2014海南公务员面试技巧：“自然”则通关“必然”

2014海南公务员面试制胜三大“高招课程优惠YY讲座测评预约备考专题资格复审通知面试名单|时间|公告历年面试真题2014海南公务员面试从7月12日开始，逢周六日面试，很多即将参加面试的考生开始凌乱了。

虽然已经进行了充足的准备，但考生对自己在面试中能够出彩还是没有完全把握，在此，中公教育专家认为可以从以下几个方面来做：一、饱满精神是制胜前提在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。

很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。

“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。

有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的;坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作;答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。

有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，这些过来人的经历不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。

二、精准破题是制胜关键面试答题答到点子上尤为重要，只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。

很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。

如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。

真题：毛泽东曾经说过要想过河，就要有桥或路，否则就过不了河。

结合自己的经历谈谈你的理解。

对于这道考察综合分析能力的观点类题目，想必很多考生都有话可说，但能否真正说到点子上至关重要，这句话的本质在于做事要注重实际，要创新方式方法。

这句话来自毛泽东在1934年1月27日，即苏维埃全国工农兵代表大会上的讲话，毛泽东针对党内出现的只关注提出任务，不重视完成任务的工作方法的严重问题，发出了要“关注群众生活，关注工作方法”的号召，他把任务比喻为过河，把解决方法比作桥和船，形象地提出了“没有船或桥，不能过河”的观点，点明了工作方法在革命中的重要性。

首先，入场要自然。

常言道：良好的开端是成功的一半!对于各位考生来讲，给考官一个“为之一振”的第一印象，从某种程度上来讲是面试结果是否如愿的前提。

因此，中公教育专家提醒各位考生，从入场开始就要做到：一、发型、服饰、化妆要适度、大方、得体，给人一种清新、自然、阳光、干练的感觉;二、步伐要稳重，不急不躁，行走要坚定、自然、有节奏;三、站立姿势标准、庄重，双手自然下垂，面带微笑，用眼神迅速环顾所有考官，最后注视主考官，用清晰、洪亮的声音向各位考官问好，紧接着规范地向考官鞠躬，得到主考官的回应后，方能入座。

其次，回答问题的整个过程要自然。

如果说考生的入场得到了考官的普遍认可，那么考官对考生的下一步表现就更为期待。

所以，考生在这个环节的表现就成了面试成败的关键。

为此，中公教育专家提醒考生必须注意几个方面：第一、考生入座后，手脚必须自然、有序放好;腰板挺直，面部放松，眼睛平视主考官，静候主考官“开始答题”的指令。

第二、考生在回答问题时用词要朴实真切，切莫一味追求华丽无实;感情要自然流露，千万别哗众取宠，无病呻吟;语速一定要轻重缓急得当，不能毫无变化;遣词造句要恰到好处，切勿盲目;表述要连贯，不能断断续续，“口头禅”不断;过渡要自然，不能“机械化”、“套路化”。

第三、考生在回答问题的整个过程中，“从头到脚”必须保持一种“相对静止、自然平和、收放有度”的状态。

当然，考生可以适当、自然、由衷地运用“肢体语言”，但绝对不能“大幅度地摇头、点头”，不能“大幅度地晃动身体”;手不能拍打桌子，脚不能频繁抖动，因为这些动作都会让考官觉得考生过分紧张，没有展示最真实、最自然的自己，最终也许就会放弃这位考生。

最后，离场要自然。

“良好的开端”固然重要，“完美的收官”也必不可少!考生回答完所有问题后，千万不要表现出“如释负重”的感觉，更不能有“唉声叹气、频频摇头”等表现，因为这些“严重失态”的举动也许会导致考生之前的努力付之东流!这时，考生应该做的是：一方面，利用有限的时间尽快调整自己，迅速恢复到正常状态，尽量把“平静、自信、淡定”的一面展现出来;另一方面，得到考官的允许后，立即起身离席，站定后致谢鞠躬，然后离开考场，按照规定的路线和时间到达指定场所，静候自己的分数。

公务员面试如何做到自然？公务员面试考场别仅考察我们对题目的看法和理解，还考察综合素养，比如应变能力、灵便度、考场的仪表礼仪等等，这些都属于参加公务员面试的考生应具备的基本要素。

但是当我们备考后发觉自然流畅是最高境地。

那怎么做到自然呢?在此，就为各位考生解读一下面试怎么做到自然答题。

首先礼貌自然。

不少考生都有如此的疑咨询：我答题的时候手应该放在哪儿?应该如何放?我进门的时候应该面对考官关门依然背对着考官关门等咨询题。

事实上在具体操作中，见了考官要咨询好，考官让座说声感谢，至于其他的如何关门、如何咨询好、如何走、如何坐、手应该放在什么位置、应该如何放等一系列的咨询题，只要我们按照平时的行为适应去做，做到慷慨自然，让考官认为你具有一具准公务员的形象和蔼质即可，并没有过多强制性的或者像大伙儿想象的那样苛刻的要求。

其次答题要自然。

考生在回答咨询题时用词要朴实真切，切莫一味追求华丽无实;感情要自然流露，千万别哗众取宠，无病呻吟;语速一定要轻重缓急得当，别能毫无变化;遣词造句要恰到好处，切勿盲目;表述要连贯，别能断断续续，口头禅别断;过渡要自然，别能机械化、套路化。

另外，考生在回答咨询题的整个过程中，从头到足必须保持一种相对静止、自然平和、收放有度的状态。

固然，考生能够适当、自然、由衷地运用肢体语言，但绝对别能大幅度地摇头、点头，别能大幅度地晃出发体手别能拍打桌子，足别能频繁颤动，因为这些动作都会让考官觉得考生过分紧张，没有展示最真实、最自然的自己，最终也许就会放弃这位考生。

最后，离场要自然。

良好的开端当然重要，完美的收官也必别可少!考生回答完所有咨询题后，千万别要表现出如释负重的感受，更别能有唉声哀息、频频摇头等表现，因为这些严峻失态的举动也许会导致考生之前的努力付之东流。

这时，考生应该做的是：一方面，利用有限的时刻尽快调整自己，迅速恢复到正常状态，尽量把平静、自信、淡定的一面展现出来;另一方面，得到考官的允许后，马上起身离席，站定后致谢鞠躬，然后离开考场，按照规定的路线和时刻到达指定场所，静候自己的分数。

2014海南公务员面试技巧：该如何应对随之而来的将是激烈的面试PK。

严格来说，面试比笔试难度更大。

因为在整个笔试过程中，我们面对的是一份实实在在的试卷，而面试我们却要面对几位素不相识的、资历比较深的考官，它往往在更大程度上决定了考生未来的人生方向。

面试作为一种人才测评手段，是通过应试者与面试组织方之间面对面的交流来展示考生与该职位匹配能力和优秀品质的过程。

那么，考生需要提前做好哪些准备，才能在这场没有“硝烟”的战争中轻松脱颖而出呢?首先，注重细节，强调“首因”。

“天下大事，必做于细;天下难事，必做于易”，“细节决定成败”，这些都是我们耳熟能详的名言俗语。

对于一名准公务人员而言，从细节着眼，从小事着手，显得尤为重要。

虽然，公务员面试侧重考察的是个人能力，但如果考生在外形上不加注意，往往会给考官留下不舒服的感觉。

这也就是我们一直强调的“首因效应”或者说是“第一印象”。

其实，迁移到我们个人生活中也是如此，“爱美之心人皆有之”，当我们面对一个衣着讲究和一个不修边幅的人时，我们会倾向于对前者抱有更大的期望，而且会对他接下来要讲的话题更感兴趣。

所以，在参加面试的时候，我们一定要注意自己的外形和礼仪是否得体，以免因小失大。

外形包括穿着、发型和配饰等，一定要以简洁干练为原则，过犹不及;礼仪就涉及到坐姿、站姿、走姿、手势、鞠躬、问好、感谢等入场和离场礼仪，整个过程要保持自然得体、落落大方，不要刻意“伪装”。

否则，进入考场之后，自己也觉得特别不自在。

此外，如果我们把面试重心都放在怎么坐、怎么站、怎么走以及怎么摆臂上，而把考试内容忘得一干二净，也是得不偿失的。

其次，放平心态，稳中求胜。

俗话说，“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜”。

大多数考生在准备笔试的时候，因为对其他考生的实力并不清楚，只是抱着试一试的平常心去参加考试，结果却取得了理想的成绩。

然而，一旦面试入围，考生的心理就会产生巨大的波澜。

因为他们不仅要应对千奇百怪的问题，还要面对来自自身、家人朋友以及竞争对手等各方面的压力。

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在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。

曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。

而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。

下面华图教育专家深度分析面试策略的几个关键要素：1.要有良好的考试心态关于心态要避免过度紧张和过度放松。

尤其是过度紧张把考试看得太重，想太多，认为是人生的唯一机会就会紧张，这时就要调整好自己的心态，正确看待成败，“天道酬勤”，只要好充足的准备并为之努力就好。

关于过度放松，最大的问题在于考生排名靠后信心不足，认为无所谓，记住“无所畏惧、全力以赴”。

不到最后一刻不放松。

2.备考资料不要小看书籍资料和培训班的重要性，这些都是全面取胜公务员考试面试的必备，书籍和老师可以给我们提供获胜的方法和经验，让我们在有限的时间有针对性的训练，对考题的答题思路和策略有全面的了解和把握。

更重要的是面试培训班是一个小集体，能遇到不同岗位的优秀同学，大家可以一起练习，一起探讨答题思路，很多自己不能发现的错误，老师和同学都会及时指出并给予帮助。

可以说整个培训过程是一个不断发现不足和完善自我的过程。

3.关注时政要闻公务员考试面试会考到很多时政热点问题，并要求有一定的深度分析，所以要经常关注主流媒体的新闻报道，政府报告和权威性的报刊杂志。

华图教育专家认为中央新闻频道的节目就很通俗易懂，人民网的评论有调理和深度，并且涵盖了全国的重要时政热点，新闻周刊和人民网是不错的选择。

4.勤练习面试怎么能赢呢，老话：张嘴说!尤其是参加过培训班的，离面试的十几天自然不能偏废，可以上论坛的YY 频道，互相答题，相互分享经验。

海南公务员面试指导：顺利过关的四个“锦囊妙计”
2017年以来，公务员面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化，尤其注重考生在考场答题的客观真实性。

即去套路化，真实展现个人能力素质。

公务员面试作为人事测评的一种方式，必然要不断提升人才选拔的科学性。

因而，中公教育专家建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。

1、良好的着装和礼仪
从礼仪的角度来说，着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。

考生在面试前应提前做好着装方面的准备，以便给考官留下良好第一印象，为面试成功打好基础。

面试一般需要着正装，要求整洁、大方、干练。

面试中注意必要的礼仪，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息，把良好的形象展现给考官，赢得考官心理上的青睐。

2、清晰而富有内涵的表达
面试中语言表达非常重要。

从考生的角度来讲，多数考生在面试容易出现紧张情绪，又因为准备不充分，在答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。

从面试官的角度来讲，无论是在工作岗位还是在面试方面，都是富有经验的领导，对于考生需要回答的要点早已了然于心。

此种较量下，考生要拿高分，就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。

尽量在较短时间内，理顺答题思维，把握答题要点，清晰流畅地将自己的思考展现出来，如能体现自己的真知灼见则更容易脱颖而出。

2014海南公务员面试热点汇总专属课程：面授课程网校OAO课程备考必备：高分攻略面试礼仪火爆活动：限时抢劵免费测评随着2014海南公务员考试笔试成绩的公布，即将迎来公务员面试大潮。

面试热点已然成为了公务员面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成功之门，而剩下的，只需要在其它细节上自己努力，相信最后的成绩也一定会让自己满意。

储备丰富的热点知识，以便在面试中能有幸碰到自己准备过的热点问题，回答起来得心应手。

中公教育特结合今年两会的重要政策解读与时政热点，与以往不同视角，来全面解析面试热点，带给你不同的认知领悟！·2014海南公务员面试热点：央视批动画片粗俗暴力·2014海南公务员面试热点：遏制奢侈浪费·2014海南公务员面试热点：城市应急管理问题·2014海南公务员面试热点：公务员薪酬是否该涨·2014海南公务员面试热点：力戒“庸、懒、散、奢”·2014海南公务员面试热点：“奇葩”博物馆·2014海南公务员面试热点模拟：“抄”来的教授·2014海南公务员面试热点模拟：培养中华小孝子·2014海南公务员面试热点：广州拟收“垃圾费”·2014海南公务员面试热点：公务人员率假警察打砸企业·2014海南公务员面试热点:失独家庭何去何从·2014海南公务员面试热点：八项规定查处2万干部·2014海南公务员面试提分利器：习近平经典语录·2014海南公务员面试热点：习近平念对联的深意·2014海南公务员面试热点：古镇消防安全问题·2014海南公务员面试热点：中国大妈抢金热·2014海南公务员面试热点：登记管理改革·2014海南公务员面试必看热点：棒棒精神·2014海南公务员面试热点：党风廉政建设赢民心·2014海南公务员面试热点：无敌的“黄牛”·2014海南公务员面试热点：加强党的“四风”建设·2014海南公务员面试热点：“低头”族·2014海南公务员面试热点：贫困县豪华楼堂馆所·2014海南公务员面试热点：官员财产公示·2014海南公务员面试热点：公务员不好当现象·2014海南公务员面试热点：公共服务能力建设·2014海南公务员面试热点：东莞丐帮事件与社会治理转型·2014海南公务员面试热点：“把事情压下来”只会压低公信力·2014海南公务员面试热点：让阅读蔚然成风·2014海南公务员面试热点：和谐包容的城市文化·2014海南公务员面试热点：韩国暖炕申遗与文化自信·2014海南公务员面试热点：古城火灾之古建筑保护·2014海南公务员面试热点：“代客扫墓”现象·2014海南公务员面试热点：百万葬礼与社会攀比之风·2014海南公务员面试热点：兰州水污染事件·2014海南公务员面试热点：环境移民·2014海南公务员面试热点：跪求治污事件·2014海南公务员面试热点：地球之肾”衰竭退化,湿地亟须法规保护·2014海南公务员面试热点：古村落保护·2014海南公务员面试热点：PX之争·2014海南公务员面试热点：从蓝印户口取消看城镇化·2014海南公务员面试：莫让代客扫墓断送传统·关注热点时事，为2014年海南公务员面试做准备·2014海南公务员考试面试热点预测：微博营销·2014海南公务员面试热点：哄抢的激励效应·2014年海南公务员面试备考：美女城管·2014海南公务员面试备考：商贩给城管打分·2014海南公务员面试热点模拟：公务员端盘子·2014海南公务员面试热点模拟：天价婚娶·2014海南公务员考试面试热点：“广场舞”冲突·2014海南公务员面试热点：“习近平新狮子观”·2014海南公务员面试热点：寄血验男女·2014海南公务员面试热点：自来水有异味无问题事件·2014海南公务员面试热点：贴近老百姓的GDP·2014海南公务员面试热点：手表效应·2014海南公务员面试：说话有理有序·2014海南公务员面试热点：“光盘”行动·2014海南公务员面试热点：“麻城课桌”背后的政府责任·2014海南公务员面试热点：广州暂停弃婴岛·2014海南公务员面试热点：杭州小汽车限牌令·2014海南公务员面试热点：黑救护车要堵疏并举治理·2014海南公务员面试热点：明星代言虚假广告·2014海南公务员面试热点：理性看待余额宝·2014海南公务员面试热点：正视“屏蔽教育”背后的缺憾·2014年海南公务员面试热点：如何应对考场上的惊险瞬间。

如何答好2014海南公务员面试政策理解类题目课程优惠YY讲座测评预约备考专题资格复审通知面试名单|时间|公告历年面试真题随着炎热夏季的到来，即将迎来海南公务员面试大潮，很多考生对于公务员面试都没有清晰的认识，有的考生认为面试很简单，就是和考官随便聊聊，有的考生则认为面试很难，言之无物。

其实这两种认识都有失偏颇，如今公务员竞争如此激烈，随便聊几句肯定不能让考官对我们有所青睐，当然如果过度紧张，也不能发挥自己的水平，更不可能给考官留下深刻的印象。

那如何才能答好面试呢?下面中公教育专家为大家讲解如何答好面试中政策理解类的题目。

【真题再现】国家六部委联合发布通知，要求将不诚信的药品生产经营企业在媒体和网络曝光，接受社会监督，严重失信的药品生产企业将被纳入“黑名单”。

对于曝光不诚信药企的做法，你有什么看法?【解题思路】提出观点→论证观点→落实观点首先，提出观点——对政策提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点：1.是否符合人民群众的根本利益;2.是否符合执政理念，如立党为公、执政为民、科学发展观等;3.是否符合现行的政策法规; 4.是否符合公序良俗。

近年来，我国药品安全事故层出不穷，毒胶囊的制假丑闻、各路明星的虚假代言、抗生素毒副作用不明导致的医疗纠纷，事后追责处理不了了之，让百姓频频失望。

日前，国家六部委联合发布通知，对于药品生产经营企业的不诚信行为，将予以曝光在媒体和网络平台上，接受社会监督，严重失信的企业会被纳入“黑名单”。

该项通知，对于斩断制假售假的源头，全面系统地建立药品生产企业的诚信体系，保障人民群众用上放心安全的药品，具有多方面的积极意义。

其次，论证观点——具体对政策提出的必要性、重要性、合理性、可行性、其它影响等进行分析。

第一，六部委联合发布曝光制度以及“黑名单”制度，加大惩处力度，依法追究其民事或刑事责任，失信企业将面临交易困境、融资困难，销售额的下降。

第二，购买药品的消费者们，最终能够通过自己参与到社会监督的体系中，发挥自身力量，维护自身权益。

2014年7月22日海南省公务员考试面试真题及答案解析(1/3)论述题第1题浙江省公务员实行聘用制改革制度，聘任公务员年薪30万起，聘期为5年。

你认为这种制度以后会不会成为我国公务员录用的新渠道请谈谈你的看法。

______参考答案：浙江省的这个举措在社会上引起了巨大反响，在我看来，这一举措对传统观念产生了冲击，具有一定的积极意义，这一制度很可能会成为我国公务员录用的新渠道。

首先，聘任制的出现打破了“铁饭碗”的传统概念，从思想上冲击了我们对公务员的认识。

其次，公务员聘任制是一种全新的公务员引进机制，有助于提高整个公务员队伍的素质。

一方面聘任制打破传统，能为政府部门引入社会改革所需的高尖端人才：另一方面，由于选拔方式不同于传统公务员，聘任制选拔出的公务员可能有着更强的专业素质、更高的工作热情和更好的工作态度。

他们的出现将能够提高公务员队伍的活力，提升政府为人民服务的质量。

因此，我认为聘用制很可能会成为我国公务员录用的新渠道。

然而，现阶段实行聘任制时机还并不成熟，想要真正实现施行公务员聘任制的作用和目的，我认为还应做好以下两方面：一是完善公务员聘任制的退出机制。

聘任制公务员考核不合格或合同期满，就应该终止合同，保证能进能出。

二是聘任制选拔公务员的标准应量化。

如果聘任制的选拔标准不能量化，那么就很可能出现不公平的情况发生，甚至出现行贿受贿等现象，更加违背施行聘任制的初衷。

总之，公务员聘任制是一种大胆的尝试。

我相信随着社会的发展、改革的推行，公务员聘任制制度会日趋成熟。

公务员聘任制也会进一步带动社会的发展和改革的推行，提高政府为人民服务的能力和质量。

详细解答：下一题(2/3)论述题第2题如果你是一颗石子，上帝把你扔到石头堆里，你就认不出自己。

但是如果你是一颗金子，上帝把你扔到石头堆里。

你马上就可以认出自己。

请谈谈这句话对你的启示。

______参考答案：石子在石头堆中并不起眼，但金子在石头堆中却十分显眼。

这不禁让我们想起那句话：“是金子总会发光的。

2014年国家公务员面试技巧：面试一次必中之秘诀2014年国家公务员笔试成绩查询入口国家公务员考试笔试阶段已经落下了帷幕，截止2013年11月24日晚7时许，国家公务员局对外公布的信息显示，共有99万人走进考场，也就是说，今年弃考人数达到53万人，是参考人数的1/2多。

这一数据表明，今年各位参加国家公务员笔试的考生，参加面试的概率会增大，面试的竞争力度也会相应的提高，那么对于进入公务员最后的一道关卡，我们应该以什么样的方式来面对呢?面试专家建议应该从以下几个方面入手：提早准备，找准目标，勤学苦练，一击必中。

一、提早准备，不自卑不骄傲。

很多考生考完国考以后，自认为考试状态不好，成绩应该很差，提早放弃了希望，到了成绩公布那天，突然发现自己的名字出现在面试名单上，瞬间欣喜若狂，但殊不知，如若成绩出来再开始准备面试，已经失去了前期优势;部分考生觉得自己在交流方面很突出，所以也就不把面试当成一个很专业的考试。

这些都是一些错误的观点，我们必须从现在开始准备，认真备课，积极应战。

二、找准目标，不盲目不盲从。

在备考方面，各位考生一定要从区分题型开始，分类准备，建议在有时间的时候，多进行几次模拟测评，充分了解自己的薄弱环节，从自己最薄弱的环节着手准备。

不盲目只注重理论，多考虑实战。

三、勤学苦练，不懈怠不气馁。

在成绩出来之后，很多考生会认为自己在分数上占有优势，开始麻痹大意，认为只要自己保持好状态，不备考也应该没有问题;还有部分考生会觉得自己成绩落后太多，追赶不及，放弃备考;这些都是一些误区，因为在历年的考试中，末位翻盘的考生大有人在，所以一定要认真备考，勤学苦练。

四、一击必中，不害怕不轻敌。

考试当天，不要在考场中受到其他因素的影响，保持一颗强大的内心，给自己足够的自信，相信自己经过了前期的准备，一定能够在面试中一击必中，一举成功。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心国家公务员面试技巧/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。