华北石油通信公司对安全问题零容忍

1、【1】中石油HSE方针：
以人为本，预防为主、全员参与、持续改进。

2、中石油HSE战略目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康安全环境
②．安全是聘用的必要条件
③．企业必须对员工进行健康安全环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
⑥．员工必须参与岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时报告、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康安全环境标准
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②．严禁违反操作规程操作
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。

华北石油局、华北分公司安全生产禁令第一章总则第一条为进一步强化员工安全意识、规范员工行为，保护员工生命和国家财产安全，真正落实以人为本和人文关怀理念，体现对员工、家属的最大关爱，更好地执行集团公司、股份公司安全生产禁令，促进局、分公司和谐稳定发展，特制定本禁令。

第二条本禁令根据集团公司、股份公司《企业安全生产禁令细化指导意见》，结合局、分公司实际制定，是集团公司、股份公司《安全生产禁令（试行）》的细化和补充。

第三条本禁令适用于华北石油局、华北分公司所属各单位及全体员工、劳务工、承包商等。

第四条本禁令虽然分板块制定，但并没有严格的界限，相关专业禁令在局、分公司通用。

第二章油气勘探开发相关作业第五条严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、不安装钳尾绳的B型大钳和不按规定配置及使用防碰天车。

第六条严禁无人看管刹把或将刹把交给无司钻操作证人员操作；严禁司钻或副司钻不在旁指导时，实习副司钻操作刹把。

第七条严禁不停抽油机从事检维修作业。

第八条严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门和含硫化氢油气井等危险设备和设施。

第九条严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收；严禁测井、试油气等上井车辆作业不打掩木。

第十条严禁测井现场装、卸放射源时不按规定封盖井口；严禁在雷电天气进行电缆射孔作业。

第十一条严禁携带火种（手机）或穿戴非防静电服装进入火工品库房；严禁不释放静电进入气站。

第十二条严禁不检测甲醇浓度或甲醇浓度超标进入甲醇泵房。

第十三条严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业。

第十四条严禁未经“安全救生培训”的人员进行海（水）上作业。

第三章危险物品相关作业第十五条严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具；严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等。

第十六条严禁火工器材运输、储存、使用过程中监护人员擅离岗位。

第十七条严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、处置放射源、火工器材、有毒有害物品。

【严守安全红线】各级安全禁令汇总中国石油天然气集团公司关键领域和重要敏感时段安全生产“四条红线”1可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业；2.可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏；3.节假日和重要敏感时段（包括法定节假日、国家重大活动和会议期间）的施工作业；4.油气井井控等关键作业。

中国石油天然气集团公司反违章禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

中国石油天然气集团有限公司生态环境保护禁令为贯彻集团公司“在保护中开发，在开发中保护，环保优先”的理念，防止、减轻生产经营活动对生态环境的不利影响，制定本禁令。

一、严禁逾越生态红线；二、严禁未批先建；三、严禁违法排污；四、严禁违规处置危废；五、严禁放射源失控；六、严禁瞒报谎报环境事件。

违反上述禁令，对相关责任单位和责任人，按照集团公司有关规定严肃查处。

集团公司承包商安全管理禁令一、严禁建设单位免除或转移自身安全生产责任。

二、严禁使用无资质、超资质等级或范围、套牌的承包商。

三、严禁违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。

四、严禁未经危害识别和现场培训开展作业。

五、严禁无证从事特种作业、无票从事危险作业。

油田公司安全禁令油田公司严禁以下可能导致安全事故事件的行为：1、未经评估上岗操作释义:未依据岗位能力需求对操作人员进行能力评估或安排能力评估不合格者独立上岗操作;特种作业人员及特种设备操作人员未取得有效资质上岗操作。

2、未经许可进入受限空间释义：未执行作业许可或有效操作规程进入受限空间；未按规定频次、位置进行气体检测进入受限空间；未按要求佩戴防护装备进入受限空间；未制定应急救援措施进入受限空间；未经监督、监护人同意进入受限空间。

油田企业网络信息安全与技术防范发布时间：2022-09-15T12:42:09.736Z 来源：《新型城镇化》2022年18期作者：翟好科[导读] 科学技术在发展的同时，各个行业的生产经营有了明显的改善，网络技术在油田企业中的应用，提高了工作效率，但与此同时，也对油田企业的网络信息安全提出了较大的挑战。

中国华油集团有限公司河南摘要：石油在国民经济发展中占据重要作用，各类石油产品也深入人们生活的各个领域。

随着资源开发工作不断深入，数字化油田的建设成为油田企业的重要发展方向。

自动化、智能化技术的应用有效提升了油田企业的工作效率，在勘探开发技术研发、资源整合、生产运行增效等方面发挥重要作用。

然而，智慧油田的建设使网络安全的重要性日益凸显，原本"孤岛"式的油田企业网络变得更加开放，在业务效能提升的同时，油田企业也面临众多外来威胁，急需采取技术手段提升网络信息安全水平。

鉴于此，本文先分析了油田企业网络现状，然后对油田企业的网络信息安全管理目标进行研究，最后提出了几点油田企业网络信息安全与技术防范的建议，以供相关的工作人员参考借鉴。

关键词：油田企业；网络信息安全；技术防范科学技术在发展的同时，各个行业的生产经营有了明显的改善，网络技术在油田企业中的应用，提高了工作效率，但与此同时，也对油田企业的网络信息安全提出了较大的挑战。

网络信息的安全性直接影响着油田企业的健康运行，企业工作人员需要高度重视，重视企业网络信息安全，并且通过技术手段防范网络风险。

1 油田企业网络现状数字化建设工作持续推进油田企业的现场生产和运营管理工作模式朝着信息化方向发展。

油田企业借助各种监控平台和信息采集站可以实现对输油管道泄漏、油井开发等各项工作的有效控制，实现对现有资源的高效应用。

在数字化系统的支持下，油田企业能够实时掌握现场设备生产运作情况，系统数据库的存在实现了企业内信息资源的共享，各层级人员能够通过开放的数据掌握各方面工作开展情况。

华北油田公司ＨＳＥ理念
一个理念：
以人为本、安全第一、环保优先
二个观念：
一切风险都是可控的，一切事故均是可以防的；
安全源于设计、安全源于质量、安全源于精细、安全源于防范。

三个行动：
安全从我做起、安全从现在做起、安全从每一次操作做起、
中国石油健康安全环境（ＨＳＥ）管理原则
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

华北油田公司员工HSE行为准则
三老四严
对待工作，要当老实人，说老实话，办老实事:要有严格的要求，严密的组织，严明的纪律。

四不伤害
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

公司ＨＳＥ方针
以人为本预防为主全员责任持续改进
公司ＨＳＥ目标
零伤害、零污染、零事故
华北油田公司安全保命法则
乘车及安全带，驾车不接打手机未经检测不得进入受限空间未经分析不得进行管线打开未经许可不得进行动火作业吊装作业时，吊装物下严禁行人通过高处作业必须系安全带以上条款在职员工均应熟记并严格执行，如有违反者，员工扣发一个季度业绩奖金，干部同时给予行政处分。

南部供电工区
２０１４年２月。

中国石油销售公司知敬畏存戒惧守底线集体约谈记录中国石油销售公司知敬畏存戒惧守底线集体约谈记录日期：2022年11月15日地点：中国石油销售公司总部大会议室与会人员：公司高层领导、分公司负责人、代表员工主持人：公司总经理记录员：公司秘书会议开始于上午九时整。

在庄严肃穆的氛围中，全体与会人员坐在会议室里，表情凝重。

主持人首先向与会人员强调了此次集体约谈的目的，即唤起每位员工对工作中的敬畏和警惕之心，坚守底线，杜绝安全事故的发生。

随后，主持人宣读了近期公司发生的一系列安全事故的详细情况。

他指出，企业作为国家重要能源企业，责任重大、使命崇高，每一位员工都应该充分认识到工作的重要性和安全的不可忽视性。

紧接着，主持人邀请了分公司负责人逐一发言。

每位分公司负责人都回顾了本地区近期发生的安全事故，并详细分析了事故原因以及企业内部管理存在的问题。

他们也分享了自己对于工作安全的心得和教训，呼吁每位员工践行知敬畏、存戒惧、守底线的理念，为企业发展保驾护航。

在分公司负责人的发言之后，主持人邀请了员工代表发言。

一位名叫王明的员工代表首先发言，他诚恳地承认了自己在工作中疏忽大意的问题，认为自己没有对工作安全性能够引起足够的重视。

他表示，此次集体约谈是对全体员工的警示，鞭策大家要对自身的行为负起责任，从个人做起，坚守底线。

紧接着，另一位员工代表李娟发言，她站在台上，满怀激情地说道：“我们是中国石油销售公司的一员，我们肩负着保障能源供应的重要责任。

安全意识必须贯穿于我们的工作生活中，不论是在设备操作、油气储运、危险化学品存储等各个环节，都要时刻保持警惕。

只有如此，我们才能为企业的可持续发展贡献力量。

”会议进行到这里，主持人再次呼吁大家，要坚定信念，时刻保持对工作的敬畏之心，时刻存戒惧，严守底线，时刻提醒自己安全无小事。

最后，主持人总结了会议的内容，并阐述了下一步公司将采取的措施。

他表示，公司将加强对全体员工的安全培训，加大对内部管理制度的监督力度，并将建立安全奖惩机制，激励那些对工作安全有突出贡献的员工，同时对于安全事故责任人给予必要处罚。

华北油田对安全要求在现代社会，保障生命安全不仅是每个企业应该考虑的问题，也是对员工负责的表现。

华北油田（CNPC）作为国内油田行业的重要组成部分，不仅要保证生产质量和效益，还要优先考虑员工的生命安全。

本文将重点介绍华北油田对安全的要求。

安全文化建设华北油田从企业文化层面重视安全，将安全作为企业的核心价值观之一，并将安全意识覆盖到员工的日常工作中。

公司领导定期召开安全会议，强调工作中的安全意识，设立安全提醒板和安全提醒灯，及时公示并解决安全隐患，定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应变能力。

安全管理制度华北油田建立了完整的安全管理制度，确保员工的安全。

公司成立了安全生产部门，专门负责安全管理，拥有权威的安全决策权和管理权。

在采油和钻井作业中，按照严格的流程和标准进行作业，每个作业单由作业负责人和安全管理人员共同签字确认，确保作业的安全可靠。

在设备的日常维护中，除了定期检修外，还设立了技术人员的值班制度，保障设备的正常运转。

安全检查和整改华北油田定期开展安全检查，对存在的安全隐患进行及时整改。

安全检查内容包括作业手册、现场作业、设备维护等方面。

在安全检查中，对存在的问题进行逐一整改，同时还对员工的安全意识进行宣传和培训。

安全防护设施华北油田在设备的生产过程中，加强了防护设施的建设，确保员工的生命安全。

在钻井作业现场，设置了防护网、防护栏、安全警戒线等设施，对作业人员进行防护。

在采油作业中，加强了井区警戒和设备维护，防止因维护不善造成的安全事故。

总之，华北油田对安全的要求不仅仅是一种口号，而是贯穿于企业文化和管理的方方面面。

通过安全文化建设、安全管理制度、安全检查和整改以及安全防护设施等措施，华北油田建立了一套完整的安全管理体系，从而保障员工的安全。

公司安全生产大检查“回头看”实施方案公司各单位：为落实保定市安全生产委员会《关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和国家、省有关会议精神认真组织开展安全生产大检查活动“回头看”的通知》精神，结合落实涿州市安全生产大检查调度会和“回头看”布置要求，现就公司安全生产大检查活动“回头看”主要内容安排如下：一、安全生产大检查活动“回头看”主要内容1、主要负责人（各单位行政一把手）是否亲自组织召开了动员大会，对本单位大检查活动进行了动员部署，并进行了全员事故警示教育，是否有会议记录？2、主要负责人是否与当地政府或部门签订了安全大检查承诺书，并在动员大会上进行了宣读？3、是否制定了本单位的详细、具体、可操作的自查自纠实施计划？4、是否制定了各层面详细、具体的《安全大检查自查自纠表》（详见附件二），并按照规定的内容、范围对所有岗位、所有人员、所有设备、所有场所、所有生产经营环节进行了自查，并详细记录了自查具体情况？5、是否对发现的隐患问题单独建立了台账，并按照“五到位”的要求，对包括部门、乡镇督查指出的隐患问题进行了整改及复查？6、单位主要负责人、安全副职和管理人员、全体员工是否知道中央领导的重要批示精神和安全大检查“12字总要求”及相关安排，是否知道自己的安全职责或本岗位的操作规程，是否知道对异常情况的处置办法和发生事故时的应对及处置办法？7、在“安全管理机构设置、安全副职和安全管理人员配备、三项制度、安全会议、安全教育培训、日常安全检查、危险源点和危险性作业管控、设备检测和维护保养、职业危害防护、应急救援、事故报告、安全投入”等12个方面，是否符合有关规定要求？8、要在8月30日前，按照下发的《企事业单位安全大检查回头看自查自纠表》（见附件），认真组织搞好新一轮的自查自纠活动，并向主管部门或乡镇（街道办）提交自查自纠情况报告（附上自查自纠实施表复印件）。

备注：各单位要对上述8个方面的相关资料和公司要求、提示指导卡、督导检查表、整改意见书等相关资料，分别建档备存，并做到随时准备接受核查。

油田“三零”保证书尊敬的领导、同事们：大家好！为了确保油田安全生产，提高安全管理水平，我特向领导和同事们郑重承诺，将严格遵守国家法律法规、油田安全生产规定，切实做到“三零”，即：零违章、零事故、零污染。

以下是我的具体承诺：一、零违章1. 认真学习国家法律法规、油田安全生产规定和各项安全管理规章制度，增强安全意识，提高安全素养。

2. 严格遵守施工现场的安全操作规程，不擅自改变工艺流程，不违章指挥，不违反劳动纪律。

3. 认真执行安全检查制度，积极参加安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。

4. 相互监督，共同遵守安全生产规定，对违章行为及时制止和纠正。

二、零事故1. 严格按照操作规程进行作业，不放过任何安全隐患，确保生产过程中的人身安全和设备安全。

2. 加强设备维护保养，确保设备设施安全运行，对发现的故障和隐患及时上报并处理。

3. 做好防火、防爆、防毒、防腐蚀、防辐射等防护措施，加强现场安全管理，杜绝事故发生。

4. 认真分析事故原因，总结事故教训，采取有效措施，防止同类事故的重复发生。

三、零污染1. 严格遵守环保法规，加强环境保护意识，做到生产与环保协调发展。

2. 加强废水、废气、废渣的处理和处置，确保排放符合国家环保标准。

3. 合理利用资源，减少废弃物产生，推行清洁生产，降低对环境的影响。

4. 开展环保宣传教育，提高全体员工的环保意识，共同保护我们美丽的油田。

为确保以上承诺的落实，我将积极参加安全生产各项活动，努力提高自身安全素质，为油田的安全生产贡献自己的力量。

同时，也希望领导和同事们监督我的行为，共同营造良好的安全生产氛围。

最后，我郑重承诺，在今后的工作中，一定做到“三零”，为油田的安全生产贡献自己的一份力量！此致敬礼！承诺人：（签名）年月日。

文/图 丁健英 李延军夹缝求生 自强创新这是一个大庆精神和铁人精神熔铸成的企业，通过不断整合文化资源、完善企业文化体系建设，提炼出了“夹缝求生、自强创新”的企业精神，如今光荣的传统被赋予新的内涵，不断发扬光大。

这是一个勇于创新的企业，华北石油通信公司由单一业务发展成为集工程技术服务业务板块、信息化保运业务板块、互联网应用业务板块、通信网络电视业务板块于一体的综合信息服务企业，先后取得国家高新技术企业和河北省科技型企业认证，并承担和参与两项国家重大专项课题研究，有三项科研成果被国内权威部门或业界专家认定为国际领先或国际先进水平，有两项管理成果获国家级企业管理现代化创新奖。

这是一个朝气蓬勃的企业，华北石油通信公司先后被授予“全国文明单位” “全国模范职工之家” “全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。

该公司年收入5亿元，年增长率保持在8%以上，盈利能力在国内专网企业首屈一指。

取得如此成就，是企业精神和文化传统发挥着重要作用。

核心价值观是跨越式发展推动力作为全国文明单位，华北石油通信公司高度重视核心价值观对企业员工的凝聚作用和激励作用，大力倡导、培育和践行社会主义核心价值观，使之成为加快企业发展、推进强基固本的软实力。

华北石油通信公司积极打造培育展示企业文明的载体，确定了自己的节日、谱写了自己的歌曲、创建了自己的刊物；培育学习、服务、安全等文化示范点；利用每月一次的—— 中国石油华北石油通信公司文明兴企侧记49升旗仪式、“通信工节” “企业文化展厅” “新业务展厅” “文化长廊” “文化墙”等多种载体，把“主动地、创造性地、充满激情地，以两个领先的标准用心做好每项工作”。

通过这些像是的示范作用，让“永不懈怠、永不气馁、永不言败”等一系列核心价值观根植到每一名员工的脑海中。

与此同时，公司还坚持把双文明建设纳入企业战略管理和整体发展规划，实行一票否决制，与生产经营工作同部署、同检查、同考核，变双文明创建工作软指标为硬指标；坚持每半年开展一次双文明大检查工作，推动双文明建设不断深入开展；凝炼自己的企业精神，确立“两个领先”的发展愿景、经营定位以及团队、责任、卓越等理念，形成通信公司文化理念体系，让共同的文化成为企业发展的推进剂。