录用职工登记表(个人)
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关于XXX档案中《录用固定职工登记表》出生日期的
说明
尊敬的各位人社部门领导:
你们好。
本人xxx,男,公民身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,原服务于xxxxxxxxxxxxxxxx。
在本人的职工档案中《录用固定职工登记表》出生日期一栏中显示为19xx 年xx月xx日。
实际出生日期应为19xx年xx月xx日。
理由如下:(1)、档案中《录用固定职工登记表》、《石家庄地区企业职工劳动保险卡片》等处籍贯均显示为河北省xxxxxx,户口薄出生地址显示为xxxxxx。
(2)、出生日期中的月日档案和户口薄中均显示为xx月xx日。
(3)、档案中多张工资调整表显示出生年月为19xx年xx月。
(4)、本人户口所在的xxxxxxx派出所的证明信。
由此可证明档案中显示的出生日期为19xx年的xxx和19xx年的xxx均为本人,本人的出生日期为19xx年xx月xx日。
92年签发的本人的老户口薄、派出所证明信复印件后附,证明信原件已上交人社部门。
本人:
家人:
20xx年xx月xx日。
入职应聘登记表入职面试评估表性格评价:其它:入职员工告知书区域经历评价入职日期,____________女士/先生:您好!恭喜您成为大北农集团的一员。
大北农所有老师欢迎您的加盟,为了您能迅速融入和了解我们的团队,特告知如下:一、 您的试用期:1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。
2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有权与您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。
3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳动关系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。
4、 试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。
二、 您的待遇:1、 您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它2、 考勤工资的计算基数为:基本工资RMB 元/月。
三、您的社保:1、 您户口性质:□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力;2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险,请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部,因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、您的通讯地址:1、为了确保各类文书能够有效送达给您,请认真填写您的通讯地址: 邮政编码: 。
2、以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址,如若发生变化,请您于7日之内书面通知人力资源部,否则,由联络障碍造成的一切后果,由您完全负责。
五、 您的承诺:1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册,并遵守相关规定。
2、 我遵守公司的规章制度,服从公司工作调遣与指令。
3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效,如有虚假,愿自己承担一切责任。
4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。
人力资源部确认人:年 月 日入职新员工制度1.新入职员工到达工作岗位后,工作三天以内(包括三天)因工作不适应辞职,没有工资。
职工登记表样本-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下编写:引言部分在撰写文章时扮演着非常重要的角色。
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本篇文章的主题是职工登记表样本,将从概述、正文和结论三个方面展开对职工登记表的介绍和分析。
职工登记表是用来记录职工信息的一种表格工具。
它包含了职工的基本信息、职务信息、工作经历、教育背景等内容。
这份登记表不仅有助于企业管理部门管理和确定职工的身份,还为企业提供了便捷的数据参考,用于做出合理的决策。
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本文将首先探讨职工登记表的重要性,介绍其在企业管理中的作用。
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2. 正文2.1 职工登记表的重要性:详细阐述职工登记表在企业管理中的重要作用,包括员工信息管理、工资核算、考勤管理等方面。
2.2 职工登记表的内容要点:针对职工登记表的具体内容进行详细说明,包括个人基本信息、联系方式、入职信息等关键要素。
入职应聘登记表入职面试评估表性格评价:区域经历评价其它:入职日期,岗位能区域经理签力评价复试□面试人:期望薪资¥元/备选□月是否复试日月不录用□年日期:◇复试记录综合评价录用□备用□不录用□复试人:否是用录日期:年月日意理区域总经见及签字级别:岗门:位:部人力资试用期:合同期限:到岗日期:源部其它:转正工资:试用期工资:经理极其以上级总经理意别用人部门人力资源部意见意见见总经理意见入职员工告知书先生:____________女士/您好!恭喜您成为大北农集团的一员。
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月、1日至日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有月 2、请您于年权与您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。
日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳月 3、请您于年动关系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。
、4试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。
二、您的待遇:您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它1、/月。
考勤工资的计算基数为:基本工资RMB 元2、您的社保:三、□外埠农村劳动力;您户口性质:□本地城镇职工□本地农村劳动力□外埠城镇职工、1日前将户口本首页及本月为确保公司能够及时为您缴纳社会保险,请您于年2、张、参加社会保险人员信息登记表交至人人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2力资源部,因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、您的通讯地址:为了确保各类文书能够有效送达给您,请认真填写您的通讯地址:、1邮政编码:。
日之内书面通知人以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址,如若发生变化,请您于72、力资源部,否则,由联络障碍造成的一切后果,由您完全负责。
您的承诺:五、1、我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册,并遵守相关规定。
职工基本情况登记表(样表)职工基本情况登记表姓名:性别:出生日期:籍贯:入职日期:部门:职位:工龄:婚姻状况:学历:联系电话:家庭住址:紧急联系人:与紧急联系人关系:紧急联系电话:职工基本情况登记表是用来记录公司职工的基本信息的重要文件。
以下是对职工基本情况登记表中各项信息的详细说明:1. 姓名:填写职工的真实姓名,确保信息准确无误。
2. 性别:填写职工的性别,通常为男性或女性。
3. 出生日期:填写职工的准确出生日期,格式为年-月-日。
4. 籍贯:填写职工的籍贯所在地。
5. 入职日期:填写职工加入公司的日期,格式为年-月-日。
6. 部门:填写职工所在的部门名称,如销售部、人力资源部等。
7. 职位:填写职工的具体职位,如经理、助理等。
8. 工龄:填写职工在当前公司的工龄,单位为年。
9. 婚姻状况:填写职工的婚姻状况,如已婚、未婚等。
10. 学历:填写职工的最高学历,如本科、硕士等。
11. 联系电话:填写职工的常用联系电话,以方便公司与职工进行沟通。
12. 家庭住址:填写职工的家庭住址,以作为公司联系职工的地址。
13. 紧急联系人:填写在紧急情况下能够迅速联系到的人员姓名。
14. 与紧急联系人关系:填写职工与紧急联系人的具体关系,如父子、亲戚等。
15. 紧急联系电话:填写与紧急联系人对应的电话号码,以确保在紧急情况下能够及时联系上相关人员。
职工基本情况登记表将职工的基本信息汇总并统一管理,是公司人力资源管理的重要依据之一。
通过填写和更新职工基本情况登记表,公司能够随时了解职工的基本情况,为公司日常运营和管理提供有力支持。
同时,职工基本情况登记表也是公司与职工进行内部沟通和联系的重要途径,确保信息的及时传达以及紧急情况下的迅速响应。
为保证职工基本情况登记表的准确性和完整性,公司应妥善保存和更新职工的信息,并根据需要对表格进行及时调整和修改。
在职工加入公司后,公司应要求职工填写登记表并核实相关信息的真实性,以确保数据的准确和可靠。
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2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有权与您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。
3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳动关系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。
4、 试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。
二、 您的待遇:1、 您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它2、 考勤工资的计算基数为:基本工资RMB 元/月。
三、您的社保:1、 您户口性质:□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力;2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险,请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部,因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、您的通讯地址:1、为了确保各类文书能够有效送达给您,请认真填写您的通讯地址:邮政编码: 。
2、7日之内书面通知人力资五、 您的承诺:1、 2、 3、 4、 人力资源部年 月 日入职新员工制度1.新入职员工到达工作岗位后,工作三天以内(包括三天)因工作不适应辞职,没有工资。
2.在工作达到三天以上的七天以内,提出辞职的,工资按照每天20元标准进行发放,在离开公司前辞职手续必须办理,否则公司按照自动离职处理,罚款100元。
3.在试用期以内,公司可以考虑是否录用本员工,公司考虑不适应的,按照每天的基本工资标准进行发放。
4.员工试用期后,要求辞职必须在提前15天提出,不办理手续离开公司,公司将按照本月份工作天数每天30元标准进行发放。