5.5 安全生产规章制度和按去哪操作规程的评审和修订制度(定稿)

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。

其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。

为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。

一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。

2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。

评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。

3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。

具体评审细则应根据不同的制度进行制定。

4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。

评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。

二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。

2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。

修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。

修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。

3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。

4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。

评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。

总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。

一、安全生产规章制度和操作规程应定期(3—5 年)进行评审和修
订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或者总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应即将组织对安全生产规章制度进行评审和修订.
1 、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或者体制发生重大调整时；
3 、公司的活动、服务发生重大变化时；
4 、年度风险评审、合规性评价或者其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应即将组织对安全操作规程进行评审和修订。

1 、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3 、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或者其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5 、对制度性安排存在重大缺陷或者与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，
并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

企业安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度企业安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、引言企业安全生产规章制度和操作规程是保障企业安全生产的基础，是确保员工人身安全的重要保障。

为了提高规章制度和操作规程的实用性和可操作性，确保其能够满足企业安全生产的实际需求，制定本评审、修订制度。

二、规章制度评审、修订1.制定：企业应依据国家法律法规、行业标准和自身实际情况，制定符合企业安全生产需求的规章制度。

规章制度的制定应考虑各种安全因素，确保全面、具体、可行。

2.评审：规章制度制定后，应组织相关部门和人员进行评审。

评审应着重考虑规章制度的合法性、合规性、实用性、可操作性以及与实际生产的适应性。

3.修订：根据评审结果和实际生产情况，对规章制度进行修订。

修订后的规章制度应再次进行评审，确保其符合实际需求。

4.执行与监督：规章制度一经制定、评审、修订后，应严格执行并监督其执行情况。

对于违反规章制度的行为，应严肃处理。

三、操作规程评审、修订1.制定：根据企业生产工艺、设备特点及安全生产要求，制定相应的操作规程。

操作规程应具体详细，包括操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。

2.评审：操作规程制定后，应组织相关技术人员和操作人员进行评审。

评审应关注操作规程的合理性、可行性以及与实际操作的符合程度。

3.修订：根据评审结果和实际操作情况，对操作规程进行修订。

修订后的操作规程应再次进行评审，确保其符合实际需求。

4.执行与监督：操作规程一经制定、评审、修订后，应严格执行并监督其执行情况。

对于不按操作规程操作的行为，应予以纠正并追究责任。

四、评审和修订工作安排1.定期评审：每季度或每年进行一次规章制度的评审和操作规程的评审，以确保其与企业安全生产需求的适应性。

2.不定期修订：当国家法律法规发生变化，或企业生产工艺、设备等发生变化时，应及时对规章制度和操作规程进行修订。

3.评审和修订工作的组织：由企业安全生产管理部门负责组织规章制度的评审和修订工作，由生产部门负责组织操作规程的评审和修订工作。

安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了确保企业安全生产工作的持续稳定发展，保障员工的合法权益和生命财产安全，必须加强安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。

本文将针对安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度进行详细阐述。

一、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订概述安全生产规章制度和安全操作规程是企业安全生产管理体系的核心文件。

企业必须依据国家有关法律法规、标准和规范，制定出适合企业实际情况的管理制度，规定企业安全生产标准、安全条件、安全操作流程等方面的要求，明确各岗位职责和工作要求，对企业安全生产工作的开展提供了制度保障。

但是，安全生产规章制度和安全操作规程是一种动态的管理制度，需要不断地根据企业实际情况、国家法律法规、标准和规范的变化及时更新、完善、修订。

这是保障企业安全生产不断改进和提高的必要措施。

二、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度的内容（一）安全生产规章制度和安全操作规程的制定企业应当依据实际情况，制定出适合企业的安全生产规章制度和安全操作规程。

企业的安全生产规章制度和安全操作规程中，应当包含以下内容：1. 安全生产方针和目标：明确企业的安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作的方向性和目标性。

2. 职责分工：明确各个部门和各个岗位在安全生产工作中的职责分工，使工作分工明确，责任明确。

3. 安全管理制度：明确企业安全管理制度，规定安全管理的组织结构、职责、工作流程和运行机制等方面内容。

4. 安全生产规定和安全操作规程：详细规定安全生产的标准和要求，确保各项安全工作符合国家法律法规和行业标准。

同时规定安全操作流程，使各岗位操作规范、标准化。

5. 安全生产监测和评估：规定企业安全生产监测和评估的要求和方法，确保企业安全生产工作不断持续改进。

6. 安全教育和培训：规定安全教育和培训的要求和方式，确保企业员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全生产意识。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、前言随着社会的发展，企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作显得尤为重要。

科学合理的评审和修订制度可以保证规章制度和操作规程的科学性和有效性，提高企业的安全生产水平。

本制度旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作，确保其科学、合理、严密。

本制度适用于我企业的所有安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作。

二、评审、修订的标准和原则评审、修订的标准：1.法律法规要求：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合国家法律、法规、标准等要求。

2.科学性：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合安全生产实际需求。

3.可操作性：评审、修订的规章制度和操作规程必须具有实际可操作性，便于员工执行。

4.可实施性：评审、修订的规章制度和操作规程必须能够在企业内部实施。

评审、修订的原则：1.合理性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合企业实际情况，并根据实际情况进行针对性的调整和修订。

2.科学性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合行业标准和规范。

3.公平性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公平公正，不偏袒任何一方。

4.透明性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公开透明，让员工了解和参与。

5.连贯性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须与其他规章制度和操作规程相衔接，保证一致性。

6.稳定性原则：评审、修订的规章制度和操作规程不能频繁修改，应保持一定的稳定性。

三、评审、修订的程序1.确定评审、修订的规章制度和操作规程：根据实际需要，确定需要评审、修订的规章制度和操作规程。

2.召开评审、修订会议：组织相关人员召集会议，讨论评审、修订的内容和标准，并确定评审、修订工作的责任人和时间节点。

3.评审、修订工作的分工合作：根据评审、修订的内容确定工作的分工和合作方式，确保评审、修订工作的高效进行。

4.搜集和整理资料：评审、修订工作的执行人员要搜集相关资料，对规章制度和操作规程进行系统整理和归纳。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1. 安全生产规章制度和操作规程评审制度- 评审目的：对现行的安全生产规章制度和操作规程进行定期评审，确保其与实际情况保持一致，有效地预防和控制生产安全风险。

- 评审程序：评审由专门的安全生产管理部门牵头进行，具体包括以下步骤：- 制定评审计划，明确评审目标、范围和时间表。

- 收集相关文件资料，包括现行的安全生产规章制度和操作规程以及相关的安全生产数据和报告。

- 召集评审人员组成评审组，包括安全管理人员、专业人员和员工代表等。

- 分析评审对象的适用性和有效性，与相关人员进行沟通和讨论，了解问题和需求。

- 提出评审意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。

- 综合评审结果，编写评审报告并提出修订方案。

- 确认修订方案，经核准后实施修订。

- 定期跟踪评审修订后的实施情况，进行效果评估和持续改进。

2. 安全生产规章制度和操作规程修订制度- 修订流程：修订由安全管理部门负责，具体包括以下步骤：- 搜集相关信息和资料，包括生产安全风险评估报告、安全事故报告、法律法规变化等。

- 制定修订计划，明确修订目标、范围和时间表。

- 组织专业人员和相关部门进行修订讨论，了解问题和需求。

- 提出修订意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。

- 经过内部审查和讨论，形成修订方案。

- 向相关部门征求意见，并根据反馈进行修改完善。

- 经过批准后，对修订方案进行实施。

- 对修订后的规章制度和操作规程进行培训和宣传，确保全员知晓和遵守。

- 定期对修订后的规章制度和操作规程进行评估和改进，确保其持续有效。

以上是一种常见的安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度，实际情况可能会有所不同，应根据企业的特点和需求进行具体制定和实施。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（二）一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。

安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度》，望本单位职工严格执行!1、根据目前现有的与修定的安全生产规章制度与岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。

每年至少对现有的安全规章制度与操作规程进行一次评审，如需时应进行修定。

2、根据本单位的发展情况及时拟定适用的安全生产规章制度与岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性与适用性：2、1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修改与制定或新颁布时；2、2、当本单位归属、体制、规模发生重大变化时；2、3、当生产设施新建、扩建、改建时；2、4、当工艺、技术路线与装置配备发生变更时；2、5、当上级安全监管与督查部门提出相关整顿、整治意见时；2、6、当安全检查、风险评估过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2、7、当分析重大事故与重复事故原因，出现制度性因素时；2、8、其他事项，如需修定与评审时。

3、应根据生产工艺、技术、设备特点与原材料、辅助材料、产品的危险性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、控制风险、以免事故的发生。

4、应根据生产情况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等情况，及时对相关的岗位操作规程进行评审，如需时应进行修定，以保证规程的适用性与有效性。

5、新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应安排编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。

6、由安全管理小组承担安排相关管理人员、技术人员、操作人员与工会代表参加安全生产规章制度与操作规程的编制、评审与修定。

7、安全生产规章制度与岗位安全操作规程除各部门使用落实外，均应提供副本存档。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、前言随着社会的发展，企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作显得尤为重要。

科学合理的评审和修订制度可以保证规章制度和操作规程的科学性和有效性，提高企业的安全生产水平。

本制度旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作，确保其科学、合理、严密。

本制度适用于我企业的所有安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作。

二、评审、修订的标准和原则评审、修订的标准：1.法律法规要求：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合国家法律、法规、标准等要求。

2.科学性：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合安全生产实际需求。

3.可操作性：评审、修订的规章制度和操作规程必须具有实际可操作性，便于员工执行。

4.可实施性：评审、修订的规章制度和操作规程必须能够在企业内部实施。

评审、修订的原则：1.合理性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合企业实际情况，并根据实际情况进行针对性的调整和修订。

2.科学性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合行业标准和规范。

3.公平性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公平公正，不偏袒任何一方。

4.透明性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公开透明，让员工了解和参与。

5.连贯性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须与其他规章制度和操作规程相衔接，保证一致性。

6.稳定性原则：评审、修订的规章制度和操作规程不能频繁修改，应保持一定的稳定性。

三、评审、修订的程序1.确定评审、修订的规章制度和操作规程：根据实际需要，确定需要评审、修订的规章制度和操作规程。

2.召开评审、修订会议：组织相关人员召集会议，讨论评审、修订的内容和标准，并确定评审、修订工作的责任人和时间节点。

3.评审、修订工作的分工合作：根据评审、修订的内容确定工作的分工和合作方式，确保评审、修订工作的高效进行。

4.搜集和整理资料：评审、修订工作的执行人员要搜集相关资料，对规章制度和操作规程进行系统整理和归纳。

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修定制度范文第一章总则第一条安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修定是企业安全管理工作的紧要环节，旨在确保企业安全制度的健全和实施的有效性。

本制度的编制目的是为了规范评审和修定流程，确保制度的科学性和合理性。

第二章评审程序第二条安全生产规章制度和安全操作规程的评审程序应遵从以下步骤：（一）规章制度和规程提出•由相关部门或人员提出安全生产规章制度和安全操作规程的修改或修订需求。

•提出需求时，需同时供应修改或修订的理由和依据。

（二）评审构成•企业应设立特地的评审组，由负责安全生产的相关部门及其他相关部门的专业技术人员构成。

•评审构成员应具备肯定的安全生产知识和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可行性。

（三）初步评审•评审组应对规章制度和规程进行初步评审，评估其是否符合安全生产要求、法律法规和相关标准。

•初步评审可以采取文件评审、现场检查等方式进行。

（四）征求看法•在初步评审通过后，评审组应向相关部门、岗位员工以及工会等征求看法。

•征求看法的方式可以采取会议、访谈等形式，确保各方的看法充分听取。

（五）终审评审•在收集到各方看法后，评审组应召开终审会议对规章制度和规程进行最终评审。

•终审评审会议上，评审构成员应全面、客观地讨论制度的可行性，最终确定是否通过。

（六）评审报告•评审组应编写评审报告，对规章制度和规程的评审过程、看法征求情况以及最结束论进行记录。

•评审报告应由评审组负责人签署，并报送给相关部门和负责人备案。

第三章修定程序第三条安全生产规章制度和安全操作规程的修定程序应遵从以下步骤：（一）修定申请•企业相关部门或人员应编制修订申请报告，说明修订的理由、依据和实在修改内容。

•修订申请报告应报送给企业负责安全生产的部门或人员。

（二）初步修订•负责安全生产的部门或人员应组织修订工作，对修订申请进行初步修订。

•初步修订后的规章制度和规程应在内部征求看法，确保修订内容的合理性和可行性。