《龙腾世纪：起源》法师职业专精怎么解除啊
7级给一个点，14级给一个点，解锁后才能点，每个人物只能解2个。
方法一：通过买书。特定的商人会出售一些专精解锁的书。所以每到一处先去商人那里转转。一
般很贵，建议带着金蛋去。
方法二：完成特定任务或剧情。比如秘法可以在狼人废墟找到一个灵魂瓶，按提示完成即可解锁
。血法在赤岩城堡救小孩时跟欲魔交易即可解锁。
方法三：与特定队友交谈。前提是好感度达到一定程度。比如M姐可以传授变形，W奶可以传授
灵疗。O叔狂战，L妹游吟，Z哥刺客......
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走进技能大师工作室】黄红雄：把洋技术擒下马地土专家 小档案：黄红雄，男，年月出生，双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司维修电工，高级技师，电气工程师，负责电气设备维修. 每个人都想活得精彩，但在太多人地生活里，似乎总能找到一种“千篇一律”.这样地生活无法评价是好是坏，但是往往最后被证明为精彩地，都来自于那些踏实和本分.从技校毕业后，黄红雄通过一步步地不懈努力，成为了这个行业里地技能大师.文档收集自网络，仅用于个人学习 为攻克“堡垒”苦学英语 在那个年代如很多地工人师傅一样，黄红雄刚从技校毕业就直接分配到了工厂地一线岗位，成为了一名普通地电气维修工.当时黄红雄所在地车间为了提高流水线效率，从发达国家引进了全套地自动化设备.“当时引进地新型设备地调试资料和图纸全部都是英文地.”黄红雄说，虽然在学校期间学习过对应地专业技能，但是英语基础却很薄弱.大量地专业词汇加上当时厂里没有什么人能够领悟地了当时地新技术，黄红雄自感压力很大.然而为了能够攻克这一难关，在工作时间，他积极主动地向理论水平比自己高地大学生同事请教专业知识，向比自己实践经验丰富地老师傅们请教操作技巧方面地知识；同时，他也充分利用起业余时间来自学英语，当别人在休息、喝茶、聊天地时候，黄红雄就会拿出词典和自己地小本子，把自己记录地单词一个一个地从词典中翻阅出来，再补充到笔记当中，只要有空就拿出来翻一翻，在脑海里过一遍.文档收集自网络，仅用于个人学习 终于，功夫不负有心人，黄红雄在设备调试方面收获了很多地经验，最后不但把任务顺利地完成了，他地英语也取得了突飞猛进地进步.踏实本分地做事风格帮助黄红雄实现了“一箭多雕”.文档收集自网络，仅用于个人学习 解决故障于无形之中 黄红雄在调试岗位上取得地成绩和他本人踏实勤恳地态度，得到了厂领导地欣赏，之后他被调配到了工区地维修保障工作中.维修工地工作在轮胎生产行业地压力很大，因为工区地设备是二十四小时不停歇地运作，所以任何地设备故障都会给整条流水线造成工期、成本等各方面地损失.为了保证工厂地生产正常，黄红雄每天都是二十小时待机，白天正常上班外，到了晚上，无论多晚，只要接到电话，黄红雄都会第一时间出现在故障现场.在学习英语中使用地方法也被黄红雄应用到了工作中，无论在何种场合，黄红雄都会随身带着轻便地小本子，只要遇到了问题，他就会马上记录下来，同时他也会做好问题解决地详细记录.这些积累已经为他提供了一套和故障情况相对应地很完整地数据库.文档收集自网络，仅用于个人学习 传递技能地接力棒 年，黄红雄提出了建立工作室地想法，并得到了公司党政领导地支持.对于这个工作室，黄红雄有着很朴实地想法：“希望通过这个平台，能把自己十几年来在电工维修方面积累地知识经验，通过培训全部传授给身边地青年技术人员，把‘接力棒’传下去.”文档收集自网络，仅用于个人学习 在短短几个月地时间里，黄红雄和几名技师同事自己动手组装了很多地实训用模具，没有教材，就自己编；没有器材，就修旧利废，自制改制.年月，“黄红雄劳模（技师）工作室”正式挂牌成立，年命名为技能大师工作室.文档收集自网络，仅用于个人学习为了能把工作室地人才优势盘活，黄红雄还肩负起了公司攻坚克难地重任，任何地技术难题只要交给工作室，黄红雄就一定不会让领导失望.工作室自成立以来，已经在技术个性、技改项目、现场问题攻关等很多方面取得了卓越地“战绩”.文档收集自网络，仅用于个人学习 【走进技能大师工作室】戴渊：爱琢磨地飞机钣金工
技能大师工作室工作计划 、指导思想 技能大师工作室本着以服务教学和科研生产为原则，以提升人才整体素质和技能为核心，通过工作室的组建，加快培养一批青年高技能人才骨干，建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活的传承机制，并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。工作室将充分发挥李月虹、杨明辉、朱世民、张宇等同志在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，努力打造长沙市示范性的技术培训与技术攻关团队。 、主要任务 1、联系高新区各大中型企业进行科技创新和技术攻关，实施技术改造，解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。 2、联系企业开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。 3、编写《电梯维修》、《维修电工实训教程》两套教材。在编写教材时，以面向企业培养人才为根本目标，注重实践能力培养，兼顾基础理论教学。 4、向中国职业教育学会申报一项国家级课题，课题方向主要是关于校企合作的技能型人才培养研究。 5、以技能大师为项目带头人，传绝技、带高徒，为中联重科、威胜集团、华能自控、华强电器、崇友电梯等企业培养技术骨干，为社会培养技术应用型人才。 6、以大师工作室为首，带领技术团队，开展送技术下乡活动，服务当地经济，为群众排忧解难。 、工作措施 1、联系高新区企业，长期进行维修电工技术指导。 2、加强与高等院校和高新区各企业的交流、学习。每位成员订阅一定数量的教学专业报刊、杂志，提高理论水平。定期派送各成员到全国各高等院校进行业务学习，派送各成员到大型企业学习技术，提高理论和操作水平。 3、积极开展课题研究，力争每年完成并发表一篇专业论文。 4、与企业合作，开展技术讲座，积极参加各种教研活动和企业实践，做好技术引领
淮北矿业集团公司 杨杰讲堂——技能大师工作室 随着现代化技术水平的不断提高，PLC可编程控制器已成为当今时代工业控制的主要手段和重要的基础设备之一，在煤矿生产中，得到越来越广泛的应用，如：主副井、选煤厂、电厂、焦化厂、煤化工、井下智能电控、矿内压风机、井下综采综掘等。整个矿区面临着技能人才尤其是高技能人才短缺的问题，在设备出现故障时，不能快速有效地判断处理，人为地扩大了事故，影响了正常的安全生产秩序，甚至造成巨大的经济损失。提高现场操作人员的技术能力，培养一批PLC控制技术应用高技能人才，是集团公司亟待解决的问题。为此，集团公司在朔里矿业创办了杨杰讲堂，面向全矿区进行PLC技术培训，旨在通过品牌员工引路领跑，培养造就一批能工巧匠和高素质技术工人。 2009年10月，集团公司投资100多万元在朔里矿业创建杨杰讲堂，2010年4月建成，配置了现代工业控制设备和多媒体教学系统，拥有教学面积450平方米，有教室、实训室、办公室、教师休息室、值班室、会议室和资料室。教室包括2个多媒体教室和1个网络教室。3个实训室是PLC实训室、立井提升实训室和斜巷绞车变频电控实训室。杨杰讲堂教师团队5人，均为本科学历，中级以上专业技术职称；成立了杨杰讲堂办公室、校务管理委员会；建立了一系列管理制度，包括《杨杰讲堂工作职责》、《管理员职责》、《教师职责》、《学员守则》、《培训班管理制度》、《设备管理制度》等。2010年8月，杨杰讲堂被安徽省人力资源和社会保障厅命名为省级技能大师工作室试点单位，2011年6月，经省人社厅推荐惟一代表安徽省上报国家级技能大师工作室。 朔里矿业是具有40年开采历史的大矿，创造了辉煌的业绩，先后荣获部级现代化矿井、高产高效矿井、全国文明煤矿、全国文明单位等40多项省部级荣誉称号。近年来，矿井资源逐渐枯竭，于2010年11月破产重组。作为淮北矿区的老矿井，积累了丰富的安全生产管理经验，培养了大批管理人才，是淮北矿业的财富，在淮北矿业的建设发展中，义不容辞地承担着为新区培养、培训技术人才的任务。朔里矿业党政高度重视杨杰讲堂创建工作，行动上参与，工作上支持，经费上保证。 杨杰是朔里矿业机电科的主管技术员，45岁，本科学历，他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“中华技能大奖”、“全国知识型职工标兵”、“国务院特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国十佳杰出青年岗位能手”、“全国自学成才十佳标兵”、“全国劳动模范”、“全国技能人才十大楷模”等20多项省部级以上荣誉。杨杰是新时代工人的楷模，是淮北矿业职工的榜样，他参加工作20多年来，勤奋学习，刻苦钻研，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他进行大小技术革新项目和提出合理化建议230项，其中1项达到了世界先进水平、2项刷新了全国记录、2项填补了全国煤炭行业空白，为企业创造了巨大的经济效益。讲堂以杨杰的名字命名，旨在发挥品牌员工的引路领跑作用，激励广大青年工人学技术、学科学。
技能大师工作室工作计划 一、指导思想 技能大师工作室本着以服务教学和科研生产为原则，以提升人才整体素质和技能为核心，通过工作室的组建，加快培养一批青年高技能人才骨干，建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活的传承机制，并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。工作室将充分发挥李月虹、杨明辉、朱世民、张宇等同志在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，努力打造长沙市示范性的技术培训与技术攻关团队。 二、主要任务 1、联系高新区各大中型企业进行科技创新和技术攻关，实施技术改造，解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。 2、联系企业开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。 3、编写《电梯维修》、《维修电工实训教程》两套教材。在编写教材时，以面向企业培养人才为根本目标，注重实践能力培养，兼顾基础理论教学。 4、向中国职业教育学会申报一项国家级课题，课题方向主要是关于校企合作的技能型人才培养研究。 5、以技能大师为项目带头人，传绝技、带高徒，为中联重科、威胜集团、华能自控、华强电器、崇友电梯等企业培养技术骨干，为社会培养技术应用型人才。
6、以大师工作室为首，带领技术团队，开展送技术下乡活动，服务当地经济，为群众排忧解难。 三、工作措施 1、联系高新区企业，长期进行维修电工技术指导。 2、加强与高等院校和高新区各企业的交流、学习。每位成员订阅一定数量的教学专业报刊、杂志，提高理论水平。定期派送各成员到全国各高等院校进行业务学习，派送各成员到大型企业学习技术，提高理论和操作水平。 3、积极开展课题研究，力争每年完成并发表一篇专业论文。 4、与企业合作，开展技术讲座，积极参加各种教研活动和企业实践，做好技术引领和示范作用。 5、组织维修电工培训考证工作，为高新区各企业培养电工人才。 6、建立规范的工作室，健全成员档案，记录培养过程。 7、制定工作室规章制度，严格工作室管理。 8、完成上级主管部门与学校安排的其他专项工作。 四、工作安排表
云海法师简介 云海法师，山东济南人士，俗姓朱，名京泉。十一岁出家少林寺，跟海灯法师学武，得到少林武功真传，1988年始山东泰山普照寺住持，1993年至1996年任河北邯郸大乘寺方丈，同时1993年任河北武安红山寺方丈。此间，1990年在上海龙华寺受明大和尚主持的三坛大戒，是国内知名的得道高僧。 云海法师，少林武术炉火纯青，十八般兵器样样精通，尤其少林硬气功堪称一绝，单掌开石、寸板过钉，百步风沙掌等功夫令人叫绝。在长期的习武过程中，掌握气息的调动应用，开创出了用鼻腔演奏竹笛的中华一绝，二十多年来他重点演奏了《阿弥陀佛》、《观音菩萨灵感歌》、《香赞》等佛乐曲目，大师曾用鼻子连接百米长管演奏葫芦丝，以此向世界基尼斯记录挑战获得成功。世界基尼斯记录为六十米长管演奏，在国内引起巨大轰动。国家领导人乔石、李瑞环、杨成武等人专场看过他的武功和佛乐表演，美国总统尼克松等外国首脑也专场看过云海法师的精彩绝技。 云海法师，多才多艺，修养颇深，从十一岁开始，白天习武，晚上练习书法和绘画，曾受过云游僧永亮大师和少林能禅德大师的指点。在书法、绘画及武功方面尤为见长，云海绘画作品以开光佛教人物为主，画技笔法潇洒流畅、气韵生动；带功书法作品更是猷劲有力、神韵非凡，其
代表作绘画：观看、福到佛、笑佛、钟馗、泰山娃《文殊菩萨》《普贤菩萨》西方三圣。书法：全家福、佛、吉祥、云海、寿、剑、禅、腾飞、正气等作品被日本、韩国、美国、新加坡香港等地区知名人士收藏。老将军杨成武，向法师求一个"寿"字收为珍藏，大师现为中国书画家协会理事，中国书法家协会会员，省、市书法家协会名誉主席。作品在全国大赛中多次获奖。曾在2005年8月香港第二届盛世中华杯，中国美术书法作品大赛中荣获金奖。曾在上世纪八十年代报纸、电视媒体多次报道。云海法师历时3年心血之作、书画并茂、荣膺吉尼斯世界纪录榜单的《六祖慧能》百米长卷，于2015年4月17日，全国首次亮相厦门山国饮艺茶文化馆。他的作品深受国内外著名书法家的好评，中国佛教名寺大辞典称云海法师为"泰山一绝"。
技能大师工作室经验材料 淮北矿业集团公司 杨杰讲堂——技能大师工作室 随着现代化技术水平的不断提高，PLC可编程控制器已成为当今时代工业控制的主要手段和重要的基础设备之一，在煤矿生产中，得到越来越广泛的应用，如:主副井、选煤厂、电厂、焦化厂、煤化工、井下智能电控、矿内压风机、井下综采综掘等。整个矿区面临着技能人才尤其是高技能人才短缺的问题，在设备出现故障时，不能快速有效地判断处理，人为地扩大了事故，影响了正常的安全生产秩序，甚至造成巨大的经济损失。提高现场操作人员的技术能力，培养一批PLC控制技术应用高技能人才，是集团公司亟待解决的问题。为此，集团公司在朔里矿业创办了杨杰讲堂，面向全矿区进行PLC技术培训，旨在通过品牌员工引路领跑，培养造就一批能工巧匠和高素质技术工人。 2009年10月，集团公司投资100多万元在朔里矿业创建杨杰讲堂，2010年4月建成，配置了现代工业控制设备和多媒体教学系统，拥有教学面积450平方米，有教室、实训室、办公室、教师休息室、值班室、会议室和资料室。教室包括2个多媒体教室和1个网络教室。3个实训室是PLC实训室、立井提升实训室和斜巷绞车变频电控实训室。杨杰讲堂教师团队5人，均为本科学历，中级以上专业技术职称;成立了杨杰讲堂办公室、校务管理委员会;建立了一系列管理制度，包括《杨杰讲堂工作职责》、《管理员职责》、《教师职责》、《学员守则》、《培训班管理制度》、《设备管理制度》等。2010年8月，杨杰讲堂被安徽省人力资源和社会保障厅命名为省级技能大师工作室试点单位，2011年6月，经省人社厅推荐惟一代表安徽省上报国家级技能大师工作室。
朔里矿业是具有40年开采历史的大矿，创造了辉煌的业绩，先后荣获部级现代化矿井、高产高效矿井、全国文明煤矿、全国文明单位等40多项省部级荣誉称号。近年来，矿井资源逐渐枯竭，于2010年11月破产重组。作为淮北矿区的老矿井，积累了丰富的安全生产管理经验，培养了大批管理人才，是淮北矿业的财富，在淮北矿业的建设发展中，义不容辞地承担着为新区培养、培训技术人才的任务。朔里矿业党政高度重视杨杰讲堂创建工作，行动上参与，工作上支持，经费上保证。 杨杰是朔里矿业机电科的主管技术员，45岁，本科学历，他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“中华技能大奖”、“全国知识型职工标兵”、“国务院特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国十佳杰出青年岗位能手”、“全国自学成才十佳标兵”、“全国劳动模范”、“全国技能人才十大楷模”等20多项省部级以上荣誉。杨杰是新时代工人的楷模，是淮北矿业职工的榜样，他参加工作20多年来，勤奋学习，刻苦钻研，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他进行大小技术革新项目和提出合理化建议230项，其中1项达到了世界先进水平、2项刷新了全国记录、2项填补了全国煤炭行业空白，为企业创造了巨大的经济效益。讲堂以杨杰的名字命名，旨在发挥品牌员工的引路领跑作用，激励广大青年工人学技术、学科学。 1 朔里矿业一贯重视技能人才培养，职工教育工作在集团公司一直处于先进行列，并先后获得省、市职工教育先进单位，形成了具有自身特色的培训管理模式，在长期的实践和探索中，培养、锻炼了一支专业精通、作风过硬的职教队伍。煤炭工业协会、教育部等国家机关曾经到朔里矿业进行考察调研，先进经验被《工人日报》、《中国成人教育信息报》、《中国培训》、《中国人力资源开发》、《中国安全生产网》等报刊和网络媒体推介。深厚的企业文化积淀，为创办杨杰讲堂提供
智如法师简历 籍贯：山东出生年月：1971年8月 文化程度：大专 1990年6月依天津大悲禅院隆昌老和尚披剃出家 1990年6月—1991年8月于五台山广济茅蓬参学，依止因修长老 求受沙弥净戒并为侍者，学习梵呗及丛林仪规 1991年9月—1993年6月求学于广东潮州开元镇国禅寺岭东佛学 院 并圆满完成学业 1993年2月在广东省潮州开元镇国禅寺求受三坛大戒 1993年6月—1995年8月参学于广州海幢禅寺、历任后堂兼知客，西堂兼监院 1993年6月受广州海幢禅寺方丈新成老和尚慈授记莂为临济正宗第四十六世 1995年8月—1998年10月受请广东潮州开元寺后堂兼监院、 广东省岭东佛学院副教务长、院刊《人海灯》副主编、泰佛殿寺委会主任委员 1996年2月受中国佛教协会副会长、上海龙华寺方丈明晹老和尚慈授记莂为 临济正宗第四十二世、曹洞正宗第四十八世 1998年6月受天津大悲禅院方丈宝菡老和尚慈授记莂为天台教观第四十七世 1998年10月—2007年9月受请天津大悲禅院首座兼监院、寺委会副主任委员 2001年4月当选天津市青年联合会第十届委员 2002年当选天津市河北区青年联合会第三届常委 2002年12月当选天津市第十四届人大代表、 天津市河北区第十四届人大代表、 政协天津市河北区第十一届委员
2004年2月当选为天津市佛教协会第七届理事会常务副会长 2005年4月受中国佛学院副院长、庐山东林寺方丈传印老和尚慈授记莂为 沩仰正宗第十世 2006年当选为天津市海外联谊会理事 2007年2月当选为天津市河北区第十五届人大常委、 政协天津市河北区第十二届常委 2007年9月19日荣任天津大悲禅院方丈 现任：政协十二届天津市委员会常务委员，市政协民宗委副主任、天津市佛教协会常务副会长、天津大悲院方丈
技能大师工作室 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。 在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。 党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到，当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，等等。 未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。成立方针 根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证，制定《人才规划纲要》。
关于成立技能大师工作室的设想 根据集团公司595号文件精神，为探索企业高技能人才培育新模式，优化人才技能成长环境，增强高技能人才创新能力和核心竞争力，充分发挥高技能人才在安全生产中的带头作用，增强对高技能人才的管理，充分发挥其优势，并于11.28日到其它兄弟单位参观学习，借鉴兄弟单位的一些好的做法，使我公司技能大师工作室立足高起点、发挥新作用，通过参观学习和集体讨论，一直认为工作室应具备以下功能和条件： 1、工作室人员组成：公司现有高级技师、首席技师、公司实践经验丰富的老员工组成。 2、工作室的职责：工作室初期任务是针对本公司机电设备逐步老化，机电检修人员短缺，操作动手能力不强，处理突发机电事故不能得心应手，培养一批理论水平扎实、动手能力强的机电检修工，消除在突发机电事故时判断不准确、不知如何下手或乱下手造成事故扩大的不安全隐患。致力于解决在生产过程中存在的难题，集中优势创新，并加大小改小革力度，逐步实现各工种全面覆盖。 3、工作室的初步设想：结合外单位成功经验和我公司现有情况，工作室初期需要一间办公室，一个现场培训用的室内场地，和一个具备讨论授课用的会议室，外加一个实训基地（基地可设在机修厂）。 办公室的要求：用作日常事务工作，配备必须的办公用品。1）现场培训室要求：配备我公司现有开关中具有代表性的开关，最好从易到难一系列，并配备各开关图纸（要求牌板化）和各种插件，要做到模拟井下开关动作全过程。2)会议室要求：配备会议用的桌椅等物品，和投影仪电脑、音响等设备，具备多功能会议室要求，实训基地设在机修厂，正常情况下针对一些设备内部结构和有故障设备的故障点有一个清楚的了解，和动手操作拆卸安装的机会。 4、为保证工作室经常性的开展工作，需配一位创新能力强、技术理论过硬，能负责对下沟通的具有影响力的领导主持日常工作。 5、工作室的管理：为使我公司首席技师和高级技师充分发挥高技能人才作用，也使公司对其考核有一个实质性的依据，也就是说要把在工作室的表现作为其绩效工资的考核重要依据，这样是他的才能既达到有效发挥，同时又学习了同
技能大师工作室事迹材料 淮南矿业集团潘集第一煤矿 淮南矿业(集团)有限责任公司，位于华东经济区腹地，安徽省淮南市，是全国500家大型企业集团和安徽省12家国有重点骨干企业之一；现有生产矿井13对，年煤产量7100万吨，是全国13个亿吨级煤炭生产基地和6个大型煤电基地之一，先后被列为国家第一批循环经济试点单位，中华环境友好煤炭企业，全国煤矿瓦斯治理先进单位，国家创新型企业试点单位，安徽省高新技术企业，安徽省人才工作先进单位。 淮南矿业集团历史上曾是瓦斯事故的重灾区，近年来，通过积极主动、全面系统的治理瓦斯，取得了一定效果，连续13年杜绝了瓦斯爆炸事故，2006年以来杜绝了煤与瓦斯突出事故，成为全国煤矿瓦斯治理的典范。潘一矿作为集团公司瓦斯涌出量最高、瓦斯地质条件最为复杂、瓦斯治理难度最大的矿井之一，始终把瓦斯防治作为矿井安全工作的重中之重、龙头项目来抓，用矿井瓦斯防治方面的技术成果和实践经验，引领整个集团公司瓦斯治理的技术发展。2012年2月集团公司率先在潘一矿建立了矿区首个“技能大师工作室”。工作室秉承“互帮互学、破解技术难题和服务煤矿生产”的宗旨，积极引领“一通三防”技术攻关、技术革新、传授技艺等工作。 一、人才培育夯基础
提高瓦斯治理工作人员的业务技能是夯实矿井安全生产的基础。工作室从创办开始就始终坚持以“实学、实用、实战”为培训原则，把传绝技、带高徒、出成果作为要项工作来抓，紧紧围绕职工技能培训、技术创新解难题等方面开展工作。 精选小组成员。为确保工作室的综合技术实力，在专业口内选拔了以煤炭行业技能大师李忠敬为代表的，一批业务技能精、品行正、作风实、善于学习钻研的专业技术人员、技师、技术比武状元、班队长为工作室的核心成员和网络成员，并对他们实行年度考核制，优进劣出，动态管理，保证所有成员业务上必须过得硬。 完善培训内容。为适应矿井发展的需要，不断提高瓦斯检查工的操作技能，由工作室牵头组织编写了《矿井瓦斯检查常见问题及处置方法》，汇集了大量瓦斯检查与处理方面的新知识、新方法，用于职工业务技能培训的专用教材，通过培训，从而使瓦斯检查及相关专业岗位的职工业务素质得到质的提升。 创新培训方式。技能大师工作室始终将“以学习促提高，以提高促发展”作为指导思想，坚持“大拿当教员、现场当课堂、案例当教材”为主的培训方式，多管齐下突出工作效果。以工作室为平台，开展技术创新、流程优化和工艺改进技术交流活动，探讨主要涉及井下现场所遇到的通风、瓦斯、防火、防突工作及隐患处理方法，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的，充分发挥了工作室在煤矿安全生产中的重要作用。 突出培训效果。自工作室成立以来，在对内培训方面，主要针对
弘一法师生平简介 弘一法师（1880-1942年），俗姓李，名息，学名文涛，又名成蹊、广侯，字叔同、息霜，号漱筒、演音等，别署甚多。祖籍浙江平湖，清光绪六年（1880年）九月二十日生于天津河东地藏庵（今河北区粮店街陆家胡同）一官宦富商之家。1942年10月13日圆寂于泉州。幼名成蹊，取“桃李不言，下自成蹊”之意。学名文涛，字叔同。法号弘一，世称弘一大师。 李叔同是我国新文化运动的前驱，近代史上著名的艺术家、教育家、思想家、革新家。作为中国新文化运动的早期启蒙者，他一生在音乐、戏剧、美术、诗词、篆刻、金石、书法、教育、哲学、法学等诸多文化领域中都有较高的建树，并先后培养了一大批优秀艺术人才。名画家丰子恺、音乐家刘质平等文化名人皆出其门下。 其父李筱楼，曾任吏部主事，后辞官经营盐业与钱庄，为津门巨富。文涛5岁失父。13岁知篆书，15岁能诗，17岁善治印，18岁与茶商女俞氏成婚。戊戌变法失败时，有人说他是“康梁同党”，他遂携眷奉母南下，避居沪上城南草堂，加入城南文社。22岁入南洋公学，从蔡元培受业。课余参加京剧演出，还为沪学会补习科作《祖国歌》，并编有《国学唱歌集》。 光绪三十二年，为求救国之道，东渡日本留学。到日本后，肄业于东京美术专科学校，主修油画，兼攻钢琴。在日期间李叔同在由留日学生出版的《醒狮》杂志上发表文章，加入“随鸥吟社”并与本田种竹、森槐南、日下部鸣鹤等交流。课余热心于话剧艺术活动，联合留东同学组织“春柳剧社”。在校期间还参加“白马会”第12回展（1909年春）、第三回展（1910年春）。在东京，他创办音乐期刊——《音乐小杂志》，发表所创作的歌曲多首。1906年10月4日的日本的“国民新闻”报曾刊登关于李叔同的访问记以及肖像照片。在写生课时，敢于冲破封建礼教的藩篱，被誉为我国新文化运动启蒙时期的急先锋。 宣统三年（1911年），文涛学成归国，先执教于天津高等工业学堂，任图案教员，后转到上海城东女学，讲授国文和音乐。翌年，加入“南社”诗社，与南社同人组织文美会，主编《文美杂志》，兼任《太平洋报》文艺副刊编辑。不久，到杭州执教于浙江省立两级师范学校（即第一师范学校），并到南京高等师范学堂兼课。1914年在中国的美术教育中首次使用人体。他从事艺术教育工作达七年之久，培育出许多艺术人才。文涛本有改革社会的理想和抱负，但眼见当时中国社会腐败黑暗，自己又无力改变现状，遂悲观厌世，于民国7年（1918年）8
储彩云技能大师工作室 简介 储彩云技能大师工作室自2014年5月建立于安徽天馨工艺制品集团有限公司，是岳西县第一家以培养高技能人才为宗旨的技能大师工作室。该技能大师工作室的成立，是岳西县高技能人才建设的一个里程碑，为提升岳西县高技能人才队伍建设起到了引领示范作用。工作室以荣获安徽省纺织协会和岳西县人才建设领导小组认定为家纺手工大师的储彩云同志命名成立。由有着二十多年家纺行业技术设计经验的王业宽副总主持领办，并负责日常的运作。 工作室成立后，已承担起安徽天馨工艺制品集团有限公司技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任，对公司多项实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行立项，充分发挥了大师在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献，起到了以点带线、以线带面的能动效应。同时，工作室的成立也推动了大师的带徒授技的“传、帮、带”作用，为企业技能人才的培养和技术创新提供了一个技术交流的平台，不断提高了技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力。 储彩云介绍 储彩云，女，1969年出生，1993年参加工作，安庆市岳西县人，家纺手工大师，中共党员。多次荣获安徽天馨集团技能大师、技术标兵、省家纺手工大师等荣誉称号。她在新技术、新工艺的创新推广方面贡献突出，为省内有较高声誉的家纺行业高技能人才。 储彩云同志自进入安徽天馨集团以来，一直从事家纺工艺制品的手缝技术工作，先后任手缝技术工、手工车间班长、手工培训师、检整车间质管员。她凭着一股刻苦学习的韧劲，通过多年的不断摸索、钻研、实践、总结，从一名普普通通的技术工人，逐步成长为天馨集团的手缝工艺技术骨干，是一名自学成才的典型。通过她“传、帮、带”的手工技能人才已
武汉市技能大师工作室建设项目 实施管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《国家高技能人才振兴计划实施方案》、《武汉市中长期人才发展规划()》、《武汉市紧缺技能人才振兴计划》等文件精神，不断加强和规范武汉市技能大师工作室建设项目管理和服务工作，大规模培养适应我市建设国家中心城市、“中国制造”试点示范城市和全国质量强市示范城市急需的高技能人才，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条功能定位与建设目标。技能大师工作室的主要功能是发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向行业、企业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。鼓励各行业、企业和职业院校选拔培养生产服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建立技能大师工作室，到年全市重点建成个左右技能大师工作室，到年重点建成个左右技能大师工作室，形成覆盖全市重点企业、支柱产业、工种齐全的技能传承与推广网络。 第三条技能大师工作室设立范围。技能大师工作室建设
项目主要围绕我市支柱产业、战略性新兴产业、先进制造业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域）组织实施。以高精机械加工、传统技艺传承和高新技术为重点，选择科技和技能含量较高的产业和骨干企业，由具有绝技绝活的高技能领军人才依托大中型企业、行业研发中心、职业院校和高技能人才培训基地等载体领办，重点设在企业班组、工段、实训（研发）中心等场所。 第二章任务与标准 第四条技能大师工作室的主要任务 （一）带徒传技，通过在生产实践中传、帮、带，加快培养一批青年技术技能骨干。 （二）组织重大技术技能革新和技术攻关项目，解决重大技术难题，并将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。 （三）承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广活动，促进行业、区域技能人才队伍建设。 （四）开展高技能人才培训和技术革新，承担政府部门及行（企）业及职业院校组织的技术攻关、技术协作、技能研修等任务。 （五）积极开展技术创新、同业交流、带徒传技等活动，每年形成一批有价值的成果。
技能大师工作室管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实公司的人才强企战略，加快高技能人才队伍 建设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现太重集团公司又好又快 持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法所称的技能大师工作室，是经国家、省批准的由 工作在生产、服务一线具有高超的技能技艺、良好的职业道德和丰富 的实践经验，并在全公司乃至本行业领域中贡献比较突出， 影响带动 作用大的为贯彻落实公司的人才强企战略，加快高技能人才队伍建 设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现太重集团公司又好又快持 续发展，特制定本办法。 第三条第三条技能大师工作室在集团公司职业技能鉴定工 作领导组的领导下，按照年度工作计划和课题开展工作。公司将按照 注重技能、突出实绩的原则，进行年度考核与评估，并实施奖惩管理。 第二章工作室功能与技能大师职责 第四条工作室功能与任务： 公司产业升级和技术进步；发挥高技能专家带徒传技作用, 养技能骨干，培养高技能人才，带动企业技能人才队伍建设; 营造学技能、比技能、研究技能、崇尚技能的氛围。 （二）组织公司本工种及相关工种高技能人才队伍建设有关活 （一）解决集团公司本工种及相关工种生产技术难题, 推动集团 为企业培 在企业
动；参与本工种及相关工种技能竞赛评判，参与国家和国际本工种及相关工种技能竞赛，参与本工种及相关工种技能技术创新；定向培养高技能人才。 （三）参与公司高技能人才队伍建设规划指导；自主立项或积极 组织参与本行业本工种及相关工种的技术技能研发工作；参加国家和国际技能技术交流；完成国家和企业确定的其他工作任务。 第五条技能大师的岗位工作职责 包括：管理、示范与带头作用、师徒教学、技术攻关创新等职责。 （一）整合高技能人才资源，形成技术攻关创新和高技能人才培 养的团队优势，并在技术攻关创新和高技能人才培养方面实施重点攻关、重点突破; （二）承担新技术开发、试点推广和课题研究、教学培训; （三）承担传授技艺，高技能人才培养，行业、企业本工种或相 关工种技能人才培养; 第三章工作室运行与管理 第六条工作室管理 工作室实行三级管理: （一）省人力资源和社会保障厅定期了解技能大师工作室建设和 运行情况，进行检查评估，提供相应的指导和服务，并适时组织开展经验交流活动，发挥好技能大师工作室的示范和带动作用。 批准建立工作室后统一授予铭牌，省人力资源和社会保障厅配发工作证，配证挂牌。
职业介绍： 经历三界之乱，当人类中战士部落掘起的同时，另一部分人类则走上了与之不同的道路。他们从操纵风火雷电的阿修罗那里学会了和元素沟通，召唤雷电或者火焰的能力，也就是后来所说的魔法。而最终这部分人也成为了法师的鼻祖。法师部族的民众虽然没有强壮的身体，但是没有人敢于小看那瘦弱的躯体里所蕴涵的毁灭一切的力量。无与伦比的精神力量使得他们可以自由得创造出变幻万端的魔法。 洪，正是西北大陆法师部族的少年，尽管体质羸弱，他对空中雷电火焰的交错极有兴趣，他坚持了四十余年行走天下，在修罗与魔族大战的各个战场，他探寻着遗迹中所表露的力量本质，最终他成为第一个除修罗族之外可以召唤出天雷的人类。血很少。 职业技能： 小火球 基本攻击魔法，杀伤力会随着训练等级的提高而提升。 Lv.1 ：法师可以在第7 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第11 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第16 级开始修炼。 抗拒火环 法师们利用被烈火灼烧的炙热气团，将所有接近到自己身边的生物都远远推开。 Lv.1 ：法师可以在第12 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第15 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第19 级开始修炼。 诱惑之光 能让怪物变成乖巧的宠物，也能令它们变成狂暴的恶魔。 Lv.1 ：法师可以在第13 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第18 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第24 级开始修炼。 地狱火焰 向前挥出一堵火焰墙，同时攻击面前5格内的敌人。 Lv.1 ：法师可以在第16 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第21 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第26 级开始修炼。 雷电术（如选择学习此项，则不能学习冰箭术） 使用后能够通过指尖发出的微弱电光，诱发天空落下一道巨大的闪电，直接劈向对手。Lv.1 ：法师可以在第17 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第20 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第23 级开始修炼。 冰箭术（如选择学习此项，则不能学习雷电术） 战斗中可召唤一柱冰箭从空中激射而下，坚冰贯穿敌人躯体。 Lv.1 ：法师可以在第17 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第20 级开始修炼。 Lv.3 ：法师可以在第23 级开始修炼。 瞬间移动 一种能够利用强大魔力打乱空间，从而达到随机人体传送目的的法术。 Lv.1 ：法师可以在第19 级开始修炼。 Lv.2 ：法师可以在第22 级开始修炼。
XXX技能大师工作室总结 一、工作室管理方面 1.1、加强制度建设，提高管理水平 加强工作室管理制度建设，对现有的管理制度、各系统的操作规程、技术规范、应急预案，进行一次认真的梳理和进一步的完善，指导完成应急预案和燃气站应急预案的修订； 大力开展合理化建议工作，要求人人参与合理化建议，人人有合理化建议，同时将合理化建议、创新项目与工作室成员月度评比、年度考核挂钩，全面有效带动员工的积极性，上半年共提出合理化建议65条,通过合理化建议的提出，不断地改善工作室服务的各系统。 1.2、加强教育培训，提高综合素质 随着集团公司不断发展，公司各系统的技改工作，新型节能高效设备的投入使用，对员工的岗位技能和业务能力也有了更高的要求。工作室按照年初制定的培训计划，切实有效的开展各项培训工作，组织各系统的操作培训共4次，累计培训36人次，同时参与集团公司各类培训，通过培训工作室员工的专业技能水平和综合素质有了大幅度的提高，为确保各系统的安全稳定的运行提供了保障。 1.3、加强设备管理，保障各系统稳定运行 大力推行现场创优管理和设备TPM管理工作，落实开展生产现场可视化以及设备点检工作，真正做到设备管理全员参与。按计划做好设备的日常检修和保养工作，对发电机、柴油机水泵，报警系统每月进行试车、试验，确保设备使用完好性； 进一步完善公用设备维保工作体系，落实设备差别化管理工作，提升设备精细化工作质量。对各区域卫生包干区和设备管理的重新划定，确保每个设备每块区域卫生责任到人，确保设备维保、巡检、清扫工作有效开展； 认真执行《设备缺陷管理制度》，发现缺陷及时消缺。全年共发现缺陷113项，消缺111项，消缺率98.2%。其中生产系统共发现缺陷20项，消缺20项，消缺率100%；管网系统共发现缺陷10项，消缺8项，消缺率80%（未消缺两项需停电操作）；动力系统共发现缺陷20项，消缺20项，消缺率100%；质量系统发现设备缺陷40项，消缺40项，消缺率100%。 二、技术创新及工作成果 1、依托集团公司强大的支持，在生产管理实践、重大疑难电气技术问题、节能减排、自动化程度提高、工作效率提升等方面起到了指导和引领作用。上一年度，工作室成员主导的集团一般创新项目完成节资1200万元，节约标煤3120吨，为集团的综合竞争力贡献了自己的力量。 2、以集约化、精益化生产为手段，技改质量、技术水平、工艺装备、自动化程度、吨纱能耗、人均效率和产能等关键经济技术指标领先国际水平，实现新的突破。通过摄像头将拍摄对象转换成图像信号，然后再交由图像分析系统进行分析、测量，取筒成功率相
释普荣法师简介 释普荣，俗名叶嗣荣，性别女，籍贯重庆荣昌。一九三八年九月十三日于重庆市荣昌县昌元镇白象街出生；二零一五年冬月二十日於荣昌捧月山佛云寺安祥示寂，僧腊二十七载，享年七十有七。 释普荣自幼生活在一个仆实、乐善好施的贫困家庭，母亲常年吃斋念佛、时常帮助乡亲邻，母亲的精神被叶嗣荣深深的记在心里。叶嗣荣从小聪慧好学，成年后学得一裁缝手艺，凡遇到贫困人家都会免费服务或少收服务费。炎热酷暑时又为路人施茶解渴。叶嗣荣成家以后膝下四子一女，中年丧夫，一人承担养育孩子暨家庭的责任，饱尝人生的酸甜苦辣。 一九八五年的一天，在陈天容居士的引领下前往峨眉山朝拜，这一朝拜使其豁然开朗。于是看破尘缘，回家之后在母亲和孩子的支持下毅然出家。 一九八七年於山西塔院寺拜上早下芝法师剃度出家，并起法名为普荣。 一九八八年於五台山受三坛大戒，受戒后回到荣昌，为续佛慧命普渡众生，三步一拜行大礼经一日一夜拜到捧月山上清朝年间的土地庙遗址。 一九八九立志要在古遗址上新建寺院，并命名为
佛云寺。在缺乏经费省吃俭用的基础上独肩担起建大雄宝殿的责任。而这种精神感召了很多志同道合的四众弟子一起努力。 一九九零年大雄宝殿竣工。 一九九一年在普荣法师的带领下不到三个月的时间修了一条从小滩桥到寺院长达三公里宽五米的石板路，为当地居民提供了便利的交通。 一九九八年普荣法师在曾素群、贺集莲居士和子女的陪同下，身穿仆素僧服，肩背自制米粉、咸菜，带几件补丁僧服，翻山越岭，跋山涉水，漂洋过海，日夜兼程前去尼伯尔迎请缅甸玉质的庄严无比的佛像和祖师像数十尊。在往回走时，一路上夜宿码头和车站。 二零一三年为了祈祷国泰民安，风调雨顺，灾病不侵，带领弟子和信徒择请能工巧匠新建音观殿。此时她已七十五高龄，仍然老当益壮，与工匠们同甘共苦，白天抛砖运土，夜晚还自借着灯光独修缮排水沟、围墙等。每日夜宿二、三小时。如今观音殿金壁辉煌，千手观音菩萨像更是无比的庄严。 释普荣法师为了正法久住，光复梵宇，庄严道场，持戒修行，每天都诵经念佛为众生祈福。时常开示弟子们要虔诚学佛，忏悔业障，福慧双修，利人利己。
暗?破坏神2毁灭之王——亡灵法师介绍 e c r o m a n c e r--巫师--他来?南?充满蒸汽的沼泽地，他是?位披着?篷的神秘巫师，巫师就象他的名字?样，来?不体?的男巫师族，能使?死亡和召唤魔法控制怪物来为他所?，擅长使?闪电魔法。因为他?时候在沼泽地?活中学习魔法，致使他的?肤犹似死?的?肤，体型及?骼的怪异使到?民侧视及远离他。但是??怀疑的就是他是?位充满魔法?量的巫师。 ??叙述 想??个字来形容N e c r o m a n c e r的话，我想没有?『?』这个字来的更贴切的吧，没有像?法师般很强的直接性攻击魔法，也没有像战?般能够?夫当关的攻击?，当别?在前线混战时，死灵法师?都只能躲在队友跟召唤出的怪物后，对着敌?施些负?性的法素(如降低敌?防御?，降低敌?攻击?….等)，在游戏初期算是蛮不?好上?的??，但渐渐的随着?个强?法术的出现，死灵法师还是能在团队合作的游戏中有着?定的影响?。 ??优势 死灵法师最?的优势就是不?亲?上场战?，因为死灵法师的攻击主?都是来?于召唤的?物，从?开始的骷髅兵，骷髅法师，C l a y G o l e m
到B l o o d G o l e m，I r o n G o l e m到最后的F i r e G o l e m，B e a s t，总共有七种怪物可供你召唤差遣，所以没有意外的话，死灵法师总是战场上的旁观者，所以罗……死灵法师是?乎不?修理装备的(如果你硬是要把死灵法师当战??那就另当别论罗…:P)，除此之外，死灵法师的m a n a也相当省，因为初期?乎没有攻击魔法，所以顶多对怪物施些C u r s e系的魔法降低敌?的能?，再加上死灵法师的m a n a补的颇快，所以罗…..死灵法师是个不?需要补给的??啦…:p。 在死灵法师能召唤的七个怪物中，个?认为最为有?的是B l o o d G o l e m，虽然不是最顶级的G o l e m，没有很多的?，也没有很强的攻击?，但却是所有G o l e m中唯?可以帮死灵法师补?的喔!!!，所以罗…死灵法师最好的朋友莫过于B l o o d G o l e m了，但值得注意的是B l o o d G o l e m被攻击时，你也会略微失?(损失约G o l e m所受到D a m a g e的1/10)，所以罗，遇到太强的敌?就别让B l o o d G o l e m去送死，免得??遭殃喔。 另外值的?提的死灵法师的?绝招C o r p s e E x p l o s i o n『屍爆术』，其D a m a g e为该屍体的60%～100%且又是范围攻击，所以当?群敌?蜂拥?上时，只要前?的G o l e m或队友撂倒?两只敌?，然后就准备猛按右键观赏屍块横飞的壮丽景象吧.. ..:p，通常???群8只左右的敌?，只要2～3发的『屍爆术』就全部死啦(当然爆破点跟前置量要算?下)，所以此招堪称死灵法师最强魔法。 ??劣势 法师的通病～缺?啦，通常法师系的?物升级时?都拿来提升e n e r g y 以换取较多的m a n a供??使?，所以往往其他属性都不?够(本来其他属性就不?)，导致?不多护甲不厚(因为S t r不够穿不起好盔甲)，所以被魔王级的怪物沾到?两下或被?群怪物围殴时很容易就掰掰了，故死灵法师往往只能站在?后?观望战事的发展，提供C u r s e系的法术削弱敌?的?量。 另外，死灵法师的装备取得也是个?问题，因为死灵法师并?前线的战?，故通常装备的武器为能加s k i l l的法仗，这些法杖在初期起码都要好?千块，?到后期的?些强?法杖更是要万把块才买的起，相对于其他职业??死灵法师的武器(加技能的法杖)实在是太贵了，只好在战场上拼命捡i t e m回去卖，赚够了钱才能把中意的法杖搬回家(编按：蛮像我们?学?的?活不是吗…:P)。 最后，虽然死灵法师可以召唤出?堆徒?徒孙来供你差遣，但在每章结束与?魔王对决时，这些召唤出来的怪物通常都顶不过魔王的攻击(连?超多的G o l e m都不例外喔)，再加上不会有够多的屍体让你爆破;没有怪物没有屍体的死灵法师站在魔王?前时就像只?裸的羔?般，任凭魔王宰割，唯?的武器?概只有中期学到的B o n e S p e a r法术能派上?场，但光只有?样法术是绝对不够的，所以?死灵法师打魔王可能是笔者玩G a m e 过程中最??的经验(指等级不超过30级时)，通常的战法都是叫G o l e m去吸引魔王的注意，然后在G o l e m还没挂掉时?B o n e S p e a r偷打魔王?下，持续进?打带跑战术拖到魔王挂掉(笔者打D i a b l o时?了?百多瓶?罐，夸张吧)，虽然很窝囊，但还蛮有效的...：P。 技能导览 死灵法师的技能分三?系，C u r s e、P o i s o n、S u m m o n，其中的C u r s e ?较偏战?辅助性质?P o i s o n属于攻击性值的技能，?于S u m m o n呢，就是召唤怪物出来为??卖命嘛!下?为?家介绍在笔者游戏进?中，各时期?较实?的技能。