离退休工作服务指南

离休干部一人一策服务方案意见离休干部是我国的重要人才资源，他们为国家做出了巨大贡献，因此，为他们提供高质量的服务是十分必要的。

以下是一份离休干部一人一策服务方案意见：
1. 建立一人一策服务机制：为离休干部建立个人档案，了解他们的健康状况、家庭情况、兴趣爱好等信息，并根据他们的需求和情况制定个性化的服务方案。

2. 提供健康医疗服务：定期为离休干部进行健康检查，提供医疗咨询和健康指导服务，帮助他们保持身体健康。

3. 安排文化活动：根据离休干部的兴趣爱好，为他们安排丰富的文化活动，如文艺演出、书画展览、讲座等，以丰富他们的精神文化生活。

4. 提供生活服务：为离休干部提供生活上的帮助和服务，如家政服务、购物服务等，帮助他们解决生活中的困难和问题。

5. 组织社交活动：组织离休干部参加各类社交活动，如茶话会、座谈会等，让他们与同龄人交流互动，增进彼此之间的了解和友谊。

6. 提供精神慰藉服务：为离休干部提供精神慰藉服务，如心理咨询、陪伴聊天等，帮助他们缓解孤独和焦虑等情绪问题。

7. 协调解决实际困难：及时了解离休干部家庭和生活状况，协调解决他们的实际困难和问题，如家庭矛盾、住房问题等。

8. 建立信息反馈机制：建立离休干部服务信息反馈机制，及时
收集离休干部对服务的意见和建议，不断改进服务质量和效果。

以上是一人一策服务方案意见的简要概述，具体实施需要根据实际情况进行调整和完善。

军队离退休干部接收与服务办事指南事项名称军队离退休干部接收与服务单位名称唐山市民政局设定依据法律、法规及条款规章、规范性文件及条款关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见（中办发[2004]2号）；军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法（政联［2006］11号）申请条件申请条件的依据及条款《军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法》（政联［2006］11号）条件具体内容省级政府民政部门根据民政部、总政治部下达的年度安置计划，及时将接收人数、人员名单、具体住址等下达接收地政府安置部门，明确接收工作的任务和要求。

申报材料及附件申请材料的依据及条款《军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法》（政联［2006］11号材料具体内容第十八条办理交接手续时，部队师级以上单位干部部门应当向接收地政府安置部门提交军队离休退休干部的下列材料：（一）安置介绍信；（二）个人档案材料；（三）个人供给关系介绍信；（四）个人组织关系介绍信；（五）按规定应当提供的其他材料。

办理流程分类环节名称承办主体审查内容审批结果时限一般环节审档案市军休办审核军队离休退休干部、退休士官的个人档案经审查材料齐备同意接收或要求补齐补正材料。

即办核工资市军休办根据档案材料，核准军队离休退休干部退休士官的离休退休费和各种津补贴项目。

核算完成后，交部队及移交对象本人核对确认。

即办三见面市军休办市军休办和移交部队、移交对象三方进行面谈，就移交有关项目内容进行协商，达成一致后移交部队、市军休办和移交对象本人三方签订《接收安置协议书》，明确相关责任，确认签字盖章后生效。

接收手续办妥后，部队按照规定填写“三联单”，并按要求加盖公章。

即办安置市军休办接收手续办妥后，市军休办开具《军队离退休干部安置通知书》。

移交对象持此通知书到指定军休所报到。

即办落户公安机关移交对象如实填写《军队离休退休干部落户登记表》，市军休办为其出具落户介绍信，移交对象持《军队离休退休干部落户登记表》、落户介绍信及《军人公民身份证号码登记表》复印件到户籍所在地公安机关办理落户手续。

潍坊市退休手续办理流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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上海企业职工退休一件事操作流程上海企业职工退休是一个涉及多个环节和部门的过程，包括申请、审核、审批和发放过程。

下面是一个关于上海企业职工退休操作流程的详细描述。

第一步：申请退休1.职工在离退休时间（男性60岁、女性55岁）前三个月，向所在企业的人力资源部门提交退休申请。

2.申请材料包括：退休申请表、身份证复印件、户口本复印件、社保卡复印件等。

3.人力资源部门审核申请材料，并提供相关咨询和指导。

第二步：退休登记1.人力资源部门将审核通过的退休申请提交给社会保险基金管理处进行退休登记。

2.社会保险基金管理处审核材料，办理退休登记手续，同时发出退休通知书给职工。

第三步：缴费结算1.企业根据职工退休前的工资、工龄等信息，计算应缴纳的养老保险费用。

2.企业将应缴纳的保险费用汇入社保基金管理处的指定账户。

第四步：关系转移1.职工的个人社保关系由企业转移到社保机构，社保机构负责退休待遇的发放。

2.个人社保关系转移后，职工可以到居住地社保卡服务机构进行社保卡绑定和相关业务办理。

第五步：退休待遇计算1.社会保险基金管理处根据职工的缴费记录、工资及工龄等信息，计算退休待遇。

2.待遇计算结果将通过退休证和社保卡等方式告知职工。

第六步：退休待遇审批1.社会保险基金管理处将待遇计算结果提交上海市社会保险事务管理局进行审批。

2.上海市社会保险事务管理局对待遇计算结果进行审查，确保符合相关规定。

第七步：待遇发放1.上海市社会保险事务管理局审核通过后，将退休待遇发放指令传输至社会保险基金管理处。

2.社会保险基金管理处根据指令，将退休待遇发放至职工的个人账户。

第八步：退休金领取1.职工可以凭退休证和身份证到指定的银行网点办理退休金领取手续。

2.领取退休金时，银行会核对身份信息，并进行相应的确认和签字。

通过以上八个步骤，上海企业职工可以顺利完成退休流程，正常领取退休金。

当然，在每一步中可能还会涉及一些细节和特殊情况的处理，但总体来说，这些流程为职工退休提供了可靠的操作指南，保障了职工的权益和福利。

持续提升离退休干部服务管理水平好嘞，今天咱们就聊聊怎么提高离退休干部的服务管理水平。

这可不是个小事，毕竟这些老前辈们为社会贡献了大半辈子，咱们可得好好照顾他们。

说实话，退休之后，生活可不再是“朝九晚五”的节奏了，大家的时间都多了起来，可能会有点“闲得发慌”。

所以，咱们得想方设法，让他们的晚年生活更充实、更快乐。

首先啊，咱们得重视老干部们的需求，听听他们的心声。

俗话说，“三人行必有我师”，他们的经验可真是宝贵。

要是能把他们的需求一一列出来，做个清单，简直就是给我们提供了最真实的服务指南。

你想想，打个电话，聊聊天，听听他们的故事，这不仅能让他们觉得有人关心，自己也能学到不少东西。

毕竟，“老当益壮”可不是随便说说的，咱们要认真对待。

咱们可以组织一些活动，真心实意地丰富他们的生活。

可以办点兴趣小组，比如书法、绘画、广场舞什么的。

谁说老年人就不能玩得开心？人家可是“老有所乐”的榜样！再说了，大家聚在一起，聊聊天、跳跳舞，气氛好得不得了。

就像那句老话说的，“人多力量大”，团结在一起，热热闹闹，谁说不是个好主意呢？再来呀，咱们还得关注老干部的健康问题。

健康最重要，这个大家都知道。

组织一些免费的体检活动，或者开设健康讲座，让他们明白怎么吃、怎么动、怎么保健。

大家听完后，回去可以跟老朋友们分享，形成一个良好的互动。

这就像是“传帮带”，让健康意识在他们当中传递，真是一举多得呀。

别忘了，现在科技发达，咱们也可以利用网络来服务他们。

对于一些不太会用手机的老前辈们，咱们可以开设培训班，教他们如何用微信、怎么上网。

就像开“网红课”一样，让他们掌握这些技能，跟上时代的步伐。

其实啊，老年人也很想和年轻人一起玩，谁不想在朋友圈里发发照片、秀秀自己的生活呢？咱们还得给予他们必要的心理关怀。

人到老年，难免有些孤独，偶尔会想起年轻时的种种。

给他们提供一个倾诉的平台，比如说设个热线，随时可以聊聊心事。

这不仅能帮助他们疏解压力，还能让我们更好地了解他们的心理需求。

海⼝因病提前退休办理指南对于海⼝因病提前退休办理指南的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

海⼝市因病或⾮因⼯致残、完全丧失劳动能⼒的企业职⼯提前退休审批⼯作规程⼀、许可审批部门名称：海⼝市⼈事劳动保障局⼆、许可审批项⽬名称：海⼝市因病或⾮因⼯致残、完全丧失劳动能⼒的企业职⼯提前退休审批三、法律依据：(⼀)《国务院关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法(国发[1978]104号)第四条第⼆款及《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法(国发[1978]104号)第⼀条第三款规定;(⼆)《劳动和社会保障部关于制⽌和纠正违反国家规定办理企业职⼯提前退休有关问题的通知(劳社部发[1999]8号)第⼀条规定。

四、办件类别：承诺办理五、申请条件：(⼀)男满50岁、⼥满45岁;(⼆)因病或⾮因⼯致残;(三)由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能⼒的。

六、申请材料：(⼀)本⼈档案材料;(⼆)《海⼝市城镇从业⼈员退休审批表;(三)市⼈事劳动保障⾏政部门审批的《因病或⾮因⼯致残完全丧失劳动能⼒申请表。

七、办理程序：(⼀)受理：因病或⾮因⼯致残完全丧失劳动能⼒提前退休每⽉报批⼀次，各单位于每⽉10⽇前将当⽉到龄退休⼈员的有关材料报送市政府服务中⼼受理;(⼆)初审：⼯资福利与离退休科具体承办⼈员负责在每⽉16⽇前进⾏初审;(三)领导审批：在2个⼯作⽇内将审查结果呈报分管副局长审批;(四)告知：每⽉审批完毕，对不符合条件未予以审批的，要书⾯说明原因。

⼋、办理时限：承诺时限：⾃受理之⽇起25个⼯作⽇内九、收费项⽬、标准：不收费⼗、备案：每年1⽉将上年审批⼈员名单报送省⼈事劳动保障厅⼯资福利与离退休处备案。

上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

军队离退休干部接收与服务办事指南事项名称军队离退休干部接收与服务单位名称唐山市民政局设定依据法律、法规及条款规章、规范性文件及条款关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见（中办发[2004]2号）；军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法（政联［2006］11号）申请条件申请条件的依据及条款《军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法》（政联［2006］11号）条件具体内容省级政府民政部门根据民政部、总政治部下达的年度安置计划，及时将接收人数、人员名单、具体住址等下达接收地政府安置部门，明确接收工作的任务和要求。

申报材料及附件申请材料的依据及条款《军队离休退休干部移交政府安置交接工作办法》（政联［2006］11号材料具体内容第十八条办理交接手续时，部队师级以上单位干部部门应当向接收地政府安置部门提交军队离休退休干部的下列材料：（一）安置介绍信；（二）个人档案材料；（三）个人供给关系介绍信；（四）个人组织关系介绍信；（五）按规定应当提供的其他材料。

办理流程分类环节名称承办主体审查内容审批结果时限一般环节审档案市军休办审核军队离休退休干部、退休士官的个人档案经审查材料齐备同意接收或要求补齐补正材料。

即办核工资市军休办根据档案材料，核准军队离休退休干部退休士官的离休退休费和各种津补贴项目。

核算完成后，交部队及移交对象本人核对确认。

即办三见面市军休办市军休办和移交部队、移交对象三方进行面谈，就移交有关项目内容进行协商，达成一致后移交部队、市军休办和移交对象本人三方签订《接收安置协议书》，明确相关责任，确认签字盖章后生效。

接收手续办妥后，部队按照规定填写“三联单”，并按要求加盖公章。

即办安置市军休办接收手续办妥后，市军休办开具《军队离退休干部安置通知书》。

移交对象持此通知书到指定军休所报到。

即办落户公安机关移交对象如实填写《军队离休退休干部落户登记表》，市军休办为其出具落户介绍信，移交对象持《军队离休退休干部落户登记表》、落户介绍信及《军人公民身份证号码登记表》复印件到户籍所在地公安机关办理落户手续。

退休人员办事须知凡在人事处办理退休手续的人员,正式归入离退休行列并办理如下手续。

1。

退休登记本人前往离退休工作处进行填卡登记,提供包括姓名、、出生年月、民族、治面貌、文化程度、职务职称、身份证号、健康状况、原所在单位、家庭住址、及手机、主要亲属姓名及电话、手机等相关材料后，正式编入离退休管理服务系列，并领取《首都经济贸易大学离退休工作服务指南》手册。

2．退休人员的服务管理归原单位，并按照院系、直属单位有关退休人员的职责开展活动。

3.老教协入会手续本人前往老教协会办理入会申请手续(自愿参加），按规定填写相关信息并如实填写健康状况,交纳10园/年会费。

正式会员从批准之日算起并按照原所属单位编入指定的会员组中。

本人如须参加兴趣活动小组的则另行办理入队(组）手续。

4。

党员组织关系及党费事项（１）退休职工党员要按学校党员管理规定，编入原所在院、系、直属单位的退休人员党支部。

机关退休党员按照党、之别，分别编入机关党总支所属退休人员党支部。

（２）离退休党员交纳党费，根据中组发［2021］１３号文及市委组织部电话的原则,离退休干部党员以离退休费前二项为基数，5０0０园以下（含5０００园),按0。

5%，５０００园以上按1%的比例交纳党费。

(３)凡涉及党员办理组织关系转移等事项，均按校组织部的规定办理相关手续．5.工资及福利待遇事项离退休人员的工资及福利待遇的解释权及实施由人事处负责。

6.住房公积金提取退休人员持退休证、身份证，并提供工商银行或银行帐号，到XX （校本部)办理住房公积金一次性提取手续。

联系人:张秀琴,：８395２２93.7.资产、后勤服务事项资产、后勤的服务主要包括房屋管理；供暖费的审核；水暖、电气等的维修、家委会的服务、信件的收发等事项。

8．独生子女一次性奖励费由退休人员持退休证、户口本原件、证、独生子女证复印件办理领款手续。

时间：西校区周一、周四上午9:0０~11：００，地点：校医院计生办公室（校本部），电话:83９520４５；校区周五上午9:０0～11:0０，地点:校医院计生办公室（校区）。

离退休人员管理2职责指南一、离退休人员管理的重要性离退休人员是我国宝贵的人力资源，对于他们的管理是促进社会稳定和发展的一个重要方面。

离退休人员管理涉及到政府、企事业单位、离退休人员个人等多方面的责任和义务，因此需要制定一套科学、合理的离退休人员管理制度和职责指南。

二、离退休人员管理的职责指南1.政府的职责：（1）制定相关政策和法规，明确离退休人员的权益和福利保障；（2）加大对离退休人员的宣传力度，提高他们的社会形象和地位；（3）加强对离退休人员的关心和关怀，及时解决他们的实际问题；（4）组织开展离退休人员的文化活动、康体活动等，丰富他们的精神生活；（5）建立健全离退休人员信息管理系统，提供便捷的服务。

2.企事业单位的职责：（1）建立健全离退休人员管理制度，明确各项管理权责；（2）及时了解离退休人员的生活状况和需求，提供必要的帮助和支持；（3）加强对离退休人员的关怀和关爱，定期组织康体活动，提供文化娱乐服务；（4）为离退休人员提供必要的医疗保障和社会福利待遇；（5）建立健全离退休人员信息档案，定期更新和维护。

3.离退休人员个人的职责：（1）遵守国家法律法规，维护国家和社会的利益；（2）保持积极向上的生活态度，参与社会公益活动；（3）充分利用闲暇时间，丰富自己的兴趣爱好，提高自身素质；（4）关心和帮助其他离退休人员，共同营造和谐温暖的离退休人员群体。

三、离退休人员管理的实施推进为了确保离退休人员管理工作的顺利实施，需要以下几个方面的推进：1.加强培训：政府和企事业单位要加强对离退休人员管理工作人员的培训，提高他们的管理水平和服务意识。

2.加大投入：政府要增加离退休人员管理的经费投入，提供必要的服务设施和保障福利。

3.强化监督：建立健全离退休人员管理的监督机制，对相关责任人进行考评和奖惩，确保管理工作的有效实施。

4.加强协调：政府、企事业单位和离退休人员个人之间要加强沟通，互相协调，共同推进离退休人员管理工作的开展。

离休干部管理服务工作规定《离休干部管理服务工作规定》是一份具有相当重要意义的文档，它从管理离休干部、为其提供服务等多个方面做出了规范和要求。

以下是详细内容：一、总则《离休干部管理服务工作规定》的制定旨在加强对离休干部的管理、服务工作，规范离休干部社会地位，提升离休干部的生活质量和安全保障水平，维护离休干部的合法权益，营造和谐社会。

二、离休干部管理1、离休干部管理应当坚持“以人为本”的理念，尊重离休干部个人意愿，尊重其人格尊严，给予离休干部应有的社会地位和尊重。

2、针对离休干部的实际情况，制定相应的管理办法，明确规定其在政策待遇、生活福利等方面的权利和义务。

3、加强与离休干部的沟通交流，建立健全离休干部代表机制，为离休干部发表意见、提出建议提供渠道。

4、提高离休干部管理服务的水平和效率，完善离休干部信息管理，常态化走访、关爱、慰问离休干部，解决其实际问题。

三、离休干部服务1、政策服务。

提供有关政策法规、需求办事指南等信息，帮助离休干部在退休后越来越多地了解有关政策法规的相关信息。

2、健康服务。

开展各项健康咨询、体检等活动，为离休干部提供健康保障。

3、文化服务。

丰富离休干部余暇时光，开展各种文化体育活动，如文艺演出、书画展览、旅游等。

4、法律服务。

及时向离休干部宣传法律法规，维权保障离休干部各项合法权益。

5、心理服务。

开展各种心理健康互动活动，解决离休干部生活中的精神困扰。

四、离休干部安置1、结合离休干部本人意愿和实际情况，积极安排农村老年人、城市小区服务员、社区义务工作等公益性岗位，让他们继续为社会作出贡献。

2、不断完善退休证明、退休证照片等证明材料制作，确保离休干部的身份认证工作的准确性。

3、明确离休干部民主管理方式，通过选举产生的离休干部代表需要积极联系离休干部，经常开展谈心活动，了解他们的基本情况和需求。

五、责任和监督1、建立离休干部管理服务的责任制度，明确责任人，建立考核制度。

2、加强对离休干部管理服务工作的监督，调查离休干部出现的问题，妥善解决。