加强企业共青团思想政治工作的体会
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2.4大力推展信息化建设，拓展思想政治的创新空间
随着科学技术的快速发展，当今社会已经逐步趋向于科技信息化。在网络技术快速发展的今天，作为培养国家后备力量的共青团组织，也应当跟随新形式的脚步，将信息网络技术等现代化和手段与共青团的思想政治教育工作有机的结合起来，用信息化技术，在提高教育改革工作效率的同时，也有效的拓展了共青团思想教育工作的发展空间，完善、和拓展了教育方法的来源和渠道，丰富了教育的内容，大大的促进共青团的组织创新、教育创新、活动创新以及青年学生的科技体系的创新。例如，在共青团思想政治工作的宣传和教育中，将多媒体软件技术引入进来，利用多媒体技术的教学直观、感染熏陶力强等等特点，把握与运用多媒体网络技术开展共青团工作的原则和规律，从听觉和视觉两方面使得学生受到触动和启发，不断的加大信息化技术的运用力度，全面加强和创新共青团的思想政治工作的开展和进行，为拓展思想政治的创新空间贡献力量。
中国共青团是在中国共产党的领导下的一个培养优秀青年干部和先进青年的组织，是青年在实践中学习共产主义知识的学校。在当下科学发展观的影响之下，思想政治工作作为维护共青团发展的必备前提，是中国共青团组织开展一切工作的基础，青年同社会结成何种关系，他们的生力军作用能不能得到充分发挥，对我国经济社会建设起着举足轻重的作用。
2.2强化主人翁意识，夯实青年Fra bibliotek作基础思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人和培养人的工作，它以融洽国家，企业，职工三者共同繁荣和谐发展为基础，以响应国家政策号召为前提，以促进国有企业可持续性发展平稳壮大为中心，以提高职工精神水准为取向。但国有企业细想政治工作的建设并非构建空中楼阁，提高青年职工思想水平，树立其正确价值观也绝不是空谷余音而已，我们更应该将其落在实处，在确立了国有企业广大青年职工“以企业为家”的主人翁精神的基础上，引导和帮助青年职工用和谐的思维认识事物、用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，端正其爱岗敬业的工作态度，夯实其脚踏实地的工作基础。将树立企业的主人翁意识作为思想政治工作的重点，积极组织青年职工投身到创建“和谐社会”、“和谐企业”等活动中，消除青年职工在理论上的混乱、思想上的疑虑和心理上的不平衡，充分调动青年职工的积极性和创造性，不断强化企业青年职工的主人翁意识。
2加强团组织青年职工思想政治工作的对策
2.1运用各种资源，做好青工思想教育
共青团组织要善于利用各种资源做好企业青年思想政治工作。首先，团组织具有强大的人力资源优势，要充分利用青年人为青年人做工作，通过树立和宣传先进典型来做好青年思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力，进而实现教育引导的目的。其次，要善于利用财力资源。通过挖掘青年人力资源，开展承包急、难、险、重任务、修旧利废等活动，既能促进企业发展，也能取得活动经费。再次，充分发挥信息资源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒体宣传青年思想政治工作导向，扩大影响，营造积极氛围。最后，要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台，企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中，带动工作的全面活跃。
1.3当代青年价值趋向的变化
世界经济发展一体化、科技发展高速面、信息交流网络化和价值观念多元化的新形势，给现代企业制度建立过程中的机制转换带来许多新问题，思想、观念、道德、文化的接受和选择有了更广阔的空间，一是人们的工作环境更加开放，视野更加开阔；二是工作对象层次增加，人们的思想观念更加复杂；三是人们的思想更加活跃，自主意识、竞争意识、平等意识、效率意识逐渐增强；四是人们对思想政治工作要求越来越高，不仅要求思想政治工作能够传授真理，解疑释惑，而且能够增强知识信息含量，增加科技含量，增加时代气息和亲和力，为人们所喜闻乐见。一部分青年职工产生了这样那样的困惑和模糊认识，企业急需的部分青年技术人才纷纷离开企业，这些都有力地说明如何针对青年的思想实际，进行正确的思想教育和引导，积极帮助其增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力，增强对企业的信心，立足岗位干好工作，是企业共青团思想政治工作的重大而紧迫的任务。
1.2团干部队伍建设力度不足
机关单位团干部队伍不健全，基本上是兼职，专职干部少，大多数还承担着繁重的其他业务工作。这些团干部的精力大部分都用在各自主要岗位的工作上面，团干部培训机会较少，业务知识和团的知识更新较慢，影响了团干部的个人发展和工作积极性。此外，团干部之间交流较少，工作方式方法凭经验积累，忽略了思想政治教育的分类引导。部分团干部年龄偏大，对共青团工作缺乏创新和开拓精神；有的团干部事业心不强，不重视团的知识学习，工作水平不高；有的团干部工作中疏于深入实际，满足于上传下达，主动服务青年的积极性不高。
1当前企业共青团思政工作面临的挑战
1.1.共青团组织在企业中的影响力下降
目前我国坚持深化企业改革，由此对国有企业带来的影响是企业青年职工数量逐渐减少，共青团员数量相应的也在减少，团组织工作资源有限，各项工作包括对青年职工的思想政治工作难以展开。面对这种情况，假如团组织没有积极探索和创新，固步自封，就难以适应时代的发展，在企业改革的过程中逐渐失去自己的影响力，无法对青年职工进行正面的思想政治教育工作。思想政治工作者角色错位、观念落后、知识陈旧，工作方式方法单调、有形式主义倾向，思想政治工作面临着形势、观念、任务、工作方法的严峻挑战。
2.3开展创新活动，提高共青团思想政治工作的效率
共青团的培养对象是青年人，因此，利用创新、多样的方法，根据青年人的充满活力、充满热情、思维敏捷、想象力丰富、创新能力强等等特点，满足青年团员的个性要求，对其进行思想政治教育，必定可以更有力的发挥出青年人的创造力、培养青年人的政治热情、提高工作效率，可进一步增加组织的吸引力，提高内部凝聚力、发挥团队的战斗力、更好地学习和运用组织的力量，必定会对共青团的思想政治教育工作产生事半功倍的效果，大大提高共青团思想教育工作的效率。
加强企业共青团思想政治工作的体会
摘要：共青团员的思想政治工作对企业的发展有着至关重要的影响，在加强思想政治管理的过程中，要充分发挥共青团员的带头作用，同时要扩大其文化宣传和影响力，并且在实践中不断继承和发扬优良的传统作风和精神风貌。本文就如何加强企业共青团思想政治工作进行了分析与探讨。
关键词：共青团；思想政治工作；对策
随着科学技术的快速发展，当今社会已经逐步趋向于科技信息化。在网络技术快速发展的今天，作为培养国家后备力量的共青团组织，也应当跟随新形式的脚步，将信息网络技术等现代化和手段与共青团的思想政治教育工作有机的结合起来，用信息化技术，在提高教育改革工作效率的同时，也有效的拓展了共青团思想教育工作的发展空间，完善、和拓展了教育方法的来源和渠道，丰富了教育的内容，大大的促进共青团的组织创新、教育创新、活动创新以及青年学生的科技体系的创新。例如，在共青团思想政治工作的宣传和教育中，将多媒体软件技术引入进来，利用多媒体技术的教学直观、感染熏陶力强等等特点，把握与运用多媒体网络技术开展共青团工作的原则和规律，从听觉和视觉两方面使得学生受到触动和启发，不断的加大信息化技术的运用力度，全面加强和创新共青团的思想政治工作的开展和进行，为拓展思想政治的创新空间贡献力量。
中国共青团是在中国共产党的领导下的一个培养优秀青年干部和先进青年的组织，是青年在实践中学习共产主义知识的学校。在当下科学发展观的影响之下，思想政治工作作为维护共青团发展的必备前提，是中国共青团组织开展一切工作的基础，青年同社会结成何种关系，他们的生力军作用能不能得到充分发挥，对我国经济社会建设起着举足轻重的作用。
2.2强化主人翁意识，夯实青年Fra bibliotek作基础思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人和培养人的工作，它以融洽国家，企业，职工三者共同繁荣和谐发展为基础，以响应国家政策号召为前提，以促进国有企业可持续性发展平稳壮大为中心，以提高职工精神水准为取向。但国有企业细想政治工作的建设并非构建空中楼阁，提高青年职工思想水平，树立其正确价值观也绝不是空谷余音而已，我们更应该将其落在实处，在确立了国有企业广大青年职工“以企业为家”的主人翁精神的基础上，引导和帮助青年职工用和谐的思维认识事物、用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，端正其爱岗敬业的工作态度，夯实其脚踏实地的工作基础。将树立企业的主人翁意识作为思想政治工作的重点，积极组织青年职工投身到创建“和谐社会”、“和谐企业”等活动中，消除青年职工在理论上的混乱、思想上的疑虑和心理上的不平衡，充分调动青年职工的积极性和创造性，不断强化企业青年职工的主人翁意识。
2加强团组织青年职工思想政治工作的对策
2.1运用各种资源，做好青工思想教育
共青团组织要善于利用各种资源做好企业青年思想政治工作。首先，团组织具有强大的人力资源优势，要充分利用青年人为青年人做工作，通过树立和宣传先进典型来做好青年思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力，进而实现教育引导的目的。其次，要善于利用财力资源。通过挖掘青年人力资源，开展承包急、难、险、重任务、修旧利废等活动，既能促进企业发展，也能取得活动经费。再次，充分发挥信息资源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒体宣传青年思想政治工作导向，扩大影响，营造积极氛围。最后，要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台，企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中，带动工作的全面活跃。
1.3当代青年价值趋向的变化
世界经济发展一体化、科技发展高速面、信息交流网络化和价值观念多元化的新形势，给现代企业制度建立过程中的机制转换带来许多新问题，思想、观念、道德、文化的接受和选择有了更广阔的空间，一是人们的工作环境更加开放，视野更加开阔；二是工作对象层次增加，人们的思想观念更加复杂；三是人们的思想更加活跃，自主意识、竞争意识、平等意识、效率意识逐渐增强；四是人们对思想政治工作要求越来越高，不仅要求思想政治工作能够传授真理，解疑释惑，而且能够增强知识信息含量，增加科技含量，增加时代气息和亲和力，为人们所喜闻乐见。一部分青年职工产生了这样那样的困惑和模糊认识，企业急需的部分青年技术人才纷纷离开企业，这些都有力地说明如何针对青年的思想实际，进行正确的思想教育和引导，积极帮助其增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力，增强对企业的信心，立足岗位干好工作，是企业共青团思想政治工作的重大而紧迫的任务。
1.2团干部队伍建设力度不足
机关单位团干部队伍不健全，基本上是兼职，专职干部少，大多数还承担着繁重的其他业务工作。这些团干部的精力大部分都用在各自主要岗位的工作上面，团干部培训机会较少，业务知识和团的知识更新较慢，影响了团干部的个人发展和工作积极性。此外，团干部之间交流较少，工作方式方法凭经验积累，忽略了思想政治教育的分类引导。部分团干部年龄偏大，对共青团工作缺乏创新和开拓精神；有的团干部事业心不强，不重视团的知识学习，工作水平不高；有的团干部工作中疏于深入实际，满足于上传下达，主动服务青年的积极性不高。
1当前企业共青团思政工作面临的挑战
1.1.共青团组织在企业中的影响力下降
目前我国坚持深化企业改革，由此对国有企业带来的影响是企业青年职工数量逐渐减少，共青团员数量相应的也在减少，团组织工作资源有限，各项工作包括对青年职工的思想政治工作难以展开。面对这种情况，假如团组织没有积极探索和创新，固步自封，就难以适应时代的发展，在企业改革的过程中逐渐失去自己的影响力，无法对青年职工进行正面的思想政治教育工作。思想政治工作者角色错位、观念落后、知识陈旧，工作方式方法单调、有形式主义倾向，思想政治工作面临着形势、观念、任务、工作方法的严峻挑战。
2.3开展创新活动，提高共青团思想政治工作的效率
共青团的培养对象是青年人，因此，利用创新、多样的方法，根据青年人的充满活力、充满热情、思维敏捷、想象力丰富、创新能力强等等特点，满足青年团员的个性要求，对其进行思想政治教育，必定可以更有力的发挥出青年人的创造力、培养青年人的政治热情、提高工作效率，可进一步增加组织的吸引力，提高内部凝聚力、发挥团队的战斗力、更好地学习和运用组织的力量，必定会对共青团的思想政治教育工作产生事半功倍的效果，大大提高共青团思想教育工作的效率。
加强企业共青团思想政治工作的体会
摘要：共青团员的思想政治工作对企业的发展有着至关重要的影响，在加强思想政治管理的过程中，要充分发挥共青团员的带头作用，同时要扩大其文化宣传和影响力，并且在实践中不断继承和发扬优良的传统作风和精神风貌。本文就如何加强企业共青团思想政治工作进行了分析与探讨。
关键词：共青团；思想政治工作；对策
