临床用血及无偿献血知识培训制度

医院临床用血管理制度范本第一条为加强临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》制定本制度。

第二条加强临床用血组织管理，明确岗位职责，健全管理制度和工作规范，并保证落实。

第三条院长是第一责任人。

第四条输血科的主要职责是:(一)建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血;(二)负责制订临床用血储备计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血;(三)负责血液预订、入库、储存、发放工作;(四)负责输血相关免疫血液学检测;(五)参与推动自体输血等血液保护及输血新技术;(六)参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询;(七)参与临床用血不良事件的调查;(八)根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术;(九)承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。

第五条必须使用血液中心提供的血液，输血科配合血液中心建立血液库存动态预警机制，保障临床用血需求和正常医疗秩序。

第六条输血科科学制订临床用血计划，建立临床合理用血的评价制度，提高临床合理用血水平。

第七条输血科对血液预订、接收、入库、储存、出库及库存预警等进行管理，保证血液储存、运送符合国家有关标准和要求。

输血科储血设施应当保证运行有效，全血、红细胞的储藏温度应当控制在2-6℃，血小板的储藏温度应当控制在20-24℃。

储血保管人员应当做好血液储藏温度的____小时监测记录。

第八条输血科接收血液中心发送的血液后，应当对血袋标签进行核对。

符合国家有关标准和要求的血液入库，做好登记;并按不同品种、血型和采血日期(或有效期)，分别有序存放于专用储藏设施内。

经办人签名并签署入库时间。

医院临床用血管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和加强医院临床用血管理工作，保障患者用血的安全和合理性，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院各科室的临床用血操作、血液库房的管理，以及相关人员从事用血活动的监督和指导。

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导
向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。

医院临床用血管理制度范本一、目的和范围为了确保医院使用血液及血液制品的科学性、规范性，提高血液使用的安全性和合理性，保障患者的健康和生命安全，制定此管理制度。

本管理制度适用于医院所有临床科室在患者临床治疗中应用血液及血液制品的管理。

二、管理原则1.严格执行医院血液管理制度，遵循医疗质量管理规范，确保患者用血安全。

2.合理用血，循证医学原则，严格按照用血指征进行血液使用。

3.严守血液管理流程和操作规程，保证血液采、存、运输和使用的规范化。

4.加强科室间沟通和协作，避免血液浪费现象的发生。

三、使用申请和审批1.医生必须根据患者病情和用血指征填写《血液使用申请单》，包括患者基本信息、用血原因、血型和交叉配血结果等。

严禁无指征地使用血液。

2.主管医生对血液使用申请进行认真审核，确保申请合理和规范。

3.针对急危重病患者的血液使用申请，主管医生可在紧急情况下口头申请，但必须书面确认和归档。

4.医院设有血液使用审批委员会，由相关专业人员组成，负责审批血液使用申请、监督和管理血液使用情况。

四、血液存储和运输1.血液和血液制品应存放在专门的血液库房内，并保持明确的标识和分类。

2.血液库房应保持干燥、洁净、通风良好。

3.血液存储温度应符合规定，严禁冷冻解冻多次使用。

4.血液运输应采取冷链运输方式，确保血液质量和安全。

五、血液使用和记录1.血液使用时，医生必须在医疗记录中详细记录用血量、用血时间和血液反应等。

2.血液使用后，护士负责填写《血液使用记录单》，包括血液来源、血型、过期日期等信息，并及时归档。

3.对于大出血患者，应定期进行血液库存盘点，及时补充不足的血液。

六、血液废弃处理1.血液过期、污染、不合格等情况应及时报废处理，并填写废弃记录。

2.废弃的血液和血液制品应进行特殊处理，避免对环境和人员的污染。

七、管理考核和监督1.医院设立临床用血管理委员会，负责血液使用的监督、考核和指导。

2.定期开展血液使用的监督检查，对不规范的血液使用进行纠正。

医院无偿献血制度l无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。

无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。

无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。

为保证医疗临床用血需要，响应国家实行无偿献血制度保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进____物质文明和精神文明建设，制定本制度：l第一条鼓励无偿献血的健康员工自愿献血，要求党员带头、干部带头，义务献血作表率。

l年龄：____周岁(可申请延续献血年限)2.体重。

男≥____千克，女≥____千克。

3.血压：12-20/8-12kpa，脉压差：≥4kpa或____mmhg-____mmhg/____mmhg-____mmhg，脉压差：≥____mmhg。

4.脉搏。

____次/分，高度耐力的运动员≥____次/分。

5.体温正常l第二条做过胃、肾、脾、肺等器官切除手术已经痊愈的人不可以献血。

有眼科疾病患者如：角膜炎、虹膜炎、视神经炎的患者是不可以献血的，而眼睛有变化的高度近视也是不可以献血的。

l第三条献血当天应适当休息，在2－____天内不要做强烈运动，可以正常工作和生活，针眼外应保持清洁。

另外可适当补充点营养，吃些蛋、奶、瘦肉、豆制品、蔬菜等食物，但不要暴饮暴食。

按规定要求进行登记填写体检表。

量体重、测血压、医师进行物理检查。

抽少量血样进行化验检查。

l第四条献血后可适当增加牛奶、猪肉、牛肉、鸡蛋、鱼肉和动物的肝、心、肾以及黑鱼、甲鱼等富含优质蛋白质的食物，这些食物还含有造血所需的其他营养物质。

因为造血时需要大量的蛋白质，所以献血后必须注意补充足量的蛋白质。

铁是制造红细胞中血红蛋白不可缺少的物质。

献血后，血液中红细胞等有形成分相对减少，于是骨髓____必须加倍工作，合成红细胞等，这时需要大量的铁。

正常人每天需铁量约1.5毫克，献血后需要量便极大增加，因此，献血后需摄入含铁量高且又易吸收的食物，如猪肉、牛肉、鸡肉、猪肝、鸡血等。

医院临床用血知识培训制度一、培训目的二、培训对象临床用血科室和相关科室的临床用血操作人员。

三、培训内容1.用血的基本知识：包括血液成分、血型学基础知识、供血者的选择、血液传染病的筛查等。

2.临床用血的适应症和禁忌症：包括适应症的判断和禁忌症的辨识等。

3.用血前的准备工作：包括填写用血申请单、抽取供血者的标本、血型鉴定和交叉试验等。

4.用血的操作流程：包括输血品种的选择、用血器材的准备、输血前的检查和用血的实施等。

5.用血后的观察和护理：包括观察输血反应、记录用血情况、护理病人等。

6.防止输血相关传染病的培训：包括安全操作、采取严密隔离措施等。

四、培训方法1.理论培训：开展专题讲座、学术交流和病例讨论等形式的培训，由专家和资深医师进行讲解。

2.实践培训：开展临床用血操作示教和模拟操作培训，由资深操作人员进行指导和实践训练。

3.在岗培训：定期考核和培训在岗人员的操作技能和专业知识，减少操作错误和提高工作效率。

五、培训周期和评估1.培训周期：新进人员在入职前需完成基本知识的理论培训和实践培训，培训周期为3个月；现有人员每年定期进行一次复习培训。

2.培训评估：通过理论知识考试和实操技能考核来评估培训效果。

不合格的人员需补充培训，并重新考核。

六、培训资料和工具1.培训教材：编写培训教材，包括理论知识和实践操作的内容，以供培训参考和学习使用。

2.演示材料：编制培训演示课件，包括用血操作流程、示范操作视频等，用于培训讲解和实践演示。

3.操作器材和设备：确保培训时有充足的操作器材和设备供学员使用，如各类血样采集器具、输血器材、血型鉴定试剂等。

七、培训后续支持2.提供进修机会：鼓励临床用血科室人员参加相关学术会议、培训班等进修学习，提高专业知识水平。

八、制度执行临床用血科室负责制定和执行医院临床用血知识培训制度，并定期进行评估和改进。

以上为医院临床用血知识培训制度，旨在提高临床用血操作人员的专业知识水平和规范操作能力，确保用血工作的准确性和安全性。

临床用血培训与考核制度
1.为规范对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训
练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中的要求，特制定本制度。

2.培训内容：《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管
理办法》、《临床输血技术规范》、《无偿献血知识培训》等临床输血相关的各项规章、制度、流程及应急预案等。

3.培训组织：由医务处、护理部共同根据具体培训内容组织对相关
人员的培训、考核的实施工作。

4.培训对象：对每年新进院医疗、护理及医技人员在岗前培训课程
中安排进行有关输血知识的培训。

在职医务人员采用定期或不定期的方式，每年1次。

培训不一定采用专场专题的形式，可以与其他培训的内容共同进行。

5.考核：可以设输血知识的专场考试，也可以与其他专业的考试内
容共同进行，但与输血有关知识考试的场次每年不少于1次。

45周岁以下人员必须参与考核。

临床用血管理制度（医疗行业汇总）一、引言血液是拯救生命的重要资源，临床用血是医疗救治的关键环节。

为了确保临床用血的安全、有效和合理，我国医疗行业制定了一系列管理制度和规范，以保障人民群众的健康权益。

本文将对临床用血管理制度进行汇总，以期为医疗行业从业人员提供参考。

二、临床用血管理原则1.安全第一：确保临床用血安全是首要任务，包括献血者筛查、血液检测、成分制备、储存运输等环节。

2.合理用血：根据患者病情、血红蛋白水平、心肺功能等因素，合理选择血液成分和输血量。

3.严格监管：加强对临床用血过程的监管，确保各项操作符合规范要求。

4.信息公开：及时向患者及家属公开用血相关信息，提高透明度。

5.教育培训：加强医务人员用血知识培训，提高临床用血水平。

三、临床用血管理流程1.献血者招募：严格按照献血者健康检查标准，进行献血者招募。

2.献血者筛查：对献血者进行健康检查，包括病史询问、体格检查、血液检测等。

3.血液采集：采用无菌、密闭、一次性采血器材，确保血液采集安全。

4.血液检测：对采集的血液进行病原体检测，包括HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒等。

5.成分制备：根据临床需求，将全血分离制备成红细胞、血浆、血小板等成分。

6.储存运输：采用专用设备储存血液，确保血液质量。

在运输过程中，严格控制温度和湿度，防止血液变质。

7.输血申请：临床科室根据患者病情，向输血科提交用血申请。

8.输血科审核：输血科对用血申请进行审核，确保用血合理性。

9.血液发放：根据输血申请，发放相应血液成分。

10.输血过程：临床科室严格按照输血操作规程进行输血，密切观察患者病情变化。

11.输血后评估：对输血效果进行评估，及时调整治疗方案。

四、临床用血管理措施1.完善组织机构：成立临床用血管理委员会，负责临床用血管理工作的组织、协调和监督。

2.制定规章制度：根据国家相关法律法规，制定临床用血管理制度和操作规程。

3.加强人员培训：定期开展临床用血知识培训，提高医务人员业务水平。

医院临床用血管理制度是为了规范和优化医疗机构临床用血流程，并确保用血安全有效而制定的一套管理制度。

该制度包括以下内容：1. 临床用血审批制度：规定医院临床用血需经过审批程序，包括申请、审核、审批等环节，确保用血合理、必要。

2. 用血指征和禁忌症的明确：明确不同病情需要用血的指征和禁忌症，防止不必要的临床用血，减少用血风险。

3. 用血的分级管理：根据病情的严重程度、用血的紧急程度等，将临床用血分为不同级别，确保高危患者可优先获得血源。

4. 用血前的血液检验和交叉配血：规定临床用血前必须进行血液检验，包括血型鉴定、抗体筛查等，确保血液品质和血型适配性。

5. 用血品种和用量的严控：规定不同病情需要用血的品种和用量，防止不合理的浪费或供不应求。

6. 用血过程记录和追踪：规定医院要对每一例临床用血进行记录和追踪，包括血液来源、血液使用情况等，便于事后评估和血液质量管理。

7. 用血教育和培训：医院要进行相关用血知识的教育和培训，提高临床医生和护士对用血管理的认识和操作技能。

8. 用血不良事件的报告和处理：和规定医院用血不良事件的报告、处理和分析程序，及时发现和解决用血中可能存在的问题，确保用血安全。

通过制定和贯彻医院临床用血管理制度，可以有效提高用血质量，减少用血风险，保障患者的安全和权益。

医院临床用血管理制度（2）是指医院规范化、科学化地管理血液和血液制品的使用过程的一套制度。

其目的是保证患者用血的安全性和有效性，提高血液资源的利用率，确保医疗质量。

医院临床用血管理制度包括以下内容：1. 临床用血指征的制定：制定详细的用血指征，明确哪些患者需要输血，根据不同病情和临床需要确定输血的种类和数量。

2. 用血审批程序：规定临床用血的审批程序，确保医务人员在使用血液和血液制品时按照规定程序进行申请、审批和使用。

3. 血液管理委员会：成立血液管理委员会，负责制定和监督执行临床用血管理制度，包括用血指征的更新和审核、用血指导方针的制定和宣传等工作。

第一章总则第一条为加强我县无偿献血工作，保障医疗临床用血需求，提高无偿献血管理水平，根据《中华人民共和国献血法》和有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体干部职工及医护人员。

第三条我院无偿献血工作遵循自愿、无偿、安全、科学的原则。

第二章组织与管理第四条成立无偿献血工作领导小组，负责我院无偿献血工作的组织、协调和监督。

第五条设立无偿献血办公室，负责日常无偿献血工作的具体实施。

第六条各科室设立无偿献血联络员，负责本科室无偿献血工作的宣传、组织与实施。

第三章宣传与教育第七条定期开展无偿献血宣传教育活动，提高全体干部职工及医护人员的献血意识。

第八条通过悬挂标语、发放宣传资料、组织讲座等形式，普及无偿献血知识。

第九条对无偿献血先进事迹进行宣传，树立典型，激发全体干部职工及医护人员的献血热情。

第四章献血与用血第十条全体干部职工及医护人员应积极参与无偿献血活动。

第十一条献血者需符合国家规定的献血条件。

第十二条献血前，献血者需进行健康检查，合格后方可献血。

第十三条献血过程中，严格执行采血操作规程，确保献血安全。

第十四条献血后，献血者享有国家规定的献血者待遇。

第十五条我院临床用血优先使用无偿献血血液。

第十六条对违反献血规定的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第五章激励与保障第十七条对积极参与无偿献血的干部职工及医护人员，给予一定的精神和物质奖励。

第十八条对连续多年无偿献血的干部职工及医护人员，给予表彰和奖励。

第十九条对无偿献血工作成绩突出的科室和个人，给予表彰和奖励。

第二十条加强无偿献血工作的经费保障，确保无偿献血工作顺利开展。

第六章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度由我院无偿献血工作领导小组负责解释。

第二十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

医院临床用血知识培训制度一、培训形式1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。

二、培训对象全体医务人员三、培训内容一、相关临床用血制度的法律法规以及我院的相关规定、制度二、临床医师在用血时应负哪些责任三、临床护士在输血过程中应负哪些责任四、输血病人的血样采集及送检五、取血时应注意什么六、输血时应注意什么七、输血不畅的原因是什么；如何预防和处理八、参与输血的医务人员如何保护自己免患医源性经血液传播的疾病医院无偿献血知识培训制度一、培训形式1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体人员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进人员必须参加无偿献血知识培训后才能上岗。

3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上无偿献血知识培训。

二、培训对象全体人员三、培训内容1、什么是无偿献血2、为什么要实行无偿献血制度3、血液基本知识。

血液有哪些成分4、成分输血与成分献血5、临床输入成分血有何好处6、献血小常识（1）献全血间隔期为半年或180天（2）献全血后3个月才能再次献血小板（3）献血小板之后的1个月可以献全血7、献血者的健康标准，流程及献血前、中、后的注意事项、献血者的健康标准；献血程序（流程）8、献血前后及献血过程注意事项；献血前注意事9、无偿献血者的优惠待遇；无偿献血后哪些人可以免费用血；报销血费需要什么手续。

临床用血及无偿献血知识培训制度一、背景和目的临床用血作为重要的医疗技术，对于许多疾病的治疗起到了重要的作用。

为保障病人用血的安全和提高无偿献血的质量，制定本培训制度。

二、培训内容2.1临床用血知识2.1.1用血指征和适应症：详细介绍各种疾病和手术对血液治疗的需要。

2.1.2用血安全与并发症：了解给血液制品带来的潜在风险，以及如何预防并发症的发生。

2.1.3输血相关检查：学习如何选择适当的检查项目，并正确解读结果。

2.1.4输血操作技术：了解正确的输血操作流程和安全措施。

2.2无偿献血知识2.2.1无偿献血政策和法规：熟悉相关的法规和政策，了解无偿献血的法律义务与政策支持。

2.2.2献血者管理和宣传：了解献血者的管理、宣传和保障措施，了解献血者的权益和福利。

2.2.3献血者健康评估和无菌检查：学习献血者的健康评估方法和无菌检查方法，确保献血者的身体健康和献血过程的安全。

三、培训方式3.1面对面培训：组织专业人员进行面对面培训，通过讲解、讨论和案例分析等方式，提高医务人员的临床用血能力。

3.2网络培训：通过网络平台提供相关临床用血和无偿献血的培训课程，方便医务人员随时随地进行学习。

3.3实践操作：组织医务人员参与临床用血操作的实际过程，提高其操作技能和临床用血的安全意识。

四、培训要求4.1临床医务人员：所有参与临床用血操作的医务人员必须参加培训并通过相应的考核。

4.2无偿献血服务人员：所有从事无偿献血服务的人员必须参加培训并通过相应的考核。

五、培训考核5.1临床医务人员：培训结束后，临床医务人员需要参加相关的考试，并达到规定的合格分数。

5.2无偿献血服务人员：培训结束后，无偿献血服务人员需要参加相关的考试，并达到规定的合格分数。

六、培训成果考核和追踪6.1培训成果考核：定期对接受过培训的医务人员进行考核，以确保其已掌握相关的临床用血和无偿献血知识。

6.2培训追踪：通过培训过程中的问卷调查和实地观察等方式，对医务人员培训效果进行追踪和评估，及时发现问题并进行改进。

医院临床用血管理制度第一条为加强临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》制定本制度。

第二条加强临床用血组织管理，明确岗位职责，健全管理制度和工作规范，并保证落实。

第三条院长是第一责任人。

第四条输血科的主要职责是：（一）建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血；（二）负责制订临床用血储备计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血；（三）负责血液预订、入库、储存、发放工作；（四）负责输血相关免疫血液学检测；（五）参与推动自体输血等血液保护及输血新技术；（六）参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询；（七）参与临床用血不良事件的调查；（八）根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术；（九）承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。

第五条必须使用血液中心提供的血液，输血科配合血液中心建立血液库存动态预警机制，保障临床用血需求和正常医疗秩序。

第六条输血科科学制订临床用血计划，建立临床合理用血的评价制度，提高临床合理用血水平。

第七条输血科对血液预订、接收、入库、储存、出库及库存预警等进行管理，保证血液储存、运送符合国家有关标准和要求。

输血科储血设施应当保证运行有效，全血、红细胞的储藏温度应当控制在2-6℃，血小板的储藏温度应当控制在20-24℃。

储血保管人员应当做好血液储藏温度的24小时监测记录。

第八条输血科接收血液中心发送的血液后，应当对血袋标签进行核对。

符合国家有关标准和要求的血液入库，做好登记；并按不同品种、血型和采血日期（或有效期），分别有序存放于专用储藏设施内。

经办人签名并签署入库时间。

血袋标签核对的主要内容是：（一）血站的名称；（二）献血编号或者条形码、血型；（三）血液品种；（四）采血日期及时间或者制备日期及时间；（五）有效期及时间；（六）储存条件。

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。