下载文档原格式
合同续签自我鉴定怎么写合同期满人员考核表自我鉴定：时间过的真快，转眼来中交三航已经一年了！期间我主要负责太仓万方国际码头的房建工程的施工管理工作，房建工程共分18个子单位工程总造价约8千多万。
作为一线施工管理人员，我首先对工程的总体进度、质量、安全进行宏观控制，在施工过程中每天去现场了解工程进展情况、并对质量、安全进行检查，发现隐患能及时处理，如遇解决不了的及时上报项目领导，并协助领导及时处理，使其均处于受控状态。
在公司领导的关心下、在项目领导的支持下，房建工程目前按合同已经顺利竣工，受到了业主的好评。
在以后的工作中我会继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力工作，不管以后公司交给我什么样的任务，我都会积极的去面对，尽心尽力的去完成。
宋永才xx年4月18日篇二:《续约个人鉴定》本人xxx，是资xxxxx有限公司湖北分公司市场营销部的一员。
今年，我的劳动合同即将到期,现将工作总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。
一年来,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。
这一年里我主要工作是商通卡的销售，在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户，客户成交，后期维护老客户关系。
前期刚入职的时候，在公司接受了主管及领导的业务培训，平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。
目前已有一定的成绩，但是还不够，还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。
在平时的工作中我做到了严格要求自己，并且努力完成领导交代的各项任务。
但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落，是主管和领导及时的开导我，让我合理安排各项工作，努力提高自己的工作效率和激情，更好的对待工作对待生活。
在入职初期，领导告诉我要累计客户，客户才是业绩的根本，足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。
于是在这一年里，我不停的开发新客户，现在已经有一定数量了，在接下来的一年，主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户，同时也继续开发新客户，相信这样下去，我的业绩也会水涨船高。
劳动合同续签鉴定意见律师劳动合同续签鉴定意见甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________身份证号：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司与员工签订了劳动合同，现因合同期满，甲乙双方自愿进行续签。
本次续签如下：一、基本信息双方确认，本次劳动合同续签的基本信息如下：甲方名称：_____________乙方姓名：_____________劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止岗位：_____________工作地点：_____________试用期期限：______个月试用期工资：每月_________元转正后工资：每月_________元二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 公司的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）公司的身份：本合同甲方为一家企业法人，依法成立并合法存在。
（2）公司的权利：在本合同期限内，公司有权按照本合同规定要求员工履行其职责和义务，并监督其工作表现，并有权按照公司的规章制度在必要时调整员工的工作内容和工作地点，但必须符合法律的规定。
（3）公司的义务：在本合同期限内，公司应当按照合同规定，向员工支付合法的工资、福利、保险待遇和奖金等，保障员工的劳动权益，并为员工提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
（4）公司的履行方式：公司按照本合同规定支付工资、福利、保险待遇和奖金。
公司有权要求员工在公司规定的时间内完成工作任务，并监督其工作表现。
（5）公司的期限：本合同生效自______年______月______日起，至______年______月______日止。
合同到期自我鉴定5篇1.合同到期自我鉴定在公司的这几年，我一直都非常的努力，虽然成长不是很迅速，但是我每一天都争取会有一些成长。
日积月累之下，我也收获了属于自己这些年的一个成绩。
这次合同已经到期了，但是我依旧希望能够续签合同，在公司继续工作下去，希望自己也能够在这段重新开始的日子里，继续去创造自己的价值，为公司带来一些与众不同的色彩。
过去在公司的几年里，我积极努力，好学爱问，团结配合。
在办公室的日子里，我一直都尽好了自己的职责。
恪守己责是我在工作上的基准，善始善终是我在工作上的要求，做一件事情，就要做好，如若不能做好，那么即使这件事情完成了也不会是一个好的结果。
所以我认为在工作上善始善终，是一个非常重要的部分，也是支持我逐渐走向更好的一个支撑。
在我的工作上，我一直都是一丝不苟、严谨认真的对待的。
对于一名文字工作者，对于办公室的一员，我认为任何一处细节都是要去注重的，文字有情也无情，有时候如若不能细致的去对待的话，我们的工作也可能会受到一些影响，会让我们遇到一些挫折。
因此，解决问题就要从问题的根本开始，避免问题的开始就是解决问题的方式。
这些年里，我一直都勤勤恳恳、专心致志的对待自己的工作。
我是很喜爱自己的这一份工作的，所以我投入了很多的激情和精力。
我相信办公室的领导以及同事们都是能够感受到我的热情和专业的，我也希望通过这些年的积累，可以让今后的自己走向一个更高峰，慢慢去实现自己的理想和价值，这是我对接下来所抱有的一个期待，也是我今后所想发展的一个方向。
乌飞兔走，时间真的太快了，这让我也开始警惕今后的工作该如何去运作。
每个人一天的时间都是有限的，那么一个月、一年也是同样的道理。
我首先要做的就是要珍惜时间，过去我对时间的利用已经很合理化了，希望今后我也依旧可以保持，并且做得更好，这是我对今后的要求。
这几年的日子如短短的一日，飞快而逝。
在这样的经历当中，我也慢慢的去完善了自己，变得更加的全能了一些。
这次合同到期也让我意识到自己或许要多去拓展和挖掘了。
员工续签合同自评篇一：员工续签合同鉴定表员工续签及签订合同鉴定表１、本人申请：由本人在遵守制度、工作质量、技能水平、工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求；２、部门签定意见：由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至两年续签；３、本表适用对象为：合同到期合同的员工。
XXXXXXX有限公司人力资源部篇二：续约个人鉴定本人***，是资*****有限公司湖北分公司市场营销部的一员。
今年，我的劳动合同即将到期, 现将工作总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。
一年来, 在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。
这一年里我主要工作是商通卡的销售，在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户，客户成交，后期维护老客户关系。
前期刚入职的时候，在公司接受了主管及领导的业务培训，平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。
目前已有一定的成绩，但是还不够，还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。
在平时的工作中我做到了严格要求自己，并且努力完成领导交代的各项任务。
但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落，是主管和领导及时的开导我，让我合理安排各项工作，努力提高自己的工作效率和激情，更好的对待工作对待生活。
在入职初期，领导告诉我要累计客户，客户才是业绩的根本，足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。
于是在这一年里，我不停的开发新客户，现在已经有一定数量了，在接下来的一年，主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户，同时也继续开发新客户，相信这样下去，我的业绩也会水涨船高。
作为一名在资和信刚满一年的新人，我深知自己身上还存在着些许不足，比如思考问题不够全面，遇到难题信心不足。
这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。
我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。
劳动合同鉴定表篇一：劳动合同鉴定登记表劳动合同鉴定登记表用工单位：年月日篇二：劳动合同鉴证登记表劳动合同鉴证登记表年月日劳动合同鉴证名册表说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。
劳动合同鉴证名册表说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。
篇三：劳动合同鉴证的程序劳动合同鉴证的程序有哪些转自：中国劳动律师网时间：20XX年8月11日15:34劳动合同鉴证,是劳动行政机关依法对用人单位和劳动者之间订立的劳动合同,就其真实性、合法性和可行性进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
1992年10月22日劳动部颁发了《劳动合同鉴证实施办法》。
根据这些规定,县以上各级劳动行政部门具体由劳动争议处理机构对劳动合同进行审查和证明。
劳动争议处理机构在鉴证过程中,有权制止和纠正劳动合同内容中的违法事项,有权查处利用劳动合同进行的违法活动,对情节严重、触犯刑律的,可以移送司法机关依法惩处。
因此,实行劳动合同鉴证制度,是劳动行政部门对劳动合同进行严格管理的一项重要的法律制度。
按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是：(1)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(2)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;(3)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(4)外商投资企业与职工签订的劳动合同(5)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(6)其它劳动合同。
劳动合同鉴证应审查的内容主要是：(1)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。
主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格,是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;若是代理人代签的劳动合同,代理人是否依法取得代理权,是否超出了代理权限的范围。
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。
这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。
在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。
一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。
现将入职以来的工作，主要总结如下：一、参加各项培训进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。
尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。
通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。
所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。
二、翻译各种资料根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR文件（包括图纸）的`审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。
II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。
III.与计划控制部相关的周报、月报等。
IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE等部门不定时的文件中英互译。
V.监理函件，包括各类报告。
同时，进行同事间翻译文件的互审工作。
翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。
在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。
曲靖飞鹰文化企业有限公司分公司员工
考核鉴定表
姓名
工作单位
身份证号码
曲靖飞鹰文化企业有限公司制
说明：
一、本表用于对新进员工试用期满和在岗员工岗位试用期及劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长、岗位胜任与不足，对员工能力培养的建议等。
3、在岗员工应当全面说明考核期内的表现。
三、考核鉴定的期限为：
1、试用员工考查试用期内的表现。
2、在岗员工考查岗位试用期内及合同期内的表现。
四、其他：
1、本表中的“实习部门”是指被考核人实习所在部门。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
劳动合同期工作鉴定随着社会的发展，企业对员工的劳动合同管理越来越规范，对员工的工作鉴定也越来越重视。
工作鉴定是企业对员工在劳动合同期间的工作表现、能力和潜力进行评估的过程，是员工晋升、薪酬调整、培训和发展的重要依据。
本文将从劳动合同期工作鉴定的目的、内容、方法和注意事项四个方面进行探讨。
一、劳动合同期工作鉴定的目的劳动合同期工作鉴定的主要目的是对员工在劳动合同期间的工作表现进行全面评估，以便企业更好地了解员工的工作能力和潜力，为员工的晋升、薪酬调整、培训和发展提供客观、公正的依据。
同时，通过工作鉴定，员工也可以了解自己的优点和不足，为个人的职业发展规划提供参考。
二、劳动合同期工作鉴定的内容劳动合同期工作鉴定的内容主要包括以下几个方面：1. 工作业绩：评估员工在劳动合同期间的工作成果，包括完成任务的数量、质量和效率等方面。
2. 工作能力：评估员工在劳动合同期间的工作能力，包括专业技能、学习能力和解决问题的能力等方面。
3. 工作态度：评估员工在劳动合同期间的工作态度，包括责任心、团队合作精神和积极性等方面。
4. 发展潜力：评估员工在劳动合同期间的发展潜力，包括领导能力、创新能力和职业规划等方面。
三、劳动合同期工作鉴定的方法劳动合同期工作鉴定的方法可以采用以下几种：1. 自我评估：员工对自己在劳动合同期间的工作表现进行自我评估，总结自己的优点和不足，为后续的发展提供参考。
2. 同事评估：同事根据与员工在工作中合作的经验，对员工的工作表现进行评估，提供客观、公正的意见。
3. 上级评估：上级根据对员工在工作中表现的了解，对员工的工作表现进行评估，重点关注员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面。
4. 绩效考核：企业可以通过绩效考核制度对员工的工作表现进行评估，绩效考核结果可以作为工作鉴定的重要依据。
四、劳动合同期工作鉴定的注意事项在进行劳动合同期工作鉴定时，需要注意以下几个问题：1. 客观公正：工作鉴定应该客观、公正地进行，避免主观臆断和偏颇，确保评估结果的准确性。
劳动合同期满考核鉴定评语《关于劳动合同期满考核鉴定评语的那些事儿》嘿，大家好啊！今天咱们来聊聊这个劳动合同期满考核鉴定评语。
这玩意儿啊，可不简单，就好像是给员工过去一段时间的工作来个“期末考试”。
评语写得好，员工开心，老板也满意；要是写得不好，那可就有点尴尬了，说不定还会引发一些小风波呢。
我觉得这就像是给员工画一幅画像，得把他们的优点、缺点都恰到好处地表现出来。
不能一味地夸，那显得不真实；也不能光批评，员工的小心心可得伤不起呀。
想象一下，如果给一个员工的评语是“这位同志啊，工作起来就像头牛，拉都拉不住啊，干起活来那叫一个猛！但是呢，有时候就像没头苍蝇，瞎撞一气。
”哈哈，是不是感觉很有意思？既说出了优点——干活猛，又点出了不足——没方向。
这样的评语既真实又有点幽默感，员工看了说不定还会笑着说：“嘿，还真是这么回事儿呢！”还有的时候，碰到一些特别有个性的员工，评语可得好好斟酌。
比如说，有个员工特别爱争辩，但又确实挺有才华。
咱就可以写“这是个爱和真理较劲儿的小伙伴，争论起来那叫一个绝，但不得不承认，这脑袋瓜里确实有不少好点子。
”这样既把他爱争辩的特点说了出来，又肯定了他的才华，还带了点调侃的味道。
写评语的时候，还得注意用词啊，既要通俗易懂，又要有亲和力。
不能整那些文绉绉的词儿，不然员工看半天都不知道啥意思。
比如说，“该员工具备较强的专业素养和执行力”，就可以换成“这伙计专业能力杠杠的，让干啥就干啥，一点不磨蹭”，多接地气！当然啦，最重要的是要公平公正。
不能因为和哪个员工关系好就拼命夸，也不能因为和谁有点小摩擦就给人家差评。
这可是关乎员工未来发展的大事儿，得慎重对待。
总之呢，劳动合同期满考核鉴定评语这事儿啊，看似简单，实则蕴含大学问。
既要真实客观，又要有幽默感，还得公平公正，让员工和老板都能认可。
希望大家都能写出让大家都满意的评语，为员工的职场旅程添上一抹亮色！哈哈，你是不是也对写评语有了新的认识和想法呢？不妨一起来交流交流呗！。
劳动合同期满考核表, 自我鉴定篇一：合同期满自我鉴定合同期满自我鉴定在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。
我加入爱利丰公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约**** 种**** 类**** 件），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。
我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。
在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管- 理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项; 当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。
作为工具管- 理-员，与其他的物资管- 理-员一样须保证账物一致。
每月（不定期）我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。
以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。
XX年参加工作，以下文章是他在工商银行实习满一年后的自我鉴定敬爱的领导，你好，我自XX年7月毕业于华南师范大学后，加入了工行中山分行，现实习期满一年，下面将我一年的学习情况汇报如下：我思想积极上进，热爱中国共- 产-党，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓- 小-平理论和“三个代表”的重要思想。
公司员工续签劳动合同考核表
单位：
填表时间：
年
月
日
姓 名 岗位 / 职务
学历
奖惩 情况
签订
上次签订劳动合
月 日至 年 月 日
次数
年
同期限
考核内容
思想道德
品质
劳动纪律
工作态度
工作能力
工作业绩
制度执行
廉政建设
考核 所在分公司 ( 部 等级
门) 考核小组意
签名：
年
月
日
见
所在分公司 ( 部
门 ) 领导审批
签名 : 单位（部门）盖章
年 月 日
公司人力资源
处审批
盖章 年
月
日
- 1 -
单位：
姓名
参加工作时间第一学历
第二学历
所持证件
奖惩情况
续签劳动合同
征求意见
所在分公司（部门）考核意见签订
次数
本人
自我
鉴定
及续
签劳
动合
同意
见
公司员工续签劳动合同审批表
填表时间：年月日
性别出生年月政治面貌
岗位 / 职务移动电话
学校 / 时间 / 专业
学校 / 时间 / 专业
身份证号
上次签订劳动合同期限年月日至年月日自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名：年月日是否续签劳动合同及签订年限：
所在分公司 ( 部
门) 签订劳动合
所在分公司（部门）领导签名 :
同意见盖章：
年月日
公司人力资源
处审批盖章：
年月日
- 2 -。
劳动合同自我鉴定范文劳动合同续签个人工作总结时光荏苒，我进入湖南旺旺医院公司到现在，已经快三年了，三年前，我为能成为旺旺的一员而深感荣幸，责任和使命感油然而生，那些筑造过程中遇到的困难和获得的成功，都满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目……这期间，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
这一年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
篇二:《职工劳动合同期满考核表个人工作总结》职工劳动合同期满考核表个人工作总结在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。
我加入ｘｘｘ公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约xxxx种xxxx类xxxx件……），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。
我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。
在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表123篇四:《合同续签自我评价》合同续签自我评价——xx部xx时光荏苒，岁月如梭。
竭诚为您提供优质文档/双击可除员工续签合同评语篇一：续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。
坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。
熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。
四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。
通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。
资产财务部二〇一二年三月二十四日篇二：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX01231.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。
1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。
1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司(:员工续签合同评语)负责、对同事负责的态度，实事。
劳动合同期满组织鉴定评语尊敬的领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了劳动合同期满之际，对员工进行鉴定评语是企业规范管理、促进员工成长的重要环节。
在此，我代表组织对即将期满的劳动合同员工进行客观、公正的评语。
一、工作表现1. 工作态度该员工在劳动合同期间，始终保持认真负责的工作态度，遵守公司规章制度，尊重领导，团结同事，积极参加各项培训活动，不断提高自己的业务素质。
能够正确面对工作压力，勇于担当，具有较强的责任心。
2. 业务能力该员工在岗位上充分发挥了自己的专业优势，业务水平不断提高，工作成果显著。
在完成日常工作任务的同时，还能够主动学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质，为团队做出了积极贡献。
3. 团队协作该员工具有很好的沟通协作能力，能够与同事相互支持、共同进步。
在团队项目中，充分发挥自己的专长，与其他成员紧密配合，为团队的成功贡献力量。
同时，还能够主动帮助新员工，传递经验，促进团队整体实力的提升。
4. 创新能力该员工在工作中敢于创新，勇于突破，不满足于现状。
在遇到困难和问题时，能够积极寻找解决办法，提出改进意见，为企业的创新发展贡献了自己的智慧和力量。
5. 绩效成果该员工在劳动合同期间，绩效成果显著，完成了各项工作任务，取得了较好的业绩。
在工作中，能够严格把控质量，确保工作效果，为企业创造了良好的经济效益。
二、不足之处1. 自我要求不够严格，对工作细节把握不够精细，有时会出现疏漏，影响工作效果。
2. 在时间管理方面还有待提高，有时会出现拖延现象，影响工作进度。
3. 沟通能力虽强，但在处理复杂人际关系时，还需更加注重技巧，以便更好地协调各方关系。
三、鉴定意见综上所述，该员工在劳动合同期间，表现出了较强的工作能力、团队协作精神和创新能力。
虽然存在一定的不足，但通过努力改进，相信在今后的工作中会取得更好的成绩。
因此，组织对该员工的劳动合同期满鉴定为：优秀。
最后，希望该员工在今后的职业生涯中，继续保持良好的工作态度，不断提升自己的综合素质，为企业的发展贡献更多力量。
篇一:《劳动合同期到期考察表及工作总结》公司劳动合同到期考察表所在部门工程部2014年11 月19 日附工作小结篇二:《劳动合同期满考核鉴定表》员工劳动合同期满考核鉴定表（正反打印，可另附页）篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表123篇四:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________填报时间年月日说明一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括1、思想及态度方面劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
{劳动合同期满考核表自我鉴定}.2、业务方面业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。
3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。
三、其他1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
篇五:《劳动合同期满职工考核表》中国石化扬子石油化工有限公司中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司劳动合同期满职工考核表{劳动合同期满考核表自我鉴定}.篇六:《合同续签自我评价》合同续签自我评价——XXX部XXX时光荏苒，岁月如梭。
转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。
这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。
一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。
保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。
