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总结的格式（通用7篇）开头篇一或交待工作总结的目的和工作总结的主要内容；或介绍单位的基本情况；或把所取得的成绩简明扼要地写出来；或概括说明指导思想以及在什么形势下作的工作总结。
不管以何种方式开头，都应简炼，使工作总结很快进入主体。
正文篇二正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。
工作总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。
篇三1、标题标题，即工作总结的名称。
标明工作总结的单位，期限和性质。
工作总结格式篇四一般工作总结也就是三个部分组成：标题、正文、落款一、标题一周工作总结的标题一般都是某某部门某某员工一周工作总结，如果细心一点的话，可以在后面附上具体哪一周，例如“某某部门某某员工一周工作总结(20某某年某某月某某日-20某某年某某月某某日)”。
二、正文一周工作总结和一般工作总结不同的地方就在于正文。
一般工作总结的正文中主要根据时间的顺序将工作期间的重大工作总结一遍，而一周工作总结则不一样，是将这一周的工作分两块记叙：一是一周常规工作，将日常工作描述一遍，如果没有遇到什么特别事情，那么这部分可以简单点，将基本工作列出来就行了；二是这周所负责的主要工作，如所负责的某个项目，将一周进程详细记录下来，并将这周中所遇到的问题写下来，不管这个问题有没有解决，解决了当然好，没有解决正好通过一周工作总结呈给上司看，也是让上司帮忙的一个途径。
三、落款在正文下另起一行右对齐写下部门、姓名，再起一行写下时间，如：销售部：20某某年X月X日工作总结格式篇五一、正文一般分为如下三部分表述：1、基本情况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样，就无法让人抓住要领。
工作总结基本格式要求8篇篇1一、标题页1. 标题：应明确、简洁地反映报告的内容，一般不超过20个字。
2. 副标题：对标题作进一步的说明，可包括报告的范围、对象、目的等，应简洁明了。
3. 报告人姓名、职务：应写明报告人的姓名、职务，以便识别身份和联系工作。
4. 报告日期：应写明报告完成的日期，以便于统计和整理归档。
二、目录1. 目录：应列出报告的各个部分及其页码，以便于读者快速找到所需内容。
2. 目录的格式应简洁明了，一般采用项目符号或编号的方式排列。
3. 目录的页码应与正文中的页码相对应，以便于读者查阅和引用。
三、引言1. 引言：应简要介绍报告的目的、背景、研究范围等，为后续内容的展开做铺垫。
2. 引言应简洁明了，避免冗长的叙述和过多的细节。
3. 引言的长度一般控制在2-3页左右，具体根据报告的内容和要求而定。
四、正文1. 正文：是报告的核心部分，应详细描述研究过程、分析结果、得出结论等。
2. 正文应条理清晰、层次分明，避免出现大段的叙述和过多的细节。
3. 正文中的数据和图表应准确无误，引用应规范，避免出现抄袭和捏造的情况。
4. 正文的长度一般根据报告的内容和要求而定，建议控制在5-10页左右。
五、结论1. 结论：应总结报告的主要发现和结论，强调研究的意义和价值。
2. 结论应简洁明了，避免冗长的叙述和过多的细节。
3. 结论的长度一般控制在1-2页左右，具体根据报告的内容和要求而定。
六、参考文献1. 参考文献：应列出报告中引用的所有文献资料，以便于读者查阅和引用。
2. 参考文献的格式应规范，一般采用作者、年份、标题、出版地、出版单位等格式。
3. 参考文献应与正文中的引用相对应，避免出现遗漏或误引的情况。
4. 参考文献的长度一般根据报告的内容和要求而定，建议控制在5-10条左右。
七、附录1. 附录：是报告的补充部分，可包括一些重要的数据、图表、参考文献等。
2. 附录应简洁明了，避免过多的细节和冗长的叙述。
工作总结的写作格式8篇篇1一、引言随着工作的不断推进，定期总结工作经验变得尤为重要。
一个规范、清晰的工作总结不仅能帮助我们回顾过去的工作成果，还能指导未来的工作方向。
下面，我将为大家详细介绍工作总结的写作格式。
二、工作总结的基本结构（一）标题工作总结的标题应简洁明了，准确反映总结的内容。
例如：“XX 年度工作总结”或“XX项目工作汇报”。
（二）时间范围在标题下方，写明总结的时间范围，如“XXXX年XX月至XXXX 年XX月”。
（三）目录列出工作总结的主要内容，包括引言、工作内容概述、成绩与亮点、问题与挑战、改进措施与建议等部分。
三、正文内容（一）工作内容概述简要介绍在这段时间内所承担的工作内容，包括完成的任务、参与的项目等。
要求条理清晰，重点突出。
（二）成绩与亮点详细列举在这段时间内取得的成绩和亮点，如完成的项目数量、获得的荣誉、提高工作效率的具体举措等。
列举实例，提供具体数据支持。
（三）问题与挑战客观分析在工作中遇到的问题与挑战，如技能不足、资源限制、团队协作问题等。
要求如实反映情况，不回避问题。
（四）改进措施与建议针对存在的问题与挑战，提出具体的改进措施和建议。
如加强技能培训、优化资源配置、提高团队协作能力等。
要求措施具体，具有可操作性。
（五）未来工作计划根据过去的经验，制定未来的工作计划。
包括短期目标和长期目标，明确任务和时间安排。
要求目标切实可行，符合实际情况。
四、总结与反思（一）个人成长总结过去一段时间内的个人成长，包括技能提升、经验积累等方面。
反思自己的优点和不足，明确未来的发展方向。
（二）团队合作与沟通分析在团队合作和沟通方面的表现，总结经验教训。
提出如何更好地与团队成员协作，提高工作效率的建议。
（三）对工作的认识与体会分享对工作内容的认识和体会，包括对工作方法、行业趋势等方面的看法。
提出自己的观点和建议，展示对工作的热情和投入。
五、附录如有需要，可以在文末附上相关的数据、图表等附件，以便读者更好地了解工作总结的内容。
工作总结格式及优秀范文5篇篇1一、工作总结的格式工作总结一般由标题、正文和结尾三部分组成。
（一）标题工作总结的标题通常有两种形式：一种是直接使用“工作总结”作为标题，另一种是采用“工作汇报”或“工作回顾”等作为标题。
标题应该简洁明了，能够概括出整个工作总结的主要内容。
（二）正文正文是工作总结的核心部分，一般包括以下几个方面的内容：1. 工作背景与目标：简要介绍工作的背景和目标，说明工作的目的和意义。
2. 工作内容与方法：详细描述工作的具体内容和采用的方法，包括实施步骤、采取的措施等。
3. 工作成果与效益：总结工作的成果和效益，包括完成的任务、达到的目标等。
4. 存在的问题与不足：分析工作中存在的问题和不足，包括主观原因和客观原因，为今后的工作提供借鉴。
5. 经验教训与建议：总结工作中的经验教训，提出改进意见和建议，为今后的工作提供参考。
（三）结尾结尾是对整个工作总结的概括和总结，一般包括对未来工作的展望和信心，以及对团队或个人的鼓励和激励。
尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们团队在领导的带领下，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
在此，我代表团队向领导汇报我们的工作成果及经验教训。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我们的团队致力于完成一项重要的项目任务。
这个任务的目标是开发一款新的产品，并投入市场进行测试。
我们团队的目标是按时完成这个任务，并达到预期的市场效果。
二、工作内容与方法为了完成这个任务，我们团队采取了以下步骤和方法：首先，我们进行了市场调研，了解市场需求和竞争情况；其次，我们制定了详细的产品开发计划，并分配了任务；最后，我们进行了产品的测试和推广。
在这个过程中，我们采用了多种方法和工具，如市场调研、数据分析、产品设计等。
三、工作成果与效益通过我们的共同努力，我们按时完成了任务，并取得了预期的市场效果。
我们的产品受到了市场的好评，并获得了用户的认可。
同时，我们也取得了一定的经济效益和社会效益。
工作总结格式与范文7篇篇1本工作总结报告旨在梳理一段时间内的工作成果和经验教训，通过清晰的结构和严谨的措辞，反映出工作团队的实际情况和努力方向。
本报告涵盖了工作任务与目标、完成情况和效果分析、重要问题及解决方案、团队协作与沟通以及个人成长与反思等多个方面。
二、工作任务与目标在过去的一段时间里，我们的主要任务是……（此处详细列举具体任务，如市场调研、项目执行等），并围绕这些任务设定了明确的目标，包括……（此处列举具体目标指标）。
以下是工作概况的具体梳理：1. 具体任务一的执行与完成情况；2. 具体任务二的实施及成果；3. ……三、完成情况与效果分析针对每一项任务，我们进行了认真的执行和跟踪，取得了以下成果：（此处详细列举各项任务的完成情况，如销售额增长比例、客户满意度提升等）。
这些成果的实现得益于团队成员的共同努力和有效的工作方法。
同时，我们也对实际效果进行了深入分析，总结了成功的原因和不足。
四、重要问题与解决方案在执行过程中，我们面临了一些问题和挑战（列举具体问题），针对这些问题，我们采取了以下措施（列举解决方案）：1. 问题一的分析及应对措施；2. 问题二的解决方法和实施效果；3. ……五、团队协作与沟通团队协作是完成工作的关键。
我们在项目执行过程中，注重团队协作和沟通机制的建立与完善。
具体举措包括：（列举团队协作举措和沟通方式），通过这些方式，有效提高了团队的凝聚力和工作效率。
六、个人成长与反思在这段时间的工作中，我获得了宝贵的经验和教训。
我在……（列举个人成长方面，如技能提升、思维方式转变等）有了明显的进步。
同时，我也认识到自己在……（列举不足之处）方面还有待提高。
未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力。
七、未来工作计划与展望展望未来，我们将继续围绕公司战略目标，制定更为详细的工作计划。
具体包括：（列举未来工作计划和具体目标），我们将为实现这些目标而努力。
八、总结与建议总体来说，我们在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也存在不少问题和挑战。
工作总结的格式及范文（十篇）工作总结的格式及范文篇1回顾近期的工作情况，作为__公司的一名前台工，在工作方面我始终保持着自身的细心和礼仪，以优良的服务和细致的工作态度面对自己的岗位职责。
通过中几个月来的工作中的学习和改进，我感到自身的工作也有了许多收获和进步。
为此，我总结个人的工作情况如下：一、前台职责方面前台是公司的门面，是公司形象的展示。
作为一名前台员工，我首先积极维护自己的个人形象，这样才能时刻注意自己作为前台员工的责任感，按照公司标准保持自己应有的着装和仪容仪表。
并注意前台环境的布置，保持整洁简洁，积极为同事树立榜样，给来访的客户领导良好的接待服务体验。
此外，在个人行政方面的工作上，我也时刻保持细心和及时的态度，让公司消息能准时准确的传递，并做好通知的下发、员工资料的整理、核对，以及公司仓库消耗品的清点、补充等等。
在这段时间的工作中，我又进一步的锻炼了自己的能力，学习了很多关于资料整理上的技巧，并积极的应用到工作中，提高了自己的工作效率，让工作更加的有序。
二、工作的思想态度作为前台的服务人员，我在思想上始终不忘自己服务的兴致，无论是招待来访客人，亦或是对领导同事们的要求，我总是能长带微笑，细致的思考对方的需求，努力满足大家的工作要求，并结合问题，改进工作。
思想上既能设身处地，又有严格的责任感。
能认真承担责任，加强工作的锻炼和提高。
三、学习和改进虽然在公司时间长了，但是在学习和自我提升上并没有放松对自己的要求。
平时通过每天的总结可以知道自己在工作中的不足，也可以积极的和同事、领导沟通，听取别人的意见，分析反思自己的问题，在以后的工作中积极的加强自己。
四、未来计划转眼，今年的工作也渐渐走进后半段。
为此，我在接下来的时间里，更要加强自己本职工作的努力，做好服务和协助工作，帮助各部门完成工作任务。
此外，我也更要针对自己近期粗心的毛病进行努力的反省和改进，再不能让这些问题影响到工作。
新的道路已经在眼前展开，我会在未来更加努力，创造出更好的成绩！工作总结的格式及范文篇2炎热的夏季却燃不尽我们对工作的热情。
写工作总结的格式6篇篇1一、引言作为职场人士，定期撰写工作总结是我们不断提升自我、实现职业成长的重要途径。
一个规范、清晰、全面的工作总结，不仅能够反映我们一定时期内的工作成果，还能帮助我们发现不足，明确下一步工作方向。
下面，我将以一份详细的工作总结格式范文为例，进行详尽阐述。
二、正文结构本次工作总结的撰写遵循以下结构：工作内容概述、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估与反思、未来计划。
（一）工作内容概述在此部分，简要介绍本阶段承担的工作职责和任务，包括参与的项目、承担的具体工作事项等。
要求简洁明了，突出重点。
（二）重点成果本部分详细列举和说明在工作中的核心成果。
包括但不限于完成的项目数量、达成的业绩目标、获得的荣誉等。
列举具体实例，提供量化数据，以增强说服力。
（三）遇到的问题及解决方案在此部分，列举在工作中遇到的主要问题和挑战，分析问题的成因和影响。
针对每个问题，提出具体的解决方案和实施效果。
要求问题分析深入，解决方案切实可行。
（四）自我评估与反思本部分主要进行个人工作表现的评估与反思。
包括工作能力的提升、团队协作的表现、时间管理等方面。
诚实面对自己的不足，提出改进措施和下一步学习计划。
（五）未来计划在此部分，根据前面的工作总结，制定下一步的工作计划和目标。
包括短期目标和长期规划，明确具体任务和时间安排。
要求计划合理可行，目标具体明确。
三、格式规范与美观性要求1. 字体与字号：一般采用宋体或黑体，字号以小三或四号为主，确保整体美观清晰。
2. 标题与正文：标题要突出，使用加粗或字号加大等方式突出显示。
正文部分要注意分段，避免大段文字堆砌。
3. 数据与图表：提供的数据要准确，图表要清晰直观，增强报告的说服力和可读性。
4. 排版与布局：注意页边距、行距、页数的合理安排，避免页面过于拥挤或留白过多。
5. 颜色与风格：颜色使用要简洁，避免过于花哨的颜色搭配，保持整体风格的一致性。
四、范文示例（以实际工作内容为例）（此处省略具体工作内容和数据的详细描述，按照上述格式结构撰写）五、总结篇2一、标题页1. 标题：清晰、简洁地描述工作总结的内容和目的。
工作总结格式及范文8篇篇1工作总结是对一定时期内工作成果的回顾和梳理，旨在发现问题、提炼经验并规划未来的工作方向。
一个好的工作总结应具备清晰的结构、严谨的逻辑和具体的内容。
本文提供的工作总结格式包括但不限于以下几个部分：引言、工作内容概述、重点成果、遇到的问题与解决方案、自我评估与反思、未来工作计划。
XXXX年度工作总结报告一、引言在过去的一年里，我担任XX部门XX职位，主要负责XX项目的管理和执行工作。
在领导和同事的支持下，我取得了一定的成绩，也遇到了一些问题。
现对这一年来的工作进行总结，以便更好地为未来一年的工作做好准备。
二、工作内容概述1. 负责XX项目的策划和实施，确保项目按期完成；2. 协调团队成员，优化工作流程，提高工作效率；3. 参与部门内部会议，就项目进展提出建议和意见；4. 与外部合作伙伴对接，保持良好的合作关系；5. 完成领导交办的其他任务。
三、重点成果1. 成功策划并实施了XX项目，项目按时按质完成，获得客户好评；2. 带领团队实现工作效率提升XX%；3. 与XX家新合作伙伴建立合作关系，拓展了业务渠道；4. 在部门内部推动实施了一系列管理制度，提升了团队凝聚力。
四、遇到的问题与解决方案1. 项目执行过程中遇到资源不足问题。
解决方案：积极协调资源，优化资源配置；2. 团队合作中出现沟通不畅现象。
解决方案：定期组织团队沟通会议，加强团队建设；3. 外部合作中出现意见分歧。
解决方案：保持开放态度，积极沟通，寻求共识。
五、自我评估与反思在过去的一年里，我尽职尽责地完成了工作任务，取得了一定的成绩。
但在团队合作和沟通能力方面还有待提高。
我将以此为契机，加强自我学习，提升个人能力。
六、未来工作计划1. 深化与现有合作伙伴的合作，拓展新的业务领域；2. 加强团队建设和内部管理，提高工作效率；3. 学习新知识，提升自身业务能力，为公司的长远发展贡献力量。
七、结语过去的一年里，我收获了许多宝贵的经验。
工作总结格式模板与范文6篇篇1一、引言随着工作的深入进行，定期总结工作经验和成果对于提高工作效率、促进个人成长至关重要。
为此，本文旨在提供一个工作总结的格式模板，并附上详细范文，以便大家参考和借鉴。
通过本次总结，能够清晰地反映出工作成果、问题及改进措施，并对未来工作做出规划。
标题：XXXX年度/季度工作总结报告报告人：XXX部门：XXX部门日期：XXXX年XX月XX日一、工作内容概述1. 主要工作内容及完成情况2. 重点任务达成情况3. 临时任务处理情况二、重点成果1. 项目完成情况分析2. 业绩达标情况3. 荣誉与奖励获得情况三、遇到的问题与解决方案1. 工作中遇到的主要问题2. 问题分析3. 解决方案及实施效果四、自我评估/反思1. 个人工作表现评估2. 工作中的成长与收获3. 存在的不足与改进方向五、未来计划1. 下一步工作计划2. 长期发展目标和短期目标3. 提高工作效率和质量的措施三、工作总结范文（以某市场部门员工为例）XXXX年度市场部门工作总结报告报告人：XXX部门：市场部门篇2一、工作总结的格式工作总结一般由标题、正文和结尾三部分组成。
（一）标题工作总结的标题一般有两种形式：一是直接使用“工作总结”作为标题，二是采用“关于……工作总结”或“……年度工作总结”的形式。
具体标题要反映报告的内容和性质，要简洁、明了、准确。
（二）正文正文是工作总结的主体，一般包括以下内容：1. 工作背景与目标。
这部分要简要说明工作的背景和目标，包括工作所处的环境、面临的形势以及工作的主要任务和目标。
2. 工作过程与措施。
这部分要详细描述工作的过程和采取的措施，包括工作的方法、步骤、措施以及取得的效果。
3. 工作成效与亮点。
这部分要总结工作的成果和亮点，包括完成的主要任务、取得的成就以及工作的特色和亮点。
4. 存在的问题与不足。
这部分要分析工作中存在的问题和不足，包括客观原因和主观原因，以及存在的问题和需要改进的地方。
个人工作总结格式及要求5篇第1篇示例：个人工作总结是对自己在一定时间内工作成果、工作体会、工作收获以及存在的问题和不足进行系统总结和分析的一种自我评价和自我完善的过程。
本文将介绍个人工作总结的格式及要求，帮助大家更好地进行个人工作总结。
一、个人工作总结格式1.标题：个人工作总结的标题应当简洁明了，能够准确概括这段时间内工作的主要内容，让人一目了然。
例如：“2021年度个人工作总结”。
2.时间：在标题下方注明个人工作总结的时间范围，一般分为年度总结、半年度总结、季度总结等，具体时间根据实际情况而定。
3.正文：个人工作总结的正文分为以下几个部分：（1）工作目标：首先说明个人在这段时间内的工作目标和计划，包括工作内容、工作重点等。
（2）工作成果：对自己在这段时间内所取得的工作成绩进行详细的列举和描述，包括以什么方式取得的成果以及对组织的贡献。
（3）工作收获：介绍在工作中所获得的经验、教训和成长，包括个人能力的提升、专业知识的积累等。
（4）存在问题和不足：客观分析个人工作中存在的问题和不足，包括工作中出现的疏漏、失误以及需要改进的地方。
（5）改进措施：针对存在的问题和不足，提出改进措施和对策，以便在今后的工作中能够做得更好。
4.结尾：在正文部分之后进行总结，概括工作总结的主要内容，对自己今后的工作提出期望和展望。
1.客观真实：个人工作总结要求客观真实，不夸大不虚构，实事求是，反映真实的工作情况。
2.详细具体：个人工作总结要求具体细致，具体描述自己在这段时间内的工作内容、工作成果和工作情况，不能含糊其词。
3.自我评价：个人工作总结要求自我评价，客观评价自己的工作成绩和工作态度，找出自身存在的问题和不足。
4.深入分析：个人工作总结要求深入分析，对存在的问题和不足进行深入的分析和剖析，找出问题的根源和原因。
5.改进对策：个人工作总结要求提出改进对策，对自身存在的问题和不足提出解决方案和改进措施，为今后的工作提供借鉴和参考。
工作总结的格式与
导读：【1】格式和要求
每到年终，企业都要做总结，无论是公司还是部门亦或个人，都少不了总结。
总结是为了回顾成绩、检讨过去，为过往的一年定上一个调门、画上一个句号，为继往开来的一年打下一个基础、做好一个准备。
年终总结需要注意以下事项。
一、总结的顺序
总结不是全公司上下一声命令、各自为政、人人齐动手、像大跃进一样在限定的时间段内完成，而应该是在进行年度总结之前，公司召开动员大会，将任务部署的同时提出相关要求，按照一宏观、二微观、三宏观的顺序操作。
第一个宏观是指在要求下，公司老总、部门老总、个人就可以同时构思自己的大纲，微观就是从上到下的公司所有人做自己个人的年度工作总结，第二个宏观就是从下往上，即从个人到部门、从部门到中心、从中心到公司的顺序进行总结。
这是因为，没有标准要求，总结就会五花八门，没有个人总结，部门总结、中心总结和公司总结就会变成部门和公司领头的事情，会变得没有参考依据，会变成空中楼阁的杜撰。
有了这个顺序，大家都知道，所有更高一个层面的总结都是对其属下的所有人的工作总结，公司的总结不是总经理个人年度工作的总结，而是全体公司员工年度工作业绩和问题的总结。
二、公司层面的总结
公司的年度工作总结报告是总经理交给董事会/董事长的年度经营报告，是反映一个公司年度的全面工作状况，比中心、部门和个人的总结要重要得多，尽管在细节上会跟中心、部门和个人的总结的要求差不多，但内容的全面性与侧重点会有质的不同。
一般来说，公司年度总结不可缺少
1、经营利润和净利润指标状况;
2、财务指标发生的一系列变化;
3、投资企业/项目的建设及调整;
4、产品和产品线目标状况;
5、客户与市场目标状况;
6、各子公司的权益或/和各部门的效益;
7、组织建设状况等因素;
8、以及其他大众(股东或员工)关注的重要因素。
谈以上总结，要以经营结果为导向，要以事实为依据，要数字化、图表化、逻辑化表达，要对比年初的计划出百分比，要尊重客观投资与经营环境现实。
公司年度总结不仅要谈数字和结果，还要分析经营过程，比如全面经营质量的改善状况(较上一年度比较)、年初和年中的重大决策方针的执行与问题点;还要进行横向与纵向的对比分析。
公司总结既要肯定成绩又要发现问题，既要记录值得表扬的重大事件和人物又要对触犯高压线的行为进行批评警示，既要检讨过失又
要表现成长收获，既要总结过去又要部署将来。
需要注意的是，公司总结是否通过与工作业绩是否通过不是一回事，尽管都需要董事会/董事长做出相关结论，但前者是指报告的内容及方式是不是全面、数据是否客观真实、认知态度是否端正及检讨是否深刻准确，后者是指总经理领导运营的企业的年度成绩是不是可以通过验收。
三、格式上要注意
无论是公司级报告，还是中心/部门报告、个人报告，年终总结都需要注意书写格式，常见的格式包括标题、正文、署名和日期三个部分。
标题包括单位名称、时间和内容，如“关于某某公司2010年度全面经营总结的报告”、“关于人力行政中心2010年度工作总结的报告”等;报告中可以有子专题报告，子标题要写清楚内容，如“人力资源工作总结”、“信息化建设工作的问题”等。
接下来就是正文。
全面总结的正文包括四个部分：
1、基本情况，这是总结的开头部分。
这部分的写法，常见的有概述总结工作的全貌和背景、说明总结的指导思想和成果、将主要的成绩和经验及问题扼要地提出来，先给人以总的印象，作为下文的铺垫;
2、成绩和问题，成绩要说够，问题要写透;
3、经验和教训，经验体会是总结的核心，是从实践中概括出来
的具有规律性和指导性的东西。
能否概括出具有规律性和指导性的东西，是衡量一篇总结好坏的关键;
4、今后的设想和打算。
这虽然不是总结的主要内容，但通过做计划来对总结进行回应，会让总结更有着落。
上述几部分顺序而下，各自成章，是全面总结的'一种惯用写法。
子专题总结只有在必要的时候才镶嵌进去，以免有邀功请赏或过分谦虚的嫌疑，以介绍经验为重点，以论带叙，首先逐条概括出经验/问题的中心要点，然后加以说明，情况、过程、做法的介绍，用来充当经验/问题的论据，成绩收获融合在经验的条项之内，成绩中要带有问题，问题中要带有反省。
各条项之间不要孤立，应该具有内在的联系。
最后，要有署名和注明日期，即要写上单位/部门/个人全称及完整的年、月、日。
四、原则上要注意
各级报告都要突出要点，为此，建议先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。
遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限去总结评价其他人的工作成绩或失误，虽然有可能涉及到其他部门的配合，但视线要盯着自己。
检讨创新，总结虽然要谈成绩与贡献，但主要目的是通过检讨过
去，找出关键的问题和问题的关键，同时应该拿出解决方案，寻找未来的出路和成长的方向。
总结的内容一定要重点突出、心中有数，总结的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是要感应到上司的关注点，把问题说得更详细具体。
不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节。
通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的详细和苦衷，这对于上司做未来决策会有帮助。
五、忌讳上要注意
忌讳事无巨细地描述，把总结做成汇报性的大文章，谁都没有阅读或者听取，一定要突出重点。
全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱巨细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。
重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。
特别要注意用事实和数字说话，数据要能够演绎并且能对得上分总计算，做到有理有据。
忌讳成绩注水，要做到实事求是。
总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
忌讳简单罗列，要依事说理。
工作总结不是简单地把工作量进行
罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作，要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导意义，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的、不完整的，也是毫无价值的。
忌讳回避问题，要一分为二、敢于批判自己、正视自己的问题。
总结的目的在于应用、发展和提高，“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。
在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”，切忌功劳是领导的、过错是员工的表现。
忌讳个人英雄，要体现全员参与。
有总结才会有提高，才会有进步。
工作总结不能靠领导杜撰、不能由秘书一个人来完成，以免出现个人呈英雄尽歌功颂德，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做。
只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
写好总结并不是多么困难的事情，关键在于你没有养成写总结、特别是不断总结、反省和提高的习惯。
所以建议你首先养成不断总结的习惯，每天工作之后、每天睡觉之前思考一下今天作了什么，哪些做对了该坚持、哪些做错了该改进，把它们用文字记录下来，然后一个星期再总结一次，一个月、一个季度再总结一次，不会花很多的时间，关键是能够养成一种习惯，习惯能成就一个人的个性，个性就是
态度，态度决定一切，包括未来。
人是这样，企业也是如此。
工作总结的格式与范文
1.函的格式及范文
2.书信格式与范文
3.公告格式范文
4.写信的格式及范文
5.书信的格式及范文
6.书信格式及范文
7.通告格式及范文
8.请假条格式及范文
上文是关于工作总结的格式与，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。
