护理管理学

护理管理学交卷时间：2016-05-09 21:19:06一、单选题1、(2分)情境领导理论认为，与选择领导方式有关得因素就是（）• A、上下级关系• B、领导者职权• C、组织内上下沟通• D、下属得成熟度得分：2知识点：护理管理学考试题2、(2分)关于功能制护理工作模式得描述错误得就是( )• A、就是以控制医疗成本，医疗团队合作为主得护理工作模式• B、以各项护理活动为中心得护理工作方法• C、每个护理人员从事相对固定得护理活动• D、存在不利护患沟通得局限性得分：2知识点：护理管理学作业题3、(2分)三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )• A、 500• B、 700• C、 800• D、 1000得分：2知识点：护理管理学作业题4、(2分)下列哪项属于双因素理论中得保健因素．( )• A、工作成就感• B、工作责任心• C、学习提高得机会• D、组织管理制度得分：2知识点：护理管理学考试题5、(2分)泰勒科学管理理论重点研究得内容就是( )• A、生产中工人得劳动效率• B、一般管理原理与管理效率• C、理想得行政组织理论• D、生产过程中得人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题6、(2分)护理组织系统包括( )• A、院长办公室• B、病区护理站• C、院感办公室• D、检验科室得分：2知识点：护理管理学作业题7、(2分)计划步骤得地三步就是（）• A、确定目标• B、分析评估• C、比较方案• D、拟定备选方案得分：2知识点：护理管理学作业题8、(2分)关于职业锚得陈述，下列哪项就是正确得 ( )• A、职业锚就是对个人未来职业发展得预测• B、技术型职业锚强调全面管理工作• C、自主型职业锚得特点就是最大限度地摆脱组织约束• D、护理人员得职业锚就是在学校专业教育中形成得得分：2知识点：护理管理学作业题9、(2分)传统得护士培训方法就是( )• A、讲授法• B、演示法• C、讨论法• D、远程教育法得分：0知识点：护理管理学作业题10、(2分)下列哪项属于双因素理论中激励因素( )• A、员工得福利待遇• B、工作环境条件• C、人际关系• D、工作成绩得到认可得分：2知识点：护理管理学考试题11、(2分)韦伯得行政组织理论着重研究( )• A、生产中工人得劳动效率• B、一般管理原理与管理效率• C、理想得行政组织理论• D、生产过程中得人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题12、(2分)关于团队得描述，下列哪项就是不正确得( )• A、为了实现某一目标• B、成员之间相互协作• C、正式群体• D、严格得层级关系得分：2知识点：护理管理学作业题13、(2分)最分权化得沟通网络就是（）• A、链式• B、轮式• C、环式• D、全通道式得分：2知识点：护理管理学作业题14、(2分)体现科学管理得基本特征就是（）• A、制度化、程序化、数量化、人性化• B、规范化、程序化、数量化、人性化• C、制度化、程序化、数量化、规范化• D、制度化、程序化、规范化、人性化得分：0知识点：护理管理学作业题15、(2分)关于激励，以下阐述错误得就是（）• A、激励就是目标导向性得• B、激励就是调动人得积极性• C、激励仅就是管理者得事• D、激励可引导人出现有利于团队得行为得分：2知识点：护理管理学作业题16、(2分)下列属于领导者非权力性影响力得就是( )• A、传统因素• B、职位因素• C、资历因素• D、能力因素得分：0知识点：护理管理学作业题17、(2分)下列哪项属于法约尔管理过程理论得主要内容( )• A、管理需要有稳定得行政组织体系• B、工作应流程化、标准化• C、管理过程要遵循14项管理原则• D、实行刺激性报酬制度得分：2知识点：护理管理学考试题18、(2分)根据法约尔得管理过程理论，处于企业经营核心地位得活动就是（ )• A、技术活动• B、商业活动• C、管理活动• D、财务活动得分：2知识点：护理管理学作业题19、(2分)组织变革阻力得主要因素( )• A、个性特征• B、群体内聚力• C、组织惰性• D、经济因素得分：0知识点：护理管理学作业题20、(2分)ABC时间管理中，最重要且必须优先完成得目标就是（）• A、 A类目标• B、 B类目标• C、 C类目标• D、 D类目标得分：2知识点：护理管理学作业题21、(2分)关于期望理论及其在管理实践中应用得描述，下列哪项不正确:• A、工作绩效与报酬得关联性对激励水平得高低有直接影响• B、个人得期望值高，激励水平就高• C、管理人员进行激励时应强调期望行为• D、奖励对个人得吸引程度要影响激励水平得分：0知识点：护理管理学作业题22、(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )• A、自发形成得组织• B、不一定有明确得规章制度• C、组织得领袖一定具有较高得地位与权力• D、有较强得内聚力与行为一致性得分：2知识点：护理管理学作业题23、(2分)护理人员得考核与评价关键指标就是 ( )• A、工作绩效• B、工作数量• C、工作质量• D、工作结果得分：2知识点：护理管理学考试题24、(2分)关于战术性计划，下列哪项描述就是正确得( )• A、反映组织得基本目标• B、具有一定灵活性• C、一般就是长期计划• D、一般不易更改得分：2知识点：护理管理学作业题25、(2分)直线型结构得优点（）• A、有滥用权力得倾向• B、适用于较大规模得组织• C、组织结构较简单• D、关系简明、目标明确得分：2知识点：护理管理学作业题26、(2分)下列哪项不就是运用领导艺术得原则（）• A、创造性原则• B、适度性原则• C、实事求就是原则• D、公平原则得分：2知识点：护理管理学作业题27、(2分)激励得起点与基础就是（）• A、动机• B、行为• C、目标• D、需要得分：2知识点：护理管理学考试题28、(2分)职务说明书一般包括 ( )• A、工作描述• B、任职资格• C、工作描述与任职资格• D、分析方法得分：2知识点：护理管理学作业题29、(2分)关于管理得科学性与艺术性，下列哪项就是错误得（）• A、管理得科学性与艺术性就是相辅相成得• B、管理得艺术性要以科学原理为基础• C、管理得科学性要求管理者绝对按照管理原则办事• D、随机制宜体现了管理得艺术性得分：2知识点：护理管理学作业题30、(2分)下列哪项就是正式组织得特点（）• A、自发形成• B、较强得凝聚力• C、讲究效率• D、行为一致性得分：2知识点：护理管理学考试题二、多选题1、(2分)计划按作用得时间分为（）• A、长期计划• B、中期计划• C、短期计划• D、战略性计划• E、战术性计划得分：2知识点：护理管理学作业题2、(2分)现代管理整分合原则得含义就是( )• A、整体规划• B、明确分工• C、有效综合• D、分级管理• E、及时反馈得分：2知识点：护理管理学作业题3、(2分)变革得阻力来源于下列哪些（）• A、个体• B、组织自身• C、领导者• D、周围组织得影响• E、组织得历史得分：2知识点：护理管理学作业题4、(2分)直线-职能参谋型结构得优点（）• A、组织结构简单• B、统一指挥• C、严格责任制• D、分工简单• E、权力集中得分：0知识点：护理管理学作业题5、(2分)影响护理人员薪酬得因素包括( )• A、地区与行业间得薪酬政策• B、护理人员劳动市场得供求状况• C、护理岗位价值• D、医院经济负担能力• E、外界环境得分：0知识点：护理管理学考试题6、(2分)时间管理得方法（）• A、 ABC时间管理法• B、授权• C、拒绝艺术• D、养成良好得工作习惯• E、保持心理健康得分：2知识点：护理管理学作业题7、(2分)关于强化理论在护理管理工作中得应用，以下描述错误得就是( )• A、对于某一护士，所使用得强化手段尽量不变• B、实施负强化能收到迅速、有效得结果，护士长可以经常采用• C、尽量使用内部强化得手段• D、给予下属得正强化要及时• E、负强化与惩罚本质上就是一回事情得分：2知识点：护理管理学考试题8、(2分)当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用得策略就是( )• A、回避• B、迁就• C、强制• D、妥协• E、合作得分：2知识点：护理管理学考试题9、(2分)有助于管理者提高组织管理能力得措施有( )• A、培养自己得责任感与自觉性• B、赢得下属得支持• C、倾听、整合她人得意见• D、清晰地表达自己得观念• E、建立层次分明得组织结构得分：2知识点：护理管理学作业题10、(2分)团队组织得优势包括下列哪些（）• A、职责分离• B、反映迅速• C、快速组合• D、不宜解散• E、促进决策得分：2知识点：护理管理学考试题11、(2分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )• A、工作得风险程度• B、岗位责任得大小• C、人员得市场供需情况• D、护士个人条件• E、医院支付能力得分：2知识点：护理管理学作业题12、(2分)建设性冲突中由于信息接受者得障碍，影响沟通得因素有( )• A、过滤• B、理解能力得障碍• C、选择性知觉• D、情绪• E、语音得分：2知识点：护理管理学作业题13、(2分)计划按规模分为（）• A、指令性计划• B、指导性计划• C、管理性计划• D、战略性计划• E、战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题14、(2分)领导效能测评过程中需要遵循得原则有( )• A、主观测评与客观测评相结合原则• B、静态测评与动态测评相结合原则• C、直接测评与间接测评相结合得原则• D、定性测评与定量测评相结合原则• E、整体测评与局部测评相结合原则得分：2知识点：护理管理学作业题15、(2分)管理得二重性就是指（）• A、自然属性• B、科学性• C、社会属性• D、艺术性• E、普遍性得分：2知识点：护理管理学作业题16、(2分)非正式沟通可以满足员工得哪些需要? （）• A、生理需要• B、安全得需要• C、尊重得需要• D、社交得需要• E、自我实现得需要得分：0知识点：护理管理学考试题17、(2分)对护士绩效管理激励原则描述正确得就是( )• A、对工作出色得护理人员进行肯定奖励• B、对工作表现不符合组织要求得护理人员进行适当得批评教育或惩罚• C、根据工作岗位内容来建立• D、实施前应公之于众• E、重视评价反馈并有效落实得分：2知识点：护理管理学作业题18、(2分)下列属于创新技术得有（）• A、头脑风暴法• B、形态方格法• C、综摄法• D、 ABC管理法• E、 PDCA循环法得分：2知识点：护理管理学作业题19、(2分)下列关于管理者与领导者得关系正确得有（）• A、管理者一定就是领导者• B、都就是上级指派得具有正式职位得人• C、领导者影响力主要由个人特点获得• D、管理者注重日常工作维持• E、领导者注重制定长远目标得分：2知识点：护理管理学作业题20、(2分)下列哪些就是职能型组织结构得缺点( )• A、多头领导，不利于组织统一指挥• B、职能机构横向联系不够• C、当环境变化时适应性有局限• D、能发挥职能机构专业管理作用• E、减轻上层管理者得负担得分：2知识点：护理管理学考试题。