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2007-2009年度文明单位申报事迹材料——××市××区人民医院根据区文明委（2010）1号“关于评选推荐2007—2009年度市级文明单位（村镇）、第四批市级文明示范窗口、第二批市级文明酒店、文明旅行社（文明旅游公司）、文明导游员的通知”精神，我院高度重视，紧密结合医院实际，认真对照《××市文明村镇、文明单位创建管理办法（暂行）》开展文明单位申报工作，现将情况汇报如下：一、深化体制改革，树立服务理念。
在xx区委、区政府和区卫生局的领导下，院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，遵守国家的法律、法规。
高度重视精神文明建设工作，本着分工又合作，团结、协作、务实、高效、廉洁的原则，加强领导，严格管理，求真务实，艰苦创业，凝聚力强，在群众中树立了较高的威信，同时不断吸纳新思维、新理念、新方法，提高管理水平，使医院各项工作迈上了可持续发展的道路。
结合深入学习实践科学发展观实践活动在医务人员中大力开展职业道德教育，提高医务人员职业道德素质，开展医德医风、职业责任和职业纪律教育；加强行业作风建设，树立患者至上的服务理念，树立以人为本思想，增强服务意识、责任意识、诚信意识和质量意识，在医疗工作中自觉做到尊重病人、关爱病人、服务病人、加强与患者的沟通，建立和谐的医患关系；发扬爱岗敬业、开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医的行业作风，努力营造奋发向上、勇于创新、比学赶帮、争先创优的氛围。
二、重医德求规范，创一流服务（一）以质量为核心，规范医疗服务行为。
质量是医院的生命，是服务的前提。
我院严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，深入开展“医院管理年”活动，按照二甲医院医疗技术水平的质量标准和“医院管理年”要求，健全了医护质量管理机构和质控网络。
坚持执行三级医师查房制度、院长周查制度和急、重、危病人会诊制度，做到主任医师每周查房两次，主治医师每天查房一次，住院医师每天查房两次，并有记录。
重庆市审计局关于表彰2012年度“文明处室标兵”“文明家庭”的通报文章属性•【制定机关】重庆市审计局•【公布日期】2013.01.23•【字号】•【施行日期】2013.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文重庆市审计局关于表彰2012年度“文明处室标兵”“文明家庭”的通报各处室、审计中心：2012年，在局党组的坚强领导下，局机关各处室、审计中心和广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设学习型党组织、学习型机关、基层组织建设年、学习宣传贯彻党的十八大精神等系列活动为抓手，以“树正气、提素质、促工作”为目标，把机关精神文明建设工作作为推进各项工作的出发点，着力培育“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，不断增强审计人员的责任感和使命感，取得了显著成绩，涌现出一批成绩突出的处室和家庭。
为鼓励先进、带动群体、巩固成果、再上台阶，根据《重庆市审计局关于“文明处室标兵”“文明家庭”评选表彰办法》，经局长办公会研究，决定对11个文明处室标兵、34个文明家庭进行通报表彰。
一、“文明处室标兵”办公室、综合处、人事处、经济责任审计处、财政审计处、固定资产投资审计处、经贸审计处、社会保障审计处、工业审计处、教科文审计处、审计中心。
二、“文明家庭”办公室曾在莲、刘佳循、孙铨，综合处饶峻巍，人事处张剑，法规处陈晓燕，监察室曹津，党办（工会）庞霞，计算机应用管理处张静，内部审计管理处吕炜，离退休人员工作处赵纯伟，经济责任审计处张孝奎、谭林林，财政审计处封卫、曾蔚，金融审计处付豪，固定资产投资审计处郑涛、刘侃，行政事业审计处陈开贵、茹伟，经贸审计处秦宏，农业审计处马超烈，移民审计处雷雨，社会保障审计处孟涛，外资运用审计处张英璐，工业审计处张斌，市政建设审计处曾庆，教科文审计处肖限平，商贸审计处吴洪伟，资源环保审计处杨剑，交通审计处伍宁，审计中心王强、青勇俊、姜心灵。
2009年文明单位、文明单位标兵、文明村镇一、全国文明单位先进单位：鄂托克旗电力有限责任公司（2007年命名区级标兵，2009年命名全国文明单位先进单位）二、区级文明单位标兵：鄂旗国税局（2005年命名为区级文明单位、2009年命名为区级文明单位标兵）三、区级文明单位：（7个）1、网通公司（1993年命名）2、财政局（2001年命名）3、林业局（2005年命名）4、蒙西经济技术开发园区国税局（2005年命名）5、鄂尔多斯市交通道路管理处鄂托克旗管理所（2007年命名）6、检察院（1997年命名市级标兵、2009年命名区级文明单位）7、蒙西地税局（2005年市级标兵，2009年命名为区级文明单位）四、市级文明单位标兵（9个）1、鄂旗移动通信营业部（2009年命名）2、鄂托克旗乌兰镇中学（2009年命名）3、地税局（1999年命名）4、棋盘井移动通信营业部5、水利局（1997年命名）6、纪检委（1993年命名）7、棋盘井实验学校二小（2001年命名）8、鄂托克旗政协机关（2007年命名）9、鄂托克旗蒙古族实验小学（2007年命名）四、市级文明单位（33个）1、鄂旗烟草专卖局（2009年命名）2、中国大地财产保险股份有限公司鄂旗支公司（2009年命名）3、鄂旗就业服务局（2009年命名）4、鄂旗棋盘井新区幼儿园（2009年命名）5、鄂旗气象局2005年6、鄂旗棋盘井中学7、鄂旗工商局1987年8、鄂旗审计局2003年9、建设银行鄂旗分行1987年10、鄂旗公安局1999年11、鄂托克旗发展改革局2007年12、鄂旗国土资源局2005年13、鄂旗交通局2005年14、鄂旗农牧业局2001年15、鄂托克旗人大常委机关2007年16、中国人寿保险公司鄂托克旗分公司1997年17、中国人民财产保险公司鄂托克旗分公司1997年18、内蒙古自治区广播电影电视局853发射台2003年19、鄂托克旗蒙古族幼儿园1985年20、鄂托克旗新华书店2003年21、鄂托克旗汉族实验小学1995年22、鄂旗中学2005年23、鄂旗桃力民学校1989年24、鄂托克旗公其日嘎学校1999年25、鄂托克旗碱柜公安交警中队2003年26、鄂托克旗公安局民爆物品稽查大队2005年27、鄂托克旗乌兰镇汽车站2005年28、鄂托克旗农村信用合作社阿尔巴斯信用社2005年29、鄂托克旗邮政局1997年30、鄂旗新华书店31、鄂托克旗109国道第三征费稽查所2001年32、鄂托克旗哈马太收费所2003年33、鄂托克旗公路管理工区1999年五、旗级文明单位标兵(18个)：1、鄂托克旗水保局2001年2、鄂托克旗乌兰镇财政局2003年3、鄂托克旗新召信用社2003年4、鄂托克旗包乐浩晓信用社2003年5、鄂托克旗法院2003年6、鄂托克旗汉族幼儿园1999年7、鄂托克旗包乐浩晓公路管理站2003年8、鄂托克旗沙井公路管理站2003年9、鄂托克旗东深井公路管理站2003年10、鄂托克旗棋盘井派出所2001年11、鄂托克旗经贸局2005年12、鄂托克旗蒙西派出所13、鄂托克旗巴音淖中学2001年14、鄂托克旗计划生育局2005年15、鄂托克旗乌兰工商所2005年16、鄂托克旗棋盘井镇机关2005年17、烟草公司2007年18、客运四公司2007六、旗级文明单位（48个）1、鄂托克旗委机关1999年2、鄂托克旗政府机关1988年3、鄂托克旗党校1997年4、鄂托克旗社保局2001年5、鄂托克旗草原站2003年6、鄂托克旗兽医站1992年7、鄂托克旗房管局1999年8、鄂托克旗档案局1985年9、鄂托克旗民政局1986年10、鄂托克旗教体局1986年11、鄂托克旗司法局199212、鄂托克旗物价稽查所1989年13、鄂托克旗民族综合职业中学1997年14、鄂托克旗乌兰镇信用社1989年15、鄂托克旗乌兰镇小学2001年16、鄂托克旗棋盘井法庭1999年17、鄂托克旗碱柜职业中学1988年18、鄂托克旗碱柜小学1988年19、鄂托克旗阿尔巴斯派出所2003年20、鄂托克旗公其日嘎信用社1993年21、鄂托克旗察汗淖信用社1986年22、鄂托克旗沙井派出所2001年年24、鄂托克旗苏米图公路管理站2003年25、鄂托克旗乌兰镇公路管理站2003年26、鄂托克旗查布公路管理站1999年27、鄂托克旗扎木素公路管理站2003年28、鄂托克旗赛乌素绿园小学2003年29、鄂托克旗怡健蓝藻有限公司2003年30、鄂托克旗查汗淖工商所1988年31、鄂托克旗沙井中心地税所2003年32、鄂托克旗环保局2003年33、鄂托克旗棋盘井国土资源分局2001年年35、鄂托克旗武警中队1985年36、鄂托克旗公证处2005年37、鄂托克旗教研中心2005年38、鄂托克旗乌兰镇派出所2005年39、鄂托克旗蒙西国际阳光学校2005年40、鄂托克旗盛安九二九化工有限责任公司2005年41、鄂托克旗查布派出所2005年42、鄂托克旗文化教研发展中心2005年43、蒙西发电厂2007年七、全区创建十星级文明镇（苏木乡）工作先进单位：鄂托克旗蒙西镇2007年八、全区第六届创建十星级文明城乡系列竞赛活动：六星级：鄂托克旗2007年九、全市创建文明乡（苏木镇）工作先进乡（苏木镇）鄂托克旗乌兰镇2007年十、全市创建文明村（嘎查）工作先进村（嘎查）：2007年蒙西镇新民村阿尔巴斯苏木赛乌苏嘎查十一、全市文明社区：2007棋盘井镇鑫通汇景园社区十二、全市文明小区：2007乌兰镇馨园小区蒙西镇北国经典小区2009年市级文明苏木镇：乌兰镇市级文明社区：棋盘井镇乌珠尔社区市级文明小区：乌兰镇帅丰小区市级文明嘎查村：阿尔巴斯苏木赛乌素嘎查。
2010年届满拟参加验收文明单位名单（一）自治区级文明单位：天山区（43个）：自治区草原总站自治区区林业厅板房沟林场新疆边防武警指挥学校自治区工会干部学校乌鲁木齐商业银行乌鲁木齐市道路客货服务中心南郊客运站乌鲁木齐市第88小学自治区人口与计划生育药具管理站乌鲁木齐市国土资源执法检查支队乌鲁木齐市妇幼保健医院新疆武警指挥学院乌鲁木齐市卫生监督所乌鲁木齐市公安局特警支队二大队乌鲁木齐市第7中学乌鲁木齐市第十一中学新疆电建公司新疆科学技术出版社新疆会计干部培训中心乌鲁木齐市第38中学农业银行兵团分行营业部乌鲁木齐公路总段机关乌鲁木齐市第39中学国家开发银行新疆分行乌鲁木齐八一中学新疆电化教育馆新疆广电网络有限责任公司乌鲁木齐分公司乌鲁木齐市儿童医院自治区气象后勤服务中心自治区气象科技服务中心自治区人工影响天气办公室中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所自治区气象技术装备保障中心乌鲁木齐烈士陵园新疆迎宾馆自治区药品检验所乌鲁木齐市第30中学乌鲁木齐市妇联幼儿园葛洲坝新疆供热有限公司乌鲁木齐市天山区建设局新疆融都大厦新疆电信有限公司乌鲁木齐市分公司中山路路分局乌鲁木齐市公安局公交分局北门派出所乌鲁木齐市第四人民医院沙依巴克区（39个）：自治区救助管理站乌鲁木齐市公安局雅山派出所沙区环卫清运队西山看守所乌鲁木齐市城乡建设档案馆乌鲁木齐市文化市场稽查大队乌鲁木齐市第16小学新疆美术摄影出版社乌市红山游泳中心乌市建设工程质量监督站乌市中医院乌市第4中学乌市第42小学乌市环境保护科学研究所乌市儿童公园新疆师范大学自治区博物馆乌市第41中学乌市第55小学新疆煤田地质局机关新疆煤矿总医院新疆地质矿产勘查开发局第一水文工程地质大队、乌鲁木齐市公安局头宫派出所乌市公安局交警支队北园春集团公司乌鲁木齐市公安局沙区刑警大队自治区人民医院分院乌市第70小学自治区中医院新疆鸿福大饭店乌市第23中学乌市第27小学乌市第34小学乌市第18小学乌市第47小学乌市电业局南郊供电营业所新疆公路规划勘察设计研究院新疆万鑫房地产有限责任公司乌市第46中学新市区（26个）：新疆医科大学新疆医科大学第一附属医院自治区有色地质勘查局地球物理探矿队新疆出版印刷集团公司核工业二一六大队北京路派出所乌市电业局城区配电运检工区乌市第9中学新市区人民法院新疆华联集团建设投资有限公司自治区国土资源规划研究院乌鲁木齐市公安局三工派出所自治区救助管理站中国彩棉集团股份有限公司乌市第76中学自治区交通建设管理局卡子湾管理处地窝堡管理所民航新疆空中交通管理局新疆家科院综全试验场乌市第66中学乌市第68中学乌市第70中学乌鲁木齐市公安局河南路派出所自治区新收犯监狱新疆信息工程学校乌市消防支队六中队新疆有色金属工业集团物资有限公司水磨沟区（21个）：新疆林业科学研究院乌鲁木齐市公安局南湖派出所乌鲁木齐市城市综合交通项目研究中心（乌市外环项目办）乌鲁木齐市环保局乌鲁木齐市水务局武警新疆消防总队乌鲁木齐市公安局交警支队特勤大队乌鲁木齐畜牧兽医检疫草原工作站乌鲁木齐市房屋产权交易管理中心乌鲁木齐市第50中新疆保监局自治区盐业局机关乌市第53小学自治区电能计量所自治区教育科研所乌鲁木齐市第41小学神华新疆能源公司水泥厂自治区地矿局测绘大队乌鲁木齐市北郊客运站乌鲁木齐市水磨沟区建设局乌鲁木齐市农村信用合作联社头屯河区（10个）：乌市铁路局乌鲁木齐西车辆段乌市铁路局乌鲁木齐火车西站乌市铁路局铁路公安处乌市第85小学乌市电业局西郊供电营业部中央储备粮乌鲁木齐直属库新疆农资集团有限责任公司仓储公司乌鲁木齐铁路局物资供应总段乌市第91小学乌市金星高级中学经济技术开发区（5个）：新疆维吾尔自治区林业学校新疆维吾尔自治区烟草进出口有限责任公司新疆维吾尔自治区组织部干部培训中心乌鲁木齐市疾病预防控制中心新疆维吾尔自治区有色地质勘查局测试中心米东区（29个）：高管局昌吉管理处米泉管理所乌市第99小学乌市97小学乌市第98中学米泉运管总站米东区广电局米东区质量技术监督局米东区人事劳动和社会保障局新疆电力公司米泉供电公司米泉农村信用合作社联合社中国工商银行股份有限公司米泉支行中国人民银行米泉支行米东区自来水总公司建设银行米泉支行米东区疾病控制中心米东区环保局米东区地税局新疆交通职业技术学院中国工商银行股份有限公司乌市石化支行乌鲁木齐市公安局石化中心派出所乌市供电局东郊供电营业所神新公司煤矸厂热电厂神华新疆公司机关神华新疆公司大洪沟煤矿乌鲁木齐市公安局卡子湾派出所米东区人民检察院新疆沙驼股份有限公司米东区工商局米东区柏杨河派出所高新技术开发区（3个）：高新区两委机关新疆体育中心新疆新能源股份公司达坂城区（7个）：达坂城区机关达坂城区地税分局新疆新化化肥有限责任公司乌拉泊派出所柴窝堡管委会机关新疆风力发电厂阿拉沟公路段市直机关（14个）：乌鲁木齐市国土局乌鲁木齐市环保局乌鲁木齐市经委乌鲁木齐市审计局乌鲁木齐市商务局乌鲁木齐市招商局乌鲁木齐市规划局乌鲁木齐市体育局乌鲁木齐市质量技术监督局乌鲁木齐市食品药品监督管理局乌鲁木齐市水务局乌鲁木齐市公积金管理中心乌鲁木齐市房改办乌鲁木齐市爱卫会（二）自治区级文明村（4个）：米东区（4个）：古牧地镇上沙河村三道坝镇东滩村铁厂沟镇曙光下村柏杨河乡阿合阿德尔村（三）届满的市级文明单位天山区（21个）：新疆汇嘉百货集团有限公司中国证券监督管理委员会新疆监管局自治区幸福路老干部休养所乌鲁木齐市第65中学乌鲁木齐市职业教育中心乌鲁木齐市新华幼儿园乌鲁木齐珍宝巴士有限公司营运管理一部乌鲁木齐市公交兴盛巴士有限责任公司自治区延安路干部休养所自治区团校乌鲁木齐市天山区气象局自治区贸易厅幼儿园乌鲁木齐市第80中学乌鲁木齐市艺术剧院葛洲坝水利水电建设金属结构工程局金属结构制安工程分公司新疆百花村数码影像技术有限公司乌鲁木齐市第29中学乌鲁木齐市金新酒店经营管理有限公司乌鲁木齐市牧业气象试验站自治区人民政府干部招待所自治区畜牧厅编译室沙依巴克区（19个）：乌鲁木齐市大浦沟固体废物综合处理场克州驻乌鲁木齐办事处新疆电子影响出版社昱萌幼儿园新疆银兔工贸有限公司新疆银星大酒店乌鲁木齐市第3中学新疆国宾汽车总队乌鲁木齐市军队离退休干部第一休养所新疆水利电力建设总公司皓翔集团新疆宏大投资集团有限公司新疆果业集团有限公司果业宾馆乌市第21小学新疆昌源水务集团有限公司自治区水产局乌市后峡学校乌市道路客货运输服务中心军供客运站新市区（18个）：自治区第二济困医院乌市第47中学乌市第52中学乌市第62小学自治区辐射环境监督站乌市第15中学自治区救灾物资储备服务中心乌市未成年犯管教所新市区新城老年康乐苑新疆环球大酒店有限公司乌市农业技术推广中心乌市华源热力有限公司自治区农牧业机械试验鉴定站乌市第84小学五一商场世纪金马购物中心乌市私立众志大学新疆储备物资管理局八三五处新疆大光华国际学校水磨沟区（12个）：乌鲁木齐市强达小博士幼教集团第三幼儿园新疆伊斯兰教经文学校乌鲁木齐市公共交通集团有取公司经营三部乌鲁木齐市市政工程建设处乌鲁木齐市体育运动学校乌鲁木齐市第39小学乌鲁木齐市第31中学七道湾村委会八道湾村委会新疆华凌集团机关新疆新华水电投资股份有限公司乌鲁木齐市矿务局运输公司头屯河区（11个）：新疆四方锅炉有限公司新疆斯耐特自动扶梯制造有限公司新疆金石沥青股份有限公司乌铁局公安处北站铁路派出所乌市公安局王家沟派出所乌市工商局火车西站工商所乌市工商局八钢工商所乌市第83小学乌市公安消防支队四中队乌市第57中学乌市铁路局乌鲁木齐电务段经济技术开发区（2个）：新疆宏景集团海关总署乌鲁木齐教育培训基地米东区（9个）：乌市第100中学乌市第101中学乌市第119小学神华新疆公司工程公司神华新疆能源公司物业公司乌鲁木齐市公安局新工地派出所乌市第103中学米东区羊毛工镇机关乌鲁木齐市公安局羊毛工镇派出所中化第七建设公司新疆公司达坂城区（7个）：达坂城区气象分局柴窝堡林场西沟乡泉泉湖村阿克苏乡中学阿克苏乡黄渠泉村艾维尔沟街道办事处新疆新投绿源农牧业科技发展有限公司（四）市级文明社区：米东区（11个）：东路街道北苑社区东路街道南苑社区石化街道奋进社区地磅街道东山社区地磅街道碱沟社区地磅街道大洪沟社区卡子湾街道小水渠社区卡子湾街道创业社区卡子湾街道佳园社区卡子湾街道育林社区卡子湾街道虹桥社区。
无锡市市级机关事务管理局关于表彰2010―2012年度创建文明单位先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】无锡市机关事务管理局•【公布日期】2013.05.23•【字号】锡管发[2013]33号•【施行日期】2013.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文无锡市市级机关事务管理局关于表彰2010-2012年度创建文明单位先进单位和先进个人的决定（锡管发〔2013〕33号）各处室、基层单位，市民中心各服务外包单位：2010年以来，市级机关事务管理局在市委市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和省、市文明委的有关工作要求，紧紧围绕“推动机关事务工作科学发展，为建设‘四个无锡’作贡献”的工作目标，组织带领广大干部职工和服务外包单位员工积极参与文明创建活动，在机关后勤工作岗位上恪尽职守、勤勉敬业、开拓进取、扎实工作，积极履行“管理、保障、服务”职能，在领导班子建设、管理服务保障工作、思想道德风尚建设、特色文化建设和文明创建活动开展等方面取得了显著成绩，为机关事务管理工作不断取得新成绩作出了积极的贡献，并涌现出一大批先进典型。
为进一步弘扬先进，大力开创文明单位创建工作新局面，全面提升机关事务管理工作水平，经民主推荐、市级机关事务管理局研究决定，对2010-2012年度市级机关事务管理局文明创建先进单位和先进个人进行表彰。
名单如下：一、文明处室财务管理处二、文明个人安全保卫处科员董步楼办公室科员XXX综合管理处职工王懿综合管理处职工姜元祥三、文明窗口会议中心1号楼会务班组（无锡灵山物业管理有限公司）机关食堂1号餐厅面条明档（索迪斯（上海）管理服务有限公司惠山分公司）机关食堂2号餐厅6号售餐线（无锡锦宏高校物业管理有限公司）机关食堂3号餐厅1号售餐线（北京埃顿酒店服务有限公司无锡分公司）市民中心观山路1号岗亭（无锡市谐和保安服务有限公司）市民中心1号大厅服务台（无锡市谐和保安服务有限公司）市民中心6号楼主监控室（无锡市谐和保安服务有限公司）市民中心总机（中国电信无锡分公司）市民中心邮政支局（无锡市邮政局）市民中心书店（无锡市新华书店有限责任公司）江苏银行无锡市永丰支行中国移动无锡分公司市民中心窗口（中国移动通信集团江苏有限公司无锡分公司）四、文明服务之星许敏燕（财务处出纳员）苏虹（机关服务中心职工）XXX（电信公司员工）丁云燕（1号餐厅服务员）汤旭梅（2号餐厅服务员）沈夏娟（3号餐厅服务员）谷蕾（4号、5号餐厅服务员）姚剑蕾（会务中心经理）黄晓峰（会务中心音控设备服务员）惠国强（水电维修工人）陆建平（电梯维修工人）周发萍（明泰物业保洁工人）王治群（永基物业保洁工人）董雪江（市民中心观山路2号岗亭执勤人员）余国清（市民中心停车场车辆巡查员）毕红艳（市民中心1号访客服务台服务员）丁玉余（市民中心消防运维项目技术组组长）希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，奋发有为地做好各项工作，不断创造新的更大的成绩。
中船华东工字（2010）1号关于表彰二○○九年度“建文明处室、创文明岗位、先进工作者及三杯竞赛活动”优胜部门和个人的通知各部门：2009年，公司全体职工在物贸集团的领导下，在公司领导的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，促进公司和谐发展。
面对严峻的经营形势，迎难而上，共克时艰，努力拼搏，主要经济指标创历史新高，取得了来之不易的成绩，为推动科学发展，促进公司新一轮发展作出了贡献。
根据中船华东办字（2009）40号文和2009年9月2日公司改革工作小组关于深入开展三杯竞赛活动《会议纪要》的精神，2010年1月12日公司召开了量化考核暨三杯竞赛活动考评会。
通过汇报总结，投票评比产生了2009年度文明处室、文明岗位（2009年度先进工作者）及三杯竞赛活动的优胜部门和个人，现表彰如下：一、文明处室：（9个）1、材料一部2、材料二部3、有色金属部4、机电三部5、机电四部6、机电六部7、海外一部8、成套设备部9、财务处二、2009年度先进工作者：（4个）1、机电四部：汪南2、机电四部：袁军3、材料二部：项叶娟4、财务处：潘维三、文明岗位：（6个）1、综合办公室文印岗：张文利2、财务处出纳岗：潘维3、财务处销售会计岗：贾志刚4、材料一部业务岗：王丽娟5、材料二部业务岗：项叶娟6、机电四部业务岗：汪南四、三杯竞赛：（6个）1、效益杯：材料一部；材料二部；海外一部；成套设备部；2、质量杯：成套设备部；3、服务杯：机电四部；五、特殊贡献奖：（4个）1、材料二部；2、机电六部；3、综贸一部；4、综贸二部；希望上述受表彰的部门和个人戒骄戒躁，在肯定成绩的同时，也要看到存在的不足，在新的一年，为公司的改革发展稳定作出更大的贡献。
公司全体职工要以受表彰的优胜部门和个人为榜样，学习先进，争取先进，赶超先进，为完成公司2010年的各项目标任务勤奋工作，把聪明才智和力量凝聚到学习、实践党的十七大提出的目标任务上来，开展迎世博的各项活动，奉献世博，当好东道主。
地测科二○一○年先进集体事迹材料地测科领导班子在2010年的工作中，紧紧围绕集团公司和我矿各项奋斗目标，以“服务安全生产和工作质量标准化”为宗旨，严格管理，开拓创新，积极组织开展地测工作，经过全科同志们的共同努力，圆满完成了各项工作任务，保证了地测工作全年安全无事故，有效地服务了矿井的安全生产，为我矿的500万吨原煤的完成作出了应有的贡献。
同时在质量标准化建设和示范矿井建设、制度建设、业务保安、技术管理、新技术推广应用等方面均取得了一定成绩。
1、加强各项制度的完善和落实严格落实各项工作制度，把工资分配与个人工作能力、工作质量、工作职责、工作数量和劳动纪律五个方面结合起来，充分调动职工的工作积极性。
尽可能使人尽其才，物尽其用，做到人人有职责，事事有人管。
坚持星期天、节假日义务值班制度，保证地测工作一年到头不断人，坚持早上班会制度和手指口述学习，使每天的工作有计划、有安排、有落实。
完善地测工作管理办法，高标准、严要求，稳步推动地测工作的健康发展，使地测质量标准化一直保持良性循环状态。
2、牢固树立地测工作为煤矿安全生产服务，重点在现场的思想地测工作重点在现场，关键在质量。
本着这一原则，地测科一直保持高标准、严要求，加强管理，认真组织开展地测工作，每一项工作都严格按照《煤矿规程》规定的要求进行，将地测工作安全质量标准化贯穿于整个地测工作中，有条不紊地进行工作。
地测科及时组织进行了井巷工程的测量标定、地质素描、煤厚探测、层位控制、资源管理、巷道贯通、探放水和小煤窑监控等工作。
先后向设计部门提交了大量的掘进、回采地测资料，向调度、生产、安监、通风、机电等业务部门和矿领导及时提供了大量地测图件和资料，及时填绘了工程进度图、竣工图、地质素描图、季度交换图等各种生产用图，并上报有关部门。
杜绝了技术事故和人身事故的发生，没有出现由于地测工作失误，影响安全生产的现象，较好的服务了煤矿安全生产。
地质方面：为确保我矿安全生产，井上、下各工作场所及生活住宅小区不受水害侵袭，根据上级要求和集团公司下发的文件精神，矿领导班子同往年一样非常重视并及早采取措施，在防治水领导组的统一指挥下，做到周密安排，精心组织，坚持从严从细落实“三防”工作。
镇江市人民政府办公室关于表彰市政府办公室2008年度文明处室创新集体先进个人岗位标兵奉献奖的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府•【公布日期】2009.01.20•【字号】镇政办发[2009]19号•【施行日期】2009.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文镇江市人民政府办公室关于表彰市政府办公室2008年度文明处室创新集体先进个人岗位标兵奉献奖的通知（镇政办发〔2009〕19号）各处（室）、队：2008年市政府办公室全体同志紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“能力提升年”主题活动为抓手，大力推进精细化管理、切实细化政务工作流程，深入开展调查研究，进一步转变作风、创新服务，不断提升服务领导、服务部门、服务基层的水平，充分履行参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障职能，形成了敬岗爱岗、精益求精、团结友爱、善打硬仗的工作氛围，出色地完成了各项工作任务，为全市的工作大局作出了贡献。
为表彰先进、鼓舞斗志，决定对2008年度办公室4个文明处室、1个创新集体、12名先进个人、8名岗位标兵、41名奉献奖个人予以表彰（名单附后）。
希望受到表彰的处室和个人再接再厉，戒骄戒躁，再创佳绩，再立新功；希望办公室全体同志加强学习，见贤思齐，开拓创新，与时俱进，努力开创办公室工作新局面，为实现镇江发展新跨越作出应有的贡献。
二○○九年一月二十日附件：文明处室创新集体先进个人岗位标兵奉献奖优秀文稿名单一、文明处室（4个）：秘书一处秘书三处综合一处督查处二、创新集体（1个）：双拥办三、先进个人（12人）：周德厚管梅林王磊卢利林蒋小民张祝建张建平邰星华毛志福李学峰朱象宏戴永健四、岗位标兵（8人）：杨毅陈家军孙国平方莉钱智强忠薛勇张爱民五、奉献奖（41人）：苏书生周茜田春生徐波王兴国徐燕吴小娟殷勤吴丰成王军于伟潘俊佳李朝勤汤晶卢俊胡铭王骏谢君智徐晓娟袁斌王勇谷百云鲍毅丁振平孟繁荣陈俊李卫李爱杰吴道胜杨志江姚白凤潘锡龙戴子伦王永庆陶奇生王旭徐立忠周正跃王国富杨海营吉宏才。
郑州市人民政府办公厅关于表彰2010年度先进处室和先进个人的决定
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府办公厅关于表彰2010年度先进处室和先进个人的决定
（厅内文〔2011〕3号）
各处室，各有关单位：
2010年，市政府办公厅在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”和“作风建设年”活动为载体，进一步转变职能，坚持求真务实，注重工作创新，不断完善各项工作制度，提高工作效率和服务质量，各项工作跃上了新的台阶。
为鼓励先进，经研究，决定对在全年工作中取得优异成绩的秘书一处等6个先进处室、张志伟等20名先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进处室和先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，争取在新的一年里取得更大的成绩。
各处室，各有关单位和全体工作人员，要以先进处室和先进个人为榜样，强化服务、创新方法、转变职能、提高效率，为全面完成办公厅2011年度工作目标和工作任务而努力奋斗。
附件：先进处室和先进个人名单
二○一一年一月二十四日
附件：先进处室和先进个人名单
一、先进处室（6个）
秘书一处秘书三处秘书六处综合处市政府督查室文电处
二、先进个人（20人）
张志伟杨军张英宋晓闯赵功星郑杨赵志昌申红涛高文操
郑军张朝峰王誉荣谢峰李铁志王长庆赵爱旭马敬孟旭马峰李德利
——结束——。
中国水产淡水渔业研究中心科学研究院简 报第2期淡水渔业研究中心办公室 2010年2月26日 淡水中心召开2009年度工作总结暨表彰大会2月8日，淡水中心2009年度工作总结暨表彰大会在国际会议厅召开。
会议全面回顾和总结了中心2009年度各项工作，部署了2010年工作重点，并对获奖项目、先进集体和优秀个人进行了表彰。
会议由中心副主任戈贤平主持，中心全体在职职工及离退休人员参加了会议。
会上，中心主任、党委书记徐跑代表领导班子做工作报告。
他指出，2009年中心通过深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕我国渔业发展需求，大力开展科技创新、联合攻关，加强人才培养，加速科技成果的推广与转化，为加快推进现代渔业建设提供了有力的科技支撑。
他强调，2010年是完成“十一五”、谋划“十二五”的关键一年，全体干部职工要以开拓进取的创新精神和强烈的责任感扎实完成各项工作，要着重提升科研创新、成果转化和技术推广、国际交流与培训、党建和领导班子建设、基础条件建设、制度规范和聚才育才等七个方面的能力，进一步落实“十二五”规划的各项任务。
随后，中心领导分别宣布了对2009年度各项先进的表彰决定，并向获奖代表颁发了荣誉证书。
淡水中心传达落实水科院2010年工作会议精神2月9日-10日，淡水中心召开中层干部学习会，传达落实水科院2010年工作会议精神。
中心领导班子成员、全体中层干部共35人参加了会议。
会上，戈贤平副主任传达了张桃林副部长重要讲话、张显良院长工作报告精神，并结合水科院2009年30大亮点工作，分析了我中心在学科发展、重大科研项目管理等方面取得的成绩和存在的主要问题。
徐跑主任在讲话中指出，2009年中心在科研项目、科研经费、成果产出、人才队伍建设等方面均取得了一定成绩，但还存在着学科发展不均衡、省部级成果奖励匮乏、成果转化意识不强、制度建设滞后等问题。
他要求，2010年中心要按照水科院“抓项目、出成果、育人才、强基础”的工作思路，狠抓项目立项和实施，提高科研产出水平，推进成果转化和技术推广工作，加强国际合作与交流，创新人才工作机制，完善制度建设和提高执行力，为推动现代渔业建设做出更大贡献。
温州局2009-2010年度文明处室标兵候选名单综合处化矿处综合中心机场办2009-2010年度“文明处室标兵”候选处室事迹一、综合处一、业务管理工作制度不断完善。
一是为进一步加强与规范出入境检验检疫日常监管工作，保证检验检疫法律、法规的贯彻执行，出台了•日常监管工作规范（试行）‣，进一步明确了日常监管计划、内容、频次及组织实施等方面的具体要求。
二是为规范出口埃及等国家装运前检验工作现场作业程序，正确实施现场检验工作，确保检验工作质量，出台了•出口埃及等国家装运前检验工作规范（试行）‣，进一步明确了出口埃及等国家装运前检验工作程序和要求。
三是为了加强我局科技管理工作，鼓励科技人员积极开展科学研究，提高检验检疫技术水平，出台了•科技管理实施办法（试行）‣，进一步加强了对科技项目、中青年技术骨干、科技经费及科技奖励等方面工作的管理。
二、服务企业举措务实有效。
一是制订并印发•扶持温州开放型经济发展的15项措施‣（温检综…2009‟14号），推出围绕提速、减负、增效等三个方面的15项措施，全面扶持温州开放型经济发展。
二是制订并印发•服务企业“511”活动实施方案‣（温检综…2009‟13号），确定50家重点企业、100家成长型企业、10家优秀外贸公司，出台措施，分别侧重于从规范、帮扶、加快通关速度等三个方面予以帮扶。
三是推出了“3+3”的服务和扶持措施，即针对一类企业、示范企业、实验室获省局认可企业等“3类重点企业”推出包括提供快速通关便利（如绿色通道、直通放行等）、降低检测频次、开展培训、建立处室负责人联系制度、支持品牌建设等五个方面的服务和扶持措施；针对打火机、剃须刀、宠物用品等“3个特色产业”推出帮助应对CR法规、解决技术难题、建设企业实验室等个性化的服务和扶持措施，助推产业转型升级。
三、产品质量安全和质量提升活动深入开展。
去年，深入推进“质量和安全年”活动。
根据总局、省局对“质量和安全年”活动的有关要求，制订了•“质量和安全年”活动实施方案‣(温检综…2009‟28号)，明确工作目标、指导思想、活动内容及任务要求，并且按照部门职责，将我局“质量和安全年”重点任务措施分解到个相关处室。
今年，及时制定•温州检验检疫局“质量提升”活动实施方案‣（温检综…2010‟32号），明确工作目标，建立组织机构，落实职责分工，确定了围绕提升服务发展、科学监管和基础保障水平等3个方面的45项重要活动，确保各项活动有序推进。
四、国外技术性贸易措施应对能力不断增强。
为发挥检验检疫工作在实施技术性贸易措施，应对和破解国外技术壁垒方面的有效作用，结合温州局实际，制订并出台了•温州局开展技术性贸易措施工作规范‣（温检综…2010‟35号），进一步落实责任，明确目标任务，优化工作流程，整合现有资源，推进形成开展技术性贸易措施工作长效机制。
建立了一支开展技术性贸易措施工作队伍。
确定开展技术性贸易措施工作小组和专家组人员。
五、科技、认证认可等基础工作不断巩固。
在科技工作方面，2010年度总局立项1项，省局立项6项。
温州局共有17项科研成果分别获得省局“科技兴检奖”和优秀科技论文奖，成绩骄人。
在认证认可工作方面，召开了全局认证认可工作会议，总结过去三年来认证认可工作经验，进一步明确我局下一阶段认证认可工作目标，全面部署工作任务。
二、化矿处2009～2010年度，在局党组的领导下，化矿处认真贯彻省局检验检疫工作会议精神，紧紧围绕局中心工作，按照“3158”的要求，不断夯实基础、强化管理、狠抓落实、深化创建、优质服务，在全处人员的共同努力下，各项工作再上新台阶。
一、深入开展“转作风优环境”活动。
根据温州市委、市政府的统一部署和局“转作风优环境”工作要求，化矿处从实际出发，以转变工作作风、优化环境、促进工作、提速增效为出发点，要着力解决当前作风效能建设中存在的主要问题，努力提高服务质量和办事效率，受到进出口企业的好评。
1、按照省局•关于加强对一线检验检疫人员监督管理的意见‣和我局•对一线检验检疫人员和敏感岗位工作人员监督管理办法‣的要求，在化矿处开展网上预约检验服务的基础上，制订并组织实施了•化矿处集中派单检验、监督检查管理制度（试行）‣，严格随机抽批，集中派单检验，减少了工作随意性，提高了办事效率和服务水平。
2、公开对外服务承诺，积极打造成“阳光检验检疫”形象。
在出口打火机、玩具检验监管工作会议上，处室负责人代表处室全体人员向所有企业承诺廉政、服务事项，并与所有企业签订•廉政诚信公约‣，主动接受在廉政、效能、服务等方面的监督。
3、针对处室部分人员存在“重出口、轻进口”的做法，化矿处从规范入手，不断提高检验把关的有效性。
通过组织开展8类进口产品的现状调查、重新学习进口商品的工作规范和检验标准、共同下厂检验现场统一目光、编写进口天然乳胶、进口矿产品等作业指导书等，“轻进口”的做法得到改变，并取得了明显成效。
今年上半年，检出5批铜矿砂不合格，其中4批对外出具了索赔证书，1批有毒有害物质超标（现正请示省局处理意见）；检出4批进口煤炭不合格，均出具了索赔证书，其中1批已成功索赔，为企业挽回经济损失，1批严重不合格，正在处理中。
而去年上半年，进口产品检验全部合格。
4、优化港口环境，促进煤碳进口。
随着国际金融危机影响减弱和国内煤炭需求上升的影响，一些客商陆续咨询进口煤炭事宜。
由于进口煤炭检验有安全卫生方面的特殊要求，而温州港口现有条件不能满足这一需要，进口煤碳业务无法正常开展。
在分管局领导的指导下，化矿处多次与温州港务集团等部门协商，要求增设相关除铁、自动取样流水操作设施。
因增添一条流水线需投入巨资，港务集团一时无法实现，而温州口岸时有客商要求进口煤碳。
在此情况下，我们一方面要求港务集团增加简易除铁操作设施，一方面变卸货除铁为先落地后除铁并采用煤流取样方法，解决了这一难题，为温州口岸大批量进口煤炭创造了条件。
2010年上半年，温州口岸已进口煤碳14.7万吨、货值1273.4万美元，主要用煤企业为央企-江西煤电集团，而该集团已于日前与温州港务集团签订了战略合作协议，拟每年从温州口岸进口数百万吨电煤。
温州口岸进口煤碳前景看好。
5、采用电子监管手段，深化对打火机类商品的有效管理。
继2008年我局对出口可充气袖珍气体打火机、点火枪类商品实施型式试验和生产企业分类有效管理的基础上，今年化矿处积极探索检验监管模式电子化。
通过充分讨论和酝酿，提出了“许可证+型式试验+报检批追溯性管理”的三维综合管理新思路，在盟惠公司的努力下，该程序已现已成功开发，并已在14家企业中成功试运行。
该系统高效、便捷、严密、操作简单，大大减少了检企双方的工作量，实现了提速、减负、严密监管的目的，得到了检企双方的广泛认同和好评。
处室计划于2010年，结合新工业品分类管理办法的实施，全面推广应用该系统。
二、扎实开展“质量提升年”、“质量提升服务进万企”活动。
按照上级要求和本局部署，化矿处结合管辖产品和企业实际，制定行业提升计划，出实招、求实效，不断深化落实各项质量提升和服务举措，提高了企业产品质量第一责任人意识和自检自控能力，促进了产品质量的稳步提升。
2010年上半年，化矿处选择了重点敏感行业—打火机、玩具作为“质量提升”和“质量提升服务进万企”活动的重点，多举措助推打火机和玩具质量稳步提升。
1、强化一线检验人员的能力建设，以自身能力提升促企业“质量提升”。
化矿处在前几年业务建设的基础上，按照“以企业监管为核心”的工作要求，有计划、有步骤地开展检验人员岗位培训，特别是针对一线人员监管能力的系统培训，从质量管理基础知识、体系审核要点、企业自检自控能力检查、产品一致性检查、检测结果运用、监管策划等方面入手，提升一线人员业务能力。
同时，多次组织人员深入企业，结合产品和企业特点，召开现场检验监管分析会，探讨如何有效实施产品检验和企业监管的方法和途径，从而进一步提高了一线检验人员的监管能力和水平。
2、制定并组织实施出口打火机生产企业检验监管新办法，不断提高检验监管工作的有效性。
借鉴出口工业品分类管理办法，结合温州打火机类商品特点，引入“二维”管理理念，创新出口打火机类商品型式试验和生产企业分类监管办法。
将出口打火机按点火装臵、气箱材料、外壳材料划分为较为科学合理的17个系列，对出口生产企业按企业信用、质量保证能力和产品质量状况及产品风险等级情况分别采用特别监管、严密监管、一般监管、验证监管四种不同检验监管方式，一方面降低企业检测费用，另一方面积极引导企业诚实守信、增强责任意识、提高质量管理水平和产品质量安全。
3、召开温州地区出口打火机、玩具、食品包装、普包检验监管工作会议，强化对行业的宏观管理。
会议总结了2009 年温州出口产品检验监管工作情况，分析了出口产品产生不合格的主要原因，通报了国外市场的最新动态和欧、美对中国产品预警通报情况，宣贯了有关检验监管工作新办法，并重点部署了温州出口打火机、玩具、食品包装、普包检验监管的主要工作，进一步夯实了业务工作基础。
4、积极帮助企业培训质检员，提高企业自检自控能力。
今年上半年，化矿处对所有温州出口打火机、玩具企业和经营单位开展了大规模的质检员免费培训活动，培训内容紧密结合企业质检实际和分类管理工作要求，受到了企业的广泛好评。
为确保培训质量，组织了四期闭卷测试，合格者颁以质检员证，并以合格质检员在厂检记录上的签字作为直通批放行的依据。
同时向企业负责人下发了•关于加强质检员管理的通知‣，要求各企业高度重视质检工作，加强对质检人员的管理，明确质检人员的职责和权力，注重质检队伍的稳定，积极营造良好的质检环境。
5、利用信息、人才和技术优势，积极帮助行业应对国外技术壁垒。
年初，获悉日本拟于今年7月份组织实施“CR”法案，化矿处主动帮助、指导温州市打火机协会积极应对，提出了六条建议，得到了协会的高度评价，协会多次邀请我局人员参加行业理事会商讨对策。
同时积极向省局和温州市政府报告，省局刘志研副局长专程到温州听取“CR”情况汇报，肯定了这一做法。
6、采取有效措施，尽最大可能减少国外通报事件的发生。
今年3、4月份，欧盟成员国希腊通过RAPEX预警系统连续对外发布了7例针对中国温州打火机的警示通报，其中2例新奇打火机，5例为无CR装臵打火机，原因为产品违反了欧盟委员会2006/502/EC指令。
经调查，这7例通报产品均于欧盟委员会发实施2006/502/EC指令前进入希腊市场，符合当时欧盟有关政策、决议。
造成通报的直接原因为希腊进口商在欧委会实施2006/502/EC决议期间仍在销售原先无CR要求或新奇打火机。
为减少国外通报事件的发生，化矿处采取了四项措施，包括进一步加强对输欧打火机检验监管力度，加大对涉嫌违法违规行为的打击力度；要求温州出口商通知希腊进口商将未销售的无CR打火机或新奇打火机作下架处理，建议希腊政府不要再发布类似通报；向温州打火机行业协会进行预警宣传；向上级部门反映，要求欧盟慎重对外发布通报等措施，有效遏制了国外通报事件的发生。
