中建五局福建分公司

福州市城乡建设局关于2021年12月份上半月全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报文章属性•【制定机关】福州市城乡建设局•【公布日期】2021.12.16•【字号】榕建筑〔2021〕221号•【施行日期】2021.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文福州市城乡建设局关于2021年12月份上半月全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报榕建筑〔2021〕221号各有关单位：为切实推动我市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目做好劳务实名制管理工作，提升信息化管理水平，有效防治农民工欠薪问题，根据《福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于启用福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台的通知》、《福建省住房和城乡建设厅关于抓紧做好实名制信息化管理有关事项的通知》(闽建电[2021]11号)、《福州市城乡建设局关于做好房屋建筑和市政基础设施工程在建项目实名制管理工作的通知》（榕建筑[2021]64号）等文件要求，我局决定每半个月对我市在建项目落实实名制信息化管理工作情况进行随机抽查通报。

现将12月上半月随机抽查情况通报如下：一、检查情况经随机抽查，2021年12月10日，中建海峡建设发展有限公司施工的福建医科大学孟超肝胆医院（福建省肝病科学研究中心）等22个市管项目在全国建筑工人管理服务信息平台上班工人人数充足（人数≥200人，详见附件1）；厦门源昌城建集团有限公司施工的福州市残疾人康复就业中心项目等7个市管项目在全国建筑工人管理服务信息平台无考勤更新数据（详见附件2），厦门市园建园林有限公司施工的福州市环岛路道路工程第5标段等61个市管项目考勤工人数偏少（人数≤20人，详见附件3），中铁一局集团有限公司施工的福州市会展岛规划路1与规划路2工程（标段二规划2路）等4个市管项目项目经理未设置或设置无效（详见附件4）。

二、处理决定经研究决定对在全国建筑工人管理服务信息平台上班工人人数充足的项目予以表扬；对无考勤更新数据、考勤工人数量偏少、项目经理未设置或设置无效的项目予以全市通报，限期3天整改到位，并要求相关项目始终保持全场封闭，无考勤打卡不得进场状态，如再发现项目在全国建筑工人管理服务信息平台无考勤更新数据、上班工人人数偏少、项目经理未设置或设置无效，我局将联合人社部门列入欠薪隐患重点监管项目，实施重点监管，并计不良信用记录。

附件2：陈超英同志先进事迹介绍陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976 年插队湖南省长沙县农村，1978 年入党，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984 年至1986 年带职就读大学。

陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2011 年6 月13 日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53 岁。

陈超英殉职后，中建五局土木公司及中建五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。

职工群众自发以各种形式悼念她，1000 多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。

这一切，源于她35 年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

一、信念铸造忠诚陈超英的身上，体现了矢志不渝的共产党人的信念。

追寻陈超英的成长足迹，不能不说到她的父亲——一位爱国老华侨，出于对党的向往，上世纪50 年代初毅然放弃国外优越生活，回国从事党的新闻事业，历经“下放”和“文革”考验，一生不改共产主义信仰，退休后实现入党夙愿。

她深得父亲言传身教，从小热爱党，参加工作后无限忠诚于党的事业，忠诚于国企的事业。

上世纪末到本世纪初，陈超英所在企业陷入前所未有的困境，面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。

一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面用平和的语气安慰职工。

83INSTALLATION2023.5侯聚玲 舒畅 杨土能 郭元伟 范立华 罗升（中建五局海西投资建设有限公司 福建厦门 361000）摘 要：本文结合大型厂房项目案例，阐述了永临结合技术的具体运用，分析了技术优点和注意事项。

实践表明：永临结合技术能节约成本、缩短工期，具有绿色环保的特点，可在类似项目中应用推广。

关键词：大型厂房 永临结合技术 运用优点中图分类号：TU74 文献标识码：B 文章编号：1002-3607（2023）05-0083-03大型厂房项目中永临结合技术的运用探讨大型厂房项目的体量大、工期紧、任务重，采用先临时、后永久的顺序施工，不仅会延长施工周期，还会增加不必要的成本，不符合绿色施工理念[1]。

永临结合技术是通过技术的优化与调整，将施工做法与建筑做法结合起来，提前完成正式建筑的部分做法。

本文以大型厂房项目为例，临时用电、临时用水、施工道路、围墙等均采用永临结合技术，以期降本增效、减少污染[2]。

1 工程概况某大型生产基地项目总建筑面积约46万m 2，包含电芯厂房1、电芯厂房2、静置车间等17个单体。

项目厂区市政工程包括室外排水、室外采暖及室外给水工程（生活给水和消防给水）、雨污管网及厂区道路，工期要求7个月。

按照常规先主体后室外、先临时后永久的施工方法，项目无法保证准时交付，还会浪费成本。

结合该项目实际情况，决定采用永临结合技术进行施工。

2 永临结合技术在大型厂房项目中的运用2.1 室外道路按照先整体、后局部的原则，结合先行施工完成的道路路基，对未线路覆盖的大且较为集中的单体，规划修建道路。

（1）在桩基施工时市政道路（路基处理、管道预埋、混凝土面层）同步施工，在承台基础施工开始前完成水稳层，利用水稳层作为临时施工道路。

（2）确保现场交通组织及满足排水需求，既能有效节约工期，又能满足环保要求，减少建筑废料产生。

（3）路基施工前，应对管道进行保护，对埋置深度＜500mm的管道，在沟槽回填前采用C20混凝土作100mm 厚包封。

福州市城乡建设委员会关于表彰“2012年年度福州市建筑施工安全文明标准化示范工地”的通知
文章属性
•【制定机关】福州市城乡建设委员会
•【公布日期】2013.04.18
•【字号】榕建安[2013]18号
•【施行日期】2013.04.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
福州市城乡建设委员会关于表彰“2012年年度福州市建筑施工安全文明标准化示范工地”的通知
（榕建安[2013]18号）
各县（市）区住房和城乡建设局、各施工、监理单位：
根据《福州市建筑施工安全文明标准化工地暂行管理规定》（榕建安[2011]23号）、《福州市建筑施工安全文明标准化示范工地评选办法》（榕建安[2011]24号）、《福建省住房和城乡建设厅关于省级示范工地创建申报工作的补充通知》（闽建建[2012]12号）等有关规定，由各单位申报，我委组织专家对施工现场进行考核，经评审委员会审定，现决定授予符合市级安全文明标准化示范工地评选条件的恒力金融中心等173个项目为福州市“2012年年度建筑施工安全文明标准化示范工地”，予以表彰。

特此通知
附件：2012年年度福州市建筑施工安全文明标准化示范工地项目名单
二O一三年四月十八日
附件：
2012年年度福州市建筑施工安全文明标准化示范工地项目名单。

厦门市建筑业企业综合业绩排名总分前三十名
1 福建省九龙建设集团有限公司
2 中铁二十二局集团第三工程有限公司
3 鑫泰建设集团有限公司
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5 厦门思总建设有限公司
6 厦门中联建设工程有限公司
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20 福建省泷澄建设集团有限公司厦门分公司
21 厦门市嘉颐建筑工程股份有限公司
22 厦门市政工程公司
23 厦门市同安区第一建筑工程公司
24 福建省永泰建筑工程公司厦门分公司
25 厦门万安智能股份有限公司
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27 厦门聚雄建设发展集团有限公司
28 浙江八达建设集团有限公司厦门分公司
29 厦门吉昌建筑工程有限公司
30 福建省惠三建设发展有限公司厦门分公司。

陈超英先进事迹介绍资料（可用于报告会）第一篇：陈超英先进事迹介绍资料（可用于报告会）陈超英先进事迹介绍资料（可用于报告会）陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县屯子，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984年至1986年带职就读大学。

陈超英到场工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2020年6月13日，陈超英在慰问职工家属返程途中产生车祸，不幸因公殉职，时年53岁。

陈超英殉职后，中建五局土木公司及中建五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去透骨哀恸与扼腕痛惜。

职工群众自发以种种情势哀悼她，1000多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。

这一切，源于她35年的工作进程，一贯对党的奇迹执着刚强，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

一、信念铸造忠诚陈超英的身上，体现了矢志不渝的共产党人的信心。

追寻陈超英的发展足迹，不能不说到她的父亲——一位爱国老华侨，出于对党的向往，上世纪50年代初毅然放弃外洋良好生存，回国从事党的新闻事业，历经“下放”和“文革”考验，一生不改共产主义信奉，退休后实现入党夙愿。

她深得父亲言传身教，从小热爱党，参加工作后无限忠诚于党的奇迹，忠诚于国企的奇迹。

上世纪末到本世纪初，陈超英所在企业陷入亘古未有的逆境，面临内债清欠、理顺劳动干系等抵牾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。

一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面用温和的语气慰藉职工。