员工日常工作检查表【基本版】

车间主任、工段长日常工作检查表格模板

编制：审核：批准：
2
生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ设施
设备运行
员工安全状态是否良好。车间生产安全设施、设备、特种设备是否运行正常，是否进行日常维护保养，外观是否洁净。设备是否存在跑、冒、滴、漏，空车运行现象。
3
劳动纪律
车间员工是否提前就餐、睡觉、酒后上岗。是否在厂区内吸烟，在危险区域打电话。员工之间发生冲突、打架斗殴。工作时间是否有玩游戏或娱乐活动。
4
作业指导书、操作
规程执行情况
员工是否违规操作。是否按规定佩戴劳动保护用品及用具。危险性作业是否采取防护措施。
5
产品质量
生产的产品外观、颜色、重量、数量、包装物等是否符合质量要求。成品装箱是否有漏装、错装等现象。不合格品是否流入下道工序。
6
记录表单填写
维修人员的“设备日常完好运行、保养记录”、“设备维修记录”填写是否真实、全面。.生产、工艺操作记录是否齐全。岗位质量首检、中间质量检验记录是否齐全。数据报表是否及时可靠。
车间主任、工段长日常工作检查记录编号：
车间名称：车间主任：检查时间：年月日时分
序号
检查项目
检查内容
存在问题
整改措施
考核意见
1
生产准备
原材料、包装物领取种类是否准确齐全，数量是否合理。车间储存少量物料要设立明确标识。通用箱、架在车间存放要有标识在指定地点存放。无标识或不确定物料禁止使用。使用的生产原料日清日结。
7
现场环境
车间原材料、半成品、成品、工位器具是否按位摆放。人行通道、安全通道是否被占用。地面是否整洁。箱、架、窗台是否摆放杂物。废品、废渣、废液是否按规定位置摆放、清理及时。卫生区内杂物、积水、积油清理是否及时。工作结束后是否关闭门窗，风、水、电、气设备。消防器材是否定置摆放。

.班组日常检查表

一、日常隐患排查表
检查日期及时间：检查人
序号排查项目排查标准排查记录整改情况隐患级别
1.劳动纪律酒后上岗及其他违章行为
2.劳保用品按要求穿戴使用相应的劳动保护用品。

3.操作规程严格遵守本岗位操作规程，有无违章。

4.
设备设施各类设备设施外观卫生保持良好。

5.机械设备的传动外露部分设置的防护
罩、盖、栏完好。

6.设备夹具、螺钉、刀具、限位装置应牢
固可靠。

7.配电箱。

8.机械设备需要夹紧或锁紧部位、紧停装
置应灵敏有效的紧固部件应坚实可靠。

9.机械设备上设置连接可靠的PE线。

10.设备至配电箱线路是否完好
11.配电设施完好。

12.工作过程中是否有违章行为
13.消防器材配备数量，拿取方便。

14.消防器材在有效期内，
15.
16.
作业环境本岗位的工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。

17.设备设施粉尘清理情况。

18.生产现场通风降尘良好。

19.照明灯具完好率达100％。

20.安全通道采光良好、畅通。

21.
其它
22.
23.。

人事行政部工作检查表_日常工作计划

25.
书藉借出与回收登记；
26.
协助生产部、品管部员工考试监督工作；
27.
公司内部工程项目及日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
1．
每月28~31日
劳保用品定期请购；（包括医用保健品的请购）
2．
每月1~3日
劳保用品定期发放；
3．
人事行政部日常工作安排
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
1日
员工厂服着鞋检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
保安每天执行
员工上下班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否排队打卡、有否迟到打卡
保安每天执行
3日
宿舍员工住宿情况检查
晚上（10：00）
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
下午（3：00~4：00）
各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事
8月27日
周转箱使用情况检查（每周）
下午（4：00~5：00）
按《关于周转箱的使用管理规定》检查各车间是否按制度执行
8月6日
8月13日
8月20日
8月27日
注：每周星期一~星期六的检查工作若与上面所规定每月固定日期的检查检查作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
宿管员每天执行
保安值班检查（包括值班记录检查）
晚上（不定时）
（按保安职责及工作清单内容进行考核检查）
保安班长

员工每日工作检查表

累计签单数量
备注栏
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 总计
销售顾问每日工作检查表
第一次会议会籍顾问下一今日今日有效今日确认今日个工体验预约电话预约预约业绩目标作日客人确认数量预约第二次会议第三次会议
2015年今日工作总结本月业绩累计本月达标率% 今日还会有效今日今日今日今日今日今日今日今日今日今日个工个工个工出现导览今日业绩签单推荐出现电话出现导览今日业绩签单推荐出现导览签单推荐今日业绩作日作日作日人数人数人数人数数量名单预约数量数量名单人数人数数量名单预约预约预约

员工在岗情况检查表

确认签字
检查时间工作Βιβλιοθήκη 员在岗情况检查表受检人姓名
所在科室
是否在岗
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
是□ 否□
违规情况
迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活迟到□ 早退□ 请假□ 旷工□ 脱岗□ 闲聊□ 闲逛□ 饮食□ 饮酒□ 玩手机（打游戏、看视频、看电视、看小说）□ 接打私人电话□ 冒犯患者□ 吸烟□ 睡觉□ 打闹□ 斗殴□ 听音乐□ 浏览与工作无关网页□ 干私活

5.8.2-9岗位工人日常安全检查表

依据安全操作法检查现场
5
仪表
检查仪表的工作状态，检查仪表的指示是否准确，反应是否灵敏。在外在和内在条
件变化的情况下仪表有什么变化，有无锈蚀、震动等潜在危险。
依据安全否有外来施工队伍，施工是否影响正常操作，进出是否需要戴安全帽等。
检查现场
检查与责任制挂钩记录
岗位工人日常安全检查表
检查人：检查时间：
目的
对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确保隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全，使企业符合《企业安全生产标准化基本规范》的要求。
查现场及上个班的记录
2
工艺
岗位工人按照规定的检查时间和检查线路，检查本岗位各工艺指标的执行和工艺条件的变化情况，检查工艺管线及工艺阀门工作状态。检查工艺管线有无震动、松动、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松、响声、内漏外流、腐蚀堵塞等情况。
依据安全操作法检查现场
3
设备
要求
按照《企业安全生产标准化基本规范》的要求认真检查，查出不符合项。对查出问题及时处理，暂时无法处理得应采取有效的预防措施，并立即向公司有关领导汇报。
内容
见检查项目
计划
每班检查
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
符合
不符合及主要问题
1
交接班
提前10分钟接班，对本岗位的工艺、设备、电气、仪表、安全设施、气防用具及应急工具、药品等进行交接检查
检查运转设备的运转及润滑情况，各运转部件是否有异常响声，裸露的运转部件防护罩是否齐全可靠，附件及管线是否有震动，润滑油的油位、油温及油质变化情况；检查静止设备的运转状态；检查温度、压力、压差、阻力、流量等是否在范围之内，液位指示是否有效。

部门、班组日常检查记录表

7
防静电接地夹是否正常，有无脱线，破漆针针尖是否钝化
8
设备润滑情况达到规定，紧固件、螺丝无松动
9
设备试运转正常完好、无异常
10
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全
11
岗位所有垃圾桶内是否套上垃圾袋
班中
检查
（工作中发现问题时完工时填）
12
员工正确操作、使用工装、工具、设备、防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为
20
盛有物料的容器加好盖子
21
按工作要求做好设备、场地清洁，各类物品分类摆放整齐
22
消防设施是否正常，消防设施前是否堆放杂物
23
环境安全、卫生，通道畅通
24
各岗位垃圾是否倾倒
安全隐患
上报
发现何种自行整改不了的安全隐患？是否已上报领导或安全管理部？
上报给了
备注
1、无问题打“√”；有问题打“×”，在检查问题栏写明具体问题，并进行整改，在整改情况栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报领导。2、本表由部门、班组负责人每日进行安全生产工作检查并记录，每月将记录表交由安环部存档。
13
是否擅自拆除设备的零部件
14
员工无串岗或其它违反劳动纪律现象
15
生产场所及周围环境无不安全因素或状态，各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放
16
盛有物料的容器有无加盖
17
员工操作速度和设备运行速度正常。
18
设备无震动、异响、异味现象，无跑、冒、滴、漏现象
班后
检查
（下班时填）
19
所有设备已断电、断水
部门、班组日常检查记录表
检查人：日期：年月日

日常工作检查表

备注
技术员日常工作检查记录表
线别机型时间段检测注意点
有无开机铃音/音量大小/音杂显示是否正常打开搜索无线网络搜索GPS信号按键背景灯/失灵/*#键对应功能声音/音杂/音量大小震动/震杂/震弱铃音/铃杂/音量大小/左右喇叭失灵/音小/杂校准/功能图标对应前后拍顺序选择关闭卡1或卡2/双卡开启已接/已拨未接/删除/有无通话时间搜索蓝牙/传输文件正常播放/播放列表更新耳机接听挂断通话/播放音乐视频收听电台打开内存文件接收画面/信号天线是否贴平整，有无漏贴BT， GPS，WiFi天线前后壳缝隙/错位/按键缝隙是否有特殊软件版本暗箱里面背景灯开启查看按键，结构件，TW 有无漏光
检ห้องสมุดไป่ตู้项目
开机测试屏幕显示无线 GPS功能按键听筒震动铃音麦克风触屏拍照/摄像模式选择通话记录蓝牙 MP3/MP4 耳机 FM测试内存卡电视天线结构配合软件版本背景灯其他
软件版本 9:00 10:00 检查结果
10:30 11:30 检查结果
检查人日期 13:00 15:00 18:00 19:30 14:30 16:30 19:00 21:00 检查结果检查结果检查结果检查结果

(完整版)岗位日常工作抽查记录表

日期抽查岗位抽查岗位当值情况记录1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、户外广告管理情况4、商户占道经营管理情况5、空铺占用管理情况6、车辆违规停放管理情况7、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、户外广告管理情况4、商户占道经营管理情况5、空铺占用管理情况6、车辆违规停放管理情况7、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、户外广告管理情况4、商户占道经营管理情况5、空铺占用管理情况6、车辆违规停放管理情况7、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、业主违章搭建、堆放管理情况4、车辆停放管理情况5、公共部位损坏报修情况6、业主投诉受理情况7、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况客服（6~10号楼）客服（11~15号楼）公寓管理客服（1~5号楼）3、新、老市场维修处理情况4、维修工程完成、验收情况5、广场保洁、绿化管理情况6、市场保洁和垃圾处理情况7、公寓保洁情况8、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、监控室卫生情况4、消防、安防设备故障排除情况5、消防设备设施维修保养情况6、消防设备设施运行管理情况7、消防监控室值班情况8、设备设施维修更换成本控制情况9、突发消防安全事件处理情况10、其他情况1、出勤和在位情况2、仪容仪表情况3、配电房卫生情况4、电路、水路故障排除情况5、设备设施维修保养情况6、设备设施运行管理情况7、配电房值班情况8、设备设施维修更换成本控制情况9、盗用水电事件处理情况10、水电费抄表、收费情况11、其他情况备注：市场维修（含保洁）安防、消防监控水电工程客服管理区域按示意图中标注所示，公共部位临界“占道经营和岗位日常工作抽查记录表处理办法存在问题违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次违章广告处罚5元/处占道经营处罚5元/处空铺占用处罚10元/间车辆违规停放处罚5元/处视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次违章广告处罚5元/处占道经营处罚5元/处空铺占用处罚10元/间车辆违规停放处罚5元/处视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次违章广告处罚5元/处占道经营处罚5元/处空铺占用处罚10元/间车辆违规停放处罚5元/处视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次未及时处理处罚5元/处未按要求停放处罚5元/处未及时报修处罚5元/处未及时处理处罚5元/户视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次处理不及时处罚10元/处处理不完善处罚10元/处保洁、管理不到位处罚5元/处保洁、处理不到位处罚5元/处保洁不到位处罚5元/处视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次卫生不到位处罚10元/次未及时排除处罚5元/处未及时维修处罚5元/处发现问题处罚5元/处违反值班规定处罚10元/次按更换材料价值的50%处罚处理不当处罚10元/次视情况处罚违反规定处罚10元/次违反规定处罚10元/次卫生不到位处罚10元/次未及时排除处罚10元/处未及时维修处罚10元/处发现问题处罚5元/处违反值班规定处罚10元/次按更换材料价值的50%处罚未及时处理处罚10元/处未及时处理处罚10元/处视情况处罚经营和乱堆乱放”的责任划分按违规的商户主体区分，该商户的区域客服管理处理结果限时整改期限被抽查人签名服管理人员为责任人。

日常+部门级+公司级+节假日安全检查表

内容
见检查项目
计划
节假日检查
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
符合
不符合及主要问题
1
保卫
消防
1．厂区门卫是否严格执行制度，是否执行入厂交出烟火制度；
2．消防设施是否完好可靠。
看现场及有关记录
2
物资准备、备用设备
1．生产物资准备是否充足，是否能保障正常生产。
2．应急救援物资准备是否充足。
3．备用设备是否完好。
3.远传信号良好，上下限报警正常，各连锁装置正常.
4.各部位易燃、有毒气体报警装置运行良好，
5.喷淋设施良好
6.各有毒有害部位防毒面具、防化服、空气呼吸器等完好有效。
查现场及记录
7
厂房建筑管理
1.各建筑构筑物的墙体无倾斜、裂纹.
2.房顶及框架无腐蚀、开裂、倾斜现象.
3.防火间距符合规定。
4.防雷、防腐、通风、防汛设施完好，
查现场及记录
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
符合
不符合及主要问题
5
消防管理
1.消防栓开启灵活，出水正常。
2.消防枪消防带配备完整，
3.消防柜放于干燥清洁处，附件完好。
4.灭火器配备齐全且完好有效。
5.消防通道畅通。
查现场
6
安全设施管理
1.避雷设施按规定检测，
2.各安全阀、液位计、压力表完好且在检测期内.
要求
按照安全标准化的要求认真检查，查出不符合项，对查出的问题及时处理，暂时无法处理的采取必要的预防措施，并向安全领导小组和安监局汇报。
内容
见检查项目
计划

员工工作安全检查表

员工工作安全检查表
员工工作安全检查表
1. 工作环境安全：
- 确保工作区域的通道畅通，没有杂物堆积或绊倒的危险。

- 检查电气设备和插座是否正常，没有电线暴露或损坏。

- 确保紧急出口和灭火器的位置明确，并易于使用。

2. 个人防护：
- 提供适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并确保员工正确佩戴。

- 检查紧身衣物是否能够保护员工免受化学品、火焰或其他危险物质的伤害。

- 提供眼部和呼吸系统防护设备，如护目镜、面罩等，并确保员工正确使用。

3. 工作设备安全：
- 定期检查和维护机械设备，确保其正常运行并符合安全标准。

- 提供适当的工具和设备，确保员工能够安全地操作，并避免意外伤害。

- 建立操作规程和安全操作指南，培训员工正确使用设备和工具。

4. 紧急情况应对：
- 制定紧急情况应对计划，并确保员工了解应急疏散路线和集合点。

- 定期进行火灾演习和紧急疏散演练，以确保员工熟悉应对程序。

- 提供急救设备和培训，以便员工能够在紧急情况下提供基本的急救措施。

5. 健康和安全培训：
- 提供适当的健康和安全培训，包括工作场所危险物质的识别和处理方法。

- 定期组织健康和安全培训课程，以提高员工对工作安全的意识和知识水平。

- 鼓励员工报告任何工作场所安全问题，并及时解决和改进。

通过使用员工工作安全检查表，我们可以确保员工在工作中的安全和健康。

这样不仅可以减少事故和伤害的发生，还能提高员工的工作效率和满意度。

作为人力资源行政专家，我们应该始终关注员工的健康和安全，并采取必要的措施来保护他们。

员工日常检查记录表概要

员工日常检查记录表
项目：部门：检查日期：年月日
注：部门主管根据内容对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。

1 / 1
主管层日常检查记录表
检查日期：年月日
注：由项目负责人对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。

1 / 1
年月部门检查记录表
注：由项目负责人或物管部组织检查、巡视，发现问题及时记录，以作为部门主管月度考核依据之一。

1 / 1
年月日常检查得分汇总表
1 / 1
礼宾部月度目标考核表
礼宾部班组月度目标考核表
1 / 1
礼宾队员月度目标考核表
项目名称：被考核人：考核日期：
1 / 1
客服部月度目标考核表
1 / 1
客服员月度目标考核表
1 / 1
维修人员月度目标考核表
1 / 1
保洁部月度目标考核表
1 / 1
保洁部班组月度目标考核表
1 / 1
保洁员月度目标考核表
1 / 1
1 / 1
员工日常检查细则
主管层日常检查细则
部门工作检查细则。

日常检查表填写模板

日常检查表填写模板
以下是一份日常检查表的填写模板，您可以根据需要进行适当修改和调整。

1.检查项目名称：填写检查的具体项目名称，例如“设备运行状态”、“安全防护措施”等。

2.检查日期：填写本次检查的日期。

3.检查人：填写负责本次检查的人员姓名。

4.检查结果：根据实际情况，填写本次检查的结果。

如果存在问题或隐患，需要详细描述，并给出整改建议或措施。

5.整改措施：对于存在问题或隐患的项目，需要列出整改措施，并明确整改完成时间和责任人。

6.整改情况：对于已经整改过的项目，需要填写整改完成情况，并标注整改完成时间和责任人。

7.备注：对于特殊情况或需要特别说明的项目，可以在备注栏中进行补充说明。

8.审核人：填写负责审核本次检查报告的人员姓名。

9.审核日期：填写审核本次检查报告的日期。

10.审核情况：对于审核过程中发现的问题或不足之处，需要进行补充说明或提出改进意见。

以上是一份基本的日常检查表填写模板，您可以根据具体情况进行适当调整和完善。

员工日常检查记录表

员工日常检查记录表项目：部门：检查日期：年月日检查内容仪容仪表、工作纪律、岗位标准、礼节礼貌、业务技能、宿舍管理、服从意识、团队意识姓名时间检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：部门主管根据内容对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。

主管层日常检查记录表检查日期：年月日检查内容执行力、敬业精神、服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、业务能力、学习进取姓名时间部门检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：由项目负责人对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。

年月部门检查记录表检查内容办公室环境、员工日常检查、员工仪容仪表、员工工作状态、部门工作计划、现场品质巡查、协同配合部门日期检查内容检查情况检查结果处理意见检查人备注注：由项目负责人或物管部组织检查、巡视，发现问题及时记录，以作为部门主管月度考核依据之一。

年月日常检查得分汇总表项目名称：部门：姓名日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31综合得分礼宾部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生，无火灾发生30% 发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零15%出现一起有效投诉，扣5分/次XX3 有效投诉处理率100% 15% 每下降一个百分点,扣5分4 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣1分6 部门服务品质符合规程标准10% 出现一次不合格，扣2分/次合计90% 权重比例少10%考核说明：考核人：日期：礼宾部班组月度目标考核表项目名称：班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 本班次无治安案件发生，无火灾发生30% 发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对本班服务有效投诉为零15%出现一起有效投诉，扣5分/次3 按规定执行交接班制度、岗位纪律15% 每下降一个百分点,扣5分4 本班质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 按规定进行班组工作检查10% 每下降一个百分点,扣1分6 本班岗位标准符合规程要求10% 出现一次不合格，扣2分/次合计90% 权重比例少10%考核说明：考核人：日期：礼宾队员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生，客户有效投诉为零30% 发生一起为0分基础指标70分2 各部门对其服务有效投诉率为零20% 下降一个百分点，扣5分3 按规定履行门岗或巡逻岗职责25% 出现一次不合格，扣5分4 岗位质量记录规范、完整15% 出现一处不合格，扣1分5服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：客服部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 服务接待满意率100% 30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零10% 发生一起，扣5分3 客户接待，茶水提供及时率100% 10%下降一个百分点，扣5分4 对客服务物资整洁、有序10%一项不合格，扣5分/处5 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分/处6 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣2分7 部门服务品质符合标准规程10% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：客服员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 客户接待、茶水提供及时率100% 30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15% 下降一个百分点，扣5分3 对客服务热情主动15% 出现一项不合格，扣5分5 对客服务物资完好率100% 10% 下降一个百分点，扣5分6服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事15% 出现一次不合格，扣5分7 岗位服务品质及流程符合规范15% 出现一次不合格，扣2分合计100%考核说明：考核人：日期：维修人员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 维修及时率100%，维修合格率98%30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15% 下降一个百分点，扣5分5活动期间工程方面准备、配合及时率100% 10%下降一个百分点，扣5分6 巡查、维修记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分7 活动期间工程方面保障合格率100% 10% 每下降一个百分点,扣2分8服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：保洁部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无部门和客户有效投诉30% 未达到的，为0分基础指标60分3 保洁服务及时率为100%，合格率98% 10% 下降一个百分点，扣5分4 保洁服务客户满意率100% 10%下降一个百分点，扣5分5 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分6 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣2分7 部门服务品质符合标准规程10% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：保洁部班组月度目标考核表项目名称：班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 区域保洁按规定完成30% 未达到为0分基础指标70分2 每日区域保洁有计划性15% 出现一次不合格，扣5分/次3 岗位安排，临时调度及时15% 出现一次不合格,扣5分4 质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 区域保洁检查及时、有效15% 现一处不合格，扣1分/处6 岗位标准符合规程要求15% 出现一次不合格，扣2分/次合计100%考核说明：考核人：日期：保洁员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 完成责任区域卫生保洁工作30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零20% 发生一起，扣5分3 环境保洁记录及时、准确10% 出现一处不合格，扣5分4 环境保洁作业符合岗位规范20% 出现一次不合格，扣5分5服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事20% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：员工日常检查细则序号项目考核标准分值评分细则1 仪容仪表仪容仪表、精神面貌符合规范10% 出现不合格，扣1分/次2 工作纪律自觉，自律，遵守各项规章制度10% 出现不合格，扣1分/次3 岗位标准工作认真，严格按岗位流程规范实施，符合岗位操作标准15%出现不合格，扣2分/次4 礼节礼貌符合礼仪标准，主动提供服务，对人和蔼、热情、大方、得体，有较高的服务水准15%出现不合格，扣2分/次5 业务技能比较全面了解和掌握本岗位知识，岗位技能熟练，能独立有效完成工作。

工作检查表格

2、代表公司与客户进行洽谈业务、商务谈判、签订销售合同，做好合同的执行与协调工作，并按合同规定及时收回合同款。
3、出差前拜访客户时必须填写出差申请单，经主管品准后才可以离开。
4、不做与本公司工作无关的事情，不在岗位上玩手机、吃东西、读书报、看电影、听音乐、玩游戏、ＱＱ闲聊、上网购物、聊天、睡觉、抽烟不浏览与工作无关的网页，不长时间打私人电话。
6、不窜岗脱岗睡岗，穿着工作服，不做与本公司工作无关的事情，不在岗位上玩手机、吃东西、读书报、看电影、听音乐、玩游戏、ＱＱ闲聊、上网购物、聊天、睡觉、，不浏览与工作无关的网页，不长时间打私人电话。
7、.按照值日安排表要求认真做好值日工作。
工作现场检查记录表
部门：销售岗位：销售内勤检查日期：年月日
检查岗位
10、物料发放是否严格执行库存物品的“先进先出”原则，根据公司生产计划需求，按照规定的定额管理制度和限定额领料规定核单发放。
11、按照要求正确存放、保管、发放、标识等控制管理、维护危险品、化学品应急准备措施。
12、不窜岗脱岗睡岗，不做与本公司工作无关的事情，不在岗位上玩手机、吃东西、读书报、看电影、听音乐、玩游戏、聊天、睡觉、吸烟等，不长时间打私人电话。
10、人离开或下班后关闭所有自己操作的电动工具、设备，下班后要切断电源收拾整理已完成的产品和半成品及工具。
工作现场检查记录表
部门：销售岗位：检查日期：年月日
检查岗位
评价标准
不良情况记录
评分
很好4
较好3
一般2
较差1
很差0
销
售
1、制订个人市场开拓计划，发布、宣传公司产品信息，采取有效的营销手段销售公司产品，完年度、月度销售任务和目标。
工作现场检查记录表

检查表及记录【范本模板】

班组日常安全检查表
班组名称：车间:
注:现场情况符合打“√”，不符合打“×"，异常情况填入备注栏。

车间日常安全检查表车间：
注：现场情况符合打“√”，不符合打“×”，异常情况填入备注栏.
综合安全检查表
车间（部门）：年月日
部门负责人签字：检查人签字：
危险化学品专项安全检查表
年月日
检查人签字：
防雷、防静电专项安全检查表
年月日
检查人签字：
压力容器专项安全检查表
年月日
检查人签字:
报警系统、消防设施专项安全检查表
年月日
检查人签字：
电气专项安全检查表
年月
日
检查人签字：
防尘防毒专项检查表
年月日
检查人签字：
季节性安全检查表
检查人/时间：
节假日安全检查表
检查人/时间:
不符合项整改一览表
填表人:
关键装置、重点部位一览表JEK EHS/BD-4618—
01
填表人：
关键装置、重点部位安全检查表 JEK EHS/BD—4618-01 关键装置/重点部位名称：检查日期：
部门负责人签字: 检查人:。

办公室日常工作检查表

月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
22 23 24 25 26 27
员工：
28 29 30 31
员工状态
岗位职责
内部事务
对于交办的事务定时保质完成熟悉自己负责的区域，死角和问题对于上级反映的问题可以及时做出改正工作态度热情积极，待人接物诚实诚恳
评分经理
办公室主任每日检查表
检查项目标准工服干净整洁、穿着得体，鞋子无污渍仪容戴工牌及笑脸牌仪口气清新，身体无异味表头发保持清洁，梳理整齐，面部光洁无迟到早退出无擅自离岗勤请假符合流程吃饭休息时间符合流程对当天特殊情况和要求了解清楚个整理并保管好自己的工具人合理使用消耗品，保证补给负责办公室行政全部工作每日巡查、卫生、安全巡逻、车辆巡查员工食宿保障办公室客人接待会议安排负责制度制定、完善、执行区办公室管理域行政制度考核传播上级精神、弘扬企业文化丰富员工精神，激励团队意识保护公司财产不受破坏做好巡查记录维护企业、员工形象维维护公司利益护维护企业对外的窗口形象其配合完成其他部门工作任务他配合本部门员工完成工作任务每日及时查看内部沟通板上的消息分数 4 3 2 4 4 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21