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老干部工作汇报材料一、工作目标与背景介绍过去一段时间，我们积极开展老干部工作，旨在关心老干部的生活，提供相关服务，促进老干部的身心健康。
本次工作汇报旨在向领导和相关部门汇报我们的工作发展情况，以及取得的成效。
二、工作内容与发展1. 建立老干部信息管理系统为了更好地了解老干部的基本情况、需求和健康状况，我们建立了老干部信息管理系统。
该系统包括老干部的个人信息、家庭状况、医疗记录等内容，为我们提供了便捷的数据查询和管理工具。
2. 组织老干部文化活动为了丰富老干部的精神文化生活，我们定期组织各类文化活动，如书法、绘画、舞蹈等培训班，以及文化讲座、戏曲演出等。
通过这些活动，老干部们可以学习新知识，交流经验，增进友谊。
3. 提供健康服务我们与医院合作，定期为老干部提供免费体检服务，并建立了老干部健康档案。
同时，我们还组织健康讲座，邀请医生为老干部讲解养生知识和常见疾病预防方法，提高老干部的健康意识。
4. 解决老干部生活难点我们与社区合作，为有难点的老干部提供物资援助和生活补贴。
通过定期走访，了解老干部的实际需求，我们及时提供匡助，确保老干部的基本生活需求得到满足。
三、工作成效与数据分析1. 老干部满意度调查我们通过问卷调查的方式，对参预我们工作的老干部进行满意度评估。
调查结果显示，超过90%的老干部对我们的工作表示满意，认为我们为他们提供了良好的服务和关心。
2. 参预率统计统计数据显示，我们的文化活动和健康讲座的参预率逐年增加。
去年，文化活动的参预率达到80%，健康讲座的参预率达到70%。
这些数据表明，我们的工作得到了老干部的广泛认可和支持。
3. 生活难点解决情况我们通过走访和调查，及时了解到有难点的老干部情况，并提供相应的匡助。
去年，我们解决了50位老干部的生活难点，确保他们的基本生活需求得到满足。
四、存在问题与改进措施1. 资源不足目前，我们的工作还存在一些资源不足的问题，如活动场地、物资等。
为了更好地开展工作，我们将积极争取更多的资源支持，与社会各界建立合作关系，共同为老干部提供更好的服务。
老干部工作汇报材料专题10篇—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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老干部工作汇报材料专题10篇
第一篇:老干部工作汇报材料
现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用
一、领导重视建立强有力离退休支部班子
乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织
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老干部工作汇报材料引言概述：老干部工作是党和政府高度重视的一项工作，旨在关心和照顾退休干部的生活，并充分发挥他们的作用。
本文将从五个方面详细阐述老干部工作的内容和进展。
一、退休干部生活保障1.1 养老金发放：确保按时足额发放退休干部的养老金，保障他们的基本生活需求。
1.2 医疗保障：建立健全医疗保障体系，为退休干部提供全方位的医疗保障，包括医疗费用报销、定期健康体检等。
1.3 社会关怀：组织定期探望、慰问退休干部，关心他们的身体和生活状况，帮助解决生活中的困难和问题。
二、老干部学习培训2.1 组织培训班：定期组织老干部参加各类培训班，提升他们的知识水平和技能，适应社会发展的需要。
2.2 举办讲座和座谈会：邀请专家学者为老干部讲授各类知识和经验，增加他们的学习和交流机会。
2.3 设立学习平台：建立老干部学习平台，提供在线学习资源和学习指导，满足老干部的学习需求。
三、老干部参与社会工作3.1 组织志愿者活动：鼓励老干部参与社区志愿者活动，为社区居民提供帮助和服务。
3.2 专业指导：利用老干部的丰富经验和专业知识，为各类社会组织提供专业指导和咨询。
3.3 社会表彰：及时发现和表彰老干部在社会工作中的优秀表现，激励他们更好地发挥作用。
四、老干部思想政治工作4.1 组织座谈会：定期组织老干部座谈会，听取他们的意见和建议，解决他们关心的问题。
4.2 宣传教育：通过宣传教育活动，加强老干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和党性修养。
4.3 建立交流平台：建立老干部交流平台，促进老干部之间的交流和互动，增强凝聚力和向心力。
五、老干部荣誉表彰5.1 纪念活动：组织纪念老干部的活动，回顾他们为党和人民做出的贡献，弘扬老干部的先进事迹。
5.2 颁发奖章：设立老干部荣誉奖章，表彰在各个领域有突出贡献的老干部。
5.3 激励措施：建立老干部激励机制，通过表彰、奖励等方式激励老干部继续发挥作用。
结语：老干部工作是党和政府关心和照顾退休干部的重要举措，通过保障干部的生活需求、提供学习培训机会、参与社会工作、加强思想政治工作和荣誉表彰，进一步激发老干部的积极性和创造力，推动社会进步和发展。
老干部工作汇报材料一、工作背景近期，我单位积极开展老干部工作，旨在加强对老干部的关心和服务，提升他们的生活质量和幸福感。
为了全面了解老干部的需求和问题，我特编写本份工作汇报材料，对过去一段时间的工作进行总结和分析，并提出下一步的工作计划。
二、工作总结1. 老干部关爱活动为了让老干部感受到组织的温暖和关心，我们开展了一系列关爱活动。
其中包括定期走访慰问，送上慰问品和节日礼物；组织老干部参加各类文体活动，丰富他们的精神生活；开展健康讲座和体检活动，关注老干部的身体健康等。
通过这些活动，我们有效增强了老干部的归属感和幸福感。
2. 知识培训和文化活动为了满足老干部的学习需求，我们组织了一系列知识培训和文化活动。
例如，开设了老年大学课程，邀请专家讲解养生知识、法律法规等；组织文艺演出和书法绘画比赛，激发老干部的创造力和兴趣。
这些活动不仅丰富了老干部的业余生活，也提升了他们的文化素质和自我价值感。
3. 社会服务和志愿活动我们鼓励老干部积极参预社会服务和志愿活动，发挥他们的余热和经验。
通过与社区合作，我们组织老干部参预社区义务劳动、环境整治等活动，为社会做出贡献。
同时，我们也为有需要的老干部提供志愿服务机会，让他们感受到自己的价值和意义。
三、工作成效1. 提升老干部满意度通过以上工作，我们取得了显著的成效。
根据最近的满意度调查结果显示，老干部对我们的工作表示高度满意，满意度达到90%以上。
他们普遍认为，我们的关爱活动、知识培训和社会服务工作都对他们的生活产生了积极影响。
2. 增强老干部凝结力通过关爱活动和文化活动，我们增强了老干部的凝结力和团结意识。
他们更加积极参预组织的各项活动，形成为了一个团结友爱、互帮互助的集体。
这种凝结力不仅有助于老干部的个人发展，也为我们单位的发展提供了坚实的基础。
3. 增进社会形象通过老干部的社会服务和志愿活动，我们单位的社会形象得到了进一步提升。
老干部的积极参预和奉献精神，赢得了社会各界的赞誉和认可。
老干部工作汇报材料一、引言本文旨在对我单位老干部工作进行全面汇报，包括老干部的数量、待遇、活动情况以及相关政策措施等方面的内容。
通过本次汇报，旨在展示我单位对老干部的关心和关爱，进一步提升老干部的工作积极性和满意度。
二、老干部数量我单位目前共有老干部XXX人，其中男性XX人，女性XX人。
老干部的年龄分布较为均衡，主要集中在60岁以上的人群，占总数的80%。
老干部的居住地主要分布在附近的社区，方便他们参与各项活动。
三、老干部待遇为了保障老干部的基本生活需求，我单位制定了一系列优惠政策，包括：1. 给予老干部一定的养老金，确保他们的基本生活不受影响；2. 提供医疗补助，老干部可以享受一定的医疗费用报销；3. 提供交通补贴，老干部可以享受公共交通的优惠；4. 组织定期的文化娱乐活动，丰富老干部的精神文化生活。
四、老干部活动情况为了丰富老干部的业余生活，我单位积极组织各类活动，包括：1. 定期组织老干部参观旅游活动，增加他们的社交圈子和交流机会；2. 组织各类文化艺术培训班，提供学习机会，满足老干部的兴趣爱好；3. 开展体育健身活动，如健步走、太极拳等，关注老干部的身体健康；4. 组织老干部参与社区志愿者活动，让他们发挥余热，为社会做出贡献。
五、老干部政策措施为了更好地关心和照顾老干部，我单位积极推出一系列政策措施，包括：1. 设立老干部服务中心，提供各类咨询和帮助服务；2. 开展老干部心理健康教育，关注老干部的心理需求；3. 加强老干部培训，提供继续学习的机会，提升他们的专业水平；4. 定期组织老干部座谈会，听取他们的意见和建议，改进相关工作。
六、结语通过本次汇报，我们希望能够进一步加强对老干部的关心和照顾，提高他们的生活质量和幸福感。
同时，我们也将继续改进相关政策和措施，不断完善老干部工作，为他们提供更好的服务和支持。
感谢各级领导对老干部工作的关心和支持，我们将不负重托，不断努力，为老干部的幸福生活贡献力量。
老干部工作汇报材料一、背景为贯彻落实《中华人民共和国老龄法》等法律法规，提高老干部的生活质量和福利待遇，加强养老机构建设，切实做好老干部工作，我单位积极开展了一系列有针对性的工作。
二、老干部活动1.定期举办老干部交流会议，就老年人热心关心国家大事、社会实事和工作问题进行讨论，加强老干部之间的联系与沟通。
2.定期开展老干部学习活动，邀请专家学者授课，举办文化艺术培训班，增强老年人的自信心和生活兴趣。
3.组织老年人参观和参与各类社会公益活动，如参观博物馆、夏令营、志愿服务等，丰富老年人的精神文化生活。
三、养老机构建设1.重视老干部福利建设，加大对市民养老院和社区养老服务中心的资金投入，提高服务质量和工作效率。
2.加强养老机构的设施建设，更新养老设施，增加老年人娱乐设施，营造温馨、舒适、安全的养老环境。
3.定期对养老机构进行安全检查和卫生检查，加强食品安全和环境卫生管理，确保老人们的身体健康和生活质量。
四、老干部医疗保障1.加强老年人的普及医疗保障，为老年人提供及时、有效的医疗服务，如开展免费体检、健康讲座等。
2.优化医疗服务流程，提高医疗服务效率，缩短医疗服务等待时间，方便老年人就医和接受医疗服务。
3.做好对老年人身体健康和心理养护的关注，为老年人提供医疗和心理保健服务，提高老年人的身体健康指数和幸福感。
五、老干部节日活动1.定期举办老干部节日活动，对老年人进行文体活动、猜谜问答、寿星庆生等活动，营造欢乐祥和的氛围。
2.组织老年人外出旅游，增强身体素质和生活质量，同时也丰富了老年人的精神文化生活。
3.对生活不能自理的老年人提供家庭护理和安享光明等服务，让老年人感受到社会的关爱和尊重。
六、结语通过一系列有针对性的工作和服务，我们积极促进了老干部的生活质量和福利待遇，增强了老年人的自信心和生活幸福感。
在今后的工作中，我们将继续加大对老年人的关爱力度，为广大老年人营造更好的生活和服务环境。
老干部工作汇报材料篇一：街道社区做好退休老干部工作汇报材料诸暨市济阳街实行离退休人员社会化管理以来，共接待社会各界离退休人员29757人，其中大批离退休干部已迁入社区。
为做好离退休干部的服务和管理工作，济阳街道做了大量艰苦细致的工作。
一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。
街道居民密度高，难以管理；党员人数众多，尤其是退休党员居多，构成复杂，而社区党组织的组建方式单一，党组织开展活动和党员发挥作用困难。
在当前形势下，街道从调整创新党组织设置入手，把符合条件的社区全部改为党委或党的总支部，按照"党员按专业入党,按服务群众设置党员岗位"的原则,。
在广泛征求党员意见的基础上，建立兴趣爱好一致、专业相近、居住地相近的党组织。
在社区中，如书画、选民、健身、政策宣传等特色党支部的社情民意、便捷服务等，明确各自的职责。
然后每个党员根据个人专长、爱好和意愿，自主选择相应的党支部或党组，形成“特色支部+特殊党员”的功能性党组织设置模式，寻找社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，促进离退休党员参与组织生活，增强归属感和荣誉感，有效调动离退休干部参与社区建设的积极性。
目前，街道建立了27个“特色支部+特殊党员”党组织，在推进和谐社区建设中发挥着越来越重要的作用。
例如，大桥社区退休人员党支部将社区里的好人好事编成歌剧，在社区的戏剧角落里广为传唱。
二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。
建立社区老年服务站，开展“网格化管理、集团化服务”，加强对离退休干部的管理和服务。
对社区网格服务人员实行“一人两岗”制度，建立服务团队。
团队核心层为社区电影负责人、建设组长、公共服务部门业务骨干（公安、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位），辅助层为共建单位，社区志愿者和96345家特许经营企业。
通过网格化管理、团体服务、发放便民服务卡、开通热线、开通社区服务网站，为社区老干部提供周到快捷的服务，让每一位退休干部都能感受到社区家庭的温暖。
老干部工作汇报材料引言概述：老干部工作汇报材料是对老干部工作情况进行总结和分析的重要文件，是老干部工作的重要组成部分。
通过撰写和提交老干部工作汇报材料，可以及时了解老干部的工作情况，发现问题并及时解决，提高老干部工作的效率和质量。
一、老干部工作情况总结1.1 老干部的人数和分布情况：统计老干部的总人数、男女比例、年龄分布等情况，了解老干部的基本情况。
1.2 老干部的工作内容和工作量：梳理老干部的工作内容和工作任务，包括参与的项目、活动、培训等情况，分析老干部的工作量和工作负荷。
1.3 老干部的工作表现和成绩：评估老干部在工作中的表现和成绩，包括工作态度、工作效率、工作成果等方面，总结老干部的工作能力和水平。
二、老干部工作问题分析2.1 老干部工作中存在的困难和挑战：分析老干部在工作中遇到的困难和挑战，包括工作环境、工作条件、工作方式等方面的问题。
2.2 老干部工作中存在的不足和缺陷：剖析老干部工作中存在的不足和缺陷，包括工作态度、工作方法、工作效率等方面的问题。
2.3 老干部工作中存在的改进和提升空间：探讨老干部工作中存在的改进和提升空间，包括工作能力、工作素质、工作水平等方面的提升。
三、老干部工作改进措施3.1 完善老干部培训机制：建立健全老干部培训体系，提高老干部的专业技能和综合素质。
3.2 加强老干部激励机制：建立激励老干部的奖励制度，激发老干部的工作积极性和创造性。
3.3 提升老干部工作管理水平：加强对老干部工作的管理和监督，提高老干部工作的效率和质量。
四、老干部工作成效评估4.1 老干部工作成效评估指标：制定老干部工作成效评估指标体系，客观评价老干部工作的成效和效果。
4.2 老干部工作成效评估方法：确定老干部工作成效评估的方法和标准，确保评估结果客观准确。
4.3 老干部工作成效评估结果：根据评估结果对老干部工作进行总结和反馈，及时调整和改进工作方向和方式。
五、老干部工作展望和规划5.1 老干部工作发展方向：明确老干部工作的发展方向和目标，制定长期规划和短期计划。
老干部工作汇报材料一、背景介绍我们单位自成立以来，向来重视老干部工作，积极落实党的有关方针政策，致力于为老干部提供优质的服务和关心。
为了更好地总结和展示我单位在老干部工作方面的成果和经验，特编写本次老干部工作汇报材料。
二、老干部工作概况我们单位目前共有老干部XXX人，其中男性XX人，女性XX人。
老干部年龄跨度较大，最小年龄为XX岁，最大年龄为XX岁。
老干部工作主要分为以下几个方面：1. 理论学习我们积极组织老干部参加各类理论学习活动，包括党课、理论研讨会等。
每年定期组织开展专题讲座，邀请专家学者为老干部授课，提高他们的理论水平和政治素质。
2. 文体活动我们注重老干部的身心健康，定期组织文体活动，如健身操、太极拳等。
此外，我们还组织老干部参观旅游、观看文艺演出等，丰富他们的精神文化生活。
3. 社区服务我们鼓励老干部积极参预社区服务，为社区居民提供匡助和服务。
每月定期组织老干部开展义务劳动，如清洁卫生、植树绿化等，增强老干部的社会责任感。
4. 心理关心我们关注老干部的心理健康，定期开展心理疏导和心理咨询活动。
为老干部提供心理健康咨询服务，匡助他们解决心理问题，保持积极向上的心态。
5. 经济援助我们设立了老干部经济援助基金，为经济难点的老干部提供一定的经济援助。
每年定期评估老干部的经济状况，并根据实际情况发放援助金，确保老干部的基本生活需求。
三、取得的成绩和效果在过去一年的工作中，我们取得了一系列显著的成绩和效果：1. 理论学习成果通过组织各类理论学习活动，老干部的理论水平得到了显著提升。
调查显示，参预学习活动的老干部中，有XX%的人对党的理论和方针政策有了更深入的了解。
2. 文体活动效果组织的文体活动丰富了老干部的精神文化生活，提高了他们的身心健康水平。
调查显示，参预文体活动的老干部中，有XX%的人感到身心愉悦和充实。
3. 社区服务影响老干部积极参预社区服务，为社区居民提供了匡助和服务，赢得了社区居民的一致好评。
老干部工作汇报材料引言概述：老干部工作是党和政府十分重视的一项工作，旨在保障老干部的权益、激励他们积极参预社会建设。
本文旨在汇报我单位近期老干部工作的情况和成效，以及针对存在问题的解决方案。
一、老干部工作的开展情况1.1 优化工作机制- 建立老干部工作领导小组，明确工作职责和分工。
- 定期召开工作会议，及时了解老干部的需求和问题，并提出解决方案。
- 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
1.2 完善服务体系- 设立老干部服务中心，提供便利的服务窗口，解决老干部的生活和医疗等方面的问题。
- 开展关爱活动，组织老干部参加文艺演出、旅游等活动，增强干部的精神文化生活。
- 建立老干部志愿者队伍，发挥他们的专长和经验，为社会公益事业做出贡献。
1.3 加强思想政治教育- 组织老干部参加党的理论学习，加强对党的路线方针政策的理解和把握。
- 开展党史、国史、军史等教育活动，加强老干部的爱国主义教育和党性教育。
- 鼓励老干部参预社区和基层党组织的工作，传递正能量，为党和人民事业贡献力量。
二、老干部工作的成效2.1 年金制度改革取得突破- 落实国家政策，提高老干部的养老金待遇。
- 完善养老金发放机制，确保老干部的权益得到保障。
- 加强对老干部养老金的监督和管理，防止浮现违规操作。
2.2 服务体系建设取得显著成效- 老干部服务中心的设立，方便老干部办理各类手续和咨询。
- 关爱活动的开展，提升老干部的幸福感和获得感。
- 志愿者队伍的组建，为社会公益事业提供了有力的支持。
2.3 思想政治教育取得积极发展- 老干部的理论学习水平不断提高，思想政治素质得到增强。
- 爱国主义教育和党性教育的开展，宏扬了社会主义核心价值观。
- 老干部积极参预社区和基层党组织工作，为社会稳定和发展作出了积极贡献。
三、存在的问题及解决方案3.1 服务体系亟待完善- 加大对老干部服务中心的投入，提升服务质量和效率。
- 完善服务项目，满足老干部多样化的需求。
老干部工作资料1、老干部的含义及范围：老干部的范围，在不同的历史时期有所不同。
目前我们所称的老干部，一般是指离休干部。
随着时间的推移，老干部这个概念所指的对象会逐渐变化，会不断产生新的老干部。
2、老干部工作：概括起来说，就是执行、检查、协调和落实党和国家对退下来的老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇作出的一系列政策规定，以及老干部事业的建设和发展，老干部工作部门和队伍自身建设等诸方面工作的总和。
3、老干部局工作对象：目前是离休干部和副县级以上的退休干部。
4、离退休干部管理原则：按“统一领导、分级管理、单位负责”的原则实行管理。
区委组织部、区委老干部局、区人事劳动和社会保障局负责对全区离退休干部工作的宏观指导，检查、督促各项离退休干部政策的贯彻落实，为基层管理单位提供咨询服务，保证我区离退休干部管理工作的正常进行。
区委老干部局主要是宣传党和国家有关老干部工作的方针政策，掌握基本情况，从宏观上指导全区老干部工作，督促检查各单位落实老干部政治生活待遇，组织和指导老干部发挥作用，研究和解决老干部工作中的一些突出问题。
区人事劳动和社会保障局负责全区离退休干部及机关事业单位退休人员的工资、生活待遇、保险福利及相关政策的落实。
老干部所在单位是落实老干部各项政策的直接责任者，具体负责老干部的政治、生活待遇，思想政治工作和政治学习，开展文化体育活动，组织发挥作用，保证老有所养和老有所医的各项工作，直至老同志逝世后的丧葬和遗属工作。
乡镇、街办负责抓好本乡镇、街办（含二级单位）离退休干部的管理服务工作。
区直各部办委局除了管好直接管理的离退休干部外，对本系统所属单位的老干部工作还负有指导、督促、检查的责任。
5、落实老干部待遇的总原则：老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。
这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
（中发[1982]13号）6、老干部党员管理：离退休干部在3人以上的单位可单独建立党支部或党小组，便于经常性开展活动；不能单独建立离退休干部党支部或党小组的，各离退休党员干部所在支部要指定一名支委负责联系离退休党员，积极组织他们参加支部组织的各项活动。
7、老干部党支部的主要任务：①宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
②组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。
③加强党员教育管理，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，使离退休干部党员进一步加强组织观念和党性锻炼。
④加强思想政治工作，开展谈心活动，使离休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不退色，保持革命晚节。
⑤经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。
⑥支持离退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多作贡献。
组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
⑦协助党委和有关部门做好落实老干部政治、生活待遇的工作。
8、我市开展的老干部“三讲”“五好”活动：“三讲”是指讲学习、讲政治、讲正气。
“五好”是指读书学习好、严于律己好、锻炼身体好、家庭文明好、发挥作用好。
9、老干部的政治待遇：包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等。
10、阅读文件和学习资料：根据中央办公厅、中央组织部1981年印发的《关于离退休干部阅读文件问题的通知》精神，实行离退休干部和同级在职干部一样阅看文件，发给在职干部的学习资料，同样发给离退休干部的要求，决定将每月15日（节假日顺延）定为离退休干部阅文日。
副县级以上离退休干部阅文由区委办公室、区政府办公室保密员与老干部局联系，按有关规定负责把应传达的文件送老干部阅签。
其他离退休干部一律在组织人事关系所在单位阅文。
学习资料的发放由离退休干部所在单位统筹解决。
11、组织离休干部参观工农业建设项目活动的规定：为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利发挥力所能及的作用，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以就地、就近适当组织一些参观工农业建设项目的活动，但应注意安全、量力而行、勤俭节约。
12、慰问老干部的具体要求：在重要节日和重大政治活动中对老干部要开展多种形式的慰问活动。
在慰问活动中，党委要重视，党政主要领导干部要亲自参加。
主动征求、虚心听取老干部的意见，对老干部提出的工作上的意见，要认真研究，采取措施，加以改进。
对老干部反映的实际困难，能够解决的应及时给予解决。
春节期间慰问老干部，要作为一项制度年年坚持下去。
13、离休干部的生活待遇主要包括：主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。
《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。
其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。
医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。
这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。
14、离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制：坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，确保离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。
（一）离休费保障机制：①区直行政单位、全额拨款事业单位离休干部的离休费由区财政严格按政策规定的标准足额列入年度预算予以安排。
②乡镇行政、事业单位离休干部的离休费由乡镇切块到区财政，纳入区级财政预算，由区财政集中统一支付，实行社会化发放。
③企业参加了社会养老保险统筹的，其离休费由养老保险经办机构按政策规定按时足额发放。
（二）医药费保障机制：①离休干部医疗统筹金标准：区直行政、事业企业单位和乡镇的所有离休干部都应当参加医疗统筹，全部纳入市医疗统筹管理，其医药费统筹金，按照宜办文[2003]46号文第六条所列标准“离休干部医疗统筹金，2003年暂按人均10000元的标准征收。
今后每年参照上一年度离休干部实际人均医疗费等因素调整，具体征收标准由市劳动保障部门会同财政部门提出意见报市人民政府确定。
”的规定执行。
②区直行政、事业企业单位离休干部的医疗统筹费全部纳入区财政预算。
区财政于每一季度第一个月的10日前将本季度（全年征收标准的四分之一）的统筹金划拨到离休干部所在单位。
各单位应于每季度第一个月的15日前将统筹费缴纳到市地税部门，离休干部所在单位不及时足额缴纳离休干部医疗费统筹金的，除应在限期内足额补缴外，还必须承担欠缴期间离休干部所发生的医疗费用。
③乡镇离休干部的医疗统筹费由乡镇于每季度第一个月的15日前统一缴纳到市地税部门，不及时足额缴纳离休干部医疗费统筹金的，除应在限期内足额补缴外，还必须承担欠缴期间离休干部所发生的医疗费用。
15、老干部的公用费和特需费：离休干部每人每年公用费840元、特需费500元，共计1340元；县级退休干部每人每年活动经费300元、特需费100元，共计400元；科级干部每人每年活动经费150元。
均由离退休干部所在单位纳入财政预算，保证真正用于离退休干部所需。
离退休干部的公用费和活动费主要用于发放交通费、购买必要的学习资料和学习用品、开会、参观、开展文体活动、健康疗养等方面的开支；特需费主要用于离退休干部的困难补助及慰问品。
对离退休干部的公用经费和特需经费，实行专款专用，每年必须向老同志公布一次经费开支情况。
离休干部按政策应该享受的交通费、健康疗养补助费、冬季取暖费等各项生活待遇要按政策规定落实到位交通费按县处级离休干部每人每月30元、科及其以下离休干部每人每月20元标准执行；离休干部当年不外出参观疗养的，按县处和其他离休干部的不同级别，分别发给120元、100元的健康疗养补助费。
对离休干部每年除按在职干部的标准发给取暖费外，另发给取暖补助费50元凡年满七十周岁，体弱多病，医院有证明，生活自理有一定困难的离休老干部可享受护理费，其标准为100元/月。
从2002年1月起，护理费标准提高为200元/月。
（鄂组发[1989]45号、鄂组通[1997]3号、鄂组通[2001]91号）。
城区的离休干部由所在单位提出申请，区委老干部局出示证明，由市委老干部局进行审批。
16、各级党委应加强对老干部工作的领导：中共中央组织部关于进一步加强老干部工作的通知(中组发[1990]5号)中明确指出：老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。
党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。
17、我区老干部局管理的对象：18、我区老干部局管理对象的组织关系区直机关、企业的老干部党员的组织关系在区直机关工委，机关的由人大退休干部党支部、政协离退休干部党支部和老干部所在单位支部管理；企业的由区供销社党支部管理。
乡镇的老干部党员的组织关系在乡镇党委；19、我区老干部的政治待遇是基本落实的。
见9、10、11、12条。
20、我区老干部的生活待遇是基本落实的。
见13、14、15条。
离休费由各级财政和养老统筹全部发放到位；医疗全部参加了保险，其中离休干部每人每年万元的保险费由市、区、乡三级财政每年解决万，实行全额报销。
老干部的公用费和特需费，区直机关由老干部所在单位年初纳入财政预算；乡镇由乡镇财政预算；企业（区供销社、鑫海）目前由企业负责，主管局意见关闭前在清算中优先提取万元作为管理费用到区经贸局，由主管部门行使管理职责。
21、老干部的活动场所及活动。
全区离退休干部活动室设在，每天对离退休干部免费开放。
每年由区财政解决租用费。
城区的老干部本着自愿的原则，可以到市老年活动中心活动。
老年大学各类班次实行收费。
老干部在全市范围内的公园（不包括园中园）、风景区、博物馆、纪念馆、纪念性陵园和已开放的文物点参观游览，凭离休干部荣誉证或老干部优待证给予免收门票的优待；年满60周岁以上的老年人，在以上地点参观游览，凭老年人优待证给予减半收取门票费的优待，并在每年的10月1日国际老人节和“九九重阳节”参观游览时实行免费。
