海宁市许村镇村镇建设服务中心招聘简章

（招聘面试）海宁市各事业单位招聘简章浙江中医药大学就业网浙海宁市公路管理段.doc海宁市计划生育宣传技术指导站.doc海宁市畜牧兽医局.doc海宁市上塘河流域翻水管理站.doc海宁市水文站.doc海宁市艺术幼儿园.doc海宁市青少年宫.doc海宁市人民医院.doc海宁市少年儿童体育学校.doc斜桥镇村镇建设服务中心.doc斜桥镇经济建设服务中心.doc海宁市对口帮扶办公室.doc20090530海宁市新居民事务管理局招聘简章.doc 海宁市公路管理段.doc海宁市公路管理段招聘简章海宁市公路管理段（海宁市公路路政管理大队）是交通局下属准公益类事业单位，因工作需要，经市人事局同意，现面向社会公开招聘财务人员壹名，具体事项如下：壹．报名时间、地点报名时间：2009年5月30日上午9：00至下午2：00。

报名地点：海宁市人才市场（市行政中心三号楼壹楼）。

二．招聘条件1．热爱交通事业，思想进步，作风正派，身体健康，有较强的工作责任心和事业心。

2．2009届全日制普通高校毕业生，本科及之上学历,会计或财务专业，海宁市户籍或生源。

三．招聘录用办法1．初审:应聘人员凭本人身份证、学校推荐材料或就业协议、户口簿(入学时迁往学校的户口页确定生源）等原件及复印件公开报名，进行资格初审，提供近期壹寸照片二张，且填写《海宁市事业单位招聘报名表》。

2．复审：初审合格的应聘者，持所有资料及招聘单位初审意见到招聘复审处进行复审，复审合格后领取合格通知书。

当招聘职位需求数和报名合格人数不足1：3时，取消该职位本次招聘。

3．考试:考试采用笔试和面试相结合办法进行，满分均为100分。

笔试内容为会计理论、会计实务壹科。

笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，当招聘职位数和入围面试人数不足1：2时，取消该职位本次招聘。

面试内容为：公共知识（面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不予录用）。

按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，且按综合成绩从高分到低分等额确定体检、政审考核对象（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前），体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，期间出现不合格者，从高分到低分依次替补。

乡村振兴专干招聘计划方案一、背景介绍随着中国乡村振兴战略的深入推进，需要大量的专职乡村振兴专干来推动乡村振兴工作的落地实施。

乡村振兴专干作为乡村振兴战略的重要实施主体，需要具备一定的专业知识和能力，以全面负责乡村振兴规划、项目推进和政策执行等工作。

二、招聘岗位和要求1. 乡村振兴专干岗位乡村振兴专干是指在相关乡村振兴工作领域从事专业事务的人员。

2. 招聘要求（1）具备本科及以上学历，相关专业优先。

（2）熟悉乡村振兴政策和相关法律法规，有一定的项目管理和实施经验。

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的组织和协调能力，能够处理复杂问题。

（4）具备较强的责任心和工作抗压能力，能够适应出差和加班等工作要求。

三、招聘程序1. 发布岗位招聘信息在各大招聘网站、高校就业服务中心和乡镇政府官方网站等途径发布招聘信息，并通过其他渠道进行宣传，吸引更多的符合条件的求职者。

2. 简历筛选根据求职者提供的个人简历和相关材料，对其进行初步筛选，确定符合条件的人员进行面试。

3. 面试选拔通过面试的方式进行人员的选拔，主要考察求职者的专业知识、工作经验、沟通能力、责任心等方面的能力。

4. 体检对通过面试的求职者进行身体健康状况检查，确保其身体健康并适合从事乡村振兴工作。

5. 录用根据岗位需求和面试表现，确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。

四、待遇和福利1. 薪酬待遇根据岗位职责和工作表现确定薪资，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 社会保险为乡村振兴专干提供各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 培训与发展为乡村振兴专干提供培训和发展机会，包括进修学习、培训课程、岗位晋升等，提升其专业能力和职业发展。

4. 其他福利提供年度假期、节假日福利、住房补贴等福利待遇，以及良好的工作环境和晋升机会。

五、工作责任和职权1. 负责乡村振兴规划的制定和实施。

2. 推动乡村项目的落地和推进工作，包括项目筹备、实施、审批和监督等。

招聘简章工程
标题：招聘工程师
尊敬的求职者：
我们正在寻找热爱工程和具备优秀技术能力的工程师加入我们的团队。

如果您对挑战性的工程项目感兴趣并且有能力解决复杂问题，我们希望能够与您合作。

职位描述：
1. 参与工程项目的策划、设计和实施。

2. 负责项目的进度管理和资源调配。

3. 协助团队成员解决工程上的技术问题。

4. 编写和维护工程相关的文档和报告。

5. 协调不同部门的合作，确保项目顺利推进。

职位要求：
1. 工程或相关专业学士学位。

2. 至少两年的工作经验，有相关领域的项目经验者优先考虑。

3. 熟悉绘图软件和相关工具，如AutoCAD、SolidWorks等。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力。

5. 善于解决问题，有创新思维和分析能力。

6. 具备良好的时间管理和组织能力。

公司福利：
1. 具有竞争力的薪资待遇。

2. 提供完善的培训和职业发展机会。

3. 弹性工作时间和灵活的工作环境。

应聘方式：
请将您的个人简历和求职信发送到我们的人力资源部，邮件地址为**************。

请在邮件标题中注明“工程师应聘”以便我们更快处理您的申请。

我们将在收到申请后进行筛选，合适的候选人将会收到面试通知。

感谢您对本公司的关注，期待与您合作。

人力资源部
日期。

2023年浙江省嘉兴市海宁市许村镇许村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）召开团员大会选举产生团的基层委员会，其书记副书记的产生方式为()。

A.书记.副书记由同级团的委员会协商产生B.书记.副书记必须召开基层委员会全体会议选举产生C.书记.副书记可以召开基层委员会全体会议选举产生，也可以由团员大会从新当选的委员中直接选举产生D.书记.副书记必须由团员大会从新当选的委员中直接选举产生2.（）农村五保供养的标准表述不正确的是：A.不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高而适时调整；B.可以由省、自治区、直辖市人民政府制定；C.可以由设区的市级或县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行；D.不低于当地农村居民最低生活保障标准。

3.（）人民调解委员会委员每届任期，可以连选连任。

()A.三年B.四年C.五年4.（）变更密级或解密，应由（）A.密件使用单位决定B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定5.（）在()，社会工作者将正式开始与受助家庭开展服务介入活动。

A.接触阶段B.开始阶段C.介入阶段D.结束阶段6.（）对文稿复核的内容不包括()。

A.是否用印B.格式是否统一.规范C.附件是否齐全D.审核.签发手续是否完备7.（）不符合涉密磁介质和光盘的使用规定的是（)A.采取防电磁泄漏措施B.将涉密电脑放置在安全的地方，并设开机密码C.涉密软盘、光盘在密码柜中保存D.将涉密光盘带回家中与家人一起观看8.（）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是（）A.以宣传教育为主B.以避孕为主C.以经常性为主D.以控制人口数量为主9.（）地面助理级专业技术岗位系数是()。

嘉兴市海宁市海昌街道社区工作者招聘考试试题汇总2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,体现了社会治理的（）。

A.社会化、法治化、智能化、专业化B.社会化、法治化、信息化、职业化C.多元化、法治化、智能化、职业化D.多元化、法治化、信息化、专业化【答案】：A2.低保评议小组会议认为评议对象符合低保条件的，予以张榜公示，公示时限不少于（）个工作日。

A.5天B.9天C.3天D.7天【答案】：C3.业主委员会筹备组由几名成员组成（）A.2-4名B.6-8名C.3-5名D.5-7名【答案】：D4.小美因丈夫出轨而伤心不已，患上了中度抑郁症。

在与社会工作者小杨的交谈中，小美说打算带着孩子一起离开丈夫，还表示现在活着真没意思，应该让丈夫为他自己的行为付出代价，—1 —并恳请小杨为自己保密，此时，小杨做出伦理决定时，应优先遵循的伦理原则是：A.隐私保密B.保护生命C.当事人自决D.最小伤害【答案】：B5.居民委员会成员的选举工作，有着严格的程序。

①召开选举大会进行正式选举②制定选举办法③讨论酝酿，确定通过候选人④推选选举委员会⑤将选举结果上报公告⑥进行选民登记以下排序正确的是：（）A.④⑥⑤②③①B.④⑥③①②⑤C.②③①⑥④⑤D.④②⑥③①⑤【答案】：D6.现代社区中的居民公约，各类社区中约定俗称的风俗习惯，都是社区实现（）的常见形式A.社会控制的功能B.社会化的功能C.社会参与的功能D.经济的功能【答案】：A7.家庭是儿童成长的最佳环境。

为体现以家庭为中心的儿童社会工作的理念，社会工作者可开展的服务有（）。

A.课后托管B.儿童友好社区建设C.亲职教育D.亲子关系辅导【答案】：D8.社会治安综合治理的工作范围主要包括（）。

A.打击、防范、教育、管理、建设、改造B.打击、防范、教育、控制、管理、改造C.打击、排查、教育、改造、监督、建设—2 —D.防范、控制、教育、管理、建设、改造【答案】：A9.社区文化是社区建设与管理的重要内容，它对于丰富社区居民生活、提高社区居民素质、促进社会进步具有重要意义。

招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。

我们期待您的加入，共同开创美好的未来。

一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。

职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。

二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。

请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。

2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。

3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。

4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。

三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。

四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。

公司招聘启事公司招聘启事11.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：招聘启事范文因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。

品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的'文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。

享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街XX路XX号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：XX公司XX年XX月XX日公司招聘启事2xx有限公司经广东省公安厅批准成立，是国有控股企业，主营武装守护押运等业务。

由于业务的发展需要，特面向社会诚招一批高素质人才。

一、招聘岗位(一)副总经理1. 25至40周岁，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为;2.金融、法律、管理等相关专业大专以上学历;3.有安保、保卫相关管理经验;4.具有丰富的武装、守护、押运经理营管理相关知识，熟悉相关法律法规;5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力及责任心、对企业的`忠诚度;6.公安、司法、消防系统从业人员、退伍军人优先。

嘉兴事业编招聘：2016浙江嘉兴海宁市事业单位招聘65人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

为适应我市经济社会发展需要，根据《关于事业单位分类组织公开招聘的实施意见》(海政办发〔2014〕124号)等有关文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次招聘共有49家事业单位推出岗位59个，计划招聘事业编制工作人员65名。

具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2016年海宁市事业单位公开招聘工作人员计划及岗位条件》(简称《招聘计划》，下同)。

请于2016年9月7日以后登录下列网站查询：海宁市人力资源和社会保障局门户网站嘉兴考试培训网海宁市人才网二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象：1.具有海宁市常住户口的人员(以2016年9月19日户口所在地为准)，个别短缺专业面向嘉兴市、浙江省、全国范围招聘(详见招聘计划)。

2.研究生毕业并具有硕士及以上学位人员，户口不限。

(二)报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3.年龄18至35周岁(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)。

具有博士研究生学历(学位)或副高级专业技术资格的人员，年龄一般在45周岁以下。

(1970年9月19日以后出生)。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历。

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

部分招考岗位要求“二年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计二年及以上的经历。

大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。

在全日制学校就读期间，参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

面向服务基层项目人员的对象指：海宁市行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;海宁市行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知（甬政发〔2007〕109号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经市人民政府第13次常务会议审议通过。

现印发给你们，请认真贯彻实施。

二○○七年十月二十六日宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。

参照公务员法管理的事业单位除外。

第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，均应按本办法面向社会实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员要坚持政府宏观指导与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称人事行政部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

人事行政部门与事业单位的主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理。