测量管理体系内部审核原则与流程1 测量管理体系内部审核原则测量管理体系内部审核原则包括与内部审核员有关的原则和与内部审核活动有关的原则。
1.1 与内部审核员有关的原则a）诚信、正直和谨慎是内部审核员应遵守的最基本原则。
道德行为是对内部审核员的基本要求；b）真实、准确地报告审核发现，公正地表达审核结论，全面真实地描述内审报告是内部审核员的公正表达形式；c）勤奋学习、具有正确的判断力是内部审核员重要的职业素养。
1.2 与内部审核活动有关的原则a）保证内部审核的独立性。
内部审核员来自一个组织的各个部门，在内部审核活动中应独立于自己工作部门及其活动。
内部审核员在审核过程中应保持客观心态，保证内审组得出的审核发现和审核结论是建立在客观的审核证据的基础之k。
内部审核员在审核过程中不应带任何偏见，与受审核部门及其工作没有利益上的关系或冲突。
b）采用基于证据的方法。
审核证据是与审核有关，并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。
内部审核员的判定，内部审核组得出的审核发现和审核结论必须严格建立在客观存在的审核证据的基础之上。
不能凭内部审核员个人的猜想、联想或推想的结果作为内部审核过程中的审核证据。
2 测量管理体系内部审核流程测量管理体系内部审核的程序及步骤与第三方外部审核相比，审核步骤相似，但程序简化。
测量管理体系内部审核的流程大体包括以下几个阶段或步骤：a）内部审核策划（和/或审核启动）；b）内部审核准备（含文件评审）；c）内部审核实施（含各种会议和现场审核）；d）内部审核结论（含内部审核报告）；e）内部审核后续活动（含纠正/预防措施的制定、实施和跟踪验证）；f）内部审核方案的评审和改进。
