2017年企业工会工作总结

企业工会2017年度工作总结马上就到年底了，工作总结写好了吗？下面是店铺小编为您整理的企业工会2017年度工作总结，供您参考！【企业工会2017年度工作总结】公司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增强工会工作活力为工会工作目标。

现将工会2017年工作情况总结如下：一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。

1、公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。

通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。

通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。

二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。

1、以人为本，完善后勤保障。

为了给员工创造良好的工作、生活环境，公司给员工建造了小区，以成本价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。

今年6月份交房后，由于职工平时工作忙，没时间装修，工会得知后，专门成立装修检查组给职工检查把关。

17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结一、工作回顾2017年，本企业的工会组织在公司领导的支持下，积极开展了各项工作。

在全年的工作中，我们注重学习和实践相结合，认真贯彻落实全国总工会和上级工会的决策部署，搭建劳动者与企业沟通的桥梁，推动企业健康、平稳发展，营造了诚信、和谐、务实的劳资关系。

二、工作亮点（一）积极探索“职工服务型”工会建设，提供多元化服务本次工作中，公司工会秉持以员工需要为导向，不断开展体育运动、个人成长等多项活动。

工会组织还与职工们保持密切沟通，更好地了解员工诉求，通过多样化服务，使员工真正感受到工会的关爱和温暖，发布员工服务电话，在职工中极受欢迎。

（二）活络工会组织和员工群体关系，增强企业凝聚力我们制定了徐规耕耘的会员管理制度，加强会员资源的整合、管理，推进会员的自治、自筹自助；还鼓励职工积极参与工会活动，使得每位员工都能感受到工会组织的重要意义和对自身的保障作用，彻底解决了工会组织面临的“组织难、办事难、服务难”的问题。

三、工作成果在以往的工作中，本企业工会组织多次接受上级工会的表彰、颁发荣誉证书。

这不仅是上级工会对我们工会工作的认可，同时也激励和鼓励我们以更加积极、务实的姿态继续发挥工会作用。

详细成果如下：（一）加强职工之间的交流，树立了良好的员工服务形象。

（二）通过工会活动，增强了企业内部的凝聚力，促进了企业的健康发展。

（三）开展了一系列能够让职工实现自我价值与成长，提高工作技能的培训课程，很大的提高了企业员工的文化素质和动手能力。

（四）在“团结聚力、立足基层、建设和谐”的方向下，积极推进企业民主管理、促进和谐稳定。

四、工作不足2017年，工会组织在推动企业健康发展中存在以下不足：一是加强组织建设和加强队伍建设。

二是加强规划和深化工作。

三是商业化工作还需加强。

五、今后工作在2017年的工作积累基础上，明年将在加强成员工作的基础之上着手推动合作发展、进一步丰富会员服务等中心工作，积极扩展人际关系，通过放宽招商政策，吸引社会第三方力量参与工会相关工作，引导工会成为企业文化建设的嵌入式环节。

2017年公司工会工作总结范文4篇矿区工会：我公司各级工会组织在集团公司党委和矿区工会领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以共产党员活动为契机，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会和公司首届五次职代会精神，围绕中心，服务大局，理清思路，突出重点，完善机制，夯实基础，整体工作协调发展。

按照年初集团公司首届五次职代会确立的“坚持依法办事，切实提高维护能力；坚持制度建设，切实提高参与能力；坚持机制建设，切实提高协调劳动关系的能力；坚持围绕中心工作，切实提高团结带领能力；坚持以人为本，切实提高教育能力。

”的工作思路和“心系职工，突出维护；提升能力，服务大局；围绕中心，争创佳绩”的工作定位，重点抓了以下工作：一、坚持依法办事，切实提高维护能力。

随着企业主辅分离、改制重组工作的启动和实施，主业公司临时工会成立后，紧紧依靠国家法律法规，依法办事。

维护企业领导人依法行使经营管理权，维护员工的合法权益，在维护中解决好“敢于维护”和“善于维护”两个实际问题。

如基层工会向上反映员工浴池环境不好、洗衣难、矿灯灭灯率高等问题，公司工会认真对待，勇于替员工说话办事，全部得到了解决，这一做法，取得了员工们的信赖，提高了工会在员工中的威信。

我们根据企业实际，积极参与涉及企业发展、员工切身利益的措施的制定，拓宽参与的途径，建立和完善了工会与有关方面联席会议制度、劳动关系协商机制，坚持和完善民主管理的各项制度，加大源头参与的力度，切实维护职工权益。

教育和引导广大员工理解和支持改革，积极投身网-互联网最大文秘资源网改革，使主辅分离、改制重组工作顺利进行。

认真抓好员工教育培训，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分钟政治理论、专业知识、安全法规学习制度；二是加强专业工种上岗培训，培训小绞车司机、锅炉工、化验员等人员17x次；三是组织人员参加集团公司举办的各类学习班，培训大绞车司机、瓦检员、放炮员、安检员等9x次，复训6x次。

进一步加强劳动争议调解和工会法律法规监督检查工作的制度建设，开展劳动法律法规监督检查活动。

2017工会工作总结工会工作总结要怎么写?特意为大家收集整理了2017年工会工作总结范文，希望能够帮上大家!2017工会工作总结(一)今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结本文以某公司17年度工会工作为例，对该公司的工会工作进行了总结。

一、工作总体情况在17年度，某公司工会始终坚持以服务员工、服务企业为宗旨，全力推进各项工作的顺利开展。

在工作重点方面，该公司工会坚持精准聚焦“五好”企业建设，以及服务员工需求两个方面，通过一系列具体措施，在员工福利、职工培训、员工权益保障、文化建设等方面取得了积极的成效。

二、工作亮点1、注重宣传引导本次工作中，某公司工会注重传统媒体宣传和新媒体宣传相结合，采用微博、微信、企业邮箱等多种方式，积极传播企业文化，宣传工会工作，扩大了工会的影响力和知晓度，提高员工对工会的认识和信任度。

2、关注员工权益某公司工会重视员工权益保护，针对员工反映情况，及时与公司沟通和协调，解决了一系列劳动关系问题，为员工谋得实惠，提升了员工的获得感和满意度。

3、加强职工培训该公司工会增加了职工培训活动，扩大了培训范围，增强了企业职工的知识水平和技能，满足了员工在职业发展方面的需求，加强了员工对公司的归属感和忠诚度。

4、丰富文化生活某公司工会多渠道策划丰富的文化活动，如文艺晚会、跑步比赛、职工拓展活动等等，有效提高员工的文化素养和团队协作能力，加强了团队的凝聚力和向心力。

三、存在问题1、部分工作不足本次工作中，某公司工会部分工作做得不够充分。

比如在职工权益保护方面，还需进一步加强协调和沟通，做好防范与解决劳动纠纷的工作，提高员工的知情度和维权意识。

同时，在非生产期间的文化活动上，还需增加主题的深度和宣传的力度，充分发挥文艺节目及比赛活动的吸引力和影响力。

2、工作人员素质待加强在17年度工作中，某公司工会的工作人员素质还需进一步提高，需要加强他们的学习和锻炼，提高他们的专业水平和执行力。

同时，也需要加强团队协作和沟通交流，保持共同奋斗的精神和团队合作的力量。

四、工作展望本次工作中，某公司工会充分发挥了工会在企业管理中的重要作用，在提高员工获得感和安全感方面发挥了积极作用，在15年度的工作基础上取得了新的进展。

2017年企业工会工作总结
导读：本文2017年企业工会工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。

以下是为大家整理了一篇关于2017年企业工会工作总结，仅供参考。

文章尽在。

进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

以下是本年度企业工会工作总结。

17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结2017年，本企业工会一直秉承“服务职工、发扬工会精神、促进企业和谐发展”的工作宗旨，围绕弘扬企业文化、关怀职工生活、营造和谐劳资关系等方面，开展了一系列工作。

在此，对过去一年来的工作进行总结。

一、弘扬企业文化1.举办各类企业文化活动。

本着“丰富员工文化生活、增强员工文化自信”的原则，我们组织开展了一系列文化活动，如“春节联欢晚会”、“五一歌咏比赛”、“中秋晚会”等。

通过这些丰富多彩的活动，不仅提升了员工的文化素养和自信心，同时增强了企业凝聚力和向心力。

2.建设企业文化展示区。

在公司前台、会议室和员工休息室等地方设置了企业文化展示区，并更新了企业宣传资料，让员工了解企业文化、企业发展历程和企业形象，同时也借此加强了员工对企业的认同感。

二、关怀职工生活1.举办各类职工活动。

我们在平时的生产经营中，举办了“职工篮球比赛”、“职工健身操比赛”等各类活动，让员工在工作之余放松身心，增进团队合作和友谊。

2.关注职工健康。

我们还与当地卫生部门开展合作，定期组织职工体检，并对体检资料进行分类，依据不同的体检结果出具健康指导，帮助员工保持健康体魄。

三、促进劳资关系和谐发展1.开展员工培训。

我们组织开展了技能培训、安全培训、素质拓展培训等多种形式的培训，提高了员工技能水平和安全意识，同时也加强了员工之间的沟通和交流。

2.建立企业文化评价机制。

我们在企业内部建立了员工满意度测评机制，并组织开展了“员工意见征集”活动，以及对员工提出的意见和建议进行及时的反馈和处理，倾听员工心声，改善企业劳资关系。

总之，2017年，本企业工会在领导的正确指导下，以职工为本，为职工提供了更好的服务和更舒适的环境，同时也为企业的和谐发展做出了积极贡献。

我们相信，在未来的工作中，我们一定会持续发扬工会精神，为企业和职工的美好明天做出更大的贡献。

2017工会工作总结范文2017年工会工作总结2017年，我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下，以党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、加强“职工之家”的建设，积极开展创建合格“职工之家”活动我工会按照《合格“职工之家”标准》的要求，加紧了“职工之家”的建设。

一是健全组织，加强领导。

工会成立了创建职工之家工作的领导小组，领导小组组长由工会主席李志伟同志担任。

成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。

由领导小组统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。

二是落实责任，明确分工。

为加强对创建“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务，进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。

三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。

在工作中坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司的党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。

二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。

工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全厂务公开制度。

我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。

2017年10月企业工会工作总结范文上半年来，我们公司工会根据市企工委2017年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极……上半年来，我们公司工会根据市企工委2017年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。

上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。

回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。

针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。

为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广大员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。

上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显着，也受到公司党政领导重视和好评。

二是树立典型，弘扬先进。

工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进行宣传报道，以此来激励广大员工的工作热情。

年初，对在2017年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰奖励。

2017年工会工作总结2017年江桥公司工会在集团工会与公司党委的领导下，在各基层分会的支持与配合下，结合企业实际，按照年初制定的工会工作有力度，关爱职工有温度、打造高效工会的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2017年的工作总结如下：一、加强民主管理，促进企业稳定和谐发展1、开展平等协商、签订集体合同。

从源头上参与、维护好职工权益，企业和职工利益得到双赢。

2、充分发挥职代会作用。

召开了江桥公司四届六次职代会，通过职代会制度职工的各项权益得到落实、维护和保障，进一步激发广大员工的工作积极性，明确工作目标，发扬好“工匠精神”和“钉钉子精神”，传承好江桥企业文化，把思想和行到统一到报告中所提出的各项工作任务上来，为全面落实公司的各项部署鸣锣开道加油鼓劲。

二、增强员工主人翁意识，助力企业发展1、开展合理化建议征集活动。

为全面完成好2017年工作任务，激发广大员工的工作热情，鼓励广大员工积极参与企业发展，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，达到降本增效，促进企业安全生产和可持续发展，公司工会组织开展了安全随手拍和职工合理化建议活动。

本次合理化建议得到了广大职工的积极参与，累计共收到职工建议和意见367条。

充分说明广大员工对企业发展的关注度，员工把企业的发展与自身的发展紧紧地联系在一起。

活动充分激发了员工的参与意识、责任意识、大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好互动，有力促进了企业健康和谐发展。

2、开展劳动竞赛，提升员工技能。

为激发广大职工的工作热情，充分调动广大员工的主观能动性，提升员工素质技能，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步做好“围绕中心，服务大局”工作，结算中心分工会、蔬菜部分工会、安保队分工会、后勤保障部分工会、配销物流部分工会相继开展了结合部门班组自身实际的劳动竞赛活动，有点钞验钞比赛，包括真假币的识别，有贴标签赛，有探头快速追踪定位，有场地管理比赛，有招待所的铺床比赛，还有索票验证与安全巡查比赛等各类竞赛活动。