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第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的身体健康和生命安全，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门、岗位及全体员工。
第三条本制度所称董事长安全生产责任，是指董事长在企业安全生产工作中所承担的领导、组织、协调、监督和决策等职责。
第二章董事长安全生产责任第四条董事长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第五条董事长应具备以下安全生产责任：1. 组织建立健全企业安全生产责任制，明确各级领导和各部门、岗位的安全生产职责。
2. 定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
3. 组织制定和修订企业安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
4. 组织开展安全生产教育和培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。
5. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 组织开展应急管理工作，确保突发事件得到及时、有效处置。
7. 保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全有效。
8. 对违反安全生产法律法规和本制度的行为，依法予以处理。
第六条董事长在履行安全生产责任时，应做到以下要求：1. 认真学习国家安全生产法律法规和方针政策，不断提高自身安全生产素质。
2. 坚持以人为本，关心员工的生命安全，把安全生产放在首位。
3. 严格执行安全生产规章制度，带头遵守安全生产操作规程。
4. 加强对安全生产工作的领导，督促各部门、岗位落实安全生产责任。
5. 主动接受安全生产监督检查，及时整改存在的问题。
第三章董事长安全生产责任落实第七条企业设立安全生产委员会，由董事长担任主任，负责企业安全生产工作的全面领导。
第八条企业各部门、岗位应根据本制度制定相应的安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第九条企业应建立健全安全生产考核机制，对董事长及其他领导干部的安全生产责任落实情况进行考核。
电力公司董事长安全生产责任制1、董事长是公司的安全第一负责人，对本公司的安全生产、人身安全以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2、在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织落实。
充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
3、组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
4、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调各部门搞好安全生产工作。
5、在干部考核、选拔及工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
6、经常深入生产现场、班组了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决员工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
7、负责建立健全有效的安全监督体系，按规定配备充足合格的安全监察人员，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安监部门的工作汇报。
8、审定两措计划，并保证所需费用的落实。
9、每月主持召开一次安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
10、至少每季度对一个专业进行一次全面的生产施工现场巡视检查，经常深入现场、班组检查生产情况，掌握一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。
11、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
12、贯彻《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
13、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。
14、组织制定本单位生产安全事故的应急救援预案，发生事故时积极组织抢险救灾工作。
15、按照规定提取并使用安全生产费用，保障安全投入的有效使用。
16、负责组织创建企业安全文化体系，并落实好安全问责制。
董事长安全生产岗位责任制董事长作为企业的最高领导者，对企业的安全生产负有重要责任。
董事长应当制定和完善安全生产管理制度，确保企业安全生产工作的顺利进行。
董事长应当承担以下岗位责任：1. 安全生产方针的确定：董事长应当确定并公布企业的安全生产方针，明确企业对安全生产的态度和要求，为安全生产工作提供明确的指导。
2. 安全生产目标的制定：董事长应当制定企业的安全生产目标，包括事故率、伤亡率等关键指标，推动企业全面提高安全生产水平。
3. 安全生产投入的保障：董事长应当确保企业拥有足够的安全生产投入，包括人力、物力、财力等资源，以确保安全生产工作能够得到有效开展。
4. 安全生产规章制度的制定和执行：董事长应当组织制定和修订安全生产规章制度，确保企业各级管理人员和员工能够严格遵守安全生产规定，保障安全生产。
5. 安全生产监督和检查：董事长应当建立健全企业的安全生产监督和检查制度，定期检查安全生产工作的执行情况，发现问题及时采取措施纠正并追究相关责任。
6. 安全生产培训和教育：董事长应当重视安全生产培训和教育工作，组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和能力，确保员工在工作中遵循安全操作规程。
7. 安全生产激励和奖励措施的建立：董事长应当建立和完善安全生产激励和奖励制度，对安全生产工作出色的员工和部门给予奖励，以提高员工对安全生产的重视程度。
8. 事故应急预案的制定和实施：董事长应当组织制定和完善事故应急预案，确保在意外事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置，减少人员伤亡和财产损失。
总之，董事长作为企业安全生产的最高责任人，应当履行好安全生产岗位责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
董事长安全生产岗位责任制（二）董事长是公司的最高管理者和决策者，对于保证公司的安全生产负有重要的责任。
董事长安全生产岗位责任制是指董事长应当履行的安全生产职责和义务，以确保公司的安全生产工作得以有效开展。
2024年董事长安全生产责任制1.在集团公司的领导下，对全公司安全生产负领导责任，是矿井安全生产的第一责任人。
2.认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》及技术标准、行业技术规范，加强对职工的安全教育、培训、管理工作，做到特殊工种岗位必须持证上岗。
3.审定矿井安全生产规划和计划，确定矿井年度安全生产目标，组织、领导编写矿井灾害预防处理计划，签发矿井各种安全生产规章制度。
4.负责健全安全生产的管理机构，制定安全、生产副职的安全生产职责。
定期或不定期听取安全、生产副职及生产管理部门的安全工作汇报，审批重大安全生产设备、设施的投入，切实改善安全生产条件。
5.实施安全生产目标责任管理，与所属单位签订安全生产目标责任书。
6.每月至少组织一次安全生产办公会，研究解决安全生产中出现的重大问题，落实重大安全隐患整改的组织措施和技术措施。
7.如遇重、特大灾害事故发生，负责组织、领导抢险救灾工作。
8.经常深入生产现场，了解安全生产情况，督促和指导搞好安全生产。
2024年董事长安全生产责任制（二）随着经济的快速发展和工业化进程的加速，安全生产问题也随之突显。
____年，国家在全国范围内引入了董事长安全生产责任制，从而对企业的安全生产工作提出更高的要求。
在这一制度的引导下，企业董事长在安全生产方面承担了更大的责任和义务，进一步推动了中国企业安全生产事业的发展。
董事长安全生产责任制是指企业董事长对企业的安全生产工作直接负责，对企业内部存在的安全隐患和问题负有直接的责任和义务。
制度要求企业董事长要高度重视安全生产工作，加强对企业安全生产的领导，制定安全生产方针和目标，并监督实施，确保企业安全生产工作的高效运行。
董事长还需要积极推动企业安全生产体系的建设，加强对安全生产的投入，确保企业安全生产工作的持续改进。
董事长安全生产责任制的引入，对企业安全生产工作起到了积极的推动作用。
首先，它明确了企业董事长在安全生产中的地位和角色，使得企业领导层对安全生产工作的重视程度得到了提升。
董事长安全生产责任制是指董事长作为企业最高决策者和执行者，对企业安全生产工作负有最终责任和重要领导责任的制度安排和管理措施。
董事长安全生产责任制的内容包括以下几个方面：1. 安全生产目标与责任分工：董事长应确立企业安全生产目标，并落实到具体责任岗位和相关人员，明确各部门的安全生产职责和权责。
2. 安全生产政策和规章制度：董事长应制定企业安全生产的政策和规章制度，确保安全生产工作得以有效开展。
3. 安全生产投入与资源保障：董事长应根据企业实际情况，合理配置安全生产的人力、物力、财力和技术支持等资源，确保安全生产工作的开展。
4. 安全生产组织及管理机构：董事长应建立健全企业的安全生产组织机构，设立安全生产管理部门，明确安全生产管理权限和责任，并确保安全生产工作的协调和运行。
5. 安全生产考核和奖惩机制：董事长应建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期评估和考核，对安全生产责任有突出表现的人员给予奖励，对违规违法行为严肃处理。
6. 安全生产监督与评估：董事长应加强对企业安全生产工作的监督和评估，定期召开安全生产会议，及时了解安全生产情况，提出改进意见和措施。
总的来说，董事长安全生产责任制是对董事长在企业安全生产工作中的职责和权责的明确规定，是企业安全生产管理的重要制度和措施。
董事长要以身作则，高度重视安全生产工作，确保企业安全稳定运行。
董事长安全生产责任制（2）董事长作为企业的最高决策层和执行者，对企业的安全生产负有重要责任。
在安全生产责任制中，董事长既是责任主体，也是监督执行者。
他需要保证公司的安全生产工作得到有效推进和实施，确保员工和企业财产的安全，促进企业可持续发展。
本文将分析董事长的安全生产责任制，阐述董事长在安全生产中应承担的责任和采取的措施。
一、责任概述董事长在安全生产责任制中负有以下责任：1. 组织安全生产工作：董事长要组织和领导安全生产工作，制定企业安全生产方针和目标，明确安全生产责任的分工和权限。
董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制第一章总则为确保企业的安全生产工作顺利进行，保障员工的人身安全和资产安全，减少事故造成的损失，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本安全生产责任制。
第二章责任主体1.董事长（总经理、法定代表人）作为企业安全生产的最高领导责任人，承当安全生产的全面领导责任。
2.相关部门负责人作为各自部门的安全生产责任主体，负责本部门的安全生产工作组织和实施。
第三章董事长（总经理、法定代表人）责任1.确保企业安全生产方针的订立和实施，并常常进行评估和调整。
2.确保安全生产目标的设定和完成，订立并落实各项安全管理制度和工作方案。
3.组织开展安全风险评估和隐患排查，及时订立整改措施，确保隐患得到及时除去。
4.加强安全培训和教育，提高员工对安全生产的意识和知识，定期组织演练和应急预案的训练。
5.审查和批准公司紧要安全管理规章制度的订立和修订，并组织实施。
6.建立健全安全生产责任追究机制，对安全事故负重要责任的进行追责。
7.建立健全安全生产信息统计和报告制度，及时向有关部门报告重点安全事故。
第四章部门负责人责任1.负责订立本部门的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
2.负责组织本部门的安全生产工作，建立健全安全管理制度和操作规程。
3.组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
4.定期开展安全隐患排查，及时订立整改措施，确保隐患得到及时除去。
5.负责做好本部门的安全生产资料的管理和档案的整理工作，确保信息安全。
6.组织参加安全演练和应急预案的订立，并进行定期演练和评估。
7.乐观搭配有关部门进行安全生产检查，及时整改发现的问题。
8.及时向董事长（总经理、法定代表人）报告本部门的重点安全事故。
第五章责任追究1.对于违反安全生产规章制度和操作规程的人员，予以相应的纪律处分，并进行教育和培训。
2.对于因安全管理不力导致发生重点安全事故的，追究相关责任人的法律责任。
3.对于造成人员伤亡或重点资产损失的事故，进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
董事长安全生产责任制
董事长是公司安全生产的主要责任人，对公司安全生产负总责。
安全
生产职责如下：
1.必须认真贯彻执行国家各项安全生产法规，督促总经理组织制订适
合本企业安全生产需要的管理制度，并组织实施。
2.组织建立健全安全生产责任制，并监督执行。
3.听取基层安全工作建议、指导下属安全工作。
4.重大投资、技改决策时必须进行充分安全评估、听取专家意见，追
求本质安全化。
5.必须确保建立健全安全管理组织和机构，根据实际情况配备、充实
安全专业人员，不断提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
6.支持下属组织和开展全方位的安全教育、活动和考核工作。
7.参加公司安全办公会或专题会议，了解和掌握安全工作状态。
8.督促所属煤矿依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。
9.加强对分管科室安全生产责任制落实情况的监督、指导。
10.负责为安全生产与职业病危害防治工作提供保障。
11.监督落实年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施。
12.监督落实环保部门执行国家环境保护和水土保持、生态恢复等方针、政策、法律法规。
13.经常督促和检查安全工作，检查安全整改任务和预防措施的落实情况，对下属的安全工作行为承担领导责任。
总经理（董事长）安全生产责任制
1 总经理（董事长）是公司安全工作第一责任人，全面负责公司的安全工作。
2 贯彻执行国家、地方政府有关安全政策、法律、法规、标准、规范公司的安全政策和相关规章制度，并采取措施，建立健全本单位单位安全生产责任制，抓好安全责任制的落实。
3 负责建立健全公司安全管理机构，充分安全技术、管理人员、为安全工作提供必要的资源配置。
保证安全投入的有效实施，组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4 督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患，对本公司安全工作的建立、完善、实施和保持的决策负责，解决安全运行中的重大问题，推动安全工作持续改进。
5 重视生产经营过程中的安全管理“五同时”和建设项目的安全“三同时”管理；组织制定和实施突发事件预案，组织对公司重大安全事故的救援、调查和处理，落实事故“四不放过”原则。
及时、如实报告生产安全事故。
6 指导和监督公司员工安全教育培训的实施，参加安全活动，接受安全培
训考核，并获得所需证书。
7 检查、评估职能部门行政人员安全责任制的绩效和执行情况。
8 积极组织实施重大事故隐患治理项目的整改工作。
董事长安全生产责任制
是指董事长作为企业最高决策者和执行者，对企业安全生产工作负有最终责任和重要领导责任的制度安排和管理措施。
董事长安全生产责任制的内容包括以下几个方面：
1. 安全生产目标与责任分工：董事长应确立企业安全生产目标，并落实到具体责任岗位和相关人员，明确各部门的安全生产职责和权责。
2. 安全生产政策和规章制度：董事长应制定企业安全生产的政策和规章制度，确保安全生产工作得以有效开展。
3. 安全生产投入与资源保障：董事长应根据企业实际情况，合理配置安全生产的人力、物力、财力和技术支持等资源，确保安全生产工作的开展。
4. 安全生产组织及管理机构：董事长应建立健全企业的安全生产组织机构，设立安全生产管理部门，明确安全生产管理权限和责任，并确保安全生产工作的协调和运行。
5. 安全生产考核和奖惩机制：董事长应建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期评估和考核，对安全生产责任有突出表现的人员给予奖励，对违规违法行为严肃处理。
6. 安全生产监督与评估：董事长应加强对企业安全生产工作的监督和评估，定期召开安全生产会议，及时了解安全生产情况，提出改进意见和措施。
总的来说，董事长安全生产责任制是对董事长在企业安全生产工作中的职责和权责的明确规定，是企业安全生产管理的重要制度和措施。
董事长要以身作则，高度重视安全生产工作，确保企业安全稳定运行。
企业董事长安全生产责任制范文一、引言安全生产是企业发展的基础和保证，更是董事长履行职责的重要内容。
为了确保企业安全稳定运行、员工身心健康以及社会公众利益的互惠互利和可持续发展，特制定本企业董事长安全生产责任制范本。
二、安全思想和生产理念1. 以人为本，安全第一。
2. 预防为主，防范在先。
3. 全员参与，共同建设。
三、董事长的职责和权力1. 负有最高决策权和全面领导责任。
2. 确保安全生产政策的制定和实施。
3. 成立安全生产领导小组，明确职责和权力。
4. 组织安全生产工作培训和教育。
5. 按照相关法律法规，开展安全生产检查和评估。
6. 确保储备足够的安全生产资金。
7. 努力提高安全生产管理水平。
四、安全责任的划分1. 董事会董事会为最高决策机构，对安全生产负有最终责任。
（不含首先句）确保安全生产纳入企业发展战略和决策层面。
2. 保卫部门保卫部门应负责制定安全生产相关制度和规范，并监督其实施。
（不含其次句）建立健全企业安全防范和应急预案体系。
3. 相关部门各相关部门应负责本部门内部的安全生产工作，确保各项工作落到实处。
（不含另外句）建立健全各项安全生产管理制度。
四、责任的强化措施1. 追究责任对于发生的安全生产责任事故，董事长将依法追究相关责任人员的法律责任。
（不含总之句）通过追究责任来提高企业对安全生产的重视程度。
2. 宣传教育加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
（不含最后句）加强安全生产宣传教育，全面提升员工和公众对安全生产的认识。
3. 奖惩激励对于在安全生产工作中表现突出的个人或团队，董事长将给予适当的奖励和激励。
（不含分段语句）通过奖惩激励，提高员工对安全生产的积极性和责任意识。
五、总结企业董事长是企业安全生产责任的最高层级，他担负着企业安全稳定运行的重责大任。
通过制定并执行安全生产责任制，可以有效提高企业的安全生产管理水平，确保员工和社会公众的身心健康，实现企业可持续发展。
董事长安全生产责任制1、董事长是公司安全生产的第一责任者，对安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行党和国家安全生产的法律、法规和上级的各项规章制度。
3、定期组织召开公司安委会，协调解决安全重大事项。
4、负责在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入的有效实施。
5、贯彻执行“五同时”的原则，在组织评比及提拔任命干部中，坚持安全一票否决制度。
6、公司发生重大事故后，负责组织实施重大生产安全事故应急处理预案。
总经理安全生产责任制1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，亲自抓安全工作，对公司安全生产负全面管理责任。
2、认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、及各项法律、法规、法令以及上级有关安全指示、指令、规定。
3、负责建立健全各级安全生产责任制，检查考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、负责主持制定公司生产长远规划、年度规划，定期主持召开公司安全办公会和总经理办公会，听取各分管经理、各部室的安全工作汇报，分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门，检查会议安排的工作的落实情况。
6、建立健全公司安全生产保证体系。
7、建立健全安全生产目标管理责任制和安全生产监督管理机构。
8、公司发生重大事故后，要协助董事长组织实施公司重大生产安全事故处理预案，并组织事故的调查处理工作，制定防范措施。
总工程师安全生产责任制1、在董事长、总经理的领导下，负责全公司安全生产技术管理和“一通三防”工作，对全公司技术管理工作负全面责任。
2、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
3、对新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、负责组织审批地质资料、采区设计、工作面设计、作业规程、安全技术措施等技术文件，并监督执行。
5、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
6、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
7、组织制定公司所属矿井长远发展规划和推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，解决重大安全生产技术难题。
8、组织制定公司灾害预防计划，审查公司矿所属矿井瓦斯、矿压监测、水文地质等资料和报表。
9、负责公司所属矿井、地测、防治水的技术管理工作。
10、负责分管业务范围内的质量标准化、岗位作业标准化和隐患排查工作，监督执行情况。
11、负责公司工程技术人员的管理和技术业务培训工作，对全公司各单位、部门工程技术人员的配备、管理负责。
12、定期召开“一通三防”例会，协调解决“一通三防”专业重大隐患和技术难题。
13、参加公司安委会办公会。
14、定期向董事长、总经理汇报安全生产技术方面存在的问题和各种安全技术措施的执行情况。
生产副矿长安全生产责任制1、在总经理的领导下，负责全公司的生产管理工作，对生产管理中的安全工作负主要领导责任。
2、参与公司生产长远规划、年度规划的编制及会审工作，对分管业务内的项目及内容把好安全关、监督本专业（系统）安技措工程计划的落实到位。
3、认真贯彻“五同时”的原则。
即在计划、布置、检查、总结、评比安全工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、负责全公司组织工作，坚持“安全第一、预防为主”的原则。
5、负责公司矿井质量标准化、岗位作业标准化，牵头制定管理考核办法，并认真组织实施。
6、负责公司员工培训劳动定额、劳动组织、人员调配及用工制度的管理。
7、组织分管业务范围内安全质量检查和隐患排查，协调解决分管系统的重大事故隐患。
8、负责公司所属矿井的顶板、运输的管理工作。
9、定期组织安全生产协调会议，及时协调安全生产中存在的问题。
10、参加公司安委会办公会。
11、定期向董事长、总经理汇报分管专业的安全生产情况。
机电副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则，对全公司机电系统的安全工作负责。
2、参与公司生产长远规划、年度计划的编制及会审工作，对分管业务范围内的项目及内容把好安全关，监督本专业（系统）的安技措工程计划的落实到位。
3、组织制订、修订和审批机电设备安全管理规章制度及设备安全技术规程，并组织实施。
4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机电设备主管部门安全职责履行和各项机电设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
5、负责协调解决机电管理中存在的问题，主持重大机电事故的分析追查，并按规定向集团公司汇报。
6、组织机电设备的安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施。
7、定期主持召开机电安全工作例会，分析机电设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
8、负责机电质量标准化、岗位作业标准化工作。
9、组织制定年度机电工作计划，并逐项监督落实。
10、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大机电安全事故隐患的整改。
11、参加公司安委会办公会。
12、定期向董事长、总经理汇报分管专业安全生产情况。
安全副矿长安全生产责任制1、贯彻落实党和国家关于安全生产的方针、政策和《安全生产法》等法律、法规，监督“三大规程”及安全技术措施的执行情况，对安全生产负专职安全管理责任。
2、参与公司生产长远规划、年度计划的编制及会审工作，把好安全关，监督安技措工程计划的落实情况。
3、组织制定、修订和审批全公司安全规章制度、安全一号文，并组织监督实施。
4、监督检查公司生产职能部门及所属单位安全职责履行和安全规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职及违章行为。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
8、负责职业健康安全管理体系的管理工作，协调解决体系运行过程中的问题和不足，促进体系持续改进。
9、负责建立异体监督、独立执法的安全监察机构，监督检查公司所属矿井灾害预防措施的落实情况。
10、负责重大安全、生产、质量等事故的分析追查工作，并按规定向集团公司汇报。
11、组织公司安委会办公会，负责督促落实安委会决议等。
12、定期向董事长、总经理汇报安全生产情况。
工会主席安全生产责任制1、贯彻中华全国总工会有关安全生产的方针、政策、并监督执行，并负责组织职工开展劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
2、参与公司生产长远规划、年度计划编制和会审工作，对分管业务范围内的工作把好安全关。
3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒、有害作业环境的治理情况，承担安全管理工作相应监督管理责任。
4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查所属单位落实预防措施实施情况。
5、监督检查女工保护工作。
6、加强安全生产的监督，对违反安全法律法规行为的单位或个人进行检举和控告，充分发挥群众在安全生产中的监督作用。
7、把职业健康安全工作列入职工代表大会议题，并抓好监督落实工作。
8、参加公司组织的安全大检查，随时掌握安全生产动态及职工思想状况。
9、负责监督检查安全生产费用的使用情况。
10、参加公司重大事故的分析、追查会议、代表工会提出处理意见。
11、参加公司安委会办公会。
副总工程师安全生产责任制1、贯彻执行党和国家有关安全技术方面的方针、政策以及上级领导机关的有关指示和规定。
2、协助总工程师组织制订公司安全生产、建设、科技发展的长远规划和年、季度计划。
3、掌握公司安全生产动态，解决重大安全生产、瓦斯治理技术问题。
4、协助生产副总工程师制订和审批公司的各项生产、技术管理制度并检查执行情况，进行采、掘、运、通、地测、瓦斯、煤尘、防治水等方面的设计方案制订审查。
5、协助总工程师研究、学习国内外采、掘、生产、瓦斯治理的先进技术和先进经验。
6、深入实际、现场办公，调查研究，发扬技术民主，总结实际经验，不断改进安全工作。
7、协助总工程师领导研究重大安全生产技术问题，提出合理的开拓布置、采掘方法、瓦斯治理方法，保证正常的采掘衔接，提高劳动效率等实施方案。
8、在总工领导下，行使总工程师的安全技术管理责任，总工程师不在时，受委托代理总工程师工作。
安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、制度，对全公司的安全生产负真接监督管理责任。
2、负责组织制定公司年度安全一号文件和安全考核奖惩办法，结合实际情况制定安全管理制度，对各项安全工作进行总体安排。
3、负责组织对全公司生产系统进行监督检查和隐患排查工作。
4、随时向公司有关领导反映准确的质量安全信息，以便使领导做出正确的决策。
5、负责组织建立、完善职业安全健康管理体系，组织有关部门对重大危险源进行辨识、评价和控制，确保体系有效运行。
6、负责组织对各类重大事故进行分析处理。
7、经常深入现场及时解决生产中出现的安全问题。
8、负责组织中心的业务技术学习，不断提高职工的业务技术水平和安全自保能力，促进安全生产。
安全科副科长安全生产责任制1、协助科长做好法律、法规、规程、制度的宣传贯彻落实工作，并监督实施。
2、按照“谁分管，谁负责”的原则，对分管范围内的各项工作负全面管理责任。
3、深入生产一线，掌握生产动态，查隐患、反三违，并反馈安全信息。
4、参与对分管工作范围内事故的分析、追查、处理工作，协助有关人员制定防范措施。
5、牵头制定、修订分管范围内的各项管理制度、操作规程，并监督实施。
6、协助牵头科室开展技术攻关、技术革新，做好新设备、新工艺、新技术、新材料的总结、分析工作，并负责保存好相关资料。
调度室主任安全生产责任制1、在生产副总的直接领导下，负责采、掘、运、通、地测系统的生产管理和技术管理工作，承担相应生产技术管理责任。
2、认真执行国家技术政策和上级业务部门有关技术规定及规章制度。
3、协助公司领导组织制定全公司的长远发展规划和年、季、月度计划。
4、贯彻执行党的安全生产方针，不断提高国家资源回收和矿井安全合理开采，协助总工组织交流采、掘、通风、运输、坑代、地测等先进经验。
5、组织公司每月安全质量标准化检查、评比，对查出的问题，督促有关单位限期整改。
6、经常深入井下调查研究，及时发现问题召开专业会议进行解决。
7、按时参加碰头会、生产、通风、安全等各种会议，根据生产中存在的问题提出改进意见和措施。
8、负责本科室的行政、业务、技术工作，及时传达上级下达的各项任务并组织实施，搞好科室内部团结。
9、协助总工研究、学习国内外采、掘生产、瓦斯治理的先进技术和先进经验，开展科学研究、技术革新，搞好新技术、新设备的推广应用。
通风科科长安全生产责任制1、在总工程师直接领导下，负责“一通三防”瓦斯抽放系统的业务技术管理工作，对公司“一通三防”工作负直接管理责任。
