赣人发[2005]10号江西省矿山专业工程师资格条件
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江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.05.04•【字号】赣人社发〔2017〕27号•【施行日期】2017.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知赣人社发〔2017〕27号各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,省直及中央驻赣单位,赣江新区管委会:根据《江西省专业技术资格评审办法(试行)》要求,为做好2017年度我省专业技术资格评审工作,现就有关事项通知如下:一、人员范围(一)在我省各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员(不含公务员和离退休人员)。
有其他规定的按相应规定执行。
(二)省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》(赣人社发〔2012〕41号)办理专业技术资格确认后,方可在我省申报高一级专业技术资格。
(三)符合现行各系列(专业)资格条件的专业技术人员按规定向所在单位(或人事代理机构)申报并提交材料。
(四)外省或中央驻赣单位专业技术人员委托我省评审的,须向省职称办办理有关委托手续后,评委会组建部门方可受理。
二、资格条件(一)申报评审专业技术资格执行《江西省专业技术资格条件(2011年修订版)》(赣人社发〔2011〕47号)。
卫生高级、会计高级按新修订的资格条件执行。
建设工程中级资格暂按《江西省专业技术资格条件·江西省建设工程师专业技术资格条件》(赣人发〔2005〕10号)执行。
有其他规定的按相应规定执行。
(二)取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员,按有关规定可申报高一级专业技术资格。
(三)大学专科毕业生申报副高级专业技术资格及中专毕业生申报中、高级专业技术资格的学历资历条件按《关于2002年专业技术职称评审有关问题的通知》(赣人发〔2002〕18号)执行。
江西省非国有企业高级工程师资格条件一、学历、资历条件(具备下列条件之一)1、获本专业或相近专业大学本科以上学历或学士以上学位后,并取得工程师资格5年以上。
2、获本专业或相近专业大专学历,从事专业技术工作10年以上,并取得工程师资格5年以上。
3、获本专业或相近专业中专学历,从事专业技术工作15年以上,并取得工程师资格5年以上。
二、业绩条件(任现职期间,具备下列条件之一)1、获省部级科技成果(含自然科学、科技进步、星火计划等)三等奖,或设区市(厅)级科技成果二等奖以上的项目主要技术完成人。
2、负责完成1项较大型或2项中型工程技术改造或成套项目的研究、设计、施工、安装调试及有关技术工作,并通过设区市以上行业主管部门鉴定、验收。
3、主持或作为骨干负责完成企业新产品研发,并有2项以上通过省级主管部门鉴定,产品达到同行业先进水平,取得明显经济效益。
4、取得发明专利,并转化为商品生产,或负责完成2项设区市以上推广并转化为生产力的科技成果,均取得良好的经济、社会效益。
5、在全国性专业期刊上发表本专业发表有价值的论文1篇(独撰或第一作者),或在省级期刊发表本专业有价值的论文2篇以上(独撰或第一作者)。
6、获省以上表彰的劳模、优秀企业家,或受省人事厅和业务主管部门联合表彰的有突出贡献的专业技术人员。
7、企业副总以上核心管理者,所在企业连续两年销售(营业)收入达5000万元以上,或连续两年纳税200万元以上,或安排劳动就业人员500人以上(以县以上政府工商或税务、劳动部门证明为准)。
江西省非国有企业高级经济师资格条件一、学历、资历条件(具备下列条件之一)1、获本专业或相近专业大学本科以上学历或学士以上学位后,并取得经济师资格5年以上。
2、获本专业或相近专业大专学历,从事专业技术工作10年以上,并取得经济师资格5年以上。
3、获本专业或相近专业中专学历,从事专业技术工作15年以上,并取得经济师资格5年以上。
二、业绩条件(任现职期间,具备下列条件之一)1、在理论研究、经济改革方面取得重大成果,获省部级二等以上或设区市级一等以上科研成果奖的主要完成人。
煤矿注册安全工程师报考条件及科目一、引言煤矿安全工程师是煤矿企业中非常重要的职业,其职责是负责煤矿生产过程中的安全管理和监督。
煤矿注册安全工程师的资质要求及报考科目是煤矿从业人员非常关注的问题。
在本文中,我们将全面评估煤矿注册安全工程师的报考条件及科目,并深入探讨这些内容,以帮助读者更全面地了解相关信息。
二、煤矿注册安全工程师报考条件1. 学历要求煤矿注册安全工程师的报考条件首先要求具备相应的学历。
一般来说,煤矿注册安全工程师的报考者需要具备工科本科以上学历,如安全工程、矿业工程等相关专业。
2. 从业经验要求除了学历要求外,煤矿注册安全工程师的报考条件还要求具备一定的从业经验。
通常来说,报考者需要在煤矿企业从事安全管理工作5年以上,并且具有一定的技术工作经验。
3. 其他条件煤矿注册安全工程师的报考条件还可能包括芳龄要求、职业资格要求等内容,具体以当地相关管理部门的规定为准。
三、煤矿注册安全工程师报考科目煤矿注册安全工程师的报考科目一般包括理论知识和实务能力两个方面,主要包括以下科目:1. 煤矿安全法规煤矿安全法规是煤矿注册安全工程师考试中的重点科目,其内容涉及《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,考查考生对于法规的理解和掌握程度。
2. 安全生产管理安全生产管理是煤矿注册安全工程师考试的另一个重要科目,主要包括安全管理体系、事故调查处理、应急救援等内容。
3. 煤矿安全技术煤矿安全工程师需要具备一定的安全技术知识,包括煤矿通风、火灾防治、矿山压力与顶板管理等方面的知识。
4. 专业知识除了以上几个主要科目外,煤矿注册安全工程师的报考科目还可能包括煤矿开采、矿山机电设备等专业知识。
四、个人观点和理解总结回顾在本文中,我们全面评估了煤矿注册安全工程师的报考条件及科目,并深入探讨了这些内容。
通过本文的阐述,我们可以看出,煤矿注册安全工程师的报考条件相对严格,需要具备相关的学历和从业经验,同时还需要通过严格的考试来获取资质。
江西省中学高级教师资格条件第一条评定标准中学高级教师须具有所教学科坚实的基础理论和专业知识,具有一定广度的相关学科知识;教育教学水平高、能力强,胜任中小学循环教学,熟练掌握教育教学基本功,掌握现代化的教学手段和教育技巧,在面向全体学生,提高教育教学质量、培养学生创新精神和实践能力、促进学生全面发展等方面取得显著成绩;积极参与继续教育,不断追踪教育科研信息,积极开展教研活动,具有教育教学课题研究和试验的能力;指导和培养青年教师有成效,是学校的骨干教师。
第二条适用范围本资格条件适用于我省普通中学、职业中学、特殊教育学校中学部、成人中等教育机构、以及各级教研室、电教、教育装备、基础教育有关的教育部门、校外教育机构和专业技术职务是中学教师系列的教育事业单位的在职在岗并取得相应层次教师资格证书的人员。
第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律、法规,拥护中国共产党的领导,贯彻、执行党的教育方针、政策。
教育思想端正,师德良好,敬业爱岗,有高度的事业心和责任感。
严于律己,为人师表,关心、爱护学生,教书育人,团结协作,服从组织安排,认真履行岗位职责,全力做好本职工作。
取得现资格以来,年度考核和绩效考核必须均为“合格”以上。
取得现资格以来,出现下列情况,在规定年限上延期申报:(一)年度考核基本合格者,延期1年申报。
(二)年度考核、教学工作质量与职业道德评估不合格者,或已定性为技术责任事故的直接责任人,延期2年申报。
(三)受警告以上处分者,弄虚作假,伪造学历、资历者,剽窃他人成果者,延期3年申报。
二、学历、资历条件具备下列条件之一:(一)获博士学位满2年,且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满2年。
(二)获大学本科以上学历或学士以上学位满5年,且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年。
(三)初中教师获大学专科以上学历满5年,且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年。
(四)确有真才实学,教育教学业绩显著,贡献突出,具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位)未满5年或未具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位),取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年;或具备本科及以上学历或学士以上学位满5年,取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满3年,取得现资格以来,如其业绩条件与论文、论著条件符合本条件第七条要求,则可破格申报。
江西省工业和信息化厅、江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省工程技术人员职称申报条件(试
行)的通知
文章属性
•【制定机关】江西省工业和信息化厅,江西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.04.01
•【字号】赣工信人事字〔2022〕71号
•【施行日期】2022.04.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
江西省工业和信息化厅、江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省工程技术人员职称申报条件(试行)的通知
各设区市工业和信息化局、人力资源和社会保障局,赣江新区经济发展局、社会发展局,省直及中央驻赣有关单位:
为贯彻落实好人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》文件精神,进一步完善工程技术人才评价机制,切实做好我省工程技术人员职称评审工作,根据我省职称制度改革的相关精神,省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅对工程系列原有申报条件进行了修订,研究制定了《江西省工程技术人员职称申报条件(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。
江西省工业和信息化厅江西省人力资源和社会保障厅
2022年4月1日附件:江西省工程技术人员职称申报条件(试行)。
江西省矿山工程专业高级工程师资格条件第一条评定标准矿山工程专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程,熟悉相关专业知识,及时了解本专业国内外最新状况和发展趋势;有丰富的实践经验,能将新技术成果应用于工作实践,能独立解决本专业复杂疑难技术问题;业绩显著,取得较大价值的科技成果,或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果;公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作;有培养专业技术人才和指导工程师工作的能力;熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围本条件适用于从事煤炭和非煤矿山建设、矿山开采、矿山通风安全、矿山机电运输、矿山机械制造、矿山地质测量、矿物洗选加工及综合利用相关专业的研究、设计、施工、生产技术管理等工作的在职在岗的工程技术人员。
第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。
取得现资格以来,年度考核合格以上。
取得现资格以来,出现下列情况,在规定年限上延期申报:(一)年度考核基本合格者,延期1年申报。
(二)年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者,已定性为技术责任事故的直接责任者,延期2年申报。
(三)受警告以上处分者,弄虚作假,伪造学历、资历者,剽窃他人成果者,延期3年申报。
二、学历、资历条件具备下列条件之一:(一)获本专业(或相近专业)博士学位满2年,且取得工程师资格并受聘工程师职务满2年。
(二)获本专业(或相近专业)大学本科以上学历或学士以上学位满5年,且取得工程师资格并受聘工程师职务满5年。
(三)具备上述第(二)点规定学历(学位)未满5年或未具备上述规定学历(学位),取得工程师资格并受聘工程师职务满5年;或具备上述第(二)点规定学历(学位)满5年,且取得工程师资格并受聘工程师职务满3年,取得现资格以来,如其业绩和论文、论著条件符合本条件第七条要求,则可破格申报。
江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.11.17•【字号】•【施行日期】2021.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》的通知各设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障局,赣江新区党群工作部,省直有关单位:为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,持续深入推进人才发展体制机制改革,进一步创新优化特殊人才评价机制,加大突出贡献人才职称评审倾斜力度,营造良好人才发展环境,我们修订了《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
江西省人力资源和社会保障厅2021年11月17日目录第一章总则第二章申报条件第三章评审程序第四章附则江西省有突出贡献人才高级职称评审办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,围绕党中央和省委、省政府有关重大战略部署,持续完善以品德、能力和业绩为导向,重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制,为各类对江西经济社会发展作出突出贡献的人才申报高级职称开辟“绿色通道”,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才发展环境,根据国家有关规定,结合江西实际,制定本办法。
第二条本办法所称有突出贡献人才,是指具有特殊潜质、在某一专业领域成果显著、知名度高、社会和业内认可,为我省经济发展和社会进步做出突出贡献的专业技术人才。
第三条有突出贡献人才,可不受学历、资历、论文、继续教育等限制,按本办法申报评审相应的高级职称。
第四条有突出贡献人才高级职称评审工作,坚持科学人才观,创新人才评价机制,破除论资排辈的思想观念,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,鼓励创新、超越和探索,不拘一格选拔人才。
江西省交通运输厅关于做好厅直单位2011年职称工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省交通运输厅关于做好厅直单位2011年职称工作的通知(赣交组人字[2011]44号)厅直属各单位:根据全省专业技术人才工作会议和省人力资源社会保障厅有关文件精神,为做好我厅2011年职称工作,现就有关事宜通知如下:一、专业技术资格申报(一)按照《江西省专业技术资格条件(试行)》(赣人发〔2005〕10号)、《关于考核认真大中专毕业生专业技术资格的通知》(赣人字〔2008〕155号)等有关规定和《江西省专业技术资格评审办法(试行)》(赣人社发〔2011〕37号)要求的程序,严格把关,认真组织本单位2011年职称申报工作。
(二)从2011年起,高级经济师专业技术资格考试成绩合格有效期调整为一年,仅限当年使用有效。
受理高级统计师、高级会计师资格申报材料,分别待《高级统计实务》、《高级会计实务》考试成绩公布后另行通知。
(三)申报人员业绩终算时间仍按去年规定执行。
凡申报晋升专业技术资格的人员,其学历、业绩和年龄等终算时间均为2011年7月31日。
资历、聘任时间终算时间为2011年12月31日。
申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格聘任年限、外语免试年龄等均按满周年计算。
申报人员所提供的论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩必须是取得现资格以来的。
(四)对申报人员提供的各项材料必须进行认真审核,并将其所有相关材料在本单位进行展示,时间不少于7日。
公示无异议后,方可报送。
(五)受理申报材料的截止时间为2011年8月12日,逾期不报,视为自动放弃。
单位在报送申报材料时,须同时报送单位申报人员基本信息报表(含电子版)。
江西省体育教练专业国家级教练资格条件(试行)第一条审定标准国家级教练须系统熟练掌握本专业基础理论和专业知识,掌握本项目国内外发展动态、先进技术、战术和训练方法以及科学选材、训练规律;总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验,组织并进行专题研究,撰写高质量的科研论文;促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。
第二条适用范围本条件适用于我省体育系统从事体育训练教学的专业技术人员,非体育系统的也可参照执行。
第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律和法规,认真履行教练员职责,遵守教练员守则,具有良好的体育道德和为体育事业献身的精神。
任现职期间,年度考核合格以上。
任现职期间,出现下列情况者,在规定年限上延期申报或不得申报:(一)年度考核基本合格者,延期1年申报;考核、工作质量评估、职业道德评估不合格者,延期2年申报;受警告以上处分,没有解除处分者不得申报,受到不能解除处分的人员延期3年申报;已定性为技术责任事故的直接责任者,延期2年申报。
(二)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延期3年申报。
二、学历、资历条件具备下列条件之一:(一)获体育院、系本科以上学历或学士以上学位后,参加国家级教练研讨班学习,取得高级教练资格并受聘高级教练职务5年以上。
(二)不具备上述规定学历(学位),参加国家级教练研讨班学习,取得高级教练资格并受聘高级教练职务5年以上;或具备上述规定学历(学位),参加国家级教练研讨班学习,取得高级教练资格并受聘高级教练职务3年以上者,任现职期间,如其业绩条件与论文、论著条件符合本条件第七条要求,则可破格申报。
三、外语条件除符合免试条件的外,均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。
第四条专业技术工作经历(能力、水平)条件能按照高水平运动人才成长的规律,负责制定、实施训练规划和训练计划;承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作,选拔、培养和输送高质量后备人才;训练方法先进,能对本项目的发展和高、中、初级教练员的训练教学进行指导。
江西省矿山专业工程师资格条件(试行)第一条评定标准矿山专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识,以及本专业的标准、规范、规程、法规,了解相关专业知识,及本专业最新技术状况和发展趋势;有较丰富的实践经验,能将新技术成果应用于工作实践,能解决本专业复杂疑难技术问题;业绩较显著,取得一定价值的科技成果,或在技术创新或引进、消化、吸收新技术中取得较好效果;公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作;有指导初级工程技术人员工作的能力;较熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围本条件适用于我省从事矿山开采、建设、通风与安全、机电运输、机械制造、洗选加工及综合利用相关专业的研究、设计、施工、生产技术管理等专业技术工作的工程技术人员。
第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,任职期间,年度考核合格及以上。
任现职期间,出现下列情况者,在规定年限上延期申报或不得申报:(一)年度考核基本合格者,延期1年申报;年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者,延期2年申报;受警告以上处分,没有解除处分者不得申报,受到不能解除处分的人员延期3年申报;已定性为技术责任事故的直接责任者,延期2年申报。
(二)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延期3年申报。
二、学历、资历条件符合下列条件之一:(一)获硕士学位后,取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务2年以上;(二)获大学本科以上学历或学士以上学位后,取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务4年以上;(三)获大学专科以上学历后,取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上;(四)不具备上述规定学历(学位),取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上;或者具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位),取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务3年以上者,如其业绩和论文、论著条件符合本条件第七条要求,则可破格审报。
三、外语条件除符合免试条件的外,均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。
第四条专业技术工作经历(能力、水平)条件一、从事科研与技术开发的工程技术人员(一)水平条件1、具有独立工作的能力,能全过程参加设区市级科研课题或有一定难度的矿山工程科研工作;2、熟悉矿山工程科研程序,具有解决本专业范围内的科研和技术开发中有一定难度的技术问题,以及相关专业相互配合和协调的能力;3、了解本专业国内外新技术,并能在科研和技术开发中采用;4、具有指导技术员、助理工程师工作和学习的能力。
(二)能力条件任现职期间,具备下列条件之一:1、省(部)级科研项目的参加者,参与编写研究大纲、订立研究技术方案和编写研究报告。
2、市(厅)级科研项目的技术骨干,独立完成子课题研究任务,并主写子课题研究报告。
3、两项新技术应用推广或新产品开发生产的技术骨干,独立完成某一方面的技术工作,并主写该部分的工作技术报告。
二、从事设计工作的工程技术人员(一)水平条件1、具有独立工作的能力,能参加了中、小型矿山(工厂)工程项目各个阶段的设计工作,完成了具有一定技术难度的工程项目设计;2、熟悉矿山(工厂)工程项目的可行性研究、初步设计和施工图设计全过程,具有解决本专业有一定难度的技术问题,以及与相关专业相互配合和协调的能力;3、了解本专业国内外科技现状和发展趋势,并在设计中推广应用先进实用技术设备、工艺和材料;4、具有指导技术员、助理工程师工作和学习的能力。
(二)能力条件任现职期间,具备下列条件之一:1、参加一项大型矿山(工厂)工程的设计工作,独立承担本专业某单位工程设计全过程;2、较系统地参加项中型矿山(工厂)工程的设计工作,是本专业设计项目的技术骨干;3、系统地参加一项小型矿山(工厂)工程的设计工作,是本专业设计项目的主要技术骨干;4、相应以上工程项目本专业技术难度和广度的工程设计的技术骨干。
三、从事施工建设工作的工程技术人员(一)水平条件1、有独立工作的能力,能全过程参加一项中、小型矿山(工厂)施工技术、组织管理工作;2、基本了解本专业国内国际技术标准、规范,熟悉招标、投标、合同管理和全面质量管理的基本知识;3、了解本专业国内外科技现状和发展趋势,并在施工建设中推广应用新技术、新工艺;4、熟悉矿山工程施工建设程序,具有解决本施工建设中有一定难度的技术问题,以及与相关专业相互配合和协调的能力;5、具有指导技术员、助理工程师工作和学习的能力。
(二)能力条件任现职期间,具备下列条件之一:1、参加一项大型矿山(工厂)工程的施工建设工作,独立承担本专业某单位工程施工建设、安装、调试工作;2、较系统地参加1项中型矿山(工厂)工程的施工建设工作,系统地参加1项中型矿山(工厂)工程的施工建设工作,是本专业施工项目的技术骨干。
3、相应以上工程项目本专业技术难度和广度的工程施工项目技术骨干;4、参加一项重大技术改造或一项排除重大技术故障,并提出行之有效地解决关键技术问题方案的主要技术骨干。
四、从事生产技术管理工作的工程技术人员(一)水平条件1、具有独立工作的能力,能全过程参加矿山(工厂)生产运行及安全管理等某一个方面技术工作;2、熟悉全面质量管理和市场经济的基本知识,熟悉矿山(工厂)的生产全过程,具有解决生产中有一定难度的技术问题以及与相关专业相互配合和协调的能力;3、了解本专业国内外科技现状和发展趋势,能够在矿山(工厂)的生产中推广应用新技术、新工艺、新装备;4、具有指导技术员、助理工程师工作和学习的能力与经历。
(二)能力条件任现职期间,具备下列条件之一:1、在大型矿山(工厂)中,独立承担本专业某一单项的生产及安全技术管理工作。
2、在中型矿山(工厂)中,是本专业某一方面的生产及安全的技术管理工作的负责人。
3、在小型矿山(工厂)中,是本专业的生产及安全技术管理工作的主要负责人。
4、参加一项重大技术改造或排除一项重大技术故障,并提出行之有效地解决关键技术问题方案的主要技术骨干。
第五条业绩条件一、从事科研与技术开发的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:(一)参与完成的科研项目中,有1项获得省(部)级奖。
(二)作为主要技术骨干完成1项科研项目或技术开发,获得市(厅)级推广应用并取得成效。
(三)作为主要技术骨干完成1项新技术成果推广,使技术水平得到提高;或完成1项新产品批量生产,并取得成效。
(四)独立完成两项子课题的研究,其成果符合大课题的要求。
(五)获得本专业或相关专业专利1项,并得到实施。
二、从事设计工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:(一)参与设计的项目中,有1项获得省(部)级优秀设计奖。
(二)参与设计的项目中,有2项获得市(厅)级优秀设计奖。
(三)作为主要设计人完成的项目,有1项获得市级以上业务主管部门优秀设计奖。
(四)在工程设计或施工中,提出合理改进建议或采用新技术、新工艺,取得一定的技术经济效益。
(五)获得本专业或相关专业专利1项,并得到实施。
三、从事施工建设工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:(一)参与的工程建设项目中,有1项获省(部)级优良工程。
(二)作为主要技术骨干参加的工程建设项目中,有1项获市(厅)级优良工程。
(三)参与推广应用新技术、新工艺(设备)两项,通过市(厅)级鉴定,并取得预期的经济效益。
(四)参与编写企业技术标准、技术规定、技术鉴定、操作规程、标书、承包合同,并采纳实施。
(五)获得本专业或相关专业专利1项,并得到实施。
四、从事生产技术管理工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:(一)参与完成项目中,有1项获省(部)级科技成果奖。
(二)作为技术骨干,在生产、安全技术管理工作中取得较好成绩,获得市(厅)级以上的奖励或表彰。
(三)在工作中推广应用新技术、新工艺(设备)两项,通过市(厅)级主管部门的鉴定,并取得预期的技术经济效益。
(四)参与编写企业的技术标准、技术规定、技术鉴定、操作规程已付诸实施,或提出的合理化建议被采用并取得一定的技术经济效益。
(五)获得本专业或相关专业专利1项,并得到实施。
第六条论文、论著条件任现职期间,公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作。
一、从事科研与技术开发、设计的工程技术人员,具备下列条件之一:(一)出版著作1部。
(二)在省级以上专业期刊发表论文1篇。
(三)在市(厅)级或大中型企业以上专业期刊发表论文1篇,以及在全国学术会议宣读论文1篇、或省级学术会议获奖论文1篇。
二、从事施工建设、生产技术管理的工程技术人员,具备下列条件之一:(一)出版著作1部,或在省级专业期刊发表论文1篇。
(二)在市(厅)级或大中型企业以上专业刊物发表论文1篇。
(三)在省级学术会议宣读论文1篇或为解决较复杂技术问题而撰写的有价值的专题技术分析报告1篇(须送单位审核的原件)。
第七条破格条件一、业绩条件(一)从事科研与技术开发的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:1、作为技术骨干参与完成的科研项目中,有1项获得省(部)级奖或2项获得市(厅)级奖。
2、作为主要参与人完成2项以上科研项目或技术开发,获得市(厅)级推广应用并取得成效。
3、作为主要参与人完成2项以上新技术成果推广,使技术水平得到提高,或完成2项新产品批量生产,并取得成效。
4、独立完成3项子课题的研究,其成果符合大课题的要求。
(二)从事设计工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:1、作为技术骨干参与完成的设计项目中,有1项获得省(部)级优秀设计奖。
2、作为主要技术骨干参与完成的设计项目中,有2项获得市(厅)级优秀设计奖。
3、作为主要设计人完成的项目,有2项获得市级业务主管部门优秀设计奖。
4、在工程设计或施工中,提出合理改进建议或采用新技术、新工艺、取得明显经济效益,获得市(厅)级主管部门奖励或表彰。
(三)从事施工建设工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:1、作为技术骨干,参与完成的工程建设项目中,有1项获得省(部)级优良工程。
2、作为主要技术骨干,参与的工程建设项目中,有2项获市(厅)级优良工程。
3、作为技术骨干,参与推广应用新技术、新工艺(设备)2项以上,通过市(厅)级主管部门鉴定,并取得预期的经济效益。
4、作为主要技术骨干,编写企业比较重要的技术标准、技术规定、操作规程、标书等技术文件,并采纳实施。
(四)从事生产技术管理工作的工程技术人员任现职期间,具备下列条件之一:1、作为技术骨干,参与完成项目中,有1项获省(部)级科技成果奖。
2、作为技术骨干,在生产、安全技术管理工作中取得显著成绩,获得省(部)级奖励1项或市(厅)级奖励2项。
3、作为技术骨干,推广应用新技术、新工艺(设备)两项以上,通过市(厅)级主管部门鉴定,并取得预期的技术经济效益。
4、作为技术骨干,编写企业比较重要的技术标准、技术规范,并已付诸实施,或提出的重要合理化建议被采用并取得明显的经济效益。