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大学生入职季给职场新人的忠告大学生入职季：给职场新人的9条忠告十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁都不重要，重要的是今天你是谁，以及明天你将成为谁。
给职场新人的9封信，在抱怨自己赚钱少之前，先努力，让自己变得值钱1、拒绝浮躁刚入职场，你会发现与期待有差距，你会觉得这不是我想要的，应该换家公司。
不停换工作，折腾三五年后，同学们好像升职的升职，加薪的加薪，自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。
2、多做事新人共同的.困惑：无事可做，要么老员工怕你不会做事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么。
多做与少做，在很多人眼里是态度问题，谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。
多观察，有什么力所能及的事，主动去做。
这会让你更快地融入团队、获得认可。
3、不计较得失不要太计较得失，即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。
机会和经历，对职场新人来说，是最珍贵的。
记住一句话：世界上有很多你看不见的眼睛。
你努力，别人不一定能看得到;可是你不努力，一定有人会看到。
4、记录和总结养成记录和总结的习惯，每天记录今天做了哪些工作，有什么心得，遇到了什么困难。
记下来，然后找机会请教同事。
这样的习惯坚持一段时间后，你会发现你对工作的熟悉和了解程度，会远远领先于和你一起作的新同事。
5、跟优秀的人学习在任何单位，都会有优秀的人和散漫的人，“近朱者赤”的古训，在职场同样适用。
试着跟优秀的同事接触，观察、学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。
远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。
6、保持激情积极、乐观、充满拼劲，这是年轻人为人称道的品质，谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。
无论遇到什么困难，学会调适。
职场上，大家都太过忙碌，没人有时间理解你的情绪，也没人会因为你的悲观而怜悯。
7、坚持学习别以为开始工作，就告别了漫长的学习生涯。
对新知识、新技能保持开放的心态，针对工作中的种种需求，完善知识结构和技能结构，它会让你更值钱。
给职场新人的9条忠告十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁都不重要，重要的是今天你是谁，以及明天你将成为谁。
给职场新人的9封信，在抱怨自己赚钱少之前，先努力，让自己变得值钱1、拒绝浮躁刚入职场，你会发现与期待有差距，你会觉得这不是我想要的，应该换家公司。
不停换工作，折腾三五年后，同学们好像升职的升职，加薪的加薪，自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。
2、多做事新人共同的困惑：无事可做，要么老员工怕你不会做事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么。
多做与少做，在很多人眼里是态度问题，谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。
多观察，有什么力所能及的事，主动去做。
这会让你更快地融入团队、获得认可。
3、不计较得失不要太计较得失，即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。
机会和经历，对职场新人来说，是最珍贵的。
记住一句话：世界上有很多你看不见的眼睛。
你努力，别人不一定能看得到;可是你不努力，一定有人会看到。
4、记录和总结养成记录和总结的习惯，每天记录今天做了哪些工作，有什么心得，遇到了什么困难。
记下来，然后找机会请教同事。
这样的习惯坚持一段时间后，你会发现你对工作的熟悉和了解程度，会远远领先于和你一起作的新同事。
5、跟优秀的人学习在任何单位，都会有优秀的人和散漫的人，“近朱者赤”的古训，在职场同样适用。
试着跟优秀的同事接触，观察、学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。
远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。
6、保持激情积极、乐观、充满拼劲，这是年轻人为人称道的品质，谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。
无论遇到什么困难，学会调适。
职场上，大家都太过忙碌，没人有时间理解你的情绪，也没人会因为你的悲观而怜悯。
7、坚持学习别以为开始工作，就告别了漫长的学习生涯。
对新知识、新技能保持开放的心态，针对工作中的种种需求，完善知识结构和技能结构，它会让你更值钱。
如何利用业余时间往往决定了人生的差距，与其都用在无意义的社交和娱乐上，不如交给书本。
给职场新人的4大忠告对于职场新人来说，刚刚进入职场，有很多的不适应，可能会出现一些不好的行为，导致自己在职场里走得非常艰难。
下面是给大家带来的20xx给职场新人的4大忠告，以供大家参考，我们一起来看看吧!给职场新人的4大忠告1、找工作不是谈恋爱，刚开始的时候是工作选你，不是你选工作，什么工作都会学到东西，不能宁缺毋滥，找工作一方面是为了谋生，更重要的是可以让你更快步入社会，学到东西。
2、大学生的第一份工作可能差强人意，即使不是自己理想的工作，也要努力让自己喜欢上这份工作，在工作中要更加努力学习，喜欢你手上的`工作，你才能快速走向职场的正轨。
3、第一份工作的薪资不是最重要的，很多大学生选择工作的时候，都是看薪资决定去留，你要认识到这份工作可以学到什么?我今后的进展是什么样?这样才能奠定你今后职业的基础。
4、大学和职场有很多不同的地方，学生时代是吸取知识的过程，职场是发挥知识并制造自己价值的过程，所以在职场中你要更加勤奋，这样才能让你的有更大的进展空间，如果你能做到“来得比领导早，走得比领导晚”，这已经是职场一个好的开始了。
新人职场全攻略1.心态，不要怕吃苦刚入行的时候，领导、同事对你的能力和态度都把握不足，自然只会给你一些打杂的小事。
也许你这一个月都在录入数据、贴凭证;也许你真顶着高温坐公交车往返于几个银行排队办事;也许你在雷雨天花了好几个小时去税务局，最后还无疾而终……但是如果你连这些体力活都不愿意坚持，未来也难有更加专业的工作安排给你。
2.薪水，刚起步时薪水重要，但工作本身更重要会计行业需要阅历，零阅历的新会计人除非考过了ACCA、USCPA等各种高含金量的证书，否则基本没有可能有什么薪酬上的优待，甚至即便你考过了证书，也比不上那些有丰富项目阅历的老财会人。
在这一点上，会计新人只能“认栽”。
开始工作的第一第二年先将重心放在快速成长上，等到第二、第三年，有了阅历基础之后，再谈加薪或者跳槽，会有更好的效果。
送职场新人的忠告良言优选篇送职场新人的忠告良言 11.除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信打电话。
2.要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少分钟。
天天坚持，不论在什么地方。
3.要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流专业报纸半小时或上网浏览半小时。
坚持不懈，但应在下班后的时间。
4.即使不是工作需要，也应定期与领导同事进行沟通交流。
5.关注公司部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
6.适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
7.同事领导朋友的红白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
8.定期同家人同学老师朋友联系，互通工作生活信息。
9.生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。
如有工作装，必须按要求着装。
不要穿不干净有补丁的衣服上班会客出差。
10.注意个人仪表，定期理发剃须，天天擦鞋。
11.如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
12.生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
13.生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
14.要养成主动干工作简单过生活结识好朋友的良好习惯。
15.以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作享受生活。
16.在任何地方，碰到同事熟人都要主动打招呼，要诚恳，17.在车上，要主动给年长者领导女同事让座。
不要与任何人争上车先后争座位。
18.进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
19.与同事领导客户朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
20.与同事领导客户朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
21.酒席上应尊重领导年长者女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
22.与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
对职场新人的忠告和建议
作为职场新人，你可能会感到焦虑和不安，不知道该如何适应新
环境并更好地发展自己。
以下是一些我个人的忠告和建议，希望能对
你有所帮助。
1. 保持谦虚和学习心态：进入职场，你需要从零开始学习，不
断掌握新知识和技能。
你需要接受自己尚未成熟，在和同事交流时要
注意谦虚和尊重。
与此同时，时刻保持一种学习的状态，持续地学习
和成长，才能在职场中更好地立足。
2. 注重沟通和人际关系：职场是一个充满人际交往的环境，如
何与同事、领导和客户建立良好的关系至关重要。
要注重沟通，倾听
他人意见，及时反馈自己的看法。
在交际过程中，要保持友好和诚信
的态度，建立良好的人际关系。
3. 调整心态和工作节奏：职场是一个高压力的环境，需要你保
持积极的心态和适应性。
在忙碌的工作中，适当地调整工作和生活的
节奏，增加自己的休息和娱乐时间，有助于调整心态，更好地适应职场。
4. 提升专业技能和个人能力：在职场里，你需要不断提升自己
的专业知识和技能，同时也需要发掘和提升自己的个人能力，如沟通
能力、领导力、团队合作能力等。
通过学习和实践来提升自己的能力，才能更好地适应职场。
5. 确立个人目标和职业规划：在职场里，你需要有一个清晰的
个人目标和职业规划，不断调整和优化自己的发展策略。
要时刻关注
趋势和行业动态，保持敏锐的洞察力和判断力，做好职业规划和个人
发展。
职场是一个挑战和机遇并存的环境，希望以上建议能对你有所帮助，享受职场带来的美好。
关于职场的十条忠告职场是每个人努力奋斗的舞台，也是一个充满挑战和机遇的地方。
在这个竞争激烈的环境中，如何才能在职场中获得成功呢？以下是我对职场的十条忠告，希望可以帮助各位实现职业理想。
1.保持积极的态度一个积极的态度可以影响整个团队的工作氛围，遇到挫折也可以让你更有坚持的动力。
2.开放的心态要能够接受不同的意见和思维方式，学会与他人进行有效沟通和合作，才能更好地完成团队任务。
3.学会专注在职场上，时常会出现诱惑和干扰，要学会控制自己的焦虑和情绪，在工作过程中保持专注和高效。
4.保持学习的态度在现今高速发展的信息时代，学习和更新知识变得尤为重要，不断地学习新知识和技能将会为您在职场上的竞争力加分。
5.灵活性和适应性无论所从事的工作是什么，都会产生各种不可预知的情况，敏捷的反应、灵活的思维和解决问题的能力，才是在职场上存活和成长的关键。
6.独立自信当您能够独立思考、决策和完成任务的时候，会更有自信心和自尊心，这将使得您在职场上更加出色。
7.诚实守信在职业生涯中，保持诚实和守信是非常重要的，不论是利益关系还是人际关系，都要始终坚持诚信和信守承诺。
8.注意形象和言行举止不管是在办公室还是在社交场合，保持良好的形象和谨慎的言行举止，能够帮助你赢得别人的尊重和信任。
9.寻求支持和建议不要害怕向他人寻求帮助和建议，有时候，寻求别人的帮助，是更快地实现自己目标的关键。
10.回报社会、贡献社会无论您所从事的工作是什么，关心社会、回馈社会、为社会作出贡献，才是一个优秀职场人应该有的素质。
以上就是我的职场十条忠告，希望能够给应届毕业生和职场新人带来一些启示。
在职场中，要学会不断地成长和进步，保持积极向上的心态，为实现个人职业理想而不断奋斗。
十大忠告给刚进入社会的人随着大学毕业生纷纷步入职场，他们将面临着一个全新的环境和挑战。
为了帮助他们更好地适应社会并取得成功，我将给出十大忠告作为他们的指南。
1. 脚踏实地无论你面对什么样的工作，都要保持踏实的态度。
尽管工作可能会有困难和挫折，但只有通过付出努力和坚持不懈，才能逐渐取得进步。
2. 不断学习进入社会并不意味着学习的终结。
相反，要保持学习的热情并不断提升自己的能力。
通过参加培训课程、阅读专业书籍和关注行业动态，你可以不断提升自己的知识和技能。
3. 建立良好的人际关系人际关系对于职业发展至关重要。
要主动与同事建立良好的关系，学会倾听和尊重他人的意见。
同时，要保持积极的态度，与他人建立良好的合作关系。
4. 养成良好的时间管理习惯在社会中，时间是非常宝贵的资源。
要养成良好的时间管理习惯，合理安排工作和生活，高效利用时间。
只有做到时间合理分配，才能更好地完成工作任务。
5. 勇于承担责任在工作中，要勇于承担责任。
无论工作中遇到什么问题，都要勇于面对并积极解决。
只有勇于承担责任，才能得到他人的认可和信任。
6. 保持积极乐观的态度积极乐观的态度对于工作和生活都是非常重要的。
无论遇到什么困难和挫折，都要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
7. 不断拓展自己的视野社会是一个多元化的世界，要不断拓展自己的视野。
通过参加各种活动、交流和旅行，了解不同的文化和观点，扩大自己的见识，提高自己的综合素质。
8. 建立财务意识进入社会后，要建立起正确的财务意识。
要合理规划和管理自己的财务，储蓄并合理投资。
同时，要避免不必要的消费和债务，保持良好的财务状况。
9. 保持健康的生活方式健康是一切的基础。
要保持健康的生活方式，合理饮食、适量锻炼、规律作息。
只有保持良好的身体状态，才能更好地应对工作和生活的挑战。
10. 坚持追求梦想无论面对什么样的困难和挑战，都要坚持追求自己的梦想。
要相信自己的能力，勇敢地追求梦想，并为之努力奋斗。
对职场新人的十大忠告在全球经济危机的状况下你还能顺利地找到一份工作，已经很不容易了，你一定会为即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，但也或许会为不确定的未来深感忧虑。
上司是个什么样的人？办公室的气氛好不好？自己能否融入新的环境？现在，请仔细阅读以下10条忠告，这些能帮助你在未来的职场中顺利地站稳脚跟。
1、自信既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。
认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
2、了解公司通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
3、准时尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。
在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
4、细心随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。
不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。
但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
5、第一印象是关键有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。
对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。
在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。
在穿着上要低调且不失精致。
6、熟悉工作环境试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
7、自然职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。
在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
8、关注他人三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
9、展现好学的一面表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。
对新入职员职场忠告一、对待工作要精益求精由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。
但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。
在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力。
然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。
尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。
在这个平台上发现并创造价值。
二、表现自己，但要注重团队协作在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。
这是很多职场人群都存在的问题。
殊不知，正是因为这种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。
但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。
任何成功的事业都是一个团队的行为。
和别人共享你的经验、知识，你得到的将远远大于你付出的。
三、适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。
人往高处走，固然没错。
然而，说来容易实践难。
跳槽是一门学问，也是一种策略。
之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确定位的“跳蚤”。
如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。
跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
只有把握好准则，适当跳槽，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。
四、注重人际关系、注重小节无论工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。
良好的人际关系可以营造融洽的工作气氛，工作自然顺利开展。
永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。
同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。
相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。
不错，职场生存，如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。
给初入职场的新人的几个忠告《给初入职场的新人的几个忠告》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
很多刚毕业的大学生，初次去职场工作，高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，所以他们往往会在职场犯下许许多多的错误，新人应该多听听前辈们的忠告。
今天小编分享的是给初入职场的新人的忠告，希望能帮到大家。
给初入职场的新人的忠告、做人还是真诚些好职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。
在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
、和同事搞好关系这是老生常谈了，但确实需要。
姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。
遇到办公室政治不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。
切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。
如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场还是相当不错的，有前途哈。
、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。
记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，心得体会坚决不用!、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。
如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。
、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手不一定要对方给你什么回报，但赠人玫瑰，手有余香，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?前辈给职场新人的忠告忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。
一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
如果你是我的下属：给职场新人的16条忠告1.做事很重要，但是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。
所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。
每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。
所以，做积极正能量的自己。
多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。
2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。
所以做事是肯定必要的。
领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。
大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。
任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么？3.纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。
也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。
这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。
4.有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。
很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。
其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。
也许有人会说，这个工作有那么重要么？对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。
5.你的工资永远会比你付出的少。
这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
6.做好随时清空自己学习新知识的准备。
这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
7.学会使用图表分析问题，学会自我总结。
图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法，由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。
概括和总结是很必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张A4纸就能完成。
你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。
时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点？下班前的工作是如何？一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机？哪个时间可以安静写点东西。
总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。
8.每个人都有秘密，所以不要问不合适的问题。
每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了？（也许对方离异），比如对方的女友是做什么的等等。
职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。
谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。
9.提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。
所谓的学习就是给你更多犯错的机会。
学多了自然就会了。
错多了，被骂多了，自然就长了记性。
至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。
被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。
没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。
没有人的成长是顺顺利利的，除了领导是你爹，其他人没这个义务要帮你擦屁股。
如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也应该么？10.忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话。
每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。
领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。
如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么？相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢？11.和领导做朋友，但是请在内心保持距离。
其实每个领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象。
但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。
你可以和领导亲近，但是请在内心时刻记得他是你的上司。
你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事儿，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。
每个人都喜欢所谓的心腹和干将，所谓的亲信就是有得力又贴心的人，也只有这样的人才会得到重用以及推荐。
好朋友之间可以互相损，好朋友之间可以毫无顾忌，但是对于上下级来说，请暂且当他是你师长，你以尊重他的方式去亲近他，或许彼此都会更舒服一些。
12.适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。
每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。
性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。
所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。
如果对方是一个急性子，和你要一份资料，你偏偏是一个慢性子，隔了一天才给，那估计你留不下，且会死很惨。
配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。
急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。
你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。
做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。
做下属不能为领导分忧，那你就永远只能做一个下属。
13.给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。
一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，那么你就要知道，你和他还差了几级，如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，除了能力，你还差什么？有目标是好事，毕竟比没有目标强。
能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。
14.存在感很重要，自信也很重要，克服孤独感，顶得住压力。
没人能得到全部的人赏识。
一定会有人喜欢你，有人讨厌你。
关键是让哪些人喜欢你！同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。
领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作必要好。
要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。
机会只要肯等一定会有。
有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。
顶得住这些，扩展你的圈层，淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们，其实那没什么不好。
如果你是天鹅，那么请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。
更不要因为几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的一切。
你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和群体。
因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。
向前走，走你该走的路。
每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。
15.高效不等于慌乱，反应及时不等于报告过度在你本子的第一页空出来，随时记录新同事的名字，每天抽空温习，方便下次准确称呼对方。
在你本子的最后一页记录重要的电话、联系人、联系方式，工作流程、关系系统密码等方便随时查阅。
高效是反馈及时，不代表慌乱，稳，是一个人该有的一个必要素质，处变不惊其实不是考验你应对的办法，而只是考验你调整自己情绪的能力。
领导指定的任务，第一时间反馈自己接到指令，开始进行工作，之后要在重要节点报告工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，因为工作是派给你的，如果凡事都请示，要你干嘛？16.多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。
也许有的同学会说，如果不汇报，那很多事情我做不了主啊！那怎么办？擅自做主一定会被批啊！参加过培训的同学一定都知道买火车票的案例。
老板让你去买火车票，你去了，排了三个小时的队，售票员说没有，你回来报告说，老板没有票。
这样的员工被骂死也活该。
派另外一个人又去，也花了三个小时，他回来也报告说，没票了，但是可以到某某站转车，是几点几分的，大概是多少多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大概是多少钱，而且他还托朋友可以拿到打折的机票，大概会比火车票高多少钱。
后一种员工，如果你是领导你会不喜欢么？同样都是没买到票，为什么后一种更招人爱？因为后一种他思考了，而且他真的是站在为领导着想的角度，给出了好几种方案，同样的三小时工作时间，你就做了排队一件事，他做了多少事呢？所以你如果嫉妒谁会拍马屁，那先摸摸自己的胸口问问自己，如果你连马都不知道在哪里，你还拍得着屁么？所以由此推展下去，你的发言，你的每一次表现一定是要经过思考之后才能脱口而出的东西，不要相信所谓的灵光乍现！那都是深思熟虑以及经验之后的结果。
最后，忍得住打击，谁都是从不会开始学起的。
新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。
职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事！再来！。
