团员先锋评选制度

三一文库（）〔团员推优入党制度〕范文一:第一章总则第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称推优），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党建带团建的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。

推优工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，推荐优秀团员作党的发展对象，不仅有利于加强党员队伍建设，增强党组织的生机和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。

第二条为进一步做好我校推优工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我校实际情况，特制定本实施办法。

第三条推优工作要在校党委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。

各级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展推优工作，各级团组织要主动协助党组织做好对推优对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出推优工作的意见和建议。

推优工作的成效将作为评选先进集体的重要标准。

校党委和校团委定期召开联席会议，交流情况、总结经验、研究推优工作，使我校的推优工作不断规范化、制度化。

第四条推优工作坚持民主集中制，严格按照推优条件来推荐，力争成熟一个推荐一个。

对条件不成熟的应该继续培养。

坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。

第五条党组织发展28周岁以下团员入党一般应经过团组织推荐，从而使推优工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

第二章推优对象的范围条件第六条凡团的关系在我校的共青团员，年龄在28周岁以下，积极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书的团员，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为推优对象。

优秀团员推优入党制度（草案）第一章总则第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。

“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，推荐优秀团员作为党的发展对象，不仅有利于加强党员队伍建设，增强党组织的生机和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。

第二条为切实做好我县“推优”工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》等有关文件的规定，结合我县实际情况，特制定本实施办法。

第三条“推优”工作在县委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。

各基层党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，各基层团组织要主动协助同级党组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。

“推优”工作的成效将作为评选先进集体的重要标准。

第四条“推优”工作坚持民主集中制，严格按照推优条件来推荐。

党组织要重视团组织的“推荐”意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子。

对条件不成熟的应该继续培养。

坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。

第五条党组织发展28周岁以下团员入党应经过团组织推荐，发展35周岁以下青年入党应征求团组织意见，从而使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

第二章“推优”对象的范围条件第六条凡团的关系在我县的共青团员，年龄在28周岁以下，积极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书的团员，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。

员工荣誉管理制度第一章总则第一条为了充分发挥员工工作积极性，提高员工的工作积极性和归属感，公司制定员工荣誉管理制度，以表彰和奖励员工在工作中取得的优异成绩，促进公司的发展和员工的个人成长。

第二条公司全体员工均受此制度的约束，公司内部所有奖项均按照该制度进行管理和评选。

第三条公司员工荣誉管理制度适用于公司所有员工，包括管理人员、工作人员和临时员工。

第四条公司将严格按照本制度的要求进行评选和颁发各类荣誉称号和奖项，并公开透明地进行宣传和表彰。

第五条全体员工享有参与评选和被评选的权利和义务。

第六条为了保证评选结果的公正和真实，公司将设立专门的评选委员会，并选派公正、独立的评委进行评选，保证评选过程的公正和透明。

第二章荣誉称号第七条公司设立的荣誉称号包括但不限于优秀员工、年度最佳员工、先进工作者、员工先锋、优秀共产党员、优秀团员等。

第八条荣誉称号的评选标准将根据员工在工作中所展现的能力、业绩、奉献和角色等综合表现进行评选。

第九条荣誉称号的评选标准应当符合公司的价值观和企业文化，具体评选细则由公司的评审委员会根据实际情况制定。

第十条评选出的荣誉称号将在公司内部进行公开公示，并在相关的企业宣传材料中进行宣传。

第十一条公司将根据不同的荣誉称号设立相应的奖金或奖励，以作为对员工的激励和表彰。

第三章优秀团队第十二条公司设立的优秀团队称号将对团队在工作中所取得的卓越成绩进行评选，具体评选标准包括团队工作氛围、协作能力、创新能力、团队绩效等方面的表现。

第十三条评选出的优秀团队将得到公司颁发的奖金或物质奖励，并在公司内部进行公开表彰。

第十四条公司将根据不同的团队成绩，设立相应的奖金或奖励金额，奖励金额将由公司颁发给团队成员，以作为对团队的激励和表彰。

第四章评选程序第十五条公司将每年定期进行员工荣誉称号和优秀团队的评选工作，并由评选委员会评选出相应的荣誉称号和优秀团队。

第十六条员工荣誉称号和优秀团队的评选程序应当包括提名、初评、终评等环节，评选工作应当公开透明，确保公正和公平。

学校共青团工作制度共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。

为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：一、工作制度1.按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委____机构。

2.及时上报各种表格、计划和材料。

3.工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。

____多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。

5.加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。

____多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。

7.做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。

团支部工作无事故、无差错。

二、检查评比制度检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。

为了更好地开展工作，特制定本制度：1.开展“四好”评比竞赛活动。

团支部班子建设考核。

考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。

思想教育考核。

考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。

____发展考核。

考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、____发展程序执行情况。

班级工作考核，考核内容是。

纪律、卫生、文体活动、课余活动。

2.____制度执行情况。

对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。

3.建立四簿一册情况。

查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。

4.宣传工作情况。

检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。

5.以上几项内容由团委____人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。

三、共青团____建设制度1.团委和各支部应定期召开团员代表大会。

2.团员个人服从____，少数服从多数，下级____服从上级____。

团内激励团员管理制度一、背景在团队中，激励团员是推动团队发展的重要因素之一。

合理的激励制度可以激发团员的工作积极性和创造力，提升团队的凝聚力和战斗力。

针对这一点，我们制定了团内激励团员管理制度，以更好地激励团队成员，在共同目标中共同奋斗，取得更好的业绩。

二、目的本制度的目的在于激励、调动团队成员的工作积极性和创造力，使团队成员在工作中能够有持续的动力和热情，为团队的共同目标努力奋斗，在各项业务活动中取得较好的成果，提高团队的整体业绩。

三、激励内容为了更好地激励团队成员，我们将提供以下激励措施和奖励机制：1. 个人表彰奖励•优秀员工奖：对在工作中表现突出、成绩较优的团队成员进行表彰，给予荣誉证书和奖金激励。

•卓越贡献奖：对在工作中有特殊贡献的团队成员进行表彰，给予奖金和晋升机会。

•最佳进步奖：对在工作中表现出较大进步的团队成员进行表彰，给予奖金和培训机会。

2. 团队活动奖励•团队集体奖励：对整个团队在某一项任务或活动中取得优异成绩的团队成员进行集体奖励，如组织旅游、集体聚餐等。

•优秀团队奖：对在一定时间内整体表现优秀的团队进行表彰，给予团队成员奖金和表彰牌坊。

3. 其他激励方式•培训机会：提供各种各样的培训课程和学习机会，帮助团队成员提升自身能力和专业知识。

•晋升机会：对有潜力和优秀表现的团队成员提供晋升机会，提高其责任和发展空间。

•员工福利：提供良好的工作环境、工作条件和员工福利，满足团队成员的基本生活需求。

四、激励评选方式为了公平、公正地评选激励对象，我们将采取以下评选方式：•通过团队成员推荐：团队成员可以推荐在工作中表现突出的同事成为激励对象，推荐理由需要有具体事例和数据支撑。

•通过团队考核：团队定期进行绩效考核，综合考核结果确定激励对象。

•通过个人申请：团队成员可以根据自身的贡献和表现主动申请成为激励对象，需要提供详细的工作报告和自评材料。

五、激励执行流程为了保证激励制度的有效执行，我们将采取以下流程：•评选提名：根据团队成员推荐、团队考核和个人申请等途径，确定候选激励对象。

共青团中央关于印发《关于保持和增强团员先进性的意见》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2017.07.07•【文号】中青发〔2017〕12号•【施行日期】2017.07.07•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于印发《关于保持和增强团员先进性的意见》的通知中青发〔2017〕12号共青团各省、自治区、直辖市委,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:现将《关于保持和增强团员先进性的意见》印发给你们,请遵照执行。

共青团中央2017年7月7日关于保持和增强团员先进性的意见为贯彻落实习近平总书记青年工作思想和中央党的群团工作会议精神,大力推进共青团改革攻坚和从严治团,进一步加强新形势下团员队伍建设,完成好培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的根本任务,现就保持和增强团员先进性提出如下意见。

一、保持和增强团员先进性的重要性和必要性党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出保持和增强团员先进性这一时代课题,明确指出,团员要有团员意识和光荣感,追求先进性;团员要在政治标准上向党员看齐,始终做到不忘初心跟党走。

团章也对团员保持和增强先进性提出了明确要求。

共青团是党领导的先进青年的群众组织,先进性是共青团组织的根本属性和鲜明特征。

团员是团的肌体的细胞和团的活动的主体,团的先进性要通过团员的先锋模范作用来体现。

当前,全面建成小康社会进入决胜阶段,全面深化改革进入攻坚期和深水区,全面依法治国和全面从严治党纵深推进,共青团必须适应新形势新任务新要求,组织动员广大团员,进而团结带领广大青年紧跟党走在时代前列,更好地发挥助手和后备军作用。

这对共青团加强团员先进性建设提出了新的更高要求。

从总体上看,广大团员理想信念坚定,在学习工作生活中始终走在青年前列,特别是在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑,能够发挥先锋模范作用。

拉加寄宿制藏文中学“优秀团员”、“优秀团干部”评选标准一、优秀团员评选条件1．思想品质（1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，热爱共青团，有坚定的共产主义信念，政治素质过硬，大是大非面前立场坚定，时刻与党、团保持一致。

（2）关心集体、热爱劳动、团结同学、尊重师长，在各方面发挥先锋模范作用。

（3）遵守团的纪律及校内各项规章制度，诚实正直，勇于批评与自我批评。

（4）联系广大同学，做同学做知心朋友，对工作积极热情，认真负责。

2．学习（1）学习目的明确，态度端正，刻苦努力。

（2）学年各科成绩总评达到优良。

3．身体（1）坚持锻炼身体，自觉上好两操一课。

（2）体育成绩优良，达到国家规定的锻炼标准。

（3）积极参加各项体育活动。

4．组织观念（1）在校内外各项活动中严格要求自己，不断提高团员意识。

（2）积极主动参加团组织生活，坚持佩戴团徽，按时缴纳团费。

二、优秀团干部评选条件1．符合优秀团员条件。

2．明确干部职责，有较强的责任心和工作能力，能很好的发挥团于部模范带头作用。

3．认真完成上级布置的各项工作，积极组织开展内容充实、形式新颖、富于教育意义的特色团日活动。

四、评选程序l．优秀团员评选程序（1）各支部组织团员进行民主选举，上报校团委，团委征求相关部门和相关教师意见后，予以审批。

（2）所评优秀团员人数为支部团员总数的1/10。

2、优秀团干部评选程序（1）各支部组织团员进行民主选举，上报校团委，团委征求相关部门和相关教师意见后，予以审批。

（2）必须是团支部和团委会的干部。

（3）所评优秀团于部的人数为全校团干部总数的1/5。

先锋团队奖励制度（试运行）各位团队委员会成员大家好，各位所带领的团和各位团长自身都是团队中的“先锋”代表，为了奖励大家优异的工作，也为了弥补团队奖励的缺失，针对我们的“先锋团队”推出了一系列的奖励制度，在先锋团队中优先推行，希望在团队成长的路上一起努力，一起前行！关于先锋团：团队热情有爱回答认真靠谱更多敬请期待！注：以上内容最终解释权归百度知道所有。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

团制度建设情况汇报近年来，我单位团制度建设工作取得了显著成效，为加强团员队伍建设，提升团组织凝聚力和战斗力，不断推进团建工作的深入开展，现将团制度建设情况进行汇报。

一、团员队伍建设。

为加强团员队伍建设，我们注重团员的选拔、培养和管理工作。

通过定期开展团员入党积极分子的评选和团员先锋岗的评选活动，激励团员积极参与志愿服务和社会实践活动，提升团员的综合素质和能力。

同时，我们加强团员的日常管理和关心服务工作，建立了健全的团员档案管理制度，定期开展团员座谈会和团课活动，促进团员之间的交流和团结。

二、团组织凝聚力和战斗力提升。

为增强团组织凝聚力和战斗力，我们开展了一系列的团建活动。

通过组织团员参加各类比赛和竞赛，举办团队建设培训和团日活动，促进团员之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

同时，我们还注重加强团员的思想政治教育，开展了主题团日活动和团课讲座，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升团组织的战斗力。

三、团建工作的深入开展。

为推进团建工作的深入开展，我们注重加强团干部队伍建设。

通过开展团干部能力培训和团干部述职评议活动，提升团干部的业务能力和管理水平，推动团建工作的落实。

同时，我们还加强了团建工作的宣传推广，利用微信公众号和团建网站开展团建工作的宣传和报道，营造了浓厚的团建氛围。

四、未来工作展望。

在今后的工作中，我们将继续加强团建工作，深入推进团制度建设，不断提升团员队伍建设水平，增强团组织凝聚力和战斗力，努力打造一支忠诚、纯洁、奉献的团队，为实现企业发展目标贡献青春力量。

总之，团制度建设是一项长期而艰巨的任务，我们将继续坚持“团结、务实、拼搏、创新”的团建精神，不断完善团建工作机制，推动团建工作取得新的更大成效，为企业的发展做出更大的贡献。