《医院临床用血知识培训制度》

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导
向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。

医院临床用血管理制度
是指医院规范化、科学化地管理血液和血液制品的使用过程的一套制度。

其目的是保证患者用血的安全性和有效性，提高血液资源的利用率，确保医疗质量。

医院临床用血管理制度包括以下内容：
1. 临床用血指征的制定：制定详细的用血指征，明确哪些患者需要输血，根据不同病情和临床需要确定输血的种类和数量。

2. 用血审批程序：规定临床用血的审批程序，确保医务人员在使用血液和血液制品时按照规定程序进行申请、审批和使用。

3. 血液管理委员会：成立血液管理委员会，负责制定和监督执行临床用血管理制度，包括用血指征的更新和审核、用血指导方针的制定和宣传等工作。

4. 用血风险评估和记录：对每一次输血过程进行风险评估，记录输血前后的相关数据，包括患者的病情、血液类型和用血量等。

5. 用血质量管理：建立完善的血液质量管理体系，包括血液采集、输血设备的检验和维护、血液追溯等，确保用血的质量和安全。

6. 用血教育和培训：针对医务人员开展用血教育和培训，提高其临床用血的科学性和规范性，增强用血的风险意识。

7. 用血监测和评估：定期对临床用血情况进行监测和评估，包括用血指标的达标率、不良反应的发生率等，及时进行问题的整改和改进措施的推广。

医院临床用血管理制度的实施可以有效提高血液资源的利用率，减少用血风险，提高医疗质量，保障患者的安全和利益。

医院临床用血管理制度范文一、引言本医院致力于提供安全可靠的血液制品，为患者的康复和治疗提供支持。

为了确保血液管理的合理性和有效性，制定本医院临床用血管理制度。

本制度旨在规范临床用血的程序和要求，提高血液的使用效率和安全性。

二、适用范围本制度适用于本医院所有临床科室和相关人员，包括医生、护士和实验室人员等。

三、用血申请及审核1. 临床用血的申请应由医生书面提出，明确患者的姓名、住院号、科室和具体用血要求。

2. 医生在决策用血时应充分考虑患者的病情和实际需要，确保用血的合理性和必要性。

3. 临床用血申请需经过科室主任或相关专科主管医师的审核，并签字确认。

四、血液品种的选择与指征1. 在选择血液品种时，应根据患者的具体情况进行综合评估，并遵循以下原则：a. 红细胞悬浮液：用于纠正贫血和缓解缺氧症状。

b. 血小板：用于治疗或预防出血性疾病。

c. 新鲜冰冻血浆：用于急需凝血因子替代的情况下。

d. 其他血液制品：根据具体需要选择，并确保用血的指征明确。

2. 用血申请需明确患者使用血液品种的指征，并有相关检验结果的支持。

五、血液的储存和输血操作1. 血液的储存应符合相关规范和标准，确保其质量和安全性。

2. 血液的输血操作应由专业人员进行，遵循以下步骤：a. 核对患者的身份信息和用血要求。

b. 核对血液品种、血液编号和有效期。

c. 进行血液预热处理，确保温度适宜。

d. 采用适当的输血装置和方法，遵循相关操作规范。

e. 实时观察患者的输血反应，及时记录并报告异常情况。

六、用血相关风险的防控1. 严格执行用血程序，确保用血的安全性和规范化。

2. 严禁非医疗人员擅自操作和移动血液制品。

3. 用血过程中，应注意患者的输血反应和不良事件的发生，及时处理和报告。

4. 密切监测血液库存和有效期，及时处理过期和损坏的血液制品。

5. 对于不符合用血指征的情况，应及时纠正和追究责任。

七、用血质量评价与持续改进1. 定期进行用血质量评价和相关的统计分析，以评估用血的合理性和效果。

医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度卫生部第85号令《医疗机构临床用血管理办法》中第二十九条医疗机构应当建立培训制度。

加强对医务人员临床用血和无偿献血知识培训。

为了进一步加强医院临床用血管理，促进更加科学、安全、合理的临床用血特制定本制度。

一、将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容。

每年一次。

临床用血相关知识培训由医院科教科组织实施，输血科配合完成。

培训对象:全院医务人员。

二、新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训。

岗前临床用血相关知识培训由医院人事科组织实施，输血科配合完成。

三、培训结束时须对受教育人员进行考试。

成绩存档。

四、向公众宣传临床合理用血和无偿献血知识由医院公共卫生科组织，输血科配合完成。

一、培训形式：1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。

二、培训对象：全体医务人员三、培训内容1、相关临床用血制度的法律法规以及我院的相关规定、制度2、临床医师在用血时应负哪些责任？3、临床护士在输血过程中应负哪些责任？4、输血病人的血样采集及送检5、取血时应注意什么？6、输血时应注意什么？7、输血不畅的原因是什么？如何预防和处理？8、参与输血的医务人员如何保护自己免患医源性经血液传播的疾病？一、培训形式1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与骨干培训相结合。

2.每年新进人员必须参加无偿献血知识培训后才能上岗3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上无偿献血知识培训。

二、培训对象：全体人员三、培训内容1、什么是无偿献血？2、为什么要实行无偿献血制度？3、血液基本知识。

血液有哪些成分？4、成分输血与成分献血5、临床输入成分血有何好处？6、献血小常识（1）献全血间隔期为半年或180天.（2）献全血后3个月才能再次献血小板。

（3）献血小板之后的1个月可以献全血。

7、献血者的健康标准，流程及献血前、中、后的注意事项、献血者的健康标准；献血程序（流程）8、献血前后及献血过程注意事项；献血前注意事项9、无偿献血者的优惠待遇无偿献血后哪些人可以免费用血；报销血费需要什么手续。

临床用血管理培训计划一、培训目的1. 提高临床医护人员对用血管理的认识和理解，增强用血管理意识，规范用血操作，确保用血安全。

2. 增强临床医护人员用血管理技能，提高用血管理水平，降低用血风险。

3. 加强对临床用血管理相关法律法规、规章制度的认识和学习，提高用血管理的合规性和规范性。

二、培训对象临床医院各临床科室、输血科、感染管理科等相关医务人员。

三、培训内容1. 用血管理知识讲解（1）用血管理的概念和意义（2）用血管理的相关法律法规、规章制度（3）用血风险评估与管理（4）临床用血指征与禁忌（5）输血前评估和用血决策（6）用血指标的监测与评估（7）用血反应的预防和处理（8）临床输血操作流程和方式（9）临床输血操作中的质量控制2. 用血管理技能培训（1）输血安全操作规范（2）输血设备操作与维护（3）静脉通路建立和输液技术（4）输血反应的处理技术3. 实际操作演练通过模拟真实临床情境，让医护人员进行输血操作，包括静脉通路建立和输液技术，实际操作中的质量控制和风险预防，以及输血反应的处理技术。

4. 交流与讨论培训结束后，进行用血管理知识、技能的交流和讨论，加深对用血管理的理解和掌握，让医护人员能够将培训内容应用到实际临床工作中。

四、培训形式1. 班内授课由专业讲师进行理论知识讲授，讲解用血管理的概念、技能和实际操作等内容。

2. 案例分析案例分析是培训过程中的重要环节，通过真实案例的分析，让医护人员深入理解并掌握用血管理的相关知识和技能。

3. 模拟操作进行实际操作演练，让医护人员在模拟情景下进行输血操作练习，加强操作技能的培训。

4. 经验交流培训结束后进行经验交流和讨论，让医护人员借鉴他人经验，提高用血管理水平。

五、培训时间和地点1. 培训时间：根据医院排班情况，安排培训时间，通常为2-3天。

2. 培训地点：医院内部会议室或者专门教室。

六、培训人员1. 主讲人员：由临床用血管理专家、输血科主任、感染管理科主任等专业人员担任主讲人员。

医院临床用血知识培训制度一、培训目的二、培训对象临床用血科室和相关科室的临床用血操作人员。

三、培训内容1.用血的基本知识：包括血液成分、血型学基础知识、供血者的选择、血液传染病的筛查等。

2.临床用血的适应症和禁忌症：包括适应症的判断和禁忌症的辨识等。

3.用血前的准备工作：包括填写用血申请单、抽取供血者的标本、血型鉴定和交叉试验等。

4.用血的操作流程：包括输血品种的选择、用血器材的准备、输血前的检查和用血的实施等。

5.用血后的观察和护理：包括观察输血反应、记录用血情况、护理病人等。

6.防止输血相关传染病的培训：包括安全操作、采取严密隔离措施等。

四、培训方法1.理论培训：开展专题讲座、学术交流和病例讨论等形式的培训，由专家和资深医师进行讲解。

2.实践培训：开展临床用血操作示教和模拟操作培训，由资深操作人员进行指导和实践训练。

3.在岗培训：定期考核和培训在岗人员的操作技能和专业知识，减少操作错误和提高工作效率。

五、培训周期和评估1.培训周期：新进人员在入职前需完成基本知识的理论培训和实践培训，培训周期为3个月；现有人员每年定期进行一次复习培训。

2.培训评估：通过理论知识考试和实操技能考核来评估培训效果。

不合格的人员需补充培训，并重新考核。

六、培训资料和工具1.培训教材：编写培训教材，包括理论知识和实践操作的内容，以供培训参考和学习使用。

2.演示材料：编制培训演示课件，包括用血操作流程、示范操作视频等，用于培训讲解和实践演示。

3.操作器材和设备：确保培训时有充足的操作器材和设备供学员使用，如各类血样采集器具、输血器材、血型鉴定试剂等。

七、培训后续支持2.提供进修机会：鼓励临床用血科室人员参加相关学术会议、培训班等进修学习，提高专业知识水平。

八、制度执行临床用血科室负责制定和执行医院临床用血知识培训制度，并定期进行评估和改进。

以上为医院临床用血知识培训制度，旨在提高临床用血操作人员的专业知识水平和规范操作能力，确保用血工作的准确性和安全性。

临床用血规范培训近年来，随着医疗技术的不断发展，血液及其制品的使用在临床治疗中起到了至关重要的作用。

然而，在血液的使用中存在着一些潜在的风险和问题。

为了确保血液使用的安全和规范性，临床用血规范培训成为一项必要的工作。

本文将围绕临床用血规范培训展开论述，从培训目的、培训内容以及培训效果三个方面进行探讨。

一、培训目的临床用血规范培训的主要目的在于提高医务人员使用血液及其制品的安全性和规范性，减少患者在接受血液治疗过程中发生的意外和并发症。

在进行临床用血规范培训时，需要注意以下几个方面：1. 审视个人知识水平：通过培训，医务人员能够了解到最新的血液相关知识，包括血型学、血液制品的分类和适应症等，以填补自身知识的漏洞。

2. 强化操作技能：血液的使用需要严格遵守一系列的操作规范，培训可以帮助医务人员掌握正确的使用方法，避免错误操作。

3. 提升安全意识：在使用血液及其制品时，要时刻牢记安全第一的原则，遵守相关的操作规程，确保全程无意外事故发生。

二、培训内容临床用血规范培训内容的设置需要根据具体的医院和临床需要来确定，但一般包括以下几个方面：1. 血型学知识：血型学是临床用血的基础，医务人员需要了解血型抗原和抗体的种类、特点及相关血型不合的风险等。

2. 血液制品的分类和适应症：不同种类的血液制品有着不同的适应症，医务人员需要了解各种制品的功能和使用范围，确保选择合适的血液制品进行治疗。

3. 血液使用的安全操作：包括采血、输血前的准备工作、输血时的监测和处理输血反应等操作。

培训中应强调规范操作的重要性，落实好各项血液管理制度。

4. 意外事件的处理：无论是在采血还是输血过程中，都有可能发生一些意外情况，医务人员需要学会正确应对，进行及时的处理和干预，保障患者的安全。

三、培训效果临床用血规范培训的效果评估至关重要，只有通过评估才能真正了解医务人员的学习成果和培训效果。

评估内容可以包括以下几方面：1. 知识测试：通过考试或问卷调查等方式，对医务人员进行血液相关知识的测试。

医院临床用血管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强医院临床用血管理工作，保障患者用血的安全和合理性，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院各科室的临床用血操作、血液库房的管理，以及相关人员从事用血活动的监督和指导。

第三条本制度所涉及的用血管理事项包括：用血申请、血液库存管理、血液采血抽验、血液配型鉴定、用血后的临床观察和血液废弃处理等。

第四条本制度的实施，应与医院质量管理、临床实践指南等相配合，并依据相关国家和地方的法律法规执行。

第五条医院应建立完善的用血管理制度、流程和工作规范，并组织开展用血管理培训和考核。

第二章用血申请和审批第六条患者用血需经医生开具用血申请单，并填写患者的基本信息、用血指征和用血量等内容。

第七条用血申请单须经临床科室主管医生或专家组负责人审批签字后，方可向血液库房提出申请。

第八条血液库房应按照申请单上的用血量和血型等要求，配发适宜的血液制品，并填写库存管理记录。

第九条医生在患者获得用血后应及时将用血申请单归档，并做好血液使用情况的记录。

第三章血液库存管理第十条血液库房应建立血液库存管理制度，并定期进行库存检查和质量评估。

第十一条血液库房应保持适量的血液储备，确保能够满足患者的用血需求。

第十二条血液库房应定期检测血液制品的储存温度和有效期，确保血液的质量安全。

第四章血液采血抽验第十三条血液采血应由具备规范操作技能和相关证书的护士或医生进行。

第十四条血液采血前，应检查患者的血容量和血液净化情况，确保采血的安全和有效性。

第十五条血液采血应选择清洁、无污染的血管，采用一次性无菌针头和采血管。

第五章血液配型鉴定第十六条血液配型鉴定应由经过专业培训和考核的实验技师进行。

第十七条血液配型鉴定应遵循标准操作程序，保证鉴定结果的准确性和可靠性。

第十八条血液配型鉴定结果应及时记录，并报告给相关临床医生。

第六章用血后的临床观察和血液废弃处理第十九条医生应密切关注患者用血后的临床情况，及时处理并记录相关信息。

医院临床用血管理制度一、为保证临床用血安全，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求，结合本院实际情况，制定本管理制度。

二、本院设立临床用血管理委员会，负责临床用血的规范管理和技术指导。

三、临床用血应遵循科学、合理的原则，不得浪费和滥用血液。

四、本院无偿献血由市卫生局指定的献血站负责组织。

任何单位和个人不得组织或变相组织临床用血。

五、本院临床用血必须使用由卫生行政部门指定的血站供应的血液。

六、临床科室应严格执行输血适应症，认真执行输血前检验和核对制度。

七、临床科室应建立输血不良反应报告制度。

如发生输血不良反应，应及时报告临床用血管理委员会，并立即通知输血科负责人和献血管理机构负责人，及时调查处理。

八、临床科室应建立临床用血医学文书管理制度，确保临床用血的客观真实性和可追溯性。

医师应当将患者的输血适应症、输血过程和输血后可能产生的不良后果以及与患者亲属的沟通情况等，记入病例；临床科室应将输血申请单、输血记录单等资料保存至少10年。

九、本管理制度自发布之日起执行。

如有违反本管理制度的行为，将按照医院有关规定予以处理。

医疗机构临床用血管理在医疗领域，临床用血是一个重要的环节，它直接关系到患者的生命安全和治疗效果。

然而，由于血液的短缺和复杂性质，医疗机构必须进行有效的临床用血管理，以确保有限的血液资源得到合理、安全、有效的利用。

一、临床用血的重要性临床用血是医疗过程中不可或缺的一部分，尤其对于那些需要进行手术治疗或治疗严重疾病的患者。

血液是生命的源泉，输血可以挽救患者的生命，缓解病情，提高治疗效果。

然而，血液是一种有限的资源，因此必须进行有效的管理，以确保其得到合理的分配和使用。

二、医疗机构临床用血管理的挑战1、血液短缺：全球范围内，血液供应都面临着短缺的问题。

这主要是由于人们对献血的认识不足，献血积极性不高，以及血液采集和分发的复杂过程导致的。

2、血液质量：确保血液质量是临床用血管理的另一个重要方面。

03临床用血相关知识培训（整理版）与临床用血相关法律法规一：《中国人民共和国献血法》二：《临床输血技术规范》三：《医疗机构临床用血管理办法》四：《医疗事故处理条例》五：《中国人民共和国传染病防治法》一：献血法（共二十四条）《中华人民共和国献血法》已由中华人民共和国第八届，全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于1997年12月29日通过。

自1998年10月1日起施行。

1:为保障公民临床急救用血的需要。

2:为保证应急用血，医疗机构可以临时采集血液，但应当依照本法规定，确保采血用血安全。

3:医疗机构临床用血应当制定用血计划。

4:医疗机构的医务人员违反本法规定，将不符合国家规定标准的血液用于患者的，由县级以上地方人民政府，卫生行政部门责令改正。

给患者健康造成损害的。

应当依法赔偿，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员。

依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

二:《医疗机构临床用血管理办法》（共有六章四十一条2012.8.1）管理委员会的职责临床用血管理委员会或者临床用血管理工作组应当履行以下职责：（1）认真贯彻临床用血管理相关法律、法规、规章、技术规范和标准，制订本机构临床用血管理的规章制度并监督实施；（2）评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程；（3）定期监测、分析和评估临床用血情况，开展临床用血质量评价工作，提高临床合理用血水平；（4）分析临床用血不良事件，提出处理和改进措施；（5）指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术；（6）承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。

医院输血管理委员会工作计划1.每年进行1-2次全院医护人员临床输血知识与血液管理培训；2.对引入医院输血新技术的展开进行论证评估；3.每年完善本院临床输血技术标准程序；4.对医院输血管理与技术问题，随时进行监督和管理；5.开展全员范围内临床输血科研工作协作与交流；6.每年进行一次医院临床输血管理委员会会议，回报本年度工作执行情况、制定下一年工作计划，提出合理化建议。

十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。

（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。

（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。

2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。

培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。

3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。

4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。

5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。

（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。

（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。

（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。

医院临床用血管理制度一、总体要求临床用血管理制度是为了规范医院临床血液使用行为，确保用血的合理性、安全性和可追溯性。

制度的目标是达到合理用血、节约用血、保证供需平衡，并提高血液产品的使用效果，减少不良反应和传染病的发生率。

具体要求如下：1.医院应设置血液管理委员会，负责制定、完善和执行血液管理制度，协调相关部门的工作。

2.各科室要建立临床用血小组，负责制定本科室的用血指南和规范，履行好临床用血的管理职责。

3.医务人员要严格按照血液管理制度的要求进行用血操作，不得违反制度规定。

4.医院要加强对医务人员的用血培训和考核，提高医务人员的临床用血水平。

二、血液使用的标准和途径1.血液使用的标准：临床上需要输血治疗的适应症应明确，并根据患者的病情和血液检查结果来判断是否需要输血。

一般情况下，血红蛋白小于70-80g/L、血红蛋白下降快于10g/L/d，或出现休克、严重贫血和急性失血等情况，都是输血的适应证。

但是，对特殊患者如儿童、孕妇、老年人、免疫功能低下患者等，需要根据具体情况进行血液使用的判断。

2.血液使用的途径：血液使用途径包括定点献血和购买血液产品，医院要与当地血液中心建立血液供应管理机制，确保血液的及时供应。

三、用血操作流程1.临床医生在确定需要输血治疗后，提出申请，详细记录患者的基本信息、病情及输血的原因和目的。

2.医院血库根据申请单和血液库存状况，审核申请单，并选择合适的血液产品。

3.临床医生核对血液品种和数量，并签字确认。

4.临床医生填写血液用法，包括输血速度、输血量和输血时间等，并通知护士负责输血过程管理。

5.护士在输血过程中，必须核对患者的身份、血型和血液品种。

6.护士监测输血过程中患者的生命体征，包括体温、血压、心率和呼吸等，并记录在输血观察表中。

7.输血结束后，护士做好输血过程记录，并填写输血后观察表。

8.临床医生根据患者的病情和输血效果，进行疗效评估，并记录在病历中。

四、临床用血的质量控制1.血液采集和储存：医院要按照相关法律法规和标准，确保血液采集的安全性和质量，储存的可靠性和稳定性。

医院输血知识培训制度
1.目的
提高临床医护人员用血相关知识，做到按规范要求安全、科学、合理输血。

2.依据
《临床输血技术规范》《中华人民共和国献血法》
3.适用范围
临床医护人员
4.职责
4.1输血科负责定期对全院医护人员进行输血相关知识培训，提高临床用血水平。

4.2 各临床医护人员认真学习相关输血知识、法律法规，做到安全、科学、合理用血。

5.内容
5.1 输血科制订当年的全院输血知识培训计划。

5.2 输血科每年两次对临床医护人员进行输血法规及科学合理用血知识的培训，要求每次50%以上的医师参加，每个临床科室必须有副主任以上医师参加培训。

5.3 培训目的是让临床医师更新观念，掌握现代输血知识，树立输血风险意识，履行输血告知义务，签订输血同意书等。

加深了解临床输血相关知识，推广成分输血。

5.4 培训内容包括血液成分的基本知识、各种血液成分的临床应用指征、各主要学科或疾病的血液使用原则、错误用血的典型案例等等。

5.5 提供输血工作者相关使用手册、书籍等，供医护人员学习和查阅。

如《临床输血基本知识》、《输血相关法律法规》手册、借鉴国外经验编写的“临床输血指南卡”等。

5.6 输血科定期对临床医护人员进行考查，每个科室按10%～20%的比例抽取临床医务人员（医生、护士比 2:3），考核相关法规的主要内容和临床输血基本知识。

考核结果纳入科室年度考核。