城镇管理办公室职责

城管岗位职责工作内容城管岗位职责工作内容篇11、向责任单位(门店)和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的基本要求。

2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位(门店)店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。

3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的39;路段和沿街责任单位(门店)履行门前市容环境卫生责任。

4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的行为进行劝助、制止无效时，及时向城管行政执法人员进行报告，并协助城管行政执法人员督促违法行为人改正违法行为。

5、收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。

城管岗位职责工作内容篇21、负责向商户收缴费用;2、文明礼貌地接待商户、顾客的投诉记录,对能解决的尽量解决,解决不了的及时上报;3、监督商户遵守规定的营业时间;4、督促商户遵守《商户手册》和《装修手册》规定的相关义务及内容;5、负责处理商户的.违规行为;6、检查、巡视清洁状况,并监督保洁公司的保洁工作;7、协助工程部、安管部做好广场的设备设施维修、安全管理工作,并协调商户的有偿服务工作;8、协助安管部、工程部处理突发事件;9、完成上级领导交办的其他各项工作。

城管岗位职责工作内容篇3一、受理下列来信来访1．对全区城市管理、市政建设、园林绿化、环境卫生、爱国卫生事业发展并组织实施；辖区内市容、街貌的综合管理，橱窗版匾广告审批；区内道路改造、养护管理；辖区内道路占用、挖掘和绿地占用、树木砍伐的审批和管理；辖区内街路园林绿化的规划指导、协调；全区义务劳动、抗旱防汛、堤坝管理；辖区内街路扫保、垃圾清运、公厕清掏工作；辖区内环境卫生设施的设置管理；辖区除运雪工作等方面工作的批评、意见和建议。

2．检举、揭发本局工作人员的违法失职行为。

3．控告侵害自己合法权益的`行为。

街道办事处工作职责范本街道办事处是城市管理的基层组织，负责处理、协调和解决居民的各种事务，促进社区的和谐发展。

下面是一个关于街道办事处工作职责范本的概述，供参考：1. 组织和协调社区事务：街道办事处的首要职责是组织和协调社区内的各项事务，包括居民安全、社会治安、环境保护、文化活动等。

办事处应制定规划和政策，确保社区的有序发展，提高居民的幸福感和满意度。

2. 居民事务服务：街道办事处负责居民的日常事务服务，包括户籍管理、婚姻登记、居住证办理、社保服务等。

办事处应提供高效、便捷的服务，帮助居民解决各种问题和困扰。

3. 社区资源管理：街道办事处应管理和协调社区内的资源，包括土地、建筑物、设施设备等。

办事处负责规划和监管社区内的建设项目，确保公共设施的建设和使用符合规定，满足居民的需求。

4. 社会治安维护：街道办事处是社区的治安维稳的主要责任单位。

办事处应与公安机关密切合作，加强巡逻防控，及时处理治安事件，维护社区的安全稳定。

5. 社会服务提供：街道办事处应提供多样化的社会服务，满足居民的多样化需求。

例如，开展老年人健康服务、儿童教育支持、就业指导等活动，通过举办宣传讲座和培训班等形式，提高居民的生活素质和技能水平。

6. 社区管理和文化建设：街道办事处对社区的管理和文化建设是至关重要的。

办事处应加强对居民的宣传教育工作，提高居民的文明素质和社会责任感。

此外，办事处还可以组织各类文化活动、体育比赛和社区志愿者服务等，提升社区的凝聚力和文化氛围。

7. 社区协商和管理：街道办事处应组织和协调社区内的各类协商活动，推动居民参与社区事务的决策和管理。

办事处应积极听取居民的意见和建议，提供有效的反馈机制，促进社区自治和居民治理。

8. 突发事件处置：街道办事处应设立突发事件应急管理机制，加强突发事件的预防、处置和救援等工作。

办事处负责组织和协调社区内的应急资源，帮助居民及时应对各种突发事件，保障居民的生命财产安全。

9. 司法人员管理：街道办事处承担着司法辅助职责，应合理配置司法人员，监督社区内的法律执行工作。

岗位职责-街道综治办工作职责
街道综治办工作职责主要包括以下几个方面：
1. 组织协调街道综治工作：负责组织协调街道综合治理工作，制定工作计划和年度目标，推动各项措施的落实。

2. 社区治安维护：负责社区治安维护工作，加强巡逻防控，开展社区治安隐患排查，
严厉打击违法犯罪行为，确保社区安全稳定。

3. 社会矛盾调解：负责处理街道范围内的社会矛盾纠纷，组织调解和协调解决，维护
社会和谐稳定。

4. 社会秩序管理：负责管理和监督社会秩序，严禁非法集会、游行示威等扰乱社会稳
定的行为，及时处理各类违法违规事件。

5. 治安巡逻和防范工作：加强治安巡逻、防范和预防工作，提高社区居民的安全感和
满意度。

6. 社区建设和管理：负责社区建设工作，包括社区环境整治、小区管理等，提高社区
品质和居民满意度。

7. 组织开展宣传教育：开展社会治安宣传教育，提高居民的法律意识和安全意识，加
强社会风险防范。

8. 各类突发事件的应急处置：负责街道综合治理工作中各类突发事件的应急处置工作，保障居民的生命财产安全。

9. 协调相关部门合作：与公安、工商、消防等相关部门进行协调合作，共同推进街道
综治工作，实现资源共享和信息共享。

10. 统筹规划街道综治工作：负责街道综合治理的整体规划和发展方向，加强综合协调，推动综治工作的长期、健康发展。

城管办公室工作制度一、总则第一条为加强城市管理，提高城市管理水平，规范城管办公室工作，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条城管办公室是城市管理的重要组成部分，主要负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作。

第三条城管办公室工作应坚持依法行政、文明执法、服务社会、便民利民的原则，努力提高城市管理水平。

二、工作职责第四条城管办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻执行国家有关城市管理的法律法规和政策；（二）制定城市管理规划、计划和标准，并组织实施；（三）负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作；（四）协调、指导、监督城市管理相关部门的工作；（五）接受群众投诉、举报，及时处理城市管理方面的问题；（六）组织开展城市管理执法工作，查处违法行为；（七）承担其他城市管理相关工作。

三、工作制度第五条城管办公室应建立健全各项工作制度，确保城管工作的规范化、制度化。

（一）政务公开制度：公开工作职责、执法依据、工作程序、办理时限等信息，接受社会监督。

（二）首问负责制度：对群众来电、来访，应首问负责，及时处理或指引办理。

（三）投诉举报制度：设立投诉举报热线，及时受理、处理城市管理方面的投诉、举报。

（四）执法责任制：明确执法责任，落实执法任务，对执法行为进行考核。

（五）廉洁自律制度：严格执行廉洁自律相关规定，杜绝执法腐败现象。

四、工作纪律第六条城管办公室工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规，严格执行城管办公室各项工作制度；（二）恪守职业道德，文明执法，礼貌待人；（三）认真履行职责，公正无私，不徇私情；（四）保守国家秘密和工作中知悉的公民个人信息；（五）不得滥用职权、玩忽职守、索贿受贿。

五、考核与奖惩第七条城管办公室应对工作人员进行定期考核，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力或违反纪律的工作人员进行批评教育或处理。

第八条城管办公室应建立健全奖惩机制，激发工作人员的工作积极性和责任感。

街道办事处岗位职责清单街道办事处是城市管理与公共服务的重要机构，负责协调、管理和推动社区发展。

作为街道办事处的一名工作人员，每个人都有自己的岗位职责，旨在确保社区居民的福祉和社区的良好运营。

以下是街道办事处常见岗位的职责清单：1. 行政办公岗位该岗位负责办公室日常管理和行政事务。

具体职责包括：- 负责办公室的日常运营，维护档案和文件的整理和管理。

- 安排和协调会议，起草会议纪要并分发给相关人员。

- 处理来访者的咨询和投诉，并及时向上级报告并跟进解决。

- 协助上级领导完成各项工作任务，如起草文件、统计数据等。

2. 社区管理岗位社区管理是街道办事处的核心职责之一，社区管理岗位的职责包括：- 组织居民自治和服务活动，促进社区和谐稳定发展。

- 监督社区的环境卫生状况，确保社区的整洁和环境质量。

- 协调居民与相关部门之间的沟通和合作，推动问题解决和社区发展。

- 指导和组织应急救援工作，确保社区在突发事件中做出及时反应。

3. 基层党建岗位作为街道办事处的基层党组织，基层党建岗位的职责包括：- 组织党委的各项活动和会议，并提供有效的支持和协助。

- 协助党委开展党员教育和培训工作，提升党员的政治素质。

- 推动党风廉政建设，监督党员的表率作用和廉洁自律。

- 弘扬社会主义核心价值观，组织开展志愿服务和社区文化建设活动。

4. 民生服务岗位民生服务是街道办事处的重要工作内容之一，民生服务岗位的职责包括：- 协调和推动社区内的社会组织和非营利组织的发展，促进社区公益事业的开展。

- 组织居民参与社区建设和社区活动，提供相关服务和便利措施。

- 开展社区居民健康教育和健康咨询，提升居民健康水平。

- 协调社区内的文化、体育和娱乐活动，丰富居民的业余生活。

5. 沟通协调岗位沟通协调是街道办事处工作的重要环节，沟通协调岗位的职责包括：- 协调解决居民和相关部门之间的矛盾和问题，维护社区的稳定和谐。

- 联络和协调街道办事处各个部门之间的工作，确保信息畅通和工作协调。

城市综合管理办公室的职责
城市综合管理办公室是负责协调和推进城市综合管理工作的部门，其主要职责包括：
1. 制定城市综合管理的规划和政策：负责研究和制定城市综合管理的发展规划、政策和措施，提出相关建议。

2. 组织城市综合管理工作：负责组织和协调各部门、单位和社会力量参与城市综合管理工作，推动城市综合管理工作的实施。

3. 完善城市综合管理制度和机制：负责研究和完善城市综合管理的制度和机制，提出相关改革方案。

4. 推进城市综合管理信息化建设：负责推动城市综合管理信息化建设，提升城市综合管理的效率和水平。

5. 协调城市综合管理相关事务：负责协调解决城市综合管理中的重大问题和矛盾，推动相关事务的顺利进行。

6. 开展城市综合管理宣传和培训：负责开展城市综合管理的宣传和培训工作，提高城市综合管理的知晓率和水平。

7. 监督城市综合管理工作落实：负责监督和检查城市综合管理工作的落实情况，及时发现和解决问题。

8. 参与城市综合管理决策：作为城市综合管理的重要参与者之一，
参与相关决策的制定和实施。

9. 协助处理突发事件和应急事务：负责协助处理城市综合管理中的突发事件和应急事务，保障城市安全和秩序的稳定。

城市综合管理办公室的职责是为了提高城市综合管理的工作水平和效能，协调各方面资源，推动城市的可持续发展。

新型城镇化工作各项制度及岗位职责新型城镇化工作各项制度及岗位职责一、职责范围1.1 总体规划与设计部门负责新型城镇化总体规划和设计，协调、引导、评估和监督全市新型城镇化发展。

1.2 城市建设、施工管理部门负责城市建设和施工管理，包括各类规划、设计、建设项目的审批、监督和管理，确保项目合法合规、公正公平。

1.3 城市管理、服务部门负责城市的公共服务、管理和维护，如城市绿化、公路交通、环保、市容市貌等，提升城市品质和形象。

1.4 市场开拓、招商引资部门负责市场开拓和招商引资，吸引和引导优质企业进驻城市，推动城市经济发展。

1.5 城市社会管理、公共安全部门负责城市社会管理和公共安全，维护社会稳定、保障人民安全和权益。

二、合法合规2.1 制定制度和政策时，必须严格遵守法律法规相关规定，不得违反国家法律和纪律。

2.2 对于新型城镇化相关事项，必须经过审批及相关部门的许可后方可开展实施。

2.3 对于城市建设、施工和管理，必须准确填写相关报告表格，获取许可和审批文件，以保证工程施工的合法性和安全性。

三、公正公平3.1 城市规划和开发过程中，应依照公民和公共生态环境的利益，主张公正公平的原则。

3.2 在市场开拓、招商引资等工作中，必须遵循公平、公正、诚信的原则，吸引稳健可持续的企业进驻。

3.3 在城市社会管理和公共安全领域中，必须保障民众合法权益、确保公众安全和社会稳定。

四、切实可行4.1 制定新型城镇化各类规划、政策时，必须符合实施条件，并考虑相关行业部门的实施能力。

4.2 在城市建设和管理工作中，必须根据具体情况制定切实可行的工作方案和时间表，确保能够按时保质完成建设项目。

4.3 在市场开拓、招商引资领域中，必须灵活应变，针对不同的市场环境和经济形势，做出相应的调整和改变。

五、持续改进5.1 在执行各种规划政策和工作任务时，应根据实际情况及时进行评估，并采取相应的措施和改进措施。

5.2 在城市建设和管理过程中，应根据城市发展和市场需求进行更新和改进，以提升城市品质和形象。

办公室职责范围及岗位职责一、办公室职责范围办公室是一个组织内部的核心部门，主要负责协调、管理和支持各个部门的日常办公工作。

办公室的职责范围涵盖了许多方面，包括行政管理、办公设施维护、紧急情况处理等。

以下是办公室常见的职责范围：1.行政管理：执行和监督组织内部的行政管理工作，包括文件管理、合同管理、档案管理等。

确保所有行政工作都按照规定的流程和标准进行，保证行政工作的高效和有序进行。

2.维护办公设施：负责办公室内各种设施和设备的维护，包括打印机、复印机、传真机等办公设备的维护和管理。

及时处理设备故障和报修，并与供应商保持良好的合作关系。

3.人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效评估等工作，确保组织内部人力资源的合理配置和高效运营。

4.会议和活动组织：组织和协调各类会议和活动，包括内部会议、外部会议、培训会议等。

负责会议室的预订、会议资料的准备和会议纪要的撰写。

5.办公用品采购：负责办公用品和设备的采购工作，包括订购办公文具、办公家具和办公电子设备等。

与供应商进行价格谈判和合同管理。

6.行政支持：提供各类行政支持服务，包括行程安排、文件传递、文件复印、文件扫描等。

确保各类行政事务高效运作。

二、岗位职责在办公室中，不同的岗位有不同的职责和工作内容。

以下是几个常见的办公室岗位职责：1.办公室主任：负责组织协调办公室的工作，制定和执行办公室的年度工作计划和预算。

管理办公室的人员和资源，协调各部门之间的合作和沟通。

2.行政助理：协助办公室主任完成各类行政工作，包括文件管理、日程安排、会议组织等。

负责接待来访者和电话转接，处理日常办公事务。

3.文秘人员：负责文件的起草和整理，汇报材料的制作和分发，会议纪要的整理和归档。

协助上级领导进行各类工作，保密机关文件的管理和保管。

4.后勤人员：负责办公室设施和设备的维护和操作，保障办公环境的安全和舒适。

负责清洁办公区域、接待客人，并协助办公室的日常运营。

5.财务人员：负责组织内部的财务管理工作，包括报销、支付、收款等。

城市管理督查办公室工作职责
一、督查辖区（主次干道、市场周边）占道经营、跨门槛经营、无证经营、违规作业现象；
二、督查辖区乱涂写、乱刻画、乱张贴，乱悬挂，乱摆乱放，私搭乱建、非机动车辆乱停放现象；
三、督查辖区道路建筑垃圾、施工垃圾乱倒、占道堆放、渣土污染现象；
四、督查辖区主次干道路面、绿化带、花坛树穴干净整洁情况，督查垃圾收集、垃圾转运站卫生管理、果皮箱、垃圾箱破损维修、整洁情况及周边垃圾满溢、撒漏现象；
五、督查市政设施（道路、井盖等）破损现象及树木绿化保护情况；
六、督查城管、环卫队伍遵守工作纪律情况，严查队员上班时间履职不力（对负责范围、身边现场市容乱象视而不见、整治不力）、形象不端正（坐立站行及着装不规范）、聚集闲聊、玩手机情况；
七、督查《桂林市城市管理现场督查考评标准》其他内容落实情况；
八、督查城管局负责的中心工作、重大项目、绩效项目推进情况；
九、按要求完成《督查通报》《督查简报》编报工作；
十、完成领导交办的其他工作任务。