企业安全生产制度上墙

安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、岗位责任制度1. 各岗位要明确安全生产责任，严格按线索承担责任。

2. 岗位责任人要熟知安全生产相关法律法规和标准，并加强培训。

3. 岗位责任人要加强对本岗位环境和设备的日常巡检，及时发现和排除安全隐患。

4. 岗位责任人要及时上报和处理发生的安全事故，遵守安全报告制度。

二、设备操作规范1. 操作人员必须经过严格的培训和考核，才能进行设备操作。

2. 在操作设备之前，操作人员要对设备进行仔细检查，确保设备正常运行。

3. 操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 操作人员要严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自变更操作方法。

5. 操作人员要及时上报设备故障和异常情况，确保设备安全运行。

三、用电安全管理制度1. 所有用电设备必须经过验收合格，方可投入使用。

2. 严禁擅自私拉乱接电源，禁止乱接乱拆电线、插座。

3. 严禁在电气设备周围存放易燃易爆物品，保持设备周围的通道畅通。

4. 用电设备严禁超负荷使用，避免出现过载、短路等情况。

5. 操作人员要定期进行用电安全知识培训，并加强对用电设备的检查和维护。

四、化学品管理制度1. 所有化学品必须登记备案，并按规定进行分类、标识和储存。

2. 操作人员必须熟悉所使用的化学品的性质和安全操作规程。

3. 使用化学品的操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 使用化学品时必须使用适当的设备和工具，严禁裸露操作。

5. 使用完毕的化学品必须妥善处理，严禁乱倒乱扔。

五、防火安全管理制度1. 生产区域内严禁乱堆乱放易燃物品，必须保持通道畅通。

2. 操作人员必须熟悉消防设施的使用方法，并定期参加消防演练。

3. 生产设备必须经过消防验收合格，并配备相应的消防设施。

4. 操作人员不得擅自使用明火，如需使用火源，必须经过相关部门批准，并采取适当的防护措施。

5. 发生火灾时，操作人员要立即采取相应的应急措施，并迅速报警。

六、安全培训管理制度1. 新员工必须参加安全培训并通过考核后方可上岗。

安全生产规章制度要上墙为了保障企业员工的生命财产安全，提高生产效率，保持企业的良好形象，制定安全生产规章制度十分必要。

安全生产规章制度是企业安全生产管理的法治保障，是对员工的法律责任教育，也是企业文化建设的重要内容。

因此，安全生产规章制度需要被挂在墙上以提醒员工时刻注意安全，保证工作的顺利进行。

一、制定安全生产规章制度的目的1.确保员工生命财产安全。

安全生产规章制度是为了避免和减少安全事故的发生，保障员工健康和生命安全。

2.提高生产效率。

安全生产规章制度能够规范员工行为，减少因违规行为导致的生产事故，提高生产效率。

3.保持企业的良好形象。

一个安全生产、员工身心健康的企业能够吸引更多的优秀人才，增加企业的竞争力。

二、制定安全生产规章制度的原则1.依法依规。

遵守国家有关法律法规，保障员工的合法权益。

2.以人为本。

重视员工生命财产安全，保障员工的身心健康。

3.全员参与。

全员员工都应遵守安全生产规章制度，共同维护企业的安全生产环境。

4.及时更新。

根据企业生产经营情况和法律法规的变化，及时更新安全生产规章制度。

三、安全生产规章制度的内容1.安全生产管理机构及责任人制度。

明确安全生产管理机构的设置及职责分工，明确各部门的安全生产责任。

2.安全生产教育培训制度。

定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

3.安全生产责任制度。

规定各级管理人员和员工在安全生产工作中应承担的责任和义务。

4.安全生产事故处理制度。

规定安全生产事故的报告、调查和处理程序，确保事故及时处理，防止事故再次发生。

5.职业卫生保护制度。

规定对员工的职业卫生保护措施，保障员工的身体健康。

6.应急预案制度。

制定针对各类突发事件的应急预案，提高企业应对突发事件的能力。

7. 安全设施使用和维护制度。

规定员工必须正确使用安全设施，并定期维护，确保设施的使用效果。

8.交通安全制度。

规定员工在工作和生活中的交通安全注意事项，减少交通事故的发生。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本安全生产是企业的首要任务，为了保障员工的生命安全和身体健康，制定详细的工作制度是必不可少的。

以下是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本：一、必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，使安全生产成为全体员工的责任和义务。

二、严格执行国家和地方安全生产相关法律、法规和规章制度，杜绝违规操作和违法行为。

三、明确安全生产责任，各级管理人员必须以身作则，发现问题及时处理、解决，并报告上级主管部门。

四、每月召开安全生产工作例会，及时通报本期安全生产情况，分析原因，提出改进措施，确保安全生产工作有序进行。

五、对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，定期组织安全演练和应急疏散演练。

六、对重点部位和设备进行定期巡查和检验，发现问题及时维修或更换，确保设备的正常运行。

七、加强对危险物品的管理，及时清理和更换过期或损坏的危险物品，确保危险物品的安全存放和使用。

八、制定和完善各类安全操作规程和作业操作规程，明确员工的作业流程和注意事项，杜绝违规操作。

九、建立健全事故上报和处理制度，对每起事故进行调查和分析，总结教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。

十、加强与相关单位的安全交流与合作，互通信息，分享经验，共同推动安全生产工作。

十一、建立健全安全奖惩制度，对安全工作做出突出贡献的人员进行表彰和奖励，对安全事故和违规行为进行严肃处理。

十二、对本工作制度进行评估和改进，根据实际情况进行调整和完善，确保制度的有效执行和安全生产的持续改进。

以上是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本，企业可以根据自身实际情况进行适当的修改和完善。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本（2）这十项制度包括：一是安全生产委员会会议制度。

安全生产委员会要定期开会，指导全市安全生产工作，制定当前安全生产的措施和制度。

二是局级联系会议制度。

三是联合执法制度。

要形成合力，解决执法扯皮和执法偏软问题。

安全生产制度上墙引言在现代工业社会中，安全生产是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要环节。

为了确保安全生产规程得到充分落实，许多企业采取了在工作场所上墙的方式，将安全生产制度和相关规定以直观的形式展示给员工。

本文将介绍安全生产制度上墙的意义和作用，并探讨如何有效实施这一措施。

1. 安全生产制度上墙的意义1.1 加强员工安全意识安全生产制度上墙可以将企业的安全政策和规程直接传达给每个员工。

通过直观的展示形式，员工能够更加有针对性地理解和掌握相关安全规定，充分了解自己在工作中应该如何保障自身和他人的安全。

这有助于提高员工的安全意识，形成共同的安全文化。

1.2 强化法律法规遵守安全生产制度上墙的一大优势是能够将相关法律法规、标准和规范清晰地展示给员工。

员工对自己工作岗位的安全要求有了明确的认识，能够更好地理解和遵守相关法律法规，减少违法违规行为的发生。

这对企业来说是非常重要的，能够降低企业在安全事故中面临的潜在风险和法律纠纷。

2. 安全生产制度上墙的内容2.1 安全生产政策安全生产政策是企业安全管理的基础，也是安全生产制度的核心内容之一。

在安全生产制度上墙中，应该将企业的安全生产政策明确、简明地展示出来。

安全生产政策应该包括企业对安全生产的重视程度、管理责任的分工、员工参与安全管理的要求等内容。

2.2 安全操作规程安全操作规程是企业安全管理的具体实施细则，通过指导员工正确、安全地操作机器和设备，避免操作中可能存在的安全风险和事故。

在安全生产制度上墙中，应该清晰地展示各种设备和机器的操作规程，包括标准的操作流程、注意事项、紧急事故处置措施等。

这样能够提醒员工在日常工作中时刻保持警惕，遵守规程。

2.3 紧急救援预案在安全生产中，紧急救援预案的制定和执行非常重要。

在安全生产制度上墙中，应该将各类紧急事故的救援预案列出，并清晰阐述各部门、各岗位在紧急情况下应该如何行动。

这样能够使员工在紧急情况下能够快速反应和采取正确的救援措施，减少损失。

安全生产管理制度一、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、建立安全生产组织机构，成立安全生产领导小组，明确各岗位安全管理职责。

三、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策及上级文件，建立健全安全生产规章制度，监督检查安全生产管理工作。

四、明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，实行全员安全生产责任制，严格落实“一岗双责”。

五、抓好航行安全管理，严格落实禁限航和“逢七不开”等规定。

六、定期召开安全生产工作例会，分析安全生产形势，部署安全生产工作。

七、定期开展安全生产监督检查，制定检查方案，明确重点，查找隐患，制定措施，堵塞漏洞。

八、制定安全生产应急预案并定期组织演练，做好突发事件应急防范各项准备。

九、做好职工安全教育培训工作，对新进员工要开展岗前教育培训，考核合格后方可上岗。

十、开展安全生产宣传教育，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣。

安全生产事故隐患排查治理制度一、为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全和公司正常运行,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）及安全生产法等法律法规规定，制定本制度。

二、安全生产事故隐患指违反安全生产法律、法规、制度规定和在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人为不安全行为及管理上的缺陷。

三、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。

一段事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整治方能排除的隐患，或者因外部因素影响而难以排除的隐患。

四、公司主要负责人对全公司事故隐患排查治理工作全面负责，各部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作全面负责，安全部负责督导各部门开展事故防患排查治理工作。

五、各部门要鼓励、发动全体员工发现和排除事故隐患。

六、各部门对排查出的事故隐患第一时间进行整改，短时间内不能整改的事故隐患，应在第一时间上报。

安全生产管理制度上墙安全生产管理制度是企业为了确保生产过程中的安全和预防事故发生而制定的管理规定和措施。

它是企业安全生产工作的基础和重要手段，对于维护员工的生命财产安全和保障企业的可持续发展具有重要意义。

在安全生产管理制度中，将制度上墙作为一种常见的管理模式，即将制度规定的内容以文字、图片、图表等形式张贴在企业的各个部门和岗位上，以提醒员工遵守制度、增强安全意识、预防事故发生。

下面将从三个方面论述安全生产管理制度上墙的重要性。

首先，安全生产管理制度上墙可以提醒员工遵守制度、增强安全意识。

人的行为往往具有一定的惰性，尤其是在工作环境下，很容易受到一些外界因素的干扰和影响而忽略或疏忽安全规定。

而将安全生产制度上墙，可以通过长期、重复的暴露来引导员工形成遵守制度、保持安全行为的习惯。

当员工在工作中经常看到制度内容时，会时刻提醒自己注意行为是否违反规定，从而减少疏忽操作带来的风险，提高工作安全性。

其次，安全生产管理制度上墙能够加强员工安全教育，提高安全意识。

通过上墙的形式，企业可以将安全知识、安全操作方法等重要信息传达给员工。

制度上墙不仅仅是一种警示，更是一种教育。

企业可以根据实际情况将制度细化、精简，并结合实际案例、个人经验等形式进行说明，使员工更加直观、深入地理解规定的意义和重要性。

通过上墙，员工可以时刻接触到安全知识，增强安全意识，提高操作技能，从而在工作中能够熟练、规范地执行制度要求。

最后，安全生产管理制度上墙可以提高企业的安全管理水平。

对于企业而言，安全生产是一项重要工作，企业必须将安全生产作为战略任务来抓，通过不断改进管理方式和完善管理机制，提高企业的安全管理水平。

而制度上墙作为安全管理的一项重要手段，可以帮助企业建立健全的安全文化，促进员工共同的安全意识和责任感。

同时，上墙也可以增加企业的透明度，当相关监管机构和顾客等第三方来访时，通过墙面上的制度内容，可以清楚地展示企业对安全生产的重视程度和安全管理措施的完备性。

企业安全规章制度上墙（例文20篇）企业安全规章制度上墙篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。

资料包括本公司的39;工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结;六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

企业安全规章制度上墙篇2第一条：为了加强事故隐患监督管理，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。

第二条：制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条：本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。

第四条：事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停工，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

安全生产管理制度上墙1.基本原则1.1安全第一原则：以人为本，将员工健康和安全放在首位。

1.2预防为主原则：通过科学的管理和技术手段，预防事故的发生。

1.3全员参与原则：安全责任应由每个员工承担，全员参与安全管理。

1.4法律法规遵守原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。

2.安全生产组织管理2.1安全生产责任制：确定各级管理人员的安全生产责任，并建立健全的责任追究机制。

2.2安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理体系，确保安全管理工作的科学性和系统化。

2.3安全生产委员会：成立安全生产委员会，协助企业领导开展安全工作和决策，并组织开展安全培训和演练。

3.安全生产风险评估控制3.1风险评估：对可能发生的危险和事故进行科学评估，制定相应的防范措施。

3.2风险控制：根据风险评估结果，制定风险控制措施，包括技术措施、管理措施和人员培训等。

3.3应急预案：制定并实施应急预案，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。

4.安全生产培训和教育4.1安全生产培训计划：每年制定安全生产培训计划，对员工进行安全意识和操作技能的培训。

4.2安全教育活动：定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和责任感。

4.3安全培训记录：对参加培训的员工进行记录，以便追踪和评估培训效果。

5.事故报告和调查5.1事故报告：员工应立即向上级报告任何发生的事故，包括人身伤亡和设备损坏等。

5.2事故调查：对事故进行调查，找出事故原因和责任，制定相应的事故处理方案。

5.3事故记录和分析：对事故进行记录和分析，总结经验教训，并采取措施防止类似事故再次发生。

6.安全检查和评估6.1定期安全检查：制定定期安全检查计划，对生产设备、工作环境和操作过程进行安全检查。

6.2不定期安全检查：对隐患较多的区域或环节进行不定期安全检查，确保安全措施的有效性。

6.3安全评估：对重大项目和新项目进行安全评估，确保项目的整体安全性。

7.安全奖惩制度7.1安全奖励制度：对在安全生产工作中表现出色的员工进行奖励，激励其发挥积极性。

安全生产制度上墙范本一、总则安全生产是企业发展的基础和前提，为确保员工的生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

二、安全生产组织1.企业成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督企业的安全生产工作。

安全生产委员会主任由企业负责人担任，成员包括各部门负责人。

2.各部门设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产工作。

安全生产管理员要具备相应的专业知识，经过培训合格后上岗。

三、安全生产责任制1.企业负责人对本企业的安全生产工作全面负责。

2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

3.全体员工都有维护安全生产的义务，要严格遵守安全生产规章制度。

四、安全生产规章制度1.定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识。

2.定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

3.对危险性较大的作业环节，要制定安全操作规程，并进行现场监督。

4.对易发生事故的设备，要定期进行检查、维护、保养。

5.建立健全应急预案，组织应急演练。

五、安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

六、安全生产投入保障企业要保证安全生产所需的资金、技术、人员等资源投入，确保安全生产条件得到有效保障。

七、安全生产信息公开企业要定期公开安全生产信息，接受员工、社会监督。

八、安全生产法律法规培训企业要定期组织员工学习国家关于安全生产的法律法规，提高员工的法律法规意识。

九、安全生产巡查与督查1.企业要定期对安全生产工作进行巡查与督查，确保安全生产工作落到实处。

2.上级部门要定期对企业的安全生产工作进行巡查与督查，对发现的问题及时整改。

十、安全生产工作总结与报告1.企业要每年对安全生产工作进行总结，形成书面报告。

2.企业要按时向上级部门报告安全生产工作情况。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

企业应根据国家法律法规的变化，及时修订本制度。

学习安全生产制度上墙范本安全生产是企业生存与发展的重要保障，是员工生命财产安全的基本要求。

为了加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，特制定本安全生产制度上墙范本。

一、安全生产方针安全生产方针是企业安全生产工作的指导思想，应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。

企业应将安全生产方针明确写入相关文件，并将其上墙，以便员工随时学习和遵守。

二、安全生产目标企业应制定具体的安全生产目标，包括事故控制目标、安全生产指标等，并将其上墙，以便员工了解和监督企业的安全生产工作。

三、安全生产组织架构企业应建立健全安全生产组织架构，明确各级领导和部门的安全生产职责，并将其上墙，以便员工了解和遵循。

四、安全生产制度企业应制定完善的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等，并将其上墙，以便员工随时学习和遵守。

五、安全生产培训与教育企业应定期组织安全生产培训与教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够熟练掌握安全生产知识。

培训与教育内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作技能等。

六、安全生产检查与整改企业应定期进行安全生产检查，发现安全生产隐患及时整改。

对于重大隐患，企业应立即采取措施予以消除，并报告上级部门。

安全生产检查结果应予以记录，并定期公布。

七、安全生产事故处理企业应制定完善的安全生产事故处理程序，明确事故报告、调查、处理、统计和分析等环节的要求。

对于生产安全事故，企业应立即启动应急预案，采取有效措施予以处理，并报告上级部门。

八、安全生产奖惩制度企业应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

九、安全生产文化建设企业应加强安全生产文化建设，通过举办安全生产活动、安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等形式，提高员工的安全生产意识和参与度。

十、安全生产信息公开企业应主动公开安全生产信息，包括安全生产规章制度、安全生产检查结果、安全生产事故处理情况等，接受社会监督。

安全生产十二项上墙基本工作制度安全生产是企业的重要任务，为了确保生产过程中的安全和员工的身体健康，公司制定了一套十二项上墙基本工作制度。

这些制度将在全公司范围内执行，任何人都必须严格遵守，以确保安全生产的顺利进行。

1. 安全意识制度：公司要求全体员工要时刻保持安全意识，认识到安全生产的重要性，积极主动地参与和推动安全工作。

2. 安全排查制度：公司每天进行安全排查，对潜在的安全隐患进行及时发现和整改，确保生产环境的安全。

3. 安全教育制度：公司定期组织安全培训，包括安全操作技能、事故案例学习等内容，提升员工的安全意识和应急反应能力。

4. 安全检修制度：公司要求对设备和设施进行定期检修和维护，确保其安全可靠运行，减少事故发生的可能性。

5. 用电安全制度：公司制定了严格的用电安全制度，包括用电设备维护、用电操作规范等，防止因用电不当引发的安全事故。

6. 员工个人安全制度：公司要求员工个人要做好安全防护工作，如佩戴安全帽、穿戴防护服等，减少个人在工作中的安全风险。

7. 消防安全制度：公司建立了完善的消防设施和管理制度，对消防设备进行定期检测和维护，保障员工的人身安全和财产安全。

8. 应急预案制度：公司制定了详细的应急预案，包括各种可能发生的突发事件的应对方法和应急措施，以最大程度地减少事故损失。

9. 吊装作业安全制度：公司对各类吊装作业进行严格管理，明确作业流程和操作规范，防止发生吊装事故。

10. 交通安全制度：公司设立了交通安全管理岗位，对车辆和人员的出行进行规范和管理，确保交通安全。

11. 高处作业安全制度：公司对高处作业进行严格管理，保证作业人员经过培训和持证上岗，配备安全防护设备，减少高处作业风险。

12. 安全生产考评制度：公司建立了安全生产考评制度，通过检查和评估来检验各部门和员工的安全生产工作成效，促进安全工作的常态化和制度化。

以上是公司制定的十二项上墙基本工作制度，全体员工必须严格遵守。

公司将持续改进和完善这些制度，确保安全生产的顺利进行，保障员工的人身安全和公司的稳定发展。

安全生产制度范本上墙一、目的和原则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业主体责任，全面加强安全生产管理。

二、组织机构和职责1.企业成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督安全生产管理工作。

安全生产委员会主任由企业主要负责人担任，成员包括企业有关部门负责人。

2.企业设立安全生产管理部门，负责安全生产日常管理工作。

安全生产管理部门设在安全环保部，设安全生产管理员若干名。

3.企业各级领导和部门、车间、班组和个人均应有明确的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系。

三、安全生产规章制度1.企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等，并定期更新和完善。

2.企业应制定安全生产教育和培训计划，对新入职员工进行安全生产教育和培训，对在岗员工进行定期安全生产再培训。

3.企业应定期开展安全生产演练，提高员工应对生产安全事故的能力。

4.企业应建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，及时报告生产安全事故，开展事故调查处理，落实事故整改措施。

5.企业应加强安全生产检查和监控，及时发现和整改安全生产隐患，防止生产安全事故的发生。

四、安全生产措施1.企业应根据生产特点和危险程度，制定相应的安全生产措施，并落实到位。

2.企业应加强现场安全管理，严格执行安全生产操作规程，杜绝违章作业。

3.企业应加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行。

4.企业应加强作业场所的安全防护，为员工提供安全的工作环境。

5.企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识和素质。

五、安全生产奖惩1.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

2.企业应对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，对安全生产责任事故责任人依法依规进行处罚。

六、附则本制度自发布之日起实施，原有安全生产制度与本制度不符的，以本制度为准。

企业安全制度上墙范本一、总则安全生产是企业生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务。

为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，保障生产经营秩序的正常进行，结合本企业的实际情况，特制定本制度。

二、安全生产组织架构1. 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

企业总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本企业的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

2. 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

三、安全生产岗位职责1. 安全生产领导小组负责人职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

（2）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

（3）把安全管理纳入企业发展战略规划，定期研究、部署、检查安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。

2. 安全生产领导小组成员职责：（1）认真履行安全生产职责，组织本部门人员进行安全生产活动。

（2）及时报告安全生产事故，组织事故调查和处理。

（3）组织本部门人员进行安全培训，提高安全意识。

四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和部门的安全生产职责，实行安全生产目标管理，签订安全生产责任书。

2. 安全管理制度：制定适合本企业的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

3. 安全生产教育培训制度：定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。

5. 事故报告和调查处理制度：对安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止事故再次发生。

安全生产十二项上墙基本工作制度一、概述安全生产是企业发展、员工健康与生命安全的前提，是保障企业员工身体健康和生命安全的基础。

上墙制度是企业内部合理化安全管理的重要组成部分，有利于规范员工行为，减少安全事故的发生。

二、上墙制度标准1、上墙时间：每月的第一个工作日；2、上墙范围：办公室、车间、工地等容易发生安全事故的场所；3、上墙内容：本月安全生产十二项上墙基本工作制度。

三、上墙内容1、全员参与，多级负责全员要参与整个安全生产流程，尤其是识别危险、评估风险、制定计划、执行计划、监控改进、学习分享等关键环节。

各级领导要对安全生产负全面、直接的责任。

2、安全环保两手抓，不可偏废安全和环保工作一直是紧密关联的，必须同步推进，不可偏废。

企业应以安全与环保为一体，抓好标准化管理，促进企业可持续发展。

3、预防为主，控制风险预防为主，是安全生产工作的根本策略。

企业需要科学评估风险，制定科学的控制措施和管理方案，有效减少安全事故和环境风险的发生概率和损失。

4、安全意识，人人有责企业员工应形成稳固的安全意识，自觉遵守安全规章制度，并向同事推广宣传。

领导更要积极引导，注重宣传、培养、激励与警示，强化管理教育，充分发挥示范带动作用。

5、告诉别人你的危险，与风险斗争只有在风险被充分认知的情况下，才能有力地斗争，才能留得住生命。

企业要提升员工风险认知，做好反应机制和救援预案等应急措施，及时处置危险源，保护员工的生命和财产安全。

6、识别、评估危险，做好防范对企业工作环境中潜在存在的危险，需及时识别、评估，并对危险源所导致的风险采取针对性的防范措施。

落实预防措施，降低事故风险，进一步维护企业声誉和员工安全。

7、处理设备，维护安全企业生产过程中使用的设备必须保持良好状态，已经过时或已损坏的设备必须及时更新，保证生产安全和生产效率。

同时，落实设备定期检查、保养以及日常维护工作，预防因设备故障引发的事故和损失。

8、统一管理，精细运营企业内部需要建立科学完善的安全管理体系和标准化管理制度，严格执行各项规定和操作规程。

安全生产板块制度上墙范本一、总则为了加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、安全生产组织1. 公司应设立安全生产委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为成员，负责公司安全生产工作的领导。

2. 公司各部门应设立安全生产小组，由部门负责人担任组长，负责本部门的安全生产工作。

3. 公司应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。

三、安全生产责任制1. 公司总经理对本公司的安全生产全面负责。

2. 公司各部门负责人对本部门的安全生产负责。

3. 公司员工对本岗位的安全生产负责。

4. 安全生产委员会负责监督、检查公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作进行评估和考核。

四、安全生产管理制度1. 安全生产培训制度：公司应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

2. 安全生产告知制度：公司应向员工告知作业过程中的危险因素、安全措施和应急措施。

3. 安全生产检查制度：公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

4. 安全生产应急预案制度：公司应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

5. 安全生产奖惩制度：公司应对安全生产先进个人和集体进行奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

五、安全生产设施1. 公司应建立健全安全生产设施，保障设施的正常运行。

2. 公司应定期对安全生产设施进行检测、检验，确保设施的安全可靠性。

3. 公司应加强对安全生产设施的维护、保养，确保设施的使用寿命。

六、安全生产操作规程1. 公司应制定完善的安全生产操作规程，明确员工的安全生产职责。

2. 员工应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。

3. 公司应加强对安全生产操作规程的培训、宣传，确保员工掌握操作技能。

七、安全生产信息公示1. 公司应建立健全安全生产信息公示制度，及时公开安全生产信息。

2. 公司应定期公布安全生产成绩、隐患整改情况等，接受员工和社会的监督。

安全生产管理制度上墙第一章总则第一条为了加强和改进安全生产管理，预防事故、减少损失，保障职工生命安全和身体健康，保护国家和群众利益，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际，制定本规章。

第二条本规章适用于全体员工，包括职工、管理人员、临时工、外包人员等。

第三条全体员工要加强安全生产法规和规章制度的学习，掌握本企业的安全生产管理制度，提高安全生产管理意识，自觉遵守安全生产规章制度。

对于首次进入本企业的新员工，在入职培训中要加强对安全生产制度的学习，确保其对安全生产规章制度有所了解。

第四条本企业设立安全生产管理委员会，负责企业安全工作的领导、协调和组织，保证安全生产措施的执行。

委员会由企业领导、安全管理人员、技术人员和职工代表等组成。

委员会根据企业实际情况，及时调整成员组成，保证安全管理工作的连续性和有效性。

第二章安全生产责任第五条企业领导是企业安全生产的第一责任人，负有组织领导和安全生产工作的重要责任。

企业领导要加强对安全生产工作的领导，明确安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。

第六条安全生产管理部门是企业安全生产的具体执法管理部门，负有安全生产工作的具体组织和领导责任。

安全生产管理部门要加强对各项安全生产措施的监督和管理，确保安全生产工作的顺利进行。

第七条各部门负责人是企业安全生产的直接责任人，要认真贯彻执行安全生产规章制度，切实加强对本部门职工的安全生产管理，保证本部门的安全生产目标的顺利实现。

第八条职工是企业安全生产的主体，要加强对安全生产规章制度的遵守，确保安全生产工作的顺利进行。

职工在工作中发现不安全因素，要及时向主管领导或者安全生产管理部门反映，确保安全生产工作的连续性和有效性。

第三章安全生产管理制度第九条企业要建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项管理程序和操作规程，确保安全生产工作的有序进行。

第十条企业要建立健全的事故应急预案，明确各部门在事故发生时的应急处理措施和程序，确保事故在最短的时间内得到有效处理。

安全生产十二项上墙基本工作制度范文第一条：落实安全责任公司所有员工都有保障安全生产的责任，各部门负责人要明确安全生产的重要性，并将安全责任落实到位。

第二条：加强安全培训公司要定期组织安全培训，确保员工掌握安全操作规程和紧急救援措施。

员工上岗之前必须经过安全培训并通过考核。

第三条：严禁私自改动设备员工严禁私自改动、修理或调整设备，必须由专业人员进行操作。

如有问题，应及时向上级报告并寻求帮助。

第四条：正确佩戴个人防护用品根据工作岗位的不同，员工必须正确佩戴个人防护用品，保护自己的安全。

个人防护用品必须符合国家标准，并定期进行更换。

第五条：规范用电用火员工在使用电器和明火时必须严格遵守操作规程，禁止随意接触电器设备和私拉乱接电线。

明火必须有专人看管，必要时进行灭火训练。

第六条：开展安全巡查公司要定期开展安全巡查，对潜在的安全隐患进行发现和整改。

巡查记录要详细，必须由相关负责人签字确认。

第七条：做好危险化学品管理公司要建立健全危险化学品管理制度，对危险化学品进行明确标识和分类储存，严禁违规操作。

各部门必须制定应急预案，并定期组织演练。

第八条：加强机械设备维护公司要定期进行机械设备的维护和检修，确保设备安全可靠。

维护人员必须进行专业培训和考核，并将维修记录进行归档保存。

第九条：保障消防安全公司要配置足够的消防设备，并定期进行消防演练。

员工要熟悉紧急疏散路线和使用灭火器等消防装备的方法。

第十条：合理分配工作任务公司要根据员工的技能和经验合理分配工作任务，避免因工作压力过大导致安全事故的发生。

第十一条：建立健全奖惩制度公司要建立健全安全生产的奖惩制度，对积极参与安全生产的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

第十二条：搞好安全宣传教育公司要定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

通过悬挂宣传横幅和张贴安全提示，时刻提醒员工关注安全。

安全生产十二项上墙基本工作制度范文（二）一、工作目标保证全员在工作中遵守安全规定、规范操作、预防事故发生，提高安全生产意识，实现安全生产工作的常态化。

一、总则为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、监督和协调。

2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。

3. 各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。

4. 所有员工均为安全生产责任主体，共同参与安全生产管理工作。

三、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本单位安全生产工作负全面责任。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

3. 所有员工对自身工作范围内的安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 安全检查制度：公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 事故报告和处理制度：发生安全事故，必须立即报告，并按照相关规定进行调查处理。

4. 应急救援制度：公司制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 安全设施管理制度：公司按规定配备安全设施，并定期检查、维护，确保其完好有效。

6. 交通安全管理制度：公司加强交通安全管理，确保员工出行安全。

7. 消防安全管理制度：公司加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高员工消防意识。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设臵和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

主要负责人安全生产职责：1、建立健全本单位安全生产责任制；2、____制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；5、督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；6、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、准确、完整报告生产安全事故，有效____事故救援工作；8、法律、法规、规章规定的其他职责。

安全生产责任制度：1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任；2、职能部门及其负责人的安全生产责任；3、车间、班组及其负责人的安全生产责任；4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。

安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。

二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。

部门安全检查为每月一次。

班组安全检查每周一次。

三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构____，分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。

被____部门/岗位负责人届时到场介绍情况，公司安全管理人员记录检查提出的问题。

部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。

有关区域或岗位负责人在场。

四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》，被检查单位须制定整改方案，按时进行整改，完成整改后及时申请检查单位复查。

五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改____》以及复查记录上面签字确认，并存档。