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简单听话照做的感悟文章一：给职场新人刚踏入职场的时候，我们总是怀揣着满满的热情和想法，想要大展拳脚。
但有时候，前辈们会告诉我们：“简单听话照做。
”一开始，我心里还不太服气，觉得自己有能力，为什么不能按照自己的想法来？就拿我刚进公司时的一次经历来说吧。
领导让我整理一份客户资料，并且详细地告诉了我格式和重点。
我觉得自己明白了，就按照自己的理解去做，结果交上去的东西完全不符合要求，还耽误了时间。
后来，我慢慢明白了“简单听话照做”的重要性。
这不是说要我们失去自己的思考，而是在我们还不熟悉规则和流程的时候，先按照别人的经验去做，能少走很多弯路。
比如同事教我如何高效地回复邮件，我听话照做，果然节省了不少时间，还避免了一些不必要的错误。
所以啊，职场新人朋友们，先学会简单听话照做，积累经验，等自己有足够的能力和把握了，再去创新和突破。
文章二：给学生在学校里，老师常常会对我们说：“简单听话照做。
”可能很多同学都和我一样，听到这句话会觉得有点反感，觉得老师限制了我们的自由和创造力。
但有一次考试前，老师反复强调了几个重点题型，让我们一定要认真复习。
我当时没太在意，觉得自己都会了，结果考试的时候，就那几个题型丢了很多分。
还有一次，老师让我们每天背一篇英语短文，一开始我觉得很枯燥，不愿意照做。
但坚持了一段时间后，我发现自己的英语语感和词汇量都有了很大的提高。
其实，简单听话照做，不是让我们盲目服从，而是在我们还没有足够的知识和经验的时候，借鉴老师的方法，能让我们更快地进步。
所以同学们，不要总是急于反抗，先听听老师的话，照着做，说不定会有意外的收获呢。
文章三：给创业者创业的道路充满了挑战和不确定性，很多时候我们都在摸索中前行。
在这个过程中，我听到过这样一句话：“简单听话照做。
”一开始我不太理解，觉得创业就是要创新，要按照自己的想法来。
但当我经历了几次失败后，我才明白这句话的深意。
比如有一次，我参加了一个创业培训，导师给了我们一些关于市场调研和产品定位的建议。
关于“简单相信，听话照做”的演讲稿撰写人：胡浩彬亲爱的华青MTS班的各位兄弟姐妹们、来宾朋友们，大家早上好！真诚的友谊来着于简单的自我介绍，我叫胡浩彬。
胡是胡彦斌的胡，浩是浩大的浩，彬是彬彬有礼的彬。
我来自广东，我是一个热爱学习、勇敢、善良的人。
希望在这一刻开始，我们大家能够相互学习，相互帮助，让我们携手勇登白领王者的宝座，好吗演讲开始，请大家放松心情，认真聆听。
相信能让大家有更多的收获，这也会是对我最大的鼓励。
为了能让大家放松心情，我为大家讲一个笑话好吗，尖叫声、掌声在哪里有一只小兔子去池塘钓鱼，钓了许久都没有钓到……第二天，小兔子又去池塘钓鱼，钓了一天仍没有钓到鱼……第三天，小兔子仍然坚持在池塘钓鱼，还是一无所获……第四天，小兔子还是去了池塘钓鱼，一只鱼蹦出水面对着小兔子咆哮：“你丫再用胡萝卜当鱼饵，老子抽死你！”大家听了这个笑话，你笑了吗透过这个笑话，让我们明白每做一件事情在坚持不懈的同时，也要用正确的方式，否则还是不能成功的，对吧好，我的笑话讲完了。
祝大家开心快乐每一天！言归正传，还是进入我们今天的演讲。
今天我要演讲的主题是“简单相信，听话照做”。
我为什么要选择这个主题呢因为这八字真经对我们每个人都非常有用。
大家认同吗（认同），对的，因为企业需要这样的人才，老板喜欢这样的员工。
同样的，另一半希望找到能这么配合默契的另一半。
大家说，是不是所以，我们如果吸收了这八个字，我们就会脱胎换骨，重获新生了！俗话说：简单的事重复做，你就是专家，重复的事你用心做，你就是赢家。
曾有一位世界级的推销大师，他结束推销大会上，吸引了世界的50000多位精英参加。
现场许多人问他营销的秘诀，他微笑着不说。
这时，全场灯光暗了下来，从会场一边出现了4名彪形大汉，他们合力抬着一铁架。
铁架下垂着一只大铁球走上台来。
当现场所有人都丈着和尚摸不着头脑时，那位推销大师走上台，朝铁球推了一下。
这样如此持续不断，铁球还是动也不动，台下的人开始骚动，陆续有人离场而去，但大师还是继续推铁球，人越走越多，留下来的只有几百人了。
听话的照做,必有收获正能量句子
1. 心怀信任，听从指示，定能赢得成功。
2. 没有一颗顺从的心，就没有一片明媚的天空。
3. 懂得倾听他人建议，是寻求进步的第一步。
4. 听从自己内心的声音，迈向正确的道路。
5. 相信别人的指引，是自信心的表现。
6. 履行承诺是成功的秘诀，听从指令是实现目标的关键。
7. 拥抱变化，听从命运的召唤，必将迸发无限的潜力。
8. 听从别人的故事，也让自己的生命更加充实。
9. 客观倾听不同的观点，世界观将变得更加广阔。
10. 笑口常开，虚心听取他人意见，走向人生巅峰。
听话、照做、执行、就这六字真言，没几个人学得会。
陈昌文方法72大营销系统之听话照做执行系统文明来自模仿。
学习的核心是什么?学习的核心是什么?1、死记硬背2、生搬硬套3、听话、照做、执行为什么有的人听了我讲的课，没成绩?就是觉得自己牛B，喜欢融会贯通，喜欢灵活运用。
人首先要听话，照做，执行，首先要傻傻的去执行36循环系统。
日复一日的工作，重复。
这样才会有成绩。
善为天下公，道理很简单，不要有自己的理解，您才是高手。
比如我让您每天去搞36个视频，6~12个账号，每个账号3~6个视频，去传抖音，去搞原创，您就去，别跟我扯犊子；我让您去搞36篇自媒体软文，去6个大自媒体平台日日夜夜发，您就去；我让您先在抖音、自媒体、喜马拉雅FM上找出来50个、100个同行，您就去找。
别跟我扯犊子，别跟我辩论。
一切真正有意义的知识，都不容讨论。
就是生搬硬套，死记硬背，直接干。
凡是有脑子，喜欢反驳的人，一定没什么本事，也不会有什么成绩一切社会行为，都是人与人之间的模仿您想学习社群营销创业，您想搞自媒体，搞抖音、喜马拉雅创业。
您首先就必须跟老师、高手学习，进行模仿。
文明来自于模仿。
您不跟着模仿，您就不会做。
您不会，您就永远也不赚钱。
模仿学习，跟着老师学习，是非常非常重要的一环。
听话、照做、执行，六字真言，谁能做到，谁就天下无敌，必将成为牛B的人。
听比您厉害的人的话。
跟着比您厉害的人做事。
执行高手的思想+方法。
但是呢，这世上大部分人都不愿意听话，都认为自己牛B。
就算自己愚笨、贫穷、懒惰，还是不喜欢听比自己厉害的人的话。
这就是大部分人没前途的原因。
听话、照做、执行，谁能如此面对圣人，面对牛人，谁就有前途。
一个人的德行，首先是顺从的德行。
不愿意顺从，都是悲剧。
改变命运，就是听话、照做、执行而已改变命运，就是跟高手学习，听话、照做、执行而已。
就这六字真言，没几个人学得会。
每个人都认为自己聪明。
即便是一年一百万都搞不到，但有的人还是认为自己智慧啊，有个性啊，怀才不遇啊，没有机会啊。
核心内容：*** 何谓‘简单、听话、照着做’？***为何要‘简单、听话、照着做’？***如何‘简单、听话、照着做’？今天我要跟各位谈的是———我们浪潮领导人徐总他们经常说的‘简单、听话、照着做’的话题，换句话就是————怎么让你进入完美直销事业里，跟一群人一起工作，然后，大家一起变得很有钱、很健康、很自由。
有人会认为，老是谈钱，显得太铜臭味了。
我向来认为，做人处事，最要紧的是诚实，有些人想要钱，却不好意思说出来。
我认为一个人如果没有钱，谈别的都没有用，所以，你必须先有财务上的自主，才可能谈到别的。
我进入完美事业的时间不长，但我接触直销却在17年前，而且我88年大学毕业后从事的工作一直与全球的各种营销有关，多次考察了世界几十个不同经济模式的国家，在座的各位当中跟我一样在世界经济方面有这么老阅历的大概很少。
所以，今天我要跟各位分享的是结合我二十二年来的综合经济经验以及在直销方面所学的知识和体验后对徐总他们‘简单、听话、照着做’之说的个人总结性理解，用专业的话说，就是对直销中复制和系统的重要性的理解。
我认为，他们的这个说法，是在一个复制与系统已经建立几十年的理论基础之上，经由许多成功直销人士实际操作每一个要求做的步骤，证实确实行得通的方法。
事实上，徐总他们已经经由完美这桩生意累积了上千万上亿的财富，就是最好的证明。
我们常常听到我们的经销商上台介绍他自己的时候说：我以前在传统事业里的时候，是做什么……的。
其实，就事业而言，并无所谓传统或者不传统。
事业就是事业，我们这个事业顶多能说是具有较特殊销售通路的事业。
什么叫做直销事业呢？把柜台延伸到你的顾客家里面，就叫做直销。
换句话说，就是直接把产品送到你的顾客的手中。
在美国、欧洲、日本等很多的先进国家里面，直销事业已经有相当长的历史，直销的复制与系统理论已经被运用到了诸如沃尔玛、麦当劳、哈根达斯、阿玛尼等连锁品牌经营中，在经过长时间的演进之后，才慢慢形成今天我们所看到的形态。
简单相信听话照做陈晓蓉我入司也只有一年多的时间，在08年我也做到了百万，我要给大家分享的题目是《简单相信听话照做》。
下面来看一下我08年的业绩情况，大家可以看到，我在二季度和四季度业绩要相对高一些，我在二季度的时候签了一张比较大的保单，四季度的业绩稍微高一些，那是我管理目标的坚定，接下来我会给大家讲到二季度和四季度的一个变化。
大家可以看到，我每个月的业绩情况就是在5万左右，我今天会从两个部分去跟大家分享，我要分享的第一个部分是达成百万的固定工作模式，08年我能取得这样的成绩，最主要的就是我做了主管要我去做的事情。
大家可能也会想，你年纪也不小了，怎么那么听话，去做主管要你做的事情。
来到太平之前，我也做过公司。
所有的事情都要自己亲自去做，我自己管理水平也有限。
经常感到很茫然。
不知道怎么办，不知道该怎么去做我自己的事业，当我在家休息的时候，我接触到了太平，07年9月份，我遇到了我的推荐人，当她给我讲到公司给员工的职业规划时，感觉特别专业和系统，我立刻就被吸引，我就在想，这就是我想要的。
有方向有方法，我只需要照做就行了。
我这个人没有什么创意，以至于我在经营自己的企业的时候相当地困难。
我就是一个比较认真做事情的人，所以就选择了太平。
我的主管告诉我说，我们要想在一个新的行业做好，就必须要按照一个新的行业的规律去做。
在我们营业区有一个非常好的习惯，那就是四必。
什么是四必？就是每天必须出勤，出勤必须学习，学习必须练习，练习以后必须去总结。
主管要求我每天都要去，人到心到，认真地去学，然后去拜访，回到家里再总结，再计划明天的工作。
为什么要天天出勤？我想很多新伙伴都跟我一样，我们来自其他的行业，我们对保险没有太多的认识，我们要想从外行变成内行，最好的方法就是去学习，在大小晨会，新人早早会，新人衔接培训，以及公司的各个培训活动中去学习。
用尽快的时间把我们变成内行，让我们变得更专业，在客户那里我们有更多与之相匹配，可以交流的话题。
关于工作中听话照做落地执行作文在工作中啊，咱们经常听到“听话照做，落地执行”这几个字。
可别小看这几个字，这里面的学问大着呢！咱先来说说“听话”。
领导或者前辈给咱布置任务、传授经验，咱得竖起耳朵好好听。
这可不是说盲目听从，而是要用心去理解人家的意思。
就好比人家给咱指了条路，咱得先搞清楚方向不是？要是左耳进右耳出，那可就糟糕啦，说不定会在工作的道路上迷路哟！接下来是“照做”。
听明白了，那就得行动起来。
别这边听着觉得挺有道理，转头就按照自己的想法瞎搞。
照着做，其实是一种学习和积累的过程。
就像学骑自行车，一开始咱得按照教练教的方法来，先别想着自创什么高难度动作。
等熟练了，有经验了，再去创新也不迟。
最后是“落地执行”。
这可是关键中的关键！光说不练假把式，计划做得再漂亮，不落地执行那也是白搭。
比如说，老板让咱这周完成一份报告，咱不能光嘴上答应得爽快，然后天天拖延。
得实实在在地安排好时间，一步一个脚印地去完成，按时交差。
其实啊，在工作中能够听话照做落地执行的人，往往能把工作干得漂亮。
因为他们懂得尊重他人的经验和指导，能够踏踏实实地付诸行动，这样的人，升职加薪那还不是迟早的事儿？反过来说，那些不听话、不照做、不落地执行的人呢？他们在工作中就像没头的苍蝇，到处乱撞，不仅自己累得够呛，工作也没啥成果。
所以啊，咱们都得记住“听话照做落地执行”这几个字，把它当成工作的座右铭。
这样，咱们的工作才能顺顺利利，咱们的前途才能一片光明！怎么样，小伙伴们，让咱们一起在工作中好好实践起来吧！。
听话照做的感想感悟1. 听话照做，有时候就像跟着导航走一样，你不用费心思去想怎么走，只要跟着指示就行。
就像我上次，领导让我按他说的做一个方案，我虽然有点疑虑，但还是照做了，结果方案效果出奇的好！这不就说明了听话照做的好处嘛！2. 听话照做也不是盲目地服从呀！这就好比开车，你得根据路况适当调整速度。
上次我朋友让我帮他个忙，我听了他的话去做，中间发现有点问题，我就灵活调整了一下，最后事情圆满完成，这就是听话照做但又有自己思考的成果呀！3. 想想看，小时候我们听父母的话照做，不也平平安安长大了嘛！就像每天按时吃饭睡觉一样自然。
有次我没听妈妈的话多穿衣服，结果感冒了，这就是不听话的后果呀，所以还是得听话照做呀！4. 听话照做难道不是一种智慧吗？就如同士兵听从指挥才能打胜仗一样。
记得那次团队合作，我听了队长的安排，大家齐心协力，任务完成得超棒，这可都是听话照做带来的呀！5. 不听话照做会怎样呢？就像船没有了方向，会迷失的呀！我之前有个同事总是有自己的想法，不按要求做，结果总是出错，这多不好呀！6. 听话照做有时候能避免很多麻烦呢，就像走在既定的轨道上。
有一回我非要自己来，不听别人的建议，结果弄得一团糟，要是听话照做就不会这样啦！7. 难道你没发现听话照做其实挺轻松的吗？不用自己绞尽脑汁想办法呀！比如上次布置会场，我听了有经验的同事的话，轻松就搞定了，多好呀！8. 不听话照做不就像脱缰的野马吗？难以控制呀！有次我没听老师说的步骤做实验，结果失败了，唉，真该听话照做呀！9. 听话照做也是一种信任呀，就像朋友之间的信任一样。
那次朋友让我帮他取个东西，我听话照做，他可开心了，我们的关系也更好了呢！10. 总之呀，听话照做还是很有必要的，能让我们少走很多弯路呢！就像走在平坦的大道上，而不是在荆棘丛中摸索。
大家一定要记住呀！我的观点结论：听话照做在很多情况下是非常有益的，可以帮助我们更顺利地完成事情，避免不必要的麻烦和错误。
听话照做正能量句子
1. 做事情要有毅力和信心，永不放弃。
2. 相信自己，你可以做到任何事情。
3. 拥抱改变，它能让你成为更好的人。
4. 把每一次失败都看作是一次学习的机会。
5. 始终保持积极的心态，消除负面情绪。
6. 保持专注，把注意力集中在目标上。
7. 勇敢地面对挑战，它们会让你更强大。
8. 快乐地过每一天，活在当下。
9. 对他人友善，善待世界。
10. 坚持锻炼身体，保持健康的生活方式。
11. 尊重他人的意见，不要轻易批评或嘲笑。
12. 相信自己的直觉，它通常是正确的。
13. 勇敢地表达自己的想法，不要害怕被嘲笑。
14. 珍惜时间，每一分钟都是宝贵的。
15. 为他人着想，帮助他们实现自己的梦想。
16. 敢于冒险，不要被失败所压倒。
17. 善待自己，犒劳一下自己的努力和成就。
18. 保持学习的态度，不断进步。
19. 让每个人都感到被重视和尊重。
20. 培养良好的习惯，它们会塑造你的人生。
21. 坚持自己的价值观，不要为了取悦他人而妥协。
22. 善待自然环境，保护我们的地球家园。
核心内容何谓…简单、听话、照着做‟ 为何要…简单、听话、照着做‟ 如何…简单、听话、照着做‟ 今天我要跟各位谈的是———我们浪潮领导人徐总他们经常说的??简单、听话、照着做??的话题换句话就是————怎么让你进入完美直销事业里跟一群人一起工作然后大家一起变得很有钱、很健康、很自由。
有人会认为老是谈钱显得太铜臭味了。
我向来认为做人处事最要紧的是诚实有些人想要钱却不好意思说出来。
我认为一个人如果没有钱谈别的都没有用所以你必须先有财务上的自主才可能谈到别的。
我进入完美事业的时间不长但我接触直销却在17年前而且我88年大学毕业后从事的工作一直与全球的各种营销有关多次考察了世界几十个不同经济模式的国家在座的各位当中跟我一样在世界经济方面有这么老阅历的大概很少。
所以今天我要跟各位分享的是结合我二十二年来的综合经济经验以及在直销方面所学的知识和体验后对徐总他们??简单、听话、照着做??之说的个人总结性理解用专业的话说就是对直销中复制和系统的重要性的理解。
我认为他们的这个说法是在一个复制与系统已经建立几十年的理论基础之上经由许多成功直销人士实际操作每一个要求做的步骤证实确实行得通的方法。
事实上徐总他们已经经由完美这桩生意累积了上千万上亿的财富就是最好的证明。
我们常常听到我们的经销商上台介绍他自己的时候说我以前在传统事业里的时候是做什么……的。
其实就事业而言并无所谓传统或者不传统。
事业就是事业我们这个事业顶多能说是具有较特殊销售通路的事业。
什么叫做直销事业呢把柜台延伸到你的顾客家里面就叫做直销。
换句话说就是直接把产品送到你的顾客的手中。
在美国、欧洲、日本等很多的先进国家里面直销事业已经有相当长的历史直销的复制与系统理论已经被运用到了诸如沃尔玛、麦当劳、哈根达斯、阿玛尼等连锁品牌经营中在经过长时间的演进之后才慢慢形成今天我们所看到的形态。
但是在今天仍然有许多人不了解正确的直销应该是什么样子。
所以这也是我今天要向大家澄清的观念之一。
简单听话照做一分钟演讲
在职场总能听到的吩咐就是听话照做，这看上去似乎是一件轻而易举的事，但真正做起来就会发现很少有人可以做到听话照做。
这里面的难点主要有以下几个方面：
1、听懂了吗？
其实人与人之间的思维是存在巨大差异的，思考问题的角度不同，站位不同，所以一个人说的话，另一个人能够准确理解的了吗？比如现实中传话的例子，一个人说一句话，另一个人复述，这样传下去几个人，话就变了味儿。
准确理解一个人的意图是很难的，那些满口答应听懂了的人，多数情况啥也没听进去。
2、听谁的话？
其实我为什么要听你的话，是一个执行层终极问题。
因为你的级别高吗？因为你的成绩好吗？因为你年龄大吗？听话的前提是认同，怎样建立这种认同？我想是所有领导要首先解决的问题。
大多数用行政级别去强行增加认同的，大多数都会被职工嘴上对对对，心里MMP来回应。
3、做的对不对？
做这个层面就是执行了，是听懂的表象动作。
听没听懂，看动作就知道了，但即便是听懂了，真到做这个层面也不一定能做对。
比如我明明知道应该那样做，可自己的想法总拉扯着自己，这样做出来也就变了形。
4、能不能坚持做？
我知道一个“真香”定律，那就是凡是正确的事，几乎都不是立刻就能有收获的。
那坚持就是对一个人的巨大考验，费了劲去做，却没有啥预期的回报，能不能坚持？能坚持多久？看到太多死在黎明前黑暗里的人。
其实最简单的听话照做，执行下去都很难。
如何正确理解团队中的“简单、听话、照做”周大伟一个团队如果想做到高效，首先必须要提升团队本身的执行力。
执行力，决定着企业的生存和发展，决定企业的兴衰成败。
首先要明白：什么是执行执行，就是想到、说到、做到。
而“简单、听话、照做”说白了就是执行力的具体步骤体现。
“简单”就是要做到管理简单化。
这要求“言简意赅、简洁明了”，员工理解不会存在偏差，便于员工更好地执行和落实，确保经营思路不变味。
其次，简单化要求“方向明确，重点突出”，所有员工能够朝同一个方向和同一个目标前进，便于发挥团队作战的优势。
再次，简单化要求“责任明确，思路清晰”，便于管理者对整个工作进行有效监督、考核和指导。
有选择好，选择愈多愈好，这几乎成了人们生活中的常识，但是由美国学者所进行的一项“三扇门”的实验表明，过多的选择反而会让人对其他选择抱有幻想，因此在执行力问题上会大打折扣。
着眼于多项选择反而不如专注于一点来的高效。
总而言之，简单化要求更加实用、有效，可行性强，便于员工贯彻和执行，便于管理者有效管理，能够更好地实现“员工满意、客户满意、企业满意”的经营宗旨。
反之，那些繁琐、复杂的要求，往往前后自相矛盾，同时存在多个方向和目标，让员工无所适从，让管理者手忙脚乱，无从下手，企业经营愈来愈窘困。
《孙子兵法》中云：“无所不备则无所不寡”，说的就是这个道理。
这里我觉得应该还要加上一个词“相信”。
“相信”就是要在企业管理中提高包括企业与员工之间、管理层与被管理人员之间、企业员工自身之间的各种信任关系。
要让员工做到四个“相信”：相信自己、相信公司、相信产品以及相信领导。
企业只有实行员工信任管理，形成管理者与员工之间的双向忠诚，形成企业上下级的认同感，让员工对企业有归属感，才能有效地调动各方面的积极性，从而激发人的潜能，为企业的发展带来意想不到成功“听话”就是要做到绝对服从。
“听话”是一个企业执行力的最直接体现，管理层的决策底下的员工能不能完全的去服从，直接反应了一个企业的决策能否不打折扣的一层层传达下去。
