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补助申请书有关补助申请书模板5篇补助申请书篇1尊敬的厂领导为了加强职工饭堂管理，提高饭堂质量，使职工的就餐更健康更有保证，现就职工三餐到饭堂就餐的情况提出更科学的餐费申请：1. 伙食标准：一、员工每日的伙食标准早餐为rmb 1 元（员工自愿购买），二、员工中、晚餐分别为 rmb 5 元，2 餐费申请：员工中餐标准为rmb 5 元，原有贵厂全部承担，现为了更好地安排职员的伙食，希望可以改为承担职员中餐和晚餐的餐费的rmb2.5元。
提倡更多的员工可以到厂里饭堂就餐，让员工可以每天的每一餐都可以吃得放心、开心3 这点主要是你们补充早餐可以选择的类型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有几个菜，你们自己加吧！申请人：日期餐费补贴管理制度1.目的：为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。
2.范围：本办法适用于公司全体员工。
3.条件、标准及发放方式：3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人10元/天，该项费用每月27日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。
3.2项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人15元/天，该费用均由个人垫付，每月28日项目经理提交《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。
3.3如工作时间连续超过11个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人25元进行补贴，费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对准确无误后，持发票及《汇总清单》进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。
3.4如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴;如因工作原因需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。
4.餐费补贴的其他规定：4.1午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。
关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表餐费补贴申请表制表人：刘勇篇三：餐费补助申请表餐费补助申请表篇四：餐费补贴申请表餐费补贴申请表部门经理：主管人：填表日期：年月日负责人：制表人：篇五：餐费补贴申请单餐费补贴申请单报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
加班餐费补贴通知公司加班餐费补贴标准及
申请流程
尊敬的各位员工：
为了更好地关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和效率，公司决定推出加班餐费补贴政策。
以下是公司加班餐费补贴的标准及
申请流程，请各位员工详细阅读并按照规定操作。
一、加班餐费补贴标准
普通员工：每人每天加班超过两个小时，可获得15元的餐费补贴；
部门主管：每人每天加班超过两个小时，可获得20元的餐费补贴；
部门经理及以上：每人每天加班超过两个小时，可获得25元的
餐费补贴。
二、申请流程
员工在加班当天或次日填写《加班餐费补贴申请表》，并由直接
主管签字确认；
将填写完整的《加班餐费补贴申请表》交至人力资源部进行审核；
人力资源部审核通过后，将在下个月的工资中发放相应的餐费补贴。
三、注意事项
加班餐费补贴仅限于因公加班产生的餐费支出，不包括私人原因导致的加班；
员工需如实填写《加班餐费补贴申请表》，如有虚假情况将取消资格并承担相应责任；
加班餐费补贴标准以公司公布的最新标准为准，如有调整将提前通知。
希望各位员工能够合理安排工作时间，避免长时间加班。
公司将持续关注员工的工作情况，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
谢谢大家的支持与配合！
祝工作顺利，身体健康！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
餐费补助申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
工号：
申请日期：
申请理由：
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就我在加班期间所产生的餐费进行申请补助。
加班期间的餐费开支对我们员工来说是一项困扰。
在加班期间，由于工作时间的延长，导致无法按时回家用餐。
而在公司附近的餐馆、餐厅等就餐价格较高，员工个人负担较大。
为了能够更好地投入工作，保持工作状态的高效和积极性，我在此向公司申请餐费补助，希望得到公司的支持和理解。
费用核算：
以下是加班期间我的餐费开支情况：
日期 | 餐食费用（元）
------------------------------
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------------------------------
合计 |
申请金额：
根据以上费用核算，我申请的餐费补助金额为人民币（大写）。
申请说明：
在此我想说明的是，我的加班时间和加班工作都是出于工作需要，为了公司的利益和发展进行的。
因此，申请餐费补助是基于我在工作期间的实际需求和个人负担的考虑。
我保证所填写的餐费核算真实有效，并愿意提供相应的票据和发票作为证明。
希望贵公司能够审慎考虑我的申请，并给予积极回复。
如有需要，我也愿意参加相关部门的审批和面谈。
再次感谢您对我的关注和支持！
申请人签名：。
食堂申请补贴写范文关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于xx年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按xx年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；xx年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
xx年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自xx年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
关于误餐费、夜餐费的管理规定
为保障教职员工的合理权益，根据市纪委、财政局、审计局关于调整市直党政机关和事业单
位误餐费、夜餐费标准的会议精神，结合学校实际，制定本规定。
一、可报销误餐费、夜餐费的范围
我校教职员工在校内及市区范围（含蓬江区、江海区、新会区）进行公务活动，若无法在
12：30前或18：30前结束，需要继续工作，影响正常就餐的，可申请误餐费补助；若公务活动延续到23:30尚未结束，需要继续工作的，可申请夜餐费补助。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
二、误餐费、夜餐费标准
按公务活动安排人员，每人每餐补贴40元。
补贴误餐费、夜餐费后，对同一公务活动不再
给予餐费报销。
三、审批程序
申请误餐费、夜餐费补助时，申请人需填写《误餐费、夜餐费补助申请表》（格式详见附件）如实列明公务事项、公务完成时间、参与该公务活动的教职员工姓名等信息，经单位负责人
同意，报分管校领导审批同意后，方可申领误餐费、夜餐费。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
四、其他说明
1、公务事项发生后，请在五个工作日内填写《误餐费、夜餐费补助申请表》；
2、补助发放方式：转账到申请人账户；
3、账务处理，纳入申请人所在单位运行费用中的其他费用、单位创收内开支，会计核算科目为伙食补助费”；
4、按目前个税规定，误餐费、夜餐费不纳
入个人所得税计征范围，即该补贴不影响个税计算。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骤東。
五邑大学财务处
二O—五年^一月二十日
附件：误餐费、夜餐费补助申请表
五邑大学误餐费、夜餐费补助申请表。
关于调整餐补标准的通知
为完善集团餐补福利制度，体现公司对员工的关怀，增强员工归属感，现对集团及各子公司就餐及餐补标准进行调整。
一、食堂用餐费用标准
1、各公司根据实际情况可设置员工食堂，为员工提供午餐，每日午餐费用标准为8元/人，为提倡勤俭节约的良好风气，午餐由公司与个人共同分担成本，即公司补贴4元，个人承担4元，按月度实际出勤情况从月度工资中扣除；
2、有驻场保安、特勤人员的公司，可为以上人员提供早餐和晚餐，人均费用标准为早餐3元/天，晚餐4元/天。
7点40之前参加公司晨会的人员可享受同等标准的早餐；
3、未设置食堂的公司或物业项目部，员工自行解决午餐，公司根据出勤情况每天给予4元午餐补贴，于每月工资中一并发放。
餐补标准表：
二、加班人员餐费补贴标准
1、公司为肯定员工的敬业精神，确实因工作需要安排休息日或晚上加的，公司给予一定加班误餐补贴，标准为15元/次。
2、加班餐补实行事后报销的方法，员工加班须根据工作实际需要，向直接
上级主管领导提出加班申请，并报相应行政部门备案，否则不记为加班，不报销加班餐补。
3、有食堂的单位，休息日需要给驻场人员做饭时，加班人员应随驻场人员一同就餐，行政部门将不再为其报销加班餐补。
4、加班餐补报销时应经所属行政部门依据考勤进行核实确认，确认无误后遵照费用报销制度，履行报销手续；
5、如遇大型活动，多部门人员共同加班时，相应行政部门要统一考虑就餐问题，特殊情况须报集团人力资源总监批准后执行；
本规定自2012年04月01日施行；
集团行政管理部 2012-03-13。
申请人 ：
费用所属时间部 门：
区 域：
项目
金额项目金额项目金额餐费
599.8交通费742办公用品133.9出差地点
膳食费住宿费机票/火车票/长途车票当地交通费其他费用出差补贴金额
上海3290差旅费小计：
金额大写：本次报销金额借支差旅费金额¥0
¥4,766附件：
序号费用日期人数金额
餐费599.8元，招待客户
交通费，几次因公用车产生的费用
办公用品133.9元，客户礼品开的发票
上海出差住宿费：范元初和尹总参加WCES上海展会，两间房间分别3天的费用
合计招待费类型公司名称及人员名称当月费用差旅费明细人民币 肆仟柒百陆拾陆圆整
¥4,766本次支付金额总 裁： 业务总监： 财务总监： 部门经理： 会计审核：预算编号：
费用报销单
2017年 5 月 19 日
范元初2017年5月1日中国业务部北京、上海。
员工加餐费用申请报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了更好地满足员工们的用餐需求，使员工们在工作之余能够得到足够的营养补充，提高工作效率，公司决定允许员工在加班或工作外的用餐期间申请加餐费用。
本报告旨在针对员工加餐费用申请程序进行说明和规范，以及对该项政策进行评估和改进。
第一部分：申请程序及标准为了保证加餐费用的合理使用和规范管理，公司制定了一套申请程序和标准，员工们需要按照以下流程进行申请：1. 员工在需要加餐的时候，需要提前提交加餐申请表格，申请表格中需注明加餐的时间、原因等相关信息。
2. 加餐费用将根据员工加餐的实际情况进行审核，通常情况下，公司将会承担一定的加餐费用，并且有最高限额。
3. 审批通过的员工需要将相关用餐费用的票据进行保存，并在月底按规定时间进行费用报销。
第二部分：政策评估和改进建议在执行员工加餐费用政策的过程中，我们对该政策进行了一定的评估，发现了一些问题和改进的空间：1. 申请程序繁琐：目前的申请程序对员工来说较为繁琐，需要填写一份具体的申请表格，考虑到员工的时间成本，可以考虑简化申请流程，例如设置在线申请平台，提高申请效率。
2. 员工加餐能力不齐：由于员工的个人饮食习惯不同，也有些员工可以通过自带食物解决加餐问题，对于这些员工，可以采取灵活的政策，例如给予一定的餐补或者其他形式的奖励。
3. 费用管理不严格：部分员工在使用加餐费用时没有按规定使用，需要加强费用管理和监督控制，避免费用的滥用。
为了进一步改进员工加餐费用政策，我们提出以下改进建议：1. 简化申请流程：可以建立一个在线申请平台，员工可以直接通过手机或电脑提交加餐申请，提高申请效率。
2. 强化费用管理：加强对加餐费用的使用审核，建立完善的费用管理制度，杜绝费用的滥用。
3. 考虑个性化政策：对于加餐能力较强的员工，可以给予一定的灵活奖励，激励员工更好地利用自有资源。
结论员工加餐费用政策的实施对于员工的工作效率和生活质量都起到了积极作用。
