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壳牌面试第一步网申。
Shell 的网申刷人刷得很厉害，一般是从所用简历中选出10%左右的人面试。
第二步是50分钟的结构化面试。
在面试中考官会就预先确定的几个方面进行提问，考察应聘者分析的解决问题的综合能力，应聘者决定是否继续应聘，公司决定是否推荐至评估中心，这一关一般的通过率为25%。
第三通过结构化面试的人会进入评估中心。
接受为期一天的测试。
其内容包括：小组讨论（由６－８名应聘者独立探讨一个商业议题）、议案（就一个议题做一个陈述并接受质询）、商业模拟（处理成批的业务）、面试（主要针对分析力）。
测试的结果交由公司最资深的经理进行评估。
经过评估中心这一关，就基本可以确定了。
评估中心面试过程具体如下：1)面试小组面试（Panel Interview）：首轮面试将包括对应聘者的个人资料、教育背景、职业目标、已有成就、社会活动经历等的了解。
面试人员是来自公司各部门的高级经理，面试问题多为前面章节的“面试常见问题”。
2)集体讨论：和其他侯选人一起进行集体讨论。
（Panel Discussion: Cadidates discuss with the rest of the short listed candidates）：通常由人事部门人员主持，讨论话题一般比较普通，关键是评判应聘者参与小组讨论的能力，看他们如何脱离书本、抓住问题的核心、灵活进行思考。
(保持沉默或不积极参与绝对是个下策)。
3)和面试人员午餐（Lunch with the Interviewers）看似一顿轻松自由的午餐，其实是用来评估应聘者的社交礼仪和餐桌礼节。
观察他用餐时的举止以及在餐桌上交谈的礼节。
用餐时切记不可发出很大声响或者吃得过饱。
下午的面试回合要求会更高，吃得过饱会让你反应迟钝。
4)向面试人员自我陈述（Presentation to Interviewers and rest of Candidates）：应聘者被要求对自选的题目做大约5分钟的演讲／陈述，之后接受面试评审团或其他面试者的提问。
壳牌笔试【题型】一共三部分第一部分就是数学，和kpmg的一模一样我前面写过，就不重复了第二部分阅读理解，和kpmg的几乎一模一样区别就是shell翻译成中文了第三部分大杂烩(就这部分还比较有意思)有地理题(考查城市地理位置的)有换算题(英里变公里)有数列题有iq题(给5个图，挑出不一样的一个)有英语题(给你五句话，让你排序)其中不乏老题(算鱼总长的那道题，7个人挖沟的题)1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.4. Please describe your outstanding non-academic achievements.5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do?SHELLPlease give reasons for your preference. 请给出选择该职业的原因In Shell we often work in challenging environments and have to strive to achi eve our objectives. Please describe your most outstanding non-academic achiev ement highlighting your approach to any significant difficulties faced in mee ting your objective(s).在壳牌，我们经常在一种富有挑战性的环境中工作，并会竭尽全力实现自己的目标。
招聘化工面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要介绍您在化工行业的工作经验和专业技能。
答案：在我之前的工作中，我有超过5年的化工行业工作经验。
以下是我在化工行业积累的主要经验和技能：1.生产操作：我曾在一家石油化工公司担任生产操作员，负责原油的接收、储存和初步处理。
在这期间，我熟悉了化工生产的基本流程，包括原料的接收、储存、输送、反应、分离、提纯等环节。
2.设备维护：我具备一定的设备维护技能，能够对生产过程中的关键设备进行日常维护和故障排除。
这包括对反应釜、输送泵、压缩机等设备的检查、保养和修理。
3.质量控制：我参与过产品质量检测和监控工作，熟悉各类化工产品的质量标准，能够对生产过程中可能出现的问题进行及时发现和处理。
4.安全管理：我深知化工生产中的安全重要性，严格遵守安全操作规程，参与过安全培训和应急演练，具备一定的安全管理知识。
5.技术培训：我曾参与新员工的技术培训，能够将我的经验和技能传授给他人，帮助他们快速适应工作。
参考解析：这位应聘者在回答中清晰地展示了他在化工行业的丰富经验。
他不仅提到了自己在生产操作、设备维护、质量控制等方面的实际经验，还强调了安全管理的重要性。
此外，他还提到了自己的技术培训经验，这表明他不仅具备实际操作能力，还具备传授知识和技能的能力。
整体而言，这位应聘者的回答充分体现了他在化工行业的专业素养和技能水平。
第二题题目：请描述一次您在化工项目中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
答案：在我负责的一个化工项目过程中，我们遇到了一个技术难题：生产线上某关键设备的温度控制不稳定，导致产品质量波动较大。
以下是具体的解决过程：1.问题分析：首先，我组织团队成员对设备进行了详细的检查，并分析了设备的工作原理和工艺流程。
通过数据分析，我们发现在某些操作条件下，设备的温度控制系统能够达到预设的温度，但在其他条件下则无法稳定控制。
2.原因排查：我们针对设备温度控制不稳定的原因进行了排查。
壳牌招聘流程
招聘流程（以壳牌为例）
1.通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。
这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。
中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。
另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。
2.首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。
通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……
3.第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分：
1）从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；
2)caseinterview,例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；
3)groupdiscussion,例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。
壳牌石油(shell) 的电话面试
上周电话通知我，周二下午电话面试，二十分钟……
准备了写常见问题，结果发现方向性错误。
下午5点左右来的电话，
一个女士：
我们通过你的简历已经了解了一些你个人的情况，今天的面试不会设计个人问题。
这里有三个topic，
一：交通，transportation
二：奥林匹克
三：ovcc？ application
给你一分钟时间考虑
……
她没挂电话，去打另外一个电话，通话完毕，过来问我，你考虑好了没有。
我说选一，交通。
于是她说，好，我们先确定下各自所理解的交通是否是一个概念，
我……
她说好，那你觉得交通会有什么影响，我说：交通有××××影响，一二三四…… 她说：还有吗？
我想了想，说还有××，一二，…… 她说：还有吗？
我说，……
她说：你确定没有了吗？
我无语。
嗯，没有了。
ok，can you give me some suggestion about transportation?
我说交通……
请用英语。
o，……
好的，我们将考虑您的这次面试，进一步通知您下面的面试时间。
经验：
1：要能胡掰，把jj说晕为止，不要让她问你还有吗，而是让她说，好了，够多的了。
2：口语要流利，
3：可以拿纸笔写出来，帮助理清逻辑， 4：一定要有逻辑，条理要清楚。
化工招聘范本1.化工类的应聘书的范文应聘书尊敬的人事部门领导：您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。
而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。
在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，并且多次参与学校举行的各种竞赛，并获得证书。
从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。
在校外，我常常参加社会上的实践来吸取工作经验。
当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。
大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。
最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会，我会用行动来证明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。
此致敬礼2.化工操作工招聘实在不知道什么地方在招实习的人。
我想化工类的面可能要广些。
职位搜索条件：石油化工（关键字/点击取消此条件）约有1,929项符合以上条件的查询结果，以下是第1-10项（搜索用时0.545秒）职位类型全职（1925）兼职（4）实习（0）工作年限应届生（14）1年以下（8）1年以上（162）2年以上（250）3年以上（491）5年以上（521）8年以上（90）10年以上（108）不限工作年限（281）助理工程师公司名称：北京康吉森自动化设备技术有限责任公司工作地点：北京职位简介：负责协助项目工程师、销售工程师、系统服务工程师工作职位要求：2006年应届毕业生，专科或本科及以上学历。
石油化工自动化控制、工业自动化、化工工艺、机电、相关专业勤奋刻苦，适应能力、学习能力强能够承担工作压力。
储备干部公司名称：壳牌统一（北京）石油化工有限公司工作地点：北京职位简介：任职要求：1、26岁以下。
2、理工类专业（本科）应往届毕业生。
3、品行优良，富有奉献精神。
中海壳牌授权作业申请人（实用版）目录1.中海壳牌简介2.授权作业申请人的条件3.申请流程4.申请材料的准备5.申请时间和地点正文中海壳牌，全名为中国海洋石油总公司壳牌石油有限公司，成立于1998 年，是一家集石油勘探、开发、生产、炼制和销售于一体的综合性石油企业。
中海壳牌一直致力于为我国能源事业的发展做出贡献，为满足市场需求，现面向社会公开招募授权作业申请人。
一、中海壳牌简介中海壳牌凭借其先进的技术和丰富的经验，在我国沿海地区开展石油勘探和生产活动，为推动国家能源事业的繁荣发挥了积极作用。
公司注重人才培养，为员工提供良好的职业发展平台和丰富的福利待遇，广纳天下英才。
二、授权作业申请人的条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.遵守宪法和法律，品行良好，无不良记录；3.具备与所申请岗位相应的专业技能和任职资格；4.具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；5.具备良好的身体素质和心理素质。
三、申请流程1.申请人需在中海壳牌官方网站下载并填写《授权作业申请人报名表》；2.将报名表、个人简历、相关证书等材料发送至指定邮箱；3.公司对报名材料进行筛选，符合条件的申请人将收到面试通知；4.申请人参加面试，面试通过后，与公司签订劳动合同。
四、申请材料的准备1.《授权作业申请人报名表》；2.个人简历；3.身份证、学历证书、学位证书、专业资格证书等复印件；4.近期一寸彩色照片两张；5.其他相关材料，如获奖证书、发表的论文等。
五、申请时间和地点1.申请时间：自公告发布之日起至【日期】；2.面试地点：中海壳牌总部或指定地点。
在这里，我们诚挚地邀请有志之士加入中海壳牌的大家庭，共同为我国能源事业的发展贡献力量。
应聘壳牌工作简历个人信息姓名：[您的姓名]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的居住地址]职业目标壳牌公司工程师/管理人员职位，利用我的专业技能和丰富的行业经验，为公司的发展贡献力量，并在实践中不断学习和成长。
教育背景[起止年月] [学位]，[专业]，[毕业院校名称][起止年月] [学位]，[专业]，[毕业院校名称]专业技能1. 具备扎实的石油工程、化工或相关专业知识。
2. 熟悉油气行业的法规、标准和技术要求。
3. 熟练使用Office办公软件、AutoCAD、PDMS等工程软件。
4. 具备良好的沟通、协调和团队协作能力。
5. 英语听说读写能力良好，通过CET6。
工作经验[起止年月] [公司名称] [职位名称]1. 负责项目的前期调研、方案设计、施工图纸绘制等工作。
2. 参与项目的投标、合同签订、施工管理等环节。
3. 协调项目各方资源，确保项目进度、质量、成本控制目标的实现。
4. 解决项目中出现的技术问题，提供技术支持。
[起止年月] [公司名称] [职位名称]1. 参与公司产品的研发、试验、优化等工作。
2. 负责编写产品技术文件，包括操作手册、技术规格书等。
3. 配合销售部门，为客户提供技术支持，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。
4. 定期对产品进行市场调研，收集客户反馈，为公司产品改进提供依据。
项目经验[项目名称] （[起止年月]）1. 项目简介：[简要介绍项目背景、目标、规模等]2. 负责内容：[说明在项目中负责的具体工作内容]3. 成果：[介绍项目取得的成果和效益][项目名称] （[起止年月]）1. 项目简介：[简要介绍项目背景、目标、规模等]2. 负责内容：[说明在项目中负责的具体工作内容]3. 成果：[介绍项目取得的成果和效益]荣誉与证书1. [荣誉名称]，[颁发机构]，[颁发时间]2. [证书名称]，[颁发机构]，[颁发时间]自我评价1. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。
壳牌篇应届生论坛壳牌版：/forum-102-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、壳牌公司简介 (4)1.1壳牌公司概况 (4)1.2壳牌企业文化 (4)1.3壳牌组织结构 (4)1.4壳牌竞争对手 (5)1.5壳牌在中国的历史 (5)1.6壳牌业务概况 (6)1.7壳牌生涯管理 (7)第二章、壳牌网申笔试资料 (9)2.1攒人品，刚做完笔试，分享下经验 (9)2.2 online test2 (9)2.3 online test2的感受 (10)2.4 刚刚做完OT2 总结一下OT经验 (10)2.5 2014 Test 2数学题 (10)2.6刚做完OT2，来发个贴攒个人品 (11)2.7刚做完OT2的数学题 (11)2.8 刚做完OT2，希望别跪 (12)2.9 刚做完OT2 小经验！ (12)2.10 回报应届生 SRD经验分享 (13)2.11 在加拿大做的 Online Test 2 (13)2.12 OT2做的无比纠结啊 (15)2.13 2014 SRD结束后小结 (15)2.14 壳牌网申分享 (16)2.15 OT2 27组题答案整理 (17)2.16 刚刚做好OT (17)2.17 OT2计算题答案整理 (17)2.18壳牌2011暑期实习网申出现的问题 (20)2.19已参加GD面，分享网申中OP的写作经验 (21)第三章、壳牌面试资料 (22)3.1 电面已跪 (22)3.2 Shell加拿大电话面试，攒RP (23)3.3 SRD面经 (24)3.4 新鲜热乎的电面——纪念处女面 (24)3.5 2014壳牌暑期实习电面 (26)3.6 壳牌暑期实习新鲜电面-面经 (26)3.7 面经SHELL——我的第一次求职 (28)3.8 20140411新鲜电面 (30)3.9 2014壳牌summer intern电面 (30)3.10 壳牌新鲜电面经暑期实习商务岗 SH 4.11 (32)3.11 2014.4.10shell电面 (33)3.12 2014暑期实习技术类电面 (33)3.13 2014暑期实习电面，攒人品~ (34)3.14 3.12summer电面求RP (35)3.15 发面经喽 (36)3.16 SRD经验分享 (37)3.17 下午电面的一点信息，已通知SRD (38)3.18 发个成都延长壳牌的电面攒RP~ (38)3.19 11.21刚刚结束的北京电面~~ (39)3.20 上周的电面，发个面经攒RP (39)3.21 新鲜电面出炉~~ (40)3.22 分享一下刚刚的电面 (40)3.23 刚面完，给大家点经验教训吧 (41)3.24 10.16下午的电面，分享攒人品 (41)3.25 壳牌北京地区10.14上午新鲜电面 (42)3.26 2014壳牌电面~第一次面试哇 (42)3.27 2013(2014应届生)SRD面试经验介绍 (43)3.28 2014电面经验 (44)3.29 2013.4.19 我的处女面电面“2013壳牌技术精英训练营 (44)第四章、壳牌求职综合经验 (47)4.1 SRD被拒了，给各位发个帖警醒下吧 (47)4.2 2013SHELL求职全程经验 (48)4.3 壳牌（中国）2014年校园招聘申请流程及注意事项 (49)4.4 壳牌2014校招[详细]经验贴 (51)4.5 2013Shell之路全程回顾 (56)4.6 shell面试的一些个人经验 (58)4.7关于壳牌面试过程的一些建议 (59)附录：更多求职精华资料推荐 (60)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
上周四面的，到现在都没有回复，应该是挂掉了。
壳牌是我很喜欢的公司，只怪自己能力一般了：）发篇总结，如果能对后面去面srd的同学有点用，不胜荣幸。
前一天的准备会，一定一定要去参加。
这次是一个很nice的姐姐来做介绍，重点讲了壳牌看重什么样的人、面试的流程和各种注意事项。
做模拟面试的环节很赞，16个人分成了4 个小组，我与其他三人讨论得很high，第一次找到了小组讨论的感觉--既热火朝天，又融恰和谐。
然后hr姐姐选了两个小组做陈述，第一个陈述的男生讲的很激情，可惜5分钟太短，没讲完，结束得有些仓促；第二个陈述的人大mm，很自信的演讲风格，时间把握得刚刚好，但是还是被hr姐姐批评有些战略提得太空泛，一定一定要落实到具体措施上。
后来便会发现这真的是一条很重要的原则，估计我就是这么挂的，因为脱口而出的总是大方向或者大的趋势，没有说具体的步骤，而面试官要听的就是各种细节。
面试当天，与各种面经里写的一样，三个环节。
第一部分，case study。
8个人在一个大会议室里集体准备，但是面试的时间有先后。
从hr 那里领了材料，其实也没有传说中那么厚……都是中文，看起来还容易，只是信息确实比较多，财务、IT、人事、产品供应、投资机遇……涉及了好多方面，需要你找出关键点并针对问题提出短中长期措施。
我阅读的时候，用记号笔标出重点，计算了一些数字，并把材料拆了，把相关的东东放在一起，以便查找。
其实阅读和收集信息对我来说不难，但是遇到提出战略和措施，我就完蛋了5555 用了40分钟写可能的措施，涂写的乱七八糟，然后我的时间也到了。
面我的是两位很漂亮的姐姐，都不是hr，都是业务人员，有一位新加坡的美女，一直很和蔼的冲我笑，然后在纸上拼命的记录，我说的是中文，她记的都是英文……这位新加坡的美女记了两页半纸，另外一位美女只记了一页半，可能两个人的侧重点不一样？问的问题都是我的弱项orz....可能我遇到自己有自信的问题就说得眉飞色舞，遇到不擅长的东西就弱弱的带过去了，于是被发现了恩。
问了我一大堆关于投资和财务方面的问题，我说的乱七八糟，哭……第二部分，group discusscion。
和我搭档的是一个男生。
两个人都是某社区投资委员会的，要先选出两个值得投资的项目。
我们两个人讨论的还算和谐，方法是先列出评判标准然后再根据不同项目的情况分别评分，最后加总……说实话我觉得这个方法一般，而且在讨论的过程中会困，但是我们两个人居然坚持做津津有味状，讨论了好久，最后还剩一分钟，还预计了一下两个项目都有啥风险。
然后便是和另外一组合起来讨论，互相介绍方案然后综合选择。
一开始三个大男生做激烈状，说了好多，我几乎插不上话……后来慢慢的才好一些。
和我搭档的这个男生话稍微有点多，不过总体还算nice：）讨论到中间，hr姐姐递过来一张纸，上面说地震了，要壳牌捐钱，我们的方案里正好还富余了5万美金，说先捐过去吧，把这些钱用在1234个关键的地方，然后我们还有abcd个后续行动等等。
中间我犯了错误，误导了时间。
我们竟然没有人计时，当hr姐姐递过来纸的时候，我以为只有5分钟了，而那时我们都没有达成有效的结论，于是我就说：这个时间有点紧迫，不如大家下个结论吧，我同意第几个选项。
事实证明，等我们下完了结论，还有好长的时间，我们四个人只能无聊的想想怎么风险啊、计划啊、预算管控啊、过程监察什么的。
希望我的小失误没有影响到和我一组面的同学，我对不起你们555 然后就是新闻发布会，一个帅哥问我shell为什么要做帮居民搬迁那个项目，我几乎木有时间思考，就顺着材料说了4点，那个帅哥也记录了4点。
问其他人的时候，我又想了想我的题目，觉得还可以说出2-3点，可惜没机会了皑皑……第三部分，business scenario. 我的题目是IT经理，一页材料，不难，和我的实习经历有些联系，20分钟的思考时间里我就在纸上列关键点，列了好多好多好多……我还以为是自己做presentation呢……进了面试的屋子，我就做自我介绍，然后说我将从1234个方面讲讲自己的想法，结果被hr姐姐打断了，说：“其实是我们问你问题，你来回答。
”囧！当时我就觉得自己傻到极点了……hr姐姐问的问题，回答得一般吧，因为看她在纸上记的不多，大半页而已。
后来依然是第二部分的那个帅哥，问我个人问题，比如如何学习新东西啦？在团队中起关键作用的例子啦等等……回答得倒是很多，但是不知道为什么就想了些很诡异的例子，后来想想还不如用电面时候的例子呢，唉唉。
然后。
然后就回家了。
姐姐说1-2周内会有消息，但是我觉得两三天内没通知我，估计就是挂掉了呵呵。
希望pku后来的人加油！-- 大囧神说：做人要低调，少得瑟，雷神公公才会喜欢。
一面之后就是accessment center，在这之前，shell找了一天给开了一个briefing主要是介绍公司，介绍g-staff这个培训生计划，介绍ac流程，tips,还让一个往届的培训生给介绍了下经验。
同时，我也同几天后ac的16位战友们认识了一下。
基本上是复旦交大的，还有北大清华的，很多是研究生，我抱着学习的心态，决定尽力而为。
ac当天，8点钟，国贸还没有开门就早早的到了，ac分几个部分case study, presentation based on case study, proposal,group discussion, face to face interviewcase study和咨询公司的不太一样，是厚厚的一堆资料，独立完成，然后做出一个短期，中期，长期的策略来。
我用了swot分析，最简单的一个工具，并且根据分析结果作出了一个三期的策划，在像两个面试官汇报的过程中，他们不断的challenge你，当时我的弱点在对短期和中期的划分并不太精确，同时在作决策的时候孤注一掷。
后来知道交大的研究生gg 基本上把所有的日期都记住了，做的非常有条理，到底是在rolandberge实习过的，不过总的来说，事后给我的反馈还是不错的。
proposal也是给一个topic，但是没有进一步的资料了,很大程度上你看问题角度的新颖性很重要，如果能够有深度，自己的见解有创造性的话就非常不错了。
group discussion 在下午开始，中午shell请我们吃饭，值得一提的是壳牌给我的感觉很热情，平易近人，整个一天中无论文具，点心，休息室，茶水都考虑的很周到。
group discussion模拟一个商业会议，四人一组，每个人手中的资料都只是全景的一部分，在对自己的资料作出分析后，通过讨论作出决策，讨论中途的时候，还会有hr jj突然跑进来，送来一份“紧急报告”，对决策有影响，也是测试面临突发事件的应对能力。
大家都知道在group discussion的时候，往往面临一个leadership的问题。
我们这一组有一个女生本身已经是壳牌的正式员工了，但是她对这个项目感兴趣，所以申请了。
无疑她的经验在我们之上，不过总体来说每个人各有各的特点，都发挥得不错。
之后的就是辛苦一天之后的face to face了，如果你以为可以轻松一点，那就错了，结果是面试官又给了一个topic，让我brain storm，晕阿，这个时候你会发现，广泛阅读，勤于思考是多重要的事情，我要感谢我的两个老师，课上经常给一些topic让我们讨论，甚至辩论，于是我又blablabla了一通，其实当时已经很疲惫了，事后想想还可说的更好。
两个礼拜左右的时间，收到了shell的feedback，结果还要等10月份的一轮结束才能有正式的回复，在之后的几个月里面，公司很caring的帮我在内部寻找实习岗位，结果十一月份由了一个vacancy，可是当时忙着找工作，实在没有时间，希望不会影响最后的结果。
无论结果怎么样，这是我第一次的正式面试，并且壳牌给了我很好的经验，和很好的印象。
[面试] Shell company代表性考题[此帖已被设为推荐]Shell company:1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you doto attract them? What would you do to select them?3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.4. Please describe your outstanding non-academic achievements.5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would youdo?11月20日,从华理出来匆匆赶到shell,上海的hr告知了一些注意事项,同时认识了一群面srd 的朋友,最后做了一个mock srd,hr给了我们一些做srd的建议和mock的意见.11月22日,拖了3个月之久的srd终于开始.那个星期是我最辛苦的一星期,我连续面了jnj的一面和final,ip 的一面和二面,还有一整天的shell,另外还参加了一个公司的笔试.6点50的校车,到了徐汇继续转车,赶在8点30之前到shell,我们到的时候,shell的前台还没上班,真的好早.8点35,北京hr准时出现,给我们一个牛皮袋,里面有资料和一些必要的工具,一个半小时的材料分析准时开始.这个材料是shell在某个虚拟国家的工厂情况,有一大堆事情需要处理,给你了财务报表啊,邮件啊,新闻啊等等,很有咨询公司的风范.到时间后,两个hr开始问你这个工厂的短期和长期战略应该怎么样.最大的挑战是时间,30张左右的材料,一个半小时,看完加分析,还好是中文的.休息一会后开始群殴,先是一对一殴,假设你是shell一个基金管理会的成员,会对什么项目投资.每人四个项目,八个选两个.之后二对二欧,从刚才每队两个里面再挑两个出来,和二面一样,快结束时,忽然发下来一个紧急电报,告知该国有地震,是不是需要给一些钱救助灾民.吃饭,和大家一起吃,聊天比面试开心多了.下午就是技术面试,网上的技术面试比较少,大多数都是商务类面试.技术面试就是围绕你做过的项目(打电话时候叫我网上发过的材料)尽可能多的阐述,比如为什么要这么做不那么做,你在团队中贡献是什么,遇到分歧是什么,项目最终目的是什么,等等等等,半小时左右. 六,shell的拒绝电话12月初,chemical方面的公司几乎全final完了,shell和dow在同一天给了我相同的结果,我就这样和chemical industry say goodbye.不过比dow好的是,shell拒你之前先听了你对你在srd 表现的想法,拒你之后告诉你两年内不能申请shell(网申没过是一年,srd没过就变两年了,555).一起去面的有拿到offer的,offer是去西安榆林的天然气厂做现场工程师,虽然心中有所准备,但对这个offer还是有点失望.据说有商务类的offer是去江苏加油站,后来就不知道情况了.我估计今年情况和去年差不多,所以大家网申的时候不能抱着非上海北京不去的想法,好男儿志在四方(女孩子.....)我的一个朋友今年去了ms,我问你们投行招聘流程怎么样,发现shell整个流程比ms(或者说是投行)复杂多了,但价钱就.......见仁见智吧,每个人选择的生活和价值观不同.忽然想到了diversity,这是shell很著名的一个公司文化,他招聘全程不用英语用中文,据说这样能更好的让大家发挥想法.我也参加过BP recruitment day,却和shell走的相反的路线,全程英文.但每个公司文化,价值观都不同,这时候需要diversity来包容一下,呵呵.写了这么多,最后的最后着重强调一下shell的cart,真的真的相当重要,而且cart是贯穿于整个面试全程的,你的所有表现都能证明你有或者没有cart.应该有人会问我签了哪里吧,我上学期签了一个四大,这学期继续找,呵呵.最后bless各位xdjms有个好工作.我第1次去Shell 面试那是我大四上学期面试官Steven (Finance Manager –South China) 男士Suprince (HR Officer –South China) 女士面试从校园生活开始，我当然大谈学生活动，绝口不提我并不突出的学习成绩，幸好Shell 也并不在意成绩。
