职场前辈发自肺腑的九个忠告
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关于职场的十条忠告
关于职场的十条忠告职场是每个人努力奋斗的舞台，也是一个充满挑战和机遇的地方。
在这个竞争激烈的环境中，如何才能在职场中获得成功呢？以下是我对职场的十条忠告，希望可以帮助各位实现职业理想。
1.保持积极的态度一个积极的态度可以影响整个团队的工作氛围，遇到挫折也可以让你更有坚持的动力。
2.开放的心态要能够接受不同的意见和思维方式，学会与他人进行有效沟通和合作，才能更好地完成团队任务。
3.学会专注在职场上，时常会出现诱惑和干扰，要学会控制自己的焦虑和情绪，在工作过程中保持专注和高效。
4.保持学习的态度在现今高速发展的信息时代，学习和更新知识变得尤为重要，不断地学习新知识和技能将会为您在职场上的竞争力加分。
5.灵活性和适应性无论所从事的工作是什么，都会产生各种不可预知的情况，敏捷的反应、灵活的思维和解决问题的能力，才是在职场上存活和成长的关键。
6.独立自信当您能够独立思考、决策和完成任务的时候，会更有自信心和自尊心，这将使得您在职场上更加出色。
7.诚实守信在职业生涯中，保持诚实和守信是非常重要的，不论是利益关系还是人际关系，都要始终坚持诚信和信守承诺。
8.注意形象和言行举止不管是在办公室还是在社交场合，保持良好的形象和谨慎的言行举止，能够帮助你赢得别人的尊重和信任。
9.寻求支持和建议不要害怕向他人寻求帮助和建议，有时候，寻求别人的帮助，是更快地实现自己目标的关键。
10.回报社会、贡献社会无论您所从事的工作是什么，关心社会、回馈社会、为社会作出贡献，才是一个优秀职场人应该有的素质。
以上就是我的职场十条忠告，希望能够给应届毕业生和职场新人带来一些启示。
在职场中，要学会不断地成长和进步，保持积极向上的心态，为实现个人职业理想而不断奋斗。
十大忠告给刚进入社会的人
十大忠告给刚进入社会的人随着大学毕业生纷纷步入职场，他们将面临着一个全新的环境和挑战。
为了帮助他们更好地适应社会并取得成功，我将给出十大忠告作为他们的指南。
1. 脚踏实地无论你面对什么样的工作，都要保持踏实的态度。
尽管工作可能会有困难和挫折，但只有通过付出努力和坚持不懈，才能逐渐取得进步。
2. 不断学习进入社会并不意味着学习的终结。
相反，要保持学习的热情并不断提升自己的能力。
通过参加培训课程、阅读专业书籍和关注行业动态，你可以不断提升自己的知识和技能。
3. 建立良好的人际关系人际关系对于职业发展至关重要。
要主动与同事建立良好的关系，学会倾听和尊重他人的意见。
同时，要保持积极的态度，与他人建立良好的合作关系。
4. 养成良好的时间管理习惯在社会中，时间是非常宝贵的资源。
要养成良好的时间管理习惯，合理安排工作和生活，高效利用时间。
只有做到时间合理分配，才能更好地完成工作任务。
5. 勇于承担责任在工作中，要勇于承担责任。
无论工作中遇到什么问题，都要勇于面对并积极解决。
只有勇于承担责任，才能得到他人的认可和信任。
6. 保持积极乐观的态度积极乐观的态度对于工作和生活都是非常重要的。
无论遇到什么困难和挫折，都要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
7. 不断拓展自己的视野社会是一个多元化的世界，要不断拓展自己的视野。
通过参加各种活动、交流和旅行，了解不同的文化和观点，扩大自己的见识，提高自己的综合素质。
8. 建立财务意识进入社会后，要建立起正确的财务意识。
要合理规划和管理自己的财务，储蓄并合理投资。
同时，要避免不必要的消费和债务，保持良好的财务状况。
9. 保持健康的生活方式健康是一切的基础。
要保持健康的生活方式，合理饮食、适量锻炼、规律作息。
只有保持良好的身体状态，才能更好地应对工作和生活的挑战。
10. 坚持追求梦想无论面对什么样的困难和挑战，都要坚持追求自己的梦想。
要相信自己的能力，勇敢地追求梦想，并为之努力奋斗。
职场九大忠告
职场九大忠告（几年打拼的经验-从月薪到年薪）阅读2542 回复13 [回复] [编辑] 古堡吸血伯爵[ningmeng10@sohu]一、绝对的忠诚只有老板信任你，才会重用你。
聪明的人很多，圆滑的人很多，会办事的人很多，能赚钱的人很多。
但是，老板这种生物，最需要的，是忠诚。
我只忠于大老板一个人，听从于他，事无巨细，无隐瞒汇报，老板利益高于一切。
二、隐忍忍字头上一把刀，对客户要忍，对上司要忍，对屈辱要忍，对下属有时也要忍......百忍成钢，忍，能成就一个人的大气，一个人的城府，一个人的胸怀，沉不住气，遇事慌张或者冲动的人，只会坏事，不可重用。
三、坚强的心、时刻努力像野草一样坚强，生命力旺盛。
要赢的起，不骄傲；要输的起，不放弃。
要明白，花无百日红；要明白，不进则退，不努力保住自己现在的位置，终究会登的高摔的痛。
任何时候，不能有丝毫的怠解。
为人越低调越好，哪怕装的低调。
四、识眼色此乃生存之道，做的过了，就是阿谀奉承，做的不够，就是不会做人。
自己琢磨吧！五、多面化只跟一个人打交道，就只能赚一个人的钱，但是，我们要赚很多钱，所以，我们要跟很多人打交道。
准备多个的面具，遇见纯洁的，要比他还纯洁；遇见不要脸的，要比他更不要脸。
切记，不论何时，心中即使再愤怒、难过、委屈，脸上一定要是微笑的。
六、小心谨慎说话做事，尽量周全，避免出错，不会说话，就避嘴，闷葫芦比说错话强。
风头少出，有功不抢，傻事不做，不当出头的坏人。
我在公司虽然唱的是黑脸，但是，那是对下属，跟平级的老总起争执时，我是不当这个坏人的。
七、收买人心员工家属病了，住院开刀，买上一、两百的东西，亲自开车送去，不值得什么。
但是，公司以后就多了个自己的心腹，最再不济，他起码不会背后说你坏话了。
其他人听闻此事，也会说，这个黑脸婆也有她人性的一面。
棒子加萝卜的战术，我也还在摸索学习中。
八、保持距离、公私分明跟任何人都要保持距离，老板、下属，远香进臭，工作上，婆媳上，同样适用。
职场前辈给晚辈的忠告,每一句都发自肺腑!整理
让知识带有温度。
职场前辈给晚辈的忠告，每一句都发自肺腑！整理职场前辈给晚辈的忠告，每一句都发自肺腑！在职场经受多了，明白的道理也会更多，其实混职场并不是那么简单的，稍有不慎就会到处碰壁。
下面就是编者为你介绍的职场前辈给晚辈的5句忠告，每一句都是发自肺腑的话！01、凡事都需要乐观主动去学习，前辈没有责任去教会晚辈什么，你要学会偷偷学艺。
作为职场的晚辈，大家进入职场中千万需要主动一些。
在学校学习的学问未必都能够应用到工作中，即使你在学校有许多光环也不要过于盛气凌人！进入职场最重要的一点就是要主动学习，要记住没有一个前辈是有责任有义务教会你什么的，你需要多自己去摸索一下工作的方法。
多从前辈身上发觉他们的闪光点，多向他们学习，要学会偷偷学艺。
02、前辈交给你的任务千万不能推辞或者直接说不会，你肯定要乐观主动去接受它！前辈把工作任务安排给你的时候千万不要推辞或者拒绝这个任务，有些工作越具有挑战性就越能够让人提升自己。
所以你需要乐观主动地去接受它。
在完成任务的过程中大家有任何不懂的地方可以去问一下前辈，信任他们还是很情愿去为你解答的。
你表现得越乐观，或许就越被前辈们确定！03、端正你的工作态度，职场不是学校，请记住来到职场不是来第1页/共3页千里之行，始于足下。
玩的而是来工作的。
在职场工作，大家肯定要端正工作态度。
职场并非校内，来到职场不是玩的，而是来工作的。
大家千万不要觉得自己是新人就可以随便一些。
在职场中任何不负责任的`行为都是不被允许的。
假如你觉得自己可以随便而为，那么你只能退出职场。
所以进入职场的晚辈首先需要端正工作的态度，这是做好工作的前提。
04、在公司里要学会与各种性格的人打好交道，不要让人看着你很高冷，也不要太大方！进入职场中你会遇到各种性格的人，有活泼的、开朗的、沉闷的、傲慢的等等。
你需要学会跟这些人打交道，这样你才能够真正地融入职场中。
另外在职场大家需要收敛一下自己，不要那么高冷。
由于高冷的人给人的感觉都是难以接近的，我们需要学会主动跟大家相处。
给职场人的10个忠告
给职场人的10个忠告在当今竞争激烈的职场环境中，如何取得成功并持续进步成为许多职场人士所关心的问题。
以下是我整理的10个忠告，希望能为各位职场人士提供一些帮助和启示。
1. 学会与他人合作职场上，很少有工作是可以完全独立完成的。
学会与同事、上司以及合作伙伴合作，并懂得尊重并听取他人意见是非常重要的。
通过合作，不仅可以提高工作效率，还能够获得更全面的思路和解决问题的方法。
2. 注重沟通和表达能力良好的沟通能力是在职场中取得成功的关键。
无论是与同事、客户还是上司，都需要清晰明了地表达自己的想法和意见。
并且，要懂得倾听他人，理解对方的需求和意见。
3. 拥有良好的时间管理技能高效的时间管理能力是每个职场人士都应该具备的能力。
合理安排时间，分清轻重缓急，能够提高工作效率，减少工作压力。
4. 不断学习和提升自己职场竞争激烈，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要不断学习和提升自己。
参加培训课程、阅读专业书籍、学习新技能等，能够使自己不断进步，适应职场的变化。
5. 保持积极乐观的态度在职场中，积极乐观的态度能够帮助你面对挑战和困难。
遇到困难不要气馁，要保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，并从中汲取经验教训。
6. 建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。
与同事、上司、下属和客户建立良好的关系，能够为你的工作带来帮助和支持，也有助于你在职场中得到认可和提升。
7. 谨遵职业道德和操守作为一名合格的职场人士，要时刻谨守职业道德和操守，不做违法违规的事情，不损人利己，遵守公司规章制度，建立自己的职业信誉和声誉。
8. 精益求精，追求卓越在工作中，要精益求精，追求卓越。
努力工作，不断提高工作质量，追求更高效果。
只有不断追求卓越，才能在职场中脱颖而出。
9. 善于解决问题和应对挑战在职场上难免会遇到各种问题和挑战，善于解决问题和应对挑战是每个职场人士都应该具备的能力。
冷静面对问题，寻找解决问题的方法，能够帮助你在职场中取得成功。
职场成功的十条忠告
职场成功的十条忠告职场成功是很多人向往的目标，但要想在职场中获得成功并不容易。
以下是我总结的十条职场成功的忠告，希望能对大家有所帮助。
第一条：制定清晰的职业目标在职场中，一个人想要成功必须懂得去制定清晰的职业目标。
这能够帮助你更好地规划职业生涯，更好地把握机会。
第二条：保持专注专注及时处理自己手上的工作，不能被其他事情所打扰。
当然，这不建议过于强迫自己，但要保持一定的专注度。
第三条：发扬自己的优点每个人都有自己的优点，我们需要发扬这些优点。
这能让我们有更多的机会。
第四条：积极进取只有积极进取，才能使自己成为更好的人。
将注意力放在自己的目标上，并让自己朝着这个目标前进，这是关键。
第五条：不断学习人类是成为聪明的动物，学习能够助你成为更好的人。
持续不断地学习可以增加你的职业技能，并让你具备行业前沿见解。
第六条：不断提高自己的实战能力职场中，实战能力是至关重要的。
小心细心地磨练自己，增加自己的实战技能，你就能够在很短时间内获得更多的机会。
第七条：无论什么时候都要热爱自己的工作不论什么工作，不论什么工作岗位，自己都要去热爱。
这可以让你的工作变得更加轻松，同时也可以让你更加努力去实践你的目标。
第八条：要善于沟通沟通能力在职场中是非常关键的。
好的沟通能力可以让你走得更远，也可以让你在职场取得更大的成功。
第九条：要建立良好的人际关系跟沟通一样，人际关系也非常重要。
建立良好的人际关系可以让你更快地在职场中取得成功，并让你在遇到问题时让他人提供建议和帮助。
第十条：信守承诺信守承诺是职场中的基本原则。
如果你不能守信，那么别人也很难对你信任。
所以不论在什么时候，都要信守承诺，这是建立自己在职场中的声誉的关键所在。
以上十条是我总结的职场成功的忠告，希望能给你带来帮助。
每个人都可以按照这些原则去努力工作，并取得更好的成绩。
九大成功励志法则
九大成功励志法则导读：一、胆量决定财富1、想常人之不敢想，做常人之不敢做2、不拼，怎么知道不行3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭4、人的成功是被冒险逼出来的5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人6、害怕失败，就等于拒绝成功7、要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝二、机会青睐于果断(果断法则)1、一个有魅力的人，必定毫不犹豫，说到做到2、你一旦拖延，你就总是会拖延3、当你做了不属于自己的工作时，机会就来了4、对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会5、不要因为那些“如果”，影响了你的果断6、偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好7、我们还有机会，因为我们还活着三、成功者希望自己“一定要”成功(“野心”法则)1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功2、虽然不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先3、斩断退路，把自己逼上悬崖4、你必须放弃一些平凡人的快乐财富的眼光3、让每一寸土地生长出黄金4、积极行动，将49%的成功率扩大到100%5、只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家5、态度决定高度，企图决定版图6、与众不同的经历，造就与众不同的未来7、想越过高墙，你就先得把帽子扔过去四、“发现”就是成功之门(判断力法则)1、大富翁从不害怕做决定(励志名言)2、我们身边并不缺少财富，而是缺少发现6、要减少失误率，最好的办法就是减少打击率7：商业第六感来自长期积累，而不是天生五、天才始于创新(创新法则)1、你一旦放松自己，就马上落伍2、用新的方式思考，用新的方式做事3、如果一个人有当傻瓜的勇气，那他一定很有创意4、能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种5、胆识决定成功，野心决定规模6、唯有偏执狂才能成功7、大家都没做的，正是你该做的8、成功者决不看人脸色做事六、成功者必须借助他人的智慧(智慧法则)1、成功者懂得运用别人的智慧2、少接触小人，多跟成功的人在一起3、无知的冒险只会使事情变得更糟4、既要胆大，更要心细5、你不一定要有很高的智慧，但你必须把所有的优点都发挥出来6、卖文具并不比卖鸭蛋赚得多7、从商者必须具有街头生存智慧七、为你的目标而奋斗(领导力法则)1、一个真正的'企业家，不仅要有管理才能，更要有胆量2、做个既有威严又有人情味的上司3、激励你的团队，让他们更加积极4、想要人们跟着你的想法走，就要付出极大的勇气5、信任你的员工，这样他们才会更信任你6、要么跟着我好好干，要么立马走人八、在害怕中仍然充满自信(勇气法则)1、不要被自己的恐惧杀死2、你可以怕，但是不可以输给眼前的敌人3、进攻!进攻!再进攻!4、做你害怕做的事5、想一想最坏的结果会是怎样6、没有所谓的失败，只有暂时的成功7、成功就躲藏在最后一步九、尽自己最大努力就是成功(狂人法则)1、40岁前至少赚到10亿美元2、不想当元帅的兵不是好兵3、你在为自己打工，为自己的人生打工4、成功者都是天生的工作狂5、拥有一个强大的对手是一种福分6、像疯子一样不屈不挠7、只有傻瓜才会害怕变成傻瓜【九大成功励志法则】1.成功励志的九大法则2.成功励志法则3.励志成功的九大法则4.精选成功励志法则5.19岁成功励志法则6.人生成功励志法则7.成功法则的励志故事8.成功励志法则汇编上文是关于九大成功励志法则，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。
给职场人的10个忠告
给职场人的10个忠告给职场人的十个忠告职场是一个竞争激烈的环境，一个人的成功与否往往取决于他的智慧、努力和对人际关系的处理能力。
本文将向职场人士提供十个忠告，帮助他们在职场获得成功。
第一个忠告是：树立正确的价值观。
在职场中，正确的价值观是成功的基础。
我们应该坚守诚实、正直和奉公守法的原则，远离任何形式的欺骗和不法行为。
只有这样，我们才能够在职场建立起良好的声誉和信誉。
第二个忠告是：提升自己的专业能力。
在职场中，只有拥有足够的专业能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
我们应该持续学习和提升自己的技能，掌握行业新动态，并适应技术的变革。
只有这样，我们才能在工作中表现出色，并取得更高的职位和收入。
第三个忠告是：注重人际关系的建设。
在职场中，良好的人际关系是成功的关键。
我们应该学会与同事、上司和下属相处，建立起良好的互信和合作关系。
同时，我们也应该学会与人沟通，包括在工作中表达自己的观点和听取他人的建议。
只有这样，我们才能够在团队中发挥积极的作用，并在职场中获得支持和认可。
第四个忠告是：保持积极的心态。
在职场中，我们会遇到各种困难和挫折，但是我们不能气馁和放弃。
我们应该保持积极的心态，妥善处理问题，寻找解决方法，并从中吸取经验教训。
只有这样，我们才能够在困境中崭露头角，并取得成功。
第五个忠告是：适应变化和灵活应对。
在职场中，只有适应变化并能够灵活应对，才能够立于不败之地。
我们应该持续学习和提升自己的能力，适应公司和行业的变革，并能够快速适应新的工作环境和任务。
只有这样，我们才能够在职场中保持竞争力，并继续成长。
第六个忠告是：勇于创新和冒险。
在职场中，勇于创新和冒险是成功的关键。
我们应该敢于尝试新的想法和方法，找到问题的根源，并提出创新的解决方案。
同时，我们也应该敢于冒险，接受新的挑战和机会，从中寻找到更好的发展机会。
只有这样，我们才能够在职场中保持领先地位，并取得更大的成就。
第七个忠告是：注重团队合作。
在职场中，团队合作是成功的关键。
【人生语录】职 场 少 走 弯 路 的 10 条 忠 告
【人生语录】职场少走弯路的 10 条忠告【人生语录】职场少走弯路的10条忠告１．买个闹钟，以便按时叫醒你．贪睡和不守时，都将成为你工作跟事业上的绊脚石．不仅要学会准时，更要学会提前。
＂闹钟＂只是一种简略的标记和提醒，真正机动、适用的时光，控制在每个人的心中。
２．假如你不讨厌当初的工作，要么请辞不干活，要么就发飙不言。
初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做得好，小事不愿搞。
不要培养挑三拣四的习惯，时时则表示出来反感的情感。
忘记，不搞则已，必须搞就要搞好。
３．每个人都有孤独的时候，要学会忍耐孤单，这样才会成熟起来。
千万不要急躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白挥霍了可贵的时间。
４．背运时必须搞好晦气的trained，后路同样主要。
饭拎干粮，晴带雨伞，点滴蓄积，瓜熟蒂落。
有的货色今天仿佛一文不值，但有朝一日也许就可以身价百倍。
５．不要像玻璃那样懦弱。
有的人眼睛总盯着本人，所以长不高看不远，老是爱好自怨自艾。
没有苦中苦，哪来甜中甜？既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中渺小的沙粒。
６．管好自己的嘴巴。
不要惦记着自己，更不要探讨别人。
议论自己往往可以自卑不实，在名不副实中丧失自己。
议论别人往往陷于鸡毛蒜皮的长短口舌中纠缠不清。
腰地谈论别人的短处，可以上升你的人格。
７．机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。
不要凡事在天，刻舟求剑，更不要寄盼望于“机遇”。
机会是相对充足筹备而又擅长创造机会的人而言的。
兴许，你正为失去一个机会而后悔、抱怨的时候，机会正被你对面那个同样的“不幸鬼”给抓住了。
不机会，就要发明机会，有了机会，就要奇妙地捉住。
８．若电话总是不作响，你该踢过来。
良多时候，电话会给你增添意想不到的收割。
交际的两大窍门就是自动。
不好的人缘不好的口碑，往往并助你的事业更上一个台阶。
９．千万不要因为自己已经到了结婚年纪而草率结婚。
想结婚，就要找一个能和你貌合神离相辅相携的伴侣。
不要因为放荡和游戏而恋爱，不要由于恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩轻率而失败的婚姻而使人生碰壁。
职场人生的十大教训：避免后悔,把握机会
职场人生的十大教训：避免后悔，把握机会随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，对于每个职场人士来说，都希望自己能够在职场中脱颖而出，取得成功。
然而，在职场中，我们经常会面临各种挑战和困境，如果没有正确的处理方式，很容易陷入被动，甚至后悔终生。
下面就是职场人生的十大教训，希望能够帮助大家避免后悔，把握机会。
教训一：保持良好的沟通能力沟通是人际交往中最重要的技能之一。
无论是与同事、上司还是下属，良好的沟通能力都能够帮助我们顺利解决问题，增进合作关系。
因此，我们要学会倾听、表达自己的意见，避免产生误解和冲突。
教训二：建立良好的人际关系网人际关系网在职场中起着至关重要的作用。
我们不能仅仅局限于自己的岗位和团队，要积极扩展人际关系，与各方面的人建立良好的关系。
这样不仅能够获得资源和支持，还能够获取更多的职业机会。
教训三：持续学习和进修职场竞争激烈，只有不断学习和进修，才能不被淘汰。
无论是通过参加培训课程、读书还是学习新的技能，都能够提升自己的竞争力，抓住更多的机会。
教训四：勇于承担责任在职场中，勇于承担责任是成功的关键之一。
不论遇到什么困难和挑战，我们都要勇敢地承担起来，并主动地寻找解决办法。
这样，不仅可以证明自己的价值，还能够赢得他人的信任和尊重。
教训五：充分利用时间时间是有限的资源，如何合理利用它，是每个职场人士都需要思考的问题。
我们要懂得管理时间，合理安排工作和生活，高效利用时间，提高工作效率和生活质量。
教训六：保持积极乐观的心态职场中会遭遇各种挫折和压力，但是我们要保持积极乐观的心态。
无论面对什么样的困难，都要相信自己能够克服，保持信心，才能够在职场中不断成长和进步。
教训七：学会团队合作团队合作能够带来更大的力量和效益。
在职场中，我们要学会与他人协作和合作，尊重他人的意见和建议，发挥团队的协同作用，实现共同的目标。
教训八：善于抓住机遇职场中机遇稍纵即逝，只有善于抓住机遇，才能够取得成功。
我们要时刻保持敏锐的观察力和洞察力，及时抓住机遇，做出正确的决策。
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职场前辈发自肺腑的九个忠告当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。
那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。
忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。
一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。
那个名校的透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字绝不写五十一个。
他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。
几次后就把这个小孩PASS掉了。
再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难（一般而言），最后可能就变成了一颗螺丝钉。
当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。
先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。
后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。
不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。
举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。
到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的！等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。
这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。
有的新人来了以后，只跟座位周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。
更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。
如果不是在人际关系特别险恶的地方（不排除有恶领导领导下的恶部门），一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象（人性弱点啊），时间长了大多还是乐意帮助新人的。
当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。
一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。
记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。
有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。
后来部门开会时也喊此MM 旁听，但MM又站起来主动发了二次言（按说她不是部门正式员工只听着便了），这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM 没有如期望的那样留下来。
还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。
后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。
后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。
忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。
于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人（说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位）对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。
后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。
让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。
后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。
任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。
还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。
我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。
后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。
在某些年代悠久的老单位里，人和人之间的关系错综复杂，有的是多年的老同事同学，甚至亲家关系，他们之间既有利益冲突关系，又有长期的感情依恋，真真假假，新人初到最好不好贸然介入矛盾当中。
有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧，其实他们私下可能是非常好的私交关系，新人贸然伸张正义，轻者可能被当做人来疯，重者就是张狂了。
有这么一个例子，某个部门一个MM失踪已久突然回来，部门要对其处分，部门开大要大家表态，结果MM哭得梨花带雨，说是因什么什么原因没有与单位联系的（其实是带着单位的产品到南方干私活去了）。
部门里分成了两派意见：一派主张处罚，一派主张算了。
当时，有位新人心地单纯，动了恻隐之心，竟然说MM也没给单位带来损失，那是她个人隐私不应该处罚。
于是新人留给领导这样一个印象：一点是非观念都没有，老成世故。
忠告五：睁眼识人，寻找帮助在职场中，有利益就会有冲突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到这样的人能否慧眼认出并有缘份得到他（她）的指点。
职场中有的人在业务方面有独到的方法，有的在为人处事方面有特别的眼光，有人判断力很强，有人善于化解矛盾和冲突……，如果这样的人愿意在你困惑的时候帮助你，那对你来说实在是幸运的事。
我在一个职场转换的关键时刻（曾经非常困惑，患得患失，不知何去何从）有人对我说，任何选择都不会十全十美，如果你无法判断未来那就遵从你内心最原始的感觉——你喜欢就去做！还有，在我纠缠一段人事的苦闷期，有人告诉我说，无欲则刚，只管做事；在我埋首局部事务的时候，有人告诉偶说，到外面看看……这些都给了我莫大帮助，在职场中，眼界的打开一方面要靠自己观察和领悟，另一方面也要靠高人指点。
这个高人可能不是什么方面的专家，只是在某一特定时刻特定主题下对我们有所帮助。
职场高人的最高境界是所谓人品处事专业能力样样都超强的人，这样的人遇到又与你有缘，可遇不可求，不过人品好、在某方面确有过人之处的人，在你漫长的职业生涯中一定可以遇到，如果遇上了，一定不要忘记寻求他们的帮助。
谈到识人，想起一件事。
单位来了个新人，分在A部门，部门某领导对其很是亲近，新人受宠若惊，某领导常对新人说，某某部门不好，某某人历史上如何，新人深信不疑，平时总跟在某领导后面，既然领导说某部门不好，那某部门一定有问题，领导说某人如何，那某人一定是的。
以这种观点，新人决定自己对周围部门同事的态度，渐渐地新人感觉到几乎在所有其他的部门，无论他做什么都受到抵制，部门内外的年轻人都不和他一起。
新人认为大家是嫉妒，只要领导对自己好就行，有一次部门工作出了差错，新人事先跟该领导提醒过，事后又跟该领导汇报了，由于领导未重视导致损失严重。
公司追究责任，领导对新人说，你放心我会把责任担下来，你下次工作注意。
新人虽委屈，但觉得不都是自己的错，想领导对自己好得给领导面子。
然而无意亲耳听见该领导对公司领导说：XX（新人）虽是名牌大学出来的，能力很差，责任心也差，这次事情我本来千叮咛万嘱咐他还是不放在心上，搞出这么大的事，一点挽回的能力也没有……。
新人几乎不能相信自己的耳朵，再后来新人在A部门待不下去换了部门，新人才知道，过去一年，自己的视野太窄了，公司里个部门及各人事都不是他最初所听到的那样。
忠告六：该说就说，该沟通的一定不要闷在心里上面说了，对不了解背景的事不要乱发言；但有的话你必须要学会说出来，比如你的工作的进展、你的想法、你受到的委屈等等……其一、一个人有没有能力，要做出来也要说出来（还要写出来），光做不沟通是不行的，边做边沟通可以让上级知道你的工作进展情况，也可以让其他人配合你（所谓团队合作），否则领导怎么知道你行不行呢？尤其是遇到故障，一定要及时汇报，不要等积累成了大问题你无法控制的时候才跟上级汇报，弄到不能收拾，不要因为怕别人笑话或领导看轻或以为自己能侥幸躲过，就隐情不报，要知道，没有新人是万能的，领导/同事都知道不会苛责你。
其二、工作过程中说和写是对自己工作的总结，通过这一过程，会理顺自己的思维，会有灵感闪现，锻炼自己的逻辑思辨能力。
如果是做的比较重要的工作，一定要写下来，业务方面/协作方面/工作的方式方法方面等等，没有总结就没有提高，没有提高你在职场中永远只能是做个螺丝钉。
其三、如果你在工作中遇到了阻力或委屈（除非你已找到了解决问题的良策）也要说出来，你可以对事不对人，注意说话的方式，寻求帮助，不能让事情就停在那里。
这里有个例子，部门有A/B两个年轻人，A比B先进来是B的组长，一次我交给B一个项目，跟A也打过招呼，等了好久也没见B拿出来，每次问B都说快了，最后我忍无可忍交给了C，C是很快就完成了，后来知道B出了方案压在A手里了，B毫无办法，就只好等着。