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肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球最大的快餐连锁企业之一，其企业文化是其成功的重要原因之一。
本文将对肯德基的企业文化进行概述，包括其核心价值观、员工培训和发展、团队合作以及社会责任等方面。
一、核心价值观肯德基的核心价值观是“品质第一、服务至上、诚信守法、互利共赢”。
这些价值观贯穿于企业的各个方面，包括产品质量、顾客服务、员工关系等。
肯德基致力于提供优质的食品和服务，以满足顾客的需求和期望，并始终遵守法律法规，建立诚信和互信的合作关系。
二、员工培训和发展肯德基重视员工的培训和发展，认为员工是企业的重要资产。
肯德基为员工提供全面的培训计划，包括产品知识、服务技巧、团队合作等方面的培训。
此外，肯德基还鼓励员工参与学习和个人发展，提供晋升和职业发展的机会。
通过培训和发展，肯德基的员工能够不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出贡献。
三、团队合作肯德基强调团队合作的重要性，认为团队的力量能够实现更大的成就。
肯德基鼓励员工之间的合作和沟通，倡导开放和包容的工作环境。
团队成员之间相互支持和协作，共同追求卓越的业绩和客户满意度。
肯德基相信，只有通过团队的努力和合作，才能够实现企业的长期成功。
四、社会责任肯德基积极履行社会责任，关注社会的发展和环境的保护。
肯德基致力于减少对环境的影响，推动可持续发展。
例如，肯德基采用可回收材料制作包装，推广节能减排的措施，并开展各种社会公益活动，支持教育、环保和扶贫等领域的发展。
肯德基以积极的姿态回馈社会，树立了良好的企业形象。
总结：肯德基的企业文化以“品质第一、服务至上、诚信守法、互利共赢”为核心价值观，注重员工培训和发展，倡导团队合作，积极履行社会责任。
这些文化价值贯穿于肯德基的各个方面，使其成为一家备受认可和信赖的企业。
肯德基将继续秉持其企业文化，不断提升产品质量和服务水平，为顾客带来更好的体验，同时为社会的发展作出积极贡献。
肯德基全称
肯德基全称是KentuckyFriedChicken，肯塔基州炸鸡，简称KFC。
扩展资料：
肯德基是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
肯德基于1987年来到中国，在北京前门开出中国第一家餐厅。
到2010年6月，肯德基在上海开出了第3000家餐厅，2012年9月，在大连开出了第4000家餐厅，开店数字翻了三倍。
为了更好的经营，肯德基聘请了10多位国内的专家学者作为顾问，负责改良、开发适合中国人需求的快餐品种。
肯德基一直以炸鸡、菜丝沙拉、土豆泥作为当家品种，但是对于人们饮食口味不断变化，品种过于单一对发展前景不利。
为迎合人们的口味相继推出了倍受人们欢迎的肯德基“辣鸡翅”、“鸡腿堡”、“芙蓉鲜蔬汤”等品种，对肯德基这家一向注重传统和标准化的老店来说，这是前所未有的转变。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球最大的连锁餐饮企业之一，以独特的炸鸡产品而闻名。
肯德基的企业文化是其成功的重要因素之一，它体现了公司的核心价值观、经营理念和员工行为准则。
本文将详细介绍肯德基的企业文化，包括其核心价值观、经营理念、员工培训和发展以及社会责任等方面。
一、核心价值观肯德基的核心价值观是“品质、服务和清洁”，这三个关键词体现了公司对产品质量、顾客服务和卫生环境的高度重视。
肯德基致力于提供优质的食品和服务，确保顾客的满意度和忠诚度。
品质是肯德基的生命线，公司通过严格的食品安全和质量控制程序，确保每一份食品都符合高标准。
服务是肯德基的竞争优势之一，公司注重员工的礼貌、热情和专业素养，以提供出色的顾客体验。
清洁是肯德基餐厅的基本要求，公司要求餐厅保持干净整洁的环境，给顾客一个舒适的就餐体验。
二、经营理念肯德基的经营理念是“满足每个人的味蕾，让每个人都感到快乐”。
公司通过不断创新和改进产品，以满足不同顾客的口味需求。
肯德基的炸鸡秘方是公司的核心竞争力之一，它独特的调味和独特的烹饪工艺，使肯德基的产品在市场上独树一帜。
肯德基鼓励员工积极参与创新，推出新产品和服务，以保持竞争力。
公司还注重顾客的反馈和意见，不断改进产品和服务，以提高顾客满意度。
三、员工培训和发展肯德基非常重视员工的培训和发展，公司相信员工是企业成功的关键。
肯德基提供全面的培训计划，包括产品知识、服务技巧、管理能力等方面。
公司注重培养员工的团队合作精神和领导能力，以提高员工的综合素质和职业发展。
肯德基还鼓励员工参与学习和进修，提供各种培训机会和奖学金计划，以帮助员工实现个人目标和职业发展。
四、社会责任作为全球知名企业，肯德基积极履行社会责任，关注环境保护、社区发展和慈善事业。
公司致力于减少对环境的影响，采取各种措施降低能源消耗和废物排放。
肯德基还积极参与社区发展项目，支持当地教育、文化和体育事业。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球著名的快餐连锁企业，以其独特的炸鸡产品而闻名于世。
肯德基的企业文化是其成功的重要因素之一，它包括了公司的核心价值观、使命和愿景，以及员工行为准则和工作环境。
下面将详细介绍肯德基的企业文化。
一、核心价值观肯德基的核心价值观是“品质第一、服务至上、诚信守约、团队合作、创新发展”。
这五个价值观体现了肯德基对产品质量、顾客服务、诚信经营、团队合作和创新发展的重视。
1. 品质第一：肯德基致力于提供高质量的食品和服务，确保每一份产品都符合标准，以满足顾客的需求和期望。
2. 服务至上：肯德基注重为顾客提供优质的服务体验，包括友好的员工态度、快速的服务速度和舒适的用餐环境。
3. 诚信守约：肯德基以诚信为基础，坚守承诺，保持透明和公正的经营行为，建立起可信赖的企业形象。
4. 团队合作：肯德基鼓励员工之间的合作与协作，强调共同目标的实现，以实现更大的成功。
5. 创新发展：肯德基不断追求创新和改进，鼓励员工提出新的想法和方法，以适应市场变化和顾客需求的不断变化。
二、使命和愿景肯德基的使命是“成为全球领先的快餐连锁企业，为顾客提供美味、健康和优质的食品和服务”。
肯德基的愿景是“成为最受尊敬的快餐品牌，通过不断创新和改进，满足顾客的需求并超越其期望”。
肯德基通过提供美味的食品和优质的服务，追求顾客满意度的最大化。
他们致力于为顾客提供健康的餐饮选择，通过与供应商合作，确保食材的质量和安全。
肯德基还注重环境保护和社会责任，积极参与社区活动和慈善事业。
三、员工行为准则和工作环境肯德基对员工的行为提出了明确的要求和准则，以确保员工的专业素养和团队合作精神。
1. 专业素养：肯德基要求员工具备专业知识和技能，以提供高质量的服务。
员工需要遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和道德标准。
2. 团队合作：肯德基鼓励员工之间的合作与协作，倡导共同成长和互相支持。
肯德基的简介肯德基（KFC）是全球著名的连锁快餐品牌，隶属于百胜餐饮集团。
本文将详细介绍肯德基的各个方面，包括公司背景、规模、创使人、经营策略、成长地区以及进入中国的情况。
1. 公司背景肯德基成立于1930年，由哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）在美国肯塔基州创建。
最初，肯德基是一家高速公路旁的小餐馆，提供手工制作的炸鸡和其他家庭式菜品。
后来，哈兰·山德士开始推广肯德基品牌，通过授权经营的方式，让肯德基迅速发展成为全球知名的连锁快餐品牌。
2. 规模截至目前，肯德基在全球范围内拥有超过18000家分店，涵盖了100多个国家和地区。
在中国，肯德基拥有超过5000家分店，是全球最大的肯德基分店网络。
此外，肯德基还拥有肯德基兄弟品牌“KFC Express”和“KFC To Go”，以满足不同消费者的需求。
3. 创使人肯德基的创使人哈兰·山德士，出生于美国肯塔基州的一个农民家庭。
他在年轻时便开始尝试各种烹饪方法，特别是炸鸡的制作。
哈兰·山德士的炸鸡秘方成为了肯德基的招牌菜，也让他在餐饮业崭露头角。
后来，哈兰·山德士通过授权经营的方式，将肯德基品牌推广至全球。
4. 经营策略肯德基一直以品牌定位明确、食品研发创新和营销策略成功而著名。
首先，肯德基将自身定位为“家庭式”快餐品牌，通过提供高品质、美味健康的食品，吸引家庭客户群体。
其次，肯德基在食品研发方面不断推陈出新，从炸鸡系列到其他各种美食，不断满足消费者的口味需求。
此外，肯德基还通过广告宣传、促销活动等营销策略，提高品牌知名度和客户粘性。
5. 成长地区肯德基在全球范围内都有分店，覆盖了美洲、欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区。
在中国，肯德基最早于1987年进入市场，并在之后的几十年里迅速发展壮大。
如今，肯德基已经成为了中国市场上最受欢迎的洋快餐品牌之一，深受广大消费者的喜爱。
在亚洲其他地区，如日本、韩国、印度等，肯德基也积极拓展市场，成为当地消费者喜爱的品牌之一。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球著名的连锁快餐品牌之一，以炸鸡为主打产品。
肯德基的企业文化是其成功的重要因素之一，它包括价值观、使命和愿景、核心原则以及员工行为准则等方面。
一、价值观肯德基的价值观是以“食品安全、顾客至上、团队合作、创新进取”为核心。
这些价值观贯通于企业的各个层面，成为肯德基员工行为的准则。
1. 食品安全：肯德基致力于提供安全、卫生、高品质的食品，确保顾客的健康和满意度。
2. 顾客至上：肯德基始终将顾客需求放在首位，不断改进服务和产品，满足顾客的期望和需求。
3. 团队合作：肯德基鼓励员工之间的合作和团队精神，相互支持、互相尊重，共同为企业的成功而努力。
4. 创新进取：肯德基鼓励员工不断创新和进取，提出新的想法和方法，不断改进业务和流程。
二、使命和愿景肯德基的使命是“成为每一个顾客心目中的最佳餐饮选择”。
肯德基的愿景是“成为全球最受恭敬、最受爱慕的餐饮品牌”。
1. 使命：肯德基以提供优质食品和卓越服务为使命，致力于成为顾客心目中的首选餐饮品牌。
2. 愿景：肯德基的愿景是成为全球最受恭敬和最受爱慕的餐饮品牌，通过不断创新和改进，满足顾客的需求和期望。
三、核心原则肯德基的核心原则是“质量第一、服务至上、诚信守约、共享共赢”。
1. 质量第一：肯德基始终将产品质量放在首位，通过严格的质量控制和标准化流程，确保产品的高品质。
2. 服务至上：肯德基注重提供优质的服务体验，通过友好、高效的服务，满足顾客的需求，建立长期的顾客关系。
3. 诚信守约：肯德基秉持诚信原则，遵守合同和承诺，与供应商、合作火伴和员工建立互信关系。
4. 共享共赢：肯德基鼓励员工和合作火伴之间的共享和合作，通过共同努力实现共赢的局面。
四、员工行为准则肯德基制定了员工行为准则，以引导员工的行为和决策，确保员工与企业的价值观保持一致。
1. 诚实守信：员工应诚实守信，遵守企业的规章制度和职业道德准则，不得从事任何违法、违规或者不道德的行为。
肯德基企业基本介绍-回复肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球最大的连锁快餐企业之一，也是美国保存最久的快餐企业之一。
KFC创立于1952年，总部位于美国肯塔基州的路易斯维尔市。
在全球范围内，KFC已经建立了超过24,000家门店，遍布于145个国家和地区，成为了世界上最广为人知的快餐品牌之一。
KFC的创始人是哈兰德·山德士（Harland Sanders），他在1952年开设了第一家KFC分店。
山德士将其独特的炸鸡配方命名为“炸鸡秘方”，这个秘方至今仍然被视为KFC的灵魂，只有极少数高层管理人员才知晓其详细的配方。
KFC的经营理念非常简单，就是提供美味的炸鸡和其他各种快餐食品，以及优质的服务和舒适的就餐环境，满足顾客的需求。
顾客可以在KFC门店内享受到美味的炸鸡、法式薯条、饮料和其他小吃等食物。
KFC的特色产品是其炸鸡，它以鲜嫩多汁、外脆内嫩而闻名。
KFC的炸鸡采用了特殊的制作工艺，使其在炸制过程中保持鲜嫩的口感，并在肉质内部保留了丰富的汁液。
独特的香料和配方使得KFC的炸鸡味道独特，让人回味无穷。
除了炸鸡以外，KFC还提供了多种不同口味和种类的产品。
例如，炸鸡汉堡是KFC受欢迎的一个经典选项，它将炸鸡片、蔬菜和特制酱料夹在香喷喷的面包中。
此外，KFC还提供了丰富的鸡肉套餐、各种口味的鸡翅、鸡块等多种食品供顾客选择。
KFC依靠其独特的品牌形象和卓越的产品质量，并与当地经营者合作，在全球范围内迅速扩张。
它的成功源于对顾客口味、文化和市场需求的深刻理解，并采取了具有当地特色的适应措施。
无论是在亚洲、欧洲还是美洲，KFC的菜单和服务均为当地顾客量身定制，以满足其特殊需求和喜好。
KFC的成功除了由于其产品的品质、口味和多样化外，还有赖于其高效的供应链管理和强大的品牌营销。
KFC在全球拥有自己的供应链网络，确保原材料的质量和供应的稳定性。
此外，KFC还通过不断创新和投资提高其快餐业务的效率，并通过各种广告和市场推广活动来提高品牌知名度。
肯德基企业文化肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）全球著名的快餐品牌之一，成立于1952年，总部位于美国路易斯维尔市。
肯德基企业文化，是KFC品牌在全球各地发展壮大的基石，是肯德基员工精神文化的核心，也是肯德基团队凝聚力和产品创新的源泉。
一、价值观价值观是企业文化的核心，肯德基的价值观与品牌形象相符，强调产品和服务的品质和创新。
KFC的核心价值观包括：1.满足顾客需求。
满足顾客需求是肯德基始终不变的服务宗旨，KFC始终坚持“顾客第一”的原则，努力提供符合顾客需求的高品质产品和服务，这也是其逐步成为全球领先的快餐品牌的关键。
2.品质第一。
品质第一是KFC的核心价值观之一，肯德基始终将产品品质看作企业的核心竞争力，始终坚持不用添加剂、不使用反式脂肪酸、不使用转基因材料等ABC三原则，致力于提供新鲜、健康、美味的产品给消费者。
3.创新求变。
肯德基在快餐行业的成功，也离不开其不断的创新改变。
在食材、制作工艺、菜单设计等方面都努力创新，始终保持竞争力，满足不同消费者的需求，并在保持品质的前提下改良产品，加快推新速度，推出符合时代潮流、创新奇特的产品。
二、企业文化建设肯德基的企业文化建设清晰明确，在员工和管理层之间营造了和谐、有序、高效的关系。
其文化建设主要涉及以下几个方面：1.员工自由发挥。
肯德基鼓励员工自由发挥，为员工提供广阔的展示平台，让他们自由发挥，脑洞大开，将个性与创新相结合，并在日常工作及接待顾客中能够体现出自己的闪光点。
2.管理层支持。
KFC的管理层支持员工，鼓励员工团结协作，积极出谋划策，能够充分发挥员工的才智，从而使员工的工作效率得以提高。
3.团队协作。
KFC团队协作是优秀的企业文化的重要组成部分。
KFC始终注重企业内部成员之间的沟通和协作，员工之间和领导之间能够加强互信合作，相互帮助，共同应对工作中的挑战，有效工作。
4.信息方便通。
KFC努力创造信息共享和沟通的良好环境，提供全方位的信息支持和培训，并建立合适的反馈渠道，使员工与领导之间相互汇报情况，更好的就工作问题进行交流、解决问题。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球知名的快餐连锁品牌之一，以其独特的炸鸡产品和独特的企业文化而闻名。
肯德基的企业文化是指该公司在日常经营中所秉持的价值观、行为准则和工作风格等方面的总体表现。
以下是对肯德基企业文化的概述。
1. 使命和愿景：肯德基的使命是为全球消费者提供美味、健康、方便的快餐食品，让每一个人都能享受到美味的炸鸡。
肯德基的愿景是成为全球最受欢迎的快餐品牌之一，为消费者带来快乐和满足。
2. 核心价值观：肯德基的核心价值观包括：- 客户第一：肯德基始终以满足客户需求为首要任务，不断提高产品质量和服务水平。
- 团队合作：肯德基鼓励员工之间的合作和相互支持，共同努力实现公司的目标。
- 持续创新：肯德基鼓励员工提出新的创意和想法，不断改进产品和服务，保持竞争优势。
- 诚信朴重：肯德基坚持诚实、透明和道德的经营原则，与员工、供应商和消费者建立互信关系。
3. 工作环境：肯德基致力于为员工提供积极、多元和包容的工作环境，鼓励员工发挥个人潜力，实现个人和职业发展。
公司重视员工的培训和教育，为员工提供广阔的晋升机会和福利待遇。
4. 消费者体验：肯德基注重提供优质的消费者体验，通过丰富多样的菜单选择、舒适的用餐环境和友好高效的服务来满足消费者的需求。
肯德基致力于为消费者提供美味、健康、高品质的快餐食品，让消费者享受到独特的味觉体验。
5. 社会责任：肯德基积极履行社会责任，关注环境保护、社区发展和公益事业。
公司通过减少碳排放、提倡可持续发展和参预慈悲活动等方式，为社会做出贡献。
6. 品牌形象：肯德基的企业文化与其品牌形象密切相关。
肯德基以其独特的标志性产品和标志性形象而闻名，如炸鸡和肯德基老爷爷的形象。
这些元素不仅体现了肯德基的产品特色，也传达了公司的价值观和企业文化。
总结：肯德基的企业文化以客户第一、团队合作、持续创新和诚信朴重为核心价值观，致力于为消费者提供美味、健康、方便的快餐食品。
肯德基的企业文化肯德基企业文化：品质、服务、公平、创新、团队、尊重与可持续发展作为全球知名的餐饮品牌，肯德基以其高品质的食物、卓越的服务和独特的品牌形象赢得了消费者的喜爱。
以下是肯德基企业文化的概述，主要包含七个方面：品质第一、服务至上、公平竞争、创新发展、团队合作、尊重员工和可持续发展。
1. 品质第一：肯德基对食品品质有着极高的要求，致力于为消费者提供安全、健康和美味的食品。
为了确保食品安全，肯德基在供应链管理、食材采购和食品加工等环节严格把关。
通过选用新鲜的原材料、采用科学的烹饪工艺和持续的质量监控，肯德基为消费者呈现出卓越的食品品质和与众不同的品牌特色。
2. 服务至上：肯德基秉承“顾客就是家人”的服务理念，致力于为每位消费者提供热情、周到和贴心的服务。
通过提供快速、高效的服务，以及耐心解答消费者疑问的员工，肯德基努力让每位顾客的体验达到最佳。
在肯德基看来，服务是最宝贵的财富，只有优质的服务才能赢得消费者的信任和支持。
3. 公平竞争：肯德基坚持公平竞争原则，致力于维护市场公平、员工公平和顾客公平。
在市场竞争中，肯德基遵循行业规则，不搞恶性竞争，确保市场秩序公正。
同时，肯德基关注员工成长与发展，提供公平的晋升通道和培训机会。
此外，肯德基还通过公正的态度和行为，赢得消费者的信赖和忠诚。
4. 创新发展：肯德基不断创新发展，以应对市场变化和消费者需求。
通过设立研发中心，引入新菜品和活动，肯德基在产品和服务上持续推陈出新。
此外，肯德基还注重与科技企业合作，运用新技术提升经营效率和市场竞争力。
创新是肯德基保持行业领先地位的关键，也是其持续发展的重要动力。
5. 团队合作：肯德基重视团队合作，鼓励员工之间相互支持、协作与沟通。
通过建立高效的工作流程和和谐的内部关系，肯德基实现团队资源的有效整合，发挥出“团伙”优势。
同时，肯德基强调集体合作和团队效应，鼓励员工共同参与决策过程，共同为公司的发展出谋划策。
6. 尊重员工：肯德基尊重员工的个人发展和贡献，关注员工的身心健康和生活需求。
总结肯德基引言肯德基（Kentucky Fried Chicken），简称KFC，是全球著名的连锁快餐品牌，以其独特的炸鸡风味享誉全球。
本文将总结肯德基的历史、业务模式、产品特色以及品牌形象等方面的内容。
1. 历史肯德基由哈兰·山德士（Harland Sanders）于20世纪50年代创建。
起初，肯德基是一家小饭店，后来哈兰·山德士开发出独特的炸鸡秘方，迅速赢得了顾客的喜爱。
随着口碑的传播，肯德基开始扩张，并于1955年在美国肯塔基州注册成立了肯德基公司。
2. 业务模式肯德基的业务模式以快餐和外卖为主要形式。
其特点包括： - 快速服务：顾客可以在肯德基门店内或通过外卖渠道，快速获得炸鸡和其他菜品。
- 多样化的产品选择：肯德基的菜单丰富多样，除了招牌炸鸡，还有汉堡、薯条、沙拉等多种选择，以满足不同顾客的口味需求。
- 舒适的就餐环境：肯德基门店提供舒适的用餐环境，为顾客带来愉快的用餐体验。
3. 产品特色肯德基的炸鸡是其最经典的产品，具有以下特色： - 特制调料：肯德基的炸鸡使用独特的调料，经过多次研发和改进，使得炸鸡的味道独特而美味。
- 独特的炸鸡技术：肯德基的炸鸡采用高温炸制的方法，使得炸鸡表面金黄酥脆，内部肉质鲜嫩多汁。
- 新鲜食材：肯德基注重使用新鲜食材制作产品，确保顾客能够享用到高质量的食物。
除了炸鸡，肯德基的汉堡、薯条等产品也备受顾客喜爱。
其汉堡采用优质面包和多种配料，口感丰富。
薯条则选用优质土豆制作，外脆内软，十分诱人。
4. 品牌形象肯德基作为全球知名的连锁快餐品牌，其品牌形象具有以下特点： - 全球化：肯德基在全球范围内拥有数千家门店，成为全球最大的连锁餐饮企业之一。
- 年轻化：肯德基通过年轻化的宣传形象，吸引了大量年轻顾客的关注和消费。
- 社会责任：肯德基积极参与公益事业，为社会做出贡献，并倡导健康饮食和环保理念。
结论肯德基以其独特的炸鸡风味、丰富多样的产品选择和全球知名的品牌形象赢得了广泛的顾客认可和喜爱。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是一家全球知名的快餐连锁企业，以炸鸡为主打产品。
自1952年在美国肯塔基州创立以来，肯德基不断发展壮大，已经成为全球最大的快餐连锁企业之一。
肯德基的成功离不开其独特而强大的企业文化。
1. 使命和价值观肯德基的使命是为全球消费者提供优质的食品和服务，让每一个人都能享受到美味和快乐。
其价值观包括“品质第一”、“顾客至上”、“团队合作”、“诚信朴重”和“社会责任”。
2. 公司愿景肯德基的愿景是成为全球最受欢迎的餐饮品牌，为消费者带来满意和快乐，为员工创造发展机会，为股东创造长期价值。
3. 人材培养和发展肯德基注重员工的培养和发展，提供广阔的职业发展机会。
公司鼓励员工学习和成长，通过培训和内部晋升机制，匡助员工实现个人职业目标。
4. 客户体验肯德基致力于为消费者提供优质的食品和卓越的服务体验。
公司重视顾客的反馈和需求，不断改进产品和服务，以满足不同消费者的口味和需求。
5. 创新和持续改进肯德基不断推动创新和持续改进，以适应不断变化的市场需求。
公司鼓励员工提出新的想法和建议，促进业务的创新和发展。
6. 社会责任肯德基积极履行社会责任，关注环境保护、社区发展和公益事业。
公司通过减少环境影响、支持当地社区项目和提供营养均衡的食品，为社会做出积极贡献。
7. 团队合作肯德基强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的合作和协作。
公司鼓励员工分享知识和经验，共同努力实现个人和团队的目标。
8. 多元文化肯德基尊重和欢迎不同文化背景的员工和消费者。
公司致力于创造一个多元、包容的工作环境，鼓励员工之间的相互尊重和理解。
9. 品质管理肯德基严格控制食品的品质和安全，确保产品符合高标准。
公司采用严格的供应链管理和质量控制体系，保证消费者享用到安全、卫生的食品。
10. 品牌形象肯德基注重构建和维护品牌形象，通过广告和市场推广活动，提升品牌在消费者心中的认知度和美誉度。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是全球领先的快餐连锁企业之一，总部位于美国肯塔基州路易斯维尔市。
肯德基以其独特的炸鸡风味和优质服务而享誉全球，成为快餐行业的标杆之一。
肯德基的成功不仅源于其产品的品质和口味，也离不开其独特的企业文化。
一、使命和愿景肯德基的使命是为全球消费者提供美味、健康和高品质的快餐食品，以及温馨、愉悦和舒适的用餐体验。
肯德基的愿景是成为全球最受欢迎和最有价值的快餐品牌。
二、核心价值观1. 高品质：肯德基致力于提供高品质的食材和制作工艺，确保每一份餐品都符合严格的质量标准。
2. 顾客至上：肯德基将顾客需求放在首位，不断提升服务质量和满意度，以满足顾客的期望和需求。
3. 团队合作：肯德基鼓励员工之间的合作和协作，共同努力实现企业的目标和愿景。
4. 创新精神：肯德基鼓励员工不断创新和改进，推动企业的持续发展和成长。
5. 社会责任：肯德基积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会发展，承担企业的社会责任。
三、工作环境和员工关怀肯德基重视员工的工作环境和关怀，致力于为员工提供良好的工作条件和发展机会。
具体措施包括：1. 培训和发展：肯德基为员工提供全面的培训和发展计划，帮助他们提升专业能力和个人素质。
2. 奖励和激励：肯德基设立了一系列奖励机制，包括员工表现奖、销售业绩奖等，以激励员工的积极工作态度和优异表现。
3. 健康和福利：肯德基关注员工的身心健康，提供健康检查、员工餐食补贴等福利措施，保障员工的福利和权益。
4. 平等和多样性：肯德基倡导平等和多样性，致力于为员工创造公平、开放和包容的工作环境。
四、社会责任和可持续发展肯德基积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
具体措施包括：1. 环境保护：肯德基致力于减少对环境的影响，采取节能减排、资源循环利用等措施，降低碳排放和废物产生。
2. 社区支持：肯德基积极参与社区公益活动，支持当地教育、扶贫、环保等项目，回馈社会。
肯德基的企业文化概述肯德基（Kentucky Fried Chicken）是全球著名的快餐连锁企业，以独特的炸鸡风味而闻名于世。
肯德基的企业文化是该公司长期以来发展起来的一套价值观和行为准则，它在公司的各个层面上体现着。
一、使命和愿景肯德基的使命是为全球消费者提供高质量、美味、方便的快餐食品，以及优质的服务体验。
公司的愿景是成为全球领先的快餐连锁品牌，以不断创新和满足消费者需求为驱动力。
二、核心价值观1. 客户至上：肯德基始终将客户需求置于首位，通过提供优质产品和服务来满足客户的期望和需求。
2. 团队合作：肯德基强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的相互支持和协作，以实现共同的目标。
3. 诚信和透明：肯德基注重诚信和透明度，秉持诚实、公正、透明的原则与员工、合作伙伴和顾客进行交流。
4. 创新和进取：肯德基鼓励员工提出新的想法和创新，不断改进产品和服务，以满足不断变化的市场需求。
5. 社会责任：肯德基致力于履行社会责任，通过可持续发展的方式为社会做出积极贡献。
三、工作环境和价值观肯德基致力于为员工提供积极、多元化和包容的工作环境，以实现员工的个人和职业发展。
公司鼓励员工保持积极的工作态度，并通过培训和发展计划提供机会，帮助员工不断提升技能和知识。
四、员工关怀和福利肯德基重视员工的健康和福利，提供具有竞争力的薪酬和福利计划。
公司还关注员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和休假政策，以满足员工的个人需求。
五、社区参与和可持续发展肯德基积极参与社区事务，并通过慈善捐赠和志愿者活动回馈社会。
公司还致力于可持续发展，通过减少环境影响和推动社会责任项目来保护环境和社会。
六、品牌形象和推广肯德基通过广告和营销活动，塑造积极、友好和亲切的品牌形象。
公司通过创造愉快的用餐体验和提供优质的产品，赢得顾客的信任和忠诚。
总结：肯德基的企业文化体现了公司的核心价值观和使命，以客户至上、团队合作、诚信和透明、创新和进取、社会责任为基石。
肯德基有人染H7N9系谣言散布者为加油站女工晨报讯近日微博和微信朋友圈一则消息流传甚广：“紧急通知，肯德基养殖基地已经发现有人感染H7N9，要告别kfc了！转给朋友圈通知下没看电视的家人！！”记者昨日从肯德基方面获悉，这是一条虚假信息，警方已经找到了散布谣言的人。
这则消息出现后，肯德基在其官微、官网上进行了辟谣：“网传‘肯德基养殖基地已经发现有人感染H7N9’，此为虚假信息。
肯德基看到该信息的第一时间，即立即联系所有25家鸡肉供应商，经一一确认，没有任何供应商的养殖场出现该情况。
肯德基已向相关部门通报，也将向警方报案。
请大家理性对待，不要散播谣言。
”同日，肯德基根据追溯的相关信息，向江苏镇江警方报案。
警方迅速找到了当事人。
该当事人为一名在加油站工作的女孩，对其没有经过任何核实就散布谣言的行为很后悔，不仅写下了承诺书，而且愿意积极配合调查提供一切协助。
肯德基表示，通常情况应当追究当事人的民事赔偿责任，但考虑到该当事人认错态度较好，决定不予追究。
H7N9无疑重创了禽业。
昨日，中国畜牧业协会禽业分会与中国羽绒工业协会共同发出联合声明，再次强调高温可杀灭病毒，禽产品健康、安全，可放心食用。
“何况饲养中的家禽以及包括家禽行业从业者在内的密切接触者均未感染H7N9病毒。
因此，我们号召广大消费者不要谈禽色变，要科学消费，只要在100 的高温下烹调1分钟以上，家禽肉类及其蛋品都是可以放心食用的，是不可能存在任何病毒的。
”禽流感来袭肯德基麦当劳鸡肉制品销量减少H7N9禽流感来袭，鸡肉还能不能吃？一段时间以来，这成为人们谈论的热点话题。
笔者近日在北京市走访包括肯德基、麦当劳在内的多家餐馆发现，前来就餐的客流并没有受到太大的影响，但确实有不少消费者不再选择鸡肉制品。
专家指出，应理性对待禽肉产品，烹制好的鸡肉、鸡蛋不会传染禽流感，可以放心食用。
4月16日午餐高峰时段，笔者在肯德基新兴桥餐厅、航天桥餐厅走访时发现，前来就餐消费的顾客仍然络绎不绝，但很多消费者点了咖喱猪扒饭、匈牙利风味炖牛肉饭等非鸡肉类套餐，点鸡肉制品的顾客较少。
为了让消费者放心食用鸡肉制品，两家肯德基餐厅都在大厅显著位置摆放了宣传展板，提醒消费者“产品均加强监测，请放心食用”。
“虽然最近有H7N9禽流感疫情，但是我认为吃烹制好的鸡肉是不会感染禽流感病毒的。
”在肯德基餐厅就餐的田先生说。
笔者看到，他点了新奥尔良烤鸡腿、鸡翅、吮指原味鸡等。
田先生同时也表示，如果疫情严重，他可能也会减少食用鸡肉的次数。
在麦当劳、吉野家餐厅，笔者也看到了类似的情况。
当天中午，在麦当劳长安餐厅，市民李女士选择的是一款牛肉制品及甜点。
她告诉记者，虽然她也从媒体上了解到吃鸡肉不会感染禽流感病毒的信息，但总觉得毕竟鸡属于禽类，不吃或少吃更安全。
全聚德烤鸭店以烤鸭为主打菜品，此次是否也会受到波及呢？当天下午5点多，笔者来到全聚德王府井餐厅，看到店内已是座无虚席，门口还有不少排队等位的顾客。
餐馆工作人员告诉记者，近一段时间以来，该餐厅烤鸭的销售与往常相比没有明显变化，客流量也没有减少，晚上6点以后仍然还有很多顾客排队等位。
谈及吃烤鸭会不会担心感染禽流感病毒时，一位顾客表示：“鸭子在高温下长时间烘烤，即使有病毒怎么也得‘烤’死了，所以吃烤鸭不用担心。
”一些小餐馆的客流近期受到了较大的影响。
连日来，笔者走访航天桥附近一些小餐馆时发现，店内客流明显比以前要少。
一位餐馆老板对记者说：“发生禽流感疫情以来，来餐馆吃饭的顾客确实少了一些，鸡汁饭、宫保鸡丁这些菜也没有以前受欢迎了。
”笔者的几位朋友也表示，最近很少上餐馆尤其是小餐馆吃饭了。
至于不上小餐馆吃饭的原因，主要是担心卫生安全问题，“它们的卫生状况平常就不如大餐馆，现在是非常时期，当然尽量不去那里吃了。
”针对消费者的顾虑，中国农业大学食品学院营养与食品安全系副教授范志红表示，人们完全没有必要对鸡肉产生恐慌，经过检疫、彻底煮熟的禽肉、蛋类完全可以放心食用。
到目前为止，还没有因食用禽肉或鸡蛋感染禽流感病毒的案例。
煮熟禽肉保安全国家食品安全风险评估中心发布的《H7N9禽流感病毒的食品安全预防措施》指出，禽流感病毒普遍对热敏感，65℃加热30分钟或煮沸(100℃)2分钟以上就可以把它“杀死”。
H7N9病毒在屠宰后的禽类体内存活时间很短，所以食用屠宰好的鸡肉、冷冻鸡肉只要高温加热，是不会染上病毒的。
烹调禽肉、蛋时，一定要充分煮熟煮透，肉类变色、鸡蛋蛋白和蛋黄均凝固时，就说明其熟透了。
常见的烹调方法，包括蒸、煮、油炸、炖、炒、熬汤等，温度一般都会在65℃以上，只要保证烹调时间，基本不存在安全隐患。
此外，加工、储存禽类产品时要做到生熟严格分开。
入厨前以及加工处理生禽肉和蛋类后要彻底洗手，并刷洗水池；生肉和熟食要分别使用不同的案板、刀具，严格做到生熟分开；抹布、筷子笼等要定期高温蒸煮消毒。
用冰箱储存生禽肉时，必须和熟食、蔬菜分开，不要放在一个抽屉或一个保鲜盒中。
(新华)经济豪华餐（主食+中包薯条+中杯百事可乐）[5]薯条（中）可换玉米沙拉/爽口黑木耳，百事可乐（中）补差价可换九珍。
吮指原味鸡（2块）餐29.0新奥尔良烤鸡腿堡餐28.5肯德基(4张)劲脆/香辣鸡腿堡餐28.0（湖北省、湖南省、江西省、四川省、云南省、贵州省和重庆市的肯德基餐厅不供应劲脆鸡腿堡）老北京鸡肉卷餐27.0川辣嫩牛卷餐29.0新奥尔良烤翅餐32.0香辣鸡翅餐30.0至珍全虾堡餐29.5川香双层鸡腿堡餐28.5主食类新奥尔良烤鸡腿堡15.5劲脆/香辣鸡腿堡15.0（湖北省、湖南省、江西省、四川省、云南省、贵州省和重庆市的肯德基餐厅不供应劲脆鸡腿堡）[6]田园鸡腿堡10.0至珍全虾堡16.5老北京鸡肉卷14.0川辣嫩牛卷15.0川香双层鸡腿堡15.5小食吮指原味鸡（1块装/2块装）9.0/16.0香辣鸡翅（2块）8.5新奥尔良烤翅（2块）9.5劲爆鸡米花（小/中/大）9.0/11.0/16.0上校鸡块（5块）8.0黄金海皇星（2块）7.0甜点葡式蛋挞（经典/黄桃）6.0（9.0/2只，27/1盒）脆皮甜筒3.0草莓/巧克力圣代7.0配餐玉米沙拉6.5薯条（小/中/大）7.0/8.5/10.0土豆泥5.5芙蓉鲜蔬汤8.0碧绿鱼丸汤7.0香甜粟米棒7.5胡萝卜餐包3.0冷饮雪顶爱尔兰咖啡10.0碳烤珍珠奶茶/香醇奶茶10.0/9.5 （部分城市餐厅已经停售奶茶类饮品）九珍/柠乐（中）8.0/9.0百事可乐（小/中/大）6.0/7.5/9.0醇豆浆7.0（济南市肯德基餐厅不售卖此产品）冰拿铁9.0热饮红茶7.0美禄7.0牛奶7.0雀巢果维C+橙味7.0经典咖啡6.0香醇奶茶9.0（部分城市餐厅已经停售奶茶类饮品）碳烤珍珠奶茶冷/热9.0/9.5（部分城市餐厅已经停售奶茶类饮品）醇豆浆6.0香柚蜂蜜茶8.0足料饭法式蘑菇鸡肉饭/浓香咖喱鸡块饭16.0（2013年2月25日至3月31日）黄金咖喱猪扒饭24.0意式萃蔬烤鸡腿饭20.0意式肉酱肉丸饭16.0（已停售）*足料饭套餐足料饭+芙蓉鲜蔬汤/碧绿鱼丸汤/爽口黑木耳足料饭+百事（小）6元起超值早餐（06:00-9:30）香菇鸡肉粥+安心/霜糖油条 6.0香糯薏米粥+安心/霜糖油条 6.0肯德基(3张)香煎烟肉堡+热豆浆/经典咖啡 6.0皮蛋瘦肉粥+安心/霜糖油条7.0火腿蛋堡+热豆浆/经典咖啡8.0田园脆鸡堡+热豆浆/经典咖啡10.0培根蛋法风烧饼+热豆浆/经典咖啡12.0熏鸡法风烧饼+热豆浆/经典咖啡12.0芝士猪柳蛋堡+热豆浆/经典咖啡13.0培根芝士蛋堡+热豆浆/经典咖啡12.0肯德基豪华午餐(9张)15元起豪华午餐（周一-周五11:00-14:00）A：香辣/劲脆鸡腿堡+薯条（中）+百事（中）15.0B：香辣/劲脆鸡腿堡+香辣鸡翅（2块）+百事（中）17.0主食可换老北京鸡肉卷C：新奥尔良烤鸡腿堡/川香双层鸡腿堡+薯条（中）+百事（中）18.0D: 新奥尔良烤鸡腿堡/川香双层鸡腿堡+新奥尔良烤翅（2块）+百事（中）19.5主食可换川辣嫩牛卷E：法式蘑菇鸡肉饭+爽口黑木耳/玉米沙拉/香甜粟米棒+百事（中）/碧绿鱼丸汤/芙蓉鲜蔬汤20.0+2元可换意式萃蔬烤鸡腿饭+6元可换黄金咖喱猪扒饭9元起轻松一客随心配（14:00-17:00）（任意一款小食+任意一款饮料）9元：小食：黄金海皇星/葡式蛋挞（经典/黄桃）饮料：百事（中）/咖啡11元：小食：香辣鸡翅/新奥尔良烤翅/薯条（中）饮料：九珍（中）/草莓圣代/巧克力圣代超值全家桶5块吮指原味鸡+3对香辣鸡翅+1根香甜粟米棒+2个胡萝卜餐包+3杯中可乐=74元。
快乐儿童餐（*免费送玩具）（随心配，一款主食+一款配餐+一杯饮料）主食类：一块吮指原味鸡9.0上校鸡块（5块）8.0田园脆鸡堡10.0黄金海皇星（3个）9.0配餐类：葡式蛋挞（经典/黄桃）6.0薯条（小）7.0香甜粟米棒6.5鸡汁土豆泥4.5饮料类：百事可乐（小）6.0九珍（小）8.5热牛奶7.0醇豆浆（冰/热）7.0/6.0注：1.以上价格是2011年10月29日调整后售价。
（来源于部分肯德基餐厅餐牌、灯箱标注）2.肯德基实行同城不同价，在同一城市内不同餐厅售价有所不同，以上价格为平均售价，实际产品售卖以及价格以餐厅内标示为准，以上价格仅供参考。
3.肯德基部分产品为非清真食品，部分餐厅不供应。
4.肯德基快乐儿童餐玩具在部分城市非免费赠送，非免费肯德基快乐儿童餐玩具售价5元，合计在餐点费中。
5.湖北省、湖南省、江西省、四川省、云南省、贵州省和重庆市的肯德基餐厅不供应劲脆鸡腿堡。
[7]6.肯德基足料饭在部分餐厅供应。
7.在新疆，豪华午餐供应时间为周一至周五13：00-16：00（节假日除外），9元起轻松一客为16：00-19：008.田园脆鸡堡仅限单点与儿童餐随心配。
介绍从2011年9月26日开始，就有不少消费者发现肯德基的早餐贵了5角到1元，并纷纷上网发帖晒价目表。
百胜餐饮相关负责人27日证实，肯德基确实已从26日开始执行新价格。
“肯德基依据各餐厅实际情况定价，因此存在一定程度上的同城不同价情况。
”负责人指出，此次调价是为应对成本上涨的压力，也是2008年8月以来全国范围内的首次调价。
2011年10月29日起，洋快餐巨头肯德基在全国范围内的餐厅实施第二轮涨价，主要集中在鸡肉配餐类产品和饮料。
此外，因肯德基定价策略变化，出现同城不同价情况。
2011年9月底，肯德基刚刚调涨了外带全家桶、饮料、早餐套餐等部分品类的销售价格，单品涨幅在0.5至1元。
回应肯德基中国方面29日表示，2011年肯德基遭受严峻的成本持续上涨考验，2月以来鸡肉原料成本上涨近15%。
经过审慎评估和综合考量，决定酌情调整产品价格。
