北京化工大学创业协会奖惩制度

创业协会规章制度创业协会规章制度2篇在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的创业协会规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

创业协会规章制度1第一章协会总则性质：创业者协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。

协会简称：创协。

英文名：Entrepreneurs Institute宗旨：创业成就梦想。

核心概念:培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力,传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生,服务学院，服务社会。

第二章办会目的1 、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

2 、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。

3 、组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。

以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

4 、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

5 、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

6 、组建发明家俱乐部。

学生中大有对发明感兴趣者，我们可以组织起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有计划地宣传推介。

7 、全面为一些经济困难的学生寻找一些兼职，解决他们定期的生活和学习上的难题。

如英语报代理与家教等工作。

第三章协会活动本协会在宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内从事活动,我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。

1 、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。

个人创业奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在鼓励个人创业者的积极性，规范创业行为，确保创业活
动健康、有序发展。

2. 本制度适用于所有个人创业者及其参与的创业项目。

二、奖励机制
1. 成果奖励：对于取得显著经济效益和社会效益的创业项目，给予一
次性奖金奖励。

2. 创新奖励：鼓励技术创新和管理创新，对于获得专利或技术创新成
果的个人，给予奖励。

3. 荣誉奖励：对于在创业过程中表现突出，获得社会认可的个人，授
予荣誉称号，并提供一定的物质奖励。

4. 政策支持：为优秀创业者提供政策咨询、市场分析、法律援助等服
务支持。

三、惩罚机制
1. 违规处罚：对于违反国家法律法规、创业政策的个人或项目，视情
节轻重给予警告、罚款或取消创业资格。

2. 诚信缺失：对于弄虚作假、欺骗投资者或消费者的个人，一经发现，将列入黑名单，并依法追究责任。

3. 安全事故：对于因管理不善导致重大安全事故的创业项目，将依法
追究相关责任人的责任，并给予相应的经济处罚。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由创业管理委员会根据创业者的表现和项目成果进行评定。

2. 所有奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 创业者对奖罚决定有异议的，可在规定时间内向创业管理委员会提
出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由创业管理委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

3. 本制度每两年至少修订一次，以适应创业环境的变化。

请注意，以上内容是一个示例性的个人创业奖罚制度框架，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

北京化工大学大学生校内创业团队管理办法（试行）第一章总则第一条为规范大学生校内创业管理，鼓励大学生以各种形式积极参与创造、创新、创业活动，促进理论与实践的结合，锻炼和提高大学生的动手能力和创业能力，同时帮助和引导创业团队更好的、更有效的进行创业实践，特执行此管理。

第二条大学生创业必须以团队的方式参与，学校校团委（就业指导中心）为创业活动主管部门，负责制定创业活动的相关政策和管理制度，负责对各创业团队实体的审核、引导和监督管理工作。

创业团队分为三种类型，分别是科技开发类创业团队、信息技术类创业团队、商业服务类创业团队。

创业团队的创业项目须经学校审批并注册后方能进行运作，对参加校级以上创业大赛获奖的创业项目，可优先审批注册。

第二章创业团队的申请第三条团队注册申请需要具备的条件：1、申请成立团队必须由团队负责人提出；2、团队负责人必须是北京化工大学在校生，其中团队负责人不能由一年级学生担任；3、团队必须有明确的创业项目；4、团队具备一定的创业项目启动资金和承担风险能力；第四条团队向学校就业指导中心提交注册申请书和创业（商业）计划书。

第三章创业团队的审批第五条审批程序1、学校校团委（就业指导中心）对团队提交的注册申请书和创业（商业）计划书进行审核，对于符合标准的团队进行登记和注册，并面向全校公示；2、团队注册后，需要在二个月内运行创业项目，否则视为自动放弃。

第六条审核标准1、团队组织结构合理，成员目标一致，具有团队精神；2、团队负责人在校表现良好并具有一定的经营管理能力；3、团队的项目要具有市场潜力和竞争力且适合在校内创业；4、创业（商业）计划书内容全面并具有现实操作性；5、同等条件下，科技开发类、信息技术类项目优先审批。

第四章创业团队的变更和终止第七条变更团队负责人或创业项目在实施期间如果发生变更，必须向校团委（就业创业中心）提交变更申请，经批准后变更。

第八条终止1、团队所有成员毕业后，原则上注册终止，如该项目发展潜力较大,由团队申请,经学院批准后可适当延长项目在校实施时间；2、对违反国家法律和学校规章制度的团队，学校校团委（就业促进与创业教育中心）核实认定后可终止其注册；3、团队因故不能履行创业项目，经申请可终止注册。

化工单位安全奖惩制度范文一、背景介绍当前，化工行业作为国民经济发展的重要支柱产业，发挥着巨大的作用。

然而，由于化工生产具有高度危险性和复杂性，安全风险较高。

为了加强化工单位的安全管理，提高生产安全水平，制定和实施一套完善的安全奖惩制度至关重要。

二、安全奖励制度1. 先进集体奖(1) 安全生产先进集体奖：每年评选一次，给予安全生产工作成绩显著、在安全管理、安全技术或安全创新方面取得突出贡献的单位。

(2) 安全工作特别贡献奖：根据工作实际情况，对在化工安全风险处置、事故防范、应急救援等方面有特别贡献的单位进行表彰。

2. 先进个人奖(1) 优秀安全生产管理人员奖：对在化工安全管理工作中表现优异的管理人员进行表彰。

(2) 优秀安全生产工作人员奖：对在化工生产现场、生产操作过程中表现出色的工作人员进行表彰。

3. 安全技能竞赛奖每年组织安全技能竞赛，对获得一、二、三等奖的单位和个人给予相应的奖励。

4. 安全文化推广奖对开展安全文化宣传教育活动积极、成效显著的单位和个人进行表彰，并给予相应的奖励。

三、安全惩罚制度1. 处罚手段(1) 警告：对安全管理工作中存在违规行为的单位或个人进行书面警告，并进行相关记录。

(2) 罚款：对造成轻微事故或违反相关安全规定的单位或个人进行罚款。

(3) 停工整顿：对存在严重违反安全规定、重大事故隐患或连续发生事故的单位进行停工整顿，直至达到安全标准。

(4) 撤职：对失职、渎职或违法乱纪的安全管理人员进行撤职处理，同时追究其法律责任。

(5) 刑事处罚：对涉嫌犯罪行为的单位或个人依法追究刑事责任。

2. 违规行为惩罚(1) 严禁乱扔废弃物、违规操作、超负荷生产等违反生产安全规定的行为，并给予相应的处罚。

(2) 严禁私自改装、擅自停用或废弃安全设备，并给予相应的处罚。

(3) 严禁泄露或篡改安全数据和文件，对违规者依法追究刑事责任。

四、奖惩体系建设1. 奖惩公开透明安全奖惩制度的实施应公开透明，对奖项和惩罚标准等应向全体员工宣传和解释，使其了解奖惩制度的公平性和公正性。

KAB创业俱乐部会员管理奖惩条例一、目的与意义使会员产生自我表现意识、竞争意识及主人翁意识。

这有利于会员的自我发展；有利于活跃协会的学术气氛，促进协会发展；有利于协会对学校乃至社会产生积极影响。

（一）积分管理制度。

协会内部对全体会员实行奖惩制度，论功行赏，即表现优秀者即可获得相应奖励。

各部门负责人根据情况汇总人力资源部门内奖惩分，协会秘书部负责协会整体积分统计工作，定期公示，并授予会员相应等级职称。

每学期开始，提升相应等级的会员担任相应的职务。

每个会员基础分为 100 分，低于 60 分者作自动退会处理。

奖励办法：（1）按时参加委员会或部门干事会议，每次加10分；（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分；（3）代表社团参加校级比赛者加 10 分，获奖者加 5-15 分；（4）代表学校参加校外比赛者加 15 分，获奖者加 10-20 分（若前面已加分，取消）；（5）参加社团举办的活动每次加 5 分，表现优秀者视情况加10-20分；（6）对社团的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分，经实践证明起了重大贡献的加 10-15 分；（7）向协会捐献物品的会员按每元人民币汇兑2分给予奖励；（8）每学期部门负责人对所辖会员在协会内部交往、协会宣传上的表现加0-20分，如接触协会会员的程度、为协会招收会员的数目（每人5分）等。

处分办法（1）协会会员大会或部门级、部长级例会缺席一次减 15 分，迟到、早退一次减 10 分，请假一次减 5 分；（2）未能完成协会交待的任务，视情节减10-15分；（3）无故不参加社团集体活动者每次减 10 分，无故拒绝参加社团所要求参加的活动者每次减 15分；（4）无视会场纪律，在会场恶意破坏者每次减20 分，影响到会议正常进行者在前面基础上减 10 分；（5）损害社团名誉者减 20 分。

附：（1）封号及相应积分初级会员：（60—100）二级会员：（100—140）三级会员：（140—180）四级会员：（180—220）五级会员（220—260）六级会员：（260—300）七级会员（300以上）：（2）封号与职能部门负责人联系初级会员、二级会员为协会一般会员；三级会员、四级会员可担任协会干事；五级会员、六级会员、七级会员可担任协会部门负责人；二级会员、四级会员、七级会员均作为上一级部门的主要候选人。

一、制度总则为了鼓励和支持大学生创新创业，激发学生的创业热情，提高创业成功率，特制定本奖励制度。

二、奖励范围1. 本制度适用于我校全体在校本科生、研究生及博士生。

2. 奖励对象包括但不限于：- 成功注册并运营的企业或项目；- 参与创新创业竞赛并获得优异成绩的个人或团队；- 在创新创业过程中表现突出的个人。

三、奖励条件1. 创业企业奖励条件：- 创业企业须在我校注册，且注册时间在奖励制度实施之日起一年内；- 创业企业须在合法合规的前提下运营，具有良好的社会效益和经济效益；- 创业企业须在奖励申请时，运营时间达到6个月以上。

2. 创新创业竞赛奖励条件：- 参赛者须为我校在校学生；- 参赛项目须具有创新性、实用性和市场前景；- 参赛团队或个人须在竞赛中取得优异成绩。

3. 创新创业个人奖励条件：- 在创新创业过程中，积极参与并取得显著成绩；- 在创新创业过程中，展现出良好的团队协作精神和领导能力；- 在创新创业过程中，积极传播创新创业理念，带动周围同学参与创新创业。

四、奖励标准1. 创业企业奖励：- 对成功注册并运营的创业企业，给予一次性创业启动资金支持，金额为人民币5万元；- 对在运营过程中取得显著成绩的创业企业，每年给予一定额度的运营补贴，金额为人民币3万元。

2. 创新创业竞赛奖励：- 对获得省级及以上创新创业竞赛奖项的个人或团队，给予人民币1万元至5万元不等的奖励；- 对获得校级创新创业竞赛奖项的个人或团队，给予人民币5000元至1万元不等的奖励。

3. 创新创业个人奖励：- 对在创新创业过程中表现突出的个人，给予人民币1000元至5000元不等的奖励。

五、奖励申请与审批1. 奖励申请：- 符合奖励条件的个人或团队，应在规定时间内向学校创新创业管理部门提交奖励申请；- 申请材料包括但不限于：创业计划书、项目介绍、获奖证书等。

2. 奖励审批：- 学校创新创业管理部门对申请材料进行审核，对符合条件的申请进行审批；- 审批结果将在学校官方渠道公布。

大学生创业协会管理积分制度为了提高大学生创业协会（以下简称创协）成员的积极性，保证协会各项活动和工作顺利有序的开展，协会特制订《大学生创业协会管理积分制度》。

制度内容即刺激了优秀会员的积极性,也鼓励了基础较差的会员；制度体现了人性化的管理原则, 即对成功的结果进行奖励也不忽略过程的重要性;制度促进创业实践也鼓励钻研理论文化学习；制度注重能力的培养更体现人品重要。

此制度的环环相扣方方面面完完整整的体现了大学生创业协会立会的基本理念。

一、出勤率考核出勤是指创协会员出席创协各种会议和活动的悄况。

出勤率考核分为12分、10分、8分、6分四个层次。

其中全勤为10分；出勤率达80%的为8分；出勤率达60%的为6分;8分以下的取消评优权利；另1、出勤次数达到全勤，且在各个会议或者活动中有突出表现的可以再加2分,即出勤率考核分可达12分;2、6分以下，一学年中重要会议和活动累计三次以上无故不到视作自动退会。

二、重要活动贡献重要活动是指对创协的发展有重大促进作用或者对创协成员有很大帮助的活动。

重要活动贡献分为8分、6分、3分1分四个层次，依会员的具体表现评分。

另在拉赞助等活动中表现特别突出的会员可直接进入理事会参与创协重要事务的管理。

三、执行能力执行能力是指创协会员对创协安排的各种任务的完成悄况。

执行评分。

四、团队合作团队合作指会员主动维护协会文化、协会纪律等行为。

团队合作考核分为8 分6分3分1分四个层次，依会员的具体表现评分。

五、克服困难能力克服困难能力是指会员面对一些比较难以完成的任务等情况时处理问题的能力和态度。

克服困难能力分为8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

六、刻苦学习刻苦学习是指会员意在好好学习，将来准备考研、考公务员……或会员在校已经在英语等级考试、计算机……等级考试中获得成功的，或者获得学校奖学金等荣誉的会员。

刻苦学习分8分、6分、3分、1分四个层次，依会员的具体表现评分。

七、积极进取积极进取指刚进协会性格特别内向、缺乏交际能力等能力的会员，通过对自己的要求和勤奋学习，把握锻炼自己的机会的，最终取得了进步。

化工学院创新创业类学生社团管理办法为进一步加强大学生创新创业教育，充分发挥学生社团在大学生创新创业教育中的作用，经化工学院学生工作领导小组研究决定，制定化工学院创新创业类学生社团管理办法。

第一条化工学院创新创业类学生社团由化工学院学生依据相同兴趣爱好、专业方向等自愿组建，接受化工学院学生工作领导小组领导，由化工学院社团联合会统一管理。

第二条化工学院创新创业类学生社团的宗旨是通过学习培训、社会实践、科技研发等方式提升创新创业技能，传播创新创业知识与讯息，营造创新创业氛围。

第三条化工学院创新创业类社团需由化工学院在籍学生发起，负责人需为化工学院在籍学生，可以吸收少量非化工学院学生及其他人员。

第四条社团成立需经化工学院学生工作办公室批准，需聘请1~2名指导老师；指导老师也可由化工学院学生工作办公室指定。

第五条社团接受化工学院社团联合会的过程管理与考核，考核以学期为单位进行，连续两次考核不合格的需自行解散。

第六条化工学院创新创业类社团活动经费从化工学院学生活动经费中予以列支，经费申请流程与学生会学生活动经费申请流程相同。

化学与材料工程学院
2015年10月10日。

社团奖惩制度和财务制度一、社团奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀成员奖：每学期末，评选出社团中表现优秀的成员，颁发优秀成员奖状和奖金。

（2）最佳组织奖：每学期末，评选出表现最佳的社团组织，颁发最佳组织奖状和奖金。

（3）活动奖励：对于社团组织的各种活动，设置多项奖励，包括最佳活动奖、最具创意奖、最具影响力奖等。

2. 处罚措施（1）违纪处分：对于违反社团规章制度的成员，根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

（2）停止资助：对于表现不端或不遵守规定的社团组织，可以暂停或取消其资金资助。

（3）开除会籍：对于严重违纪的成员或组织，可以开除其社团会籍，不得参加社团活动。

二、社团财务制度1. 资金来源（1）学校拨款：学校可以根据社团的实际情况和需求，定期拨款支持社团活动。

（2）成员捐款：社团成员可以自愿捐款，用于社团活动的经费支出。

（3）赞助资金：社团可以通过赞助商或合作伙伴获取赞助资金，支持社团活动的开展。

2. 资金管理（1）明细账目：社团应建立完善的财务核算制度，对社团财务进行明细账目记录，实行专人负责管理。

（2）审计监督：每学期末进行社团财务审计，确保资金使用合法合规，杜绝财务违规行为。

（3）预算管理：每年初制定社团活动预算计划，根据实际情况进行调整，合理安排资金支出。

3. 资金使用（1）活动经费：社团经费主要用于组织各类活动的开支，包括宣传资料、场地租赁、物资采购等。

（2）管理费用：社团财务也需要支付一定的管理费用，用于日常办公、人员工资等支出。

（3）其他支出：社团财务还可能用于其他方面，如社团建设、设备维护等。

总结来说，社团的奖惩制度和财务制度是社团管理中的重要组成部分，它可以有效规范社团成员的行为，保障社团资金的安全使用。

只有建立健全的制度，才能使社团运作得更加顺畅、高效，让社团成员有序地参与到各种活动中，取得更好的成效。

希望社团在未来的发展中，能够更加完善奖惩制度和财务制度，为社团活动的提升和发展贡献力量。

大学生就业创业协会规章制度第一章：总则第一条：大学生就业创业协会是由学院招生就业指导中心直接领导下的先进组织。

第二条：本协会归属招生就业指导中心。

第三条：本协会宗旨是就业创业，我敢我赢。

第四条：遵守各项规章制度。

第三章：人员第五条：职务产生办法干事：凡新生经申请，经各部部长面试选拔后由会长同意后生效，每学期按平时表现评选优秀干事，名额按社团人数的10%而定。

部长：经一年的培养、锻炼后，换届时从干事中公平竞选产生部长，经会长同意后生效。

第六条：会长部长职责1、讨论审查各部长所提问题，决议重大事项及有关代表提案。

2、修改协会章程3、积极主动配合学校有关部门做好工作，完成上级布置的各项任务。

4、热心为广大学生服务，维护协会成员利益，反映协会心声，协调本协会及学院其他组织之间的关系5、会长对协会的日常工作及大型活动负有组织、协调指导责任。

人事部存档。

第七条：成员的义务热情，把大家和全局的利益放在首位， 积极配合院里的老师完成教学任务。

协会的每位成员必须相互团结、 相互支持、密切配合，协调一致，共同发展， 使本协会成为一支精干的学生团体，充分发挥学生自我教育，自我管理的效能。

表，树立良好的形象。

协会的每位成员要有超前意识、 创新精神， 大家应经常在一起相互学习， 交流经验， 统一思想， 提高办事能力，增强自身综合素质。

第四章：规章制度第八条：协会成员必须遵守校规校纪和协会章程。

第九条 :协会成员应该有较强的责任心，时刻考虑为伴协会的发展贡 献自己的一份力量。

第十条：协会成员要热爱自己所学专业，有上进心，还要注重自身心 理素质的培养。

第十一条：协会成员应该有良好的道德，待人真诚，尊老爱幼，帮助6、 各部长会长指定当前工作计划，完成当月工作总结并报1、 协会的每位成员必须诚实、 务实，有为同学们服务的2、 3、 协会的每位成员要注意个人的言谈举止， 讲究个人仪4、同学，充满爱心，努力工作，专心学习，坚持不懈，吃苦耐劳，积极参加社会公益活动。