2015年职业经理人CCMC申请条件每日一讲(3月4日)
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1、沪港厨房设备制造有限公司主要经宾馆、酒店、食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备、海鲜鱼缸设计制造工程,产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担。
中心研究所包括基本件室、图纸设计室、样品室、测试室、计划室和所长办公室等部门。
下面哪种情况的出现会导致中心研究室的部门设置方式和组织结构进行调整()。
A、中心研究所的职能发生重大的变化,增加了包括行业技术信息的搜集分析、市场动态分析、为产品售后服务提供技术支持等新职能B、所长人选进行更换,新所长精通管理,尤其是组织管理方面的技能C、公司预计对现有人员进行压缩,中心研究所也准备裁掉部分富裕人员D、公司主导产品更换了包装2、根据经营单位组合分析法,假设某经营单位应增加必要的投资,扩大生产规模,以维持其有利的市场地位。
该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位()。
A、“金牛”经营单位B、“明星”经营单位C、“瘦狗”经营单位D、“幼童”经营单位3、小王是华奥投资公司市场部的一名职员,在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投资的可行性报告中,他分析了以下各种因素,你认为哪一因素对、该项目的未来发展前景最无关联影响()。
A、市场上对保龄球运动的重视程度B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用4、根据经营单位组合分析法,假设某经营单位应增加必要的投资,扩大生产规模,以维持其有利的市场地位。
该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位()。
A、“金牛”经营单位B、“明星”经营单位C、“瘦狗”经营单位D、“幼童”经营单位5、设计员工考核绩效的根本目的是()。
A、区分员工表现优劣B、帮助进行奖罚C、调动员工的积极性D、以上都是6、管理者行为更象()。
A、农夫B、猎人C、随便D、以上都是7、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科负责人的岗位。
随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到()。
1、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体,是基于()。
A、专业化技能B、分工负责C、围绕终端客户展开D、以上三条都是2、相对而言,目标管理更适用于()。
A、高科技企业B、巨型跨国公司C、市场竞争激烈的环境D、相对稳定的环境3、假设你是一位公司的总经理,当你发现公司内部存在许多小团体时,你认为恰当的作法应该是()。
A、深入调查,找出小团体的头目,警告他们不要再搞小团体B、立刻宣布这些小团体为非法,予以取缔C、正视小团体的客观存在,允许乃至鼓励其存在,并对其行为加以积极引导D、只要小团体的行为不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问4、根据经营单位组合分析法,假设某经营单位应增加必要的投资,扩大生产规模,以维持其有利的市场地位。
该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位()。
A、“金牛”经营单位B、“明星”经营单位C、“瘦狗”经营单位D、“幼童”经营单位5、沪港厨房设备制造有限公司主要经宾馆、酒店、食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备、海鲜鱼缸设计制造工程,产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担。
中心研究所包括基本件室、图纸设计室、样品室、测试室、计划室和所长办公室等部门。
下面哪种情况的出现会导致中心研究室的部门设置方式和组织结构进行调整()。
A、中心研究所的职能发生重大的变化,增加了包括行业技术信息的搜集分析、市场动态分析、为产品售后服务提供技术支持等新职能B、所长人选进行更换,新所长精通管理,尤其是组织管理方面的技能C、公司预计对现有人员进行压缩,中心研究所也准备裁掉部分富裕人员D、公司主导产品更换了包装6、ISO9000质量管理体系的本质在于()。
A、品质要求B、质量证明C、帮助推销使用D、管理程序化7、在企业管理中,即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向,不知所云。
而类似的高水平的计划与控制技术,比如变动预算或网络计划技术等方法,在实际应用中却不能奏效。
导致这一现象的主要原因是()。
中国物流职业经理人资格证书报考条件中国物流职业经理人资格证书报考条件资格要求•具备中国大陆国家法定教育水平•拥有相关物流相关从业工作经验•年满18周岁,身体健康学历要求•硕士研究生及以上学历:需具备物流、供应链管理、管理科学与工程等相关专业硕士研究生及以上学历•本科及大专学历:需具备物流工程、供应链管理、物流管理等相关专业本科及大专学历工作经验要求•硕士研究生及以上学历:至少需具备3年及以上与物流相关的从业工作经验•本科及大专学历:至少需具备5年及以上与物流相关的从业工作经验其他条件要求•需提供有效身份证明文件•具备良好的职业道德和行为规范•无不良信用记录资格证书考试内容•《中国物流职业经理人资格证书考试大纲》规定的相关知识和技能考试•包括物流基础知识、供应链管理、物流企业战略管理等内容报考流程1.登录中国物流协会官方网站2.下载并填写报名表格,准备相关材料3.缴纳报名费用4.等待审核,审核通过后,会获得准考证5.按准考证上的考试时间和地点参加考试6.考试合格后,可以申请领取中国物流职业经理人资格证书注意事项•请务必按时缴纳报名费用,逾期将不予受理•报名时请确保填写的信息真实有效,并提供相关证明材料•参加考试时,请携带本人有效身份证明文件和准考证•考试合格后,证书由中国物流协会颁发,且具有法律效力通过以上的报考条件了解,只要符合要求并经过合理的准备,你就能有望获得中国物流职业经理人资格证书,为自己的物流职业发展增加新的资质和认可!加油!相关考试准备•了解并熟悉《中国物流职业经理人资格证书考试大纲》中的相关知识点和技能要求•参加相关培训课程,提升自己在物流领域的专业知识和技能•多参与物流行业的交流和学习,了解行业最新的发展趋势和管理方法•制定合理的学习计划,充分准备考试所需的知识和理论•考试前进行模拟测试和练习题目的刷题,巩固知识点和提高解题能力考试重点•物流基础知识:包括货物运输、仓储管理、物流信息管理等内容•供应链管理:了解供应链的组织结构、流程管理、成本控制等方面•物流企业战略管理:掌握物流企业的战略规划、市场营销、人力资源管理等知识考试注意事项•严格按照考试规定准时参加考试,迟到者将不予允许入场•在考试中,遵守考场纪律,不得有作弊行为•注意答题顺序和时间分配,合理安排每个题目的答题时间•注意填涂准考证和答题卡的规定,确保准确无误•注意阅读题目要求和答题要求,确保理解清楚后再作答证书申领流程1.考试合格后,登录中国物流协会官方网站2.下载并填写证书申领表格,准备相关材料3.缴纳证书申领费用4.提交申请,等待审核5.审核通过后,中国物流协会将寄送或线上发放证书证书有效期及续期•中国物流职业经理人资格证书的有效期为3年•证书到期后,需要重新参加相应的考试并通过,方可申请续期希望通过这份文章的介绍,你对中国物流职业经理人资格证书的报考条件以及相关流程有了更加清晰的了解。
如何取得酒店管理专业人士(CHRM)资格证书酒店管理专业人士(Certified Hotel Revenue Manager,CHRM)是酒店及旅游行业中具备高级技能与知识的资格证书。
该证书显示了一个人在酒店管理领域具备专业能力和经验,对于提升个人职业发展和就业机会至关重要。
在本文中,将介绍如何取得酒店管理专业人士(CHRM)资格证书的过程。
第一步:了解资格要求在开始准备考取酒店管理专业人士(CHRM)资格证书之前,首先应该了解相关的资格要求。
通常情况下,资格要求包括教育背景、工作经验和相关职业课程的学习。
一般来说,申请人需要拥有相关领域的学士学位并具备相关的工作经验,以证明其在酒店管理领域有一定的专业知识和实践经验。
第二步:选择培训课程为了更好地准备CHRM资格证书考试,建议参加专门的培训课程。
这些培训课程提供了系统性的学习和培训,帮助学员了解酒店管理领域的技能和知识。
培训课程通常由行业权威机构或专业认证机构提供,并涵盖了酒店业务管理、客户关系管理、房间收益管理、市场营销等方面的内容。
第三步:参加资格考试在完成培训课程后,申请人需要参加CHRM资格证书的考试。
该考试通常由相关机构或协会组织,旨在评估申请人在酒店管理领域的知识和技能。
考试内容包括酒店业务管理、运营管理、财务管理等方面的内容。
申请人需要通过考试以获得CHRM资格证书。
第四步:申请资格证书通过考试后,申请人需要向相关认证机构或协会申请CHRM资格证书。
通常,申请人需要提交相关的申请材料,包括考试成绩单、学历证明、工作经验证明以及申请费用。
一旦申请获得批准,申请人将获得CHRM资格证书。
第五步:持续学习与发展取得CHRM资格证书只是一个开始,作为一名酒店管理专业人士,持续学习和发展非常重要。
个人应该关注行业内的最新趋势和发展,参加相关的研讨会和培训课程,保持专业素养和知识更新。
此外,积极参与相关的行业协会和组织,与同行进行交流和合作,以提升个人在酒店管理领域的声誉和影响力。
2016年职业经理人应该具备什么样的素质每日一讲(5月27日)每日一讲:(单项选择题)1、玛丽在某快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班,她极想在新的岗位上取得成功,故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。
这位朋友向她道出了三大成功要素:第一,能理解人,能敞开地和人沟通,能在部门内外和他人一起工作;第二,能理解组织的整体结构,能解释组织计划和目标,并将其转换为本部门的目标。
能够预见问题并对之进行处理;第三,能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层。
试问,玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能()。
A、第一和第二B、第一和第三C、第二和第三D、第一2、小王是华奥投资公司市场部的一名职员,在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投资的可行性报告中,他分析了以下各种因素,你认为哪一因素对、该项目的未来发展前景最无关联影响()。
A、市场上对保龄球运动的重视程度B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用3、根据双因素(赫兹伯格)理论,给员工单纯加薪是()。
A、激励因素B、保健因素C、安全因素D、以上都是4、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业,为激励员工努力工作,扩大企业的产品销售,对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。
然而,此方案实行一年以后,伴随着企业销售额的大幅度增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。
产生这种现象的主要原因可能是()。
A、顾客财务状况恶化B、企业催款力度不够C、销售考核指标存在缺陷D、销售人员责任心减弱第4页共10页5、如果你是公司总经理,当企业出现以下几件事需要做出决策时,你将把主要精力放在()事上。
A、原材料的采购B、资金的安排C、组织结构的调整D、生产计划的规定6、沪港厨房设备制造有限公司主要经宾馆、酒店、食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备、海鲜鱼缸设计制造工程,产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担。
cpm产品经理认证条件-回复CPM(产品经理认证)是指通过专业培训和严格考试,取得产品经理资历认证的过程。
随着产品经理职业的逐渐增多和职业化发展,CPM认证逐渐成为产品经理们提升自身能力、职业发展的重要途径。
那么,想要获得CPM产品经理认证,需要具备怎样的条件呢?首先,了解CPM产品经理认证的背景和要求是非常重要的。
一般来说,CPM是由国内外专业认证机构或行业协会发起的,旨在提升产品经理的职业素质和能力,保障产品经理的专业水平。
所以,产品经理认证不仅涉及到产品经理的基本知识和技能,还包括其在实际工作中所能应对的复杂业务场景和解决问题的能力。
其次,申请CPM产品经理认证首先要具备相关的工作经验和职业背景。
一般来说,要求申请者有一定的产品经理工作经验或相关行业从业经验。
这是因为产品经理是一个需要在实践中不断学习和成长的职业,具备一定的工作经验可以更好地理解产品经理的职责和要求,提升自身的专业素养和实战能力。
同时,申请者还需具备一定的产品经理基础知识和技能。
这包括对产品的定义、策划、设计、营销、运营等方面的基本理解和掌握,以及相关工具和方法的应用能力。
产品经理需要有全局的思维和市场敏感度,能从市场需求和竞争状况出发,制定合理的产品策略和规划,组织团队开发和运营产品,推动产品的商业成功。
此外,具备良好的学习能力和沟通能力也是申请CPM产品经理认证的必备条件。
产品经理需要不断学习新知识和技能,适应市场的变化和需求的变化,了解行业的发展动态和趋势,及时调整和优化产品方向和策略。
产品经理还需要与内部团队、用户和合作伙伴进行沟通和协调,理解并满足多方的需求,推动产品的发展和成功。
最后,申请CPM产品经理认证需要通过相应的培训和考试。
不同的认证机构和协会有不同的考试内容和标准,需要申请者进行一定的培训和备考。
一般来说,培训内容包括产品经理的基本知识和技能,实践案例分析和解决问题的能力训练等。
考试内容多为选择题、案例分析题和论文题,综合考察申请者的理论知识和实践能力。
职业经理人报考条件_职业经理人资格证怎么考如果有小伙伴对职业经理人有兴趣的,肯定想了解清楚职业经理人资格证怎么考,同时也想知道职业经理人报考条件是什么,本期乔布简历的小编就来为大家解答关于职业经理人的疑问。
职业经理人共分为三个等级,包括初级职业经理人、中级职业经理人及高级职业经理人。
三者的报考条件分别为:符合下列条件中任一者即可申报初级职业经理人:1、连续从事本职业工作5年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
2、获得中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作;2年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;3、获得大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
符合下列条件中任一者即可申报中级职业经理人:1、获得本专业或相关专业中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;2、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;3、获得本专业或相关专业本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;4、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。
符合下列条件中任一者即可申报高级职业经理人:1、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作8年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;2、获得本专业或相关专业大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作5年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书;3、获得本专业或相关专业硕士学位,(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上;4、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。
职业经理人CCMC申请条件职业经理人CCMC申请条件1、职业对象从事工商企业经营管理(营销、采购、物流、人力资源、财务管理等)的人员均可报名申请。
2、职业名称:职业经理人3、职业道德凡是申报职业经理人资格人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。
4、学历、资历1)符合下列条件之一者即可申报(初级)CCMC资格认证:A、连续从事本职业工作5年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的`学时并取得合格证书。
B、获得中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经“CCCM培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
2) 符合下列条件之一者即可申报(中级)CCMC资格认证:A、获得本专业或相关专业中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
D、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。
3) 符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证:A、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作8年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作5年以上,经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业硕士学位,(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上。
中国职业经理人执业资格(CCMC)认证有问必答背景1.2.为什么要3.4.5.6.7.8.9.10.对比11.12.13.14.15.实现过程16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.其它40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.1.什么是CCMC答:中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写,是具有中国企业管理知识和技能,能独立负责对一个中国行业的经济组织(或一个部门)开展经营管理工作并以此为职业,经技术评定委员会认定,具有执业资格的人员。
2.为什么要CCMC培训认证答:正是因为有了职业经理人制度,企业才能招聘到最优秀的人才,经济成长才能生生不息。
也正因为如此,美国才拥有了世界500强企业中的192家巨无霸,所以才能在世界经济中呼风唤雨。
随着国有企业的深化改革,逐渐显露出一个不争的事实:由于缺少规范、完善的法律制度和有效的监督管理机制,使国家付出了巨大的改革成本。
另外,民营企业发展壮大之后,第一代创业者们普遍感觉到力不从心,保守僵化的家族式管理,成为民营企业发展的重要桎梏,已经被越来越多的专家学者们所否定。
中国加入国际世界贸易组织(WTO)之后,给本土中国企业带来了诸多的挑战。
如何培养熟知新经济中国发展趋势、具备新时代企业管理能力、掌握国际中国运作规则的企业家队伍,成为提升我国中国企业国际竞争力的关键因素。
就目前我国中国企业情况来看,合格的高层职业经理人匮乏,远远满足不了入世后中国中国所需的职业化管理人才需求。
综观我国中国面临的社会环境与经济环境,特别是我国“入世”后大量的海外资本进入本土中国领域,参与本土中国的竞争,我国中国面临的不仅仅是资本的压力,更重要更紧迫的是中国领域严重缺乏具有丰富经验与专业化管理能力的职业化管理人才,这是制约我国中国发展的主要瓶颈之一。
2015年职业经理人CCMC申请条件每日一讲(3月4日)
每日一讲:
(单项选择题)
1、采用“第二象限工作法”管理时间,第二象限指的是()的事情。
A、紧急且重要
B、紧急但不重要的
C、不紧急但重要
D、不紧急也不重要
2、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?()。
A、封闭式
B、激励式
C、假设式
D、开放式
3、激励与奖励之间的区别体现在()。
A、激励主要体现在精神,奖励主要体现在金钱
B、激励比较正规,而奖励比较随意
C、激励侧重于事前,奖励侧重于事后
D、激励包含奖励
4、互动式的发言形式容易造成的后果是()。
A、该发表意见的时候不发表意见
B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任
C、争吵
D、打断别人的谈话
5、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?()。
A、封闭式
B、激励式
C、假设式
D、开放式
6、激励与奖励之间的区别体现在()。
A、激励主要体现在精神,奖励主要体现在金钱
B、激励比较正规,而奖励比较随意
C、激励侧重于事前,奖励侧重于事后
D、激励包含奖励
7、互动式的发言形式容易造成的后果是()。
A、该发表意见的时候不发表意见
B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任
C、争吵
D、打断别人的谈话
8、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是()。
A、忽视绩效改进
B、无所谓
C、心存侥幸
D、看给别人怎么评
9、在公司首次发行股票的过程中,发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的()。
A、15%
B、20%
C、25%
D、30%
10、目前在许多公司中运行的绩效考核,最大的问题在于?()
A、绩效标准不具体、不可衡量
B、绩效标准是不为人所知
C、绩效标准是不合乎组织目标
D、绩效标准不是事先制订的
11、“永远不会满足于现在所处的环境,勇于向低效率挑战”是属于()的优点。
A、实干者
B、推进者
C、创新者
D、完善者
12、下列说法错误的是()。
A、无法定量的目标是难以衡量的
B、定性目标无法确定,但是必不可少
C、定性目标也必须进行合理的考核
D、虽然有些工作不需要目标,但是规范及制度还是必需的
13、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是()。
A、市场占有率
B、公司形象
C、销售费用
D、产品品质
14、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?()。
A、封闭式
B、激励式
C、假设式
D、开放式
15、“说你行,你就行,说你不行,你就不行”的做法,带来的后果是()。
A、职业经理对下属进行了充分的授权
B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标
C、下属不能充分发挥自己的才干
D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌,不利于部门工作目标的实现
16、常见的纠正计划偏差的方法包括()。
A、更好的锻炼
B、客观、公正的态度
C、更频繁的讨论
D、在被确认目标有误的前提下,修改目标
17、没有经理的指示,招聘主管不去做招聘工作,这是属于适度授权中()式层次。
A、指挥
B、批准
C、把关
D、委托
18、针对已经在公司里工作一段时间的员工,应该采用()的领导方式比较合适。
A、支持型
B、教练型
C、授权型
D、指挥型
19、针对已经在公司里工作一段时间的员工,应该采用()的领导方式比较合适。
A、支持型
B、教练型
C、授权型
D、指挥型
20、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是()。
A、观念滞后
B、方法和技术缺乏
C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩
D、逃避心态
21、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是()。
A、忽视绩效改进
B、无所谓
C、心存侥幸
D、看给别人怎么评
22、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是()。
A、市场占有率
B、公司形象
C、销售费用
D、产品品质。