装饰公司员工合同
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装修工人劳动合同6篇篇1装修工人劳动合同一、甲方:雇主统一社会信用代码:__________联系地址:__________联系电话:__________二、乙方:劳动者身份证号:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于甲方现拟聘用乙方为装修工人,经双方友好协商,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规,订立本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
合同期限届满前15天内,未经本人提出解除合同的,本合同自动延长。
二、工作内容乙方的工作主要包括但不限于以下内容:1. 负责装修工程的具体实施和施工;2. 遵守工地安全规定,确保施工安全;3. 配合监理人员和设计人员的工作;4. 完成领导交给的其他工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每天__________小时,包括__________小时的工作时间和__________小时的休息时间。
乙方需按时参加班前班后的早会和下班会,听从主管领导的工作安排。
四、工资待遇乙方的工资由甲方按月支付,具体薪酬标准为__________元/月,工资发放时间为每月的__________日。
乙方如有加班或完成额外任务的需要,报告主管领导同意后可获得相应的加班工资或奖金。
五、社会保险乙方在劳动合同期间,享有工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险等社会保险待遇,各项保险费用由甲方全额承担。
六、劳动保护甲方应提供乙方在工作中必需的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
乙方需遵守相关劳动安全法规和操作规程,不得擅自违反规定操作,否则造成的后果由乙方承担。
七、劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违纪行为。
装饰公司员工合同协议书6篇篇1甲方(公司):___________________乙方(员工):___________________鉴于甲乙双方同意确立雇佣关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国相关劳动法律法规,经双方友好协商一致,达成以下合同协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事装饰公司相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度,乙方享有法定假期和带薪年假。
2. 根据工作需要,经协商一致,甲方可安排乙方加班,并依法支付加班工资或调休。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月,甲方根据业绩和考核情况,可给予乙方奖金、津贴和补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有公司规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2. 甲方根据本岗位的实际情况,制定考核标准和办法,对乙方进行定期考核。
考核结果作为薪资和奖惩的依据。
六、保密及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内,乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同变更、解除和终止1. 合同签订后,经双方协商一致,可以变更合同内容。
2. 一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止合同。
4. 合同终止时,乙方应办理工作交接手续,甲方应支付乙方应得的薪资和福利。
八、违约责任及赔偿1. 一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密及竞业限制条款,应承担相应的法律责任。
装饰公司职工劳动合同范本5篇篇1甲方(公司):___________________装饰有限公司乙方(员工):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任装饰施工岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及工程施工所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
如因工作需要,经与乙方协商后可安排加班。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照公司相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月,根据甲方制定的薪酬管理制度及乙方的工作表现、工作成果等,甲方可调整乙方的工资。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况,支付时间可相应顺延。
3. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的物价指数等,可对员工的工资水平进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并要求改正或向有关部门检举控告。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
2. 甲方根据公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照公司相关规章制度执行。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和指挥。
装饰公司职工劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1装饰公司职工劳动合同范本一、甲方:_____________(公司名称)二、乙方:_____________(个人姓名)甲、乙双方本着公平、平等、自愿的原则,经过友好协商,就乙方入职本公司担任______岗位一事,达成如下协议:一、工作内容乙方应认真履行工作职责,完成领导交办的任务,不得晚到早退,不得擅自缺勤,不得因故迟到早退。
二、工资及待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资组成,绩效工资根据个人工作表现而定。
工资发放时间为每月的25日。
乙方享有法定节假日、带薪年假及其他社会保险福利待遇。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作安排由公司领导根据工作需要进行调整。
四、保密义务乙方应妥善保管公司机密资料,不得泄露相关信息,否则将承担相应的法律责任。
五、培训及提升公司将为乙方提供必要的培训及晋升机会,帮助乙方提升工作技能,提高工作能力。
六、解除合同如乙方有辞职或违反公司规定导致解雇的情况发生,需提前一个月书面通知公司,另外公司有权以书面形式解除该合同。
七、其他本合同自双方签字之日起生效,有效期为_____年。
双方应遵守合同约定并友好、和睦地共事,共同促进公司的发展。
甲方(公司):_____________ 乙方(个人):_____________签订日期:_____________签订日期:_____________以下为劳动合同签署的法律效力:1、本合同一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力;2、若由于合同内容的争议而引起的一切法律诉讼由双方协商解决,协商不成的可向劳动行政部门申诉;3、本合同一经签署即为双方共同遵守的法律文书,需在双方同意的情况下才能解除或更改。
以上内容为装饰公司职工劳动合同范本,如有变动可根据具体情况进行调整。
篇2装饰公司职工劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)性别:(性别)身份证号码:(身份证号码)家庭住址:(家庭住址)联系电话:(联系电话)一、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
装饰公司员工劳动合同范本甲方:_____乙方:_____经甲、乙双方共同协商,甲方决定将南内环双语学校太原东峰社区华德福教育基地装修工程委托乙方施工,现就有关装修事项签订本装修合同,具体条款如下:一、工期____天完工。
____年____月____日至____年____月____日止。
二、工程质量标准按甲方的规定要求为准。
三、安全责任1)乙方在施工期间,施工人员安全责任,由乙方全权承担一切费用,甲方不负任何责任。
2)乙方在施工期间,施工人员造成甲方的利益损失,由乙方赔偿给甲方。
四、其他具体规定1)因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场。
2)施工期间,甲方提供房门钥匙给乙方保管,造成的损失由乙方赔偿。
五、附则1)本合同由甲、乙双方直接签订,合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份。
本合同经甲、乙双方签字、盖章(手印)后生效。
2)附件同样具有合同法律效力。
3)合同履行完后自动终止,签订后期服务协议。
甲方(签字):_____ 乙方(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日装饰公司员工劳动合同范本(二)甲方(单位):_____乙方(工人):_____因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_____(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_____种形式。
1.合同有效期限____年,至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________________________________________。
3.合同期限至于_____工作(任务)完成时终止。
装饰公司员工合同范本6篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作,经双方友好协商,达成以下合同条款:一、合同目的与期限1. 合同目的:本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,确保双方合作的顺利进行。
2. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成装饰工作。
2. 工作地点:_________________________。
3. 岗位职责:_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休息休假:按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬:基本工资+绩效+奖金,具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利:_________________________。
五、保密义务1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密进行严格保密,不得泄露或私自利用。
2. 保密期限:自本合同签订之日起至本合同终止后两年。
六、知识产权归属1. 乙方在工作中创作的作品(包括但不限于设计方案、图纸等)的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性,不得侵犯他人的知识产权。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬或未履行其他合同义务,应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权,应承担违约责任。
3. 其他违约情形及责任:_________________________。
八、合同解除与终止1. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。
2. 合同终止:合同期满,双方不再续签,本合同自然终止。
3. 其他合同解除与终止的情形:_________________________。
装修公司劳动合同范文7篇篇1甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装修工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事装修施工工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的工地或办公地点。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需加班的,甲方将按照国家法律法规支付加班工资。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为________元/月,甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并据此调整乙方的工资。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供安全的工作环境,确保乙方在劳动过程中的安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照操作规程进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况,乙方有权提出批评、检举和控告。
五、培训和学习1. 甲方将对乙方进行必要的岗前培训,以确保乙方能够胜任工作。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身技能水平。
六、合同期限及终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
3. 合同终止时,双方应办理相关手续,甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的,应支付甲方违约金________元。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资的,应按国家有关规定支付乙方经济补偿。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
装修公司劳动合同范文6篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就乙方向甲方提供装修服务,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______年。
二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求,担任装修师傅一职,负责装修施工工作。
工作地点在甲方指定的项目现场。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:每日工作八小时,具体上下班时间根据甲方安排而定。
2. 加班:乙方应按照甲方的安排进行加班工作,甲方将按照法律规定支付加班工资。
3. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为人民币______元,具体薪酬根据乙方的职位和工作表现调整。
2. 奖金:乙方享有根据甲方规定参与绩效考核的权利,并享受相应的奖金。
3. 津贴和补贴:乙方享有交通津贴、通讯补贴等甲方规定的津贴和补贴。
4. 社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,遵守职业道德,履行岗位职责。
对于违反规定的乙方,甲方有权按照规章制度进行处理。
七、保密条款及知识产权保护条款甲方向乙方泄露的文件和资料属于机密信息,乙方应妥善保管并不得向第三方泄露或用于非工作目的。
未经甲方许可,乙方不得擅自使用或复制甲方的知识产权成果。
如因乙方泄露机密信息或侵犯知识产权给甲方造成损失,乙方应承担法律责任。
双方可另行签订保密协议及知识产权保护协议作为本合同的附件。
装饰公司员工劳动合同范本装饰公司员工劳动合同范本5篇随着法律观念的日渐普及,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
知道写合同需要注意的吗?这里给大家分享一下关于装饰公司员工劳动合同范本,方便大家学习。
装饰公司员工劳动合同范本【篇1】聘用单位(甲方):___________________________受聘人(乙方):_____________________________身份证号码:_______________________________受聘人的担保人(丙方):_____________________身份证号码:_______________________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:__________________。
2.职责范围和要求:__________________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
装修公司劳动合同范本甲方:_____ 电话:_____ 地址:_____法定代表人:职位:乙方:_____ 性别:证件号码:____年龄:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以共同遵守合同所列条款:1.劳动合同类型和期限1.1甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共个月。
(二)无固定期限,自____年____月____日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
1.2双方同意本合同有效期内____个月为试用期,其中试用期自____年____月____日起至年月____日止。
2.工作内容和工作地点2.1根据甲方工作需要,乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,乙方工作的地点是。
2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位,乙方若无正当理由,应当服从甲方的工作安排。
2.3乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方根据实际的工作需要,经与乙方协商,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2.4乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准,并爱护设备及所使用的工具。
3.劳动报酬和保险福利待遇3.1乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行。
3.____月薪工资制:乙方月工资标准为人民币____元/月,若甲方安排乙方加班,则加班费按甲方的有关规章制度执行。
3.1.2计时工资制:以实际工作时数计算,乙方工资标准为人民币____元/小时支付。
3.1.3计件工资制:按乙方岗位计件每月需完成_____位准客户,方有基本工资____元。
若无达成每月任务将无基本工资。
3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
甲方(用人单位):
地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: _____ 性别:
__________________________________ 民族:______ 文化程度: _
籍贯: ______ 省______ 市_______ 县(区)_____ 乡(镇)_______ 村(街)身
份:农业人口( ______ );非农业人口(________ )身份证号码:
现在住址:甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
第一条合同期限
本合同期从 ______ 年___ 月___日起至_______ 年___月___日止,年。
其中试
用期从 ______ 年月___日起至 _________ 年____ 月_____ 日止,共个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要,在 _______________ 岗位,承担_____________ 任务,担任
____________ 工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。
2 甲方不得安排未成年工(16 岁以下)不宜从事的工种。
第四条劳动管理
1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人, 若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1. 甲方应实行每日8 小时工作制每月有薪假为3 天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资; 每月________ 号为发薪日。
3. 甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。
具体工资调整为:
(1) 文员: 每月 ____ 元; 注: 若有业务引进即加上本月提成(提成点为________ %)。
(2) 设计师: 每月 _____ 元加上本月所设计的业务提成(提成点为_________ %)。
(3) 业务员:若是新员工每月________ 元加提成, _____ 个月试用期,试用期间如果有
业绩的即在原来的底薪上加 ________ 元, 并升为正式员工: 工资为____ 元加本月业
务提成,但每月要保证有一个业务来往。
(注: 以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4. 合同期限届满,应即终止执行。
由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000 元人民币不等)。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。
协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
第十三条本合同经双方签订后,之日起生效
单位(签章)
法定代表人(签
乙方(签章)
章)。