五阳软件使用到期用户续交服务升级费操作说明

五阳工资软件机构改革增减变更单位操作说明
目前机构改革引起的增、减、变更单位比较多并且频繁，为了适应这种情况，工资软件在单位信息录入模块增加了机构改革功能页面。

公司后台网上授权系统也相应增加该功能。

使用这个模块进行机构改革，可能比原来改动单位信息的方法要麻烦一些，但能记录改革单位的增减变更过程信息，便于公司网站后台同步更新单位信息及授权。

要求用户及公司服务人员，尽量使用该功能变动单位。

操作方法如下:
一、升级软件：工资软件升级到16.75版以上。

二、操作步骤：1、录入信息------启动软件后从主菜单“工资档案”的第一个子菜单“单位信息录入”进入该模块第4页面，将机构改革需要增减变更及调动人员的单位信息录入到本页面表格中。

变更类别：分4个类别，增加单位、变更单位（改名称或改编码，如改单位编码，该单位人员的单位编码自动跟随修改）、调动人员、减少单位（减少前单位中的人员要调走）。

在录单位编码时，对于已存在的单位可以按右键选择。

2、执行改革------在表格的右侧“选择”栏点击选择要变动的单位，点击[执行改革]按钮，单位信息及人员调动自动按改革变更记录执行。

3、上传网站------全部执行完后点击[上传网站]按钮，以便网站后台更新单位信息及授权。

4、操作技巧：[执行改革]可以分批次点击执行，例如：要删除某单位，但该单位有人员，可以先执行该单位调动人员，再执行减少单位。

再例如：要变更某单位编码，变更后的单位编码已存在，并且有人员，要先处理变更后单位，让其编码空出。

五阳软件开发部
2019.3.25。

个人所得税代扣代缴系统V1.2版升级及操作指南第一部分代扣代缴系统V1.2的主要升级流程一、纳税端平台的安装和登陆流程步骤1.下载大连市地方税务局纳税端办税平台并安装，安装完毕后，桌面会显示。

提示1：下载地址大连市地方税务局官网（/）。

提示2：已经安装过办税平台的略过此步骤。

步骤2.双击办税平台图标，登录办税平台（用户名为单位15位纳税人识别号，初始密码为88888888）。

步骤3.登录纳税端办税平台后，显示如下画面：步骤4.在“功能菜单”中单击“涉税申报”模块中的“个人所得税申报”模块，系统显示如下界面：步骤5：在上图中双击个人所得税申报，系统显示如下界面：二、单企业版安装流程【单企业版安装】适用于一台电脑仅为一户企业申报的用户。

点击自动安装按钮（自动安装失败可选择手动安装）进行个税申报软件的安装,系统显示如下界面：1.新办户操作步骤步骤1：点击“新办户初始化”按钮，系统显示如下界面：步骤2：网络参数设置不需要修改，可直接点击下一步，系统显示如下界面：步骤3：行政区划默认“大连”，点击下一步，系统显示如下界面：步骤4：通行密码默认“666666”，点击下一步，系统显示如下界面：步骤5：点击确定，系统显示如下界面：步骤6：点击个人所得税代扣代缴，系统显示如下界面：步骤7：选择“不注册”，点击下一步，系统显示如下界面：步骤8：行政区划默认“大连市”点击下一步，系统显示如下界面：步骤9：选择“网络下载或介质导入”，系统默认“网络下载”点击下一步，系统显示如下界面：步骤10：点击“完成”，升级完成，系统显示如下界面：2.老用户操作步骤步骤1：点击“启动迁移工具”系统显示如下界面：步骤2：选择“我要迁移”后，系统显示如下界面：步骤3：点击“请选择原系统数据库文件”项目下“浏览”，选择原系统中的个税数据包（即Data.mdb文件）后，点击下一步，系统显示如下界面：提示1：个税软件数据包Data查找方式：请找到平时报税的红色税徽，点击鼠标右键—属性—快捷方式—“目标”，目标中显示数据包存放的地址，将找到软件安装路径下的data文件夹中的程序（后缀.mdb ）。

客户续费技能与流程在产品销售中，客户续费是一项非常重要的工作。

随着市场竞争的激烈，各种产品功能越来越相似，客户体验和服务成为了产品销售的重要区别点。

良好的续费流程和技能的运用，能够提高客户满意度和留存率，为公司的长期发展打下基础。

建立良好的续费流程客户续费的成功与否，与流程的规范化及人员的专业化程度密切相关。

在建立良好的续费流程之前，需先了解客户续费都包含哪些流程：1.客户反馈收集：通过各种途径，收集客户对产品、服务的评价，以及对续费等方面的意见和建议。

2.客户满意度调查：通过电话、邮件、消息等多种方式，了解客户对产品、服务的满意度。

3.续费提醒：根据客户的合同到期时间，在合适的时间节点把续费事宜通知客户。

4.续费订单确认：收到客户续费意向后，在确认订单详情、价格等方面与客户进行协商沟通。

5.续费后续服务：在客户续费后需随时为客户提供优质的售后服务，以增强客户黏性和满意度。

针对以上流程，公司需要建立规范的流程图及操作手册，并由专人负责修改和管理，确保流程一致性及实时性。

在建立流程时，还需考虑灵活性，以便在处理突发事件时能够灵活应对。

提高服务专业水平客户续费的成功与否，大部分取决于客户体验和服务的质量。

发展出专业的流程体系，对于每个环节要求严格的把控和标准化，同时提高客服专业水平，才能为客户提供更好的购买体验和服务体验。

建立高效沟通渠道沟通是客户续费成功的关键。

在与客户的沟通中，需要时刻关注客户的需求、问题和意见，及时解答问题和给客户提供建议、引导，为客户提供专业化的服务，同时也要通过各种沟通渠道，广泛地收集和吸纳客户的意见和建议，有效提高客户续费的成功率。

提供个性化服务提供个性化的服务，能够使客户感觉到被关心和重视。

通过数据分析、调查问卷等方式，了解客户的需求、习惯、喜好等方面的信息，为客户提供符合他们需求的专业化服务。

要注重服务口径和方式的个性化，让客户感受到专属的用户体验和服务水平。

提高服务履约能力履约能力是客户续费的有力保障。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南省五阳软件开发有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南省五阳软件开发有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南省五阳软件开发有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务、技术服务。

1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

五阳工资审批软件几种特殊业务操作流程： 主要包括：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定；（2）、选调生工资的确定；（3）、双职务岗位转换晋升；（4）、军转干部工资的确定；（5）、不同单位编制人员调动工资的确定；（6）、工人聘干；（7）、学历二次定资；（8）、奖励晋升、降资处分。

§工资变动处理事例简介：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定例、某新录公务员，1980.05出生，大学本科（全日制），2002.10参加工作，于2007.08考取公务员，确定职务为科员， 请使用本软件为此人确定试用期工资；到2008.08试用期满后重新确定他的工资。

操作流程：一、录入信息：在“人员基本信息”页面中录入此人的基本信息，注：目前状况：新增录聘；进入单位分类：新录公务员（录用时已工作）；进入单位来源：录聘人员；进入单位时间：录入正式录用时间（如下图所示）；在“职务/学历变化”页框内录入新确定的职务。

注：新确定职务任职时间应从在原单位转正定级时间计算，即参加工作后的一周年计算。

二、模拟推算工资：点击“模拟推算”进入此页框，在此页框中点击[新政策推算]，在弹出的界面中点击[推算]、[保存]按钮即可。

三、打印录聘定资审批表：注：打印的报表名称是“调入人员确定工资审批表”。

四、试用期满一年补一档转正定资：点击主界面中的[非正常工资变动]，在弹出的界面中选择“转正补档”页框，在此页框内选择所需人员后点击[推算]按钮，在此模块中系统可自动推算出应补的档次。

五、打印转正定资审批表：在审批表打印模块中选择“转正定级确定工资审批表”。

（2）选调生工资的确定：对于省派选调生来说，他们到基层锻练期间直接享受主任科员（副主任科员）待遇，比学历初定工资待遇高的人员工资确定。

例、某新录公务员，1984.05出生，研究生硕士（全日制），2008.07毕业，2008.08派到某县工作，工作期图1 图2图3间享受主任科员待遇，请使用本软件为此人确定试用期工资。

五阳工资审批软件几种特殊业务操作流程： 主要包括：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定；（2）、选调生工资的确定；（3）、双职务岗位转换晋升；（4）、军转干部工资的确定；（5）、不同单位编制人员调动工资的确定；（6）、工人聘干；（7）、学历二次定资；（8）、奖励晋升、降资处分。

§工资变动处理事例简介：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定例、某新录公务员，1980.05出生，大学本科（全日制），2002.10参加工作，于2007.08考取公务员，确定职务为科员， 请使用本软件为此人确定试用期工资；到2008.08试用期满后重新确定他的工资。

操作流程：一、录入信息：在“人员基本信息”页面中录入此人的基本信息，注：目前状况：新增录聘；进入单位分类：新录公务员（录用时已工作）；进入单位来源：录聘人员；进入单位时间：录入正式录用时间（如下图所示）；在“职务/学历变化”页框内录入新确定的职务。

注：新确定职务任职时间应从在原单位转正定级时间计算，即参加工作后的一周年计算。

二、模拟推算工资：点击“模拟推算”进入此页框，在此页框中点击[新政策推算]，在弹出的界面中点击[推算]、[保存]按钮即可。

三、打印录聘定资审批表：注：打印的报表名称是“调入人员确定工资审批表”。

四、试用期满一年补一档转正定资：点击主界面中的[非正常工资变动]，在弹出的界面中选择“转正补档”页框，在此页框内选择所需人员后点击[推算]按钮，在此模块中系统可自动推算出应补的档次。

五、打印转正定资审批表：在审批表打印模块中选择“转正定级确定工资审批表”。

（2）选调生工资的确定：对于省派选调生来说，他们到基层锻练期间直接享受主任科员（副主任科员）待遇，比学历初定工资待遇高的人员工资确定。

例、某新录公务员，1984.05出生，研究生硕士（全日制），2008.07毕业，2008.08派到某县工作，工作期图1 图2图3间享受主任科员待遇，请使用本软件为此人确定试用期工资。

五阳工资审批软件几种特殊业务操作流程： 主要包括：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定；（2）、选调生工资的确定；（3）、双职务岗位转换晋升；（4）、军转干部工资的确定；（5）、不同单位编制人员调动工资的确定；（6）、工人聘干；（7）、学历二次定资；（8）、奖励晋升、降资处分。

§工资变动处理事例简介：（1）、新录公务员试用期（及试用期满）工资确定例、某新录公务员，1980.05出生，大学本科（全日制），2002.10参加工作，于2007.08考取公务员，确定职务为科员， 请使用本软件为此人确定试用期工资；到2008.08试用期满后重新确定他的工资。

操作流程：一、录入信息：在“人员基本信息”页面中录入此人的基本信息，注：目前状况：新增录聘；进入单位分类：新录公务员（录用时已工作）；进入单位来源：录聘人员；进入单位时间：录入正式录用时间（如下图所示）；在“职务/学历变化”页框内录入新确定的职务。

注：新确定职务任职时间应从在原单位转正定级时间计算，即参加工作后的一周年计算。

二、模拟推算工资：点击“模拟推算”进入此页框，在此页框中点击[新政策推算]，在弹出的界面中点击[推算]、[保存]按钮即可。

三、打印录聘定资审批表：注：打印的报表名称是“调入人员确定工资审批表”。

四、试用期满一年补一档转正定资：点击主界面中的[非正常工资变动]，在弹出的界面中选择“转正补档”页框，在此页框内选择所需人员后点击[推算]按钮，在此模块中系统可自动推算出应补的档次。

五、打印转正定资审批表：在审批表打印模块中选择“转正定级确定工资审批表”。

（2）选调生工资的确定：对于省派选调生来说，他们到基层锻练期间直接享受主任科员（副主任科员）待遇，比学历初定工资待遇高的人员工资确定。

例、某新录公务员，1984.05出生，研究生硕士（全日制），2008.07毕业，2008.08派到某县工作，工作期图1 图2图3间享受主任科员待遇，请使用本软件为此人确定试用期工资。

e5续订方法e5是一种常见的续订方法，用于延长某种服务的有效期。

本文将详细介绍e5续订方法的步骤和注意事项，帮助大家更好地进行续订操作。

要进行e5续订，首先需要登录相关平台或网站。

在登录界面输入正确的账号和密码后，点击登录按钮即可成功登录。

接下来，在登录后的页面上，找到相应的续订选项。

一般而言，续订选项会在个人中心或账户设置等栏目中。

点击进入续订页面。

在续订页面上，会显示当前服务的有效期和续订选项。

通常会提供几种续订的选择，比如包月、包季、包年等。

根据个人需求和预算选择合适的续订方式。

在选择续订方式后，系统会显示相应的续订费用和续订时长。

确认无误后，点击续订按钮进行续订操作。

接下来，系统会要求确认续订订单并选择付款方式。

根据个人喜好和方便程度选择适合的付款方式，比如支付宝、微信支付、银行卡等。

输入相应的付款信息后，点击确认付款按钮。

在付款成功后，系统会显示续订成功的提示信息。

同时，服务的有效期也会相应延长。

需要注意的是，在进行e5续订操作时，要确保账号信息和付款信息的准确性。

避免因为错误的信息而导致续订失败或其他问题。

还要留意续订选项中的价格和时长。

比较不同续订方式的优劣，选择最合适的方式进行续订。

同时，也要注意续订费用是否包含其他额外费用，避免被隐藏费用所困扰。

如果在续订过程中遇到任何问题，可以及时联系客服寻求帮助。

客服人员会根据具体情况提供相应的解决方案。

总结一下，e5续订方法是一种常见的服务续订方式，通过登录相关平台或网站，选择合适的续订方式和付款方式，可以轻松延长服务的有效期。

在操作过程中要注意账号和付款信息的准确性，避免续订失败或其他问题的发生。

同时，也要留意续订选项中的价格和时长，选择最合适的方式进行续订。

如果遇到问题，及时联系客服寻求帮助。

希望本文对大家了解和使用e5续订方法有所帮助。

第五代自动充值软件购置后操作步骤尤其关键说明：以下步骤是最快速、最高效学习软件使用、淘宝开店经验方法。

软件学起来很简单，很快就会了。

关键是教你淘宝开店盈利经验方法。

请认真按下面步骤学习。

只要认真按这个步骤操作，你会在最短时间学会全部一切，实现淘宝成功创业。

假如你卖出软件。

也按此步骤指导下级即可。

第1-01步（从这里开始一步步操作软件）：把“第五代全自动充值系统”这个文件解压缩（下载资料请全部解压缩）。

第1-02步：打开解压缩后“第五代全自动充值系统”文件夹，然后选中“第五代”红色图标，点鼠标“右击”→“发送到”→“桌面快捷方法”。

以后登录软件，在桌面上双击就能够了。

假如打开软件杀毒软件提醒有风险，请点击许可，这是杀毒软件误报。

具体可查看第五代软件安全认证汇报书：第1-03步：软件登陆帐号是你手机号码，初始登录密码是：123456 ；初始交易密码为空。

登陆后完善软件安全问题及交易密码。

密保问题和交易密码请切记，不要忘记了。

假如设置了安全问题，点确定提醒“无法重新设置”时，请压下键盘上F5 键即可：第1-04步：修改软件登录密码和交易密码并切记。

第1-05步：修改密码后，接下来我们能够完善用户信息。

在用户信息这里。

我们能够看到你购置软件版本（账户等级这里显示）。

第1-06步：软件要想手工充值和自动充值，你软件帐户里面必需要有余额才能够。

具体操作是在软件菜单“自动加款”这里。

以下图。

也能够看看“第五代-软件教程”文件夹中“第2步怎样预存款（平台加款）视频-3分钟”这个视频。

以下图所表示：然后在新打开支付宝付款页面输入你支付宝账号和支付密码。

以下图所表示：付款后，会看到通知返单，点击软件底部余额数字，余额增加，表示给软件存钱成功。

在这里尤其提醒：1．假如点击“确定加款”按钮没反应，请把您电脑默认浏览器设置为IE浏览器或360安全浏览器就能够了。

假如不会设置请您联络您售后老师。

2．若经过支付宝给软件存钱，提醒无法使用帐号余额付款是因您支付宝没安装数字证书。