MIS系统简介

理念识别系统（MIS）对高校品牌形象系统（UIS）理论中的理念识别系统（MIS）进行内涵分析，剖析了理念识别系统在高职院校中应用的意义，提出高职院校要在教育市场竞争中制胜，理念识别系统的构建具有不可或缺的重要性。

理念识别系统高职教育本质品牌竞争力高校品牌形象系统（UIS）的理论包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个部分，由企业的CIS理论的内涵延伸而来。

CIS理论源于20世纪50年代的美国，升华于60年代的日本，并很快在世界风靡。

20世纪80年代美国的哈佛大学、麻省理工学院、芝加哥大学、斯坦福大学等一流大学纷纷借鉴CIS战略创设了UIS，在学校形象识别系统设计和推广方面走在世界领先地位，取得了成功的品牌效应。

2000年中国人民大学首次正式导入UIS，其后，云南大学、暨南大学、青岛科技大学、中山大学等国内高校也陆续启动“形象设计和塑造工程”，这些高校均取得了丰硕的成果，并以崭新的面貌展现在人们的眼前。

自20世纪90年代初国务院作出《关于大力发展职业技术教育的决定》后，我国高等职业教育飞速发展，新组建了一大批高职院校。

高职教育与其他教育类型的明显差异，主要体现为教育层次差异、办学类型差异、人才培养类型差异和实践途径差异。

对于我国尚处于发展转型期的高职教育来说，目前尚缺乏普通本科教育的品牌优势和办学实力，在市场竞争中处于劣势地位。

如何才能在激烈的竞争中找到自己的位置，实现错位发展，建立起决定全局的持久的品牌地位，这正是高职院校在教育市场竞争中取胜的关键所在。

而决定全局的持久的品牌地位形成核心竞争优势的关键在于高职院校的核心办学理念，而学校的办学理念正是理念识别系统的灵魂所在。

因此，理念识别系统的应用与构建在高职院校发展过程中具有决定性的影响力。

一、理念识别系统（MIS）的内涵理念识别系统（MIS），又谓精神文化，是高校品牌形象系统（UIS）的灵魂所在，是高校各种精神文化的浓缩。

详解MIS管理信息系统【最全】>>>文章来源：武汉申友留学为了能够让公司管理层，能够更加完善和清晰的管理公司，并能将管理信息通过电脑数据的形式展现出来。

在1985年，明尼苏达大学的管理学教授GordonB.Davis 创造了管理信息系统,也就是我们所说的MIS.一、管理信息系统MIS 定义管理信息系统（Management Information System，简称MIS）是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。

MIS是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。

管理信息系统MIS是一个交叉性综合性学科，组成部分有：计算机学科（网络通讯、数据库、计算机语言等）、数学（统计学、运筹学、线性规划等）、管理学、仿真等多学科。

二、涉及专业领域1、信息系统(Information Systems )此领域包括数据通信Data Communication 、数据库Database、编程语言Programming Language、服务器计算Client/Server Computing、系统分析与设计System Analysis and Design等内容。

2、管理科学(Management Sciences )此领域包括数学编程Mathematical Programming、程序最优化Optimization、运筹学Operation Research 等内容。

3、生产运营管理(Production and Operations Management)此领域包括决策理论Decision Theory、组织理论Organization Theory 等内容。

MIS是什么概念的简称MIS是信息管理系统（Management Information System）的简称，是指为了管理组织中的信息资源而采用的一种系统化的方法。

它结合了信息技术、管理学以及决策科学等学科的理论和实践，旨在管理和支持组织内部的决策和运营。

MIS的主要目标是提供准确、及时、高效的信息，以帮助管理层做出决策、制定战略，并为组织的日常运营提供支持。

在信息爆炸的时代，有效地管理和利用大量的信息对于一个组织的成功非常重要。

MIS为管理层提供了一种完善的信息系统，使其能够更好地理解组织内外的环境，并能够预测和应对各种挑战。

一个完善的MIS系统通常包含几个关键组成部分：数据采集和存储、数据处理和分析、信息展示和交流。

首先，MIS系统需要收集和存储各种与组织管理相关的数据，包括战略计划、市场情报、财务数据、销售数据等。

这些数据可以来自内部的各个部门，也可以来自外部的供应商、客户以及市场调研等渠道。

其次，MIS系统需要对这些数据进行处理和分析，以提取有用的信息和洞察。

这一过程通常包括数据清洗、数据整合、数据建模以及数据挖掘等技术手段。

通过对数据的分析，MIS系统可以帮助管理层发现问题、识别趋势，并提供决策支持。

最后，MIS系统需要将得到的信息有效地展示和传递给管理层。

这一过程通常包括制作报告、生成图表、设计仪表盘等方式。

这些信息展示的形式通常是直观和易于理解的，以便管理层能够迅速把握关键信息，并做出相应的决策。

在当今信息化的时代，MIS系统被广泛应用于各个行业和组织中。

无论是政府部门、大型企业还是中小型企业，都需要一个高效的MIS系统来管理和支持组织的日常运营。

MIS系统可以帮助组织做出更加准确和有针对性的决策，提高工作效率，降低成本，并提供竞争优势。

对于管理层来说，一个好的MIS系统不仅能够提供准确的信息，还能够帮助他们更好地理解组织内外的环境。

通过对数据的分析和挖掘，MIS系统可以揭示出隐藏在庞大数据背后的关联性和规律，帮助管理层发现潜在的机会和风险。

管理信息系统MIS：狭义的MIS特指一类用以支持管理层活动的信息系统，广义的指包括书中介绍的全部系统（亦称之为信息系统）。

狭义的总结：提供报告以支持对管理活动进行控制的系统。

提供的是定期报告，不是运作的实时信息，TPS汇总、计算后的数据信息，一般不用到复杂的数学模型和统计方法，目的是帮助中层管理者进行监督、控制。

决策支持系统（decision support system,DSS）另一类支持组织管理层的系统，主要支持管理者解决半结构化问题，需要内外部信息。

DSS于其他系统不同之处在于强调模型的使用，具有分析的能力，它具有多种模型来分析数据或把大量的数据汇总成可供决策者分析的形式。

经常用来指代商务智能。

管管信息系统（executive information system,EIS）可以筛选、汇总及追踪重要数据，让高层主管可以迅速的获得所需的信息，可以帮助其解决非结构化决策问题。

于DSS具有高度的分析能力并会明确的给出具体问题的答案不同，EIS很少用分析模型，它不用来解决特定的问题，它只为高管提供了一个方便获取内外部信息的平台。

今天，EIS往往一商务智能系统为基础的。

数据库模型：层次模型：优点：比较的简单容易使用；对于实体联系固定且预先定义好的系统采用层次模型优于关系模型；提供了良好的完整性支持；缺点：处理非层次性联系（m:n联系）比较麻烦那，只能通过引入冗余节点或虚拟节点来解决；查询子节点必须通过父节点；对插入和删除有较多限制；网络模型：优点：可以在任意节点开始查询，查询和存储效率比较高。

缺点：结构和编程语言比较复杂，程序员必须熟悉数据库的逻辑结构。

关系模型：优点：结构简单，概念单一，易用易学；是数学化的模型；存取路径对用户是透明的，具有较高的数据独立性和非过程性，大大减轻了用户的编程工作；缺点：查询效率往往不如非关系模型，必须进行优化，以提高性能，这一定程度上要增加用户的负担；在处理如计算机辅助设计数据、多媒体数据是就有了局限性，必须要和其他新技术相结合。

管理信息系统MIS1.管理信息系统（Management Information System，简称MIS）是指在企业中运用现代信息技术，对企业的各项管理活动进行全面而系统的信息化处理和管理的一套方法、手段和系统。

MIS的目标是提升企业的运营效率、支持决策制定以及提供战略竞争优势。

2. MIS的基本功能MIS在企业中扮演着重要的角色，其基本功能主要包括以下几个方面：2.1 数据收集和处理MIS通过对企业内外部的数据进行收集和处理，将这些数据转化为企业管理所需的信息。

数据可以来自企业内部各个部门的业务数据，也可以来自外部的市场调研、竞争对手的信息等。

通过对这些数据进行分析和加工处理，MIS能够提供给管理者有关企业运营状况、市场趋势、竞争态势等方面的信息。

2.2 决策支持MIS为企业的决策者提供支持，通过对已收集和处理的信息进行分析、比较和评估，帮助决策者做出准确、快速的决策。

MIS能够为决策者提供全面的数据分析和决策模拟，帮助其预测和评估各种决策方案的影响，并为其提供决策所需的各种报表和数据。

2.3 运营管理MIS能够对企业的各项运营活动进行管理和监控。

通过对各个业务环节进行数据的收集、分析和记录，MIS能够及时发现问题和异常情况，并提供反馈和处理建议。

同时，MIS还能够优化流程和资源配置，提升运营效率和质量。

3. MIS的优势使用MIS可以带来许多优势，以下是一些典型的优势：3.1 提升管理效率MIS通过集成和自动化处理企业的各项信息和数据，大大提升了管理的效率。

传统的手工处理方式容易出现错误和繁琐，而MIS能够通过自动化的方式处理大量的数据，减少了人工错误的机会，提高了管理效率。

3.2 支持决策制定MIS为决策者提供全面、准确的信息和数据分析，帮助其做出科学的决策。

决策者可以根据MIS提供的数据了解企业的实际情况，进行预测和模拟，并基于这些信息做出决策。

这种基于数据和信息的决策有助于提高决策的准确性和效果。

MIS管理信息系统在当今数字化的时代，信息的快速处理和有效利用对于企业和组织的成功至关重要。

MIS 管理信息系统作为一种强大的工具，正发挥着越来越关键的作用。

MIS 管理信息系统，简单来说，就是一个用于收集、存储、处理和传播信息的集成系统。

它帮助企业将各种分散的数据和信息整合起来，形成有价值的知识和决策支持，从而提高运营效率、优化决策制定，并增强企业的竞争力。

想象一下一个大型制造企业，每天都有大量的生产数据、销售数据、库存数据等不断产生。

如果没有一个有效的管理信息系统，这些数据就会像一堆杂乱无章的拼图碎片，难以拼凑出完整的画面。

而有了MIS 系统，这些碎片就能被有序地整合、分析和呈现。

MIS 系统的核心功能包括数据收集和输入。

这就像是为系统提供原材料，通过各种渠道，如传感器、在线表单、文件导入等，将关键的业务数据引入系统。

然后是数据存储，这些数据被安全地存储在数据库中，以便随时调用和分析。

处理和转换数据是 MIS 系统的关键环节之一。

系统会运用各种算法和逻辑对原始数据进行清洗、筛选、分类和计算，将其转化为有意义的信息。

比如，通过计算销售数据的增长率、库存周转率等指标，为管理层提供直观的业务表现评估。

信息的输出和展示同样重要。

MIS 系统可以以报表、图表、仪表盘等多种形式将处理后的信息呈现给用户。

管理层可以通过这些直观的展示，快速了解企业的运营状况，发现问题和机会。

对于企业的决策制定，MIS 系统更是不可或缺的助手。

它能够基于历史数据和趋势预测，为决策提供有力的支持。

例如，在制定生产计划时，系统可以根据销售预测和库存水平，建议最优的生产数量和时间安排。

在市场营销方面，MIS 系统可以帮助企业分析客户的行为和偏好，从而精准地定位目标客户，制定个性化的营销策略，提高营销效果和客户满意度。

人力资源管理中，MIS 系统可以用于员工绩效评估、培训需求分析、薪酬管理等。

通过对员工数据的分析，企业可以更好地发现优秀人才，合理配置人力资源。