班级公约与人性化管理相结合
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班级评估细则坚持制度化、精细化和人性化管理相结合的原则11、坚持公开公正、透明规范的原则。
2、坚持鼓励先进、鞭策后进的原则。
3、坚持制度化、精细化和人性化管理相结合的原则。
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,班主任工作在加强班集体建设、促进学生全面健康发展上起着关键作用。
为进一步调动班主任工作积极性,加强班主任队伍建设,特制定本办法。
,以下便是第1页的正文:巨峰一中班级评估细则(讨论稿)为进一步加强班级管理,实现班级管理规范化特制订本评估细则。
一、评估内容及分数设置:班级工作评估总分170分,分为教育常规评估和教育质量评估,其中教育常规每学期满分120分,教育质量每学期满分50分。
二、教育常规评估:1、育人环境(20分)(1)环境卫生及时打扫并注意保持,要求卫生区无垃圾、杂草现象。
(10分)(2)室容。
地面卫生打扫及时,保持好,室内张贴物规范,课桌椅摆放整齐,电教设施无灰尘,卫生工具摆放整齐,墙壁无乱写乱画现象。
(5分)(3)自行车按学校规定地点排放整齐。
(5分)2、班级纪律(20分)(1)自习纪律。
按时上下课,室内安静,无打闹、下位、外出和其它违纪现象,学习气氛浓。
(10分)(2)课间纪律。
课间秩序良好,无追逐打闹、乱写乱画等违纪现象。
(10分)3、宣传教育(15分)(1)教室内黑板报。
内容新颖,体现学生生活。
(5分)(2)校园广播室用稿。
认真参与,积极撰稿。
(5分)(3)升旗仪式完成质量。
(5分)4、课间体育(15分)(1)三操认真及时,班主任按要求跟操,学生做操质量高。
(10分)(2)课间体育活动组织有力,学生得到充分锻炼。
(5分)5、校园活动(10分)(1)学校组织的团队、文体等活动一、二、三等奖分别按3、2.5、2分计入班级评估,累计加分。
(2)参加上级组织的活动,根据实际情况酌情加分。
6、学生巩固率(10分)(1)学生变动上报不及时或手续不齐全的每有1人次,扣0.2分;(3分)(2)学生变动不上报、虚报或不办理手续的每有1人次,扣0.5分;(2分)(3)同年级同类班级中巩固率率最高的班级记满分,其余班级依次折分。
用人性化的班规舒展学生生命【摘要】人性化的班规是指在管理班级纪律时,更注重尊重学生个体差异,关注学生心理需求,提升学生积极性和学习效果的一种教学理念。
人性化的班规不仅可以促进学生的全面发展,还可以改善师生关系,提高教学质量。
在实践中,教师可以通过提倡尊重和理解、培养学生的自信和独立性、创设和谐的学习环境、鼓励学生多元发展以及促进师生关系的和谐发展来落实人性化的班规。
人性化的班规对学生具有积极的影响,有助于培养学生的自我管理能力和社会适应能力。
为了更好地实践人性化的班规,教师可以注重情感教育,激发学生的潜能。
未来,教育工作者应致力于不断完善人性化的班规制度,提升教育质量,促进学生的全面发展。
【关键词】关键词:人性化的班规、学生生命、尊重、理解、自信、独立、和谐、多元发展、师生关系、影响、实践、发展方向。
1. 引言1.1 为什么需要人性化的班规在现代社会,学生面临着各种各样的挑战和压力,包括学业、社交、家庭等方面的压力。
而传统的严格规范和约束式的班规往往难以满足学生的需求和个性化的成长。
需要有一套人性化的班规来舒展学生的生命。
人性化的班规能够更好地关注和尊重每一位学生的个性和需求。
每个学生都是独一无二的个体,有着不同的背景、兴趣和梦想。
通过制定人性化的班规,可以更好地理解和包容学生的特点,使他们在学校得到更好的成长和发展。
人性化的班规可以帮助学生建立自信和独立性。
通过尊重学生的选择和意见,让他们有更多的机会去尝试和探索,从而培养他们自信和独立的品质。
这样的班规将激励学生积极参与学习和生活,提高他们的学习主动性和责任感。
人性化的班规对学生的重要性不言而喻。
它不仅可以满足学生的需求和个性化成长,还可以帮助他们建立自信和独立性,创设和谐的学习环境,促进师生关系的和谐发展。
制定人性化的班规是当下教育领域的一个重要课题,也是教育改革的一个重要方向。
1.2 人性化班规的定义人性化班规是指根据学生的特点和需求制定的一系列规则和要求,旨在尊重和关心学生的个体差异,让每位学生在学校中得到充分的尊重和发展机会。
用人性化的班规舒展学生生命1. 引言1.1 介绍人性化的班规对学生生命的重要性引言:人性化的班规是指在学校教育管理中,针对学生的个性特点和需求制定的一系列规范和措施。
人性化的班规不仅仅是一种管理手段,更是对学生的尊重和关爱。
人性化的班规的重要性不言而喻,它可以帮助学生更好地适应学校生活,培养积极向上的态度,提升学习效果。
而对学生生命的舒展更是人性化班规的一大目标。
人性化的班规能够在学生生命的成长中发挥重要作用。
在学生面临各种压力和挑战的时候,人性化的班规可以为他们提供一个温暖的环境,帮助他们更好地面对困难,保持乐观的态度。
人性化的班规还能够激励学生发挥潜力,促进他们的个性发展,让每个学生都能找到自己的定位,展现自己的价值。
人性化的班规对学生生命的舒展至关重要。
通过关爱和尊重,帮助学生更好地成长,培养他们的自信和独立性,在未来的道路上走得更加坚定。
人性化的班规不仅仅是在教育管理上的一种手段,更是在培养学生成才的道路上的利器。
1.2 概述如何通过人性化的班规来舒展学生生命通过人性化的班规可以为学生提供一个温暖、包容的学习环境,让他们感受到被尊重和被关爱。
这种人性化的班规不仅仅是一些简单的规定和制度,更是一种关怀和理解,能够引导学生在实践中学会尊重他人、包容他人。
在这样的班规环境下,学生可以更好地发展自己的个性,充分展现自己的特长和潜力。
通过建立正向激励机制和培养学生团队合作意识,人性化的班规能够帮助学生建立良好的人际关系,提升他们的社交能力和团队合作能力。
制定能够引导学生自我管理的班规也可以培养学生的自律意识和责任感,促进他们的全面发展。
人性化的班规不仅可以舒展学生的生命,还可以为他们的健康成长和未来的发展奠定良好的基础。
2. 正文2.1 提倡尊重和包容的班规制定提倡尊重和包容的班规制定是人性化班规的重要组成部分。
尊重和包容是构建和谐班级氛围的基石,也是培养学生积极健康人格的必备条件。
在制定班规时,应该注重尊重每个学生的个体差异和独特性,不将所有学生一概而论。
班级管理制度融入情感管理一、前言班级管理是学校教育管理中的重要组成部分,它直接关系到教师的教学质量和学生的学习效果。
在传统的班级管理中,主要注重的是纪律和秩序,着重培养学生的行为规范和礼仪,但在实际操作中,这种管理方式往往忽视了学生的情感需求,导致学生对学校管理产生抵触情绪,不利于学生的学习和成长。
因此,班级管理制度应该融入情感管理,关注学生的情感需求,帮助学生建立积极健康的情感态度,促进学生全面发展。
二、班级管理制度融入情感管理的重要性1. 促进师生关系的和谐发展在传统的班级管理中,师生之间往往存在着权威和服从的关系,学生只是被动接受教师的指导和要求。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的情感需求,尊重学生的个性和感受,建立起一种平等、互信、互助的师生关系,增强师生之间的沟通交流,提高师生之间的情感认同,有利于促进师生关系的和谐发展。
2. 培养学生的自信和自尊在传统的班级管理中,很容易陷入功利性的教育模式,注重的是学生的成绩和表现,而忽视了学生的内心需求。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的个性和情感状态,通过与学生建立良好的关系,帮助学生建立自信心、自尊心,培养学生健康的心态,增强学生的自我认知和自我管理能力,有利于提升学生的学习兴趣和学习主动性。
3. 促进学生的情感发展在传统的班级管理中,往往忽视了学生的情感需求,只注重学生对知识的学习和掌握,而忽视了学生的情感发展。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的情感需求,引导学生正确的情感表达和情感调节方式,帮助学生树立正确的价值观和人生观,促进学生全面发展,有利于学生综合素质的提升。
4. 促进班级团结和凝聚力的提升在传统的班级管理中,往往只注重学生的纪律和秩序,忽视了班级的集体意识和凝聚力。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注班级整体氛围和气氛,通过情感管理的方式,提升班级的凝聚力和团结力,增强班级成员之间的相互关爱和支持,建立起一种和谐融洽的班集氛围,有利于班级的整体发展和提高。
用人性化的班规舒展学生生命随着教育的不断发展,越来越多的学校开始关注学生的全面发展,不仅仅关注他们的学术成绩,还要考虑他们的生活品质和心理健康。
在这样的背景下,学校的班规也需要进行相应的调整,注重人性化,舒展学生的生命,为他们提供更好的成长空间。
下面就让我们一起来探讨一下,如何制定一份关于用人性化的班规舒展学生生命的文章。
人性化的班规应该以关爱学生为出发点。
学校和老师应该时刻牢记,学生是需要关爱和呵护的群体,他们的成长需要我们的理解和支持。
班规制定的过程中,应该充分考虑学生的实际情况和需求,不仅仅是限制他们的行为,更要为他们提供合理的发展空间。
比如在考虑学生作息时间的安排时,可以允许学生有适当的自主权,让他们能够在学习和休息之间找到平衡点。
在班规中,也可以适当增加一些关于情绪管理和心理健康的内容,引导学生正确面对挫折和压力,培养他们的积极心态和健康人格。
人性化的班规应该尊重学生的个性和特长。
每个学生都是独一无二的,他们有自己的兴趣爱好和擅长领域,班规的制定应该能够尊重和包容这些差异。
比如在学生的学习任务安排上,可以根据学生的实际情况和学习需求,采取灵活的方式来给予指导和帮助。
可以在班规中加入一些关于课外活动的安排,鼓励学生积极参与各种社团和兴趣小组,发现和培养自己的特长和优势。
这样一来,学生们就能够在全面发展的环境中找到自己的定位,不再觉得被束缚和排斥。
人性化的班规应该能够激发学生的热情和创造力。
学生是活跃的个体,他们渴望得到更多的肯定和鼓励,而不是一味的限制和约束。
在制定班规的过程中,老师们应该注重灌输积极的教育理念,鼓励学生积极参与班级和学校的各种活动,展现自己的才华和特长。
在班规中可以规定一些关于课外作业的要求,给予学生更多自主发挥的机会,鼓励他们进行积极的探索和实践。
也可以适当放宽对学生的行为规范,保持一定的宽容度和包容性,让学生在安全舒适的环境中更好地展现自己的特色和魅力。
人性化的班规应该能够培养学生的责任感和团队合作精神。
用人性化的班规舒展学生生命班规是学校教育管理的重要组成部分,它不仅是对学生行为规范的约束,更应该是对学生生命的尊重和呵护。
班规的制定不仅要做到严肃、规范,更需要考虑到学生的个性和需求,使之符合人性化的原则,能够舒展学生的生命,促进学生的全面发展。
班规应该尊重学生的个性。
每个学生都是独一无二的,他们有着不同的性格、兴趣爱好、特长和需求。
班规制定的过程中应该充分考虑到学生的个性和特点,避免一刀切的规定,而是要尊重学生的差异性,鼓励他们发展自己的特长和潜能。
在规定学生的学习时间和方式时,可以允许学生有自主的安排和选择,让他们按照自己的特点和习惯来学习,以达到更好的学习效果,实现个性化的发展。
班规应该关注学生的成长需求。
学生处于成长发育的关键时期,他们需要得到关心、关注和帮助,班规要对学生的生活、学习和发展给予关怀和指导。
可以通过规定班级文明礼仪、友爱互助等方面来引导学生的行为,培养学生的良好习惯和道德品质,帮助他们健康成长。
班规也要关注到学生的心理需求,要求老师和同学要关心学生的情感变化和心理健康,尊重学生的感受和情绪,帮助他们建立健康的心理状态,促进他们的全面发展。
班规应该激发学生的内在动力。
班规不仅是对学生的外在规范,更应该是对学生内在素质和潜能的激发。
班级的规定应该能够激励学生追求卓越,促使学生自觉遵守规章纪律,时刻保持对学习的热情和积极性。
在规定学生的学习自律和自律管理上,可以通过鼓励学生自主学习、自主管理、自主进取等方式,激发学生的内在动力,帮助他们树立正确的学习态度和人生观念。
班规应该成为学生健康成长的保障。
学生的成长过程中会面临各种诱惑和挑战,班规要成为学生健康成长的保障,引导学生正确处理各种问题和挑战。
在规定学生的交友问题上要求学生结交良师益友,避免不良交往,保持健康的交往关系;在规定学生的校园生活和社交行为上要求学生做到文明礼貌、守纪律守法,遵守社会公德,从小培养学生健康向上的价值观和行为规范,帮助他们走向健康成长。
高二26班班级公约第一章总则一:为使班级管理民主化、制度化,人性化而制定本条例。
二:本条例对本班有效,所有班级成员都必须遵守。
第二章班级基本目标一个中心、两个基本点、三个学会:一个中心:以学习为中心;两个基本点:纪律和卫生;三个学会:学会做人、学会学习、学会处事。
学会做人:道德上做个好人,学习上做个能人。
学会学习:学习上要不断进取,学会主动学习,并要持之以恒。
学会处事:学会处理与同学的关系:大事讲原则,小事讲风格,坚持正确的舆论导向,使班级在一个良好的、正气的环境中发展。
学会处理与父母的关系:孝敬父母,珍惜金钱,勤俭节约,为父母争光。
第三章班级精神自信、合作、务实、奋进是本班的精神。
自信:自信是成功的前提,所有的同学都应该树立坚定的信心。
我命在我,不在天地。
合作:班级是个大家庭,同学之间要和睦相处,对班级的事要积极参予,加强合作,要认识到集体的力量和团结的重要性。
务实:脚踏实地,一步一层;积极肯干,苦干加巧干;不轻浮,不自满,不自欺,不欺人。
奋进:胸怀大志,刻苦勤奋;鞭策自身,激励他人。
第四章班规一、思想和仪表1、尊敬师长,团结同学,一切听从老师安排,如违反有关规章应谦虚接受批评,并做出书面检查。
2、言谈举止要文明,不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。
3、不戴首饰进教室,男同学不留长发,女生不烫发、染发。
5、不沾烟酒,不打架斗殴,不得有早恋迹象。
6、有事请假报告,不得隐瞒欺骗。
请假一律由班主任批准。
二、纪律1、每周一升旗仪式,要着装整齐立正站好,不准出现乱动或讲话现象。
早操做到快、静、齐,不准迟到、早退,不准旷操,特殊情况应事先请假。
2、自觉遵守课堂纪律,认真听讲,不做小动作,不讲闲话。
3、自修课(包括早读、午自修及其它自修课)不做与学习无关的事情,不讲空话,不要在教室中来回走动,如有违反班长、纪律委员、值周班长应及时指出并作记录。
三、卫生1、值日生负责每堂课前将黑板擦干净,讲台整理干净。
2、时刻保持教室环境卫生,垃圾一律放入垃圾桶内,不准在教室乱扔垃圾,垃圾一天倒2次。
用人性化的班规舒展学生生命在学生们的成长过程中,班级中的班规对他们的学习和生活都极为重要。
一个良好的班规不仅能够培养学生的纪律性和自律性,也能够给学生注入一份生命力和温暖。
下面就为大家介绍一些可以用人性化的班规,帮助学生展开生命之旅。
1. 接纳不同性格和背景的同学每个学生都是独立的个体,都有着不同的性格和背景。
因此,我们应该尽可能地接纳不同类型的同学,并给予他们尊重和支持。
比如,对于那些内向的同学,我们可以和他们慢慢交流,帮助他们逐渐融入班级;对于那些来自不同文化背景的同学,我们可以理解他们的思维方式和文化传统,给予他们尊重和帮助。
2. 提供支持和关怀作为班级的同学和老师,我们应该互相支持和照顾。
无论是学习上的问题还是个人生活上的困难,我们都应该关怀彼此,提供帮助和支持。
比如,可以设立一个“课外帮助小组”,让学习优秀的同学来帮助那些需要支持的同学;又比如,在班级里可以设立一个“情感支援小组”,在学生心情低落时给予鼓励和关心。
3. 鼓励积极进取作为教育者,我们应该鼓励学生积极进取、追求更好的自己。
班级中可以设立一些积极进取的活动,如每月评选优秀学生,每学期组织一次“志愿者活动”等,鼓励学生发挥自己的优势,帮助他们成为更优秀的人。
4. 培养良好的班级氛围班级氛围是一个班级的精髓所在。
要想培养一个良好的班级氛围,我们需要从细节处入手。
比如,在班级里可以设立一个“文化角落”,供学生们展示自己的文化传统和兴趣;又比如,在班级里可以定期举办一些活动,如聚餐、郊游等,增进同学之间的联系和感情。
5. 建立有效的沟通机制班级中存在着各种各样的问题和矛盾。
要想解决这些问题,我们需要建立一个有效的沟通机制。
比如,在班级里设立一个“心声墙”,让学生们写下自己的问题和困惑,其他同学、班主任或校领导可以帮助解决。
又比如可以定期举行一些班会或家长会,让家长对班级进行评价和建议,以便班级能够更好地为学生服务。
6. 推崇诚信和公正诚信和公正是人们行动的基本准则。
用人性化的班规舒展学生生命
人性化的班规,首先应该体现在对学生的尊重和理解上。
在制定班规的过程中,我们应该充分考虑学生的年龄特点、兴趣爱好、家庭背景等方面的因素,制定出符合学生发展需要的班规。
对于小学生来说,我们可以制定一些针对其学习和生活的规范,但不宜过分严格,应该给予他们一定的自由空间。
对于中学生来说,我们可以在班规中注重培养他们的责任感和团队意识,引导他们自觉遵守班规,而不是通过严厉的惩罚来限制他们的行为。
人性化的班规应该通过关爱和引导,帮助学生树立正确的人生观和价值观。
在制定班规的过程中,我们可以注重对学生进行心理健康教育,引导他们正确认识自己,积极面对挑战和困难,树立正确的人生观和价值观。
我们也应该注重对学生的家庭教育,建立和家长的良好沟通,共同关爱和培养孩子的健康成长。
人性化的班规应该注重激发学生的个性和创造力。
在制定班规的过程中,我们可以注重培养学生的创造力和创新精神,给予他们一定的自主权和选择权。
在学习方面,我们可以鼓励学生通过自主学习和项目学习的方式,培养他们的独立思考和解决问题的能力;在生活方面,我们也可以让学生根据自己的兴趣和特长,参加各种社团活动和实践活动,开展自己的特长。
人性化的班规不仅仅是一份规章制度,更是一种教育理念和行为引导。
通过人性化的班规,我们可以更好地引领学生规范行为,促进学生成长成才。
希望我们每一位班主任都能在实践中不断思考,不断完善班规,让学生在遵守班规的也能更加舒展自己的生命。
【2004字】。
将人性化和文化性溶入班级管理之中本人在初中从事教育事业二十余年,一直担任班主任,对班主任一职感受颇深。
班主任工作的对象是一群天真活泼的少年,他们生性好动,思维活跃;他们有让你永远也看不够的、阳光般的笑脸;他们有一尘不染的、水晶似的心灵。
他们有时看起来似乎很懂事,故做深沉;有时却又很是顽皮,让你真有点防不胜防;有时胸怀若谷,大有儒将风度,有时却又非常现实,同学之间鸡毛蒜皮也会争吵不休;他们有时自觉“少年心事当拿云”,常常愿扫天下;有时虽踌躇满志,却不肯扫自己蜗居小室。
他们心绪不定,就像是六月的天气,说变就变:刚刚是晴空万里,现在却又是“为赋新诗强说愁”;他们昨天还在痛斥他人的不良行为,今天自己却又小节不拘;他们能在上午把你逗得捧腹不止,下午却让你深感“恨铁不成钢”;他们能在班会课上壮志凌云,却又在英语早读金口难开;他们崇拜爱因斯坦,却又对物理教科书中的概念公式不屑一顾;他们能纵论世界,指点江山,却又不知自己该何时洗衣理发;他们虽只稍谙世事,却认为自己是小大人一个。
他们羡慕潇洒,宁要风度,也不要温度;他们渴望知识,宁饿三天,但求好书在手。
他们热爱生活,他们赞美自然,他们拥抱人生,他们胸装日月,他们袖藏乾坤。
看到他们那矫健的身影,我们会不禁回忆少年;注视他们那双明眸,我们宁愿时光再倒回几十年。
面对这么一群天真烂漫、充满朝气活力的少年;与这么一群有时能让你忍俊不禁,有时却又让你伤脑费神的学生相处,班主任该用什么样的心态和思路来做好班级工作呢?一、班主任班级管理工作要人性化1、班主任老师应具有圣人的心灵。
我在师范学院读书时,我的老师为“师范”二字作解释时,简单而明了:学高为师,身正为范。
从那时起我就感觉到作为一名教师所应具有的素质:用责任心挑起肩头的教育重任,用爱心来呵护学生的稚嫩,用信心来挺直自己的脊梁,用恒心引导学生走好脚下的路。
教师的以身作则,是学生最好的榜样,教师的爱心是对学生最大的关怀。
人非圣贤,难免有这样或那样的缺点和不足,老师也是一个普通的人,也身处尘世之中,学校在某种程度上说也不是那先贤笔下的世外桃源;老师也有与常人一样有对物质的追求,生活的奔波,家务的琐碎,人事的烦恼。
班级公约与人性化管理相结合
.摘要:笔者通过不同的方式带两个两个反差很大的班级,结果令人诧异。
通过两种管理方式的对比,看到了利与弊。
再通过学生失败与成功的转化个案分析,可以看到“人治”管理的作用,但也不能舍弃“法治”。
所以笔者认为“人治为主、法治为辅、刚柔并济”的管理,才是班级管理的最佳选择。
关键词:班级公约人性化思考
1问题提出背景
笔者在近两年时间内,接过两个反差很大的初中毕业班,不同的管理方式结果令人诧异。
下面分析(以下称A班B班):
班级原来表现
管理方式
结果感受
A班
成绩好;纪律好,自修课能够做到老师在与不在一个样。
笔者继续沿用班级公约的纯粹“法治”管理。
普遍不尊重老师,自以为是;学生自私,缺乏奉献精神;缺乏情商;谈恋爱严重。
B班
公认的“差班”,半年就换一个班主任课堂就象“菜市场”。
采用“人治为主,法治为辅”的管理方式
感觉到的是一种愉悦感,班风得到根本好转。
经过两个班级管理对比,我深刻的体会到要管好一个班集体,既需要有“法治”的制度,也需要有“人治”的管理,对我们农村学校的学生来说,更需要“刚柔并济”。
2“法治管理”的弊端及作用
毛某走了,从我们班离开了。
我带着无限的遗憾、自责与无奈送他远去。
毛某是初二转过来的,被原来的重点班的老师“赶”出来了。
我问他从什么时候开始转化的。
他告诉我:“是从无休无止的惩罚开始,因为班级公约是非常的细致,每天都要罚抄、罚站、罚扫、罚背、罚打中度过。
妈妈每个星期也被请来,受到的是内心的“罚”。
我被所有的老师、同学看成了“另类”。
学会了抽烟、赌博、看黄片。
初三,我成了毛某的班主任,我使劲了全身解数都还是无法挽救他。
我不敢想他会怎样,我怕重现他妈妈对我期望的眼神,我无能,我自责。
(11月26日)
看完手记,笔者非常难过,如果原来的班主任以及我,多采取一些“人治”的管理,给毛威一些关心关爱。
他不至于此。
他为什么选择离开?是纯“法治”管理的班级公约在扼杀了他。
那么纯“法治“管理到底有哪些弊端呢?
(1)过于制度化。
传统班级管理的弊端在于管理的过分制度化,表现为对学生行为的一种约束,它在执行中往往不考虑学生对制度的接受程度,一味的要求学生必须服从,则往往会受到学生不同程度的抵触甚至反抗。
(2)过于强制性。
初中学生他们希望通过一定的努力,发展自己的特长,培养自己的能力,强制性的安排他们去做他们并不喜欢做的事儿的话,他们就会认为是对他们的“粗暴干涉”。
他们会渐渐地对班主任失去信任。
(3)惩罚性过大。
笔者对本校近40个班级公约作了个调查:
惩罚性
奖励性
既奖有罚
占到95%
奖励性的0%
既奖有罚的5%
(4)缺乏尊重性。
虽然班级管理的对象是还没成人的学生,然而我们不能把学生当作没有思想,没有情感的被动的受管理者,成功管理的前提是把他们当作实实在在的“人”,而不是“驯服”。
(5)缺乏适应性。
学生的生理特征和心理特征所决定班规要适应学生。
他们时时刻刻都在试图“挑衅”某些规则,“妄图”用自己的某些“规则”取而代之。
这时候,如果一味采用强制性的管理方式,学生就会产生反感。
(6)缺乏全面性。
很多班级公约制定的非常全面,从纪律、寝室、劳动卫生、勤学、仪表、奖励、班委职责等各方面都有要求。
但我认为无法解决前面A班出现的缺乏情商、自私、谈恋爱、自私等问题。
班级公约再完善、再严格执行,也都是无法解决这些问题的。
看到班级公约制度化管理的这么多弊端,同时也应该看到它的作用:明确性、可操作性、民主性、法制性、纪律性、稳定性
实践证明,班级公约作为学校基础管理中的教育法规,使学生各种行为有章可依,有利于稳定教育秩序,切实提高教育质量。
但是在实际上,不少学校、不少教师仍然对班级采取强制式的管理方式。
采取强制式的管理方式,从短期效益上看,也许会有一定的效果,但从学生的长远发展来看,则害处多多。
采用管理式的方法,难以使学生产生班集体认同感;采用管理式的工作方法会使班主任的工作挂一漏万。
3“人治”管理的作用和弊端
所谓“人治管理”,笔者的理解就是人性化班级管理。
就是指以学生为本,尊重理解学生,疏导矫正学生心理,发现发挥学生潜在的天份,给学生提供机会。
管理中以情感教育为源泉,注重心灵的交融,心理的对话,把学生作为朋友亲人。
急学生之所急,想学生之所想,全身心投入到为学生服务的工作中去。
这种管理模式称之为“人性化班级管理”。
送走了毛某,笔者感到极端的自责,通过“人治管理”转化了何某感到的是欣慰。
何某个案分析。
有一次我要求写一封信给父母,下面内容摘自何某的信:妈妈,这是我第一次给你写信。
我以前很不听话:赌博、抽香烟、打架、逃课,都是经常性的。
我几个月睡在篮球场上。
原来的错误越犯越大。
是陈老师救了我,她和我讲了很多不学好的人的故事与下场。
当我犯错误的时候,她告诉了我应该怎样的方式去处理。
她会经常带着笑容摸摸我的头。
妈妈,我不想学坏了。
你看我已经2个多月没犯过错误了。
给我机会,我会改的。
从何永平转化的过程,可以感受到人治化管理的巨大作用。
作用一:沟通、交流。
何某有很多错误,例如有一次叫哥哥到学校里打群架,我先选择的不是谩骂,也不是谴责。
而是与他的沟通、交流。
这样一方面避免了事态的扩大;另一方面促使了他的道德品质的内化。
斯宾塞在《教育学》中曾指出:“记住你管教的应该是养成一个能够自治人,而不是一个要别人来管理的人。
作用二:平等、信任。
对于何某的逃课、赌博、抽香烟、打架等一系列的错误,我没有选择“法治”。
如果这时笔者选择的是“法治”,就会让他失去对我的信任。
,所以我需要通过民主、平等来与学生建立
一种信任的关系来唤醒他,对他的母亲我也选择了平等,消除了她原来到校的“胆战心惊”,抱着与他一起解决问题的态度,而不是对家长的谴责。
作用三:博爱、觉醒。
台湾一位教育家说过这样一句话:能爱自己的孩子是人,能爱别人的孩子是神。
这句话是说,能够关爱每一个学生,并且视为亲生,在很大程度上表现为一种生命的境界。
在这种境界里,一切都是在自觉自愿中进行。
达到了这种境界,“爱”才显得真实感人,“关怀”才显得真诚而富于情感。
只有这样的“爱”和“关怀”才能触动学生的良知,才能融化学生的心灵。
在何某意志颓废的时候,他的母亲对他选择了放弃。
我多次找他妈沟通。
最后他妈说:老师对儿子的爱超过了父母,为了儿子,她会努力的。
作用四:尊重、理解。
尊重、理解是教育的前提。
在对学生进行心理健康教育的时候,要了解他们的内心世界,体会他们的切身感受,理解他们的处境,找到引发错误的原因,对他们进行更有效的心理健康教育。
感受了法治的四大作用,但同时也要看到“法治”的弊端。
如:一言堂、疲劳性等。
4“法治”+“人治”,刚柔并济
班级管理向来是在制度化管理和人性化管理之间摆动。
如果处理不当,就可能倾斜哪一方、过分强调哪一方。
实践经验教训警示我们,班级管理必须走人性化和制度化有机交融的路子,这样,班级管理才能由“山重水复”走向“柳暗花明”。
制度可以约束人,而人性化管理能够感化人,。
只有把制度化和人性化两种管理模式有机结合,刚柔相济,才可以营造出一个自律和谐、有凝聚力的班级之“家”。
总之,切忌一棍子把学生打死,把学生逼向消极甚至对抗的一面。
俗话说,人非草木,孰能无情,只要你持之以恒、真心相待,他总有感悟的时候。
但同时也应该看到“法治”+“人治””的管理中,应该因人而异、因班而异、因时而异。
不管如何都应该“人治为主、法治为辅”。
中学生是个特殊的群体,他们年龄小,正处于生长发育阶段,身体、思想都不成熟,判断是非的能力和自我约束能力还比较有限,心理承受能力也比较脆弱。
正因为如此,他们的所作所为有时可笑、古怪,甚至时有缺乏节制、不可理喻的。
我们一定要发现这些行为表象背后的美丽,让学生在成长的过程中永葆人类最珍贵的品质。
如果教育者以成人之心度学生之腹,以一时的现象,用片面的眼光对学生盖棺定论,那么教育就失去原有的意义和功能。
这是学生的悲哀,更是教育者的失败。
参考文献:
[1]刘旭编著.经营班级[M].四川出版集团,2007.4.
[2]李镇西.做最好的班主任[J].漓江出版社,2008.4.
[3]麦志强,潘海燕.新课程背景下的班主任工作创新[M].中国传媒大学出版社,2006.7.。