房地产kpi指标库

房产考核KPI指标库在房地产行业中，KPI指标是重要的考核工具之一。

它可以帮助企业对员工的业绩进行量化，从而帮助企业制定有效的管理策略。

然而，在实际的工作中，很多企业并没有一个完整的KPI指标库，导致绩效考核的结果不尽如人意。

因此，建立一个以房产为主题的KPI指标库势在必行。

一、房产行业的KPI指标房产行业是一个多元化的行业，涉及到购房、销售、租赁、物业管理等多个领域。

因此，房产行业的KPI指标也应该根据不同领域的工作内容进行分类。

1.购房领域的KPI指标购房是房产行业中的主要产业之一。

在购房行业中，KPI指标通常包括以下几个方面：（1）客户数量：购房行业的客户数量是衡量公司绩效的重要指标之一。

这个指标通常可以通过统计一个周期内的客户数来进行衡量。

（2）订单量：订单量是指购房公司在一个周期内完成的成交量。

这个指标可以衡量公司业务能力以及市场占有率。

（3）流转率：流转率是指房子从挂牌到成交的时间。

这是衡量购房公司绩效的重要指标之一。

2.销售领域的KPI指标销售领域是房产行业中的另一个重要领域。

在这个领域中，KPI指标通常包括以下几个方面：（1）销售额：销售额是用来衡量公司整体业绩的重要指标。

通常，销售额的计算是基于一段时间内的销售额。

（2）客户数量：客户的数量也是一个重要的指标。

它可以反映出公司的市场知名度以及客户认可度。

（3）成交率：成交率是指销售人员在推销房产产品的过程中，实际成交的比率。

这个指标可以衡量销售人员的绩效水平，同时也是衡量公司市场竞争力的重要指标。

3.租赁领域的KPI指标租赁领域是房产行业中的另一个重要领域。

在这个领域中，KPI指标通常包括以下几个方面：（1）租赁量：租赁量是指企业或个人在一个周期内租赁的房产数量。

这个指标可以反映出公司的租赁能力、服务水平以及市场影响力。

（2）客户数量：客户数量是指在一个特定周期内与公司进行合作的客户数量。

它可以反映出公司市场影响力及客户认可度。

房地产绩效考核指标库1•财务部1.1经理关键绩效考核指标（权重60% ）1.2会计关键绩效考核指标（权重80% ）1.3出纳关键绩效考核指标（权重60% ）2.成本控制部2.2成本控制部副经理（材料）（权重60% ）2.4安装预算员（权重80% ）2.5材料员（权重80%）4•总师办4.1总师办主任（权重60% ）考核内容业务目标评分标准关键职能的完成质量室内室外效果等建筑设计的整体把握。

负责图纸方案会审和重大设计变更的技术协调；配合工程部做好施工图设计交底，并及时解决、处理项目建设中出现的技术问题，对设计变更进行日常管理及时处理项目建设过程中的技术冋题或变更，保证项目各项工作顺利开展各项技术协调工作的有效性；技术问题处理、设计变更的及时性和准确性。

负责对公司米购材料、加工定货和设备定货的技术审核和评定；协同公司成本核算部门对各项目技术经济指标进行测算，并提出合理化建议。

为公司设备及建筑材料采购和成本控制提供技术上的保障采购的设备及建筑材料技术性的把关。

配合相关部门参与工程竣工验收工作。

督促相关部门对工程技术资料的整理本部门技术资料的审查与归档管理的完成情况对公司其他部门技术支持的程度为公司其他部门提供科学、合理的解决方案，确保工程建设质量对公司其他部门技术支持的及时性；提出解决方案的可行性内部管理做好对部门内其他成员的指导和考核，保证部门工作的有效性部门内成员工作出错，则按照与该成员相同标准扣分上级临时交办额外工作按公司领导要求完成没完成一次扣除分值的10%, 拖延一次扣除分值的5%。

遵守国家财经纪律、会计法及各项政策法规，遵守本公司的规章制度。

发生违反规定事件，一次扣除分值的10%4.2总师办资料员（权重80% ）考核内容业务目标评分标准工作计划完成率确保岗位工作目标的有效实现逐条核实计划是否按时完成。

完成率每下降5%扣除分值的10%,完成率低于60%,则该项为零分关键职能公司开发项目的工程技术资料（档案、文件、图纸、联系单等）的收发和归档管理的及时性和完资料及时归档并保存完整，交接手续齐备。

房地产企业绩效考核指标库一、总经理办公室 (4)主任关键绩效考核指标 (4)战略管理关键绩效考核指标 (6)公共关系关键绩效考核指标 (7)秘书关键绩效考核指标 (8)档案管理关键绩效考核指标 (9)总工关键绩效考核指标 (10)二、行政管理部 (11)经理关键绩效考核指标 (11)后勤管理关键绩效考核指标 (12)物业管理关键绩效考核指标 (13)车辆管理关键绩效考核指标 (14)三、信息资源部 (15)经理关键绩效考核指标 (15)网络管理关键绩效考核指标 (16)编程维护关键绩效考核指标 (17)信息管理关键绩效考核指标 (18)四、人力资源部 (19)经理关键绩效考核指标 (19)薪酬管理关键绩效考核指标 (20)培训管理关键绩效考核指标 (21)人事管理关键绩效考核指标 (22)五、开发部 (22)经理关键绩效考核指标 (22)市场研究关键绩效考核指标 (24)规划管理关键绩效考核指标 (24)资料管理关键绩效考核指标 (26)项目报批关键绩效考核指标 (27)土地管理关键绩效考核指标 (28)六、材料设备部 (28)经理关键绩效考核指标 (28)材料工程师关键绩效考核指标 (30)设备工程师关键绩效考核指标 (31)资料管理关键绩效考核指标 (32)物资管理关键绩效考核指标 (33)七、工程管理部 (33)经理关键绩效考核指标 (33)专业工程师关键绩效考核指标 (35)工程外联关键绩效考核指标 (36)资料管理关键绩效考核指标 (37)项目经理关键绩效考核指标 (38)八、计划财务部 (39)经理关键绩效考核指标 (39)会计关键绩效考核指标 (41)出纳关键绩效考核指标 (42)内部审计关键绩效考核指标 (43)统计关键绩效考核指标 (45)九、预算合同部 (46)经理关键绩效考核指标 (46)预算师关键绩效考核指标 (47)十、资金管理中心 (48)主任关键绩效考核指标 (48)一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书关键绩效考核指标档案管理关键绩效考核指标总工关键绩效考核指标二、行政管理部经理关键绩效考核指标后勤管理关键绩效考核指标物业管理关键绩效考核指标车辆管理关键绩效考核指标三、信息资源部经理关键绩效考核指标网络管理关键绩效考核指标编程维护关键绩效考核指标信息管理关键绩效考核指标四、人力资源部经理关键绩效考核指标薪酬管理关键绩效考核指标培训管理关键绩效考核指标人事管理关键绩效考核指标五、开发部经理关键绩效考核指标市场研究关键绩效考核指标.规划管理关键绩效考核指标资料管理关键绩效考核指标项目报批关键绩效考核指标土地管理关键绩效考核指标六、材料设备部经理关键绩效考核指标材料工程师关键绩效考核指标设备工程师关键绩效考核指标资料管理关键绩效考核指标物资管理关键绩效考核指标七、工程管理部经理关键绩效考核指标专业工程师关键绩效考核指标工程外联关键绩效考核指标资料管理关键绩效考核指标项目经理关键绩效考核指标八、计划财务部经理关键绩效考核指标会计关键绩效考核指标出纳关键绩效考核指标内部审计关键绩效考核指标统计关键绩效考核指标九、预算合同部经理关键绩效考核指标预算师关键绩效考核指标十、资金管理中心主任关键绩效考核指标。

房地产企业KPI指标库(DOC 60页)目录一、总经理办公室 0主任关键绩效考核指标 0战略管理关键绩效考核指标 (3)公共关系关键绩效考核指标 (6)秘书关键绩效考核指标 (8)档案管理关键绩效考核指标 (10)总工关键绩效考核指标 (13)二、行政管理部 (18)经理关键绩效考核指标 (18)后勤管理关键绩效考核指标 (21)物业管理关键绩效考核指标 (23)车辆管理关键绩效考核指标 (25)三、信息资源部 (27)经理关键绩效考核指标 (30)网络管理关键绩效考核指标 (31)编程维护关键绩效考核指标 (35)信息管理关键绩效考核指标 (37)四、人力资源部 (39)经理关键绩效考核指标 (39)薪酬管理关键绩效考核指标 (42)培训管理关键绩效考核指标 (45)人事管理关键绩效考核指标 (48)五、开发部 (51)经理关键绩效考核指标 (51)市场研究关键绩效考核指标 (55)规划管理关键绩效考核指标 (58)资料管理关键绩效考核指标 (62)项目报批关键绩效考核指标 (64)土地管理关键绩效考核指标 (66)六、材料设备部 (68)经理关键绩效考核指标 (68)材料工程师关键绩效考核指标 (73)设备工程师关键绩效考核指标 (76)资料管理关键绩效考核指标 (79)物资管理关键绩效考核指标 (81)七、工程管理部 (83)经理关键绩效考核指标 (83)专业工程师关键绩效考核指标 (88)工程外联关键绩效考核指标 (92)资料管理关键绩效考核指标 (94)项目经理关键绩效考核指标 (97)八、计划财务部 (100)经理关键绩效考核指标 (100)会计关键绩效考核指标 (108)出纳关键绩效考核指标 (111)内部审计师关键绩效考核指标 (114)统计关键绩效考核指标 (121)九、预算合同部 (123)经理关键绩效考核指标 (123)预算师关键绩效考核指标 (128)十、资金管理中心 (132)主任关键绩效考核指标 (132)一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书关键绩效考核指标档案管理关键绩效考核指标总工关键绩效考核指标二、行政管理部经理关键绩效考核指标后勤管理关键绩效考核指标物业管理关键绩效考核指标车辆管理关键绩效考核指标三、信息资源部理关键绩效考核指标网络管理关键绩效考核指标编程维护关键绩效考核指标信息管理关键绩效考核指标四、人力资源部经理关键绩效考核指标薪酬管理关键绩效考核指标。