最终版前台日常工作检查表
- 格式:xls
- 大小:76.00 KB
- 文档页数:1
01前厅服务台检查一览表填表时间:年月日注:好:√中:△差:×02前厅预约部门检查一览表填表时间:年月日注:好:√中:△差:×03前厅保安部门检查一览表填表时间:年月日注:好:√中:△差:×04总机室检查一览表填表时间:年月日注:好:√中:△差:×05交接班登记表年月日06宾客订房申请表07宾客订房确认书致:由:传真:姓名:姓名:日期:08大堂经理值班记录日期:值班人:天气:注 1.每日必查世界钟走时情况,大堂的设备设施、装饰物、告示牌的规范情况,进离店重要顾客和房号,住店同行和旅行社经理和房号,大堂及前台人员情况。
2.顾客意见情况,包括:当日顾客投诉、表扬、建议、大堂经理主动咨询顾客意见及问题原因和涉及部门。
09大堂经理工作月报部门:年月日大堂经理:10婉拒客人预订致歉表11宾客档案表注在实际应用中,可根据此表内容输入电脑。
12预期抵店顾客表制表人:日期:13预期离店顾客表制表:日期:14团队顾客表团体名称:入住日期:离店日期:入境日期:入境口岸:接待单位:(盖章)经办人:15免费房、宾馆酒店同行业房申请表16 VIP客人接待通知单分送:年月日通知人:17水果、鲜花出入日报表主管:制表人:18物品转递记录表19临时加床通知单20延长退房通知单年月日21住客通知日期:房间号:先生/女士:兹收到一份:电传()挂号信()电报()包裹()传真()信件()其他()请与()联系或到()处索取。
顾客签名:值班员:22留言先生/女士:房号:当阁下外出时,姓名:公司/单位:来电()稍后来电()请复电()留言:经办人:时间:23顾客退房登记表收银员:年月日24逾期未离店顾客催办交接表接待处:大堂经理:25房间钥匙跟踪表26顾客房门未锁提醒留言尊敬的先生/女士:您好!很抱歉,我们发现了您的房门未锁好,我们已帮您把它锁好了。
如有什么需我们协助的,请即与大堂经理联系,内线×××××。
关于行政服务中心窗口服务的调查报告一、调查背景行政服务中心是政府与市民之间沟通的重要桥梁,它的服务质量直接关系到市民对政府的信任和满意度。
窗口服务是行政服务中心最直接、最常见的服务形式,因此了解和改进窗口服务质量对于提升行政服务水平至关重要。
本次调查旨在了解行政服务中心窗口服务的现状,识别存在的问题,并提出相应的改进建议。
二、调查方法本次调查采用了定性和定量相结合的方法进行。
通过问卷调查、访谈以及实地观察的方式,对行政服务中心窗口服务进行全面的评估和分析。
三、调查结果及分析1. 服务态度根据调查结果显示,大部分行政服务中心窗口人员态度较好,对市民的问题和需求能够积极回应。
然而,依然有部分窗口人员存在服务不耐烦、态度冷漠等问题,这会给市民带来不愉快的经历,降低行政服务中心的形象和声誉。
2. 服务时间部分市民反映行政服务中心的办事窗口开放时间较短,不便于工作日无法前往办理业务的市民。
要提高窗口服务质量,行政服务中心应该延长办事窗口的开放时间,方便市民办理相关事务。
3. 服务效率调查结果显示,部分市民对行政服务中心的办事效率表示不满意。
抱怨主要体现在办事等待时间过长以及大厅拥堵等问题上。
针对这些问题,行政服务中心应加强内部流程优化,提升办事效率,缩短市民办事等待时间。
4. 服务环境调查结果显示,行政服务中心的服务环境整体较好,干净、整洁,但个别服务窗口存在缺乏舒适和私密性的问题。
为提升服务体验,行政服务中心应提供更舒适和私密的服务环境,以满足市民的个性化需求。
5. 服务信息和指引部分市民反映在行政服务中心办事过程中,缺乏详细的信息和指引,容易给市民带来困扰和迷茫。
行政服务中心应提供更加明确的办事流程和政策解释,让市民能够更好地了解和掌握办事流程,提高行政服务的透明度。
四、改进建议基于以上的调查结果和分析,本报告提出以下改进建议:1. 加强窗口人员培训,提升服务态度和应对能力。
2. 延长行政服务中心办事窗口的开放时间,方便市民。
前台工作内容检视表第一篇:前台工作内容检视表前台工作内容检视表检视日期:部门考核项目指标名称被检视人衡量标准1、公司文件收发按流程办理;2、公司文件的草拟、打印、复印、发送工作能出色完成3、办公用品的签收及发放及时检视人评分标准 5 10 5 5 5 10 5 10 5 10 5 5 5 5 5 5 得分文秘工作4、报纸、邮件、传真、快递及时领取和发放5、日常单据的领用及登记编号6、按要求提交计划、实施结果,并能按照计划有步骤的完成,且得取得有价值的成果工作业绩7、其他临时工作安排1、电话接听、转接及时,用语委婉,准确无误的传达电话信息;2、及时更新联络清单。
总机工作接待工作来客来宾的接待,做到举止大方,用语礼貌,态度热情1、办公设备检查及维护其他事项2、前台及公共区卫生整洁3、饮用水的充足供用出勤行为工作责任心按时出勤,无迟到、早退、缺岗现象。
工作有强烈的责任心,积极对工作行为和结果负责。
工作主动性主动协助同事能出色完成工作合计考核总分达 90 分以上为合格。
第二篇:前台主要工作内容前台主要工作职责与工作内容一、前台工作职责1、负责公司前台接待及电话转接。
接待来访者接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。
若有正当访问理由或已预约,应快速联络相关人,请来访者到会客厅等候,并水给客人倒水或饮料。
若访问对象是集团总裁或其他高管,应向其秘书确认约见时间,并通知其接待。
接待咨询者若有业务咨询者来访,应及时请业务部门的助理或客服部的人员来协助接待。
接听转接电话前台是总机电话,接听电话时,应先说“您好,浙江鸿优胜”,然后根据情况判断是否需要通知公司相关人员接听。
若有正当通话理由或已预约,应根据客人要求快速转接其他分机,如无正当理由,应婉言拒绝转接要求。
若对方要求转接集团总裁或其他高管,应转接其秘书分机,或要求对方留下联系方式,待确认后由总裁或其他高管决定是否回复,不可随意将集团总裁或其他高管的联系电话透漏给他人。
最终版前台日常工作检查表
前台日常工作检查表月份事业部/部门:姓名:12345678
910111213141516171819202122232425262728293031备
注
说明:1.此表是前台日常工作检查记录表(不符合项次记为“×”,其余为正常表现)。
2.不符合项次记为“×”,首次不符合扣款50元,之后扣款依次规律递增为80元、120元、170元、230元等,扣款上限为500元。
所有处罚当月清零,不累计。
3.若当月无“×”记录,月度奖300元;连续2个月无“×”记录,月度奖400元;连续3个月无“×”记录,月度奖500元,月度奖励500元封顶。
项
目人
员
检查内容日期
服装整齐、电话礼仪、待人接物(微笑)
上班及时到岗;下班不得提前;两人不同时离岗
工作形象符合要求(不吃零食、玩游戏、听音乐、聚众
聊天、睡觉)
保持大厅整齐干净、清爽(含前台)
完成领导安排的其他任务
第 1 页,共 1 页。
前台接待员工作自查表以下是前台接待员自查表,用于检查工作表现,帮助提高工作效率和服务水平。
1. 入职要求- 已经了解并熟悉公司业务和产品知识。
- 已经掌握前台接待的常规流程和操作规范。
2. 日常工作- 确保前台工作区域的整洁和有序。
- 确保工作时间准时到岗,不早退、迟到。
- 保持良好的沟通和协作能力,与同事之间和客户之间保持友好关系。
- 能够快速准确地处理来访客户的咨询和需求,并及时转达相关信息给相应部门。
- 务必保持对客户信息的保密,不得将客户信息泄露。
- 在工作期间保持专注,不进行个人事务的处理。
3. 客户服务- 热情接待客户,提供优质的服务,解答客户问题。
- 确保客户感到受到关注和重视,在处理客户问题时保持耐心和友好。
- 若遇到处理不了的问题,及时转达给上级处理,并向客户解释情况。
- 定期向客户索取意见和反馈,以便改进服务质量。
4. 技能要求- 掌握基本办公软件的操作,如Word、Excel等。
- 具备良好的语言表达和沟通能力,语调得体、清晰明了。
- 具备快速研究新知识和技术的能力,不断提升自己的专业水平。
请前台接待员根据以上自查表进行工作检查,发现不足之处及时改进,以提高自身的工作效率和服务水平。
注意: 这份自查表仅供参考,具体要求根据公司的实际情况进行调整和完善。
这份自查表仅供参考,具体要求根据公司的实际情况进行调整和完善。
这份自查表仅供参考,具体要求根据公司的实际情况进行调整和完善。
---以上是前台接待员工作自查表的内容。
如有疑问,请及时与上级或人力资源部门联系。
前台日常工作检查表月份 事业部/部门:姓名:12345678
910111213141516171819202122232425262728293031备
注
说明:1.此表是前台日常工作检查记录表(不符合项次记为“×”,其余为正常表现)。
2.不符合项次记为“×”,首次不符合扣款50元,之后扣款依次规律递增为80元、120元、170元、230元等,扣款上限为500元。
所有处罚当月清零,不累计。
3.若当月无“×”记录,月度奖300元;连续2个月无“×”记录,月度奖400元;连续3个月无“×”记录,月度奖500元,月度奖励500元封顶。
项
目人
员
检查内容日期
服装整齐、电话礼仪、待人接物(微笑)
上班及时到岗;下班不得提前;两人不同时离岗
工作形象符合要求(不吃零食、玩游戏、听音乐、聚众
聊天、睡觉)
保持大厅整齐干净、清爽(含前台)
完成领导安排的其他任务
第 1 页,共 1 页。