关于做好2020年防暑降温工作的管理措施

防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。

可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。

2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。

3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。

4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。

5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。

6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。

7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。

8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。

9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。

10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。

以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。

防暑降温制度管理措施
1、建立和健全工会劳动保护监督检查网络，明确职责，落实责任，努力把今年的防暑降温工作做好、做实，发挥组织优势。

2、专人负责制定计划，逐项落实。

3、合理安排作息时间，严格控制加班加点，加强生产作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室。

4、对高温作业职工进行健康检查和防暑降温知识教育，提高职工防暑降温的自我保护意识。

5、抓好防暑降温技术措施的落实，增加资金的投入实施对防暑降温设施的改造。

6、要“以人为本”逐步改进工艺操作过程，减少高温部件的暴露时间，避免热辐射对职工的影响，尽可能地对各种热源采取隔热措施。

7、对高温作业场所要加强通风换气措施，露天作业，地点较固定的，尽可能搭设凉棚，以减少太阳辐射，给职工创造一个安全、良好的工作环境。

8、落实防暑降温的保健措施，对不宜从事高温作业的职工要适当调整工作岗位，设置小型急救药品卫生箱，配置足够的符合卫生要求的含盐清凉饮料。

9、重视高温季节的饮食卫生，防止集体食物中毒。

10、加强对易燃易爆、有毒有害物品的生产、储运、销售和使用过程中的安全管理，落实降温措施，严禁露天曝晒，以防止有害气体的泄漏、中毒、窒息和火灾爆炸事故的发生。

2020年防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法》是由XXX、卫生部、人力资源和社会保障部、XXX四大部门联合下发的政策文件，旨在维护劳动者健康及其相关权益，确保劳动者在高温环境下安全健康工作。

该办法是按照2012年的执行。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量应依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行；高温作业职业接触限值应依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行；高温作业分级应依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。

国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门应依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

防暑降温措施管理
1、建立防暑降温措施管理制度：制定防暑降温措施管理制度，明
确防暑降温的责任、措施、工作流程和应急预案等，确保防暑降温工作有序开展。

2、提供充足的饮用水和补充水分：在高温环境下，员工容易出汗
导致脱水，因此需要提供充足的饮用水和补充水分，以防止脱水引起的身体不适和疾病。

3、采取遮阳、通风、降温等措施：在高温天气下，可以在工作场
所周围搭建遮阳棚、设置通风设备、开启空调等措施，以降低工作场所的温度，防止员工因高温环境而产生身体不适和疾病。

4、合理安排工作时间和休息时间：在高温环境下，应合理安排工
作时间和休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作，以免引起身体不适和疾病。

5、提供防暑降温药品和急救物品：在工作场所中可以配备防暑降
温药品和急救物品，如清凉油、仁丹、十滴水等，以便员工在出现中暑、热射病等症状时能够及时使用，减轻症状。

6、对员工进行防暑降温知识培训：对员工进行防暑降温知识培训，
包括中暑的症状、预防措施、应急处理方法等，提高员工的自我保护意识和能力。

7、建立应急救援机制：建立应急救援机制，明确应急救援流程和
责任人员，确保在员工发生中暑、热射病等症状时能够及时进行救援和处理，避免病情加重。

山东xxx有限公司2020年夏季“五防”工作实施方案随着夏季高温雷雨季节的到来，季节性不确定性因素增加，极易引发各类安全生产事故。

针对夏季高温雷雨台风等恶劣天气特点，结合今年危险化学品企业安全隐患集中整治、事故隐患源头治理要素管理及“安全生产月”等各项安全生产工作的推进，为防止各类自然灾害给公司安全生产造成较大影响，特制定本年度夏季“五防”工作实施方案。

一、工作目的夏季是高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害多发季节,也是化工行业事故多发季节,以“防雷、防雨防汛、防台风、防暑降温、防火防爆”为主要内容的夏季“五防”工作是每年夏季安全生产工作的重点。

通过提前部署预防和全面排查整改，有效的贯彻落实夏季“五防”工作各项安全措施，增强各车间、部门员工在夏季应对突发性事件的预防和应急处置能力，确保公司夏季无生产安全事故。

二、组织领导为加强夏季“五防”工作的领导，公司成立夏季“五防”工作领导小组，成员如下：组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，王健兼任办公室主任，具体负责公司夏季“五防”实施方案的组织落实监督检查及考核工作。

各车间、部门主要负责人是本单位夏季“五防”工作的第一责任人，平时及时了解天气预报，恶劣天气提前做好预防应对，并加强带值班管理，加大员工“五防”教育培训力度，提高员工对各类自然灾害危害性的认识和预防应对能力，综合提高公司防灾减灾水平。

三、实施时间夏季“五防”工作实施时间为2020年5月20日至9月30日。

四、工作措施及各车间、部门职责1、防暴雨、防汛（1）公司防汛的重点部位是煤焦车间1#、2#、3#受煤坑，输煤、输焦地下皮带通廊，电站循环水泵房、干熄焦旋密间，煤、焦场大棚出入口，公司变配电装置及相应区域，西蓄水池；净化车间油库区，地下槽罐区，事故水池，生化水处理站，净化各生产装置围堰；以及各单位所属地势低洼生产场所。

煤焦车间和净化车间准备足够编织袋、铁锨、抽水泵及水带等备用，对重点防汛防涝区域，提前装好足量煤（沙）袋备用，及时处理所属区域及装置区内低洼处积水，大雨来临西蓄水池池、生化水处理站和事故水池降低水位。

2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。

第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。

第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。

第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。

第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。

第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。

第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。

第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。

第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。

第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。

第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。

第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。

第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。

项目部防暑降温管理制度一、制定目的为防止高温天气对项目部工作人员健康和工作效率的影响，保障员工的安全和舒适，制定本防暑降温管理制度。

二、适用范围适用于项目部所有工作人员。

三、工作责任1. 项目部负责人负责组织实施防暑降温管理制度，确保制度有效落实。

2. 项目部办公室负责日常管理和协调工作。

四、防暑降温措施1. 室内降温措施：（1）在办公室安装空调设备，保持适宜的室内温度。

（2）适时开启空调，根据室内温度调节空调的运行模式和温度。

（3）保持室内通风，随时开启窗户通风，保证空气流通。

2. 室外防暑措施：（1）充分利用自然阴凉资源，建立遮阳棚或树荫休憩区。

（2）定时提醒员工饮水，每小时至少饮水一次，保持身体水分平衡。

（3）增加员工室外工作时间的适应训练，减少高温天气下的劳动强度。

（4）提供防暑药品和防暑物品，如防晒霜、遮阳帽等。

五、培训与宣传项目部负责人应组织员工参加关于防暑降温的培训，提高员工的防暑降温意识和应对能力。

六、监督与检查项目部办公室负责对防暑降温措施的落实情况进行监督和检查，并及时整改不足之处。

七、违纪处罚对于不按照本制度执行的员工，项目部负责人可采取相应的违纪处罚措施。

八、执行时间本制度自发布之日起执行，并逐年进行修订和完善。

项目部防暑降温管理制度（二）一、制度背景夏季高温天气对工程项目的施工人员会产生不良影响，容易引发中暑、晕厥等危险情况，严重影响项目进度。

为保障工程项目施工人员的身体健康和施工进度，制定项目部防暑降温管理制度，有效预防和应对高温天气带来的不利影响。

二、管理要求1.项目部应建立良好的高温天气监测、预警机制，并及时将天气预警信息通知到项目施工人员。

2.项目部应加强高温天气下的施工安全巡查，发现问题及时纠正。

3.项目部应做好高温天气下的施工作业安排，尽量避免高温时段的作业，合理调整作业时间。

4.项目部应提供充足的饮用水和防暑降温药品，确保施工人员随时能够补充水分和必要的药品。

防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。

为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。

三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。

2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。

3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。

4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。

四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。

2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。

防暑降温实施细则（一）引言概述：随着夏季的来临，高温天气逐渐成为我们面临的主要挑战之一。

为了在炎热的夏日中保护人们的健康和安全，制定和实施防暑降温细则是至关重要的。

本文将重点介绍防暑降温实施细则的五个主要内容，以确保人们在高温环境下能够保持舒适和安全。

正文：一、合理安排工作和休息时间1. 制定适当的工作时间安排，避免在高温时段进行重体力劳动。

2. 鼓励员工使用弹性工作制，根据个人情况合理安排工作时间。

3. 提供适当的中午休息时间，并鼓励员工在室内或遮阴处休息。

4. 鼓励定期休息和短暂休息，以便员工能够在高温环境下得到恢复和舒缓。

5. 为员工提供清晰明晰的工作指导，以保证工作能够高效完成。

二、加强室内环境调节和通风1. 定期清洁和保养空调和风扇设备，确保其运行良好。

2. 在办公室和其他室内工作场所提供充足的空调和通风设施。

3. 给基础设施和建筑物添加隔热层，防止太阳直射和室内温度过高。

4. 使用遮阳窗帘或百叶窗，减少炎热和光线的进入。

5. 提供充足的饮水设施，并鼓励员工多饮水，保持身体水分平衡。

三、健康饮食和适当运动1. 强调员工饮食的营养均衡性，增加摄入新鲜水果和蔬菜的量。

2. 鼓励员工减少高热量和高盐食物的摄入。

3. 提供全面的员工体检，确保员工身体状况良好。

4. 在高温岗位上实施适当的体育锻炼和伸展操，并提供相关设备和指导。

5. 鼓励员工在休息时间积极参与户外运动，增强身体素质和抵抗力。

四、加强员工防暑用具的培训和发放1. 培训员工正确使用和佩戴防暑用具，如帽子、防暑衣物和太阳镜。

2. 提供防晒霜和防晒液，并加强员工对防晒知识的宣传和教育。

3. 向员工发放冷却贴、湿巾等防暑用品，帮助员工降低体温。

4. 定期检查和更新防暑用具，确保其质量和有效性。

5. 鼓励员工在户外工作时采取适当的防护措施，避免直接暴露在阳光下。

五、应急响应和紧急救助措施1. 建立完善的应急响应机制，确保迅速而高效地应对突发情况。

防暑降温工作要求一、保持水分充足在高温天气下，人体容易出汗，因此需要及时补充水分，以保持身体的水分平衡。

建议每天饮用足够的水，也可以适当补充含电解质的饮料，如运动饮料等。

二、合理安排工作时间尽量避免在高温时段进行户外活动，特别是中午时分。

如果必须在高温下工作，应合理安排工作时间，尽量避开中午的高温时段，并采取轮换制等措施，避免长时间连续工作。

三、做好防晒措施阳光中的紫外线对皮肤有损伤作用，因此在户外活动时应该做好防晒措施。

建议涂抹防晒霜，佩戴太阳镜和遮阳帽等防晒用品，以保护皮肤和眼睛。

四、保持室内通风在高温天气下，室内空气容易变得闷热不透气，因此需要保持室内通风。

可以适时开启空调或风扇等设备，促进空气流通，但要注意不要让空调或风扇直接吹向身体，以免感冒或引起其他不适。

五、穿着清凉舒适衣物在高温天气下，应该选择轻薄、透气的衣物，如棉质、麻质等天然纤维的衣物。

避免穿着厚重或不透气的衣物，以免加重身体的不适感。

六、定期检查身体状况在高温天气下，身体容易出现各种不适症状，如头晕、乏力、胸闷等。

因此应该定期检查身体状况，如发现身体不适应该及时采取措施，如休息、补充水分等。

七、准备防暑药品为了应对高温天气下的突发状况，建议准备一些防暑药品，如藿香正气水、十滴水等。

这些药品可以帮助缓解中暑症状，并及时采取救治措施。

八、避免过度劳累在高温天气下，身体容易疲劳，因此应该避免过度劳累。

合理安排工作和休息时间，适当进行休息和放松，以保持身体的良好状态。

九、合理饮食调整高温天气下，应该注重饮食调整，选择清淡、易消化的食物，如蔬菜、水果、粥等。

避免食用过于油腻、辛辣的食物，以免加重身体的不适感。

同时要保持饮食的卫生和安全。