昆明市新招员工就业录用登记花名册

失业金核定基本流程（每月1-15号）一、档案包含的文件单位提供的材料（20 年1月1日起档案仅用于查阅，不进行移交）1、《昆明市单位职工失业移交花名册》（一式两份）；2、《单位职工失业申请登记证明书》；3、《昆明市劳动合同登记名册（备案表）》复印件4、《昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证明书》原件或《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》原件；5、《官渡区失业保险参保职工变动情况表》复印件；6、《劳动合同书》原件；7、《新招员工就业录用登记表》原件及《相关招录用手续》复印件；8、《失业保险个人缴费记录情况表》1张；9、《昆明市失业人员失业前12个月个人缴费工资情况表》1张；10、提供医疗增减表及个人医保卡复印件，如未参加医疗保险，由用人单位提供未参加医疗保险的情况说明情况；复印件；11、农村户口参保的需提供有效证件（户口册派出所盖章页及本人页复印件）；（特别提示；失业保险在2009年之前缴费的需提供参保当年至2009年的地税发票或参保的相关凭证）复印件二、失业保险待遇核定单位递交的材料1、《昆明市单位职工失业移花名册》（附电子U盘导入资料表）2、《单位职工失业申请登记证明书》3、《昆明市劳动合同登记（备案表）》复印件（解除合同备案表）4、《昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证明书》原件或《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》原件三、享受失业金人员需准备的材料1、《就业失业登记证》原件；2、《单位职工失业申请登记证明书》原件；3、本人身份证原件及复印件；4、户口薄或户籍证明原件；5、照片4张；6、社会保障卡（医保卡）（＋复印件）7、本人账户昆明市辖区内中国建设银行卡。

（＋复印件）（劳动合同书，续签协议书及解除劳动合同证明书提前复印一份）注意事项：1、每月1-15日，失业人员本人到7号窗口办理失业保险待遇发放业务；2、请于解除劳动关系之日起，60日之内办理失业保险待遇发放；逾期办理，视为自动放弃；3、已到法定退休年龄的失业人员，不享受失业保险待遇。

员工录用、灵活就业、企业职工退休“一件事一次办”申请表
一、员工录用牛事一次办〃申请表（企业）
单位名称（签章）：单位编码（医保）：经办人：联系电话：申请日期:
本单位承诺以上项目填写真实，若与实际情况不符，愿承担相关责任。

注：有效身份证件包括身份证、居住证、户口簿、护照、港澳居民来往内地通行证、港澳台居民居住证、外国人永久居留证等。

员工录用、灵活就业、企业职工退休“一件事一次办”申请表
二、灵活就业"一件事一次办"申请表
申请人：联系电话：申请口期：
申请事项（勾选需要办理的事项）：就业登记口社会保险登记口基本医疗保险参保登记（参保登记）口
本人承诺以上项目填写真实，若与实际情况不符，愿承担相关责任。

注：有效身份证件包括身份证、居住证、户口簿、护照、港澳居民来往内地通行证、港澳台居民居住证、外国人永久居留证等。

员工录用、灵活就业、企业职工退休
“一件事一次办”申请表
三、企业职工退休〃一件事一次办〃申请表
申请人：联系电话：申请日期:
档案外资料补充情况
郑重承诺：退休前，口是口否受过刑事处分，□是□否在异地办理并领取养老保险待遇，人事档案及补充资料真实可靠，若提供资料与实际情况不符，本单位愿承担一切相关法律责任。

本人已阅读并认可《一次性告知事项》。

单位（盖章）：单位经办人（签字）：本人签字：
年月日提取公积金收款账户户名：
收款银行及账号：
注：有效身份证件包括身份证、居住证、户口簿、护照、港澳居民来往内地通行证、港澳台居民居住证、外国人永久居留证等。

员工招聘与录用管理办法第一章总则第一条为加强公司的人力资源管理，规范员工招聘与录用工作，保证人才合理配置，建立高效、精干的员工队伍,特制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于对公司本部及分公司人员的招聘与录用。

第三条招聘录用权限公司本部负责对各部门所有岗位及分公司主管及以上人员的招聘工作；分公司负责本单位主管以下人员的招聘工作。

公司人员录用实行总经理审批。

第四条招聘录用原则（一）内部选拔和外部招聘相结合原则。

对于空缺岗位,在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。

（二）公平竞争、择优录用原则。

以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。

（三）统一管理原则。

公司招聘工作由招聘部门统一组织管理，各用人单位参与招聘；人员录用工作由综合部统一组织管理。

（四）调整与优化原则。

严格遵循人员准入规定，根据业务发展需要调整与优化人员结构，加强专业人才队伍建设。

第二章招聘程序第五条编制人员配置计划（一）公司各部门及各分公司根据企业的发展规划，结合本单位在生产经营过程中的实际情况，确定人力资源需求。

（二）根据公司对本单位核定的人员及岗位编制，预测可能出现的人员变动情况，岗位空缺数量等，确定本单位整体的人员配置情况，编制下年度的人员配置计划。

（三）财务人员的增补由公司财务部统一组织招聘。

第六条招聘需求申请（一）年度招聘需求1.公司各部门及各分公司根据本单位下年度的人员配置计划，在每年10月31日前，填写本单位下年度的《人员招聘需求表》（见附件1）,报综合部审核汇总。

2.综合部根据上级有关用工规定，结合本公司业务发展、工作需要和人员使用状况，制定公司下年度的人员招聘计划，呈总经理审批。

3.招聘部门按招聘计划组织实施。

（二）年内招聘需求1.年内招聘需求是指在年内生产经营过程中，因业务发展、流程变化或人员流失等不可预计的客观因素，产生的招聘需求。

2.各部门或分公司提出的招聘需求，原则上不能超出公司核定的人员及岗位编制，并须提交专项书面申请和填写《人员招聘需求表》，报综合部审核。

昆明市用人单位人员就业登记表标题：昆明市用人单位人员就业登记表一、引言昆明市用人单位人员就业登记表是用于记录用人单位员工就业信息的表格，是维护劳动者权益、保障企业合规用工的重要工具。

本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及常见问题解答，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和使用该表格。

二、填写方法1、表格信息：包括用人单位名称、方式、行业类型、用工形式等信息。

这些信息应如实填写，确保准确无误。

2、员工信息：包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等信息。

这些信息应详细填写，以便于后续管理和。

3、劳动合同信息：包括合同签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等信息。

这些信息应按照实际情况填写，确保与劳动合同一致。

4、社保信息：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。

这些信息应根据当地政策要求填写，确保员工权益得到保障。

5、其他信息：包括员工家庭成员信息、工作经历等其他需要补充的信息。

这些信息应根据实际情况填写，确保信息的完整性和准确性。

三、注意事项1、认真核对：填写表格前，用人单位应认真核对员工信息，确保信息的准确性和完整性。

如有疑问，应及时与员工沟通确认。

2、遵循法规：填写表格时，用人单位应遵循相关法律法规和政策要求，确保信息的合法性和合规性。

如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。

3、保持更新：用人单位应定期更新员工信息，确保信息的及时性和准确性。

如有变化，应及时更新表格信息。

四、常见问题解答1、问：表格信息填写错误怎么办？答：如果发现表格信息填写错误，用人单位应及时更正。

如因填写错误导致后续问题，用人单位应承担相应责任。

2、问：员工不愿意提供个人信息怎么办？答：如果员工不愿意提供个人信息，用人单位应尊重员工的意愿并与其沟通解释。

如因员工个人原因导致后续问题，用人单位不承担相应责任。

3、问：表格信息泄露怎么办？答：如果发生表格信息泄露事件，用人单位应及时采取措施防止事态扩大，并配合相关部门调查处理。

企业新招员工就业录用手续需带资料
1、每次办理都需携带企业营业执照副本复印件
2、新招员工的《就业失业登记证》或《就业创业证》原件；
注：A、已经失业的请先做失业登记；
B、已经申领失业金待遇的请先做失业金待遇封存；
C、外省失业证或高校生毕业报到证均要换成当地《就业失业
登记证》或《就业创业证》；
3、《新招员工就业录用登记花名册》；
A、样表⒈样表⒉都要填（①电子版、②纸质一式两份并加盖公章）；
B、请按填表说明认真填写、有下拉键的请不要复制粘贴；
4、《新招员工就业录用登记表》一份；
注：（请双面打印）
5、新招员工《劳动合同》一式两份；
注：【办理新招录用员工时，合同书最后一页“法定代表人”签章处，需法定代表人本人签字或加盖法人私章。

若无法定代表人本人签字或加盖法人私章，则每次办理时都需提供委托代理书（原件及复印件各一份），委托代理书上必须有法人及被委托人的签字或加盖私章。

】
注意：劳动合同自签定之日起30日以内用工单位必须为新招员工办理招工就业录用手续，逾期无效，需重新签定劳动合同再来办理。

新 招 员 工 就 业 录 用 登 记 花 名 册
用人单位名称（公章）： 性质: 填报日期： 年 月 日 登记机构（盖章） 新招总人数：
用人单位地址： 联系人： 联系电话：
说明: 1、本表请如实填写、涂改无效；如新招员工户籍属于五华、盘龙、官渡、西山、经开、高新、度假七个主城区的范围，请在备注栏填写所属主城区名称。

　2、人员类别：①失业人员 ②大中专毕业生 ③农业富余劳动力 ④其他人员。

　3、证件号码：《就业失业登记证》（失业证）、《报到证》、《农民工服务手册》、《昆明市临时居住证》、《昆明市居住证》等有效证件编号。

4、本表一式二份（纸质），同时报电子版一份，用人单位、就业登记机构各留存一份；登记编号一栏由登记机构负责编号填写。

新招员工就业录用登记办理须知办理简介：新招员工就业录用登记，是证明劳动者已在用人单位就业的登记，劳动者被用人单位初次录用后，由用人单位自录用之日起30内办理此登记。

办理范围：昆明市行政区域内，市属用人单位和市级工商行政管理部门或者其他行政部门注册的用人单位（含市属外资企业）。

提供材料：一、《劳动合同书》一式二份（若劳动合同备案／鉴证登记机构需要存档，则增加一份），填写时应符合签订劳动合同须知的要求，合同内容不能涂改、试用期应包含在劳动合同期限内，月薪标准不得低于当地最低工资标准；二、《新招员工就业录用登记表》一式一份；三、《新招员工就业录用登记花名册》一式二份；四、首次办理登记的用人单位（企业），需提供“营业执照副本”原件及复印件一份；行政机关、事业单位需提供“组织机构代码证”、市编办同意使用编外聘用人员的相关批复等；五、新招员工属于“应届、就业期内的大中专院校毕业生”，应提供《报到证》或者《就业失业登记证》原件，对于没有上述证件的毕业生，应到户籍所在地办理《就业失业登记证》（失业证）；六、新招员工不属于“应届、就业期内的大中专院校毕业生”的：1.属于“昆明市城镇户籍人员”的，应提供《就业失业登记证》（失业证）或（失业保险手册）原件；2.属于“昆明市农村户籍人员”的，应提供《农民工服务手册》原件；3.属于“云南省内非昆城镇户籍人员”的，应提供《就业失业登记证》（失业证）或（失业保险手册）原件；4.属于“云南省内非昆农村户籍人员”的，应提供《农民工服务手册》原件；5.属于“外省城镇户籍人员”的，应提供《就业失业登记证》（失业证）原件；6.属于“外省农村户籍人员”的，应提供《就业失业登记证》（农民工服务手册）原件；7.对于外省户籍人员，无法完整提供以上第5、6两项所规定相关证件的，必须提供《昆明市临时居住证》或《昆明市居住证》复印件，同时，由新招员工本人在复印件上对未能提供上述证件的原因及目前的就业状况进行说明，由用人单位负责核实，并加盖公章。