XX年营业员劳动合同

超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。

乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。

四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。

4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。

5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。

5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。

六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。

营业员劳动合同4篇篇1营业员劳动合同是指企业与营业员之间签订的规范双方权利义务关系、约定劳动条件的书面合同。

营业员是商场、超市、专卖店等零售行业的从业人员，主要负责商品销售和客户服务工作。

签订营业员劳动合同有利于规范劳动关系、保护劳动者权益、维护企业利益。

本文将从营业员劳动合同的内容、签订要素、解除条件等方面进行详细介绍。

一、营业员劳动合同的内容1. 双方基本信息：合同双方的姓名、联系方式、住址、身份证号等基本信息。

2. 工作内容：明确营业员的工作职责，包括商品陈列、促销活动、销售服务、客户咨询等工作内容。

3. 工作时间和地点：规定营业员的工作时间、工作地点以及可能的调班情况。

4. 工资待遇：约定营业员的工资标准、计发方式、加班工资、绩效奖金等待遇。

5. 社会保险：约定营业员的社会保险缴纳比例、具体项目及责任归属。

6. 劳动保护：规定企业必须提供的职业危害防护、劳动保护设施等。

7. 培训和晋升：约定营业员的培训机会、晋升条件及方式。

8. 应急措施：规定双方对应突发情况的协商解决方式。

9. 合同期限：规定合同的有效期限，提前终止条件及解除方式。

10. 其他条款：约定其他双方共同遵守的条款。

二、签订营业员劳动合同的要素1. 合同书面形式：营业员劳动合同必须以书面形式签订，并由双方签字确认。

2. 必备内容：合同内容必须包含前述所列必备内容，否则合同无效。

3. 公平性原则：合同内容必须合乎法律规定和公平原则，保护双方合法权益。

4. 守法合规：合同要遵守相关法律法规和政策，不得违法违规。

5. 签订时间：合同应在营业员入职前签订，确保双方权益。

三、解除营业员劳动合同的条件1. 双方协商：双方协商一致解除合同，并按约定程序办理手续。

2. 合同到期：合同到期自动终止，不再续签。

3. 解除事由：一方发生严重违约、劳动纠纷无法协商解决等，经合同约定可解除合同。

4. 法定解除：国家法律规定的解除情形，如双方继续办理劳动合同无法签订等。

2024年店面营业员用工合同范例甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____，职务：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____，年龄：_____，性别：_____，民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（√）；农业户口（）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____依据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施劳动合同制度规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限本合同期限按以下第____款执行：一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____月（日）。

二、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起生效，试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____三、本合同以完成一定工作任务为期限，具体为：_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬一、甲方依据国家和本市有关规定，按月向乙方支付工资报酬，且该工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方工资。

若甲方无故拖欠或拒不支付工资，除需全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、关于工资的具体支付办法、标准及相关内容，双方约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

因生产经营需要，甲方在征得工会及乙方同意后，可安排乙方延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

营业员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任营业员职务。

2. 工作地点：_______________________________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业经济效益和乙方贡献，发放相应的奖金和福利。

3. 甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，杜绝违章操作。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

电信公司营业员上班的劳务合同6篇篇1甲方（单位名称）：XXXXXXXX电信公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX，传真：XXXXXXX法定代表人或负责人：XXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX，电子邮箱：**************鉴于甲方需要雇佣营业员从事电信业务服务工作，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方工作的劳务事项达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的营业厅从事电信业务服务工作，包括但不限于接待客户、销售电信产品、处理客户投诉等。

2. 工作地点为甲方所属的营业厅，如因工作需要调整，甲方应提前通知乙方。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

3. 若因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。

三、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月XXX元。

2. 甲方根据企业效益和乙方工作表现，给予相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的工作条件和安全保障。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。

营业员劳动合同（通用11篇）如今人们的维权意识逐步增强，需要用到合同的范围越来越广泛。

签订合同也是合作双方对于合作内容的一次确认。

经过搜索整理，为你呈现“营业员劳动合同”，请在阅读后，可以继续收藏本页！营业员劳动合同篇1合同编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

药店营业员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________药店地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事药店营业员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，担任药店营业员一职，负责药品的销售、陈列、盘点等工作。

（二）乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。

（三）乙方应具备良好的职业道德，保护客户隐私，遵守商业道德。

二、工作时间及休息休假（一）工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

（二）休假：按照国家法定节假日休息，并享受带薪年假、病假等。

（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

三、薪资待遇及福利（一）薪资：乙方薪资按照甲方规定的标准执行，具体金额根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。

（二）奖金：乙方有机会获得甲方给予的业绩奖金、年终奖等。

（三）补贴：乙方享有甲方规定的交通补贴、通讯补贴等。

（四）保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动合同期限（一）本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（二）合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。

其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。

乙方的工作地点为甲方店铺所在地。

甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。

乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。

甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。

否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。

三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

法定节假日休息安排按国家相关规定执行。

乙方享有带薪年休假等休假权利。

具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。

乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。

违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。

营业员劳动合同范本4篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，为明确乙方作为甲方的员工的权利和义务，经双方协商，制定本劳动合同。

第一条合同双方约定：甲方雇佣乙方为营业员，乙方接受甲方的雇佣，双方具体的工作地点安排在甲方的营业店面内。

乙方的工作职责主要包括但不限于商品销售、客户服务、货品陈列等。

第二条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

第三条薪酬待遇：乙方的基本工资为XXXX元/月，具体的绩效奖金、奖励机制将由甲方在后续协商确定。

第四条劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，确保工作环境安全、卫生。

第五条保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密或其他保密信息，不得向第三方透露。

第六条劳动纪律：双方应当遵守相关的劳动制度和纪律，保持工作秩序，不得违反公司规章制度。

第七条合同变更：劳动合同任何一方需要变更的，必须经过双方协商一致，并签署书面变更协议。

第八条合同解除：1.如果乙方因故不能继续履行劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方；2.乙方在试用期内不合格的，甲方有权随时终止劳动合同；3.双方一致协商，提前解除劳动合同的。

第九条其他条款：本劳动合同未尽事宜，双方可协商一致确定。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。

制定日期：XXXX年XX月XX日注意：此为模板合同，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

篇2营业员劳动合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________鉴于甲方为了开拓市场，提升销售业绩，需招纳一名优秀的营业员，特聘用乙方从事营业员工作，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，在工作时间内从事营业员工作，负责商品的陈列、销售、顾客服务、收银等工作。

2024年超市劳动合同范文一、责任承担1. 甲方需承担因岗位产生的所有后果。

二、发起人职责1. 热爱并专注于工作，忠诚于职责，以热情、主动、耐心、礼貌的态度接待客户，力求提供最优质的服务。

2. 严格遵守商品价格政策，维护消费者权益，恪守商业道德。

3. 遵守超市及甲乙双方的规章制度，提前到达超市并做好交接班准备工作。

下班交接时，确保职责交接清晰。

4. 在超市内，如出现吸烟、盗窃、饮食、迟到早退等行为，将依据相关规定进行处罚，罚款由促销员自行承担。

5. 保持仪容整洁，穿着得体，上班期间遵守超市规定，不得擅离职守，不得从事私人事务。

如违反，罚款____元，累计4次以上将被解雇。

6. 关心集体，爱护公共财物，上班前确保卫生和商品陈列规范，保持营业场所和货架整洁。

如出现陈列混乱、卫生不佳，罚款____元/次，累计4次将被辞退。

7. 虚心听取客户意见并及时反馈，维护甲方形象，不断提升服务质量，任何情况下不得与客户发生争执。

8. 精通产品知识和销售技巧，以提高日常工作效率。

9. 若发现商品标价错误，应立即通知超市主管，及时更正。

因价格标签错误造成的经济损失，由发起人承担。

10. 促销员需积极配合甲方的检查，按甲方规定时间制作每周进出口和仓储报告，并向甲方汇报。

报告数据必须真实有效，不得弄虚作假。

11. 促销员需严格遵守甲方的信息反馈规定，及时提交给业务员，否则将按每条____元进行罚款。

三、发起人评估(一) 工作规定1. 促销员需按时上下班，并在考勤卡上记录。

工资将根据考勤卡和业务员的检查记录计算。

考勤卡需超市负责人签字，未经许可不得擅自签卡。

2. 发起人不得无故迟到或早退。

当月迟到或早退累计3次，按旷工处理，若持续旷工，将被解雇。

因违反超市规定造成的罚款，由发起人自行承担。

3. 发起人不得无故旷工或脱岗。

无故旷工或脱岗累计3次以上，将处以____元罚款。

(二) 请假、休假规定1. 促销员每月可休息3天，休息日需在周一至周四中选择，不允许连续休假或在周末休假。