建筑施工行业发展成就与面对的困难
- 格式:docx
- 大小:20.30 KB
- 文档页数:5
建筑行业的困难与改善措施探析一、引言:建筑行业的重要性和困难性介绍(100字左右)建筑行业是国民经济的支柱产业之一,直接关系到国家基础设施建设和城市发展。
然而,由于行业特点以及外部因素影响,建筑行业面临诸多困难。
本文将深入分析这些问题,并提出改善措施。
二、人力资源短缺:挑战及对策探讨(300字左右)1. 挑战描述:人力资源短缺给建筑行业带来了巨大挑战。
目前,高素质技术工人和管理人才供不应求,招聘难度大、流失率高等问题成为行业亟待解决的难题。
2. 对策分析:针对这个问题,可以通过以下途径加以解决:1)培养更多优秀技工和管理人才;2)提升技工和管理人员的待遇与福利;3)重视维护现有员工队伍并加强培训。
三、盈利能力下降:原因及应对方法(300字左右)1. 原因探析:随着行业竞争加剧和成本上升,建筑企业面临盈利能力下降的问题。
招投标价格激烈竞争,导致质量和效益受损,很多企业面临生存困境。
2. 应对方法:为了提高盈利能力,需要采取以下措施:1)提高企业管理水平,优化资源配置;2)加强技术创新与研发投入;3)扩大市场份额,追求多元化经营。
四、支付风险与工程拖欠问题:解决方案(300字左右)1. 问题描述:支付风险和工程拖欠现象在建筑行业非常普遍。
这给建筑企业带来重大资金压力,妨碍了正常运营。
2. 解决方案:1)建立健全的合同制度和支付机制;2)政府加大对行业监管力度,打击欠款等不诚信行为;3)推动行业协会发挥更大作用,在纷纷诉讼中提供有效支持;五、环保要求与可持续发展:应对方式(300字左右)1. 环保需求与挑战:在全球环境保护意识不断增强的背景下,建筑行业面临着越来越高的环保要求。
同时,可持续发展也成为了必要条件。
2. 应对方式:1)推广绿色建筑概念,注重节能环保;2)制定环境标准,并加大监督力度;3)鼓励建筑企业采用可再生能源和低碳技术。
六、结论:促进建筑行业健康发展(200字左右)综上所述,建筑行业面临人力资源短缺、盈利能力下降、支付风险与工程拖欠、环保要求与可持续发展等困难。
个人专业技术工作总结:建筑施工中的挑战与成就个人专业技术工作总结:建筑施工中的挑战与成就作为一名建筑施工专业人员,我在日常的工作中遇到了很多的挑战和困难,但也收获了许多的成就和进步。
以下是我对于个人专业技术工作的总结,希望能够对相关人员提供一定的参考。
一、挑战与解决方案1.施工现场复杂多变在施工现场,常常会出现材料延迟到货、施工工具损坏、天气突变等问题。
这就需要我们要有足够的应变能力,及时进行调整和修补。
2.材料选型与储存在不同的施工项目中,对于建材、设备等选型品牌也有很高的要求,这需要我们有足够的专业知识和资料了解,对于每一款建材的特别需求也需要了解,配合施工才会更加顺畅。
3.技术工艺不断更新随着科技的发展,施工技术也在不断更新升级。
我们需要不断学习新知识和技术,以便在实践中更好的应用和实现。
4.职业风险与责任在施工过程中,有时候会出现突发状况,如采取不当的安全措施,可能存在职业伤害的风险。
我们需要遵守相关安全规定和流程来做好安全防护,同时提高职业意识和责任心。
二、建筑施工中的成就1.协作能力的提高在施工过程中,需要与设计人员、工程师、监理等多方面协同合作,以共同达成工程目标。
通过沟通合作,可以获得更好的成果。
2.技术水的提高在施工过程中,不断学习新知识和技术,或者在实践中发掘新的解决方法,都可以提高我们的技术水平和环境意识。
3.对项目质量控制的把握通过认真的施工过程控制和施工质量管理,可以保证项目的质量达到客户需求的标准,并获得客户的信任和感谢。
4.增加职业声誉和经验通过施工场地的管理和管理工作,在施工中不断提高自己的技能以及不断完善自己的管理能力,也可以让我们在职业领域中获得更好的声誉和经验。
以上,是我在建筑施工中的挑战与成就的总结。
希望对于同样从事这个行业的人员有一定的参考价值。
感谢您的阅读。
建筑业发展面临的主要困难问题及原因建筑业是一个重要的行业,但在其发展过程中也面临着一些主要困难问题。
以下是一些常见的问题及其原因:1. 法律法规的不完善目前,建筑业面临的一个主要困难是法律法规的不完善。
由于技术和市场的快速发展,现行的法律法规无法及时适应建筑业的需求和挑战。
这导致了法规执行的不规范和缺乏有效的监管手段。
2. 资金短缺建筑项目需要大量的资金投入,包括土地购置、人力资源、材料采购等。
然而,由于经济发展不平衡和融资渠道有限,很多建筑企业往往面临资金短缺的问题,无法按时完成项目并扩大业务规模。
3. 人才匮乏建筑业需要各类专业人才,包括设计师、施工工人、项目经理等。
然而,目前人才市场对于建筑行业的需求量远远大于供给量,导致人才匮乏的问题。
缺乏高素质的人才会限制建筑业的发展和提高建筑项目的质量。
4. 环保压力增大近年来,社会对环境保护的要求越来越高,建筑业也面临着环保压力增大的挑战。
很多建筑项目可能违反环保标准,如过度开采土地、排放污染物等,导致对环境的破坏。
这需要建筑企业加强环保意识和技术,适应绿色建筑发展的要求。
5. 市场竞争激烈建筑业是一个竞争激烈的行业,市场上存在大量的建筑企业。
这导致价格竞争激烈,利润空间有限。
一些中小型企业面临着无法与大型企业竞争的问题,影响了其发展空间和能力。
总而言之,建筑业的发展面临着法律法规的不完善、资金短缺、人才匮乏、环保压力增大和市场竞争激烈等困难问题。
解决这些问题需要政府加强对建筑业的监管和扶持,建筑企业注重技术创新和人才培养,以及全社会共同关注和参与建筑行业的可持续发展。
建筑行业的困难与发展方向一、引言建筑行业是现代社会中一个重要的产业,对国家经济发展起着至关重要的作用。
然而,建筑行业也面临着许多困难和挑战。
本文将探讨建筑行业目前所面临的困难,并提出可行的发展方向。
二、建筑行业面临的困难1. 人才短缺:建筑行业对于高素质专业人才的需求日益增长,但受教育限制以及行业吸引力不足等原因,造成了人才短缺问题。
2. 技术落后:在数字化、智能化时代背景下,部分传统建筑企业技术水平滞后,难以适应市场需求和社会发展。
3. 竞争激烈:全球化竞争加剧,国内外大型建筑公司纷纷涉足中国市场,加大了国内企业在市场上获取订单的竞争压力。
4. 法规限制:环境保护意识日益增强,在节能减排和环境保护方面,建筑行业需要符合更加严格的法规限制,增加了企业的经营成本和技术要求。
三、建筑行业的发展方向1. 加强技术创新:建筑企业需要通过不断提高技术水平和引进先进技术,加强自主创新。
推动数字化、智能化、绿色环保等领域的发展。
2. 培养人才:提高教育质量,加大对建筑专业领域人才的培养力度,吸引更多年轻人从事建筑行业,并提供良好的职业发展空间和待遇。
3. 拓宽市场:建筑企业应积极开拓国内外市场,在参与国际竞争中寻求发展机遇,并与全球优秀企业进行合作,共同探索国际市场。
4. 推动绿色环保:在设计、施工和运营过程中注重生态环境保护,推广绿色建筑概念和可持续性发展理念,减少对资源的消耗和污染排放。
5. 加强政府支持:政府应该通过出台相关政策支持建筑行业的发展,包括提供贷款、减税优惠等方式来支持企业的技术创新和人才培养。
四、结论建筑行业在面临困难的同时也充满了机遇。
通过加强技术创新、培养人才、拓宽市场、推动绿色环保和加强政府支持,建筑行业将能够迎接挑战,并为社会经济发展作出更大贡献。
建筑行业带来的就业机会、经济增长和城市化进程等方面都对社会具有积极影响,成为国家经济稳定发展的基础产业之一。
因此,我们应该共同努力解决存在的问题,推动建筑行业迈上一个新的台阶。
建筑行业存在的困难与改进方案分析一、建筑行业存在的困难建筑行业作为国民经济重要的支柱产业,发挥着城市建设、基础设施建设和住房需求等方面的重要作用。
然而,在其长期发展过程中,也面临着一些困难与挑战。
1.1 人力资源短缺首先,建筑行业在高速发展的同时,却面临着人力资源紧缺的问题。
由于劳动强度大、工作环境恶劣等原因,导致不少年轻人不愿意从事建筑行业相关工作。
另外,技能型劳动者培养周期长且成本较高,造成了行业内稀缺人才的现象。
这些问题严重制约了建筑项目进程和质量的提升。
1.2 建材供应及价格波动其次,建筑材料供应不稳定以及价格波动是该行业常见的问题。
受季节性因素、制造商产能及市场需求等影响,建材供应无法得到及时保障。
尤其是在高峰时段,供应紧张会导致延误和交付风险加大。
此外,在国内外宏观经济波动的影响下,建材价格常常大幅波动,企业成本难以控制,给行业发展带来巨大不确定性。
1.3 项目管理困难建筑工程是集人、财、物等多方面资源于一体的复杂项目。
然而,在项目管理方面,存在着诸多困难。
首先,由于施工周期长且层次复杂,加之各参与方协调配合困难,导致项目的进度控制成为挑战。
其次,设计变更频繁和信息传递不畅也会引起资金损失和质量问题。
此外,由于相关政策和法规的限制不够明确和完善,导致违规现象时有发生。
二、改进方案分析针对建筑行业存在的困难与挑战,需要采取一系列切实可行的改进方案以推动其良性发展。
2.1 人才培养与引进首先,在人力资源紧缺问题上,可以通过扩大职业教育招生规模,并提高职校培养质量来增加人力资源供给;同时推动优质建筑企业与高校合作开展人才培养计划,提供实践机会和职业发展空间;此外,引进海外建筑人才,并为其提供有竞争力的薪酬待遇和工作环境,以吸引更多优秀人才加入该行业。
2.2 建材供应链管理其次,在建材供应方面,可以通过建立健全的供应链管理体系来解决短缺和价格波动的问题。
例如,与建材生产企业签订长期合作协议,确保稳定的供应;加强信息共享和沟通合作,减少市场信息不对称所带来的不确定性;适时利用现代技术手段,如物联网、大数据等,进行智能化仓储管理和需求预测。
建筑工程领域的困境与解决策略在建筑工程领域,存在许多困境和挑战,需要找到合适的解决策略来克服。
这些困境包括人力资源短缺、施工质量问题、环境污染等等。
本文将探讨这些困境,并提出针对性的解决方案。
一、人力资源短缺建筑工程行业一直存在人力资源短缺的问题。
随着城市化进程的加速,市场对于建筑师、施工队伍以及相关技术人员的需求越来越大,但供应却相对不足。
这导致了施工项目推迟、竞争激烈以及项目质量下降等问题。
为了解决这个问题,政府可以加大对教育体系中建筑类专业的支持力度,引导更多学生选择从事建筑工程相关行业。
此外,在职业培训方面也需要投入更多资源,在实践中提高人才素质和技能水平。
同时,还可以鼓励企业开展校企合作项目,提供实习机会和奖学金来吸引更多的年轻人进入这个行业。
二、施工质量问题建筑工程领域的另一个困境是施工质量问题。
这主要是由于不合格材料的使用、低劣工艺以及监管不力等因素导致的。
这些问题严重影响了建筑物的耐久性和安全性,给人们生活和工作带来了潜在危险。
为了解决施工质量问题,有关部门应加强对建筑材料市场和施工现场的监管力度,严格把关材料质量,加强对施工过程中各项技术规范和标准的执行监督。
此外,政府应推动建立健全健康的竞争机制和信用体系,在行业内树立质量优先的理念,并鼓励企业提高自身管理水平。
三、环境污染随着建筑业规模扩大,环境污染也逐渐凸显为一个重要问题。
建筑过程中产生的噪音、粉尘、废气等会对周边居民和生态环境造成一定影响。
这不仅是一种资源浪费,也给城市的可持续发展带来了挑战。
为了解决环境污染问题,一方面需要加强对建筑工地和施工过程的监管,严格控制噪音、粉尘等污染物排放。
另一方面,应促进绿色建筑理念的推广和应用,通过采用节能环保材料、优化设计等方式减少对环境的负面影响。
政府可以出台相关政策和法规,并给予符合环保标准的建筑项目一定的奖励和支持。
四、技术创新与发展在解决建筑工程领域困境的同时,技术创新与发展也是关键所在。
第1篇一、行业发展现状1. 市场规模持续扩大。
随着城市化进程的加快,我国工程施工行业市场规模逐年扩大。
据相关数据显示,2020年我国建筑行业增加值达到8.0万亿元,占国内生产总值的7.0%。
预计未来几年,市场规模将继续保持稳定增长。
2. 数字化、智能化发展迅速。
在互联网、5G、物联网等新兴技术的推动下,工程施工行业数字化、智能化水平不断提高。
越来越多的企业开始运用BIM(建筑信息模型)、大数据、云计算等技术,提高施工效率和质量。
3. 企业转型升级加快。
面对市场竞争和行业变革,工程施工企业纷纷加大转型升级力度,从粗放型向精细化、绿色化、智能化方向发展。
一些企业通过并购、合作等方式,提升自身综合实力,提高市场竞争力。
4. 政策支持力度加大。
我国政府高度重视工程施工行业的发展,出台了一系列政策措施,如优化营商环境、加大基础设施建设投资、推进绿色建筑等,为行业发展提供了有力保障。
二、行业存在的问题1. 人才短缺。
工程施工行业对专业技术人才的需求量大,但当前行业人才储备不足,尤其是高技能人才和复合型人才较为稀缺。
2. 质量安全问题。
工程施工过程中,质量问题时有发生,给人民群众生命财产安全带来隐患。
加强质量安全管理,提高工程质量,是工程施工行业亟待解决的问题。
3. 资源浪费现象严重。
工程施工过程中,材料浪费、能源消耗等问题较为突出。
加强资源节约和环境保护,推动绿色施工,是行业发展的必由之路。
4. 市场竞争激烈。
随着工程施工行业的快速发展,市场竞争日益激烈。
一些企业为了抢占市场份额,采取不正当竞争手段,损害了行业整体利益。
三、未来发展趋势1. 数字化、智能化水平不断提高。
未来,工程施工行业将更加注重数字化、智能化技术的应用,提高施工效率和质量。
2. 绿色施工成为行业共识。
随着环保意识的提高,绿色施工将成为工程施工行业的重要发展方向。
3. 产业链协同发展。
工程施工行业将加强产业链上下游企业的协同合作,提高产业链整体竞争力。
建筑行业存在的困难与解决方法一、建筑行业存在的困难1.1 人力资源短缺建筑行业是一个劳动密集型行业,对高素质的人才和经验丰富的工人需求量大。
然而,目前面临着人力资源紧缺的问题。
首先,由于建筑行业工作环境较为恶劣,工作强度大,吸引力相对较低,导致年轻人对从事建筑工作缺乏兴趣。
其次,随着城市化进程加快,建筑项目数量不断增加,但相关专业技能的培训体系并没有跟上步伐,使得中高级技术工人供不应求。
1.2 建材价格波动大建筑过程离不开各种各样的建材。
然而,在当前市场经济条件下,建材价格受到多种因素影响而波动较大。
原材料价格、供求状况、政府政策等都可以导致建材价格起伏不定。
这给施工方带来了很大的挑战,往往需要面对成本飞涨和计划变更等问题。
1.3 建造周期长由于复杂的施工程序和多个参与方的协调,建筑行业的建造周期往往较长。
长时间的施工期间不仅增加了成本,也影响了项目的进展和资金回收。
此外,一旦项目发生变更或出现问题,解决起来也十分耗时和困难。
二、解决方法2.1 加强人才培养与引进为了解决人力资源短缺问题,建筑行业应该加强对高素质专业人才的培养和引进。
首先,在教育体系中增加与建筑行业相关的技能培训课程,吸引更多年轻人走上这条职业道路。
其次,在招聘时,给予有经验或有潜力的工人较好的待遇和发展机会,提高他们在行业内的归属感和忠诚度。
2.2 引入科技创新利用科技创新可以提高建筑效率,并缩短建造周期。
例如,使用BIM(Building Information Modeling)技术可以在设计和施工过程中实现信息共享和实时协作,减少误差和重复工作。
此外,还可以借助机器人、自动化设备等智能化技术来替代一些重复性劳动,提高施工效率和质量。
2.3 建立稳定的供应链合作建筑行业需要大量的建材,为了应对价格波动问题,与供应商建立长期合作关系是必要的。
通过长期合作,可以获得更好的价格和服务。
此外,建议建筑企业多做市场调研和预测,及时采购或储备重要建材,以防价格波动冲击。
建筑施工行业的困难与发展策略一、引言建筑施工行业作为现代社会经济发展的重要支柱,承担着城市基础设施和房地产开发的重任。
然而,面对日益复杂多变的市场环境和行业内部问题,建筑施工行业也面临着许多困难。
本文将分析目前建筑施工行业所面临的困难,并提出相应的发展策略。
二、困难分析1. 高企业准入门槛:目前,建筑施工行业进入门槛较高,需要具备一定的资金实力和技术实力。
这对于中小型企业来说是一个巨大挑战,限制了其进入和竞争能力。
2. 人才短缺:建筑施工行业对专业化、技术化人才需求量大,但当前市场上人才供给不足。
这导致了人工成本上升以及项目延期等问题。
3. 建设质量问题:由于项目进度紧张、成本压力大以及监管不到位等原因,建设质量问题时有发生。
这直接影响了业主的信任度和企业形象。
4. 行业竞争激烈:建筑施工行业竞争激烈,市场份额有限。
加之价格战常见和利润空间有限,使得企业难以良性发展。
三、发展策略1. 提高进入门槛管理:建筑施工行业应加强准入门槛管理,提高从业者资质要求,严格追求企业资金实力、技术能力等方面的认证,以确保企业具备稳定的经营基础。
2. 加强人才培养与引进:为解决人才短缺问题,建筑施工行业需加大对人才培训投入。
同时积极引进国内外高层次专业人才,并营造良好的工作环境和福利待遇,提高员工吸引力。
3. 强化质量监管:加强对建设过程的全面监督和控制,建立完善的质量检测体系和责任追溯机制。
同时加强对现场管理人员的培养和考核,提升他们对质量安全管理重要性的认识。
4. 提升品牌影响力:建筑施工企业应通过品牌建设提升其在市场中的竞争力。
加大宣传和推广力度,树立良好的企业形象和口碑,提高消费者对企业的认可度。
5. 推动创新发展:建筑施工行业需要推动创新发展,引入先进的技术设备和管理理念,提高施工效率和产品质量。
同时鼓励企业开展研发活动,加强对科技创新的投资。
6. 拓宽市场渠道:建筑施工企业应积极拓展国内外市场,寻求更多合作机会。
建筑施工行业发展成就与面对的困难文/中国施工企业管理协会核心提示:作为支柱产业的建筑施工,在我国工业化和城市化进程中,不仅地位不断增强,更因其对农村剩余劳动力的巨大吸纳作用,已成为社会经济稳定的关键。
然而,建筑施工业还存在利润微薄,债务负担沉重,技术创新投入不足,法律不健全,市场秩序混乱等问题,要实现建筑施工业的健康持续发展,需要加强市场整顿,需要大力推进企业改革,需要积极争取国家的相关优惠和支持政策。
同时,还需要强化行业自律,加强行业协会组织建设。
改革开放以来,建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域,在从计划经济走向市场经济的过程中,率先承担了体制变革带来的各种成本,并为其他各行各业的改革提供着宝贵的经验,目前已是市场化程度最高的行业之一。
建筑施工业发展的成就与特征建筑施工业是推动经济发展的重要支柱产业伴随着我国经济建设的快速发展和固定资产投资的大规模增长,建筑施工业在国民经济中的支柱地位越来越明显。
按2005年的数据分析,在国民经济20个行业中,建筑业排名第五,占我国国内生产总值5.4%的份额。
从历史数据看,建筑业增加值从1978年的138.2亿元发展到2005年10134亿元,年均增长17%,成为国民经济中重要的支柱产业。
除了90年代初有短期的波动外,建筑施工业增加值在国内生产总值中一直保持着5%~6%左右的份额,支柱产业的地位十分稳定。
此外,施工业还每年为国家创造300亿美元左右的外汇收入,是我国对外贸易和经济合作的一支重要力量。
国际经验表明:在加速工业化、城市化时期,经济发展速度明显加快,固定资产投资比重呈快速上升趋势,建筑施工业作为国民经济的支柱产业的地位会不断增强。
我国目前尚处于加速工业化和城市化的上升期,建筑施工行业的产出份额会将进一步提高,建筑施工业在国民经济中的地位还会进一步提高和加强。
建筑施工领域是我国工业化、城市化进程中重要的社会“稳定”环节中国作为最大的发展中国家存在着鲜明的二元经济特征。
建筑施工行业发展成就与面对的困难作者:如文来源:中华励志网更新:2010-2-19182【字体:小大】∷学习&工作&生活的加油站&减压舱∷-核心提示:作为支柱产业的建筑施工,在我国工业化和城市化进程中,不仅地位不断增强,更因其对农村剩余劳动力的巨大吸纳作用,已成为社会经济稳定的关键。
然而,建筑施工业还存在利润微薄,债务负担沉重,技术创新投入不足,法律不健全,市场秩序混乱等问题,要实现建筑施工业的健康持续发展,需要加强市场整顿,需要大力推进企业改革,需要积极争取国家的相关优惠和支持政策。
同时,还需要强化行业自律,加强行业协会组织建设。
建筑施工行业发展成就与面对的困难文/中国施工企业管理协会改革开放以来,建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域,在从计划经济走向市场经济的过程中,率先承担了体制变革带来的各种成本,并为其他各行各业的改革提供着宝贵的经验,目前已是市场化程度最高的行业之一。
建筑施工业发展的成就与特征建筑施工业是推动经济发展的重要支柱产业伴随着我国经济建设的快速发展和固定资产投资的大规模增长,建筑施工业在国民经济中的支柱地位越来越明显。
按2009年的数据分析,在国民经济20个行业中,建筑业排名第五,占我国国内生产总值5.4%的份额。
从历史数据看,建筑业增加值从1978年的138.2亿元发展到2009年10134亿元,年均增长17%,成为国民经济中重要的支柱产业。
除了90年代初有短期的波动外,建筑施工业增加值在国内生产总值中一直保持着5%~6%左右的份额,支柱产业的地位十分稳定。
此外,施工业还每年为国家创造300亿美元左右的外汇收入,是我国对外贸易和经济合作的一支重要力量。
国际经验表明:在加速工业化、城市化时期,经济发展速度明显加快,固定资产投资比重呈快速上升趋势,建筑施工业作为国民经济的支柱产业的地位会不断增强。
我国目前尚处于加速工业化和城市化的上升期,建筑施工行业的产出份额会将进一步提高,建筑施工业在国民经济中的地位还会进一步提高和加强。
建筑施工领域是我国工业化、城市化进程中重要的社会“稳定”环节中国作为最大的发展中国家存在着鲜明的二元经济特征。
在我国工业化和城市化过程中,已经发生并将继续发生大量农村劳动力进入非农产业领域,以及农村人口转变为城市人口。
根据过去十年的新增就业统计,建筑施工业构成最为稳定的吸纳就业的领域之一。
从2009年时点就业结构看,建筑施工业就业人数在非农产业就业中,继制造业、批发零售餐饮业之后,排在第三位;2009年吸纳就业人员达到3893万人,占全部非农产业就业人员的12.4%.制造业处于非农产业就业中的首位,占26.5%.然而,如果动态地从1995~2009年期间的就业增量结构看,由于1995~2000年国民经济处于下行(GDP增长率显著放缓)周期中,制造业、采矿业等就业人员一直呈负增长的态势下,批发零售餐饮业、建筑业及社会服务业显现出确保非农就业增长势头的“中流砥柱”功能,分别提供了新增非农产业就业岗位的35%、30%和20%.建筑施工业在吸纳大量农村富余劳动力的同时,增加了农民收入,促进了城乡统筹发展,对保持社会稳定起到了积极的作用。
建筑施工行业由于“苦、累、脏”等特点,吸纳的劳动力大多来自农民工或其他辛苦行业的分流富余劳动人员。
2009年建筑业正式职工人数为854万左右,行业就业人员达到4383万人,则非正式的工人数达到3529万人。
据分析推算,近年来建筑施工业吸纳农民工人数平均每年增多100万~200万人,建筑施工业已成为联结城乡经济的重要纽带之一。
建筑施工业为国民经济持续高速发展提供了庞大剩余进入本世纪后我国国民经济开始进入新一轮增长周期,固定资产投资高速增长,投资额占国民产出的比率不断上升。
建筑施工面积和建筑施工领域就业均呈现显著增长。
应该说,国民经济的高涨为建筑施工业提供了非常好的市场景气环境。
然而,建筑施工业的产出份额不仅没有显著的上升,甚至有所下降,这是个“奇怪”的现象。
导致这种“奇怪”现象的原因在于:对建筑业产品的需求上升固然很快,但建筑施工能力供给增长得更快。
由于建筑施工业是劳动密集型产业,主要投入要素是简单劳动,而农村富余劳动力和隐蔽失业者的大量存在,使劳动供给近乎“无限”。
在1995~2009年,全社会各行业工资水平每年平均上升12.8%,而建筑业职工工资仅上升8.6%.相对建筑施工行业的供给能力,建筑工程的设计、咨询、监管和建筑材料、机械设备等投资品的供给弹性要小的多。
因此,导致2000年以来我国投资高增长给建设市场带来的利益,更多的为第三产业(设计、咨询、监理等行业)和投资品(钢材、水泥等建筑材料、机械设备)制造业获得,而总投资额中“建筑安装费用”的比例多年来在持续下降。
总投资额中的“建筑安装费用”(构成建筑施工行业的报酬或产值来源)比重的下降,是在国民经济高涨时期保持建筑产品价格稳定的主要原因。
同时,这个比重的下降,意味着建筑施工行业(包括广大施工企业及其劳动者)为国民经济各个领域、形形色色的(包括政府、企业)买方业主提供了大量“消费者剩余”,为整个国民经济地稳定、快速、持续增长做出了巨大贡献。
中国建筑施工业的国际竞争力显著上升我国对外承包工程合同金额“九五”期间年平均增长10.4%:“十五”期间年均增长达到21%.从增长趋势看,2001年我国加入WTO之后,对外承包工程的增速明显加快。
承包工程范围不断拓宽,从最初的房屋建筑和交通领域发展到冶金、石油、化工、电力、通讯以至航空、航天及和平利用原子能等高科技领域,科技含量和带动国内机电产品出口的能力进一步提升。
在“走出去”的队伍中,建筑施工企业涌现出中建、中港、中交、中铁等一批优势骨干力量。
许多项目都受到所在国政府和业主的一致好评。
目前建筑施工业发展中存在的主要问题经济效益不高,企业负担沉重施工行业长期以来产值利润率维持在2%~3%,属于国民经济中的低利行业。
而负债率2009年高达65%,在第二产业中则是最高的,高出全国第二产业资产负债率56.8%的平均值8个百分点,债务负担沉重,已制约了建筑业的良性发展。
目前全社会拖欠款问题最严重的产业部门也是建筑施工业,这使得该行业的债务负担雪上加霜。
建筑施工企业资金积累和运作能力不强,阻碍了企业的自身发展,在目前情况下企业几乎没有资本积累和积聚发展的能力。
拖欠工程款、垫资施工、不合理的压价让利竞争、回扣等不正之风,加剧了企业资金不足带来的困难。
人均资本水平低,劳动生产率低下建筑施工业资本含量低,2009年人均固定资产为2.8万元,仅是第二产业平均水平11.24万元的四分之一。
与第二产业的其他工业行业相比,由于人均资本水平低,建筑施工业的劳动生产率自然也偏低,处于40个行业中的倒数第8位,人均劳动生产率(按总产值计算)为11.7万,远低于全国工业人均23.9万的平均水平。
专业技术人员比例不高,行业收入水平低建筑施工企业劳动者素质不高,专业技术人员比率较低。
按从业人员的口径,建筑施工业技术人员比率4.6%,仅高于农林牧渔业、居民服务业、批发零售餐饮业等三个行业,排名倒数第四。
建筑施工行业收入水平较低,2009年职工年收入为14338元,仅高于农林牧渔业和住宿餐饮业,是年收入最高行业的35%.技术创新投入不足,将长期影响行业竞争力的提升建筑施工业微利和高负债率,是导致整个行业的科技投入严重不足的基础性原因。
此外,企业依靠专有技术和企业标准领先市场的意识还不够强。
许多建筑业企业缺乏自主知识产权的专有技术和专利技术,技术竞争优势不强。
建筑施工企业之间或与科研机构、相关院校之间尚未形成良好的技术创新合作机制。
同时政策方面缺乏对建筑施工业有效的技术创新激励机制,知识产权保护不够。
这些将在长期影响行业竞争力。
企业改制任重道远近年来,施工企业的改制工作取得了一些进展,民营企业已成为行业的主力军。
目前民企数量占到全部企业的74.5%,产值占到68%,从业人员占到了66%.但作为行业关键力量的国有企业产权单一、财务风险突出等问题,仍然是制约行业未来持续发展的主要因素,尤其是中央和省属大型国有建筑业企业的产权制度改革相对滞后问题突出。
近十年来,国有企业所占份额从31%下降到10.2%,就业人数份额从55%下降到17.8%,总产值份额从63%下降到24.4%.但总体而言,国有企业从竞争性领域退出的使命尚未完成,建筑企业按现代企业制度改造自身的任务远未到位。
西部国有企业负担重,社会职能多,改革成本高,影响了企业改制的进程,进而导致整个西部地区长期积弱,与改制迅速的东部地区差距越来越大。
法制不健全,市场秩序还相当混乱建筑施工业比较突出的问题包括以下几个方面:市场准入方面。
在工民建领域进出自由、高度竞争的同时,专业建筑施工领域仍存在一定壁垒。
这种进入壁垒对民营企业的影响更为明显。
在地区间,地方政府的保护主义立场及政策措施直接影响了统一开放、竞争有序的建设市场的形成,大大加重了企业的负担,影响企业发展,阻碍建筑施工领域效率的提升。
招投标制度的实施与市场公平方面。
招投标中,业主方利用投标方的弱势地位,迫使施工企业签订“阴阳合同”、垫资、接受折扣价等现象依然存在,破坏公平、公正、公开的原则。
市场诚信方面。
目前信用体系的建设进程依然缓慢,建设系统信用体系不健全的现象还没有根本性的好转。
信用缺失的现象更多地发生在投资业主方,他们利用施工企业的弱势地位,侵害施工企业的权益。
有法不依、执法不严的困局。
要害在于我们的法律环境,一方面是法治不健全,存在法律法规方面的漏洞;另一方面有法不依、执法不严的现象依然严重,很多情况的发生又是由于涉及政府或国有部门而“投鼠忌器”。
不断加大国家对促进施工行业企业实施“走出去”战略的财税和信贷支持政策力度。
一是可考虑设立鼓励施工行业实施“走出去”战略的风险补偿基金,基金来源可采取国家财政资金补助、行业统筹等方式设立,主要用于施工企业对外承包工程项目的施工设备和装备投资补助、贷款贴息、亏损补贴等。
二是对由施工企业对外承包工程而带动的建筑建材类产品的出口实行全额出口退税政策;对施工行业所获得的国外收益全部免征和减征企业所得税等,以增强国内施工行业的综合竞争能力;三是国内银行尤其是国家进出口银行、国家开发银行等政策性银行要逐步加大对施工企业承包国际工程建设的信贷支持力度,并按国际惯例提供足额、充分的信用担保等,切实解决国内施工行业对外承包建设工程的“融资难”和信用担保难的问题。
切实加强国家对施工行业实施“走出去”战略的指导和引导。
一是国家投资主管部门、商务部门和建设管理部门应努力加强沟通和协作,及时搜集、整理和发布国外主要国家工程建设市场的相关信息,对施工行业对外工程承包、分包和劳务出口协作活动提供信息指导和引导;二是国内各类驻外机构的工作重点应逐步从过去的“政治外交”向“经济外交”的转变,为国内施工行业在所在国的承包建设工程提供从招投标、建设实施、工程结算、施工企业及人员出入境、外部环境协调等全过程的服务。