煤矿班组工作总结
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煤矿先进班组工作汇报小结5篇篇1一、引言本次汇报旨在总结我班组在煤矿生产过程中的先进工作经验,分析存在的问题,并提出相应的改进措施。
通过本次汇报,我们希望能够进一步推动班组工作的顺利进行,提高煤矿生产效率和安全性。
二、班组基本情况我班组共有成员XX人,其中班长XX名,组员XX名。
班组主要负责煤矿井下XX区域的开采工作,任务包括煤炭开采、设备维护和安全管理等。
三、工作经验总结1. 安全生产:我班组始终将安全生产放在首位,严格遵守煤矿安全规定,加强现场安全管理,确保生产过程中的安全。
我们定期组织安全培训,提高组员的安全意识和操作技能,有效避免了安全事故的发生。
2. 高效生产:通过优化生产流程和引入先进技术设备,我们提高了煤炭开采效率。
同时,我们加强了设备维护和保养工作,减少了设备故障率,确保了生产的连续性和稳定性。
3. 团队协作:我班组注重团队协作和沟通,通过定期召开班会和开展团队活动,增强了班组的凝聚力和战斗力。
我们在工作中互相支持、互相配合,共同克服了诸多困难。
四、存在问题分析1. 人员素质参差不齐:部分组员在技能水平和责任心方面有待提高,需要进一步加强培训和引导。
2. 设备老化问题:部分开采设备已经老化,影响了生产效率和安全性,需要逐步更新和替换。
3. 现场管理细节不到位:在现场管理过程中,还存在一些细节问题需要进一步加强和完善。
五、改进措施1. 加强培训和考核:针对组员技能水平和责任心问题,我们将加强培训和考核工作,提高组员的专业素质和综合能力。
2. 更新设备:针对设备老化问题,我们将逐步更新和替换老旧设备,引进更高效、更安全的设备和技术。
3. 完善现场管理:我们将进一步完善现场管理制度和流程,加强现场监督和检查力度,确保各项安全措施落到实处。
六、结论与建议本次汇报总结了我班组在煤矿生产过程中的先进工作经验和存在的问题。
通过加强培训和考核、更新设备和完善现场管理等一系列改进措施的实施我们将进一步提升班组的工作效率和安全性为煤矿的持续发展做出更大的贡献。
煤矿班组工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿班组工作总结范文煤矿班组工作总结1近年来,济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度,紧紧围绕"塑造本安员工,构建本安矿井"的安全愿景,坚持"管理、装备、培训并重"和以人为本的原则,加强基础建设,规范培训管理,丰富培训载体,强化培训责任,全面推进全员安全教育培训工作,连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位,并获得了XX年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号,促进了矿井安全发展、又好又快发展。
我们的主要做法是:一、强化"三项建设",夯实安全培训基础一是加强培训基地建设。
建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室,重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设,并在基层区队建立了小型模拟工作现场,确保了理论与实践的有机结合。
投资300余万元,新建了1500平方米的教育培训基地,具备了同时容纳380人脱产培训的能力。
建立了网络远程培训站,开发了远程网络仿真教学系统,装备了一个可供30人同时学习的微机室。
三是加强教材题库建设。
结合矿井实际,编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》,编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。
各基层单位也根据本专业、本单位的实际,形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。
二、完善培训体系,促进培训工作的规范化、科学化一是明确安全培训职责。
建立了矿"一级决策、两级管理"的组织领导体制,明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。
健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系,形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制,确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
三是明晰培训目标和方法。
确立了以实现"一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式"为主要内容的"12345"安全培训目标,大力推行了以矿、区队、班组为培训主体,以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的"34"教育培训模式。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
在过去的一年里,我国煤矿行业在安全生产、技术创新、经营管理等方面取得了显著成果。
在此,我代表煤矿月度班组,对过去一年的工作进行总结,以期为新一年的工作提供借鉴和改进。
二、安全生产方面1. 严格执行安全生产责任制过去一年,我们班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
通过层层签订安全生产责任书,确保安全生产责任落实到人。
2. 强化安全教育培训我们班组高度重视安全教育培训工作,定期组织员工参加各类安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
同时,加强对新入职员工的安全教育,确保他们尽快熟悉岗位操作规程,提高安全防范能力。
3. 加强现场安全管理在日常工作中,我们班组严格执行现场安全管理制度,加强现场安全巡查,及时发现并消除安全隐患。
针对重点岗位、重点环节,我们制定了针对性的安全措施,确保安全生产。
4. 事故防范与处理过去一年,我们班组未发生任何安全事故。
在事故防范方面,我们班组认真分析事故原因,总结经验教训,制定针对性的防范措施。
在事故处理方面,我们严格按照“四不放过”原则,确保事故得到妥善处理。
三、技术创新方面1. 推广应用新技术、新工艺我们班组积极响应国家号召,推广应用新技术、新工艺,提高生产效率。
例如,在掘进工作中,我们班组采用了新型掘进设备,提高了掘进速度,降低了劳动强度。
2. 开展技术革新活动我们班组鼓励员工开展技术革新活动,提高设备运行效率。
通过开展技术革新活动,我们班组成功解决了多项生产难题,为矿井创造了经济效益。
3. 加强技术交流与合作我们班组积极参加各类技术交流活动,与兄弟单位分享经验,共同提高。
同时,加强与科研院所的合作,为煤矿技术创新提供有力支持。
四、经营管理方面1. 严格执行预算管理制度我们班组严格执行预算管理制度,加强成本控制,提高经济效益。
通过预算管理,我们班组实现了成本节约,为企业创造了良好效益。
煤矿班组月工作总结8篇篇1一、引言本月,我们煤矿班组在矿领导的正确领导下,认真贯彻落实矿上的各项安全生产目标,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,严格执行国家安全生产法律法规和行业技术规范,在各生产环节中积极采取措施,消除安全隐患,确保安全生产。
现将班组本月工作总结如下:二、安全生产工作情况1. 安全生产责任制落实情况本月,我们班组继续加强安全生产责任制落实工作,每个班组成员都明确自己的安全职责,并认真执行。
在生产过程中,我们严格执行“三违”规定,切实做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。
同时,我们还加强了安全监督工作,对生产过程中的安全隐患及时进行排查和处理,确保生产安全。
2. 安全隐患排查治理情况本月,我们班组继续加强安全隐患排查治理工作。
在生产过程中,我们对各类安全隐患进行了全面的排查,并及时采取了相应的措施进行处理。
我们重点关注了瓦斯、煤尘、火灾等重大安全隐患,加强了通风、防火、防爆等措施的实施。
同时,我们还加强了设备维护和保养工作,确保设备处于良好状态,避免因设备故障引发的安全事故。
3. 安全教育培训情况本月,我们班组继续加强安全教育培训工作。
我们通过班前会、班后会、安全例会等形式,组织班组成员学习国家安全生产法律法规和行业技术规范,提高大家的安全意识和安全操作技能。
同时,我们还组织进行了多次应急演练活动,提高大家在应急情况下的处置能力。
三、存在的问题及改进措施1. 安全管理制度需进一步完善。
虽然我们已经制定了一系列的安全管理制度和操作规程,但在实际执行过程中仍存在一些不足之处。
我们将继续加强安全管理制度的修订和完善工作,确保各项制度能够真正落到实处。
2. 员工安全意识有待提高。
部分员工在生产过程中对安全重视程度不够,存在侥幸心理和麻痹思想。
我们将继续加强安全教育培训工作,提高大家的安全意识,让大家真正认识到安全的重要性。
3. 应急预案需进一步完善和演练。
虽然我们已经制定了一系列应急预案,但在实际应急情况下仍存在一些不足之处。
煤矿班组建设工作总结班组是煤矿安全生产最基层的组织,我公司加强班组安全建设的指导原则是:牢固树立“安全发展”理念,认真____“安全第一、预防为主、综合治理”方针,把班组安全生产建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要工作。
____年,我们认真____集团公司相关文件精神,结合自身实际情况,具体开展了以下工作:一、完善制度,认真考核。
今年初修订、补充和完善了各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法,以制度来约束、规范、细化、量化班组工作,使班组建设工作做到有章可依,有据可查,以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。
并定于每月____日对各区队班组进行考核检查,检查结果根据《宜兴煤业班组建设与管理实施考核办法》给予严格的奖罚。
二.加强培训,提高认识。
安监部、工会、职工学校紧密联系,组织班组长进行培训,提高认识,掌握班组文化建设的有关知识。
通过学习培训,使班组明确开展班组文化的意义,增强全体职工的凝聚力和向心力,使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥。
我们还组织相关部门组织各班组人员不定期地举行各种技能、素质培训班、测评考试,从中培养人才、发现人才、提拔人才,将合适的人才用在合适的岗位上,上至公司下至各区队班组形成了一种积极向上的学习风气。
三.组织开展各项活动,注重实效。
围绕班组文化建设的总体目标和目标任务,以安全生产为主题,结合各班组实际情况,我们适时、有针对性的开展各项安全活动,提高班组成员的安全生产意识。
____月____日、____月____日、____月____日各组织举办了一次“百日安全生产活动”,____月____日组织举办了“安全生产月活动”,____月____日组织举办了“安康杯知识竞赛活动”等活动,通过一系列安全活动的开展,提高了各班组成员搞好安全生产工作的积极性,进一步增强了班组成员的安全生产意识和自我保护能力。
有力的提高了我公司各班组的安全生产。
煤矿班组月工作总结6篇第1篇示例:煤矿班组月工作总结近一个月来,我们班组全体成员在领导的正确指导下,团结协作,积极应对各种挑战,认真履行自己的职责,取得了一定的工作成绩。
在此,特总结如下:一、工作完成情况1. 本月,我们班组全体成员按照计划完成了生产任务,保证了煤矿的正常运转。
每个人都努力工作,认真履行职责,保障了生产安全和效率。
2. 在生产过程中,我们及时发现和排除了一些隐患,确保了工作环境的安全和整洁。
各项工作指标稳步提升,获得了领导的好评。
3. 我们的班组在本月还顺利完成了公司交办的其他任务,如安全检查、设备维护等,保证了煤矿的正常生产和运转。
二、存在问题与改进措施1. 在工作中,我们发现了一些存在的问题,如沟通不畅、配合不够等。
下月我们将加强内部沟通,提高协作能力,以提升整体工作效率。
2. 部分工作岗位存在人手不足的情况,导致部分工作无法及时完成。
下月我们将加强人员培训与技能提升,以提高全体成员的工作效率与专业水平。
3. 存在部分安全隐患,主要表现为作业不规范、设备老化等。
下月我们将全面加强安全培训,提高全体班组成员的安全意识,确保生产安全。
三、下月工作计划1. 加强内部沟通,改善班组成员之间的配合,提高工作效率。
2. 加强人员培训,提高全体成员的专业水平,确保生产任务的顺利完成。
3. 加强安全管理,发现并排除安全隐患,确保生产过程的安全稳定。
4. 积极响应公司的各项工作任务,全力保障煤矿生产的正常运转。
以上就是本月工作总结及下月工作计划,我们将一如既往地努力工作,为煤矿的发展贡献自己的力量。
感谢公司领导和同事们一直以来的支持与帮助,让我们能够在工作中不断成长,共同进步。
希望在下一个月的工作中,我们能够更上一层楼,取得更为优异的成绩。
让我们携手努力,共同为公司的发展做出更大的贡献!第2篇示例:煤矿班组月工作总结近一个月以来,我们班组在煤矿生产中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
在这里,我对我们班组的工作情况进行总结分析,希望能够进一步提高工作效率和安全水平。
煤矿班组建设工作总结6篇第1篇示例:煤矿班组建设工作总结煤矿班组是煤矿生产中至关重要的基本单位,班组的建设工作直接关系到煤矿生产效率和安全生产。
在过去一段时间里,我们的煤矿班组建设工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足之处。
经过深入总结和反思,我们提出了以下一些改进措施和建议,希望能够进一步提升煤矿班组建设工作水平。
一、班组建设工作成绩回顾在过去一段时间里,我们的煤矿班组建设工作取得了一定的成绩。
我们加强了对班组长的培训和选拔,确保了班组长的业务能力和管理水平。
我们注重了班组成员的素质培养和技能提升,建立了一支高素质、高效率的班组团队。
我们加强了班组之间的沟通和协作,提高了班组之间的协调性和配合性。
我们落实了安全生产责任制,确保了班组的安全生产和环保工作。
二、存在的问题和不足尽管我们取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足之处。
我们发现部分班组长对于工作任务的分解和组织执行不够规范和有效,导致工作效率低下。
部分班组成员存在安全意识薄弱和工作态度不端正的情况,安全生产隐患较多。
班组之间存在信息不畅通和协作配合不够紧密的问题,影响了整个煤矿的生产效率。
我们发现部分班组存在资源浪费和环保意识淡薄的情况,未能实现节约资源和可持续发展的目标。
三、改进措施和建议针对以上存在的问题和不足之处,我们提出了以下一些改进措施和建议。
我们将加强对班组长的培训和考核,提高其工作技能和管理水平。
我们将加大对班组成员的教育和培训力度,提高其安全意识和责任心。
我们将加强班组之间的沟通和协作,建立起信息共享和资源整合的机制。
我们将强化对班组的环保和资源节约意识,推动煤矿班组建设朝着可持续发展的方向前进。
煤矿班组建设工作是一个长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒地努力和改进。
希望全体班组成员能够团结一心,共同努力,为煤矿的安全生产和高效运行作出更大的贡献。
愿我们的煤矿班组建设工作越来越好,为煤矿的可持续发展贡献力量!感谢大家的支持和配合!【字数:513】第2篇示例:煤矿班组建设工作总结煤矿是我国的重要能源资源,煤炭产业在国民经济中发挥着重要作用。
煤矿班组季度工作总结6篇第1篇示例:煤矿班组季度工作总结随着煤炭行业的不断发展,煤矿的生产工作也愈发繁忙。
作为煤矿生产的基本单位,班组在煤矿生产中扮演着重要的角色。
班组的工作质量直接关系到煤矿生产的顺利进行,班组的工作总结显得尤为重要。
下面,对本季度我班组的工作进行一一总结,并进行详细分析。
一、工作完成情况本季度,我班组共完成了常规巡检、设备维护、煤矿下井作业等工作任务。
在常规巡检工作中,我们按照规定的时间和路线进行巡查,及时发现并处理了一些潜在安全隐患,确保了生产安全。
在设备维护方面,我们根据设备运行状况及时进行检修,做到了设备的正常运转。
我们还积极参与了煤矿下井作业,确保了煤矿生产的正常进行。
二、工作亮点本季度,我班组在工作中取得了一些亮点成绩。
我们严格按照作业计划进行工作,并做到了按时完成任务。
我们在安全生产方面工作得到了认可,未发生任何安全事故,并对潜在安全隐患及时进行了整改。
我们还注重了班组成员之间的团结合作,同心协力,共同完成工作任务。
三、存在问题在工作总结中,我们也不能回避一些存在的问题。
班组成员部分人员的工作积极性有待提高,需要进一步激发大家的工作热情。
班组内部沟通不畅,导致工作任务分配不够均衡,需要加强班组内部的沟通与协作。
部分班组成员的安全意识有待提高,需要加强安全教育和培训,确保安全生产。
四、改进措施针对存在的问题,我们提出了一些改进措施。
我们将加强对班组成员的培训和教育,提高他们的工作积极性和安全意识。
我们将加强内部沟通,建立班组成员之间的信任和团队精神,共同完成工作任务。
我们将优化工作流程,提高工作效率,确保工作任务按时完成。
五、展望未来在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高工作质量和效率,确保煤矿生产的安全稳定。
我们相信,在全体班组成员的共同努力下,我班组的工作一定会取得更好的成绩,为煤矿生产的发展贡献自己的力量。
第2篇示例:煤矿班组季度工作总结近几个月来,我们煤矿班组在上级领导的指导下,全体成员团结协作,努力工作,取得了一定的成效。
第1篇一、前言2021年,我国煤炭行业在国家的宏观调控下,取得了显著的成绩。
作为煤炭生产的最前线,煤矿采煤班组肩负着保障煤炭产量和质量的重要任务。
在过去的一年里,我班组紧紧围绕安全生产、技术创新、节能减排等方面,积极开展各项工作,现将年度总结如下:二、安全生产方面1. 强化安全意识:我们班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将安全生产放在首位。
通过开展安全教育培训、事故案例分析等活动,不断提高全体成员的安全意识。
2. 落实安全责任:明确班组长、组长、班组成员的安全责任,确保各项安全措施落到实处。
严格执行安全操作规程,杜绝违章作业,有效防范各类安全事故的发生。
3. 加强现场管理:针对采煤工作面地质条件复杂、瓦斯含量高、设备老化等问题,我们班组加强了现场管理,严格执行“一岗双责”,确保现场安全。
4. 开展隐患排查:定期对采煤工作面进行安全隐患排查,及时发现并整改安全隐患,确保安全生产。
三、技术创新方面1. 推广应用新技术:我们班组积极推广应用新技术、新工艺,提高采煤效率。
如:采用自动化采煤技术,实现了采煤工作面的自动化控制,降低了劳动强度,提高了生产效率。
2. 开展技术攻关:针对采煤工作面地质条件复杂、设备老化等问题,我们班组开展了技术攻关,优化了采煤工艺,提高了采煤效率。
3. 加强技术培训:组织班组成员参加各类技术培训,提高班组成员的技术水平,为技术创新提供人才保障。
四、节能减排方面1. 优化生产流程:通过优化生产流程,减少能源消耗,提高资源利用率。
如:改进采煤工艺,减少煤炭损失,提高煤炭回收率。
2. 加强设备维护:定期对设备进行维护保养,提高设备运行效率,降低能源消耗。
3. 推广节能技术:推广应用节能设备,如:变频调速设备、节能电机等,降低能源消耗。
五、团队建设方面1. 加强班组文化建设:开展丰富多彩的文体活动,增强班组成员的凝聚力和向心力。
2. 开展技能培训:组织班组成员参加各类技能培训,提高班组成员的技能水平。
煤矿班组工作总结
导语:明确安全培训职责。
建立了矿"一级决策、两级管理"的组织领导体制,明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。
健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系,形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制,确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
煤矿班组工作总结范文各位领导:
近年来,济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度,紧紧围绕"塑造本安员工,构建本安矿井"的安全愿景,坚持"管理、装备、培训并重"和以人为本的原则,加强基础建设,规范培训管理,丰富培训载体,强化培训责任,全面推进全员安全教育培训工作,连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位,并获得了XX年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号,促进了矿井安全发展、又好又快发展。
我们的主要做法是:
一是加强培训基地建设。
建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室,重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设,并在基层区队建立了小型模拟工作现场,确保了理论与实践的有机结合。
投资300余万元,新建了1500平方米的教育培训基地,具
备了同时容纳380人脱产培训的能力。
建立了网络远程培训站,开发了远程网络仿真教学系统,装备了一个可供30人同时学习的微机室。
二是加强师资队伍建设。
大力加强专兼职教师队伍建设,分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修,目前,我矿拥有高级培训师7名,企业培训师15名。
内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师,外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。
每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动,促进了教学水平和培训质量的持续提高。
三是加强教材题库建设。
结合矿井实际,编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》,编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。
各基层单位也根据本专业、本单位的实际,形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。
一是明确安全培训职责。
建立了矿"一级决策、两级管理"的组织领导体制,明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。
健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系,形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制,确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
二是完善安全培训体系。
推行了教学业绩和经济挂钩的
考核机制,制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度,形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补,理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。
强化教育培训计划管理,对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
三是明晰培训目标和方法。
确立了以实现"一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式"为主要内容的"12345"安全培训目标,大力推行了以矿、区队、班组为培训主体,以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的"3 4"教育培训模式。
采取调查问卷、座谈、走访等多种形式,对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进,使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导,坚持"谁审核、谁签字、谁负责、谁监督"的原则,加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。
鼓励区队间进行联合培训,做到教师、教材、设施等资源共享,确保了"四五级"培训有效互动。
一是加强现场安全培训。
坚持岗位培训与实际操作技能相结合,大力推行了以"手指口述"为主要形式的现场安全培
训,提高了教学的直观性、实践性和可操作性。
强化现场培训和实习演练,充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施,对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。
自XX年8月实践教学巷道投入使用以来,已经培训干部职工共计XX余人次。
以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评"五个一"现场安全培训活动。
二是强化重点人员的培训。
在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员,XX年进行了500多人次的区队长、班组长培训,提升了基层单位的执行力和战斗力。
强化了煤矿特种作业人员培训,保证了特种作业人员持证上岗率100%。
加强了"三违"人员的处罚和培训力度,使"三违"现象呈现明显下降趋,有效遏制了"三违"现象的发生。
扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作,XX年以来累计排查整合400余人次,全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训,培训合格后重新竞争上岗。
同时,我们还注重了对安全监察人员的培训,并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。
三是狠抓安全文化培训。
建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心,成立了安全文化宣传队,通过"以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升"四个层面深入开展了
"3d5f"安全文化教育培训。
结合矿"3d5f"人本安全文化的宣贯,广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全"五笔帐"、发送安全短信等形式多样的安全教育活动,引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观,使"3d5f"文化的精神及内涵深入人心,融入到广大干部职工行动中来,为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。
四是深化准军事化安全培训。
坚持用准军事化管理手段抓安全培训,与济宁市武警支队合作,对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。
XX年9月,全员培训的第一大循环已经结束,全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼,增强了执行力和战斗力。
严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法,每季对各单位培训情况进行一次综合考评,对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员,按3%比例评出后进学员,由区队兑现相关奖惩。
矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励,对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。
借鉴安全包保制度,建立培训包保责任制,由专职教师与区队结成包保对子,全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。
积极开展优质课评比活动,对综合测评前10名的优秀教师,每人给予相应奖励,并记
入相关档案,作为考评晋级的依据。
各位领导,通过全面深入开展全员安全教育培训工作,我矿干部职工的安全素质得到显著提高,安全事故起数、"三违"现象逐年下降。
截至今天,已连续实现安全生产1145天,杜绝轻伤及以上人身事故824天,有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。
这些成绩的取得,是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果,在此,我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。
同时,我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处,距上级领导的要求还有一定的差距。
在今后的工作中,我们一定全面贯彻落实此次会议精神,进一步加强全员安全培训工作,努力打造本质安全型文明和谐矿井,实现矿井安全发展、又好又快发展,为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。