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领导干部的职业形象领导干部作为社会中的精英群体，其职业形象直接关系到其在社会中的影响力和形象形象形象形象形象。
一个良好的职业形象不仅可以提高领导干部的声誉和工作效率，还能够增强其领导力和影响力。
然而，现实中也存在一些领导干部在职业形象上存在不足的问题。
本文将从仪表形象、言行形象、工作能力三个方面来探讨领导干部的职业形象。
首先，仪表形象是一个人在外在形象上给人的第一印象，也是一个人职业形象的一个重要方面。
对于领导干部来说，他们的仪表形象更加重要。
领导干部一般要求仪表整洁、穿着得体，既能凸显自身的职业精神，又能符合职位的要求。
领导干部的仪表形象应该体现出他们的高贵、稳重、自信和亲和力等特点。
同时，领导干部还应该注重细节，比如发型、穿着、化妆等方面。
一个仪表得体的领导干部不仅能给人以正面的形象评价，还能够给予下属以力量和榜样。
第二，领导干部的言行形象直接影响着其在人们心目中的形象形象。
领导干部在言行上应该以做人为本、以人为中心，言行得体、言辞恰当，不仅要言之有物，更要言之有序。
领导干部要懂得用语言来表达自己的观点和意见，要学会用言语来沟通和解决问题。
同时，领导干部还要注重自身形象与言行的一致性，不说空话、不讲硬话、更不能说谎话。
一个处理问题得当、言行一致的领导干部必然能够赢得下属和同事的尊敬与信任。
第三，领导干部的工作能力也是其职业形象的重要部分。
领导干部的工作能力不仅仅是指其在专业知识上的掌握，更包括其在组织协调、决策执行等方面的能力。
领导干部如果具备了较高的工作能力，不仅能够带领团队高效率地完成各项工作任务，还能够带动下属不断提升自身能力。
一个高能力的领导干部能够赢得众人的敬畏和崇拜，从而提高整个团队的凝聚力和向心力。
除了上述三个方面，还有一些细节上的要求也是不可忽视的。
比如，领导干部应该注重自身的修养和教育培训，不断提高自己的综合素质水平；领导干部应该注重社交礼仪，懂得尊重他人、关心他人，并且能够以礼待人；领导干部应该注重自我修炼，塑造良好的精神风貌，并且懂得如何调节自己的情绪和压力。
新媒体背景下领导干部公共形象的塑造一、新媒体环境下领导干部公共形象设计的必要性分析随着新媒体终端的日趋多样化，并渗透到各国政治、经济、文化、社会、军事等领域，新媒体的发展出现了质的变化，全球进入新媒体时代。
新媒体的发展给中国的社会生活带来了深远影响，也深刻地影响着人们的公共生活，更是直接影响着政府的政治和行政过程。
媒体的监督功能使得政府的权力运行更加透明。
在这样的背景下，领导干部的公共形象尤其受到人们的关注，有时甚至关乎一个领导干部的领导生涯；同时，领导干部的公共形象问题不仅仅限于个体范畴，而且上升到一个组织机构的公权形象以及公众认可度的问题。
所谓领导干部公共形象，是指领导干部在公众内心留下的心理积淀形象。
领导者公共形象是借助大众媒体来传播的是公众通过媒体信息传递而感知到的具有伦理意义的政治人格形象。
在公众面前塑造一个良好的公共形象，有利于领导干部在下属面前树立威信，更有利于工作的展开；同时，公众往往会根据领导干部公共形象来评价其所在部门，所以良好的公共形象也是树立政府公信力的一个重要因素，它对于增强公共权威的人气指数和民意基础具有重要意义。
二、领导干部应对新媒体的形象偏差新媒体区别于传统媒体之处在于其传播速度快、传播范围广、透明度高、直观性强等特。
它打破了以往“党管媒体”的管理体制和“指令式”舆论调控模式。
在这样高密度的媒体网络之中，领导干部的公共形象表现出一种时代特殊性，这种特殊性在于领导干部与公众距离的拉近。
在这种情况下，领导干部在新媒体舆论冲击下不断调整其应对的思路和方法，然而当前许多领导干部在舆论应对上仍然表现出不适应性。
第一，受缚于应对传统媒体的习惯性思维，许多领导干部在新媒体的应对上没有实现思维习惯上的转变。
因此，传统的媒体基本上都只能报道对于政府有利的信息。
随着新媒体技术的迅速发展，政府很难再去牢牢掌握媒体。
面对这种转变，许多领导干部表现出了不适应，许多过去行得通的经验反而成为当下应对新媒体的阻碍。
党员干部的先锋作用与形象塑造引言党员干部作为中国共产党的骨干力量，承载着党的指导思想的传播和党风廉政建设的责任。
党员干部不仅要发挥先锋作用，引领群众，还要注意个人形象的塑造，树立良好的精神风貌。
本文将围绕党员干部的先锋作用和形象塑造展开阐述。
主体一、引领群众，发挥先锋作用党员干部作为先锋，应该勇于担当，率先垂范，树立党员榜样的形象。
首先，他们要积极履行党的宗旨，发挥自己的先进性和模范带头作用。
在就业创业、社区服务、群众工作等方面，党员干部要积极主动，帮助和引导群众解决实际问题，尤其是在困难群体中，要始终保持一颗关心群众、服务群众的初心。
其次，党员干部要树立正确的价值观念，带头践行社会主义核心价值观。
他们要弘扬社会主义核心价值观，引导群众正确对待名利、成功和失败、个人利益和集体利益的关系。
同时，要加强自身的道德修养，严于律己，廉洁自律，做到言行一致，不为权力所腐蚀，贪污腐败的现象绝不容忍。
二、塑造良好的个人形象党员干部的形象塑造非常重要，良好的形象能够树立党员干部的信任度和公信力。
首先，党员干部要注重仪表礼仪，注意自身修养和穿着打扮。
他们作为党的干部代表，要以身作则，端正自己的仪表态度，争做仪表大方、言行得体的榜样。
其次，党员干部在公众场合的言行举止要得体，注重言谈举止的文明礼貌。
他们要言行一致，言之有物、行之有则，不轻易发表没有根据的言论或妄加评论。
在与群众交往时，要倾听群众声音，做到真心实意为人民服务，不跑风漏气，避免刻意迎合，虚假攀附。
三、加强自身素质的提升党员干部在塑造良好形象的基础上，还要加强自身素质的提升。
首先，他们要不断学习先进理论和党的方针政策，提高自身的政治行动能力和领导能力。
只有真正了解和掌握党的路线、方针、政策，才能更好地履行自己作为党员干部的责任和使命。
其次，党员干部要加强思想政治建设，始终保持对党忠诚、对人民忠诚的政治定力。
他们要始终坚持党的基本原则和党的正确方向，严守党纪国法，自觉抵制各种不良诱惑，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
关于基层干部树立良好形象的探讨中图分类号：d262.3文献标识码：a 文章编号：干部形象是指干部的言、谈、举、止所表现出来的精神风貌，是干部内在素质、文化修养、道德修养的重要表现。
形象是作风的表现，作风是形象的本质特征。
干部形象好不好，在很大程度上是指干部的思想作风、工作作风和生活作风而言。
近年来，随着学习实践科学发展观活动的日益深化和党建工作的不断加强，我们的干部队伍建设总体上是好的，并涌现了许多关心群众疾苦、情系百姓冷暖、立党为公、执政为民、廉洁自律的优秀公仆干部。
但也有少数干部作风飘浮，群众观念淡化，依仗职权，损公肥私；有的作风霸道，搞“一言堂”“家长制”，不尊重民主甚至无视党纪国法。
少数干部形象不佳，与群众拉大了“距离”，直接损害了我们党和政府在人民群众中的形象。
因此，干部作风问题不仅仅是个人行为问题，它直接连着党风、政风和社风。
干部作风不好、行为不正直接影响干部的形象。
因而进一步改进干部作风，树立良好的干部形象，是形势所迫、职责所在、使命所系，容不得丝毫轻视和懈怠。
一、影响基层干部塑造良好形象的因素(一) 思想观念陈旧一些基层干部思想观念仍较滞后，跟不上形势的发展，一时适应不了近年来基层工作中出现的新情况、新任务。
一是对自身职能认识不到位。
新时期乡镇如何落实发展农村经济、提高公共管理等基本职能，提高农民生活水平、生活质量，这是对基层干部的一项重大考验。
一些基层干部对自身职能认识还不到位，他们习惯于完成上面的任务，习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路。
二是存在思想保守问题。
基层干部基本上呆在基层，见得较少，识得也不多，加上一些同志对学习不重视，在工作中对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高。
三是为民服务意识不强。
一些基层干部服务意识不强，习惯于行政命令、工作布置，依赖于坐、等、听，没有经常性地“进村入户”，摸情况、找问题，思想观念上还没有转变到“爱民”、“亲民”、“为民”上来。
领导干部个人形象塑造心得体会
作为领导干部，个人形象塑造至关重要。
以下是我在个人形象塑造方面的一些心得体会：
1. 诚信正直：作为领导干部，必须始终保持诚信正直的品德。
诚信是领导者的基本素质，只有树立起诚信的形象，才能赢得人们的信任和尊重。
2. 严谨专业：在工作中，应保持严谨的态度，专业的知识和技能。
通过不断学习和磨
炼自己，提升自己的专业素养，提高工作能力和水平，树立起专业能力强的个人形象。
3. 谦虚谨慎：领导干部要懂得谦虚谨慎，不骄不躁。
遇事要冷静思考，多听取他人意见，接受批评和建议。
谦虚能够帮助我们不断完善自己，不断进步。
4. 言行一致：领导干部的言行应该一致，言出必行。
要以身作则，率先垂范，言行要
符合道德规范和职业道义，做到言传身教。
5. 亲民和善：作为领导干部，要与人为善，善于倾听和沟通。
要关心下属、关注员工，保持与他们的良好关系，使团队凝聚力更强。
6. 保持外表整洁：外表也是个人形象中不可忽视的方面。
领导干部应保持整洁的外表，穿着得体，注意仪容仪表，给人们留下积极阳光的印象。
7. 做好自我营销：个人形象塑造也需要适当的自我推销。
领导干部要善于展示自己的
优点和特长，通过有效的沟通和交流，让更多人了解和认可自己。
通过以上这些方面的努力，我相信可以不断塑造良好的个人形象，提高自己的领导影
响力和执行力。
领导干部要带头树立良好形象(煤矿)
作为煤矿领导干部，要时刻意识到自己的形象对整个单位的影响力和示范作用。
因此，确立并树立良好形象是非常重要的。
首先，作为领导干部应该注重自身的言行举止。
要有文明礼貌、言辞得体，做到言谈
举止得体、风度翩翩。
尤其在公开场合和重要会议上，要注意自己的形象表现，做到
言行一致、示范带头。
其次，领导干部要注重个人修养。
要经常进行自我反省，提高自身的道德修养和文化
素质，丰富自己的知识储备，提高自己的专业能力。
只有不断提升个人修养，才能更
好地为煤矿的发展和员工的福祉做出贡献。
再次，领导干部要注重形象管理。
要注重自身的仪容仪表，保持整洁干净，穿着得体，符合职务要求。
要注重形象塑造，具备正确的价值观和领导风格，与员工保持良好的
沟通和关系，展现出正直、正直、公平、公正的执政风格。
最后，领导干部要注重公众形象的表现。
要加强舆论引导，树立企业良好形象。
通过
多种形式的宣传和交流，向社会宣传企业的形象和文化，树立企业的品牌形象，提高
企业的公信力和社会形象。
总之，作为煤矿领导干部，应该始终保持良好的形象，树立自己的榜样作用，并通过
自身的努力，为煤矿单位的发展做出积极的贡献。
做好“二十字”文章塑造组工干部形象作为一名组工干部，一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做好“求真务实、严谨细致、公道正派、精益求精、开拓创新”二十字文章，精心塑造组工干部与组织部门的良好形象。
一、严谨细致,不断提高业务素质。
学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。
组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。
比如，党员发展、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。
这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。
努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。
努力成为组织工作的“业务通”。
二、精益求精，不断提高工作能力。
组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部必须做到不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。
特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。
更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。
俗话说，一分耕耘，一分收获。
要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。
三、公道正派，不断增强服务意识。
组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。
善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。
应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。
对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。
领导干部个人形象塑造心得体会
个人形象在领导干部的塑造中起着至关重要的作用。
以下是一些我个人的心得体会：
1. 树立正确的形象意识：领导干部应该时刻保持对自己形象的认识和关注，明确自己
的形象定位，树立正确的自我形象意识。
要具备一定的专业形象，力求做到内外兼修，注重形象的内容与形式的统一。
2. 培养良好的仪表仪容：领导干部乃至每一个人都应该注重仪表和仪容的修养。
保持
整洁的服装和仪表，端庄大方，举止得体，给人以良好的第一印象。
此外，需要注重
细节，如清洁干净的指甲，整洁的发型等。
3. 做到言行一致：领导干部的形象除了外在表现，还包括言行举止。
要做到言行一致，自律自愿，言谈举止要得体，始终保持高尚的仪态和修养。
4. 保持积极向上的心态：领导干部不仅仅是一个职位的代表，更应该是为他人作出榜
样的人。
要保持积极向上的心态，乐观向上地面对一切困难和挑战，以正能量感染他人，不断激励和推动团队和组织的发展。
5. 建立良好的口碑：领导干部的形象往往也是通过口碑来传播的。
要注重与人交往的
方式和方法，与人为善，真诚待人，保持良好的人际关系。
同时，要通过自己的工作
业绩和品德修养来赢得他人的尊重和认可。
总之，领导干部的个人形象是与职位等高度相关的，需要不断地修炼和提升。
通过树
立正确的形象意识，培养良好的仪表仪容，做到言行一致，保持积极向上的心态以及
建立良好的口碑，可以有效地塑造自己的个人形象，使其更加积极正面、高尚典范。
礼仪修养与领导干部形象塑造总结
礼仪修养与领导干部形象塑造是领导干部工作中的重要一环，对于提升自身形象、树立权威形象和提高工作效果具有重要意义。
以下是礼仪修养与领导干部形象塑造的总结：
1. 重视仪态仪表。
领导干部应重视自身仪态仪表的塑造，保持良好的精神面貌和形象。
他们要注重仪容仪表的整洁、得体，讲究着装的合理性和专业性。
此外，他们还要注重言行举止的得体，注意控制自己的表情和动作，给人留下亲和力和权威感。
2. 重视言谈举止。
作为领导干部，他们的言谈举止应该高雅大方，用词得体，举止得体。
他们要注重语言的准确性和流利性，避免使用粗俗或过于随便的语言。
此外，他们要注重表达的清晰度和逻辑性，能够用简洁明了的语言表达自己的意思，使人容易理解。
3. 重视仪式感。
领导干部要注重仪式感的营造，包括重视场合的仪式感、制定一些规范性的活动和流程等。
这样可以增加领导干部的威信和权威感，使他们的工作更加有效。
此外，他们还要注重礼仪的规范，遵守礼仪的基本规则，尊重他人，给人留下良好的印象。
4. 重视身心管理。
礼仪修养与领导干部形象塑造还需要注重身心管理。
领导干部要注重自身的修养和素质的提高，包括学习和培养好的习惯，保持健康的生活方式，保持良好的心态和情绪稳定等。
他们要注重增强自身的学识和能力，提高自己的专业素养，不断提升自己的能力水平。
总之，礼仪修养与领导干部形象塑造是领导干部工作中的重要方面，要注重自身仪态仪表的修养和形象的塑造，注重言谈举止的得体和仪式感的营造，同时注重身心管理，提高自身的素质和能力水平，从而提升自身形象和工作效果。
浅谈领导干部的形象塑造作者：范永光来源：《企业文化·下旬刊》2014年第02期党的群众路线教育实践活动，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
这4句话、12个字，概括起来就是要求领导干部要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，塑造“为民务实清廉”良好形象。
因此，认真研究领导干部的形象塑造问题，有着十分重要的现实意义。
一、领导干部形象的特殊性形象，从哲学的意义上说，是事物自身内在素质的外在表现，是人们对其总体印象和评价。
而领导干部的形象则是指领导干部展现给外界的风貌以及外界对他直接或间接而产生的一种综合性的、整体性的印象和评价，具有一定的特殊性。
一是导向性。
领导干部形象对职工群众有一种潜移默化的导向作用，可以说领导干部的形象影响和决定着一个单位或部门的作风、风气和风貌。
二是客观性。
形象是客观存在的，领导干部在做工作、办事情、接触人过程中，他们的思想观念、言行举止、工作作风就实实在在地体现出来，被人们所直观、所评价。
三是动态性。
因为“存在决定意识”，人的思想和行动是动态的，领导干部会随着岗位、环境的变化，导致思想和行为的变化，其形象也必然会随之发生程度不同的变化。
四是主观性。
人们对任何事物的评价、印象都是以自己特殊的知识背景、感情偏好为前提的，对领导干部的评价也是如此。
五是综合性。
职工群众对领导干部形象的感知和形成，并非基于一时、一事，而是根据长期多方面感知及综合体会而渐渐形成的。
正是由于这五个方面的特殊性，决定了塑造好领导干部形象的重要性。
二、领导干部应该具有的良好形象第一，良好品德的归服形象。
正如老百姓所说：“只有做好人，才能做好官”。
领导干部的品德、情感等因素构成的非权力影响力，是一种榜样的力量，它能使职工群众从心底产生敬佩感和归服感，心悦诚服地团结在领导干部的周围为共同的事业而努力工作。
第二，无私奉献的表率形象。
领导的本质是为人民服务，无私奉献是领导干部良好形象最本质、最突出的特征，也是开展工作、实施有效领导的最基本要求。
研究与交硫论全媒体时代领导干部形象塑造◎叶佩仪（广西师范大学政治与公共管理学院，广西桂林541004）摘要：领导干部的形象是领导力的体现，更代表了政府的公众形象，在全媒体时代背景下，对领导干部的形象提出了更高要求。
领导干部要拥有过硬的政治修养、拥有较高的文化素养、拥有较强的领导艺术、拥有健康的身体外形，才能树立起执政为民、大公无私、爱国勤政、亲民亲和的领导干部形象，才能发挥好领导干部应有的领导科学作用。
关键词：全媒体；领导干部；形象塑造中图分类号：D262.3文献标识码：A文章编号：2096-3866（2020）09-0183-02全媒体时代，对领导干部的领导力和公众形象都是一次全新的严峻挑战。
全媒体时代的时代特征，将领导干部的个人素养、外在形象以及所表现出来的领导力都暴露于公众面前，对领导干部提出了更高的要求。
如何在全媒体时代塑造领导干部形象的问题，值得深入研究与探讨。
一、全媒体时代的特征（一）公开性全媒体时代的特征主要表现在公开透明。
随着智能手机的发达、信息网络的普及，以及随着QQ、微信、微博等自媒体的快速发展，领导干部已不再是以往的深藏不露。
领导干部的一言一行都有可能被周围的手机、摄像头记录下来,甚至是现场直播。
领导干部的形象是公开于众的，是随时随地接受群众监督的。
（二）快捷性全媒体时代的特征更体现在快捷性上。
以往在传统媒体时代，领导干部的信息和形象都会经过主流媒体的过滤，然后统一塑造和传播。
在全媒体时代，传播者可能就是普通民众，进行了即时传播，并不会再经过过滤传播，对领导干部的形象要求是随时随地的保持和注意。
（三）广泛性在脱、公开的前提下，广泛性是全媒体时代对领导干部形象提出的最为严峻的要求。
一石激起千层浪。
一个小小的照片传播，可能就会引起广泛的舆论危机。
_句不经意的话语，可能就会马上带来倒台风险。
千万的群众都在时刻关注这领导干部的言行，广泛性对领导干部带来的是巨大的压力。
二、全媒体时代下对领导干部的要求全媒体时代对领导干部个人的素养提出了更高的要求。
