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老干部工作总结范文三篇_局老干部工作总结一、局老干部工作总结人民群众对老干部工作的关注日益增加，促使我们不断探索，加强局老干部工作。
过去一年来，我局老干部工作经过一系列的调查和研究，取得了许多显著的成绩。
在工作中，我们按照“关爱、服务、管理、保障”的原则，积极推进各项工作，下面就具体介绍一下。
一、建立健全老干部信息档案为更好地开展老干部工作，使其受到更好的保障和关怀，我局积极筹集经费，购置设备，建立老干部信息档案。
该档案系统化、完整化、实用化，将老干部的个人资料、荣誉证书、医疗保健等全面记录，为今后对老干部的维权服务提供了重要的保障。
二、积极开展走访慰问活动我局发动全体工作人员，深入老干部家中开展走访慰问活动。
通过实地调研，了解老干部的生活状况，让他们感受到组织的关怀和温暖。
此外，我们还开展了探望慰问病患老干部、送温暖、送关爱等活动，使老干部感受到了爱和温暖。
三、加强老干部培训工作我局加强了老干部的培训工作，举办了各种形式的培训班，使老干部更好地适应新形势下的发展，提升了他们的职业技能和竞争力，也提高了他们对单位的忠诚度和参与度。
四、积极弘扬老干部精神老干部是我们的宝贵财富，他们为国家、为人民、为单位作出了巨大贡献，他们的优秀品质、崇高精神也会对年轻人产生积极影响。
因此，我们积极弘扬老干部的精神，让更多年轻人学习他们的先进经验，传承老干部崇高的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义精神。
总之，我局老干部工作在新一年显然更具活力，更具成效，我们会继续在老干部服务、管理和保障各方面积极探索，努力为广大老干部提供更好的服务和保障。
过去的一年，我局在老干部工作方面取得了新的成果。
在全体干部职工的热心关注下，我们深入推进了“养老、关爱、教育”三项重点工作，全力为退休老干部服务，促进了产业的发展和全局经济的稳定。
一、强化老干部福利保障养老、保健、医疗、免费住宿、免费交通等是老干部温暖的依靠。
去年我局制定“老干部服务保障中心”工作方案，根据工作需求设立机构和岗位，充实人员和改进体制、机制。
2024年离退休工作科年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时间过得真快，不知不觉间，我已经在离退休工作科工作了一年，对于这一年的工作我深感庆幸和骄傲。
在此，我要向大家汇报我的一年工作总结。
首先，我要特别感谢我的领导和同事们对我的关心和帮助。
在我来到离退休工作科的这一年里，大家给了我很多的指导和支持，让我能够顺利地融入团队，逐渐熟悉工作内容和流程。
特别是在工作中遇到困难和问题时，大家总是给予我及时的帮助和支持，让我能够尽快解决工作中的困难。
在这里，我由衷地感谢大家。
在过去的一年里，我在离退休工作科承担了许多工作任务。
首先，我负责了离退休人员的档案管理工作。
我认真地核对和整理了离退休人员的个人资料，确保其完整和准确。
同时，我也与离退休人员保持了密切的联系，及时更新他们的变动情况，确保信息的及时性和准确性。
为了提高工作效率，我还积极探索了档案管理的新方法和新技术，并应用于实际工作中，取得了良好的效果。
其次，我在离退休工作科的年度离退休人员座谈会上，做了详细的工作汇报。
在会上，我向离退休人员介绍了离退休工作科的工作内容和重点工作，听取了他们的意见和建议，并及时跟进落实。
通过这次座谈会，我进一步了解到离退休人员的需求和关注点，为后续的工作提供了重要的参考依据。
此外，我还积极参与了离退休工作科的团队建设活动，与同事们开展了团队拓展训练和各类文体活动。
通过这些活动，我与同事们建立了良好的工作关系和友谊，增强了彼此之间的沟通和合作能力。
这对于我们的工作提高和团队凝聚力的培养起到了重要的作用。
在过去的一年里，我也遇到了一些不足和问题。
首先，由于个人工作经验不足，导致在一些重要的工作节点上没有及时发现问题和解决问题，给工作带来了一定的困扰和延误。
其次，在工作中，我还存在着一些不够细致和严谨的情况，需要进一步加强自己的工作能力和自律性。
我会在今后的工作中更加努力，克服这些不足，提高自己的工作能力和综合素质。
最后，我要感谢离退休工作科的所有成员。
2024老干部工作计划3篇老干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要力量。
因此，为了更好地服务老干部，提高他们的生活质量，需要制定一份详细的工作计划。
本文将从不同的角度来探讨如何制定老干部工作计划。
一、建立健全组织机构为了更好地服务老干部，需要建立健全的组织机构，成立老干部工作领导小组，明确工作职责和任务，确保各项工作得到有效落实。
同时，要积极与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进老干部工作。
二、加强思想引领老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治、文化和工作经验。
因此，要加强思想引领，引导老干部始终保持正确的政治方向，积极传递正能量，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
可以通过开展主题教育、座谈会等形式，加强与老干部的沟通交流，了解他们的思想动态和需求。
三、完善服务体系老干部年龄较大，身体状况较差，需要提供更加完善的服务体系。
具体来说，可以采取以下措施：提供健康服务：定期组织老干部进行体检和健康咨询，为他们提供个性化的健康服务。
提供生活服务：积极协调相关部门，解决老干部生活中遇到的问题，如就医、购物、出行等。
提供文化服务：根据老干部的兴趣爱好，组织开展各种文化活动，如书法、绘画、音乐等，丰富他们的精神文化生活。
提供法律服务：为老干部提供法律咨询和法律援助服务，维护他们的合法权益。
四、加强队伍建设为了提高老干部工作人员的服务水平和工作效率，需要加强队伍建设。
具体来说，可以采取以下措施：定期开展业务培训：组织工作人员参加相关业务培训和学习交流活动，提高他们的专业素质和服务水平。
建立考核机制：对工作人员的工作情况进行考核评估，激励优秀人才脱颖而出。
加强工作作风建设：教育工作人员树立正确的价值观和工作态度，增强服务意识和大局意识。
搭建交流平台：促进工作人员之间的交流与合作，共同提升服务能力和水平。
同时要注重倾听老干部的意见和建议，及时改进工作方式和方法。
五、创新工作方式方法随着社会的不断发展变化，老干部工作也需要不断创新方式方法。
2024年老干部工作计划模版____年标志着____的成立____周年，正值我乡实现“总体达小康”目标的关键时期。
今年，我乡老干部工作的总体要求是：以____、____活动为主线，以纪念____成立____周年为契机，以服务党委、政府工作为重心，确保老干部的两项待遇得到充分落实，切实加强老干部党支部建设，深化主题教育活动的内涵，积极开展以“心系和谐当参谋，促进发展献余热”为主题的“晚年绘彩霞”主题教育实践活动，充分发挥老干部的优势作用，推动我乡老干部工作迈上新台阶，为实现我乡“总体达小康”的目标作出新的贡献。
一、加强领导，统筹安排，进一步形成做好老干部工作的整体合力。
我们将把老干部工作视为一项重要政治任务，纳入党委、政府工作的重要议事日程，确保服务管理到位。
主要领导将亲自过问，分管领导将具体负责，定期研究老干部工作，与其他工作统筹安排、统一部署、统一要求，并加强督促检查。
老干部工作人员将积极协调各方面力量，争取社会广泛支持，努力形成党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会共同参与、老干部工作者积极作为的新局面。
二、认真学习____的“____”文件，进一步落实老干部的政治待遇。
____是在我国改革发展、全面建设小康社会的关键阶段召开的一次极为重要的大会，____在大会上所作的政治报告是党团结带领全国人民坚定不移走____道路、在新的历史起点上继续发展的政治宣言和行动纲领。
大会通过的新____，反映了____以来____创新和实践发展的成果，更体现了____报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，既体现了党章的稳定性和连续性，又实现了与时俱进。
我们将把____文件作为今年老干部政治学习的主要内容，同时结合学习区委的精神，坚持集中学习与分散自学、阶段性学习与专题辅导相结合，采取报告会、座谈会、交流会等多种形式，努力提高学习效果，确保广大老干部的思想与____现行方针政策保持一致，促进老干部本色不褪、思想常新、理解和支持党委、政府工作，为构建和谐社会作出贡献。
社区干部工作总结3篇_社区老干部工作总结一、工作回顾在过去的一年里，社区老干部工作全面推进，取得了一定的成绩。
我们在履行职责、服务群众、促进和谐等方面取得了一定的成效。
具体来说，我们主要做了以下工作：1.组织开展老年人活动。
我们通过定期组织老年人康体活动、文化娱乐活动、知识讲座等方式，丰富了老年人的业余生活，增强了老年人的身体素质和文化知识水平。
2.加强老年人健康管理。
我们建立了老年人健康档案，定期开展老年人健康体检和家庭医生签约服务，切实保障了老年人的健康权益。
3.关心困难老年人。
我们对困难老年人开展了走访慰问和关怀帮扶，积极为他们提供生活上的帮助和情感上的慰藉。
4.宣传传统文化。
我们组织了春节联欢会、老年书画展览等活动，传承中华优秀传统文化，让老年人感受到家乡的传统文化底蕴。
5.提高服务质量。
我们加强了老年人服务设施的管理和维护，确保了老年人的日常生活质量。
二、存在问题在开展工作的过程中，我们也存在一些不足和问题。
主要表现在以下几个方面：1.老年人参与度不高。
部分老年人对社区的活动缺乏积极性和主动性，导致活动开展效果不理想。
2.服务项目单一。
现有的老年人服务项目比较单一，缺乏创新和差异化。
3.缺乏专业化队伍。
现有的老干部队伍专业水平不够，需要进一步加强专业培训和学习。
三、改进措施为了进一步改进社区老干部工作，提升服务质量和效果，我们拟定了以下改进措施：1.丰富老年人活动内容。
我们将在原有活动的基础上，增加一些新颖有趣的活动项目，调动老年人的积极性。
2.拓宽服务领域。
我们将进一步开发老年人服务项目，丰富服务内容，提高老年人的获得感和满意度。
3.加强队伍建设。
我们将加大对老干部的培训和学习力度，提高其专业水平，提升工作质量和水平。
4.加强与社区其他部门的合作。
我们将与其他社区部门密切合作，共同为老年人提供更好的服务。
通过以上改进措施的实施，相信我们的社区老干部工作一定会取得更大的进步，为老年人群体提供更全面、更优质的服务。
做好离退休老干部工作的心得体会范文做好离退休老干部工作的心得体会范文精选3篇（一）离退休老干部工作是一项重要、细致、复杂的工作，需要我们充分理解和尊重老干部的特殊身份和需求，关心关爱他们，为他们提供优质的服务。
经过多年的实践，我总结了一些做好离退休老干部工作的心得体会。
首先，要积极倾听和关注老干部的需求。
我们要主动与他们交流互动，了解他们的生活状况和需求，在工作中多提问、多沟通、多征求意见。
同时，要与老干部建立信任和亲近的关系，让他们愿意与我们沟通交流，主动反映问题和需求。
其次，要提供全方位的服务。
离退休老干部的需求包括生活、医疗、文化娱乐等方面，我们要为他们提供全面、多样化的服务。
比如，可以组织丰富多彩的文体活动，开展健康养生讲座，举办培训班和培训讲座，为他们提供各类社会福利和救助，帮助他们解决生活中的问题。
再次，要尊重老干部的意愿和决策权。
在处理老干部的事务时，我们要听取他们的意见和建议，尊重他们的选择和决定。
在帮助老干部解决问题时，要以老干部的意愿为主导，充分尊重他们的自主权和自由意志。
同时，要做好政策宣传工作，让老干部了解自己的权益和受益范围。
最后，要注重细节，提高工作质量。
在工作中，我们要注重细节，做到事无巨细，真正把老干部的问题当成自己的问题来处理。
要主动关心老干部的身体状况、心理状态等，及时为他们解决生活中的困难和问题。
同时，要提高工作质量，提高工作效率，提供高质量、高效率的服务。
总之，做好离退休老干部工作需要我们关心关爱老干部、倾听他们的需求、提供全方位的服务，尊重他们的意愿和决策权，注重细节，提高工作质量。
只有这样，才能让离退休老干部感受到党和政府的关怀和关爱，让他们的晚年生活过得幸福和美满。
做好离退休老干部工作的心得体会范文精选3篇（二）统计工作是一项重要而复杂的任务，需要严谨的方法和耐心细致的精神。
在我做好统计工作的过程中，我积累了一些心得体会。
首先，准备工作非常重要。
在进行统计之前，我们需要搜集相关的数据和资料，并对其进行整理和筛选。
【导语】⾃⼯作以来，我认真完成⼯作，努⼒学习，积极思考，个⼈能⼒逐步提⾼。
《⽼⼲部⼯作总结范⽂三篇》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
篇⼀ 20XX年⽼⼲部⼯作在局党委的正确领导和区⽼⼲部局的具体指导下，紧紧围绕党的⼗⼋⼤、⼗⼋届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重⼤决策，为建设国际化区域性⽣态城市⽰范区，以“全⼼全意为⽼⼲部服务”为宗旨，开展丰富多彩的⽂体娱乐活动，充分发挥⽼⼲部活动中⼼的阵地和纽带作⽤。
以⽼年⼈为宗旨，进⼀步推进了⽼⼲部服务⼯作，不断满⾜⽼⼲部的物质⽣活、精神⽂化需求。
⼀、领导⾼度重视，充分认识做好离退休⼈员⼯作的重要意义 ⽼⼲部是党和国家的宝贵财富。
我局⼀把⼿⾼度重视⽼⼲部⼯作，扎实推进我局⽼⼲部⼯作科学发展：⼀是召开班⼦会，制定了⼯作计划；⼆是听取⽼⼲部⼯作汇报；三是研究了⽼⼲部⼯作。
“尊⽼、敬⽼、助⽼”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。
离退休⼈员不是⼀般的社会⽼年群体，他们为⾰命、建设和改⾰事业做出了重要贡献，是⼲部队伍中对党最忠诚、最可靠的⼒量，是党和国家的宝贵财富。
在过去的岁⽉⾥，他们⾟勤⼯作，任劳任怨，⽆私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。
在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等⽅⾯发挥着重要作⽤，理应受到尊敬，得到关⼼照顾。
按照党的⼗七⼤提出的全⾯做好离退休⼲部⼯作的要求，从加强执政能⼒建设，构建和谐的⾼度认识做好离退休⼈员⼯作的重要性，切实把离退休⼈员服务管理⼯作落到实处，不断开创离退休⼈员⼯作的新局⾯。
⼆、责任到⼈，服务到位。
20XX年我局党组⾼度重视⽼⼲⼯作，由同志具体负责⽼⼲部⼯作，同志协助。
领导班⼦召开专题研究做好离退休⼯作会议，坚持了定期向离退休⽼⼲部通报本部门改⾰、发展、稳定等情况制度，认真组织⽼⼲部听“⼗⼋⼤”报告、参加重要会议、重⼤活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。
三、从政治、⽣活上关⼼离退⼈员。
2023年慰问老干部工作总结【三篇】第一篇：2023年慰问老干部工作总结尊敬的领导、亲爱的老干部：在过去的一年里，我们深入贯彻党的十九大精神，积极开展慰问老干部工作，为他们提供优质、贴心的服务。
通过与老干部的交流和互动，我们进一步增强了对老干部的关心和爱护，收到了积极的效果。
一、加强政策宣传和服务指导我们加强了对老干部政策的宣传和解读工作，及时向老干部传达相关政策变化，帮助他们了解并享受政策红利。
同时，我们为老干部提供了个性化、差异化的服务指导，帮助他们规划退休生活、解决实际问题。
二、组织丰富多彩的活动在过去的一年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括文化讲座、健康知识讲座、文艺演出等。
通过这些活动，老干部得到了丰富的精神享受，增强了归属感和幸福感。
同时，我们也鼓励老干部积极参与社会活动和志愿服务，让他们继续为社会做出贡献。
三、加强沟通和交流我们注重与老干部的沟通和交流，及时了解他们的需求和意见。
通过开展座谈会、走访慰问等形式，我们与老干部建立了密切的联系，听取他们的意见和建议，并积极予以解决。
在接受老干部的批评和建议过程中，我们不断提升自身的工作水平和服务质量。
四、加强队伍建设为了提供更好的慰问服务，我们进一步加强了团队建设。
通过培训和学习，我们提高了专业知识和服务能力，增强了工作的执行力和协调能力。
同时，我们也注重精神文明建设，加强了团队的凝聚力和向心力。
总之，过去一年，我们在慰问老干部工作中取得了一定的成绩。
但是，我们也清醒地认识到，还有许多不足之处需要进一步改进和完善。
希望在新的一年里，我们能以更大的热情、更高的工作标准，为老干部提供更好的慰问服务，让他们真正感受到党和政府的关怀和关爱。
谢谢大家！第二篇：2023年慰问老干部工作总结亲爱的老干部们：在过去的一年里，我们致力于做好慰问老干部工作，为您们提供优质、贴心的服务。
通过与您们的交流和互动，我们更加深刻地了解到，您们是我们的宝贵财富，是党和人民的宝贵财富。
2024年老干部工作方案4篇2024年老干部工作方案4篇精选2篇〔一〕第一篇：改革创新，助力老干部工作方案2024年，是新时代的关键节点，也是老干部工作的重要时期。
为了全力推进老干部工作，需制订新的工作方案，以改革创新为动力，不断改良工作方法和手段，为老同志提供更好的效劳。
针对老干部普遍关心的福利问题，我们应该采取有效措施，保障他们的生活，进步他们的生活品质。
制定具有前瞻性的养老效劳方案，建立人性化的效劳形式，为老同志提供全方位的效劳。
此外，加强老干部文化活动的筹划和组织，鼓励老同志积极参与各项文化活动，让他们在晚年拥有更多的欢乐。
同时，对于老干部教育和培训，应该加强对老同志的培训和理论，进步他们的才能和素质。
利用互联网和数字化技术，将教育和培训的资下沉到老同志的身边，让他们随时随地学习。
这样，不仅可以进步老同志的才能和素质，还可以让他们更好地适应新时代的开展要求。
在社会公益方面，我们应该鼓励老干部积极参与志愿效劳、公益慈善等活动，进步他们的社会责任感和参与感，为社会建立做出奉献。
此外，还应该加强对老干部的关爱和保护，对那些需要特殊关爱的老同志进展特殊照顾，帮助他们度过晚年的难关。
总之，2024年的老干部工作方案一定要充满着改革创新的活力，结合新时代的要求，将老干部工作推向新的高度，为老同志创造更好的生活和工作环境。
第二篇：优质效劳，做到点滴关心老干部工作一直是我们重视的重点工作之一。
而2024年，是新时代里的一个关键节点，也是我们加强老干部效劳工作的重要时段。
为了实现优质效劳，我们应该做到点滴关心，让老同志感受到我们的关心和温暖。
首先，我们应该充分理解老同志的需求，真正理解他们的生活习惯和兴趣爱好，为他们提供精准化的效劳。
对于有残疾的老同志，我们应该尽最大的努力，提供最为贴心的照顾，给予他们更多的关心和关注。
另外，对于身体安康的老同志，我们应该加强他们的文化娱乐活动，为他们提供各方面的帮助和支持，让老同志真正感受到社会的关心和保护。
2024年老干部工作总结范例为会员“lcq____”____，但愿对你的学习工作带来帮助。
工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
下面是精心挑选的工作总结。
老干部工作总结篇一省体育局____年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：一、认真开展深入学习实践____活动____十____做出了在全党开展深入学习实践____的重大战略部署，对于全面树立好落实好____，推动经济社会又好又快发展，对于加强____执政本事建设，全面推进____建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进____伟大事业都具有十分重大的意义。
认真学习，全面____，是当前和今后一个时期的首要政治任务。
全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离____干部中迅速兴起学习落实实践____活动。
二、认真____老干部目标管理职责制各单位要认真按照省____、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真____实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。
三、从政治上关心老干部1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加____生活。
2、坚持学习制度，进取开展____活动，定期____政治理论学习。
3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。
4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。
5、坚持考察制度，每年____老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。
6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，____有益身心健康的文体活动。
7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。
四、从生活上关心老干部1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。
2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。
3篇老干部工作汇报材料老干部是这一时代经验丰富且富有革命气息的老人，让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，以下是小编整理的老干部工作汇报材料，欢迎大家参阅。
第1篇:老干部工作汇报材料(一)20xx年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。
现将20xx年工作目标考核自评报告汇报如下：一、强化责任意识，领导力度进一步加大一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。
建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。
二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。
把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。
围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。
把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。
二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。
新时代，他们开启了“三会一课”新征程！近年来，XX公安分局机关党委把“三会一课”与主题教育、重大任务、解决问题有机结合起来，通过在警队大力培育忠诚、廉政、传统三种文化，全力做好服务经济发展、服务辖区群众、关爱困难群众和分局老党员三篇文章，创新“三会一课”的形式，使内容更具吸引力，形式更具创造力，进一步提高了“三会一课”的质量，使“三会一课”制度在警队焕发了新活力。
一、三个融合“炼”党性一是把主题活动融入“三会一课”。
扎实推进“无限忠诚·走在前列”等教育实践活动，通过报告讲座专题学、网上学堂点单学、“警苑心语”微信答题学、知识竞赛比中学等形式加强常态化理论灌输，教育引导党员民警强化政治定力、坚定政治立场、严守政治规矩。
二是把重大任务融入“三会一课”。
在G20峰会、十九大安保等重大工作任务中，利用“三会一课”做好战前誓师动员，开展“身边榜样”微宣讲、学唱警歌、格言大联播、推送慰问信等活动，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是把解决问题融入“三会一课”。
在专项工作陷入困难瓶颈时，结合政治理论，用哲学思辨的方法，以支部为单位组织开展专题讨论，通过“三会一课”集思广益，出点子、想办法、定措施，党员带头加班、攻关，切实提高党员干部的战斗力和凝聚力。
二、三种文化“净”党风一是坚持政治建警。
采取重温入党宣誓、集中观看红色影片和专题纪录片、瞻仰烈士墓碑、举行升旗仪式等，教育党员民警把对党忠诚注入灵魂、见于行动，始终做党和人民的忠诚卫士。
组织开展入警宣誓和光荣退休仪式、颁发三十年警龄荣誉奖章、上门送奖、即时表扬等，引导党员民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。
二是坚持廉洁束警。
依托“三会一课”扎实推进廉政风险防控、民警朋友圈清理、队伍正规化建设，通过参观廉政教育基地、集体廉政谈话、观看警示教育片、廉政书法进警营等，驰而不息做好正风肃纪，强化队伍规范养成。
三是坚持传统育警。
离退休干部工作计划三篇计划一：离退休干部>工作计划*年离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论和"*"重要思想为指导，按照部党组的要求和中央组织部老干部局的统一部署，深入学习贯彻党的*大和*届六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，扎扎实实地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，继续研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务，使各项工作更上一层楼。
(一)进一步加强和改进党建工作，组织好政治理论学习一是坚持学习制度，认真组织学习贯彻党的*届六中全会精神，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，巩固和扩展先进性教育的成果。
通过学习文件、听辅导报告和形势报告、参观考察等形式，组织好老同志和在职人员的学习讨论。
党的*召开后，及时组织学习、讨论。
建党86周年前夕，组织一次知识竞赛。
不定期编印《学习参考资料》，并适时购买有关书籍，为老同志和在职人员的学习创造条件。
二是切实加强党支部和党员队伍的建设。
认真抓好《建设部离退休干部局党委贯彻落实中组部﹤关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见﹥的措施》的工作。
一季度召开局党委第七次党代表大会，完成换届选举工作。
二季度举办支委培训班，进一步发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。
按保持共产党员先进性的要求，开好组织生活会和领导班子民主生活会。
(二)针对老同志"两高期"的特点，突出重点，把各项服务工作做细、做实一是进一步探索支部干事在加强和改进离退休党支部建设中的作用。
干事要及时了解老同志的情况，为全局工作提供信息;加强与支部书记、支委的沟通联系，主动协助支部开展工作，定期向局党委反映支部建设的情况;针对老同志居住分散，部分离休老同志高龄多病和行动不便等特点，有针对性地开展工作。
二是要加强"两高期"医疗保健工作。
老干部年度工作总结三篇【篇一】二0xx年,我办老干部工作在县委、政府的正确引导下,在市服务业发展办和县老干局的具体指导下,坚持以人为本和科学发展观,积极落实老干部待遇,充分发挥老干部的积极作用,为老干部老有所养、老有所乐做了一些力所能及的工作。
现将工作情况汇报如下：一、领导重视老干部工作。
商管办现有离退休人员21人,其中：机关离退休人员15人,接管改制企业离休干部6人。
今年以来商管办十分重视老干部工作,把老干工作列入了重要议事日程,一把手亲自抓老干工作,还有分管领导直接抓,并有一位专干具体做这项工作。
商管办党组把落实好老干部两项待遇当作一项长期的重要事情来抓,切实从政治上关心、生活上照顾好老干部。
商管办主要领导多次听取老干部的工作汇报,并多次召开领导班子会议,为老同志解决实际困难。
商管办对老干部工作的所需要的人、财、物都尽量给予了满足和方便,有力地支持了老干部工作的开展。
今年元旦、春节期间,商管办领导分别对离退休老干部进行了走访慰问,分别送了慰问金,并主动征求意见,问寒问暖,把组织关心送到每一个老干部心坎上。
二、认真落实了老干部的政治、生活待遇。
商管办老干部党支部经常召开了支部会,组织离退休党员认真学习了xx在党的xx大会上的报告,大家一致认为,当前和今后一个时期的首要任务,就是要按照县委的要求,认真学习,宣传、贯彻好党的xx大精神,切实加强宣传力度,有计划、有步骤学习了xx大全会精神,使全体离退休人员全面掌握,深刻领会业精神实质和根本要求。
二是着力抓了离退休干部的“两费”的落实。
商管办领导十分重视老干部生活待遇的落实,并表示设法抓好“两费”的落实。
商管办一把手多次召集办领导开会,强调要以高度的政治责任感,把落实老干部“两费”当作保持社会稳定的大事来抓,一定要确保老干部“两费”落到实处。
近年来,商管办每逢“春节”和“九九重阳节”,都会召开离退休人员座谈会,领导班子全体成员参加会议,管理办一把手通报单位经济运行工作进展情况,听取老同志的意见和建议。
2024年老干部服务处工作总结一、工作概况2024年，老干部服务处紧紧围绕党中央的工作部署，认真履行老干部服务职责，积极开展各项工作。
在处领导的正确指导下，全体工作人员通力合作、团结协作，圆满完成了任务。
下面对2024年老干部服务处的工作进行总结。
二、服务工作老干部服务是老干部工作的核心内容，也是老干部服务处最重要的职责。
2024年，老干部服务处在社区党组织和其他相关部门的大力支持下，开展了一系列的服务工作。
1. 帮扶救助工作我们积极推进老干部帮扶救助工作，确保老干部生活保障。
根据老干部的需求和困难，及时提供物质援助和精神抚慰，解决老干部生活中的实际困难。
同时，我们还组织了多次老干部互助活动，促进老干部之间的相互支持和帮助。
2. 基层组织建设为了加强基层老干部组织建设，我们开展了一系列的培训和交流活动。
组织老干部参加各种培训班，提高他们的理论水平和实际工作能力。
并且，我们每月都组织一次老干部交流座谈会，让老干部们分享自己的经验和智慧，互相学习借鉴，共同提高。
3. 文化娱乐活动为了丰富老干部的文化生活，我们组织了一系列的文化娱乐活动。
包括组织观看电影、舞台剧等文化演出，组织老干部们参观各种展览、博物馆等文化场所。
同时，我们还开设了文艺小组，组织老干部们进行书法、绘画、音乐等文艺活动，让老干部们能够在退休生活中找到乐趣和归属感。
三、宣传工作2024年，老干部服务处在宣传工作中加大力度、创新方式，提高传播效果。
1. 制作宣传资料我们制作了一系列的宣传资料，包括老干部党建工作宣传手册、老干部活动宣传册等。
这些资料详细介绍了老干部服务处的工作内容、工作成果等，通过各种渠道广泛发放，提高了老干部对服务处的认知度和满意度。
2. 拍摄宣传片为了进一步提高老干部服务的知名度和影响力，我们还组织了宣传片的拍摄工作。
通过宣传片展示老干部服务处的工作场景、服务内容、老干部的满意度等，让更多的人了解老干部服务处的工作情况，引导更多的老干部参与到服务工作中来。
2023年开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结（二篇）2023年开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。
然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
结合这次专项整治，我和同志交流几点，也算是一堂党课。
一、“躺平式干部”众生相“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。
但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。
着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。
面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了"，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。
有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。
“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。
这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。
一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。
比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。
有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。
创老干部服务之先争老干部满意之优
浙江省余姚市做好三篇新文章全力为老干部服务浙江省余姚市现有离休干部285人，平均年龄
84.4岁，年龄最大的102岁，最小的77岁。
当前，离休干部中“出不来、看不到、听不清、走不动”的越来越多，尤其是生病卧床、鳏寡孤独、空巢独居的逐年增多，这对做好老干部服务管理工作提出了更高的要求。
近年来，余姚市委老干部局以“提高满意度，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，全力为老干部服务，不断提升老干部满意度。
做好医疗保健新文章开启便老“直通车”
随着老干部整体进入“双高期”，生活不能自理、长期卧床不起、平时需有人照顾的老干部越来越多，对医疗保健服务的需求日益迫切。
为切实满足老干部这一需求，提高老干部晚年生活质量，近年来，余姚市委老干部局做好医疗保健服务新文章，为促进老干部健康长寿开启便捷服务“直通车”。
一是建立老干部保健室。
从去年5月起，在余姚市人民医院门诊楼二楼，专门腾出2间用房，建立老干部保健室。
制定了《老干部保健门诊流程》、《老干部保健室工作人员职责》、《老干部接诊医务人员职责》，成立了由24个科室正、副主任医师及高年资主治医生共114人组成的专家组，调配了2名高资历护理人员作为专业接待人员，并配备了2名专职导医。
老干部到该院看病，不用门诊挂号，直接到老干部保健室，有专职医务人员接待，做到“五陪同”、“三协调”、“二代替”，即陪同诊治、陪同检查、陪同付费、陪同取药、陪同办理相关手续，遇老干部急病时协调安排医师进保健室接诊、协调优先安排辅助检查和住院、协调解决老干部提出的相关医疗的合理要求，代为预约特殊检查、代取辅助检查结果。
二是开通就医绿色通道。
在余姚市第二人民医院开通老干部就医绿色通道（下发二院老干部就诊VIP卡），在门诊总服务台设立为老干部医疗保健服务
接待点，做好基本信息登记，根据老干部不同的就医需求通知门诊办，由门诊办工
作人员具体安排老干部的医疗服务工作：
三是完善老干部医务室。
从
四是深化社区医疗保健服务。
今年年初，市委老干部局、市卫生局联合出台了《关于开展对城区老干部社区医疗保健服务工作考核的通知》，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度。
城区各社区卫生服务站为每位老干部确定责任医生、建立健康档案、签订服务协议，建档案和签协比率分别达到100%。
社区责任医生跟踪服务老干部，每月一次电话问候老干部，每季度至少一次上门服务，遇老干部身体突然不适时做到随叫随到。
对行动不便、长期卧病在床的离休干部，开设家庭病床，经常上门巡诊。
建立老干部就医“绿色通道”，提供挂号、就诊、结算、取药等优先服务，定期组织保健讲座、开展健康教育活动；卫生服务站与市级医院建立联合会诊、化验平台，帮助老干部解决用药需求、化验和求医困难。
同时落实责任医生结对服务工作，根据实际情况及时调整结对签约对象，加强上门服务和联系联络，逐步建立老干部电子健康档案。
做好生活照顾新文章xxxx“xx道”
针对老干部普遍进入“双高期”，健康状况、生活自理能力逐步下降，空巢家庭逐渐增多的实际情况，近年来，余姚市委老干部局在生活上加强对老干部的照顾，使老干部深切感受到组织的关怀和温暖。
一是建立“一键通”服务网络。
2008年底为307位离休干部、市级老领导免费安装了“一键通”电话，为保障老干部家政服务、应急求助提供了较为便利、有效的呼叫服务。
目前已成功接受老干部求助、求救服务6000余人次，成功抢救了13位老干部及家属的生命。
同时因功能升级及话机换代，最近老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，并把新编的《老干部服务手册》送给每位老干部，真正把工作做到了老干部心坎上。
二是建立“老干部家政服务员（保姆<钟点工>）需求信息库”。
今年5月1
日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆<钟点工>）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆<钟点工>）难的问题。
目前已为老干部对接联系36人次，成功为5位老干部找到了家政服务员（保姆<钟点工>）。
现在，老干部不出家门就可以找到家政服务员（保姆<钟点工>）。
三是制作、发放老干部公交专用卡。
为方便老干部乘车，去年7月，联合交通等部门专门制作“余姚公交老干部专用卡”，发放给全市离休干部和市级老领导，供老干部免费乘公交车使用。
四是制作发放“老干部家政服务卡”。
为不断满足老干部居家养老服务需求，从今年8月份开始，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好以“洗窗帘布、擦玻璃窗”为主要内容的家政保洁服务。
每位老干部可根据“老干部家政服务卡”，按照老干部家政服务时间安排表，每年享受6次定期上门服务，若因故在本年度内无法将服务劵使用完毕，还可选择家政服务企业其他服务项目（如维修家电、管道维护等）。
五是开展上门特殊服务活动。
从2005年起，组织青年医务人员和志愿者，对城区长期住院和卧床不起的老干部进行上门医疗服务和理发服务，为老干部解决生活实际困难。
每年开展4次以上上门特殊服务活动。
做好精神慰藉新文章架设xx“xx”
近年来，离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化，心理健康问题凸现，为此，余姚市委老干部局不断探索工作的新思路、新办法，加强结对联系服务，尽量满足老干部精神慰藉需求，在老干部工作者与老干部之间架起了一座尊老爱老的“连心桥”。
一是完善联系服务老干部责任制。
在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，原则上每月10日与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”（清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状
况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况）、“三帮助”（帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难），争当“六大员”（联络员、陪聊员、服务员、协调员、调研员、信息员）。
认真参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作，努力为老干部提供精细化、亲情化、多样化的服务。
向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表
彰制度。
每年年终评出服务工作先进个人，每年开展为老干部服务优秀案例评比活动，把优秀案例编印成册，不断提高老干部服务工作水平。
二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。
全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。
建立每季度一次上报联系服务情况和服务工作优秀案例，年终评比表彰服务工作先进专管员。
三是加强社区老干部结对联系工作。
社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部，促进与老干部的感情交流，同时城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展新春茶话会、老少同乐迎元宵、送春联、猜灯谜、庆“三八”、“话端午”、趣味运动、就近参观等活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，进一步增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，努力使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救，并力所能及地为和谐社区建设发挥余热。
四是开展“三送”活动。
近年来，每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。
老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访一次，分别送去电风扇、拐杖、放大镜、夏令食品和皮拖鞋、年历、春联、福字、贺年卡等慰问品，让老干部倍感温馨。
五是做好老干部信访工作。
树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交
流、检查信访件落实情况。
尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。
同时经常组织召开老领导、老干部代表座谈会，认真听取老干部们的意见和建议，对有关政策和文件精神进行详细地解释说明，对反映比较集中的问题尽力协调解决，并耐心地做好思想工作，得到了老干部的普遍肯定。
去年老干部局多次收到老干部们的表扬信，不少老干部还专门写信给省委、宁波市委老干部局及余姚市委领导，感谢老干部局近几年来为他们办了很多的实事、好事。
“创老干部服务之先，争老干部满意之优”是余姚市委老干部局全体工作人员共同努力的目标，他们把儿女般的亲情倾注于为老干部服务工作之中，赢得了老干部更多的满意。
