“大产业、大学校、大家庭、大舞台”之我见
- 格式:doc
- 大小:30.00 KB
- 文档页数:6
社会实践大舞台心得体会
在参与社会实践的大舞台中,我有了许多宝贵的心得体会。
这次实践让我深刻认识到社会的复杂与多样,以及自己在其中的角色和责任。
首先,与不同背景的人们互动让我更加开阔了视野。
在实践过程中,我结识了来自不同地区、不同学校的伙伴们。
他们有的优秀过人,有的勇敢坚毅,有的乐观向上。
通过与他们的交流,我发现每一个人都有自身的特长和闪光点,我们可以相互学习、互相激励,取长补短,共同进步。
其次,社会实践的大舞台锻炼了我的团队合作能力。
在实践中,我们需要相互配合,共同完成任务。
我意识到团队中每个成员的重要性,即使是最小的一点贡献也是团队的一部分。
通过团队合作,我们在项目中克服了困难和挑战,成功地完成了我们的目标。
同时,社会实践的大舞台也让我认识到自己的不足之处。
在与各种社会问题和挑战面对面的时候,我发现自己的知识、技能和经验还远远不够。
这激励着我去进一步学习和成长,提升自己的专业素养和解决问题的能力。
最重要的是,社会实践大舞台让我更加关注社会问题,激发了我为社会做贡献的动力。
通过亲身体验社会的不公与不平等,我更加珍惜自己所拥有的,也更加愿意为改善社会状况而努力。
我深知一个人的力量有限,但有了整个团队的支持和智慧,我们可以为社会带来一点点的改变。
综上所述,参与社会实践的大舞台让我受益匪浅。
我在这个过程中学到了许多,开拓了眼界,锻炼了团队合作能力,认识到自身的不足,并且意识到自己为社会做贡献的责任。
我会将这些经验和体会应用到今后的学习和工作中,为实现自己的人生目标并为社会的发展做出贡献。
社会实践大舞台心得体会社会实践是大学生综合素质教育的重要环节,通过实地考察、参与实践活动,加深对社会的了解,增强社会责任感和创新意识。
在社会实践的大舞台上,我参与了一次为期一个月的实践活动,让我受益匪浅。
首先,社会实践让我深刻感受到了社会的多样性和复杂性。
在实践期间,我所在的团队前往农村和城市的一些基层单位进行实地考察和调研,参与到一些社区和学校的志愿服务活动中。
通过与不同地区、不同背景的人们接触,我意识到社会是个充满多元化的世界,在社会的各个领域,不同个体、不同群体存在着矛盾和差异。
同时,我们也看到了社会中一些积极向上的力量,一些人为了社会的进步、为了他人的福祉,默默奉献、无私奉献的精神深深感染着我们。
其次,社会实践让我接触到了一些我在课堂上难以接触到的真实问题,加深了我对社会热点问题的认识。
在实践过程中,我们参与了一些社会调研活动,例如垃圾分类、环保意识普及等。
这让我对一些社会问题有了更深刻的认识,也让我反思起了自己的生活方式和价值观念。
例如,通过参与环保志愿活动,我更加了解了环保的重要性,也学会了从小事做起,比如垃圾分类、减少不必要的浪费等。
同时,社会实践还让我增长了许多实践能力和社会技能。
在实践过程中,我们不仅要完成一些实地考察和调研任务,还需要和各个层面的人们进行交流和合作。
这锻炼了我的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力,在与他人合作的过程中,我明白了沟通的重要性,也了解到了团队合作中的各种挑战和问题。
这些能力和技能在我之后的学习和工作中将发挥重要作用,使我更加适应社会的需要。
最后,社会实践让我深刻体会到了学以致用的重要性。
在实践中,我们所学到的知识和理论知识有机结合,变成了实践能力和社会责任感。
实践活动不仅让我对课本上的知识有了更深入的理解,也提供了一个锻炼自己的机会。
通过实践,我明白了知识的应用价值和意义,让我更加明确自己的学习动力和目标。
总之,社会实践是一个大舞台,让大学生亲身感受社会,培养实践能力,增强社会责任感和创新意识。
干部培训班开班主持词【篇一:干部培训班主持词】培训班主持词同志们:市直机关2011年党务干部培训班现在开班。
这次培训班是根据市直机关党工委年度工作部署举办的。
主要任务是:学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神,学学习贯彻落实通辽市第四次党代会精神,进一步提高党务干部政治理论素质,统一思想,明确职责,继续推进市直机关党建工作。
出席今天党务干部培训班开班典礼的有市直机关党工委书记杨那顺同志、市直机关党工委调研员盛良同志、市直机关党工委副书记戴广超同志。
首先,请市直机关党工委书记杨那顺同志做动员讲话。
刚才,杨书记做了重要讲话,强调了本次培训的目的、意义,尤其是对未来机关党建工作提出来新要求,供参加培训的党务干部在学习中认真思考、巩固提高。
下面我对参加培训的党务干部同志们提出几点要求:一要提高认识。
同志们,市直机关党工委已经全面部署了2010年的工作,尤其提出了“十二五”期间,为贯彻落实全市第四次党代会精神,在市直机关各级党组织和广大党员中开展好“大学习、大讨论”活动,形成氛围,深入理解;“五查五看”活动,看作风是否适应,队伍是否适应;“深入基层狠抓落实、转变作风优化环境”活动,打好基础。
如何紧紧抓住《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》的机遇,开放转型,创业富民,着力“五大突破”,推进“六大战略目标”,全力实现经济社会发展新跨越。
是市直机关各级党组织和党员干部必须认真思考和积极实践的主要问题,更是历史赋予我们党务干部的光荣使命。
学习贯彻两个精神要与学习型党组织建设相结合,转变学风,把学习效果转化为推进实践的动力;与创先争优相结合,组织创先进、党员争优秀,与促进和保证下半年工作任务相结合。
所以我们肩负的任务非常艰巨,完成党组织交给的工作任务需要我们经常学习提高自己。
二要珍惜学习机会。
这次培训班为大家提供了一个难得的学习提高的机会,希望大家珍惜这个机会,以对事业高度负责的精神认真学习,能够带着收获回到工作岗位,不断加强和改进工作,扎实推进市直机关党建工作。
新时代健康产业(集团)有限公司中中国国节节能能环环保保集集团团公公司司中中国国节节能能环环保保集集团团公公司司,,是是中中华华人人民民共共和和国国国国务务院院国国资资委委监监管管的的惟惟一一一一家家主主业业为为节节能能环环保保减减排排、、环环境境保保护护的的大大型型中中央央企企业业,,是是中中国国节节能能环环保保领领域域规规模模最最大大、、最最具具特特色色、、最最具具竞竞争争力力的的产产业业投投资资集集团团和和集集成成服服务务供供应应商商。
新新时时代代健健康康产产业业((集集团团))有有限限公公司司((以以下下简简称称新新时时代代))成成立立于于11999955年年33月月,,是是中中国国节节能能环环保保集集团团公公司司的的下下属属公公司司,,总总部部设设在在中中国国北北京京,,是是国国家家级级高高新新技技术术企企业业,,是是中中国国直直销销行行业业内内惟惟一一的的国国有有控控股股保保健健食食品品企企业业,,新新时时代代的的战战略略定定位位为为包包含含国国珍珍健健康康特特许许经经营营、、健健康康文文化化与与传传播播、、健健康康产产品品和和服服务务的的大大健健康康产产业业。
新新时时代代健健康康产产业业((集集团团))有有限限公公司司公公司司架架构构新新时时代代健健康康产产业业((集集团团))有有限限公公司司几几经经风风雨雨,,几几经经变变革革,,但但始始终终保保持持对对市市场场的的诚诚信信,,规规范范运运作作,,由由昔昔日日的的松松花花粉粉项项目目发发展展成成为为集集科科、、工工、、贸贸、、学学为为一一体体的的新新时时代代健健康康产产业业集集团团。
公公司司架架构构::新新时时代代健健康康产产业业((集集团团))有有限限公公司司,,下下属属66个个子子公公司司,,一一个个生生产产分分公公司司和和3311个个销销售售分分公公司司,,分分别别负负责责产产品品研研发发、、日日化化产产品品生生产产与与销销售售、、保保健健品品及及营营养养食食品品生生产产与与销销售售、、市市场场经经营营管管理理和和教教育育培培训训等等工工作作。
大学生社会实践能力方面自我评价7篇大学生实践能力素质自我评价篇一不知不觉,我们的大学生活已经快过去一年了。
通过一年的大学生活,使我成长了很多。
大学校园就是一个大家庭。
在这个大家庭中,我们扮演着被培养对象的角色。
同学们就像兄弟姐妹,我们一起学习,一起娱乐,互帮互助,和睦的相处。
集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强和独立。
我觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。
遇到事情要冷静地思考,不要急躁。
不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。
同时自己具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,有较好的团队精神。
大学的知识虽然是专业性很强的,但是我们是马上要进入社会的人,在社会上没有一技之长,是生活不下去的,这一点我早已有了心理准备。
所以专业知识的学习我对自己没有半点放松。
我也对我的专业产生了浓厚的兴趣,这使我很容易投入进去。
同时自己还有很多需要学习的地方和不足的地方,要充分利用自己的大学时光来不断的完善自己。
珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
实践素质能力自我评价篇二一、道德品质与公民素养本人,热爱祖国,遵纪守法,以自己是一个中国人而感到自豪,祖国的每一点变化,都牵动着我的心,香港回归的。
日子,神舟五号发射的日子,申奥成功的日子,都是我最难忘,最让我激动的日子,我和每一位热爱祖国的中国人一样,为那一时刻的到来而欢呼雀跃,在家里,经常帮助家长做家务,比如洗碗筷,擦地,修理一些简单毛病的电器,家里的电脑中病毒后从作系统等,父母工作忙,不在家时,可以做一些简单的饭菜,帮助表弟表妹学习,爸爸工作忙,家里的力气活,都是我帮妈妈干。
在学校和同学相处能够以诚相待,信守承诺,平时不管学习多忙,只要同学求我帮忙的事,我都会答应他们。
比如他们组织的特色班会,需要我客串的,或需要我帮忙找的材料,我都会认真准备。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”之我见第一篇:“大产业、大学校、大家庭、大舞台”之我见“大产业、大学校、大家庭、大舞台”之我见随着市场经济的深入发展和中国加入WTO后更为激烈的竞争,企业承受的冲击与压力远远大于所面临的机遇,其中最强烈、最具革命性的冲击是来自文化与观念方面的冲击。
市场竞争宠幸强者,面对机遇与挑战共存的格局,企业理念对企业能否在全球性与区域性的市场竞争中争取主动至关重要。
笔者通过学习,并结合工作实际,就“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念,谈几点拙见。
一、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”展现企业的创新思想企业理念是得到普遍认同的体现企业个性特征的、促进并保持企业正常运作以及长足发展而构建的企业经营意识和价值体系,影响着企业及员工的思维方式与价值取向,通过理念识别系统的建立把企业与员工在理想信念与目标追求上真正统一起来,增强员工的信赖感、归宿感。
企业理念是企业推崇的基本信念和奉行的目标,是企业文化的灵魂,具有经营哲学的具体化、现实化、可操作化,普遍得到员工广泛的认同和遵循。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念是中铁隧道集团高层管理者提出和倡导的,符合企业理念定义和要求。
从字面上来讲“大产业”就是隧道和地下工程施工领域发展成为集设计、施工、科研、修造为一体的产业,需要做强做大;“大学校”就是把企业办成学习型组织,办成人才的培训基地和成长摇篮;“大家庭”是要把企业办成团结、友爱、统一、进取的团体,办成员工安全寓所和幸福港湾;“大舞台”就是要让企业成为发挥各种才能,体现自我价值的优良场所,能给每个人提供欢畅、舒心的自由环境。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”涵盖了企业的个性特征。
四个“大”字给予了“产业、学校、家庭、舞台”广阔的空间,它将产业、学校、家庭、舞台四个方面有机地联系在一起,使这四个方面相辅相存,具有鲜明的哲学原理,从而构建了反映企业明确的长远的经营意识的价值体系。
如何将企业党建工作融入企业文化建设,形成具有特色的中隧企业文化改革开放以来,国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心,不断改进工作方法,取得了明显的成效。
但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹,计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变,特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破,因此,与新时代的发展和事业的需要,与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比,以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。
在这种情况下,结合企业实际,将企业党建工作融入企业文化建设之中,两者相辅相成,互融互通,以实现党建工作的创新和有效建立中隧企业文化,必将会起到事半功倍的明显成效。
一、为什么要把企业党建工作融入企业文化建设之中企业文化的本质内涵是“以人为本”。
它是一种管理思想,与企业党建工作的原则、动机、以及所追求的目标是一致的。
所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理,它所包含的是启示和提示、鞭策和激励,服从和统一等功能,具有很强的震撼力和感召力,更具有高度的认同性,这正是我们要加强和改进企业党建工作的地方。
现就两者之间的联系与区别做一比较与分析:工作对象相同。
党建工作与企业文化建设工作的对象都是人。
党建工作目的是通过教育引导职工群众,使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。
而企业文化的核心是企业精神,企业精神强调的是人本管理。
其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求,从而激发人的热情、调动人的积极性,保证企业经营、生产目标的实现。
部分功能相同。
一是凝聚功能。
党建工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想,凝聚职工群众的力量,努力去实现企业的奋斗目标。
而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念,能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用;二是协调功能。
党建与企业文化理论都认为,在企业中,广大员工的根本利益是一致的,可以成良好的人际关系。
员工个人发展计划员工个人发展计划(精选10篇)个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。
下面是小编收集整理的员工个人发展计划(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。
但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。
作为主管,帮助成员制定个人发展规划,引导他围绕团队工作为核心,进行规划工作。
另外,主管通过该规划和交流,发现该成员更多的闪光点,为团队工作做出更大的贡献;同时,主管可以根据个人发展规划,为每个成员创造他需要的岗位和条件,以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。
另外,注意引导成员,当工作有时不能达到规划需要时,也应该努力工作,即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。
个人发展规划包括的内容:a、近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。
b、期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面发展。
c、从那些方面有待提高:为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
d、合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议。
e、自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距,(此内容根据需要,可舍掉)。
f、注意:既然是规划,不要太冗长,2页纸即可,关键实现目标明确,也好评估即可。
这个规划是我自己根据自己经验总结的,实施了好几年,还是为团队成员的进步,起到不少的指导和监督作用。
干事创业大舞台发言稿范文尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自XX学院的XXXX,今天非常荣幸站在这个干事创业大舞台上,和大家分享我的心得体会。
创业,是一个和梦想有关的话题,也是一个充满挑战和机遇的过程。
而作为一名学生干部,我深知干事创业之路是充满荆棘和挑战的,但正是这些挑战,塑造了我们更加坚韧和勇敢。
首先,我想谈一谈干事的感悟。
作为一名学生干部,我常常觉得自己承担着重大的责任和使命。
干事,不仅是一种荣誉,更是一种担当。
在学校,我们作为学生干部,要为同学们服务,为学校发展贡献自己的力量。
我们要发挥自己的优势,积极主动地组织各项活动,为同学们创造更好的学习生活环境。
当同学们在活动中收获快乐和成长时,我也感到无比的满足和幸福。
在干事的过程中,我也经历了不少挑战。
曾经有过团队合作出现矛盾和分歧的困扰,也曾遇到过工作计划无法顺利执行的困难。
但是在团队的努力和帮助下,我们最终克服了困难,取得了成功。
在这个过程中,我深刻体会到团队合作的重要性,也学会了如何处理人际关系和解决问题。
这些经历不仅让我更加成熟和坚强,也教会了我如何在面对挑战时坚定不移地向前走。
除了干事,创业也是一个让我充满激情和挑战的领域。
创业,是一种勇气和决心,也是一种创新和突破。
在创业这条路上,我遇到了无数的困难和挑战,但正是这些困难,让我不断突破自己,走出了一条自己的创业之路。
在大学期间,我曾经和同学一起创办过一个电商平台,希望能够为同学们提供更加便捷和实惠的购物服务。
但是在项目进行中,我们面临着资金不足、市场竞争激烈等一系列问题。
在这个关键时刻,我意识到创业路上并不是一帆风顺,而是需要不断学习和改进自己。
我们积极寻找投资人、优化产品,最终成功将项目推向市场。
尽管项目并不完美,但我们从中学到了许多宝贵的经验和教训,也更加坚定了自己的创业梦想。
在干事创业的过程中,我意识到要成为一名优秀的干部和创业者,需要不断提升自己的综合素质和能力。
关于大学生活心得体会范文-通用8篇关于大学生活心得体会范文共八--第1篇这神圣而又渴望的大学,在我心中是无比的高兴,来到大学时我们每个人的梦想。
学校有许多的地方没有其他同类的学校好,但shy;我们“既来之则安之”,来到学校里,我们不能够只学习书本上的理论知识,最重要的注意到人际交往和同学上的交流。
大学是人生的转折点,我们应该努力去把握这两年半的时间,在这两年半的时间学习多方面的知识和理论,好为我们大三的最后一学期实在打好基础,也为自己的人生道路作铺垫。
以前我们班主任说:大学是享受人生的天堂,是恋爱的天堂。
我带着一种疑惑的态度。
到了大学真的是这样的,上课的时候想什么时候去上课就什么时候去上课,自己的时间可以自由的安排,星期五的下午放假过后就可以自己想干什么就干什么,没有任何人去干涉你的。
进入到我们班的第一天,我看到了我们班集体是团结和拼搏的大家庭。
开学的第二天晚上,进入学校的第一次班会,老师让我都自我介绍,同学们都主动上台说出自己的名字,shy;家庭住址,以及兴趣爱好等等!又特别是在我们影视传媒学院举办篮球比赛,每一场比赛,我们班的同学几乎在一起看比赛,只到争取第三名的时候,由于裁判员的问,导致我们输了这场比赛,我们都差点儿哭了,老师你说没事的,明年我们还是机会,相信会有这么一天。
没有任何人去干涉你的个人生活。
我们在以前的时候多想的离开自己的妈妈爸爸一个人生活,今天我们的梦想实现,终于达到了自己目的,可是进入大学以后,有谁没有天天怀念自己妈妈爸爸,怀念自己生病了,他们会第一时间的赶到学校里,看你病的重不重,看你变得消瘦没有。
可现在学校离家里远,赶车都会用一天的时间才能够到,在也不是赶车只要一个小时就到学校里。
生病过后,给妈妈爸爸打电话说,妈妈爸爸“自己多注意了,离家远,自己要多学会照顾自己,多穿点衣服,把被子盖严点”多么温馨的一句话,等在过20xx年,在也不会听到这句话。
进入了学校后,我只加了两个部门:一个是影视传媒学院的纪检部,一个是校园电台的技术部。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”之我见
随着市场经济的深入发展和中国加入WTO后更为激烈的竞争,企业承受的冲击与压力远远大于所面临的机遇,其中最强烈、最具革命性的冲击是来自文化与观念方面的冲击。
市场竞争宠幸强者,面对机遇与挑战共存的格局,企业理念对企业能否在全球性与区域性的市场竞争中争取主动至关重要。
笔者通过学习,并结合工作实际,就“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念,谈几点拙见。
一、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”展现企业的创新思想
企业理念是得到普遍认同的体现企业个性特征的、促进并保持企业正常运作以及长足发展而构建的企业经营意识和价值体系,影响着企业及员工的思维方式与价值取向,通过理念识别系统的建立把企业与员工在理想信念与目标追求上真正统一起来,增强员工的信赖感、归宿感。
企业理念是企业推崇的基本信念和奉行的目标,是企业文化的灵魂,具有经营哲学的具体化、现实化、可操作化,普遍得到员工广泛的认同和遵循。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念是中铁隧道集团高层管理者提出和倡导的,符合企业理念定义和要求。
从字面上来讲“大产业”就是隧道和地下工程施工领域发展成为集设计、施工、科研、修造为一体的产业,需要做强做大;“大学校”
就是把企业办成学习型组织,办成人才的培训基地和成长摇篮;“大家庭”是要把企业办成团结、友爱、统一、进取的团体,办成员工安全寓所和幸福港湾;“大舞台”就是要让企业成为发挥各种才能,体现自我价值的优良场所,能给每个人提供欢畅、舒心的自由环境。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”涵盖了企业的个性特征。
四个“大”字给予了“产业、学校、家庭、舞台”广阔的空间,它将产业、学校、家庭、舞台四个方面有机地联系在一起,使这四个方面相辅相存,具有鲜明的哲学原理,从而构建了反映企业明确的长远的经营意识的价值体系。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念充分展现了集团高层管理者的创新思想。
其创新就在于四个“大”字,四个“大”字为企业指明了长远发展的道路,能够有力促进企业“国内领先,世界著名”目标的顺利实现。
二、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”具有独特个性化特征
几十年来,中铁隧道集团以推动国家隧道与地下工程事业为已任,面对高科技飞速发展和产业技术革命的浪潮,始终紧跟时代步伐,站在我国隧道和地下工程施工技术领域的前沿,无不显示出作为隧道和地下工程专业队伍的责任与实力,代表着我国隧道和地下工程建设的现代化水平。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”充分体现了集团独特的个性化特征:一是要坚持发展就是硬道理。
充分发挥设计、科研、施工、制造四位一体的优势,把
隧道和地下工程产业做大做强,成为企业积累雄厚财力、快速发展的利润源泉,满足股东、顾客、管理者和员工的需要;二是构建学习型企业。
当今社会是信息社会,是知识经济时代,科技飞速发展,市场瞬息万变,管理不断更新,如何捕捉商机,适应环境成为企业家们关注的焦点。
“大学校”回答了这一问题,就是构建学习型企业,使企业成为创新的“大学校”,从而建立人人学习,不断学习的机制,使企业做到“兼收并蓄,常改常新”,保证“大产业”的实现。
三是营造团队精神,发掘人力资源。
在现代化大生产条件下,企业的施工生产是多工种的结合,作业是多工序的联合,管理是多学科的综合,工作是多部门的配合,整个企业像是一个联动机,只有广大员工互相协调,事业才能做好,企业才能发展。
因此,需要员工发扬团队精神,做到团结、友爱、统一、进取,使企业不断发展,最终成为员工“安全”的寓所,“幸福”的港湾。
这个大家庭有充分的民主环境,是自由展现的舞台。
企业就是员工表演的地方,也是员工实现自我价值的地方。
广大员工各尽其能,发挥特长,各类人才都能在自己的岗位上取得成就,都能不断地实现自身价值,不断取得应有的经济、地位和自我需求的更大满足。
应该说,企业理念符合中隧集团的特点,既为企业描绘了美好的发展前景,又为广大员工指出了实现美好前景的道路。
三、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”体现以人为本的科学原则
以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要的资源。
它要解决现代市场经济条件下企业和股东、顾客、管理者、员工的关系问题。
在市场经济社会里,股东投资有增值的需要;顾客有获得质优价廉产品和服务的需要;企业管理者有获得成就感和取得与其贡献相适应的经济报酬的需要;员工有经济满足与自我发展的需要。
以人为本的核心是解决员工和企业的关系问题,也是如何看待员工的权力与需要的问题。
企业只有持续地以人为本,不断创造解决人的需要满足的新途径,才能不断获得更高的效率和效益。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”就是以人为本的企业理念,强调人本意识,人本观念,人性化管理。
人是提高企业运转效率的第一资源。
一个企业竞争力的强弱,很重要的一条是取决于人才的数量、质量及其才能的发挥。
日本著名企业家松下幸之助说过,企业首先生产的是人才,然后才是产品。
可见优秀的企业对人才成长与发展的重视不亚于他们的市场与产品。
无数的企业管理实践证明:企业管理的最高境界是“自我约束”,实行人性化管理是最大程度地调动员工积极性与创造性的最佳选择。
在现代社会,企业的目标不能仅仅停留在追求利益的最大化上,而应寻求“阳光下的利润”,惠及社会,实现员工物质与精神文化生活需求的最大满足。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”把管理由过去“只见物不见人”的服从式向服务式、引导式转化,真正把尊重人、关心人、爱护人的措施落到实处。
营造员工终身学习、不断成长的激励机制,塑造吸引人才、留住人才的企业文
化氛围,造就令人心情舒畅,有助于激发、释放创新能力与思维的宽松环境,使企业员工在成长与发展中既有市场竞争压力的威胁,又有高尚精神追求和自我发展的空间,为实现企业目标提供重要的保证。
四、“大产业、大学校、大家庭、大舞台”企业理念顺应时代发展潮流
当今是知识经济和信息时代,没有目标就没有希望,以谋生为目标也是没有前途的。
中铁隧道集团“国内领先,世界著名”的目标是一个远大的目标,体现了企业发展的个性化定位。
这个目标是动态的,体现了与时俱进。
一个企业今天领先,不等于明天领先;在这个领域领先,在那个领域不一定领先。
因此需要广大员工不断努力,孜孜以求朝着这一目标奋进。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”就是实现“国内领先,世界著名”这一目标的指导思想,它顺应时代发展的潮流,是企业发展的需要。
随着国家经济运行纳入国际惯例的轨道,所有的企业都将处于国际化竞争的平台上,企业目标的定位,企业文化的整合十分重要。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”顺应时代发展的潮流,一是确立了企业依靠科技的创新思维,使企业持续不断获得竞争致胜的最有效途径。
二是确立了产业化发展的龙头地位。
产业化发展就是生产经营的高度发展,现代社会已进入高度发达的信息时代,在一定程度上说,产业化经营就是信息的经营。
随着企业市场地理区域的不断扩大,谁能迅速全面地掌握经济信息、
市场信息,谁就能获得主动。
企业通过构建学习型企业,充分利用互联网方便、快捷、容量大的优势,建立自己的信息网络与信息处理中心,通过企业网上办公来实现信息资源共享,充分发挥员工在社会信息大系统作为信息通道的作用,调动员工网络、整理、优化信息的积极性,形成全员产业化经营格局。
三是确立了跨国经营和多元经营战略。
作为WTO的成员国,国与国之间将按照对等原则相互开放市场,建筑企业应抓住有利机,积极实施“引进来,走出去”战略,把国外先进的管理思想、经营理念、先进设备引进来,在巩固已有市场的基础上发挥优势,走出去拓展新的市场。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”充分地体现了这一点,这也是把企业做大做强,实现企业目标的根本保证。
企业理念是企业发展的根本。
在市场经济条件下,企业之间的竞争日趋激烈。
我相信,中铁隧道集团“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的理念,将会给企业注入新的活力和超强的竞争力,企业将应对各种挑战,把机遇变为现实,在市场经济的浪潮中长足发展。