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2023年四川省事业单位工作人员年度考
核登记表
基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
部门：[部门]
职务：[职务]
入职时间：[入职时间]
考核年度：2023年
考核内容
请根据下面的考核指标，对自己在2023年的工作情况进行自评，分数范围为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。
考核指标 | 自评分数
工作态度 |
工作能力 |
工作质量 |
团队合作 |
沟通协调 |
考核结果
请领导填写下面的考核结果，分数范围为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。
考核指标 | 考核分数
工作态度 |
工作能力 |
工作质量 |
团队合作 |
沟通协调 |
综合评价
请领导填写对该员工的综合评价，包括工作表现、优点、改进空间等内容。
综合评价：
员工自评
请员工对自己的工作情况进行自我评价，包括工作成绩、目标完成情况、自身优势和不足等。
员工自评：
领导评语
请领导填写对员工的评语，包括对工作成绩的认可、鼓励和指导等内容。
领导评语：
签字
员工签字：___________________ 领导签字：___________________。
1、基本信息：姓名、性别、出生日期、学历、职称、任职情况。
2、业务成绩：业务知识学习及应用情况、业务执行情况。
3、发挥作用程度：协调医患关系情况、协助上级管理工作情况。
4、自我表现：正确反映护理知识的态度及行为、严格按照规定的绩
效标准行事、拥有卓越的服务意识。
5、服务心得：对病人服务情况、及时反映护理问题的发现及解决情况。
6、总体评价：整体工作表现程度、责任心、能力及效能。
本年度考核登记表是护士事业单位为了考核员工考核情况而准备的重
要文件，上述内容应该作为考核标准，有助于衡量和考核员工的工作表现，以提升护士事业单位的服务质量。
事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。
录入信息统计截止时间为2015年12月31日。
2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如‚姓名‛（中间不得有空格），‚性别‛等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同‚签订状态‛、合同‚起始年月‛等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用‚－‛分隔，如：‚2015－09‛；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。
二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,‚籍贯‛和‚出生地‛按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。
如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中‚照片‛框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，‚文革‛期间及‚文革‛后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在‚身份证号‛栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的‚港澳台侨属‛类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。
如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在‚工作单位及职务‛栏注明‚已故‛；7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与‚入职附件‛文件中批准日期一致；8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况；9、入职文号：需对照‚入职批准情况‛填写；10、入职附件：批‚入职文号‛对应的原文件扫描件，插入到〈入职附件〉表单；11、入职方式：指进入首个事业单位的方式，选填‚公开招聘‛时，必须填写‚来源类型‛和‚招聘方式‛。
2023法院工作人员年度考核登记表一、个人信息
姓名：
性别：
工作单位：
职务：
入职时间：
二、考核指标
1.工作态度和纪律情况
- 准时上班，无迟到早退现象。
- 遵守工作纪律，无违规违纪行为。
- 积极主动，工作态度积极。
2.工作能力和成绩表现
- 熟练掌握本职工作技能。
- 完成工作任务质量高。
- 在工作中展现出较高的创造力和解决问题的能力。
3.与同事的合作和团队精神
- 和同事间相互帮助、协作。
- 能够有效地在团队中合作工作。
- 积极参与团队活动，表现出团队精神。
三、考核结果
1.总体评价
2.分项评定
- 工作态度和纪律情况得分：
- 工作能力和成绩表现得分：
- 与同事的合作和团队精神得分：
四、进步计划
请根据考核结果，对个人的不足之处进行反思，并制定进步计划。
五、自我评价
请对自己的工作表现进行自我评价，包括优势和不足之处。
六、主管部门评价
请主管部门对该工作人员的表现进行评价，并提供评语。
七、总结
总结考核结果，以评价结果作为参考，制定下一年度的工作目
标和计划。
该考核登记表由工作人员本人填写，并由主管部门审核和评价。
事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】现实表现材料是组织干部工作中经常碰到的一公文形式,对于单位了解一个干部的基本情况发挥着积极的作用, 以下是小编整理的事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】事业单位工作人员登记表现实表现怎么写在单位的日子已经不短了，至今差不多也有一年多了。
我是去年一月份来到单位的，现在已经到了下半年了，时间真的过得太快了，一路上颠颠簸簸，最终我们也走到了如今。
尤其是在今年，我们更是面对了很大的问题，虽然这条路还是走到了光明之处，但是这段回忆仍是非常令人印象深刻的，在此我想对此年度进行一次总结。
一、提高个人思想，重视纪律在一份工作当中，一个人的思想是很重要的，就像我们在学习当中，如果学习的态度不好，成绩又怎么提的上去呢所以工作也是一样的，没有一个正确的工作态度，那么这份工作的漏洞也会越来越多，自己也无法尽职，会出现一些难以收拾的场面。
因此这一年，我首先是提高了自己的个人思想，紧跟单位的标准和路线前进，重视纪律，维护好员工形象，塑造良好的公共形象，为单位增添光彩。
二、确定前方路线，提高效率做一件事情，从事一份工作，首先要自己的方向，确定好前方的方向，把握好这一条路线，才有可能真正抵达目的地。
有目标是工作当中一件很重要的事情，就像我们生活里的柴米油盐一样，是不可或缺的。
整年下来，我为自己制定了大大小小的目标，也在一直跟着去实现。
慢慢的我发现自己的工作效率也提升上来了，前方也越来越明亮了，这一切都在往好的方面发展，我也在往更好的未来去前进。
三、改良不足之处，完善自我通过这一年的历练和成长，我发现了自己的闪光点，同时我也看到了自己的不足之处，比如说在工作中很粗心，还记得有一次领导让我处理一个图片，结果我一粗心把电话号码写错了，这个后果是很严重的。
其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来，很容易被其他的事情影响，这也是我粗心的主要原因。
食堂人员信息登记表摘要：1.食堂人员信息登记表的作用和重要性2.食堂人员信息登记表的内容和要求3.如何填写食堂人员信息登记表4.食堂人员信息登记表的提交和保存正文：一、食堂人员信息登记表的作用和重要性食堂人员信息登记表是记录食堂工作人员基本信息和健康状况的重要文件。
它有助于保障食堂的卫生安全，防止食物中毒等意外事故的发生。
因此，每个食堂工作人员都需要认真填写和遵守这份登记表的要求。
二、食堂人员信息登记表的内容和要求食堂人员信息登记表主要包括以下内容：1.个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等。
2.健康状况：包括健康证有效期、最近一次体检的时间和结果、是否有传染性疾病等。
3.工作岗位：包括负责的菜品种类、工作地点、工作时间等。
4.联系方式：包括联系电话、住址等。
食堂工作人员在填写这些信息时，需要保证信息的真实、准确和完整，不得故意隐瞒或虚假填写。
三、如何填写食堂人员信息登记表食堂人员信息登记表的填写需要遵循以下步骤：1.首先，仔细阅读表格上的每一个项目和要求，确保自己了解并明白所有内容。
2.其次，按照要求填写个人信息，注意不要遗漏或错误填写任何一项内容。
3.最后，确认所有信息无误后，签名并提交表格。
四、食堂人员信息登记表的提交和保存填写好的食堂人员信息登记表应尽快提交给食堂管理部门。
管理部门在收到表格后，应进行审核和备案，确保所有食堂工作人员的信息都记录在案。
同时，管理部门还需要定期更新和检查这些信息，以保障食堂的正常运营和员工的健康安全。
总的来说，食堂人员信息登记表是食堂管理工作中不可或缺的一部分，它对于保障食堂的卫生安全和员工的健康具有重要的作用。
事业单位招聘编制内工作人员登记表填表说明请各位考生严格按照填表说明填写1.时间填写（出生年月、毕业时间等）格式为:XXXX.XX，如1990.022.籍贯：填写省+县（区）。
如福建泉州台商投资区、福建惠安3.民族：只填写一个字，如：汉4.户籍所在地：填写县（区）+乡镇，如：泉州台商投资区洛阳、惠安螺城5.政治面貌：中共党员、中共预备党员、群众、共青团员、其他如实填写6.婚否：已婚或未婚7.学历：专科或本科、硕士研究生8.学位：无或学士、硕士9.毕业院校、专业、毕业时间严格按照毕业证书上的内容填写10.技术资格（职称）：在职人员有参评过职称可如实填写；未就业人员不必填写11.聘用岗位：填写小学教师、中学教师、幼儿教师12.职位（职务）：语文教师、体育教师、幼儿园教师等13.主要学习工作经历：从高中填起，单位名称填写全称。
有工作经历的填写格式参照如下：（1）在公办学校任教的公办教师：2014.08-2018.06 ××中学在编教师（2）在公办学校或私立学校任教办理合同并缴交社保的：2014.08-2018.06 ××中学合同教师（2014年8月起缴交社保）（3）在公办学校或私立学校任教未缴交社保的：2014.08-2018.06 ××中学临时教师（4）在私立学校任教办理人事代理并缴交社保的：2014.08-2018.06 ××中学教师（2014年8月起与××（单位）签人事代理协议，2014年8月起缴交社保）（5）毕业后未参加工作的：2014.08-2018.06 待业以上学习及工作经历不能断。
14.考试成绩：成绩需全部转换为百分制，并保留两位小数点。
笔试成绩公共比例为40%，专业比例为60%。
总成绩中笔试成绩比例为40%，面试成绩比例为60%。
考核情况：合格。
15.聘用单位意见：经考试（考核）合格，同意聘用为本单位小学语文教师岗位工作人员。
城管工作人员年度考核登记表一、考核对象基本信息1. 尊称：2. 性莂：3. 芳龄：4. 职务/岗位：5. 所属部门/单位：6. 通联方式：二、考核内容1. 工作完成情况（1）按时完成上级交办的任务（2）工作态度和效率（3）解决问题的能力2. 服务态度评价（1）对待裙众态度（2）处理投诉和求助的效率（3）对待工作的热情度3. 工作纪律（1）遵守上级交办的工作纪律（2）原则性问题的处理4. 勤勉尽责（1）工作时间和工作量（2）工作任务执行情况（3）工作岗位交接情况5. 自我评价（1）对自己工作情况的认识（2）对自己工作的不足和改进三、考核结果1. 综合评价2. 审批意见3. 考核结果登记四、考核过程1. 考核时间2. 考核方式3. 考核人员4. 考核记录五、考核总结1. 优点及建议2. 工作总结3. 目标规划以上所列内容仅为城管工作人员年度考核登记表的部分内容，具体表格内容和格式可能因地区和单位而有所差异。
城管工作人员年度考核登记表是对城市管理人员进行绩效考核的重要工具，通过考核，可以及时发现和解决工作中存在的问题，促进城市管理工作的规范、高效进行。
我们应该重视城管工作人员的年度考核，确保城市管理工作的顺利开展，维护良好的城市环境和社会秩序。
六、考核对象基本信息7. 参与考核工作的评审人员：8. 考核周期：七、考核内容详解1. 工作完成情况城管工作人员的主要任务是维护和管理城市的环境和秩序。
在工作完成情况的考核中，主要是评价城管工作人员是否能按时完成上级交办的任务、工作态度和效率以及解决问题的能力。
城管工作人员需要在规定的时间内，高效、认真地完成各项任务，特别是在处理紧急情况时需要冷静应对，并迅速找出解决问题的方法。
2. 服务态度评价城管工作人员服务态度的好坏直接影响着市民对城市管理工作的满意度。
在服务态度评价中，主要涉及对待市民的态度、处理投诉和求助的效率以及对工作的热情度。
良好的服务态度可以增强市民对城管工作人员的信任感和亲和力，促进市民与城管工作人员之间的良好关系。
