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安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门：主管姓名：期间：2022年上半年
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：。
安全生产目标、指标考评记录
二〇一五年一月
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表
审批人：日期：记录人：日期：
安全生产目标完成效果评估（考核）记录
（年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：
职务：部门:
考核人: 考核日期：年月日（年度）员工安全生产考核与奖惩评定表
被考核人: 职务：部门:
考核人: 考核日期：年月日（年度）部门/班组安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门:
考核人：考核日期: 年月日（年度）部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表
被考核人: 职务：部门：
考核人：考核日期：年月日。
