防暑降温措施范本

防暑降温措施管理(优秀6篇)防暑降温措施方案篇一随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。

再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。

因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：(一)建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；(二)天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；(三)每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；(四)在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：(一)定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：(一)工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；(二)加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；(三)严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；(四)准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

(五)与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；四、做好员工思想工作：(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；(三)员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案下面是我分享的夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案，以供借鉴。

夏季防暑降温方案1夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。

在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。

还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：十滴水：能清暑散寒。

适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。

适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。

可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。

以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。

有高血压患者尤宜。

以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

中暑的症状及急救方法1.中暑的症状(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

夏季防暑降温安全措施（实用6篇）持续高温天闷热，防暑降温莫忽略。

夏天的脚步越来越近了，如果到了户外活动没有做好防暑措施，很容易在高温的影响下出现中暑这种情况。

有哪些优秀的夏季防暑降温方案可以作为参考呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《夏季防暑降温安全措施（实用6篇）》，欢迎您参考，希望对您有所助益！夏季防暑降温安全措施（实用6篇）【篇一】夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。

一、保健措施1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。

2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。

3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。

二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。

2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。

3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。

4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。

5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。

三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。

2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。

深圳弘明辉纸品有限公司20xx年7月31日夏季防暑降温安全措施（实用6篇）【篇二】一、编制目的为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产安全。

施工现场防暑降温措施（通用9篇）防暑降温措施管理办法篇一随着夏季高温天气的到来，为保证施工作业人员安全、健康。

我项目根据现阶段施工具体情况特制定此防暑降温措施，并将责任具体落实到人，降温药品也落实到位。

1.气象学将日最高气温大于等于35摄氏度时定义为高温日，持续5天以上的高温日称为持续高温。

温度过高时，人的肠胃功能会因暑热的刺激而相对减弱，容易出现头重脚轻、胸闷、食欲不振等不适，甚至引起中暑，危害健康。

二、防暑降温具体措施：1、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行施工作业，特别是中午高温时段（12：00-2：00）；2、在施工作业现场尽可能采取防晒措施，多洒水保持清凉舒适环境，对长时间在烈日下作业人员要进行轮班调换，避免高温作业时间过长。

3、多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等。

4、采取有效的防暑降温措施，加强对工人防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间（上午7：00-11：00，下午2：00-6：00），避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。

在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

5、常用药物，任丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、金银花、荷叶。

6、一旦发生中暑，应将病人抬到阴凉通风的地方，躺下休息，给病人解开衣扣，用冷毛巾敷在病人的头上和颈部，严重者送往附近的医院治疗防暑降温措施管理办法篇二当前，盛夏季节，x强度高，高温天气持续，为了切实做好夏季施工的防暑降温工作，针对x市近期高温的实际情况，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。

夏季持续高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现对现场施工人员的防暑降温工作采取以下措施：1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

防暑降温措施方案
防暑降温是在炎热的天气中采取一系列措施来保持身体的凉爽和舒适。

以下是一些防暑降温的方案：
1. 保持室内通风：打开窗户，利用自然通风，让新鲜空气流通，及时将室内的热空气排出，保持室内空气流动，减少炎热感。

2. 避免炎热时段外出：炎热时段通常是中午到下午，此时避免长时间在户外暴晒，尽量安排室内活动。

3. 减少户外活动强度：如果不得不在炎热时段外出，尽量减少剧烈活动，步行缓慢，避免剧烈运动，避免过度出汗。

4. 穿着透气服装：选择透气性好、轻盈舒适的衣物，避免穿戴紧身和暗色服装，以免阻碍汗液蒸发和散发体热。

5. 多饮水：炎热天气，人体容易出汗，容易导致体内水分流失，因此要多喝水，保持身体水分平衡，预防脱水。

6. 使用遮阳工具：如果必须在户外活动，可以使用遮阳帽、遮阳伞等工具，防止阳光直接照射。

7. 合理使用空调：若条件允许，可以在室内使用空调或风扇，保持室内温度适宜。

但过度依赖空调，容易导致身体对温度变化的适应能力下降，出门时会感到更加闷热。

8. 减少摄入辛辣食物：辛辣食物容易引起体内热量过多，增加身体热感，最好适量减少辛辣食物的摄入。

9. 适量食用清凉食物：可以摄入一些富含水分的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜等，具有降温作用。

10. 冷水冲凉：用凉水洗手、洗脸，或冷水泡脚，有助于降低体温。

但是避免使用过冷的水露在身体上较长时间，以免引起身体不适。

以上是一些常见的防暑降温措施，根据个人情况和环境的不同，可以选择适合自己的方法来保持身体的凉爽和舒适。

防暑降温措施及应急预案一、防暑降温措施1. 加强员工培训加强员工对防暑降温知识的培训，使员工了解高温天气对身体健康的影响，掌握防暑降温的基本方法和技巧。

2. 改善工作环境（1）合理调整工作时间，避开高温时段，尽量安排在早晚气温较低的时间工作。

（2）改善工作场所通风条件，确保空气流通。

（3）设置遮阳设施，降低阳光直射。

（4）提供清凉饮料，如水、茶、绿豆汤等。

（5）提供充足的休息场所，确保员工在高温天气中有充足的休息时间。

3. 加强个人防护（1）为员工配备防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等。

（2）要求员工穿着透气性好的工作服，保持服装整洁。

（3）加强员工的身体锻炼，提高身体素质。

4. 加强饮食管理（1）提供富含蛋白质、维生素、矿物质的饮食，保证员工营养充足。

（2）加强饮食卫生管理，确保员工饮食安全。

（3）鼓励员工多喝水，保持身体水分充足。

5. 建立防暑降温应急预案（1）制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

（2）配备必要的应急设备，如急救药品、降温设备等。

（3）定期进行应急演练，提高员工应对高温天气的能力。

二、应急预案1. 应急预案启动条件当气温达到35℃以上，或者天气炎热且湿度较大，影响员工正常工作时，启动应急预案。

2. 应急预案内容（1）调整工作时间，避开高温时段。

（2）增加休息时间，确保员工有充足的休息。

（3）加强防暑降温措施，提供清凉饮料和遮阳设施。

（4）加强员工培训，提高员工应对高温天气的能力。

（5）加强饮食管理，提供营养丰富的饮食。

（6）配备必要的应急设备，如急救药品、降温设备等。

（7）定期进行应急演练，提高员工应对高温天气的能力。

3. 应急预案实施（1）在高温天气来临前，提前做好准备工作，确保应急预案的实施。

（2）在高温天气期间，加强现场管理，确保应急预案的实施。

（3）在高温天气结束后，总结应急预案的实施情况，不断完善应急预案。

通过以上防暑降温措施和应急预案的实施，可以有效降低高温天气对员工的影响，保障员工身体健康和生命安全。

防暑降温措施方案炎炎夏日，高温天气给人们的生活和工作带来了不小的困扰。

长时间处于高温环境下，人体容易受到热射病、中暑等疾病的困扰，严重影响了身体健康和工作效率。

因此，我们有必要制定一套系统的防暑降温措施方案，以应对炎热的夏季。

一、室内降温措施：1.合理利用空调：在高温天气下，空调成为我们最主要的降温设备之一。

合理设定空调的温度，一般建议在26-28摄氏度之间。

同时，要注意定期清洁空调过滤网，保持空气流畅。

2.增加室内空气湿度：在使用空调的同时，可以通过加湿器或喷雾器增加空气湿度，这可以有效降低室内的温度感受。

3.科学利用遮阳窗帘：白天阳光最为强烈，将遮阳窗帘或百叶窗关闭，阻挡阳光直射，减少室内的温度升高。

4.合理利用电扇：电扇是很好的降温工具，可以有效增加室内空气流通。

放置电扇时要注意风向，避免长时间直接吹向身体，以免引发感冒等不适。

二、室外防暑措施：1.合理安排外出时间：避免在高温时段长时间暴露在户外，上午和傍晚温度相对较低，是较好的户外活动时间。

2.出门戴帽子和墨镜：帽子和墨镜可以有效阻挡阳光直射，降低头部和眼部受热的程度，减少中暑的风险。

3.穿透气、宽松的衣物：选择透气性好的棉质或麻质衣物，避免穿戴黑色或深色衣物，以减少身体受热。

4.经常补充水分：高温下人体水分流失较快，要及时增加水分摄入，每天饮水量要达到充足的标准。

建议喝白开水或淡盐水，避免过多饮用浓茶或咖啡等刺激性饮料。

三、注意室内保湿和个人防暑护理：1.适度加湿：室内空气过于干燥会让人感到更闷热，适度加湿可以改善室内的舒适度。

2.经常洗澡：在高温天气下，经常洗澡可以有效降低体温，增加身体舒适感。

3.不要吃辛辣食物：辛辣食物容易引起口渴，增加身体负担。

在高温天气下，可以选择食用清淡易消化的食物，如水果、蔬菜等。

4.注意午休：午休时间是中午高温时段，可以选择在室内休息，避免长时间曝晒。

综上所述，制定一套科学合理的防暑降温措施方案对于保护身体健康和提高工作效率至关重要。

夏季防暑降温好方法〔精选7篇〕夏季防暑降温好方法〔精选7篇〕【篇一】为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，实在做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体安康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类消费平安事故，根据国务院《防暑降温措施管理方法》规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作方案。

一、工作目的：通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，进步工作效率，确保作业人员的身体安康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。

二、施行日期：20xx年7月1日-20xx年10月31日三、工作组织机构为了更好促进防暑降温工作，成立**公司2023年度防暑降温工作小组组长：** 副组长：**成员：** ** *** ***工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。

四、防暑降温应对措施〔一〕7月—8月期间，公司每天中午为全体员工供给稀饭、绿豆汤、凉茶〔阴雨天气除外〕。

〔二〕高温天气，综合部安排车接送员工就餐。

〔三〕发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

〔四〕工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识，进步公司人员防治中暑的才能。

〔五〕各部门，特别是消费部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的根底常识以及应对高温期间的自我保护措施。

〔六〕消费部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进展全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。

〔七〕消费部、综合部办公室装备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。

〔八〕一旦发现员工有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。

〔九〕易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。

五、费用预算〔一〕供给凉茶：7-8月每天食堂供给稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人1元/每天，预计费用：1×54×150=8100元〔各公司按就餐人次分摊〕〔二〕高温补贴：200元/人*63=12600元。

车间防暑降温措施方案大全（18篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。

为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。

三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。

2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。

3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。

4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。

四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。

2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。