培训机构校区后勤主管岗位职责

学校后勤主管职位职责学校后勤主管是学校管理团队中的重要一员，负责组织和协调学校后勤工作。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 设施和设备管理：学校后勤主管需要负责对学校的设施和设备进行管理和维护。

他们需要确保学校的建筑物、教室、实验室等设施的正常运行，并及时解决设施设备故障和问题。

此外，他们还需要对学校的固定资产进行统一管理，确保资产的安全和有效利用。

2. 后勤保障：后勤主管需要协调安排学校后勤保障工作，包括校园安全、食堂管理、校车运营等各项工作。

他们需要制定相应的制度和流程，确保后勤工作的高效运行。

同时，他们需要与相关部门合作，提供学生、教职员工和家长所需的支持和服务。

3. 采购和物资管理：后勤主管需要负责学校采购和物资管理工作。

他们需要与供应商进行谈判和合作，确保学校获得优质的物资和设备。

此外，他们还需要制定采购计划，控制物资的库存和使用情况，以保证学校的正常运转。

4. 预算和财务管理：后勤主管需要参与学校预算的编制和管理，并确保后勤工作的财务支出符合预算要求。

他们需要与财务部门合作，及时核对和报销有关后勤费用，并提供相应的财务数据和报表。

5. 人员管理：后勤主管需要组织和管理后勤团队的工作。

他们需要招聘、培训和评估后勤人员，确保团队的工作效率和质量。

同时，他们还需要协调团队成员之间的合作，解决团队工作中出现的问题和冲突。

6. 紧急事件和危机管理：后勤主管需要具备应对紧急事件和危机的能力。

他们需要制定相关的预案和措施，保障学校的安全和秩序。

在紧急情况下，他们需要及时组织和协调各方的行动，保护学生和教职员工的安全。

7. 与外部机构和部门协调合作：后勤主管需要与政府相关部门、供应商和社区机构等进行有效的沟通和合作。

他们需要参与学校的规划和决策，反馈和协调外部资源，为学校的后勤工作提供支持和帮助。

总结起来，学校后勤主管是一个多重职责的岗位，需要具备良好的组织、沟通和决策能力。

他们承担着保障学校后勤工作顺利进行的责任，为学校的教育教学提供支持和保障。

职业培训机构后勤主任岗位职责
岗位概述：
职业培训机构后勤主任负责组织、协调和管理后勤工作，确保
机构的正常运转和学员的良好研究环境。

他们需要具备良好的组织
和协调能力，熟悉后勤管理流程，并能够高效地解决日常后勤问题。

岗位职责：
1. 制定和实施后勤管理政策和规定，确保后勤工作符合机构的
发展需求；
2. 负责后勤设施的维护、保养和更新，包括教室、办公室、电
脑设备等；
3. 负责采购和管理后勤物资，确保物资的库存充足，并及时配
发到各个部门；
4. 组织和协调后勤保障工作，包括餐饮服务、保洁、安保等，
确保学员在研究期间的生活和安全；
5. 负责后勤费用预算和管理，确保后勤工作的经济合理性；
6. 管理后勤团队，包括招聘、培训和考核员工，激励团队成员
的工作积极性和责任心；
7. 与其他部门沟通和协调，解决跨部门的后勤问题，确保工作的协调与顺利推进；
8. 监测和评估后勤工作的效果和质量，制定改进措施，提高工作效率和学员满意度；
9. 随时应对突发事件和紧急情况，组织有序的应急处理措施。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，后勤管理或相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上后勤管理经验，熟悉后勤管理工作流程；
3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效处理工作中的紧急情况；
4. 具备较强的团队管理能力和责任心，能够激励团队成员积极工作；
5. 熟练掌握办公软件和后勤管理相关的电脑应用软件；
6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够适应高强度和复杂的工作环境。

以上是职业培训机构后勤主任岗位的职责要求，希望能够对您有所帮助。

第一章总则第一条为确保培训机构正常、有序地开展教育教学活动，提高工作效率，保障师生员工的生活和工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构的后勤管理工作，包括但不限于校园环境、设施设备、物资采购、财务管理、卫生保健等方面。

第二章管理职责第三条培训机构设立后勤管理部门，负责后勤工作的全面管理。

第四条后勤管理部门的主要职责包括：1. 制定后勤管理工作的规划和年度计划；2. 负责校园环境的管理和维护；3. 负责设施设备的采购、安装、维修和保养；4. 负责物资采购、库存管理和财务管理；5. 负责卫生保健和食品安全管理；6. 负责与相关部门的沟通协调；7. 负责突发事件的处理和应急预案的制定。

第三章环境管理第五条校园环境要保持整洁、美观、安全。

第六条定期进行校园绿化和美化工作，营造良好的学习氛围。

第七条设立专门的清洁工负责校园卫生，保持校园清洁。

第八条严格校园安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

第四章设施设备管理第九条设施设备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保质量。

第十条设施设备的安装、维修和保养应定期进行，确保设备正常运行。

第十一条设施设备的更新换代应根据实际需求和技术发展进行。

第五章物资采购与财务管理第十二条物资采购应严格按照预算执行，确保资金使用效益。

第十三条物资采购实行招标制度，确保采购过程的透明和公正。

第十四条定期进行财务审计，确保财务管理的规范和合规。

第六章卫生保健与食品安全第十五条建立健全卫生保健制度，定期进行健康检查。

第十六条食堂食品安全管理严格遵循国家相关法规和标准。

第十七条定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。

第七章应急管理第十八条制定突发事件应急预案，包括自然灾害、火灾、事故等。

第十九条建立应急响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处理。

第八章附则第二十条本制度由培训机构后勤管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第九章检查与考核第二十二条定期对后勤管理工作进行检查和考核，确保各项制度的有效执行。

后勤主管岗位职责范本1、材料及后勤物资采购、管理。

2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。

3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。

4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。

5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。

6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。

7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。

8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。

后勤主管岗位职责范本（二）一、负责制定和执行后勤管理政策，确保公司后勤工作的高效运转。

后勤主管是负责制定和执行公司后勤管理政策的人。

他需要了解公司的运营需求，确定后勤目标，并制定相应的管理政策。

此外，后勤主管还需要监督和评估后勤工作的执行情况，确保按照政策要求进行操作，提高工作效率。

二、组织和协调后勤支持部门的工作，保障公司日常运营的顺利进行。

后勤主管需要组织和协调后勤支持部门的工作。

他需要根据公司的需求，合理安排后勤资源，并制定工作计划。

此外，后勤主管还需要与其他部门进行沟通和协调，确保不同部门之间的工作能够顺利进行，保证公司的日常运营顺利进行。

三、负责设备和设施的维护和管理，确保公司的设备正常运转。

后勤主管需要负责设备和设施的维护和管理工作。

他需要制定设备和设施维护计划，并确保按照计划进行维护工作。

此外，后勤主管还需要负责设备的采购和更新，保证公司的设备能够按时更新，以提高工作效率。

四、负责物资的采购和管理，确保公司日常需求的供应。

后勤主管需要负责物资的采购和管理工作。

他需要根据公司的需求，确定物资采购计划，并找到合适的供应商进行采购。

此外，后勤主管还需要跟进物资的供应情况，及时解决供应问题，确保公司日常需求的供应。

五、组织和协调公司的安保工作，确保公司的安全。

后勤主管需要组织和协调公司的安保工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容（精选29篇）后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇11、负责学校后勤保障、安全管理等工作;2、负责定期检查卫生，并与保健人员检查厨房，落实卫生保健制度执行情况;3、负责落实安全防卫、防火、防毒工作，排查校所各项不安全因素并及时采取措施;4、负责学校设备、绿化、环境卫生及园内物资的管理;5、协助教学部门建立、健全、管理教学资源体系，支持日常班级探究的资源供给;6、完成上级交办的其他工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇21、协助主管定期组织部门工作会议，做好会议记录并跟踪行动计划，确保各职能间的工作无缝衔接;2、协助主管做好仓库发货审核工作及定期盘库审查工作;3、协助主管做好发票对账及校对工作;4、协助主管处理零配件采购的辅助工作;5、协助完成主管安排的其他工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇31、安排和监督幼儿园后勤运营工作(校服、餐饮、清洁、保安等)确保后勤运营的稳定性;2、为了学校的大型活动如音乐会、运动会等安排与协调各部门间的合作，确保供应商提供的服务的高质量、可靠性和一致性;3、相关政府部门要求，递交相应的报告，与相关部门进行交涉;4、维护、翻新、建筑工程规划工作(设备与工程)等协调工作;5、辅助保健老师的工作;6、其他行政工作安排。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇41.协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实;2.协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作;3.负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作;4.负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况;5.负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况;6.负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施;7.负责在课经理的带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作;8.负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理;9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;10.负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意;11.完成上级领导交办的其他工作任务。

后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力一、后勤主管岗位职责1. 负责全面规划和管理物资采购、仓储、分配和销售等后勤工作。

2. 制定、执行和监督后勤工作的各项制度、规章、条例和操作程序。

3. 对物品明细进行分类、编码、标注、记录等，建立完善的档案资料，保障信息化管理的实施。

4. 管理卫生、保洁、餐饮、交通、安全、环境等后勤保障工作。

5. 对后勤预算进行编制、执行、监控与管理，定期撰写工作报告。

6. 组织相关部门，协调配合，保障各项工作的顺利开展。

7. 审核后勤员工薪资、奖金以及其他福利待遇。

8. 确保所有的后勤工作符合国家法规和公司政策。

二、后勤主管任职条件1. 学历要求本科及以上，相关专业如物流管理、工商管理等；2. 具备良好的沟通能力及交际能力，掌握较强的语言表达能力；3. 熟悉后勤管理流程、仓储管理、供应链管理等相关知识，具备较强的组织能力和领导能力；4. 具备一定的人际交往能力，具备团队协作、协调及解决突发事件的能力；5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成各种后勤报表等文件；6. 有多年的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验，有较强的理解组织机构的能力，了解行业最新动态。

三、后勤主管应具备的能力1. 熟练掌握物流管理、仓储管理、供应链管理等相关知识，有较强的组织能力和领导能力；2. 具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和决策能力，能够有效解决团队工作中出现的问题；3. 具备统筹规划能力和优秀的人际关系处理能力，能够有效的处理各种矛盾和纷争；4. 具备分析判断能力、创新意识和良好的学习能力，能够快速掌握和应用新的理念和理论；5. 具备全面的服务意识和客户导向思维，能够站在客户的角度考虑问题，为客户提供高效、优质的服务；6. 具备社会责任感和团队协作精神，践行公司价值观和行为准则，为公司发展做出积极的贡献。

一、总则为了确保培训机构正常运营，提高工作效率，保障员工和学员的生活质量，特制定本后勤部门管理制度。

本制度适用于培训机构所有后勤部门及工作人员。

二、职责与分工1. 后勤部门职责- 负责机构内设施设备的维护与管理。

- 负责机构内环境卫生的清洁与消毒。

- 负责机构内水电气的供应与管理。

- 负责机构内安全保卫与消防工作。

- 负责机构内食堂、宿舍等生活设施的管理与服务。

2. 部门负责人职责- 负责后勤部门的日常管理工作。

- 组织制定并实施后勤部门工作计划。

- 监督检查后勤部门各项工作的执行情况。

- 协调解决后勤部门工作中遇到的问题。

3. 工作人员职责- 遵守国家法律法规和机构规章制度。

- 认真履行岗位职责，确保工作质量。

- 服从部门负责人的安排与调度。

- 积极配合其他部门的工作。

三、设施设备管理1. 设施设备维护- 定期对设施设备进行检查、保养，确保其正常运行。

- 发现设施设备故障，及时报修，不得擅自修理。

- 对易损易耗的设施设备，制定备用计划，确保正常使用。

2. 设施设备更新- 根据机构发展需要，提出设施设备更新计划。

- 严格按照采购流程进行设施设备采购。

- 对新购设施设备进行验收、登记、建档。

四、环境卫生管理1. 清洁卫生- 制定清洁卫生工作计划，明确责任区域和责任人。

- 定期对机构内公共区域进行清洁消毒。

- 保持室内外环境卫生，无杂物、无异味。

2. 垃圾分类- 建立垃圾分类制度，明确分类标准。

- 指导员工和学员正确分类投放垃圾。

- 定期清理垃圾，保持环境卫生。

五、水电管理1. 水电供应- 负责机构内水电供应，确保水电正常使用。

- 定期检查水电线路，发现隐患及时整改。

2. 水电节约- 制定水电节约措施，提高水电使用效率。

- 对浪费水电的行为进行制止和纠正。

六、安全保卫与消防1. 安全保卫- 负责机构内安全保卫工作，确保机构安全。

- 加强门卫管理，严格外来人员登记制度。

- 定期开展安全检查，消除安全隐患。

后勤主管工作职责
后勤主管工作职责
后勤主管工作职责
1.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。

2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。

3.制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。

4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。

5.负责后勤常规检查;负责学校的`物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。

6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。

7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。

8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和-谐校园的构建。

9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。

10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。

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学校后勤主管职位职责学校后勤主管是负责学校后勤管理工作的重要职位，承担着多项职责和任务。

本文将详细探讨学校后勤主管的职责内容，为读者全面了解这一职位提供参考。

一、资源调配与管理学校后勤主管负责对学校后勤资源进行合理调配和管理，确保各项后勤服务的正常运行。

主管需要根据学校的实际情况，编制后勤资源的调度计划，合理分配人力、物力和财力资源，以满足学校师生的需求。

同时，主管还需要与相关部门合作，统筹协调各项后勤服务，确保资源的最佳利用效果。

二、设施和设备维护学校后勤主管负责学校设施和设备的维护管理工作。

主管需要定期检查和维修学校的建筑设施、电气设备、供水供电系统等，确保其正常运行。

此外，主管还需要对学校的场地、操场、公共区域等进行管理和维护，保持良好的环境和秩序。

三、安全管理学校后勤主管在学校的安全管理中发挥着重要作用。

主管需要制定并严格执行学校的安全管理制度和规定，确保学校师生的人身安全和财产安全。

主管还需要进行安全隐患排查，及时采取预防和应急措施，确保学校的安全环境。

四、协调与沟通学校后勤主管作为学校后勤服务的负责人，需要与其他部门进行有效的协调与沟通。

主管需要与学校领导、教师、学生、家长等各方面进行沟通交流，了解他们的需求和意见。

同时，主管还需要与供应商、承包商等外部合作伙伴进行沟通，确保各项服务与合同按时履行。

五、预算管理学校后勤主管负责学校后勤预算的编制和管理。

主管需要根据学校的实际需求和财务情况，制定合理的后勤预算，并对预算的执行情况进行监督和控制。

主管还需要进行费用的核算和成本的控制，确保后勤服务的经济合理性。

六、团队管理学校后勤主管需要负责后勤团队的管理和培训。

主管需要招聘合适的后勤人员，并对他们进行培训和指导，提升他们的工作能力和业务水平。

主管还需要进行绩效考核和奖惩，激励团队成员发挥出最佳的工作效能。

总结：学校后勤主管是学校后勤管理中的关键角色，扮演着资源调配与管理、设施和设备维护、安全管理、协调与沟通、预算管理以及团队管理等多重职责。

后勤主管岗位职责标准范文1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;2、全面负责园区环境卫生管理工作;3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;5、负责第三方承包单位的管理工作;6、负责园区绿化管理工作;7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作后勤主管岗位职责标准范文（二）1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责标准范文（三）1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。

2、负责员工食堂、宿舍日常管理。

3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

7、完成领导交办的其它任务。